今天给各位分享公务员试用期年休假（试用期公务员年休假最新规定）的知识，其中也会对公务员试用期年休假（试用期公务员年休假最新规定）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员试用期年休假（试用期公务员年休假最新规定） ♂
公务员试用期年休假（试用期公务员年休假最新规定）农民工转正了，社保、也有假期了、福利也有了…[耶]
包工头退出舞台！住建委：试点项目全面取消劳务分包！ 重庆市住建委等七部门联合发布关于印发《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》的通知，《方案》正式明确：自2022年12月1日起，纳入试点范围的试点项目，全面取消劳务分包，总承包、专业承包企业必须采用自有工人施工，或分包给全资、控股、参股的自有专业作业企业施工，不得分包给其它专业作业企业或个人。 出发点是好的。让专包企业养自有工人，大家对此怎么看？ 此次出台的方案内容特别详细，感兴趣的可以找找方案原文看看~
没结婚的恭喜了，2022婚假延长，最长可休30天
最近很多年轻朋友都在问关于婚假的问题:
现在各省市的婚假是多少天?
第二次结婚有婚假吗?
婚假工资该怎么算?
．
今天小编为大家带来了2022年(目前)婚假清单，方便HR小伙伴们计算工资，快速领取!
01
婚假规定
劳动法第四章第51条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间依法参加社会活动，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定对此，所谓合法，依据《计划生育条例》规定:
1. 在法定结婚年龄(女20岁，男22岁)结婚的，可享受3天婚假。
2. 达到晚婚年龄(女23岁，男25岁)的，不再享受晚婚假，但法定婚假只有3天。
3、当婚姻中的男女不在一个地方工作时，视觉上的距离，就给另一个地方送行。
4. 如果你在探亲假(探望父母)期间结婚，将不给予额外的假期。
5、婚假包括公假和法定假
6、再婚可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。
第二次婚假规定:再婚与第一次结婚，应享受婚假待遇。根据我国的有关规定，职工享有3天婚假。
对于婚假，劳动和社会保障部门有一个明确的回答，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和有关国家对职工婚假精神的规定，与首次结婚的合法地位相同，用人单位择聘人员与职工再婚的，参照国家有关规定，给予职工与婚姻同等的婚假待遇。
02
婚假工资怎么算?
很多企业对于婚假的时间和婚假的工资发放都有自己的“规定”，所以很多网友询问婚假工资如何计算。
根据法律规定，用人单位可以制定本单位的规章制度，但各单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章制度。
违反现行法律、法规，则该规章是非法无效的，对员工没有约束力。如果单位坚持“公司规定”，侵犯了员工的合法权益，可能会有被投诉的风险，之前也有过赔偿的消息。所以婚假的工资和时间一定不能省!
关于婚假问题，虽然国家对职工的休息、休假有规定，但《关于国有企业职工请婚丧假和旅行假问题的通知》决定:职工本人结婚可以根据具体情况，经本单位行政批准，采取适当措施给予婚丧假一至三日。
休假不足3个工作日的，工资照常发放。职工的工资按照批准的婚假、丧假、差旅费支付。在这个过程中，所有的员工都会自己掏钱。但没有具体规定工资计划和发的标准。
因此，目前还没有一个统一的适用于全国的规定。
婚假期限:
1、中国法律对婚假的有效期没有明确规定。一般来说，不同的公司会有不同的规章制度来约定婚假的有效期。
2. 对于公司而言，一般规定员工婚假必须在一年或半年以内，否则视为自动放弃福利待遇。
3、婚假必须一次性休，不能单独使用。
03
2022年版国家各省市婚假规定
2022年，全国各省市对婚假天数进行了调整，如下表所示:
恭喜那些没结婚的人。2022年的婚假将延长至30天
04
回答婚假相关问题
1. 试用期可以休婚假吗?
结婚是假的，是指劳动者本人领取结婚证后依法享有结婚的假期。《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期纳入劳动合同期限”。
劳动者在试用期内应当享有包括劳动报酬在内的各项劳动权利
#职场进化论##话说职场##职场达人炼成记##职场五味瓶#
一网友发文，阿里的福利待遇如何？
1，试用期全额工资
2，每天午餐和晚餐补贴20元
3，加班到9点以后有10元免费夜宵，食堂的各种好吃的，10元之内免费
4，每月交通补贴800元
5，每年带薪陪伴假7天
6，入职当年带薪年假7天，入职年限越多，假期就越多
……
这个网友总共列举了12项福利待遇，涉及到补贴，假期，健康保障各个方面的，不得不说也确实是全方位的福利了。
总得来说，这个网友说的应该都是没问题的，因为大多数我也有所耳闻，比如说午餐和晚餐补贴，我都是听说过的，只不过我不清楚的是具体补贴多少，而这个网友则明确指出来了。补贴20元，算是非常高了。
除此之外，还有一个地方，我非常的喜欢。那就是当月的工资当月月底发这条，我觉得是非常不错的，很多公司都是需要下个月才发，总感觉太晚了。
2021年白银有色长通电线电缆有限责任公司招聘14人公告2021年白银有色长通电线电缆有限责任公司招聘14人公告_天水中公教育
以上岗位试用期为1-3个月，一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假、年终奖金等福利。
我的转正就这样给淹没了，老板叫我到办公室，问我过年回不回家，说招聘不能断，利用年前加紧招聘，我们15号放假，让我忙到18号，每天筛简历给他，年后初四初五就要启动招聘。但至于关键的事黑不提白不提，我想先尽力去做，之后的事再说。
试用期是3800-4000，转正都是四千三到四千五，期间包含全勤200，月休四天，每个月有四天的带薪假期，工作时长是早八到晚八的，出去早中晚三餐，在职岗位十个小时可以单休，也可以连休，转正之后每个月还有一到500块钱，个人绩效会缴纳五险一金，看个人情况，个人承担30%，公司承担70%
我们五指石景区从7月1号开始，正式被浙江老板接管，以前景区员工80多人，直接裁员60人，正式录用20多人开始魔鬼般的两个月试用期。今天第五天，办公室的会计和出纳已经受不了申请辞职了。
每天早上八点上班，下午直到最后一个游客出园，才能下班，但没有加班费。国家规定的法定节假日一律没有补助没有双倍工资。最要命的是没有保洁员，每个部门自己搞卫生还要洗厕所。比如，办公室周围的卫生厕所就归办公室的人打扫，已经有两位员工受不了辞职了。
还有游客中心卖票的员工，谁卖出的票谁跑出大门口验票，游客方能入景区，反正老板就不能让你闲着。
这老板非常非常的抠，假如下午四点没有游客来了，他就叫你下班，规定五点半下班的，这一个半小时等于你休假，没钱算的，可如果五点半过后还有游客，他也不算加班费给你。遇到下雨天没游客他就闭园，有疫情就轮岗。你如果接受不了就辞职，接受得了就是任他宰割的羔羊……
好好的一个景区就这样躺平，我也在辞职的路上了……
回家带孙//@可爱的聪明苹果wz:为什幺要现年龄，那50，‘60的人干什幺//@L008x008y008:我老伴的单位中石油都要招人、前三个月是试用期5000左右、三个月以后要考试的、考上了就是合同工、有五险、转正了工资大约6-7000左右、优秀员工工资8-9000、年底奖金另外的、每个月4天左右假期、地点在内江威远、年龄45岁以下、初中高中学历就可以了
如果你负债了，感情受伤了，就来油田上班，这里只有工作
网页链接 - 分享好书《以法律的名义》 - 今日头条
梁子衿心中浮起一团温暖。当年两人分手，也没有什么不可调和的矛盾，只是面临毕业，一切风花雪月都变成了鸡毛蒜皮的现实。而他和张浣雪，都没有做好面对这一切的准备。
如今，几年过去，两人都经过了社会的磨炼，已能够用一颗平常心去看待生活的风风雨雨。
不对，梁子衿心道，这一切都是幻觉，自己怎么可以这么想呢？
在张浣雪的悉心照料下，梁子衿恢复得很快。一个月之后，梁子衿出院了。张浣雪送了他一份出院礼物，用精美的盒子包着。
梁子衿打开盒子，里面是一张卷起来A4纸，还用红丝绸系着。打开一看，里面是一份入职通知书，内容是欢迎张浣雪女士加入扬州中平律师事务所。
原来，在照料梁子衿的同时，张浣雪辞了北京的工作，一直在向扬州的各大律师事务所投简历。
张浣雪的行为意味着什么，梁子衿如何能不明白？他握着对方纤细的手，不知该说什么才好。
手上传来的温暖，眼里传达的情意，一切都是如此的真实，不禁使梁子衿怀疑，高武位面点刀光剑影，和现在的人间烟火，哪个是真，哪个是幻。
本来，他确定现在的一切都是幻觉，但他做了很多种尝试。他无数次的呼唤系统，却没得到一次回应。他也曾试着催动真气，却发现气海内涓滴不存。他甚至多次要从医院的顶楼跳下，但每次被人救了回来。
此外，他向他的医生、大学时的物理教授，包括一个知名的穿越网文写手述说了自己在异位面的经历。
医生告诉他，这是他重伤昏迷的时候，意识自我启动的一种保护机制。完成任务就可回归，象征着只要坚持过前几天的治疗，身体就会康复。
教授告诉他，平行宇宙，只是作为一种科学理论存在，而且不是主流的理论。只因它赋予了人无数种可能性，才得到了很多人的追捧。
写手告诉他，如果做梦，就做得大一点儿。以他故事中的设定和情节，无疑是在戴着镣铐跳舞，爽点大大不足，无论文笔再好，最后也是扑街的下场。
随着时间流逝，梁子衿开始相信，那个位面的故事，真的是自己做了一场梦而已。
生活还要继续，幸运的是，生活正朝他所希望的方向前进。
在家修养了一个月后，梁子衿回到了律所上班。
公安机关查出，他的车祸不是意外，而是人为。不久后，背后的凶手也被揪出，官司也顺理成章的赢了。
梁子衿成为律所的功臣，主任不但让他报销了全部医疗费，还宣布他可以接大案子了。
担当重任之后，梁子衿不敢懈怠，每天只睡三四个小时，却时刻精神饱满，做起事来游刃有余。
张浣雪的工作也非常顺利，很快通过了实习期，成为一个正式律师。
她有着首都做律师的经验，在新的律所也是得心应手。
工作虽然繁忙，但梁子衿和张浣雪总能抽出时间进行约会，两人从工作到兴趣，总有说不清的话题。
元旦假期，两人见了双方家长，都得到了高度的认可。从此，四个老人常打电话催他们早日结婚。
律所年会上，梁子衿成为最佳律师。张浣雪一身汉服出席，用琵琶弹奏了一曲《送别》，技惊四座。
随后的宴会上，有打输了官司的当事人前来闹事。七八个腰粗膀圆的黑衣大汉，拿着棒球棍和砍刀冲进现场，人群四散奔逃。
梁子衿挡在众人面前，说自己已经报警，让黑衣大汉停手。为首的一人发出狞笑，说在警察来以前，有足够的时间打你一个脑袋开花。
梁子衿眼见棒球棍朝自己头顶砸下，慌忙举起右臂，弃卒保帅。
他闭上双眼，做好了断臂的准备，却听得一声娇叱，张浣雪从天而降，双掌翻飞，如穿花蝴蝶，将大汉的棒球棍击飞。接着，飞出去的是两个大汉的身体。
剩下几个大汉，哇哇大叫，持着砍刀攻来。张浣雪顺手拿起一把宝剑，迎上前去。
虽有宝剑之名，却是律所的一位律师，平日锻炼之用，既没开刃，剑尖也是钝的。而大汉手中的砍刀，却是货真价实。
但张浣雪剑走轻盈，或挡或拍，数招之后，大汉纷纷砍刀脱手，倒地不起。
众人见状纷纷鼓掌，只有梁子衿沉默不语。
第二天，梁子衿和张浣雪同游母校。两人经过校园的一棵大树时，梁子衿突然单膝跪地，拿出戒指，向张浣雪求婚。
两人最初的相遇，便是在这棵大树下。他们的学校分为南北两院，中间隔着一条马路。两人虽是同一年级同一个系，平日却并无交集。
但是那天下午，两人都睡过了头，匆匆赶去上选修课。一个向南，一个向北，结果两人在一棵大树下，相撞了。
于是，赔礼道歉请吃饭，公园影院图书馆。几天下来，梁子衿向张浣雪表白了，他只说了一句话:最好的爱情都是双向奔赴，只是我们太心急了一些。
求婚时，他又说了这句话，张浣雪泪流满面。
三天后，两人举行了婚礼。
两人交换戒指之后，梁子衿抱着张浣雪，在她耳边轻声说道:“我爱你，再见。”
张浣雪毫不惊讶，也同样说道:“我爱你，再见。”
刹那间，草地，气球，满座宾客，怀中的爱人，全都化作一阵青烟，袅袅而散。
全体员工：
根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》的有关规定，结合我司实际情况，经公司管理层研究决定，2021年公司春节假期，在七天国家法定假期基础上，特对春节假期提前和延长，以感谢全体员工长期以来的辛勤工作和努力付出。现将公司春节放假具体通知如下：
一、放假时间
2021年2月9日（周二、农历腊月二十八）至2月18日（周四、农历正月初七）放假调休，共10天。
公务员试用期延长（招聘公务员基本条件） ♂
公务员试用期延长（招聘公务员基本条件）试用期可以延长吗？
#2022职场年终盘点#
新员工入职最惨的就是给你卡三个月试用期，不是最后一天辞了你就是延长你的试用期。让你自己走人，工作中遇到这种事情还是要拿起法律保护自己，争取拿到自己的赔偿金
5次试用期4次被延长，工作两年多收到辞退通知书，试用期为何“遥遥无期”？！[发怒][发怒][发怒][发怒][发怒][灵光一闪][灵光一闪][机智][机智][打脸][打脸][打脸][打脸][打脸][打脸][震惊][震惊][震惊][泣不成声][泣不成声][泣不成声][可怜][可怜][可怜][祈祷][祈祷][祈祷][what][what][what][奸笑][奸笑][奸笑][思考][思考][思考][得意][得意][得意][得意]
5次试用期4次被延长，工作两年多收到辞退通知书，试用期为何“遥遥无期”？
这次是真没办法了？实习期延长了取消不了啊
#试用期#
关于试用期，你需要掌握这几个知识点
试用期是员工转正的考察期，试用期是双方做出最后选择的一个时期。试用期其实并不是企业随意决定，而是要遵循一定的规定。
关于试用期，你需要掌握以下几个知识点：
1、如果劳动合同的期限小于三个月，是不能安排试用期的
2、劳动合同期限在三个月以上一年以下的，试用期不能超过1个月
3、劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期不能超过2个月
4、劳动合同期限在三年以上的，试用期不能超过6个月
5、无固定期限劳动合同的试用期不能超过6个月
6、同一个用人单位、同一个劳动者，只能约定一次试用期
7、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不能约定试用期
8、试用期解除劳动合同以不符合录用条件为理由不需要支付经济补偿金
9、试用期不能随意延长，除非是用人单位与劳动者取得协商一致
10、试用期中如果劳动者请了较长时间的假，是可以顺延试用期的
#车管微分享# “增驾”前记3分“增驾”后记3分 实习期是否会延长？
【试用期可以协商一致延长吗？】 ????
【试用期可以协商一致延长吗？】 ????
【试用期可以协商一致延长吗？】 ????
总经理总监，20页《员工试用期管理》干货课件分享，试用期中的其他法律风险：
1、试用期员工进入医疗期的处理技巧；
2、试用期内发现职工患有精神病，劳动合同的解除协保人员；
3、不为试用期员工缴纳社保的法律风险；
4、特殊原因中止试用期；
5、试用期的期限超出了法律规定的期限；
6、试用期结束后延长试用期或再次约定试用期；
7、试用期内用人单位与劳动者约定的服务期协议的效力；
8、试用期内劳动者辞职，涉及用人单位的培训费用；
9、试用期内，劳动者怀孕，劳动合同的解除。
以上仅供您参考，试用期管理核心点，更多方法和工具请参阅下面的工具包文件。
公务员试用期得病（试用期公务员生病） ♂
公务员试用期得病（试用期公务员生病）#头条创作挑战赛#【我编个故事讲给你听】
我得了一种无法说真话的病。
我知道你可能不信，但我对灯发誓——
我说的是真的！！！
我心里就真的很不舒服了，怎么像别人随便买一张彩票中2个亿这种好事儿我就没遇上呢？偏偏得了一种无法说真话的病。
算了，人吃五谷杂粮，哪有不生病的道理？
得了就得了呗，能好就行。
什么？你问，这种病对我的生活有啥影响？
平心而论，好像也没啥特别大的影响。
你看，出门上班临别时，我还是会亲吻女朋友并对她说：“我爱你！”
事实上，我已然厌倦了她那糟糕的生活习惯、庸俗的审美品位和幼稚的处事风格。
以及，那卸了妆后的枯黄老脸。
过于熟悉的地方没有风景。
这是真话，可我说不出口。
至于为什么不分手？
笑话！你准备跳槽前都要先洽谈好下一家，分手前你难道不准备好备胎？
你再看，我给公司领导问好，恭祝身体健康步步高升万事如意。
事实上，我巴不得顶头上司最好今天遭遇不幸，不管是自然灾害、交通事故，还是突发重疾什么的，只要这位老不死能赶紧把位置空出来，让我这个副职有机会升上去——
那我可真心实意谢谢这位的八辈儿祖宗！
我觉得新来的那几个实习生真是可怜，每天拼了命的加班，以为这样就能在实习期结束成功留在公司，他们怎么会知道，我已经准备好了各种充分的“不合适”理由。
“小李同学，我个人对你的工作态度与能力是相当认可的，但你也知道，那天你的那个失误让部门老大很不满意，这就很难推进了。”
诸如此类，充斥着每一天。
不过，这种无法说真话的病对生活总还是有影响的。
比如早上，我在路边摊买煎饼，老板问我要不要加点火腿肠或者鸡蛋。
可我死活没法把“我要加个蛋”说出来，我的嘴唇在动，就是无法发声，甚至呼吸困难，像是有看不见的魔鬼死死扼住了我的喉咙——谁让你这小子说真话来着？
天地良心，我是真的想加个鸡蛋啊！
煎饼摊老板看我神态扭曲，惊愕之余忙问，先生您没事儿吧？
我摆摆手，示意“无妨，只是嗓子有点疼而已”。
接着用手指了指鸡蛋，做了个“ok”的手势，老板会意，麻溜地敲蛋破壳，让蛋白蛋清倾斜而下，面擀轻旋半周，铺出一层蛋饼，蛋香扑面，甚是诱人。
世间之事，大抵也像是这铺蛋，只是有人用一手稍微旋了旋，诸生已经忽略了最初的模样，所相非相，只记得了“贪吃撑”。
起初得病的几天，像这种小事，我还是有点不习惯的，但人总要学会接受和改变自我嘛，方法总比问题多，这也是生物进化必须的一环。
您说不是？
然而，无法说真话总归还是一种病。是病，总还是想有药能治。
那么，我要怎么挂号呢？我要怎么向大夫开口呢？
“医生，您好，我发现自己得了一种无法说真话的病！”
这话根本说不出口啊！
无奈，只能过一天算一天了。
慢慢地，我发现周围越来越多的人，想说话的时候都会突然不能发声，那种面目扭曲的样子和我起初得病的症状几乎一模一样！
莫非，这种无法说真话的病就和萨拉马戈的小说《失明症漫记》里提及的“失明症”一样，都是传染病？
而且，还是可以自愈的传染病？！
我想，这似乎也挺好。
毕竟，可以自愈嘛，并不是什么不治之症。
等等就好了。
一起都会好起来的。
以前，我们在网络上用各式各样的假名说着归属于天南海北的真话；
现在，我们在现实中用五彩缤纷的真名说着归属于四面八方的假话。
我们终将迎接更光明的未来。
失明症漫记（萨拉马戈传世之作）
浙江杭州，一女子入职某公司后，全身心的投入工作，后来感染了新冠，发烧了三天，想着向老板请假，休息两天，不料，老板拒绝。老板表示，自己阳了都还在工作，如果你干不下去，可以去办理离职！
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据了解，王女士是2022年11月9日入职的这家公司，双方约定的试用期工资为4500元，试用期三个月，转正后加500块钱，王女士入职后，勤勤恳恳，争取给老板一个好印象。
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可感染新冠后，王女士身上的症状特别厉害，连续发烧三天都没有好，于是想向老板再请假几天，等症状缓解后，立马投入工作，可谁曾想到，老板竟不顾王女士正在发烧，坚持要王女士到公司上班。
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王女士忍着病痛，向老板解释，可老板怼王女士说，“自己也阳了，同样天天坚持上班”。老板的意思是，我当老板的阳了都没有休假，你一个员工，凭什么不能坚持一下？王女士不服气，回怼了老板一句，“我发烧了，还不能请假？我一个月多少钱，要这样卖命？”
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因为这句话，老板彻底火了，怒斥王女士，“你瞧不上这点钱，就去办理离职！别跟我废话！”王女士想到公司连11月份的工资都没有发，现在还生病了还不能请假，非常委屈。事发后，公司改口说，让王女士离职不是因为请假，而是她试用期内表现不好！
【@蚂蚁说法 】
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1、现在大家对一些私企的观感不好，就是因为这些企业的管理者，非常双标，自己赚得盆满钵满，却天天和员工谈理想、谈奉献，一点好处都不给，还美其名曰，工作不要只为了钱。不为了钱，大家为什么要工作？
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王女士遇到的老板便是其中的典型，员工还在发烧，却坚持要员工回到公司工作，还说自己阳了都没有休息，你赚钱的时候，不也没给员工分红？
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2、王女士虽然处于试用期，但同样受劳动法保护。
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从法律上讲，不管是试用期，还是正式期，员工都享有一样的权利。两者的区别仅是，试用期的员工在不符合录用条件的时候，公司可以选择不录用员工，并不是说，试用期的员工就不能请病假，必须一直干活。
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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具体到本案，员工患病后，享有休假的权利，员工提交了用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票后，用人单位不能认定员工旷工，更不能以此为由，将员工开除。
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3、违法开除试用期员工，公司将承担法律责任。
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劳动合同法第39规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
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公司想要开除试用期员工，除非是员工存在重大过失，严重违反用人单位的规章制度，亦或者不符合录用条件，否则便属于违法解除。
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王女士感染新冠后请病假，不属于违反规章制度的情形，换而言之，公司想要开除王女士，必须要证明公司有录用条件，且王女士不符合录用条件。
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从目前的信息来看，公司并不具备开除王女士的条件，也就是说，如果公司坚持要开除王女士，王女士可以申请劳动仲裁，让公司支付赔偿金或者继续履行劳动合同。
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最后，劳动者和公司虽然是管理与被管理的关系，但并不意味着公司可以为所欲为，因为公司的管理，必须要符合劳动法的规定！
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@蚂蚁说法 对于这件事，你怎么看？关注热点问题，从故事中学法律。
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头条热榜?#律师来帮忙##我与宪法40年##头条创作挑战赛#
2007年，福耀玻璃的实习生查出白血病，需要70万医药费，公司领导准备连夜辞退实习生，曹德旺打来电话：70万算个屁！让他放心治病，医药费全部报销。
这个实习生名叫田军，刚来福耀实习不到一年，突遭变故让这个年轻的小伙子慌了神，在得到曹德旺的承诺后，心情忐忑的去医院做手术。
手术期间，曹德旺悄悄赶到医院，找到主治医生说：“田军这孩子还小，家里也没什么积蓄，医院有什么事直接联系我，费用问题我们来解决。”
曹德旺与医生的对话被病床上的田军偷听到了，一时之间泪如雨下，他没想到非亲非故的曹德旺会对自己这么好。
田军一边流泪，一边回忆起他刚来福耀时的场景，田军来自一个单亲家庭，母亲一个人含辛茹苦供田军读完了大学，毕业后田军来到福耀实习，他一心想要在大公司站稳脚跟，多赚钱让母亲享福。
实习期间，田军从车间工人开始干起，任劳任怨，非常卖力，车间主任打算让他提前转正，这个消息让田军和母亲开心了好几天。
可惜好景不长，转正的消息还没来，田军的身体却出现了问题，他在一次体检中被查出患了白血病。
公司领导得知此事后，找到田军谈了话，准备资助他一笔钱，而田军担心自己的身体拖累公司，主动提出了辞职，公司领导口头同意了。
可是，当公司领导把田军的情况报告给曹德旺后，曹德旺大发雷霆，说：“70万算个屁！当年我父亲告诉我，有陌生人倒在家门口，那就是有缘之人，要能帮则帮，田军是咱们公司的员工，怎么能撒手不管呢？让他去看病，医药费我包了！”
就这样，田军顺利完成了手术，时隔一年之后再次回到福耀公司，其他员工们发现，虽然田军生了一场大病，但是田军的精气神很足，干起活来比生病前还卖力，他逢人便说：“曹总救回来我一条命，我当然要用十倍百倍的工作来回报他！”
曹德旺救助田军的事只是他做善事的一个小缩影，曹德旺被称为“首善”，累计捐款已经超过200个亿，在2021年又出资100亿筹建福耀科技大学，用于研究解决科技“卡脖子”的技术难题，大学建成后将无偿捐给国家。
对于自己做的善事，曹德旺在他亲笔撰写的自传《心若菩提》一书中写到：“我从创业以来，一直坚持的信念是帮助更多人！”
曹德旺的善心得到了好报，他独特的识人用人之道，让他获得了很多优秀的人才，福耀也成了在国际上响当当的实体企业。这些都证明，曹德旺是一位真正的企业家。
这就是曹德旺，一个踏踏实实干事业的企业家，一个默默无闻帮助他人的好心人，更是一个会办企业、会用人的企业家，在《心若菩提》中，曹德旺详实记录了自己从小到大的奋斗历程，讲述了福耀从创立之初到发展壮大过程中关键时刻的抉择，披露了曹德旺对创业、用人、识人、经营、管理、赚钱的思考。
曹德旺的书就像他这个人一样实在，这本《心若菩提》不是心灵鸡汤，也不是成功学，它是曹德旺一笔一划写出来的，他不怎么喜欢用电脑，也不喜欢遣词造句，所以当你阅读这本书的时候会发现书中的语言非常朴实，一读就懂，平淡的语言下饱含着一位老人一生经验的总结与凝炼，反复阅读之后受益匪浅。
如果你是创业者、打工人、管理者，或者你在人生道路上有困惑和迷茫，不妨读一读曹德旺的亲笔自传《心若菩提》，也许它不会很惊艳，但它会很实用，应该能给你带来启发。感兴趣的朋友，可以点击图片下方【看一看】购买。选择套装更划算。
#双11好物节#
哎，人到中年是真的难
我的一个前同事，她婆婆前段时间身体不舒服去医院检查出肠道癌，一个家突然就不知道咋个运转了
前同事的老公是外地的，她生了小孩上班后 她婆婆就从外地过来帮忙带孩子，一开始几年还是相安无事其乐融融，还买了房买了车，但是最近两年，由于婆婆年龄大了，可能加上一些环境气候不太适应的因素，身体总是这里那里不舒服，经常往医院跑
他们两口子的工作都不是铁饭碗，工资相当 一万左右一个月，在成都来说也还算不错了，但是30年的房贷一个月8000多，才还了两年，男的近两年工作还很不稳定，被裁了两次，目前的工作都还在试用期
现在老人生病要马上住院手术，孩子还在上幼儿园，现在的难题就是 既要考虑如何照顾老人，又要考虑怎样安顿孩子，老人是什么也不懂，请假也不可能一直请，小孩以后上学接送也是个问题，家里经济压力也大，一个人又支撑不起
哎，真的好难
尿毒症患者能开心顺利的工作吗？
大家好！首先感谢朋友们对我的关注与支持，谢谢！
我己正式开始上班了，在家闲了二年，说实在的，人都有点傻了，刚上班，看见那么多的产品，有点懵，
还好遇到一个好心的小姝带我，在她的耐心帮助下，慢慢的在进入状况，很快七天试用期过了，现在我也算是正式员工了哦。每天等着顾客上门，耐心的给客人介绍产品，当然能卖一单出去更有成就感，没客人的时候，跟同事聊聊天，一天就开开心心的过去了。
因为我是一周透析二次，目前身体状态还可以，除了透析那天时间有点赶，其他沒什么不适，当然 自己知道自己的情况，一定要保护好自己，特别是做瘘的手要保护好。
朋友们！什么都可以不好，心情不能不好，什么都可以不要，快乐不能不要，不要把自己当病人，虽然我们生病了，坚强起来，往后的日子，活出自己喜欢的样子。加油吧！
今天看到有个央企刚转正的朋友问得病之后，央企会不会，回答基本都是不会，会有病假工资，领导还会看望你，
我就想到我现在呆的私人企业，女的怀孕就直接让你辞职，因为你干不了活，公司没钱养闲人，
新冠的时候，阳了和没阳一起上班，你发烧也可以来上班，不来上班不给居家办公，非要我请假#南京# #央企#
这是公然叫板违反劳动法行为！
严某：我连上班29天了，周六周日要去看病，申请两天假。
上司：不行，我不批准。
严某：下周一回来上班。
上司董某：我再重申一遍，周日必须给我回到泸州。
2021年4月16日，严某某入职四川某劳务公司，在泸州项目部上班，一连上了29天班没休息。
5月14日晚（周五），因肩关节疼痛需治疗，严某某在微信上向上司董某某请假。董某某要求：周六下午或者周日必须回来，严某某回复：“周一回来上班”，董某某再次重申周日必须回泸州。于是，这名员工与自己的上司因为请假问题，硬刚了起来。
----信息来源成都商报。
严某某没有理会领导那二脸，依然坚持对自己健康负责的态度，看完病后周一才回到泸州项目部上班。
这下惹恼了上司董某，一气之下，四川某劳务公司以未通过试用期为由，将严某某辞退。
严某当然也不是吃素的，随找到劳动仲裁进行裁决。最终裁决结果：四川某劳务公司须补足员工的工资差额及支付经济补偿金。
公司看到结果气的脸通红，表示不满该裁决，请求法院判决。
最终于近日，成都市青羊区人民法院作出了判决：四川某劳务公司补足员工的工资差额8609元，并支付7500元经济补偿金。
这是一起典型的劳务纠纷案例，从这起案例中可以看到，该用人单位嚣张跋扈，目中无人，不仅无视自己员工的身体健康，更对劳动法的庄严和神圣，没有一点敬畏之心。
《劳动法》于1995年1月1日施行，实施已经小30年了，竟然还有这种连上29天班不休息的公司，请假是劳动法赋予员工的自由和权利，生病都不批准，到底有没有把员工当人看？
从这起纠纷来看，你敢不服从我的管理，挑战我的权威，我就开除你。你要跟我硬刚到底，你需要花很长的时间和精力，而闹到最后，我也只是陪你个万把块钱而已。
只能说，有些企业胆敢公然违反劳动法的原因，只有一个，那就是违法成本太低了！
2007年，福耀的实习生被查出白血病，医疗费起码得70万！经理打电话给曹德旺问道：“这样子会耽误工作，要直接辞退吗？”曹德旺大怒：“谁敢辞退他！70万我出了，快让他治病去！”
这个刚入职的实习生名叫田军，特别有眼力见，为人踏实诚恳，在刚进入福耀没几天就和车间的老员工打成一片，十分的招大家喜爱。
车间主任时常会听身边的老员工对田军夸赞有加，渐渐地对田军的表现也就格外的关注，通过平时的观察和考核田军都已经达到了正是员工的标准，车间主任对田军的表现很满意，有意提前给田军转正。
不知道怎么回事，这个田军最近上班总是心不在焉的，跟平时简直判若两人，本来这一天车间主任准备找田军谈谈心，可是没有想到，办公室的桌子上竟然放好了他的辞职信。这让车间主任脑中的问号就更大了！
车间主任来到员工宿舍，发现里面没有田军的身影，在他床边的垃圾桶里却有很多有血迹的纸团，难道这个孩子是生病了，恰巧此时，田军提着一兜药回来。
田军见事情已经瞒不住了，只好叹了口气说：“主任，我的身体出了问题，生了大病，医生说我的病光手术费就要70多万，可我家里穷，这些药还是前些年勤工俭学攒下来的。”
车间主任对田军的家庭情况是有所了解的，父亲走得早，全靠母亲一人在艰辛地维持生活，好在田军为人不攀比，积极乐观，车间主任不忍心看着这个年轻的孩子独自承担，那田军面临的只有死路一条。
思考再三，车间主任决定还是向公司的负责人曹德旺先生说明了情况，最后还试探性地说:“虽然田军是一个实习生，但是家里实在是太可怜了，不如我们在同事中间发动一次募捐，多少能帮田军一点忙，您看行不？”
曹德旺语重心长地说：“同事之间互相关心是应该的，毕竟我们是一个大家庭，但是大家都是要养家糊口的，什么都不要说了，这钱我出了，现在赶紧安排人带田军住院抓紧时间治疗。”
在车间主任身边的田军此时已经泪流满面，他激动和感恩的心已经说不出任何一句感谢的话。
住院治疗后的田军很快就找到了相匹配的骨髓，田军很配合医生做治疗，求生欲也很强，术后一年身体的各项指标就恢复到正常值。
当田军第二次踏进福耀的大门，他的心情无比的激动，这里给了他第二次生命，他能做的就是将自己的毕生都奉献给福耀，跟随老板不离不弃。
曹德旺也在自己的自传《心若菩提》中写道：“从小我的父亲就教育我，只要是倒在家门口的陌生人都要去帮助他们，更何况是在为公司做贡献的员工呢！不要把钱看得太重，金钱就是过眼云烟。”
有人评价曹德旺的面相是佛像，确实，曹德旺信佛，也跟佛一样有着慈悲之心，悲悯之情。
但是曹德旺有一句话让我最为印象深刻他说：“什么是企业家？是一个事业成功后，对社会对国家有高度责任感的人，才算得上是企业家。不然的话你再怎么成功也只能算一个土豪！”
如今的曹德旺跟其他互联网，房地产大佬相比，确实曹德旺的身价没有一些人得多，但是曹德旺收获的社会声望超过了任何一个企业家。
从1983年创业开始，曹德旺就一直谨记政府对他的帮助，开始捐款回馈国家，回馈社会，从1998年武汉洪灾的300万，到2008年的汶川地震的2000万，到新冠肺炎的疫情抗击的1.4亿。其中还有一直不断地对家乡的建设，对全国各地的慈善事业的捐助，直到现在曹德旺已经累计捐款110亿元。
对于“中国首善”的这个说法，曹德旺却说他不配，在他眼里中国首善应该是袁隆平，没有他不知道全世界要饿死多少人。
用曹德旺的一句话来讲：“要让这个国家因为有你而强大，社会因为有你而进步，人民因为有你而富足。”
佛家讲究的是因果报应，曹德旺的博爱仁慈，也得到了回报，由他一手创立的福耀公司成为了中国第一，全球第二大汽车玻璃厂商，他让全世界人看到了中国制造。
《心若菩提》这本书将他毕生的所见所闻，在商海跌宕起伏的故事，以及商的智慧和为人处世的哲学全都写进这本书里，看完之后既感慨他的不易，又佩服他的智慧，更叹服他的魄力。
如果你想要更深入了解曹德旺的人生故事，想要学习曹德旺身上的精神，不妨看看这本《心若菩提》。在这本书中，我们可以追溯曹德旺70多年来的从商经历，重拾曹德旺的人生，探寻他身上的精神。
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公司把我裁了，说我试用期没过，不与我签劳动合同。裁员手法和之前那位同事一样，都是4个月试用期，用完榨干后就直接炒人。
上个月领导还在我面前画大饼，说我通过试用期，结果又没有和我签合同。虽然事先做好心理准备，但没想到被裁的时间太巧妙。阳了的第三天就被通知裁员，身体病怏怏的，发着低烧，躺在床上，想打字骂人的力气都使不出来。公司美其名曰说人性化裁员，会把这个12月的工资全发给我，当作是补偿，因为没有正式签合同，所以不存在N+1赔偿方案。
好吧，工资能发给我，我就照收。生病情况下不敢再生气，这什么世道，失业也很正常。也不是第一次被裁，没有什么好可惜。想通了，心情就不会有那么多杂念。过于固执，只会伤害自己。现在好好休息，早日杨康，比发愁找工作更实际。
2007年，大学生田军刚考进福耀北京公司，就被查出了白血病，治病起码70万。北京公司准备辞退他，曹德旺听说后直接表态：“70万算个屁，让他赶紧去治病，我全部报销！70万能救一条命。”
这位大学生才刚毕业，名叫田军，07年四月份进入福耀集团的，在进入福耀集团后没多久，田军就因为个人能力突出，被主管格外重视。
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所以田军早早的被主管认定为，转正的不二人选，眼看着转正名单就要下来，主管告诉田军，他的名字就在名单之上，让他不要担心。
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还调侃田军已经是板上钉钉的事情了，不如请他们吃个饭。本来是调侃的一句话，却让田军记在了心里，晚上田军就告诉同事们，自己已经订好了饭店，感谢他们这两个月来对自己的帮助。
2007年五一假期期间，本来田军打算带着自己的家人去旅游，但走起路来总感觉有种晕乎的感觉，以为是累了，就放弃了旅行在家休息，但还是无精打采的不怎么见好。
刚开始田军以为感冒了，浑身没劲儿，拿了点药吃也不管用。后来居然频繁流鼻血，并且身体状况越来越糟糕，田军这才意识到问题的严重性。
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