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本文导读目录：
公务员给谁打工（公务员为谁打工） ♂
公务员给谁打工（公务员为谁打工）公务员不比阿里的P7香！
某阿里60万年薪的程序员放弃了工作，回县城干5000多的公务员。有的人认为这种决定很草率，其实真的是太短视了……
其实能在阿里做程序员，大多都是985的学历。这种学历在小地方很有优势，如果人际关系搞好点，奋斗几年也许就正科。小县城一般有两百来人享有共同的资源链，比如：第一时间掌握某些重要信息，一个局长基本就能找到关键人，各种牵线搭桥就解决一些事情，总之做阿里程序员想象空间很小，做正科级想象空间很大……
所以，年轻人不要老想在大厂卷。想想《县委大院》里面那个林志为，不仅抱得美人归，升职加薪全都有，更不用担心35岁被裁员，不香吗？
这两个都不是事业单位编制。都属于第三方派迁编制。如果两个人都是全日制本科毕业的。那么找的这两个工作差了。正宗上海人。一般来性来说。第一公务员。第二事业单位编制。第三大型上市公司国企。或者是国企。当然也有很多选择著名外企和私企的。
大庆头条
#大庆头条# #哈尔滨头条# 机会难得，别错过！三年疫情，看出来还得是铁饭碗！这两个单位遴选公务员 根据工作需要 黑龙江省生态环境厅 黑龙江省农垦法院系统及林区中院 决定在全省范围内 公开遴选公务员 在东北呆久了，是不是更习惯更喜欢端铁饭碗！
现在没有人吃“双饷”。都是自谋职业，自己花钱买路考出去的。即使是公务员，既不吃“国粮”，也不分楼房，也不包分配子女；而且也不是法定铁饭碗，随时都有被解聘、开除的可能……//@多看多悟：解放初期就明文规定，出去参加工作的人，是不可参与原籍土改分配的，不能吃“双响”！
大家评论很热闹！如果说违背这了违背那了为什么没人说用工违返这了那了的？怎么单单就是农民工进厂而发生这些？难道把他们当人看了吗？公务员国企打工的没有这些事？
公务员工作稳定是一方面，最主要的是人品，你找这个公务员男朋友，他说他前妻婚内出轨，你就不去了解是谁出的轨吗？你就不觉得嫁给二婚会有人议论吃亏了吗？
我做了20多年生意，因政策原因公司关了，现在靠不动产收租也能过充实生活，老婆公务员，天天吵我要我出去打工，咋办
有条件的把女儿想办法当了公务员，上了大学，进城打工，给老板有钱有势的当二奶三奶了。
像这种一线城市工作几年再想回老家的，除非去央企 国企，或者公务员 事业编，其他的都很难接受
公务员给领导送礼吗（公务员给领导送礼真的有用吗） ♂
公务员给领导送礼吗（公务员给领导送礼真的有用吗）没有背景，农村家的孩子考上公务员后的烦恼和困惑，主要有以下五个方面。
第一就是职场经验不足，遇到困惑不知道请教谁，尤其是一些隐晦的事情，比如过节如何给领导送礼，比如周末如何请领导吃饭，比如被提拔后不知道如何感谢领导等。这些问题一方面不好请教同事，另一方面老同事也不会告诉你。如果你是有背景的人，大可以直接请教亲戚，但是农村里的孩子就只能掰脚趾冥思苦想了。
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第二就是业务技能不足，虽然在大学里你学习了很多理论知识，但是进入体制内，那些知识是远远不够的，比如领导要你写一篇讲话稿，比如领导要你布置一个会场，比如领导要你组织一场培训等，这些业务知识，如果遇到好的领导，可能会指导你，但是如果遇到那些“大爷”，就可能要碰一鼻子灰。#公务员#
第三就是情商很低，农村里的孩子虽然努力学习，考上公务员，但是进入职场，情商往往比智商更重要，情商高的人，可以通过察言观色，明白领导意图，可以溜须拍马，获得领导欢心等。而农村里的孩子只会拼命干活，结果每次提拔晋升都与自己插肩而过。#我要上微头条#
第四就是穷影响到交友，农村里的孩子考上公务员会发现身边的同事非富即贵，城里的同事开豪车，穿名牌，很少在食堂吃饭，花钱大方的很，经常约朋友到外面吃饭，而农村里的孩子很节俭。
第五就是老家人喜欢吹，来自农村亲戚的困扰，农村里的孩子考上公务员，亲戚们都喜欢到处去吹，就差点吹上天去了。
爱美之心人皆有之，没有对错，网上很多人没有说到点上。
第一、疫情繁忙期间如果是在工作外时间搭理着装没有问题，属于个人支配权。
第二、关于耳钉多少钱问题，这涉及到公职人员财产和作风问题，如果家庭条件优渥平步青云没什么值得讨论，如果是职务收受贿赂就有的论道了，毕竟那么年轻就是局长很难让人不怀疑是通过灰色渠道上升的。是否通过家庭关系进行利益交换？等等都是值得考究的。
第三、国家公务系统能不能增加公示公务员财产明细系统？以防贪污腐败官员。我们应该学习一下（韩国公务员系统）
在我认知中，一个刚正不阿，勤俭揽政的干部是低调而不失内敛的，我表姐和姐夫也都是国家干部（镇长和县财政部主任）平常过节来往都不允许我们带礼物上门，聊到事情都是孩子学习和生活，不会和我们聊她的工作，穿着也朴素，她跟我说：我已经好几年没有上步行街买过衣服化妆品了，工作繁忙有时还要下乡考察，没什么时间打理家里的事情，所以家里的生活用品，服装鞋式都是在淘宝和京东买的，不贵耐穿。
你发现没发现，很多公司都是不跳槽不能涨工资！在自己公司想晋升加薪那是非常麻烦而且涨幅不大，这个潜规则也不知道啥时候兴起的，明明是应该在一个公司干的越久忠诚度越高给钱更高么？怎么就非得跳槽才能涨工资呢？
虽然公务员事业单位是35岁就不录用了，但是公务员事业单位确实是没有跳槽涨工资这个说法，不管你之前有啥工作经验，考进来时候都是从最底层开始起步，这个优良传统民营企业确实是没有一家效仿的，也是效仿不起来吧。
许多公司都设置了复杂的员工职业通路，晋升规矩那是写了一本小册子，有的还需要答辩，考试，有的可能还有潜规则比如得给领导送礼，溜须领导，总之想晋升加薪那就挺难，可能你努力爬升一个职级，长得工资都不如行业平均工资的上涨。
但是跳槽涨工资可能就相对容易一点点，撒大网补大鱼，多投简历，只要有一家公司让你忽悠成功，你就成功涨工资了，我几个前同事全都是跳槽涨工资，一年工资就涨了1.5倍啊！这比在原公司干五年涨的都多啊！而且跳槽这事，那是各种机缘巧合，有的就是你面试运气，问的问题恰好你都答上了而且对方很满意，有的是恰好有人给你内推，总之跳槽涨工资不仅仅靠的是能力，运气有时候比能力还重要，那运气可以搏一搏啊！万一成功了呢。
还有一种跳槽涨工资是当你提了辞职申请，你的老板觉着你确实挺重要，给你涨工资挽留你，这种情况挺常见的，曾经我有个同事提辞职，领导就给他涨了3千块工资，他就又留下来干了一年，这就是你工作方方面面都没有改变，提辞职老板才发现你挺重要的，为啥你辞职才给你涨呢？可能因为你不走就可以继续低薪剥削呗，你确实不可或缺或者非常有用，或者你之前工资确实很低，多给你点钱挽留你他也还是不亏。
反正啊，跳槽涨工资这事，真的是一个不太正常的社会现象，但那又能咋样呢？好好整简历吧，比弄内部职业晋升涨幅大多了。
1：外地出差游玩，得装“本地人”。
2：租房是和男房东合住，不要去，基本都是在找免费情人。
3：不知道别人职务，直接叫“某总”，别人会很热情的和你聊天。
4：事业编，国企，公务员遇见副主任，要叫主任。
5：遇见喜欢的人，要装作很冷漠，才能观察别人对你的印象。
6：商店导购推荐的东西基本都是“性价比”最低的，千万别听他们推荐。
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