今天给各位分享公务员调动指标（省级公务员单位之间调动）的知识，其中也会对公务员调动指标（省级公务员单位之间调动）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员调动报到（事业单位调动报到） ♂
公务员调动报到（事业单位调动报到）我们那时候的机关事业单位上班（40后），必须是有大专院校毕业的毕业证书（全日制），没有招聘、没有顶班、没有以工代干的。报到人员全部干部编，全国统一分配，调动工作通过组织部。“一颗红心，多种准备，一生交给党安排”。还有就是部队干部复员到地方工作。现在的机关事业怎么进来，我们看不懂。一般都要基层干很多年才能调机关！你们怎么进来，能谈谈吗？
我请教一下：这次机关公务员，事业单位退休人员，退休金都重新核算重新计发，像我们这批原来是事业单位人员，后因各种原因变成了下岗职工，缴社保，原来拿了财政工资的年限算缴了社保的工令，后来自己又缴了一段时间，我们的退休金也是不是要重新核算呢？不核算好像不太公平吧………。
《四十年前的今天》
1982年12月8日我调动工作的事终于落实了，这一天工区劳资科让我去拿调离手续后，然后就奔位于北辰区的新单位报到，之前队里和组里知道我即将调出的消息后，就让我到市内的一个工地去干活儿，为了方便一些。因为我们组又到远离市区的工地施工了。
我要去的市里工地位于柳州路上的一个小区，工程已经完成了大半了，该工地的书记原来就熟悉，队长也是面熟，二位让我负责工地上刚开挖的基础槽看守水泵，一小时抽一次水，避免基础槽被水淹了。我是一个人上夜班，在队部的新建好的居民楼的办公室里，虽然屋里点着炉子还是很冷的，一小时下楼到基础槽合闸抽一次水。一夜在寂静寒冷中度过了，最后一个夜班时看守工地的老师傅跑来招呼我，说有人偷东西，让我去看看，我们一起悄悄的来到工地边上一个破了个洞跟前，发现一辆水管焊的自行车，就是我们俗称大铁驴，车架子上挂着一个手缝的彩色布兜子，偷东西的人已经跑了，自行车上捆绑着几根铁管也扔下了，上班后看守工地的老师傅把情况向书记做了汇报，我也向书记道别，骑着自行车去工区拿调离手续后又骑着自行车到北辰区兴淀公路的新厂报到。
八十年代，钢笔字写得好的，马上调离车间到宣传科报到。
现在PPT做得好的人升迁，也很正常嘛
在大公司上班，每天要写小结，每周大结，每月总结，一天天啥都没干，光写作文了
看看这个干部调动介绍信，教师编制内学校调动
小学教师一枚，毕业后就在这个小学工作6年了，突然被调去另外一所小学，先前没有沟通和说明，就是感觉太突然了……
9月1号开学，居然8月25号才通知我去拿调令去新学校报道。
我之前在一所小学里面每个年级才一个班，所以只需要教一个班的数学，
新学校每个年级有5个班，意味着工作量翻倍而且还要5十2课后服务。
新去工作的学校是个大学校，有70多个老师！人际关系啊……
五点多就有邻居发来消息说他又被封了，我一听立马做起来看窗户外面，安安静静地没啥动静，我这邻居太不走运了，因工作调动，十月四号去兰州报道，刚去就被静默二十多天，好不容易听到解封，就想着回家一趟。连夜买的票回家，一下火车就被酒店隔离，等到解除隔离在等大巴送回家的时候，我们小区出现了阳被封不让出进，他就去老妈家待几天，盼着我们小区解封，结果全市又静默了，好不容易解封回到家，带着家人去了趟超市，结果超市出现了阳，这不一家又被隔离了，到今天，就在外面晃悠了一天，真实个可怜的娃啊！
疫情啊！啥时候过去啊，让我们能有个正常的生活，现在一听被封心都揪到一块了，#头条创作挑战赛#
再说点点，如果找对了人，调动不需要什么理由，也不管你以前招聘时签订的什么必须在区乡工作满3年5年的合同到期没到期，你本人可以不去需要调的单位，它们在调你去的“商调函”里接受你的单位会写上一句“因工作需要需调xxx到xx处工作”，三个月之内所有麻烦的手续都全部给你办好，就会接到人事部门的”调令”，拿着它去单位报道就可以了，简单得很。//@淡泊望星空:没有关系，有钱也不行，因为你找不到愿意帮你，有能力帮你，要你钱的人。想要你钱，很想帮你，但又没有能力帮你的人你又不愿意给。有关系但没钱，也不行，因为你无法开口，就算是鼓足勇气开了口，别人也不是所有环节都能自己说了算，还得去请其他需要的人帮忙，大概率是要花钱的，当然，如果你这个关系是市长市委书记及其以上级别的人，他愿意帮你，那就很简单，不需要他花钱，很多人都非常想给他帮忙，平时没有机会，是你给他们创造了机会，还非常想感谢你呢！
公务员“跨县调动”有多难，全是辛酸泪，报名时真的要谨慎
国防科技大学2022级生长军官本科学员（士兵学员）报到指引
期待与你相约的 国防科技大学招生办公室
新学员报到指引
2022/9/2--9/3
国防科技大学2022级生长军官本科学员（士兵学员）来校报到时间为9月2日8时—9月3日20时，期待新战友的到来！
报
到
地
点
新学员报到地址为湖南省长沙市国防科技大学三号院（开福区福元路1号）。
▼具体方位标记
报
到
路
线
（一）地铁
长沙南站（高铁站）乘坐地铁4号线（往罐子岭方向）至“圭塘站”转乘地铁5号线（往水渡河方向）至“白茅铺站”下，4号口出（向北过马路即达三号院南门）。（全程约40分钟）
长沙火车站乘坐地铁3号线（往广生方向）至“月湖公园北站”转乘地铁5号线（往水渡河方向）至“白茅铺站”下，4号口出（向北过马路即达三号院南门）。（全程约30分钟）
长沙黄花国际机场乘坐地铁6号线（往谢家桥方向）至“芙蓉区政府”转乘地铁5号线（往水渡河方向）至“白茅铺站”下，4号口出（向北过马路即达三号院南门）。（全程约60分钟）
（二）出租车
目的地：国防科技大学三号院南门停靠点（福元路与万家丽路交叉口西北侧）。
行车距离：长沙南站（高铁站）出发约16公里，长沙火车站出发约12公里，长沙黄花国际机场出发约25公里。
学校在三号院南门（正门）设立迎新点，接待新学员与家长。
▼三号院南门
▼
▼三号院南门导航位置
报
到
提
示
新生请按照入学报到凭证上《入学须知》要求来校报到。报到途中务必注意人身安全与财物安全。具体说明如下：
1.请按照本指引准备报到时需要携带的档案与物品：《入学报到凭证》、身份证、士兵证，团级以上单位开具的组织、行政、供给、被装关系介绍信，军人保障卡（正式调动信息），士兵被装发放登记表；携带军队配发的全部个人被装。（供给关系包含电子档，请拷进卡或者刻入光盘。卡或光盘请注意保护，防止损坏。）
2.报到期间联系电话：新训四队队长邱杰，18663677008；新训四队教导员柴书奇，15393819667。
3.生长军官士兵学员在新训大队的通信地址为：湖南省长沙市开福区福元路1号（国防科技大学三号院新训大队四队），邮政编码：410072。新学员前运物资可以使用邮政或者快递按照通信地址提前寄送（不要使用物流）；携行物资请随身携带，避免影响报到后开展工作。
疫
情
防
控
要
求
一、新学员来校报到前，须提高自觉防控意识和能力，做好个人防护，减少外出，规范佩戴口罩，不参加聚会和聚餐，不到人员密集的公共场所活动。
二、位于中高风险区的人员以及中高风险地区所在县（市、区、旗）的人员，暂缓报到；有发热咳嗽等可疑症状的新学员暂缓来校报到，要在当地治愈且确认安全后，可正常组织报到；健康码红（黄）码、密接、次密接等人员，要落实当地隔离管控措施，解除隔离后报到；其他人员可正常组织报到。报到时持健康码“绿码”、行程码和48小时内核酸检测阴性证明，经传染病病史询问，异常体征筛查，无异常的入校后按要求进行健康监测。
三、新学员来校报到期间，注意合理安排行程，避开有中高风险地区所在的县（市、区、旗），途中全程佩戴口罩、手套，不到餐厅就餐。乘坐私家车来校报到的新学员，私家车不进入营区。
四、因疫情防控工作需要，不安排家长进入校区参观，请家长朋友们理解配合。
本科毕业学校逼着签就业协议，但是一直没签，，本科毕业了，毕业证学位证已经在自己手里，档案也转到了人才市场，团关系也转出来了，还会有别的影响吗？
小易解答：
大学毕业毕业证、学位证已经下发，档案也从学校转出，团组织关系也已经转出。不影响你的体制外就业。不过你没有提到报到证，报到证明天全面取消，但是今年还没有取消。进入体制内单位还是需要报到证，当然，只是局限于体制内单位。
#档案调动#
公务员调动指标（省级公务员单位之间调动） ♂
公务员调动指标（省级公务员单位之间调动）没错，委培的当时的确没干部身份。不过有关系毕业后一调动就又解决，毕竟那个年代也是缺人才//@数说房产:那就正常了，不过当时两个分数线相差不多十分左右。中专有干部指标，上班后有心人绝大多数参加自考函授夜大，更多聪明人上在职研究生，几乎没耽误什么。只有一部分从此不学习了，除了海南、深圳到了1990年开始原分配工作地方本科生都多了，私企还行。//@梦里醉心山水:大专线就是大学线，这没毛病。//@数说房产:隐藏了事实，没说清是本科线还是专科线，故意说成大学，如果是本科线，一定是不想上大专，最初的专科少，主要是师专，许多人不上宁可去中专。另外各地级市当年建大学，没校舍老师，学生大多借读，但没有国家干部指标，分配时到单位也没有干部指标，只有家里有背景才和正规中专毕业一个单位，初期是聘用类干部，一路顺风原因是背景，不是那个大专。
我1982年参加高考，以0.3分之差没有被大学录取，掉入中专（当时高中毕业录取的称大中专，初中毕业录取的称小中专），学制三年，这是计划内招生。 由于当时国家缺乏人才，地方政府从落榜者中又录取了一部分考生，我们是九月份入校的，他们跟我们一个学校，入校是已经到了12份，学制两年，算是大专。 我们分数比他们高，学制三年，中专；他们落榜，在校时间一年多，大专！ 在这几十年的工作中，他们的待遇始终高于我们很多。现在退休，他们的退休金也远远高于我们！ 哎，找谁说理去！
想起点往事～
扎赉诺尔矿务局局址建设二三事（五）
这次办“跨地区施工许可”，我和何经理马不停蹄地跑了十一天，光在火车上就六天，在回满洲里icon办证时，我只回家呆了七八个小时，就又忙着去海拉尔了（这还不算啥，八0年呼盟回归内蒙后，到呼和浩特办两个省区级“施工单位跨地区施工许可证”的经历比这累多了）。
“跨地区施工许可证”在计划经济时期，是为了保证本地区施工单位不外流，建设单位的建设项目施工先必须满足当地施工单位的需要，在当地的施工单位实在无法完成的建设项目，才允许外地施工队伍进驻施工，这实际是一种变相的地方保护主义。改革开放后，彻彻废除了这个制度，建设单位可以通过招投标自行选择施工队伍，施工单位也可以通过投标，选择适合自己施工的工程项目，极大地活跃了中国的建筑市场。
在办完龙江县第三建筑安装工程公司入驻扎局施工的手续后，三公司何经理又提出需要我们帮助解决的一个难题，这就是要解决一百五十多人吃饭问题。拿现在来说别说一百五十个人的吃饭问题，就是一千五百人的吃饭问题当天就可以解决。但在一九七九年中国处于计划经济时期，粮食做为国民经济基础中的基础，不经过粮食主管部门的批准，私调粮食是违法的。如果施工单位是由国家安排的国家重点工程，跨区施工单位可把粮食指标，由国家行政部门拨付给施工所在地的粮食部门，由当地粮食部门供应施工单位粮食。如果是建设单位自选的施工单位，那得由两地粮食部门协商解决。但手续十分复杂。
首先要解决吃饭问题，最先要办的是要有粮食，粮食从那来？现在回答起来那当然是在市场和粮店买呗！但一九七九年以前可不行，买粮要到指定的粮店去买，按供应粮食品种的供应量来购买，多一斤即使你有钱也不买给你。这是当年国家控制粮食供应，保证城市居民有饭吃的保护性粮食供应政策，这一政策大约从上世纪五十年代后期开始执行的，到一九九二年废除。粮食统购统销定量供应政策的实施，在三十多年里对稳定社会，减少浪费，人人有饭吃，对当时处于外有以美国为首的帝国主义的经济封锁，内有经济基础薄弱，时有自然灾害，粮食产量不高的困难，毛主席提出：发展经济，保障供给的方针政策。用定量供给的形式解决中国人口基数大，粮食不够吃的矛盾。这一政策的实施，基本上保证了国内粮食供应，保证了中国三十年的经济发展没受到粮食问题的制约。（当时只耍你是城镇户口，那么每家就有一本“城镇居民粮食供应证”，本上的人名和户口本的人名保持一致。粮食供应标准定量是：
婴幼儿每月每人七斤；
城市无工作居民每月每人二十八斤；
普通公职人员每月每人三十斤；
初中及以上学生每月每人三十五斤；
从事体力劳动的工人每人每月从四十二斤到五十八斤不等。
五十八斤定量只有从事采煤一线的工人独有。
另外当时呼伦贝尔盟每月每人供应黄豆二斤。
粮食品种有面粉，大米，玉米面，玉米楂，高梁米、小米……，面每人每月供应八斤，大米时有时无，其余供应粗粮。井下采煤工人从七十年代起全额供应面粉，直至取消粮本。）
为了解决入驻施工的工人吃饭问题，何经理问了龙江县粮食局，局里告诉他要解决这个问题要地区行署批文才行，何经理专门去了齐齐哈尔嫩江行署，行署的粮食部门只同意调用施工单位专用粮票，而不调动粮食指标。而呼盟和满洲里粮食部门要求增加粮食调动指标的情况下才可使用粮票。
后来周处长和龙江县建委姚主任一起去和龙江，嫩江行署，呼盟行署的粮食部门交涉，具体交涉内容就不说了，最后二人拿着一县，两行署的批文后，最后到满洲里粮食局办理供粮手续。
这次去满洲里粮食局，是周处长带着我和何经理一起去的。满州里市粮食局局长当时是沈希山，他看了批文后同意施工单位使用施工专用粮票供应粮食，但粮食亏损指标要由龙江县粮食局解决，同时也要龙江县icon增加扎局粮食供应指标，在取得呼盟和龙江县粮食部门同意后，龙江三公司和满洲里粮食局签署了粮食供应协议。粮食问题得到解决。
在办理粮食手续过程中，我第一次看到当时用于国内用于整体单位跨地区施工使用的大额粮票，龙江县三公司使用的是二千斤一张的大额粮票，据说还有五仟和一万斤的大额粮票，但我未见到。
当年龙江三公司在扎施工七九年用粮食近五万斤，但就是这五万斤粮食让两个单位的领导跑来跑去办了六七天。这让人感到当年各级主管部门执行政策的力度和保证执行政策的严肃性，确实不一般。
今年职称聘任，基层特设职称评审时没有指标限制，聘任也没有限制，评上都可以聘上。普通的职称每年都有指标限制，聘任也要按照指标聘任。但是基层职称需要中级满10年，副高20年，正高30年的教龄。基层职称在基层岗位适用，调离到非基层就不适用。你会怎样选择？？#职称# #教育微头条# #头条#
49页完整版｜机械加工厂绩效考核管理制度，附实用表格！
人事管理中的绩效考核，无论用到哪个行业都是有其良好效果的。良好的绩效考核指标对于调动广大职工工作的积极性、提高生产效率、按计划保质量完成生产任务都有着很大作用。所以合理制定绩效指标是机械加工行业企业管理的重中之重。
本次为大家整理的资料是【机械加工厂绩效考核管理制度】，11大章节，总计49页，附能力评价指标、绩效考核评分表，word版本，可修改打印，完整版收录在【人力资源工作手册】专栏中。
平顶山中招体育考试改革最新方案到2024年中招考试实施
为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》中“改进体育测试内容、方式和计分办法，科学确定并逐步提高分值的要求，调动青少年学生参加体育锻炼的积极性、上好《体育与健康》课程，进一步提高学生体质健康水平，拟从2024年起，我市中招体育考试总分值由目前的70分提高到100分(即从2021年秋季入学初中一年级学生开始实施，2021年八、九年级学生中招体育考试按原办法执行）现结合我市实际，制定本方案。
我市中招体育考试由过程性评价和终结性评价两部分组成。
一、过程性评价
（一）分值权重
过程性评价在中招体育考试总分中占30分，分七、八年级两个学年进行，每学年各15分。过程性评价由《体育与健康》课程测试成绩和《国家学生体质健康标准》测试成绩构成。其中，《体育与健康》课程测试成绩占5分，《国家学生体质健康标准》测试成绩占10分。
（二）评价办法
1.各学校成立过程性评价工作领导小组。校长任组长，成员由相关领导、体育教师、班主任、学生家长、纪检监察人员等人员组成。教育行政部门加强监督，确保过程性评价公开、公平、公正。
过程性评价在七、八两个年级第二学期进行测试。
2.《体育与健康》课程成绩实施方案。
(1)参照《体育与健康》课程标准中选取一项运动技能项目进行《体育与健康》课程测试。运动技能测试项目从篮球或足球中选取一项。
(2)评价等级与得分。学校对学生掌握运动技能情况进行测试、最终测试分为A、B、C、D四个档次，分值分别为5分、4.5分、4分、3.5分。
3.《国家学生体质健康标准》实施方案
（1）评价指标（测试项目）和评价标准：严格按照《国家学生体质健康标准》执行。
（2）评价办法:学校按照《国家学生体质健康标准》评价标准，对学生测试成绩进行评价。90分以上为A;89-80分以上为B;79-60分以上为C;59分以下为D。
A、B、C、D换算成最终得分为10分、9分、8分、7分。
（三）其他情况说明
1.休学学生情况处理。学生如果在办理休学手续前已进行过程性评价，该成绩作为本学年有效成绩，复学以后不再进行测试。学生如果在办理休学手续前未进行过程性评价，学生复学后按照所处年级进行过程性评价。(休学手续必须经过教育主管部门审核确认同意后，方为有效)。
2.转入学生处理：本市区域内七、八年级转入学生的过程性评价成绩随学生带到转入学校，转学后新学年过程性评价成绩按照转入学校要求进行。本市区域外七、八年级转入学生的过程性评价成绩按照我市过程性评价15分的60%计入成绩。转学后新学年过程性评价成绩按照转入学校要求进行。
过程性评价工作可采用政府购买第三方服务的方式，成绩需在学校内公示。
（四）成绩上报
各学校需在每学年结束前，将学生过程性评价成绩上报当地教育行政部门，由当地教育行政部门计入考生中招体育考试总成绩。
二、终结性评价
（一）明确考试内容
终结性评价在中招体育考试总分中占70分，在九年级第二学期进行，由必考、抽考和选考等组成，项目设置从《国家学生体质健康标准》和《体育与健康》课程内容中选取，主要测试学生的耐力、速度、力量、灵敏、柔韧、技能等。
1、必考项目：男生1000米、女生800米，满分30分;
2、抽考项目：立定跳远、1分钟跳绳、坐位体前屈。
教育行政部门在九年级第一学期末，通过抽签的方式从素质测试项目中抽取两项进行测试，满分30分。
3、选考项目：由考生从篮球、足球或游泳项目中选取一项考试，满分10分。
（二）严格考试管理
一是考前必须对考评员队伍进行岗前培训,坚持持证上岗制度;二是要加强对体育考点、尤其是农村地区考点的管理，规范操作程序，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等人为因素的干扰;三是所有考点均须使用智能化测试设备;四是要加强安全教育，认真做好考试期间安全管理工作，确保中招体育考试安全。
三、残免与病(伤)免
残免考生成绩按当年我市中招体育考试平均成绩计入总分。病(伤)免考生成绩按终结性评价分值的60%和过程性评价得分之和计入总分。各县（市、区）教育行政部门要做好手续验证工作，并予以公示，杜绝不正之风和违纪现象。
朋友今年32岁，在山区的乡镇工作，很有可能今年就能解决副科的身份，可最近突然被借调到县里的扶贫办工作，面对这样的变动，朋友到底是该去还是不该去呢？
朋友是大学毕业后通过公务员考试进入乡镇的，虽然基层任务重、生活苦，但是朋友任劳任怨，在工作上兢兢业业。朋友不仅写得一手好材料，而且综合能力也很强，如果不出意外今年年底就能解决副科的身份。可是朋友却突然被借调到县扶贫办工作，面对这样的工作安排，朋友不知如何是好，那么朋友是去了好，还是不去好呢？
关于借调的事，很多人都说是好事，理由无非有三点：一、工作环境和待遇相对提高；二、资源多、升迁机会大；三、见多识广，视野开阔。
然而，借调毕竟不是调任，借调的路也未必都前途光明，能以借调被升迁的机会更是少之又少。很多被借调出去的干部，几年后都又回到了原单位，多年在借调单位的努力付之一炬。
借调出去的人，都是身在借调的县级单位，但考核、推优的权力却在原单位，你在借调单位辛辛苦苦干了一年，却没资格参与考核评优，原单位年度考核给你个称职已经是不错了，提拔重用更不会考虑你。
另外，为什么会出现借调，那就是当一个部门没有空编、没有招录指标，而又急需要用人时，就只能进行借调以保证工作的需要。所以，借调到那里的目的就是为了帮助完成工作，你想在那里得到升迁，估计希望会非常的渺茫。
近年来，各地都加大了对借调现象的清理，很多借调多年的干部都又回到了原单位，多年在借调单位的努力几乎等于零。
所以，朋友被借调到县扶贫办的事，个人觉得还是不去为好，安安心心在乡镇把工作干好，如果能解决副科的身份，以朋友的能力一定可以大有作为。大家觉得呢？
1994年，刚刚加入华为不到两年的李杰被调任负责营销。
任正非在大会上问他：你们一年多能跑多少个县？
李杰拍脑袋回答：500个吧！任正非说：“那我就按500个县定指标，你们去跑。”
于是，10多个人，开着公司配备的五六部三菱吉普和两台奥迪车，从深圳开赴中国各地的县邮电局，推广华为刚刚研发出来的局域交换机，每个县三天左右时间，每个人跑了四五十个县，用了不到两年时间，跑了500个县，形成了几尺厚的客户资料。
这大概是全球通信制造史上绝无仅有的事例，以至于时任邮电部部长吴基传在邮电部的大会上，都要求干部们学习华为。
现在看来，这种做销售的方法，恐怕是世界上最土最笨的一种方式了。
但在当时来说，这却是最简单、最直接的方式，而且也的确高效。
只不过这种方式的背后，是业务人员持续不断地艰苦付出。
这种付出不只体现在销售业务层面。当和客户达成合作之后，华为人的这种艰苦付出体现得更为明显。在北京奥运会前夕，他们曾经冒着高寒缺氧的困难，在限定时间内，在珠穆朗玛峰5200米和6500米高的地方成功搭建了中国移动的通信基站。
2003年阿尔及利亚大地震和2010年智利大地震，当地所有人都在拼命外逃，唯独华为员工坚守阵地，完成智能网的割接，抢修故障设备，直到通信线路全面恢复正常。
此外，从印度孟买的恐怖袭击，到日本3.11大地震，再到中国汶川大地震，可以说，几乎每一次重大灾难面前，华为人都能够冲锋在第一线，冒着生命危险守护通信线路的畅通和安全。
20世纪80年代末期，中国实施改革开放还不到10年，依然是一片百废待兴的局面。而在通信产业领域，更是一片空白。面对中国巨大的市场，世界通信巨头列强环伺，虎视眈眈。
为了能够迎头赶上，中国对通信业率先实施了开放政策，做出了“以市场换技术”的战略决策。西方通信巨头纷纷涌入中国市场，而一大批中国通信企业也应运而生，数量达400多家。
部队出身的邬江兴创建了巨龙，来自航天部系统的干部侯为贵创建了中兴，原邮电部科技司司长周寰创建了大唐。在1987年，44岁的任正非也创建了华为。
这四家，就是当时中国通信行业的“四大金刚”。而其创始人，都出生于20世纪四五十年代，全有着浓重的家国情怀和强烈的理想主义色彩，集使命感、道德感、领袖欲与清教徒般的奉献精神集于一身。他们都想为中国的通信事业建功立业，在不远的未来向西方巨头发起挑战！
华为在创业之初，资本金只有21000元。而他们所面对的，却是世界上最为强悍的竞争对手。
当时进入中国的欧美日9家通信巨头，加起来的“年龄”高达1139岁。平均年龄126岁，其中有8家是百年老店。而当时的华为，要钱没钱，要人没人，技术上更是一穷二白。
任正非曾说：“我们没有任何背景，也没有任何资源，我们除了拥有自己，其实一无所有。”
正是在这样的背景下，任正非在华为创业之初，就有着强烈的危机意识。
而这种危机感，随着华为的成长壮大，不但在任正非的心中没有丝毫削弱，反而日渐强烈。
他曾经反复说过：“失败这一天一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。”“什么叫成功？是像日本那些企业一样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。”
在中国，恐怕再也找不出第二个危机感如此强烈的企业家了。
尽管如此，华为的成长之路还是震惊了世界。
2010年，华为首次进入了《财富》世界500强榜单，排名第397位。
2014年，排名第285位。2016年，排名第129位。
而在刚刚过去的2020年，更是首次进入前50强，荣列第49位。
在世人看来，华为无疑是成功的。华为也成了广大国人的骄傲。
尽管如今它的发展受到了美国的无理阻挠和打压，但恐怕也阻挡不住华为成长的步伐。
公务员调动政策（公务人员调动有关政策规定） ♂
公务员调动政策（公务人员调动有关政策规定）财政部数据显示，1—5个月，地方政府土地出让收入18613亿元，比去年同期减少7510亿元，同比下降28.7%。
现在各地面临的问题都是“缩源曾流”，压力山大。所以公务员、事业单位等，很多去年已经调整了收入，今年据说进一步调整中。你说谁不着急？
公务员调动指标（省级公务员单位之间调动）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员调动指标（省级公务员单位之间调动）、公务员调动指标（省级公务员单位之间调动）的信息别忘了在本站进行查找喔。