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本文导读目录：
公务员记功（公务员记功有奖章吗） ♂
公务员记功（公务员记功有奖章吗）单位有位女士，今年五十出头。以前干工作特别积极，好像从来没有迟到早退的现象，也很少请假。
她是特别有上进心的那种人，领导安排给她点工作，她都会一丝不苟地努力完成。自己分内之事就更不用说了，几乎没出过什么差错。所以，过去经常被单位评为先进，上级给与嘉奖、记功什么的，也曾经连续几年得过优秀公务员奖励。
最近一段时间，不知道怎么了，好像突然就不像以前那样积极了，对什么事都不太上心，跟之前判若两人。
前几天领导找她谈话，想继续推荐她评优评先，她却说什么也不要了，一再说给年轻人吧，她要那个也没什么意义，以前自己挺可笑的。
领导以为她是近期阳过没好利落呢，就找别人去安慰她。她跟人说，不知道什么原因，忽然就觉得好没意思，提不起精神来了，不想干了。
公务员记大过处分时间（公务员记过处分时限） ♂
公务员记大过处分时间（公务员记过处分时限）呼吁修改有关规定，公务员出轨，一律开除公职！
最近，各地纷纷曝出公务员男女作风问题的新闻，引起人们热议，更让公众惊愕的是这些公务员在男女作风方面的肆无忌惮，从他们泄露的微信内容可以看出，他们的嘴脸是相当丑陋甚至无耻的，一再刷新人们的底线。人们不禁要问，做为人民公仆，应该更加遵纪守法，老老实实地为人民服务，做人们的表率，然而事实为何相反呢?是不是对他们的处罚太轻了？有关公务员出轨的规定，一般对其给予警告、记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分，这出轨成本太低了，没有任何震慑作用！建议修改规定，支持一律开除公职！
日本熊本县八代市公所2名20多岁的公务员多次在会议室内接吻、拥抱，并发生性行为，夸张行径更是透过窗户被外部群众发现，路人随即录影存证，并向市公所举报。八代市政府对两人祭出警告处分，而另外3名长官也因未尽到指导监督责任，遭到书面警告。
根据《熊本电视台》报导，1名任职于八代市公所健康福祉部的20多岁女性公务员与另一名同部门的20多岁男同事交往，然而两人却在2022年11月至12月间，多次在下班时间后或是加班时，于市公所内部的会议室发生不可告人的行为，包含拥抱、亲吻以及性行为。
八代市公所2023年1月接获外部通报称，有群众从市公所建筑物外部拍摄到两人在会议室发生性行为的视频，这起事件才因此曝了光。市公所随即投入调查，两人面对调查时声称，当时正好在吵架，为了想要赶快和好，所以下班时间5时15分一过，就忍不住立刻在会议室向对方「示爱」。
八代市公所对两人祭出警告处分，同时对两人的3名上级主管以未尽到监督责任为由，发出书面警告。八代市市长中村博生表示，「这是绝不容许发生的行为，为了避免类似事件再度发生，将会持续加强职员的监督、指导以及培育工作。」
公务员记大过处分（行政机关公务员受记大过处分） ♂
公务员记大过处分（行政机关公务员受记大过处分）扬州的戴局长的调查报告已经出来了，只是纪律处分和免职建议。这几年公务员条例和党员条例是经常组织学习的，这些职级的官员是不可能不知道后果的。为什么还会发生呢，这就跟贪污腐败一样，冒险心理和光脚心理在作祟。发现不了权色双收，发现了不就是警告和免职嘛，还是端着金饭碗，甚至还享受着对应的行政待遇，无论什么结果对大部分人来说都是人生赢家了。可惜了那些被他们占了位置和升迁之路的真正干事的好干部了。
人美多作怪，成都女副区长不雅聊天处理结果—免职，组织够宽容。
成都涉不雅聊天女干部在经历了20多天的网络发酵后，终于迎来当地纪委的“免职”处理。成都纪委官网显示：经查，成华区政府党组成员、副区长陈某，成华区一级调研员杨某某违反生活纪律。目前，正按程序追究纪律责任并建议免职。需要说明的是免职不属于处分。按照《公务员法》规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
这位80后41岁的高颜值女副区长可谓是仕途一路顺畅，2003年7月参加工作，从一名普通的公务员工到2021年任成华区副区长，升迁速度不可谓不快。只可惜，未来的一片大好前程被网络曝光的不雅聊天毁于一旦。网上流传着各种不同版本，对于为何陈副区长这段露骨不堪入目的聊天记录为何被传到网络上众说纷纭，但有一点陈某在针对自己私生活方面并不检点，在处理男女关系上肯定没有在工作岗位上那么得心应手。网上传言此不雅聊天记录发生在陈某与前夫离婚后，而且时间基本定位可追溯到2018年，那时候陈某任成华区某街道党工委委员、副书记、办事处主任，短短3年后就荣升为成华区副区长，这种提拔速度难免不会招致周边人羡慕、妒忌、恨，有些人业务能力也不差，辛苦工作了十几年也在原地打转。至于这些不雅聊天为什么会被“有心人”传到网络，各位看官，你细细品。
总之，此事件给陈某后续的生活工作会带来无法抹灭的影响，成华区副区长基本上是泡汤了，因为生活作风问题也会作为政治污点伴随一生，自己种下的苦瓜只有自己品尝了，给家人造成的伤害只有依靠时间来治愈了。唯一值得庆幸的是，应该感谢组织上没放弃，没抛弃，处理也算是宽宏大量了，至少正处级的待遇还在，现阶段工资福利也不会受到什么影响，即便目前岗位不便在待下去，平调到异地做官也不失为一种最好的归宿。
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