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本文导读目录：
公务员几年才能遴选（公务员遴选需要几年） ♂
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公务员几年提副科（公务员一般工作几年可以提副科） ♂
公务员几年提副科（公务员一般工作几年可以提副科）公务员从科员到正科最快多少年？
国家公务员局官网公布《公务员职务、职级与级别管理办法》全文，全文最值得解读的是第九条，对晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件作了明确：
晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。
和尚念经一样重重复复的一段话，都是为了说明：要晋升正科实职，无论是职务还是职级任职年限都是可以累计计算的，只要累计满两年就可以实现晋升。
于是，我们可以得出，晋升正科实职有四种方式：
1、四级主任科员满两年，可以提拔正科实职；
2、三级主任科员+四级主任科员满两年，也可以晋升正科实职；
3、三级主任科员+三级主任科员+副科长任职年限累计加起来满两年，也可以晋升正科实职；
4、副科长任职年限满两年，可以晋升正科实职。
根据上面的理解，我们可以进一步推导出以下结论，从新入职公务员到提拔为正科实职，从以往的6年大大缩减到4年！
下面来具体分析：
首先，看看在职务职级并行前的提拔规则。
在新公务员法实施前，公务员分领导职务和非领导职务两种类型。
按照领导干部提拔任用工作规则，下级正职提拔上级副职领导，需要在下级正职岗位上任满三年；而副职领导提拔正职领导，需要在副职岗位上任满两年以上。
也就是说，按照旧公务员法的规定，从科员无论提拔副科长还是晋升副主任科员都需要3年，从副科长或副主任科员提拔正科长则需要2年。
假设小A同志大学毕业考入公务员队伍，1年试用期转正后定级为科员。
因小A同志表现优异，一到3年的时间点就顺利提拔副科。
小A同志提拔副科后，主持科室全面工作，再过2年又顺利提拔为正科长。
这样小A同志同志用了坐高铁般的速度，从入职开始到晋升正科最快用了6年。
而按照现在的晋升模式，公务员可以走职级并行，我们来看看另一位自带光环的小B同学，他大学毕业1年试用期转正后定一级科员。
小B同志同样光环闪耀，从一级科员晋升走职级并行，只用了2年时间就晋升四级主任科员，晋升四级主任科员后转实职副科没有时间限制，1年后转了副科实职，再过了1年后再提拔为正科长。
这样小B同志用了坐飞机般的速度，前后加起来只需要5年的时间。
再来看一下更加光芒闪耀小C同志，因为考核优秀可以提前半年，从过了试用期后第二年开始连续优秀，晋升四级主任科员只用了1年，再过2年提拔正科长，这样小C同志用了坐火箭般的速度，前后加起来只需要4年的时间就提拔为正科长。
以前一个普通公务员提拔到正科需要六七年时间，而现在最快只需要4年多时间即可完成。
当然，职级晋升有名额限制，上面三位光芒闪耀的ABC都是理论需要而创造的人物，从理论实践转化为实际操作，关键还要看单位有没有职数、主要领导提不提你。
当然总体来看，还是给基层公务员带来了利好。以前县区受职位限制，很多公务员可能干一辈子就是个科员，现在有了职级并行，怎么样也可以晋升到四级、三级主任科员，幸运的还可能晋升二级享受正科待遇，这在以前是不可想象的。
我觉得过于放大了。专科生考公务员被录取的多了去了，以过来人的经历来看，考公务员还是很公平的。至于八年副局级，过于夸张了，她是副科级，不是副局级（副厅级），我们这里还有四年副科级、90后镇长（正科级）的呢。现在选拔使用年轻干部，很正常的。我觉得一码归一码，她生活作风有问题，也不要把所有事情都放在显微镜下来看。个人观点
实职退二线，有晋级指标，就给晋一级。早退的，晋级就会统筹考虑了，无指标了等等。[捂脸][捂脸]//@雨田杂谈:#公务员# #体制内# 年逾五十，我只是一个副科级干部，三级主任科员。 我的副科级干部，应该加个曾经是，现在虽然也是，但已经没有职务，所以只剩下三级主任科员了。 我的职级眼下看，只有晋升二级主任科员一条路了。 而晋升二级主任科员，县里要统筹，要有说法的，没有这些，就只能熬着。跟熬鹰有点像，跟炒股亦有点像。熬得住，出众，熬不住，出局。 好的一点是，现在面对股市波浪，内心波澜不起。同样，对职场上下，已两耳不闻，爱咋咋地吧！随波逐流，随遇而安，得过且过，无喜无忧。
#公务员# #体制内# 年逾五十，我只是一个副科级干部，三级主任科员。 我的副科级干部，应该加个曾经是，现在虽然也是，但已经没有职务，所以只剩下三级主任科员了。 我的职级眼下看，只有晋升二级主任科员一条路了。 而晋升二级主任科员，县里要统筹，要有说法的，没有这些，就只能熬着。跟熬鹰有点像，跟炒股亦有点像。熬得住，出众，熬不住，出局。 好的一点是，现在面对股市波浪，内心波澜不起。同样，对职场上下，已两耳不闻，爱咋咋地吧！随波逐流，随遇而安，得过且过，无喜无忧。
公安提副科难吗？说实话真的太难了！
朋友在公安一线做了五年，现在还是普通干警。听他说为什么这么难提拔？
1、公安队伍人多，领导岗位却很少
2、人脉关系很重要
公务员几年晋升（哪些岗位是公务员） ♂
公务员几年晋升（哪些岗位是公务员）考上公务员就已经不错了，还总想晋升，晋升之路哪是这些表格决定的？
在体制内工作的人，嘴上不说，心里都明白，晋升跟你参加工作时间没有半毛钱关系，跟工作能力也不搭边，跟啥有关系，大家都心知肚明，看破不说破而已！#冬日生活打卡季#
31岁做到一级主任科员算正常吗？
从全国的情况来看，大部分算正常的！
但是，31岁以后的晋升之路就不一定能按照图上写的发展了！
网友总结的这张图很好的验证了那句话:理想很丰满，现实很骨感！
即使你是公务员上岸了，能做到什么位置还是未知数！
在这个系统里，如果你不能按照年龄晋升，应该就算仕途失意吧！
想进公务员系统的可以看看自己能不能受得了这份寂寞！
本人常参与干部职级晋升考察，这个级别在县级公务员里比上不足比下有余
还有一个真像是，公务员副厅刚提拔，工资不高于职称，但他即是不再提拔，五年职务工资都会提升，而教授四级如果不能升为三级，干一辈子也就是刚开始的岗位工资。
公务员几年有的（公务员工作几年） ♂
公务员几年有的（公务员工作几年）扬州商务局副局长戴露和副市长的问题要深究的不仅仅是干部作风问题，更应该深查的是：她的公务员编制是怎么解决的？如果又做到几年就升到副局，哪个领导是背后推手？这其中可能存在严重的编制分配及干部任命的腐败问题！
昨者动机不纯，10年6次升职28岁才升为区、县副科级。很多优秀的大学生本科生考入公务员后两年左右提为副科。
戴局大学上几年？高中多大上的？中学小学一直跳级吧，这说明在工作前戴局智商非常高！19岁考上公务员太厉害了！
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