今天给各位分享法院中层单位队伍管理办法（法院队伍要求）的知识，其中也会对法院中层单位队伍管理办法（法院队伍要求）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
法院 初任公务员（法院 初任公务员工资待遇） ♂
法院 初任公务员（法院 初任公务员工资待遇）【百年党史中的检察档案105】最高检公开遴选高级检察官
《检察日报》报道：最高人民检察院公开遴选高级检察官公告（档案类型：照片档案；保存地：最高检档案馆）
为认真贯彻党中央关于干部人事制度改革的决策部署，深入实施人才强检战略，2004年、2006年，最高人民检察院两次面向地方各级检察机关，采取公开选拔方式遴选高级检察官。经过不断探索，检察机关的遴选程序逐步成熟和完善。2008年8月，中共中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院联合发布《公开选拔初任法官、检察官任职人选暂行办法》，吸收了检察机关公开遴选的经验。公开遴选有利于构建公平公正、充满活力的选人用人机制，为检察改革和事业发展提供了坚实的人才保障。
法院 宣传岗 公务员（法院宣传人员） ♂
法院 宣传岗 公务员（法院宣传人员）【“建功新时代”系列法治文化宣传作品书画作品专辑】 网页链接
【“新时代推动法治进程2022年度十大案件”宣传活动正式启动，快来投票！】 网页链接
【#极目评女子370万元买到墓景房要求退款#：真的是购房者错了？】广东的金女士日前向媒体反映，她新购买的房子开窗即见一大片墓园，而在买房前，佛山新希望金沙公馆售楼部没有告知她该房附近有墓园一事，并拒绝让她进房查看周边环境。对此，该售楼部工作人员回应称，双方签订的协议已写明附近存在墓园。（据12月21日澎湃新闻）#极目快评#
根据购房协议，其中“项目外不利因素情况告知”的第5条，就有“距项目东南侧存在墓园”。金女士则称，没给她留时间仔细翻看合同，当场直接就签了。而律师则认为，法院通常认为签字代表已经知晓了相关的内容。看来金女士的维权面临不利的局面。
看了报道，金女士称，“也知道这附近有墓园，但没有将二者结合在一起联想。”就是说，这里面也有她自己在购房时考虑不周的因素。花370万元买房，这个金额并不小，明知道附近有墓园，更应该根据楼栋的位置、所购房屋的楼层，参考地图或沙盘推导一下，大致也能得出能否看到墓园的结论，再作决策就好了。
另外，根据一些业主的习惯，买了房会加入一些业主群之类，里面业主七嘴八舌的，对这些不利因素和有利因素，都会有充分的讨论，不至于她在进入房屋后，才大吃一惊，发现三个房间开窗都能看见墓园。
所以，就有不少网友怀疑，“不是因为看见墓园想退房，是看到房价下跌想退房”“房价要是涨了你看她退不退”之类。真实情况如何，恐怕只有当事人自己清楚。但是，这真的就是金女士一方的责任吗？
其一，开发商所称的“距项目东南侧存在墓园”，那么这个墓园会给小区业主带来什么样的直接影响？如果能告诉购房者，墓园距离小区的距离，哪些楼栋和户型会直接看到墓园等，这样才会一目了然，才有参考意义。而在前面4条不利因素中，就说得很详细，如“噪音”“视野”“粉尘污染”等，一看就懂。也就是说，附近有墓园是一方面，但会不会造成“墓景房”才是购房者关心的重点，为何不详情告知？
其二，根据记者的调查，金女士是在第三方代理平台上购买的该套房产，而这个平台的经纪人，就存在说谎的行为。一位经纪人称“该公馆包括1栋在内的所有楼房均无法看见墓园”，而金女士买的就是1栋！另一位经纪人又承认1栋、2栋高层的部分户型可以看见墓园。能不能看见墓园，完全就是经纪人的一张嘴。这也就说明，金女士的确有被误导的可能。
按理说，作为房产经纪人，虽然拿的是开发商给的佣金，但本质还是来自购房者的钱，如此对客户不负责，符合职业伦理吗？也要看到，联系金女士当初的销售又已离职，这些事就更说不清楚了。
目前，开发商对媒体称，将派专人核实此事，目前暂无回复。有这样积极的表态就挺好的，希望能把详情调查清楚。
而且，不仅开发商要派专人核实，有关部门对少数经纪人的不实宣传是不是也该调查一下？如果他们刻意隐瞒，误导购房者下单，是不是也要承担相应责任？
不管是对开发商，还是对第三方代理来说，购房者买房就是要买个清楚明白，如果刻意隐瞒，哪怕一时得逞了，房子卖出去了，但最终只会砸了自己的品牌，得不偿失。（极目新闻评论员 吴双建）
【全省中基层法院召开学习宣传贯彻党的二十大精神主题培训交流会】11月23日至25日，省高院政治部教育培训处牵头组织召开了全省中基层法院学习宣传贯彻党的二十大精神主题培训交流会。 网页链接
南部战区军事法院深入部队宣传普法网页链接
大学一位很文弱的女同学，毕业那年考进了某县法院，因为家在省城，所以回家很不方便。她一个女孩，在县城举目无亲，在单位政工科从事了几年司法宣传工作之后，毅然选择了辞职。回到省城后，在一家律所开始了律师生涯。然而，初期是异常艰难，根本没有案源，也因为在法院没接触过审判业务而需要从头开始，常年靠着老律师的施舍的案源生活。然而，四年之后，当我再见到她时，她已经开着40多万的奥迪，还有了自己的律师助理。如今，她已经开了自己的律所。年入50万以上稀松平常。
感觉是，他拿着工资，做本职工作，宣传交通法规应该是工作吧！不是为了考试谁去看教育视频？所以说那些视频根本就是亏本买卖，那个公司还认为那些视频会赚钱？如果法院判警官侵权成立，岂不是说警官的工作是犯法？宣传交通法规也犯法，或者是只能指定人可以宣传，其他人不行？法律条文全国一样的，怎么可能拍出不一样的？那就是说他奉公犯法还知法犯法？按照这样说，全中国人懂不懂法律也不管不顾了。谁敢去宣传交通法规。谁去谁坐劳。
【云南：突出典型引领作用】10月15日下午，云南省高级人民法院举行全省第二批法院队伍教育整顿先进事迹报告会，用生动的事例，全方位展现了6位来自云南法院系统先进典型的优秀代表，向广大干警宣传他们牢记初心使命、坚守法治信仰的操守与形象，诠释他们作为新时代法官干警的忠诚与担当。云南高院党组书记、院长、全省法院队伍教育整顿领导小组组长侯建军出席会议。
此次报告会是继今年6月首批英模事迹报告会后，云南法院再次汇集近年来躬耕审执工作一线的6位先进典型。他们中既有扎根基层定分止争的全国“最美公务员”段莉萍、多元解纷锐意创新的“90后”书记员李金莲，也有铁骨铮铮的扫黑英雄后锋、披坚执锐的司法改革践行者王佳、无畏无悔的大要案承办法官李兴虎，还有牺牲在司法为民未竟事业道路上的法院副院长田红飞。
会议认为，6位同志是全省法院系统先进典型的优秀代表，他们在各自岗位上敢于担当、无私奉献，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，坚持司法为民、公正司法，为全省法院干警树立了学习榜样。希望全省法院广大干警要以先进典型示范为引领，弘扬英模精神，忠诚履职尽责，推动全省法院工作高质量发展。（来源：人民法院报 记者：茶 莹丨通讯员：杨 帆）
支持法院的判决！为这位保安精神宣传学习并点赞[赞][玫瑰]
保安打死咬人恶狗，主人索赔7000元。#庭立方 #四川卓安律师事务所 #刑事律师李辰君 #恶狗 #保安
法院上班是公务员（法院上班属于公务员吗） ♂
法院上班是公务员（法院上班属于公务员吗）领导给我介绍了一位法院工作的公务员。怕驳了领导和对方的面子，我们见面了。觉得她长得蛮好看的，我想继续交往看看，然而接触后却发现……呵呵……
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公务员压根没看上作者，只不过治疗过程中为了想少花钱，甚至不花钱，才多次联络作者。正所谓用的时候，理你，不用的时候就……
网友们评论：
我以前和公司的小妹儿关系非常好，同事都说我俩在耍朋友，后来，发生了一件事，我感觉小妹人品有问题，马上就闪了，工作上该配合就配合，但是私下再也没有来往，她的事情也再也没有主动问过。
你是医生啊，看病也是你的工作，不论她是否看上你
原来是一辈子不用花钱能享受的服务，玩砸啦
呵呵
（图源网络，侵联删，谢谢）
大家对此有什么看法呢？
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法院中层单位队伍管理办法（法院队伍要求） ♂
法院中层单位队伍管理办法（法院队伍要求）省高级人民法院司法巡查组莅临都兰法院
开展巡查工作
7月14日下午，省高院司法巡查组张正组长一行深入都兰法院开展司法巡查工作。海西中院党组成员徐兴龙、督察室主任刘小叶陪同，都兰法院全体班子成员及中层以上干警参加汇报。
司法巡查组组长张正同志作动员讲话，全面阐述了司法巡查的重大意义，明确指出了这次司法巡查的主要内容和方法步骤。他强调，司法巡查工作要取得好的效果，不仅需要司法巡查组全体成员认真履行职责，扎实开展工作，同时也需要中院各位领导及两级法院全体干警给予充分地理解、大力的支持和积极的配合。希望全体干警本着对党负责、对人民法院事业负责的精神，实事求是地向司法巡查组提出意见和建议，以推动青海法院工作的科学发展，促进各项工作有新的提升。
会上，都兰法院党组书记、院长赵蕾围绕“四用”锻造“四好法院队伍”向巡查组汇报了都兰法院队伍建设情况、廉政风险防控机制推进、当前司法作风整顿和“基本解决执行难”等工作推进情况，并提出了存在的问题和建议。随后，与会干警就年轻队伍培养、廉政风险防控、人员管理等方面问题进行了座谈交流。并通过查阅台帐资料，谈心谈话的方式对都兰法院各项工作作进一步了解。
针对都兰法院现存的干警年龄结构不均衡、断档问题凸显等问题，张正组长重点提出：培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的基础性战略性工程，是事关党和国家事业薪火相传的重大命题，是事关人民法院未来发展的根本大计。要认清形势任务，坚决落实好以习近平同志为核心的党中央关于青年工作的决策部署。拓宽优秀年轻干部成长成才的渠道，推进战略性谋划、常态化培养、合理化配备、制度化建设，培养和选拔具有革命化、正规化、专业化、职业化的优秀法律青年人才，为新时代人民法院工作实现新发展提供坚实人才支撑。
此次司法巡查是对法院各项工作的一次全面体检，都兰法院将以此次司法巡查为契机，认真对照司法巡查的内容和要求，全面查摆分析存在的差距和问题，坚持问题导向，认真研究制定整改措施，积极整改落实，不断提高司法公信力和群众满意度。
能力作风建设年｜《发挥“传帮带”作用 助力青年干警快速成长》
?为加强法院青年干警队伍建设，探索青年干警培养新机制，解决青年干警在思想、工作、学习、生活方面遇到的实际问题，促进青年干警迅速成长成才，根据“能力作风建设年”活动安排部署，7月8日下午，辉县市人民法院召开 “传帮带”活动座谈会。
????“传帮带”活动指导老师均选自审判、执行一线担任中层以上领导职务的法官，35岁以下青年干警，具有肯吃苦、爱学习、善沟通能力者为“青年学生”，指导老师通过“传授经验、帮助指导、带领工作”的方式，传授政治理想、职业素质、业务能力等方面的经验和知识，帮助青年法官、法官助理、书记员尽快提升政治素养和办案能力，听党话、跟党走，加快成才步伐，全面提升法院队伍整体形象。
????王新恒主任最后提出三点要求：一是希望青年学生端正学习态度，虚心求教，不断总结和归纳学习经验，切实提高自身的实际操作能力和业务水平。二是希望指导老师细心指导，从业务能力、工作作风、廉洁自律等多方面进行“传、帮、带、教”，帮助青年学生早日成才。三是希望“指导老师”“青年学生”之间相护促进，在师徒结对活动中团结协作、共同进步。
#不忘初心，牢记使命#凝心聚力 奋进前行
——城东法院召开2020年部门工作总结会议
1月5日，城东法院召开2020年部门工作总结会议，对2020年全院各部门工作进行总结，谈问题找不足，规划2021年工作思路和工作目标。会议由院党组书记、院长刘平主持，院党组成员、全院中层以上领导干部参加会议。
会议首先宣读并学习了习近平总书记2021年新年贺词，审管办负责人对全院2020年审判质效进行通报。会上，全院13个部门负责人分别汇报了本部门的主要工作、存在的问题以及下一步工作思路和工作目标。各分管院领导对分管部门2020年的工作进行了点评，并指出了未来努力的方向。
刘平院长指出，2020年全院努力克服和应对新冠肺炎疫情带来的不利影响，在全院各部门的团结协作下，疫情防控统筹有力，政治意识、党的领导工作取得较大提升，审判执行等业务工作稳步推进，各庭室部门主动担当作为，为法院建设和发展作出了积极贡献。
刘平院长强调，做好2021年工作任务繁重、责任重大，要时刻聚焦党中央、省市、区委和上级法院工作布局，蓄力奋进，乘势而上，努力推动各项工作高质量发展。一是政治建设工作要继续抓实抓细，坚持以习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。牢固树立新时代正确司法理念，坚持党对司法工作的绝对领导。坚持以人民为中心，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。二是狠抓审判执行工作主责主业，充分发挥审判工作职能，促进案件质量和效率进一步提升。三是全面深化一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，补短板、强弱项，完善“社会调解优先、法院诉讼断后”的一站式递进分层解纷机制。四是提高思想认识，严格掌握《民法典》的适用，做到认真对待、审慎把握、全面贯彻，提高民事案件审判水平和效率，有力保护各类民事权利，强化办案质量和司法公信力。五是坚持全面从严治党、从严治院、从严管理，扎实开展政法队伍教育整顿，加强日常监督检查，筑牢干警司法为民理念，打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院队伍，推动审判执行各项工作向前发展。
实打实 纳谏言 鞍山中院召开座谈会为优化审判资源集良策
9月3日，鞍山市中级人民法院召开民事部类及中层干部座谈会，围绕“科学优化审判资源 提升审判执行质效”主题，广泛征集意见建议，共谋新发展良策。鞍山中院党组书记陈林出席会议并讲话。
现行合议庭组成和审判长确定机制是否合理、专业法官会议构成和职能发挥如何、院庭长办案落实是否到位、繁简分流标准是否厘清、互联网法庭建设与应用情况如何、中基层法院良性互动如何实现、提升审判人员履职能力困境何在……
一天的会期里，围绕与审判资源优化、审判执行质效提升密切相关的话题，陈林与法官代表及业务部门负责人逐一展开深入交流，干警们结合一线实践经验，从不同视角提出建设性意见和建议。交流过程中，针对需要立行立改的问题，陈林当即责成分管院领导及相关部门认领任务、整改落实。
在总结讲话中，陈林从建机制、讲方法、树信心三个方面，对进一步科学优化审判资源，提升审判执行质效提出要求：
第一，以创新机制为驱动，让审判资源活起来。
持续深化司法体制综合配套改革，在创新机制上下功夫。围绕“以案定岗、以案定编”，在捋清底数的基础上，科学测算工作量、设定案件权重系数，合理优化审判资源配置，做到人尽其才、岗尽其责。结合四级审级职能定位改革，消弭中基层沟通障碍，压实岗位人员职责，发挥岗位人员能动性，健全上诉流转等管理机制，推动监督指导机制有序有效运行，切实提高初始案件质量。
第二，以科学方法为抓手，让审判资源专起来。
树牢法官现代庭审理念，最大限度实现一次庭审终结。进一步推进专业法官会议规范化，及时总结裁判规则，统一裁判尺度，最大限度发挥统一法律适用职能。院庭长带头办理疑难复杂案件，开展观摩庭示范活动，最大限度激活关键少数引领作用。细化繁简分流标准，完善专业化审判机制，强化信息化建设与应用，重视案件评查结果运用，最大限度实现审判力量专业化、审判管理科学化。
第三，以增强信心为保障，让审判资源强起来。
丰富学习与实践载体，纵深推进“审学研”一体化机制。加强年轻法官岗位历练，着力在服务大局、司法为民和急难险重任务中提升履职能力。完善识人选人机制，为青年干警成长成才创造有利条件，不断增强法官职业尊荣感和归属感，创一流业绩，展一流形象，开创鞍山法院工作新局面。
会上，审管办就法官办案量考核拟定方案中的案件权重系数进行说明并征求意见。鞍山中院党组成员、政治部主任王俊哲主持会议，班子成员、各部门负责人及民事部类员额法官参加会议。
来源：辽宁省鞍山市中级人民法院
#上海法院资讯#【上海高院召开全市法院院长座谈会 党组书记、院长刘晓云对下半年工作进行部署】7月28日，上海市高级人民法院（以下简称上海高院）召开全市法院院长座谈会，认真贯彻中央、市委和最高法院部署要求，回顾总结上半年工作，研究部署下半年任务。上海高院党组书记、院长刘晓云，高院党组成员、院领导、局级干部、各部门中层副职以上干部在高院主会场，中院班子成员、局级干部、部门负责同志，基层法院班子成员在各院分会场参加。会议由高院党组副书记、副院长茆荣华主持。
刘晓云全面总结了上半年全市法院工作取得的成绩，指出面对本轮疫情带来的挑战，全市法院在市委的坚强领导下，在最高法院的有力指导下，进一步提高政治站位，统筹推进疫情防控和执法办案，审判工作经受住了考验，疫情防控工作平稳有序，服务大局积极主动，司法体制改革深入推进，全流程网上办案成效明显，队伍建设持续强化，各项工作取得了较好成效。
就下半年工作，刘晓云要求，要坚持以习近平法治思想为引领，更加注重问题导向、更加注重系统思维、更加注重能力提升、更加注重纪律作风，毫不松懈抓好疫情防控和法院各项重点工作。
一要全力维护国家安全和社会稳定，拧紧维稳责任链条，落实风险防范措施，为党的二十大营造安全稳定的社会环境。
二要认真履行服务保障经济社会发展职责使命，服务保障好浦东高水平改革开放、营商环境建设、城市更新、全面复工复产等大局工作，推进法治成为城市软实力和核心竞争力的重要标志。
三要扎实推进执法办案各项工作，着力抓好审判重点任务，持续加强和改进审判管理，确保审判质效继续走在全国前列。
四要全面深化司法体制改革，切实抓好优化权力配置、健全权力运行机制、完善权力制约监督等各项重点工作，推进审判体系和审判能力现代化水平持续提升。
五要践行司法为民根本宗旨，持续提高诉讼服务水平，深化矛盾纠纷多元化解，加强执行规范化建设，不断满足人民群众多元司法需求。
六要坚持全面从严管党治警，大力加强政治能力、业务能力和队伍廉洁建设，锻造更加过硬的法院铁军。
会上，上海高院党组副书记、副院长茆荣华，高院党组成员、副院长张斌、市纪委监委驻高院纪检监察组组长戴杰、高院政治部主任谭滨分别就审判执行、涉诉信访、党风廉政和法院队伍建设工作进行了讲评和部署。
所在法院35岁以下正式在编干警只有一名男同志，并且还是法警。审判执行领域无一年轻干警。十年之后，单位中层和审判执行领域骨干将会被女性全面占领!
【灵武市全方位开展队伍建设巡查】在政法队伍教育整顿中，灵武市把开展政法队伍建设巡查作为查纠整改环节的重要内容，精心组织，周密部署，使队伍巡查成为政法单位立规矩、转作风、树形象、提质效的有效举措。?
????灵武市委政法委牵头，抽调市纪委监委、市委组织部、市教育整顿办精干力量，组建2个巡查组，进驻法院、检察院、公安局、司法局4家政法单位，实现队伍巡查政法单位全覆盖。重点巡查政法各单位党组（党委）主体责任落实情况，“一把手”抓队伍建设情况，领导班子党的建设和思想政治建设等情况；党风廉政建设主体责任落实情况、干警廉洁执法和纪律作风、执法司法为民作风等情况；政法各单位党组（党委）选人用人情况，包括岗位交流、队伍管理等。通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、民主测评和问卷调查，对被巡查单位队伍建设进行全方位“体检”。?
????巡查组听取4家政法单位的工作汇报，调阅210名政法干警的个人自查报告表，与18名领导班子成员、40名中层以上干部、20名普通干警进行谈心谈话，组织60名干警对班子进行民主测评、问卷调查，实现班子成员、中层干部和普通干警全覆盖。目前，对4家政法单位的队伍巡查全部结束，征求到对政法单位班子意见建议39条，向被巡查单位反馈问题38个，形成巡查报告1份、问题清单4份，明确整改时限、整改要求，确保巡查整改有据可查。
都兰法院召开迎接党的二十大维稳安保
工作安排部署会
9月13日，为进一步做好防范化解重大风险工作，保障法院各项工作有序进行，为党的二十大胜利召开营造安全稳定的环境，都兰法院组织召开迎接党的二十大维稳安保工作安排部署会。党组书记、院长赵蕾主持会议，班子成员及中层以上干部参加会议。
会议传达学习了第九次全国信访工作会议精神，以及中央、省州县和上级法院关于保障党的二十大信访安保维稳有关会议和文件精神，对全院安保维稳工作进行了安排部署，并就信访案件的预防化解等工作进行了研究讨论。
会议要求：一要提高政治站位，充分认识做好党的二十大安保维稳工作的极端重要性。切实履行好党和人民赋予的重大使命，以高度的政治责任感使命感，全力以赴做好维稳安保工作。二要加强矛盾纠纷排查化解。落实“谁主管谁负责”要求，把做好党的二十大期间涉法涉诉信访工作与业务工作同部署、同落实。加大矛盾隐患排查，严格排查有无引发信访苗头的案件，坚持抓早抓小抓常，切实把矛盾纠纷解决在萌芽、解决在基层。三要加强司法作风建设。深入结合“以人民为中心，为人民司法”的工作理念，高站位聚焦信访维稳工作，全力做好了解民情、维护民利、化解民怨、凝聚民心的信访维稳工作。四要加强信访安全应急处置。要牢固树立“安全第一”思想，防止发生来访安全隐患和疫情传染的风险，做到“防患于未然”。严格落实安检措施，加强应急演练，切实提高突发事件的防范应对能力,做好安全隐患排查工作，严防安全事件的发生。
【郑州中院建立法官业绩科学评价激励体系 强化办案绩效综合评估有效激发法官潜能】
“我们案均审理时间从最初的4个月缩短到现在的1个月左右，案件质量也有了明显提升。”近日，河南省郑州市中级人民法院知识产权综合审判庭员额法官薛永松对《法治日报》记者说。
薛永松团队审理的上海某环保公司与河南某化肥公司发明专利和技术秘密纠纷案等4起案件被河南省高级人民法院列入年度知识产权司法保护十件典型案例。
如今在郑州中院，员额法官都在探索如何提升办案质量与效率，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。数据显示，今年上半年，全市两级法院共受理各类案件26.4万余件，审执结21.3万余件，同比分别上升2.67%、7.54%，结案率80.85%，同比上升3.66%，所办理的破产案件化解债务18.49亿元，盘活资产11.89亿元。
这得益于郑州中院以“办案标兵评比”为载体，以“激发法官内在动力”为目标，全方位布局，协同化推进，着力构建起点公平、过程透明、反馈及时、激励有力的法官业绩评价激励体系。
今年以来，郑州两级法院受理的各类案件占全省法院的20.25%，面对多种因素影响，郑州中院聚焦审判执行第一要务，提质增效再发力，每月召开审判执行质效点评会暨重点工作推进会，每月召开一次办案标兵评比表彰会。郑州中院党组书记、代院长陈殿福说：“要以办案论英雄，以质效论英雄，以结果论英雄，高质量抓审判执行主责主业，通过建立科学的法官业绩评价激励体系，最大程度地激发法官的潜能。”
针对原有的考核指标繁杂、重点不突出、过程不透明、法官参与性不高等问题，郑州中院简化内容、细化指标、量化标准，紧紧围绕法官办案数量、质量、效率、效果和规范性等5个关键因素，构建法官业绩评价体系，突出评法官办案“质量”、考法官办案“效率”，提高对法官个体努力程度和能力的有效识别，将重心定位在执法办案范畴之内，激励法官多办案、快办案、办好案。同时，围绕法官办案质量、效率、效果，设置30项考核指标，将单纯以结案数量为主的考核，改变为以个案评价为基础的质效加减分考核，强化对法官办案绩效的综合评估。
“根据现在的考核模式，法官能根据指标对自身工作业绩进行自我测评，形成合理预期，实现自我管理、自我提升。”郑州中院民三庭员额法官邢永亮说。
针对法官业绩评价结果运用不到位、不充分，激励功能不彰显等问题，郑州中院将法官业绩作为评先评优与晋职晋级的重要依据，被评为年度办案标兵的，在年度考核中直接评定为优秀，作为评先评优推荐人选，新选拔任用的中层正副职90%为办案标兵。同时，建立法官警示、退出机制，绩效考核落后的，予以警示；连续两年年度绩效考核不称职的，退出员额。法治日报--2022年09月01日--平安中国-- 强化办案绩效综合评估有效激发法官潜能
#奋斗百年路 法治新征程##奋斗百年路 法治新征程#?【北京法院：1432人次集中研学党史掀热潮】近日，北京市高级人民法院党组理论中心组（扩大）围绕党史学习教育开展集中学习研讨，充分发挥领导干部“头雁作用”，率先垂范，深学深研。
此次集中学习研讨采取个人自学、集体学习、交流研讨相结合方式。北京高院向机关党员干警发放学习材料2060册，组织机关中层以上领导干部集中学习党史讲座。在交流研讨会上，41位中层以上领导干部参加专题讨论，交流体会、启发思想、互学共进，气氛热烈。通过学习，大家深刻领悟了党史学习教育的重大意义，更加准确把握学习教育的目标要求和学习重点，一致认为要提高政治站位，统一思想认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从党史中汲取服务大局、司法为民、公正司法的智慧和力量。
在北京高院示范带动下，全市法院迅速掀起学习热潮，分别通过党组会前学习、组织封闭学习、举办读书班、邀请专家辅导等形式组织领导干部深入学思践悟。截至目前，全市各级法院院党组集体学习85次，党组理论中心组（扩大）学习80次，撰写学习心得591篇，共计1432人次参加学习。各级法院共发放学习材料26939册。
百年党史波澜壮阔，司法初心历久弥坚。全市法院领导干部、广大党员干警纷纷表示要学好用好党史这门“必修课”“终身课”，悟思想坚定理想信念，办实事筑牢初心使命，切实把学习成果转化为审判质量效率的不断提升、司法改革创新的强大动力和法院党的建设和队伍建设的新成效，以最高标准、最严要求、最好效果开创首都法院工作新局面。（最高人民法院 ）
晋江法院召开全院干警大会部署2022年度工作
2022年2月24日，晋江市人民法院召开全院干警大会部署2022年度工作。
会上，政治部主任苏晓瑜宣读我院2021年度集体、个人获各级表彰情况。
洪志强院长重点传达全市法院院长会议精神，在简要回顾2021年全年工作基础上，围绕“突出政治建设，赓续红色基因”“聚焦国之大者，服务发展大局”等七个方面工作展开部署，同时提出四点要求：
一是坚持实绩为上，紧盯执法办案目标，树牢争先创优意识，用实实在在的业绩证明自己、诠释荣誉；
二是坚持团结为本，真正树立“全院一盘棋”思想，以实际行动维护内部团结，共同营造风清气正良好政治生态；
三是坚持创新为要，以“晋江经验”提出20周年为契机推动我院司法品牌建设上层次、上水平，形成规模效应；
四是坚持纪律为先，坚决铲除司法领域各类不作为、慢作为、乱作为现象，全心全意为人民用好权、履好职、尽好责。
会议结束后，紧接着召开2022年度工作务虚会，全院中层正职、审判团队负责人以上领导参会。
务虚会上，各内设部门、审判团队负责人汇报新一年度工作计划、亮点创新，提出不少具有建设性、前瞻性的意见建议，较好实现明确方向、凝聚共识、促进工作的会议目的。
洪院长强调三点：一是要增强逢旗必夺意识，严格对照各级党委、上级法院工作要求部署开展工作、争取荣誉；二是要增强创新创先意识，让品牌创新成为全院的一种工作方式、一种价值导向；三是要增强督导落实意识，在依循思路推进工作过程中始终坚持问题导向、目标导向和实效导向。
关于疫情防控啊，不排除有些地方是这样干的
上层：“令”，你们各地方阿，一定要严防疫情，需要物质我们提供。
中层：“干”，必须的、只要有可疑、我们就全市、全区、全村都封，这个绝对好使。
底层：“等”，领导、我们这里什么时候解封阿？你们天天做好核酸呆家里等吧。
中层秘书：“问”，领导，现在很多百姓都没钱供房吃饭了？
中层答：你傻了，少给你工资了吗？上面叫我们控制好疫情，又没叫我们管老百姓的生活。
秘书又问：那…那些物质要不要发放点给百姓呢？
中层生气说：你们各自拿点回去吧，百姓他们用不上。
秘书沉默了，领导自言自语的说“再封几个月，我又要提干了”。
干脆打电话给法院，那些没钱供的房，全部法拍处理，再刺激一下经济增收。
法院说：必须的，我们正在努力中，懂的。
中层出门前还说：有风险的地方就聘请临时工，你们就在办公室给我好好的看着监控。
湖南一名法官的辞职信走红于网络，他在辞职中说：“久疲命于杂务 求自在于市井”，这名法官从事民商事审判有十年的时间了，选择了离开。这名法官完全以文言文的形式写出了一封辞职信，显示出了他的文字功底，很有文采。
体制内也有很多能人，尤其是在法院系统，他们经过多年的办案实践，积累了丰富的经验，办案水平很高。但是体制是一座围城，在这里束缚住了他们的发展，让他们不能展翅高飞。对于真正高水平的人来说，天高任鸟飞。他们选择离开我们也能理解。
有一位不到35岁就是中级法院中层的法官也要辞职了，他的辞职理由是这样的：“当事人的吵闹，办案的压力让我成了台工作机器，实在受不了了，我做不到整天对当事人和颜悦色，做不到天天加班不顾家，更做不到应付那些业务以外的事情…不想再这样歇斯底里，不管以后的路多难走，现在的我至少是不后悔的。 ”
他是一位著名院校毕业的法律人才，各种疑难案件他都经历过，他是单位公认的办案高手，有着非常高的办案水平，前途光明。如果他继续发展下去，肯定能够得到升迁。但是他看淡了这些。
我们做事情肯定需要理由， 选择离开体制的人都不简单，他们都不是想要混日子的人。他们要不就是有能力，要不就是有勇气，要不就是输得起。尤其是那些有家庭的人，不能因为自己连累了家庭。毕竟每个人都不容易。
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