今天给各位分享南宁人事网(南宁市人才网)的知识,其中也会对南宁人事网(南宁市人才网)进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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南宁人事网(南宁市人力资源服务) ♂
南宁人事网(南宁市人力资源服务)为什么拼了命也要进体制?
虽然体制内不适合所有人,但是还是有很多人拼了命也要挤进去。特别是现在疫情下,各行各业都很艰难,更加凸显了国企事业单位的优势。@中国新闻周刊 @南国今报 @南宁新闻网 @头条号 @今日头条 @微头条 #我要上 头条#
未签订劳动合同被欠薪,78名工人如何讨回工资?
正义网
某农业公司因资金周转困难,共拖欠78名进城务工人员工资128万余元,但双方未签订劳动合同。检察机关与人力资源社会保障、财政等部门协调动用应急周转金50万元,为78名工人垫付部分工资。在法院、检察院共同努力下,当事人达成调解协议……12月23日,最高人民检察院发布第三十一批指导性案例,其中就披露了这起“孙某宽等78人与某农业公司追索劳动报酬纠纷支持起诉案”。
某农业公司负责浙江省温州市某现代农业园项目运营,招聘孙某宽等78名进城务工人员从事日常生产经营,但双方未签订劳动合同。2016年3月,该公司资金周转困难,至2017年11月共拖欠78名工人工资128.324万元。2018年1月初,78名工人仍未能领到拖欠的工资,多次到有关部门上访。
2018年1月,温州市龙湾区检察院在参与人力资源社会保障部门开展的进城务工人员讨薪专项监督活动中,发现该公司存在拖欠众多进城务工人员工资的线索,及时与人力资源社会保障、财政等部门协调动用应急周转金50万元,为78名工人垫付部分工资。
2018年4月11日,孙某宽等78名工人向龙湾区检察院申请支持起诉,请求检察机关为其起诉讨薪提供法律帮助。该院审查后予以受理,在前期开展矛盾化解工作的基础上,继续与78名工人、某农业公司沟通交流,引导双方当事人达成和解协议,但因某农业公司资金周转暂时困难未果。
2018年4月20日,孙某宽等78人向龙湾区法院提起诉讼,龙湾区检察院同日发出支持起诉意见书。检察机关认为,某农业公司长期拖欠众多进城务工人员劳动报酬总计128.324万元,进城务工人员作为支持起诉申请人请求某农业公司支付劳动报酬,事实清楚,证据充分,孙某宽等78人提起的诉讼应予受理。
2018年4月20日,龙湾区法院受理孙某宽等78人的起诉。庭审前,检察机关认为,某农业公司系有发展潜力的企业,资金暂时周转困难,且有关单位已动用应急周转金垫付部分拖欠的劳动报酬,建议法院主持双方调解。在龙湾区法院、检察院共同努力下,当事人达成调解协议。
2018年4月27日,龙湾区法院出具调解书,确认某农业公司于2018年5月27日前支付所欠孙某宽等78人的工资(扣除已领取的垫付金额)。某农业公司现已履行调解书确定的给付义务,经营状况良好。有关单位与某农业公司就50万元垫付款的后续处理已达成协议。
最高检有关负责人表示,检察机关履职中发现拖欠劳动报酬线索的,应当甄别是否属于恶意欠薪。对于恶意欠薪,可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,应当将犯罪线索移送公安机关立案审查。对于欠薪行为未构成犯罪的,可以协调人力资源社会保障部门履职尽责。对人力资源社会保障等职能部门履职后仍未能获得劳动报酬的,检察机关应当在尊重进城务工人员意愿的前提下,依法支持其起诉维权。对经政府主管部门协调后仍未能获得劳动报酬的进城务工人员,检察机关应当及时通过提供法律咨询、协助收集证据等方式支持进城务工人员追索劳动报酬,维护其合法权益,促进社会和谐稳定。
太难了!年初六就上南宁,半个月过去了,依然找不到一份3000多元的文员工作。什么原因?
现在南宁连文员的工作都那么难找吗?有个网友说她从年初六就到南宁找工作,从西乡塘区到青秀区再到兴宁区都找了个遍,现在已经正月二十三了,工作还是没有着落,她感叹是“现在的公司前台文员之类的工作竞争太激烈了吗”,“看来要做好回老家的准备了”!
我相信她说的是事实。前两天发布的2020年广西人才网薪酬报告显示,从具体职位来看,人力资源/人事类、行政/文职/后勤类和财务/税务/审计/统计类等传统管理类职位求职者较多,是广西人才网中热门的职位类型。数据显示,行政/文职/后勤类职位2020年第四季度平均薪酬为3870元/月,明显低于去年广西人才网中用人单位发布职位平均薪酬5388元/月的水平。
就是这么一个低于平均薪酬的职位,也需要经过激烈的竞争才有上岗的机会,可见现在工作有多难找,想找口饭吃有多难。
怎么破?关键还是要提高自己的核心竞争力,有一技之长的人,对某个行业有钻研的人,才会在激烈的竞争中拔得头筹,让工作来找你,而不是你去找工作。
所以,为什么我劝现在的年轻人不要去送外卖?因为它就像搬砖一样,纯粹是卖苦力,工作没有积累,送1年跟送5年是没多大差别的,耽误了你的学习,断送自己的职业生涯。
而如果不学习一门知识、技术,你一辈子只有干苦力的份,人生那么长,而你的选择面却很窄,术业有专攻,未来各行各业的进入门槛会越来越高,隔行如隔山,没有真本领,只会卖苦力,你是进不了某个行业就业,并通过在那个行业就业赚到钱的。
南宁人事网(南宁市人才网) ♂
南宁人事网(南宁市人才网)南宁人事网是指南宁市人力资源和社会保障局所设立的官方人才招聘网站,旨在为企业和求职者提供方便快捷的招聘和求职服务。
2. 南宁人事网的历史和发展
南宁人事网成立于2007年,是南宁市人力资源和社会保障局为了推动市场化的招聘和求职服务而设立的官方网站。经过多年的稳定发展,目前已成为南宁地区最具影响力和专业性的人力资源招聘网站之一。
3. 南宁人事网的功能和特点
(1) 招聘信息发布功能:企业可以通过南宁人事网发布招聘信息,包括岗位信息、薪资福利、职责描述等。
(2) 求职信息登记功能:求职者可以在南宁人事网上登记个人求职信息,包括个人信息、求职意向、工作经验等。
(3) 简历管理功能:求职者可以通过南宁人事网管理自己的简历信息,包括查看、修改和删除等。
(4) 职业规划和培训服务:南宁人事网还提供职业规划和培训服务,帮助求职者提升自己的职业素养和技能水平。
4. 南宁人事网的使用方法和流程
(1) 注册及登录:企业和求职者需要在南宁人事网上注册账号,并登录个人账号才能使用网站的各项服务功能。
(2) 发布招聘信息:企业可以登录个人账号,按照发布招聘信息的要求填写相关信息并提交,等待审核通过即可。
(3) 登记求职信息:求职者可以登录个人账号,填写个人求职信息并提交,等待企业的招聘信息匹配。
(4) 查看和管理简历:求职者可以在个人账号下查看已经登记的简历信息,并进行修改和删除等操作。
(5) 职业规划和培训服务:南宁人事网还提供职业规划和培训服务,求职者可以通过网站预约服务和咨询相关问题。
5. 南宁人事网的优势和局限性
(1) 优势:
① 官方性:南宁人事网是南宁市人力资源和社会保障局所设立的官方招聘网站,能够为企业提供权威、专业的招聘服务。
② 全面性:南宁人事网提供招聘信息发布、求职信息登记、简历管理、职业规划和培训服务等多项服务,能够满足企业和求职者的各种需求。
③ 便捷性:南宁人事网可以实现在线招聘和求职,大大提高了网上招聘和求职的效率和便捷性。
(2) 局限性:
① 范围限制:南宁人事网只针对南宁地区的人才招聘和求职信息,无法满足跨越南宁地区的求职和招聘需求。
② 信息公开度有限:南宁人事网发布的招聘信息有一定的限制,一些企业可能会选择在其他平台发布招聘信息,导致信息公开度有限。
③ 市场竞争性:南宁人事网在南宁地区存在着多家招聘网站的竞争,需要不断提升自身服务质量和品牌影响力。
6. 南宁人事网的未来发展趋势
(1) 多元化服务:随着经济的发展和人才市场的变化,南宁人事网未来可能会开展更多的多元化服务,为企业和求职者提供更加丰富和综合的招聘和求职服务。
(2) 信息透明度:未来,南宁人事网可能会采用更加开放和透明的方式发布招聘信息,提高信息公开度,让企业和求职者更加便捷地获取信息。
(3) 品牌影响力:南宁人事网需要加强自身服务质量和品牌影响力的提升,以在激烈的竞争中立于不败之地。
总之,南宁人事网作为南宁地区官方的人才招聘网站,将会在未来继续发挥着重要的作用,为企业和求职者提供更加专业高效的招聘和求职服务。
一、“南宁市人才网”是什么?
1.1 “南宁市人才网”介绍
“南宁市人才网”是面向南宁市及周边地区人才招聘和求职服务的官方平台,是由南宁市人力资源和社会保障局主管、南宁市人才服务中心主办的一家网站。这个网站为南宁市提供了一个专业的人才市场平台,拥有发布招聘信息、浏览职位、应聘职位、人才培训等多项功能,能够满足企业、机构和个人的职业需求。
1.2 “南宁市人才网”成立的背景
随着中国经济的快速发展和人才市场需求的增加,南宁市为吸引和培养高素质人才,提高南宁市竞争力,加快城市建设和经济发展步伐,不断完善和优化南宁市人才服务体系。因此,南宁市人力资源和社会保障局在全面推进人才创新、创业和创意产业发展的背景下,成立了“南宁市人才网”,为企业、机构和个人提供全方位的人才服务。
二、“南宁市人才网”有哪些功能?
2.1 招聘信息发布
“南宁市人才网”提供招聘信息发布服务,企业、机构、个人可以通过该网站发布招聘信息,包括岗位名称、招聘人数、薪资待遇、工作地点、职位描述等详细信息。同时,网站还可以将招聘信息按类型分类,方便求职者检索。
2.2 职位浏览与应聘
“南宁市人才网”提供职位浏览与应聘服务,求职者可以通过该网站搜索自己感兴趣的职位,并在线提交简历或直接联系招聘企业。网站还支持在线视频面试、在线笔试、在线聊天等招聘方式,为求职者提供便捷、高效的求职渠道。
2.3 人才服务
“南宁市人才网”提供人才服务,包括人才培训、职业咨询、招聘特训等内容。南宁市人才服务中心为企业和求职者提供专业的技能培训、职业指导和招聘特训等服务,提高企业管理水平和员工素质,促进南宁市经济发展和人才培育工作。
2.4 人才政策信息
“南宁市人才网”提供人才政策信息服务,包括南宁市人才政策、国内外人才政策、人才招聘信息等。人才政策信息有关部门提供,包括税收减免、社保补贴、人才引进补贴等,促进南宁市人才流动和人才服务的发展。
2.5 人才创新创业
“南宁市人才网”提供人才创新创业服务,包括创新创业培训、投资融资、创业孵化、技术转移等。南宁市鼓励和帮助有创新创业意识的人才实现自身发展和企业成长,不断壮大南宁市经济实力。
三、“南宁市人才网”如何使用?
3.1 注册登录
用户需要在“南宁市人才网”注册账号,填写真实个人信息,包括姓名、联系方式、邮箱等内容,然后进行账户激活。用户注册成功后,可以通过该账号登录并使用“南宁市人才网”的各项服务。
3.2 招聘信息发布
企业、机构、个人在注册登录后,可以通过“南宁市人才网”进行招聘信息发布,发布的信息会在网站上显示。发布招聘信息之前,需要仔细填写信息,包括招聘岗位名称、招聘人数、薪资待遇、工作地点、职位描述等详细信息,并进行信息审核。
3.3 职位浏览与应聘
求职者在注册登录“南宁市人才网”后就可以浏览职位信息,查看自己感兴趣的职位,并在线提交简历或直接联系招聘企业。求职者可以搜索特定领域或职位类型的职位,也可以根据自己的专业技能和兴趣爱好筛选职位。
3.4 人才服务
南宁人事考试网(2023年事业编招聘职位表) ♂
南宁人事考试网(2022年事业编招聘职位表)南宁人事考试网,是南宁市人力资源和社会保障局负责的一家官方网站,旨在为全市广大考生提供优质的服务,为南宁市各类人才的招聘、选拔、培训等工作提供有力的支持。对于准备参加南宁市的各类考试的考生们来说,南宁人事考试网无疑是一个非常重要的渠道。下面就来简单地介绍一下南宁人事考试网的一些重要要素和特点。
一、考试信息发布
南宁人事考试网主要负责南宁市公开招聘和遴选工作的相关信息发布。每年,南宁市都会开展一系列公开招聘和遴选工作,有些是直接招聘到具体单位,有些则是先进入人才储备库,随时接受单位的用人需求。南宁人事考试网会将这些招聘信息发布在网站上,考生可以通过网站在线报名,参加相应的考试。在网站上报名还有一个好处就是省去很多繁琐的材料提交环节,所有的材料都可以在网站上上传并进行审核。
二、考试成绩查询
考生们在参加考试之后,南宁人事考试网也提供了便捷的成绩查询服务。考试成绩一般会在考试结束后一段时间内发布在网站上,考生们只需要利用自己的个人信息和考虑的报考信息进行查询,就可以知道自己的考试成绩了。在网上查询成绩比纸质成绩单的查询更为及时,考生们可以更快速的了解自己的考试成绩情况。
三、政策法规解读
南宁人事考试网还提供了一些关于招聘政策和法规的介绍和解读。考生们可以通过网站了解一些关于招聘的政策和法规,从而更好的了解自己所参加的招聘工作的流程和规定。同时,对于第一次参加招聘的初学者,这些介绍和解读也可以为他们提供参考和帮助。
四、交流互动平台
南宁人事考试网还提供了一个交流互动平台。考生们可以在网站上和其他考生进行互动和交流,分享自己的学习和备考经验,互相打气和鼓励,还可以查询其他考试信息或者咨询问题。这个平台也是南宁市考生们相互之间进行交流的一个重要渠道。
五、安全保障系统
南宁人事考试网在为广大考生提供便利的同时,也非常重视考试信息的安全保障。网站采用了多种技术手段保证考试报名信息的安全性,使考生们的信息不会被泄漏。此外,对于一些信息不完整或者不合规的考生,网站也会进行审核并进行相关处理,确保招聘信息完整真实。这些安全保障机制使得考生们可以放心使用南宁人事考试网进行报名和参加考试。
综上所述,南宁人事考试网是南宁市各类招聘和遴选工作的一个重要渠道,同时也是广大考生们进行报名、查询考试信息和交流学习的一个重要平台。其服务范围之广、信息发布之快捷、安全保障之完善都是十分值得大家信赖的。如果你是一位准备参加南宁市的各类考试的考生,南宁人事考试网就是你理想的选择。
2022年事业编招聘职位表
2022年即将到来,对于广大考生来说,一份稳定的事业编工作无疑是最为向往的。为了方便考生们查找招聘信息,各地已经陆续公布了2022年的事业编招聘职位表。下面,就让我们一起来看看各地的招聘信息吧!
一、 教育岗位
教育岗位一直是事业编招录的重点。2022年,不同省份的招录情况也有所不同。例如,北京的教育岗位有教师、幼教、心理咨询等多个职位,而广东则只有幼儿师范类岗位。在报考教育岗位时,考生需要关注各省份的具体招录职位和条件,以便有针对性地进行准备。
二、 医疗卫生岗位
随着国家医疗卫生事业的快速发展,医疗卫生岗位的需求也越来越大。如今,各地医疗卫生岗位的招聘也十分火热。不同省份的医疗卫生岗位招录职位也有所区别,如江苏的医疗卫生岗位仅招收药剂师,而福建的医疗卫生岗位则有多个职位,涵盖医生、护士、药师等多个专业。
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