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公务员处分告知书（公务员处分 警告） ♂
公务员处分告知书（公务员处分 警告）行政处罚前，没有送达《行政处罚事先告知书》，被法院判决撤销行政处罚决定。
江西省龙南县人民法院行政判决书【（2018）赣0727行初25号】
行政处罚：被告安远县环境保护局于2018年1月5日作出安环责停字[2018]1号《责令停止生产通知书》，内容为：经查，某某公司未进行环境影响审批，在东江源区域进行绿藻养殖生产，生产废水外排。该行为违反了《环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》、《水污染防治法》等相关规定，现根据环保的法律法规及（安字[2015]6号）文件有关精神，责令你公司立即停止生产，不得排污。
原告诉称：2018年1月5日被告对原告作出安环责停字[2018]1号行政处罚书，责令原告停止生产，严重损害了原告的合法权益。根据《行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。本案被告对原告进行责令停止生产如此严厉的处罚前，未依法听取原告陈述、申辩，未制定《行政处罚事先告知书》，行为严重违法。同时根据《行政处罚法》第四十二条规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利，被告作出处罚决定之前，剥夺原告要求举行听证的权利，行为严重违法。原告诉求：撤销被告安远县环境保护局作出的《责令停止生产通知书》。
环境保护局辩称：1、某某公司于2009年5月11日设立,但该公司的经营生产一直未经过环保部门的环境影响评价审批，也未执行环境保护“三同时”制度，在建设过程中，没有同时配套建设污染防治处理设施，后经我局多次要求，该公司只建设了部分污染防治设施，至今仍未完善好污染防治设施，也未通过环保部门污染防治设施的竣工验收，其废水、废气排放也未取得排污许可就外排，该公司属于环保违法违规企业。2、某某公司位于东江××保护区范围内，根据(赣府发[2009]11号)文件要求，禁止在“五河一湖”及东江源头保护区内新建有污染的企业。3、凤山乡境内地表水属II类水域，《污水综合排放标准》(GB8978-1996)规定，II类水域禁止新建排污口。4、针对该公司存在的环保问题及违法违规情况。5、我局下达的停止排污停止生产的相关通知书仅仅是环保工作方面的行政管理意见，是对招商引资企业的善意提醒，而并非处罚文书。
审理查明：原告某某公司于2009年设立，生产养殖螺旋藻，但一直未通过环境影响评价审批。2015年4月18日，被告对原告进行了现场环境监测，并作了现场记录，同年5月11日，被告向原告送达责令整改通知书，要求原告尽快补办环评手续，建好排污设施。2016年12月20日，被告再次向原告送达要求做好环保有关事项的通知，要求原告立即停止排污，并建好废水处理设施。2017年12月29日，被告就对原告进行处罚进行了集体会议讨论。2018年1月5日，被告作出并于当天向原告送达安环责停字[2018]1号《责令停止生产通知书》。
本院认为：根据《环境保护法》第十条“县级以上地方人民政府环境保护主管部门，对本行政区域环境保护工作实施统一监督管理”的规定，被告安远县环境保护局具有监督管理环境保护工作的法定职责，被告也曾多次对原告未通过环境影响评价审批的行为进行监察并责令其整改。被告安远县环境保护局于2018年1月5日作出的安环责停字[2018]1号《责令停止生产通知书》，内容实为对原告未进行环境影响评价审批、生产废水外排的违法行为给予的行政制裁，其要求原告立即停止生产，属于行政处罚决定。
《行政处罚法》第31条、第32条、第41条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利；当事人有权进行陈述和申辩；行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，不依照本法第31条、第32条的规定向当事人告知给予行政处罚的事实、理由和依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，行政处罚决定不能成立；第42规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。本案中，被告提交的证据，不能证明被告在作出责令原告停止生产的处罚决定前，告知了原告享有陈述、申辩及申请听证的权利，以及是否听取了原告的陈述及申辩，也不能证明被告告知了原告拟作出处罚决定的事实、理由及依据，程序违法，应当予以撤销。同时，原告认可其未取得环境影响评价审批而从事生产经营并排污，为保护环境，应当责令被告依职权重新作出行政行为。据此，依照《行政诉讼法》第70条第（三）项之规定，判决如下：
一、撤销被告安远县环境保护局于2018年1月5日作出的《责令停止生产通知书》。
二、责令被告安远县环境保护局重新作出行政行为。
国家税务总局青岛市税务局第一稽查局税务行政处罚事项告知书
青税稽一罚告〔2023〕7号
韩某（身份证号:370211********0047）:
对你（地址：青岛市黄岛区***号）的税收违法行为拟于2023年2月1日之前作出行政处罚决定，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第八条、《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条、第六十三条、第六十四条规定，现将有关事项告知如下：
一、税务行政处罚的事实、理由、依据及拟作出的处罚决定:
你于2020年至2022年期间将转让***港湾小区车位使用权，其中地下车位长期租赁18个，收入1507000.00元；地上车位长期租赁7个，收入320000.00元；地上车位短租25个，收入21460.00元，以上合计共收入1848460元。上述收入未进行纳税申报、未缴纳相关税款。
根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条第二款，拟处以罚款185389.7元。
二、你单位有陈述、申辩的权利。请在我局作出税务行政处罚决定之前，到我局进行陈述、申辩或自行提供陈述、申辩材料；逾期不进行陈述、申辩的，视同放弃权利。
三、若拟对你罚款2000元（含2000元）以上，或符合《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条规定的其他情形的，你有要求听证的权利。可自收到本告知书之日起五个工作日内向我局书面提出听证申请；逾期不提出，视为放弃听证权利。
二Ｏ二三年一月十九日
近日，达川区市场监管局向使用过期失效医疗器械的一民营医院送达《行政处罚告知书》，该案成为达川区“春雷行动2023”在医疗器械领域查获的首案。
国家税务总局铁岭市税务局第一稽查局税务行政处罚事项告知书
铁税一稽罚告〔2023〕5号
辽宁***有限公司（纳税人识别号:912112***1982W）:
对你单位（地址：辽宁***）的税收违法行为拟于2023年3月28日之前作出行政处罚决定，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第八条、《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条、第六十三条、第六十四条规定，现将有关事项告知如下：
一、税务行政处罚的事实、理由、依据及拟作出的处罚决定:
你单位2009年12月取得国有建设用地使用权，2011年9月至2016年5月、2016年7月至2021年3月、2021年7月至2022年6月虚假纳税申报城镇土地使用税，2021年4月至2021年6月税务机关通知申报而未申报城镇土地使用税，造成少缴城镇土地使用税5,710,765.50元。
根据《中华人民共和国行政处罚法》（中华人民共和国国家主席令第70号）第三十六条、《中华人民共和国税收征收管理法》（2001年中华人民共和国国家主席令第49号）第六十三条第一款之规定，对你单位虚假纳税申报城镇土地使用税、税务机关通知申报而未申报城镇土地使用税的行为定性偷税，拟并处少缴税款百分之五十罚款，即拟处罚款2,855,382.75元。
二、你单位有陈述、申辩的权利。请在我局作出税务行政处罚决定之前，到我局进行陈述、申辩或自行提供陈述、申辩材料；逾期不进行陈述、申辩的，视同放弃权利。
三、若拟对你单位罚款10000元（含10000元）以上，或符合《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条规定的其他情形的，你单位有要求听证的权利。可自收到本告知书之日起五个工作日内向我局书面提出听证申请；逾期不提出，视为放弃听证权利。
国家税务总局铁岭市税务局第一稽查局
二Ｏ二三年二月九日
【高速公路逆行 被处罚】近日，太佳高速公路。李某为省时省费用，不顾危险，驾驶轻型厢式货车在高速公路上逆向行驶。高速一支队十大队民警及时布控制止，严肃告知其高速公路驾车逆行存在的危害性并依法给予其罚款200元并记12分的处罚，扣留其机动车驾驶证。山西高速交警一支队 提示：高速公路逆行，是对自己与他人生命的不负责任，任何情况下请勿在高速公路逆行、倒车等，守法出行，平安回家。山西交警
这是我今天收到的违法停车告知单。地点在天王巷内。
有告知短信，但是我没及时看到，两个小时后才看到有个短信，跑过去的时候这张单子已经贴在副驾车窗玻璃上了…
我经常步行穿过天王巷，巷子的机动车道路一侧总是停满车辆，似乎从来没有看到哪辆车被贴过罚单，至少我路过的时候从没看到过，所以我理所当然的认为，这个巷子内可以停车。确实在巷子口也没有禁停标志。可是我偶尔停一下，就被贴罚单，运气太不好了…
这种违停罚单第一次见，上面没有列出处罚金额和扣几分。有的罚单上面都是列明的罚多少钱和扣多少分。
告知单上要求5日后持本告知书，到市区各交警大队接受处理。
我有个疑问，难道必须得自己去交警大队处理吗？这种难道不是交警过几天传上网，我们自己在12123上处理就行了吗？
请有经验的朋友说说，这种告知单应该怎么处理最好。
国家税务总局厦门市税务局第一稽查局文书送达公告
发布日期：2023-02-17 16:35 来源：厦门税务
厦门***展览服务有限公司(纳税人识别号：91350***850339；法定代表人：袁***；身份证号：511021********002X）
你公司为走逃失联企业，经查明你公司存在如下违法事实：
你公司取得与实际经营业务不符的厦门***商贸有限公司虚开的6份增值税普通发票（发票代码3502164320，发票号码03515644-03515649，金额合计582524.28元，税额合计17475.72元，价税合计600000.00元）,上述发票已于2016年企业所得税税前列支成本380535.00元，于2017年企业所得税税前列支成本219465.00元。
对上述违法事实，我局拟作出如下处罚决定：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条第一款，我局拟对你公司少缴企业所得税150000元的偷税行为处2倍罚款合计300000元。
因你公司已不在注册及生产经营地址，相关人员无法联系，《税务行政处罚事项告知书》无法直接送达。根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第一百零六条第（二）项规定，现将我局《税务行政处罚事项告知书》(厦税一稽罚告〔2023〕42号)予以公告送达，自公告之日起满30日，即视为送达。你公司有陈述、申辩、听证的权利；可自收到本告知书之日起5个工作日内向我局书面提出听证申请；逾期不提出，视为放弃听证权利。具体违法事实、证据及依据你公司可前来我局查阅。
特此公告。
国家税务总局厦门市税务局第一稽查局
2023年2月17日
#宜春头条#@宜春人，注意！已经有人被罚！
公务员处分异议（公务员对处分不服的救济途径） ♂
公务员处分异议（公务员对处分不服的救济途径）#济宁头条#【太白路-电化路路口右转问题的相关投诉及建议，官方回应】
尊敬的领导，您好，本人于10月18号上午在太白路往西走往电化路右转的过程中，因违反禁止标线问题被电子抓拍，对此，本人对此次处罚有异议，特向贵单位提出申诉并针对此路口规划问题提出几点建议。
本人之所以提出申诉，原因有两点。首先在太白路去电化路路口右转位置的黄白线，应该是最近两天才画上的，以前并没有黄色和白色实线，包括现在，虽然目前已经画上了黄色和白色实线，但路面上并未画右转标识线，不知道贵单位在划线的时候是否存在遗漏，因为三条道路线，都有标识，唯独此路口无标识。同时官网及相关媒体都没有提前公布此处违章预警。而且根据本人对路口的观察，和本人连续同时过路口右转的驾驶员共有4位，如图所示，难道这都是驾驶员的原因吗？短短十秒钟的时间就有4辆车违章，那一小时得有多少车？每天又有多少车违章，每个违章二百元，可想而知，每天的罚单都是天价。临时划个线就能进行罚款创收？
第二是此路口目前所规划的右转方式不科学。按照目前这个方式，是车辆必须直行后并确保在不压到黄色边缘线的前提下才能右转，但是这种右转方式是否考虑到右侧电化路有车辆直行或者左转的情况呢？因为电化路本来就比较窄，太白路上的车辆右转半径太小，转弯受限制，同时视线受阻，极容易会和电化路上从北向南直行或左转的车辆发生行驶冲突，存在较大道路安全隐患。况且在太白路上由东向西非机动车道上行人和车辆较多，右转车辆在视线受阻且行驶转弯受限的前提下，也容易和行人产生影响，进而有可能发生交通事故。所以本人建议，右转黄色白色实线改成虚线更科学合理。
在此，本人呼吁贵单位能切实针对此不合理的情况进行现场实地检查确认，科学研判，制定科学合理的交通导行方案和线路规划。避免有人因不合理的规划问题造成相关经济损失，并保证广大群众出行安全。同时本人在此申请撤销对本人的相关违章处罚。
已受理交警支队
您好，关于您关注的问题，处理部门：交警支队 [2022-10-22 09:03:00]回复如下：
您好：您反映的事项我们已受理，现将办理意见答复如下：感谢您对公安交通管理工作的信任、理解和支持，交警部门高度重视您反映的问题，邀请专家团队实地查看，对提出的好的意见或建议将进行采纳，积极改进，共同维护良好的道路交通秩序。根据您提供的附件信息，市中交警大队通过公安交通管理综合应用平台查询到联系方式，2022年10月21日，民警与您进行电话联系，通过沟通探讨，进一步促进道路交通设施更加科学规范合理。如有不明确情况，欢迎咨询市中交警大队交宣股，联系电话0537-2939953。恳请您多提宝贵的意见建议，协助我们改进工作、服务社会。
“程序违法，撤销处罚！”辽宁本溪，田某驾驶机动车被交警查获，经吹气检测，结果为21mg/100ml。田某以为数值很低没事，就表示对检测数据无异议。
谁知，交警告诉田某，他已经涉嫌酒驾，拟暂扣驾驶证6个月，罚款1500元，记12分。
田某一听立马表示要求进行抽血检测，但是遭到交警拒绝。事后，田某将交警起诉到法院，请求撤销行政处罚，法院这样判决。(来源：辽宁省本溪市中级人民法院)
事发当晚，田某驾车经过某路口时，被正在执勤的交警查获。田某以为自己中午喝了一瓶啤酒，现在肯定没事了，就很配合交警检测，谁知一吹，结果竟然刚刚达到处罚标准，为21mg/100ml。
田某不懂法，以为这么低的数值，交警一定不处罚了，但交警告诉田某只要数值达到20mg/100ml以上，就涉嫌酒驾，现在需要对田某暂扣驾驶证6个月，罚款1500元，记12分。
田某听后，立即表示要申请抽血检测，但是交警以田某已经对检测结果签字确认为由，不同意对田某进行抽血酒精含量的检测。
事后，田某不服，到法院提起诉讼，请求法院撤销行政处罚，理由为：
第一、交警法条理解错误，《公安机关办理行政案件程序规定》第七十九条规定，事后提出异议的，不予采纳。
这里的事后应当理解为事后再提出抽血已经不能反映被查时的真实状况。而本案他虽然已经签字，但并未离开现场，且距离吹气检测时间很短，并不影响抽血检测；
第二、交警决定处罚之前并未告知他饮酒驾驶的认定标准为20mg/100ml-80mg/100ml，直到准备处罚时，才随后提起说他的命不好，他询问后才知道酒驾认定标准，便立即提出要求抽血检测，但遭到交警的拒绝；
第三、他对吹气结果签字表示无异议后，交警才告知处罚结果违反程序，影响了他的真实意思表达。
第四、当交警明确告知处罚内容，事实上已经作出处罚，相当于口头处罚，而口头作出处罚决定违法；
交警对此辩解：
第一、《公安机关办理行政案件程序规定》第79条规定，当事人对呼气酒精测试结果无异议的，应当签字确认。事后提出异议的，不予采纳。
本案田某已经在检测结论告知书上签字“无异议”，又不属于应当立即提取血样检测血液酒精含量的情况，因此不存在交警拒绝检测的问题。
第二、《交通警察道路执勤执法工作规范》的附件《查处酒后驾驶操作规程》中并未要求交警负有事先告知检测值范围的义务，田某称交警有义务告知没有法律依据。
第三、驾驶员初学机动车驾驶时就将酒后驾驶的处罚列入考试大纲，因此田某对酒后驾驶的后果及相应范围应当知晓。
第四、他们虽未口头告知行政强制措施的种类及依法强享有的权利，但已明确告知田某行政强制措施为“扣留机动车驾驶证”，并在强制措施凭证上注明田某享有的权利，已经以书面形式告知当事人，故再没有必要口头告知。
一审法院经过审理认为：
第一、关于田某在检测数值单据上签字无异议能否代表其对检测结果没有异议
一方面，检测仪器之所以直接打出数据，是因为检测人数较多，为了固定数据，当事人在检测仪器打出来的数据签字，仅代表对仪器读数予以确认；
另一方面，根据常识，告知检测数据就应当告诉阈值，检测数值只有与酒精含量的阈值范围相对照，才能确认是否酒后驾驶。如果不告诉阈值，检测数值意义就不大。就像医学检验报告一样，没有阈值，仅有结果，不要说是普通人，一些医生都看不懂吧。所以，交警告诉田某检测结果的时候，同时也应当告诉阈值。
另外，根据调查，驾驶员考试大纲并不包含《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检测》，因此交警主张田某应当知晓酒精含量阈值，缺乏事实依据。
因此，田某在检测数值单据上签字并不代表对结果就是无异议。
第二、关于田某是否属于“事后提出异议”，是否有权申请提取血样重新检测
一方面，从该条款的设置目的看，血液酒精含量随人体对酒精的代谢而逐渐减少，因此酒精含量检测必须考虑“及时”因素，故“事后”是指间隔过长等影响检测结果真实性的情况。
本案田某并未离开执法现场，在约几分钟后提出重新检测，不影响检测结果的真实性，故不属于“事后提出异议”情形。
另一方面，饮酒驾驶的阈值起始数值为20mg/100ml，而田某仪器检测数值为21mg/100ml,处于临界范围。重新检测对于认定田某是否构成饮酒驾驶具有实际意义，田某以可能存在误差为由，提出异议要求重新检测有合理因素。
综上，一审法院认定交警处罚程序违法，遂依法判决撤销交警的处罚决定。
亲爱的读者朋友，对此有什么看法呢？欢迎评论！#律师来帮忙#
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@颜回说法 关注我，多学法，少吃亏
非专业的普通群众很多人看不懂法律文书，他们更不清楚该怎样救济权利？接待一个被行政处罚的男子的家属，父亲、姑姑、姐姐三人，拿着行政处罚决定书，不知道他们不服，怎么办？他们或者对于行政处罚决定书所认定的事实有异议，或者对于处罚不服，但是他们也可能揣着明白装糊涂，装作不懂，来咨询你，想让你确认一下，或者给他们一个建议，到底怎么办？
我在工作中常遇到这样的当事人，他们觉得自己受到损害了，受到损失了，不知道怎么维权，要么自己揣摩，要么猜想着对方有关系，执法机关有偏向，他们对于事实只站在自己的角度来看待，来认识，来判断，自己也许陷入了某种错误而完全不自知。执法机关的执法者也许缺乏耐心，不想把人的话听完，不让人把话说完，给群众解释清楚，把问题从事实、证据、程序、法律适用，天理，人情各个角度讲清楚。
法律人的工作与医生看病有很大的相似性，他们写的处方你看不懂，他们让你做的检查检查结论你也根本看不懂，或者看了也是似是而非，模棱两可，无法精准判断，就该听医生的建议。
一些人来咨询，没有带任何证据，手续，叙述事实也并不客观，往往夹杂着很多情绪化的趋利避害的挑拣有利的情况。所以医生用尽各种检查手段，来准确判断病灶，法律人则要判断纠纷案件的焦点在哪里，请求权基础在哪里，证据怎么收集固定，并提交法庭。
三份还原真相的检察建议
“提出监督申请的夏金海老人为了一张100元的违章停车罚款单在长达一年多的时间内，先后经历了行政处罚异议、行政复议、行政非诉执行等多个程序，向检察机关申请监督是他期盼公正处理结果的希望所在，检察机关应该依法行使检察监督职能，主动查清案件事实，还老人一个公平公正的答复。”案件讨论会上，办案检察官一致认为。
在向法院调取并审查了该案的执行卷宗材料后，办案检察官多次前往该案涉及的“某路段”及附近道路实地查访，并先后走访相关行政主管部门了解相关路段的路牌设置情况。
检察官经调查发现，辖区内设置的“某路段”同一路名牌的道路有两条，一条为南北向的“某路段”，另一条为位于一农贸市场东西向的“某路段”。根据《青岛市人民政府关于对我市市区部分道路更名、延长、注销和新建道路命名的通告》规定，检察官认定，该区域东西向的“某路段”存在路名牌设置错误问题。
继续深入调查后，检察官发现，交管部门作出行政处罚决定的主要证据为当事人违章停车照片，该照片载明的夏金海违章停车地点为现今的该区某中学斜对面路段，并非行政处罚决定书中认定的“某路段”。而案发时的2019年1月1日，夏金海停车问路的路段，仍为一条在建的无名路段，该路段当时也确实设有集市。
检察机关经审查认为，2019年1月1日，夏金海实际停车地点与行政处罚决定书认定的地点不符，根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》等有关规定，交警大队对夏金海的行政处罚决定事实认定错误，法院裁定准予强制执行错误。另外，辖区内出现两条同一名称的“某路段”，系城市管理部门路名牌设置错误，均应予以监督纠正。
2020年8月6日，检察机关依法向城市管理部门提出检察建议，依法告知辖区内有两条不相连的道路均设置了“某路段”的道路路名牌，属于路名牌设置错误，建议按照法律法规规定，做好道路路名牌的设置、维护和更新工作。
2020年8月7日，检察机关向青岛市公安局交通警察支队某大队发出检察建议，依法告知《交通简易程序处罚决定书》中记载的夏金海违章停车地点为“某路段”，而夏金海当时实际停车地点为无名路段，故该行政处罚决定书属于事实认定错误，建议其严格按照法律规定撤销错误的行政处罚决定。
2020年8月13日，检察机关向法院发出检察建议，告知青岛市公安局交通警察支队某大队申请强制执行的夏金海行政处罚决定书存在事实认定错误，其对该案未进行全面审查即作出裁定，准予强制执行裁定书明显缺乏事实根据，建议其严格按照法律规定办理行政非诉执行案件，撤销错误裁定。
三份检察建议发出后，城市管理部门迅速安排工作人员核实情况并对案件所涉的错误路名牌进行了拆除，同时函至青岛市自然资源和规划局某分局，依法落实涉案道路的产权性质，并按照有关规定对该段道路重新命名；交管部门责成执法中队再次对夏金海停车地点进行核查，最终确认检察机关对本案事实的调查结果准确，依法撤销了对夏金海的违章停车行政处罚决定。
为了一张100元违章停车罚款单而坚持维权15个月的夏金海，终于在检察机关的帮助下，迎来了期盼已久的公平正义。
（文中姓名为化名）
“玩手机你也不能影响他人！”近日广州，王某午休时间在办公室玩手机，外放音量太大影响到他人，公司依据《员工工作规则》7次警告王小石未果后将其辞退。
事情的经过是这样的：从2021年6月30日到2021年10月22日，王某因为午休噪音问题，被公司给予了3次普通警告和4次严重警告处分，但王某始终没有改正。
随后，公司依据《员工工作规则》对王某给予了解雇处分。
王某对公司的处罚提出异议，其认为午休时间有自由活动的权利，公司开出的午休安排及处罚是变相的欺压。
王某便申请仲裁要求公司支付赔偿金155729.7元。（来源：九派新闻）
现实生活中，每个人都有自己的人生权利和自由，也都有自己的生活习惯，但是，前提是你的自由和习惯不能影响到他人，否则可能就要承担对自己不利的法律后果。那么，本案中公司到底是否需要向王某支付赔偿金。
第一：根据《劳动法》第二十五条:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
本案中，从2021年6月30日到10月21日，在将近4个月的时间里，王某连续有7次因为外放声音大被公司7次警告，公司为了更好的经营管理，依法有自己的规章制度，那么作为员工应当遵守公司的员工管理制度。虽然说每个人都有自己的人身自由，但是享受人身自由的同时不能影响他人的正常休息。中午午休的时候，其他同事为了下午更好的工作，中午在休息，你完全可以佩戴耳机享受你的自由，你是有选择的，可是你偏偏要把外放打开影响他人休息，这明显是不对的行为。而且公司也已经警告你7次了，已经属于仁至义尽，做到最大的宽容。因此公司不需要承担赔偿金。
第二、为什么王某不是向法院提起诉讼，而是先向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁了。
根据《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
那么，劳动者与用人单位发生劳动争议以后，根据上述法律规定，先要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服才能向人民法院起诉，这是前置程序，不能直接向人民法院提起诉讼。
对仲裁结果不服才可以向人民法院提起诉讼。
仲裁委审理后，对王某的仲裁请求不予支持。
随后王小石又提起诉讼。
人民法院审理认为：王某要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金，缺乏事实和法律依据，法院不予支持。
最终，法院驳回了王某的诉讼请求。
最后，每个人在公共场所都应该尊重他人，关于本案大家怎么看，欢迎留言讨论！
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#奇案大侦探第一季#
#行家计划#
拍了一个小视频，150元罚款“变”5日拘留！
周末的美好时光
大家在与家人、朋友放松休息
有人却因为自己逞一时之快
将在拘留所度过周末
3月3日，柳州市公安局交警支队柳江大队接到群众反映，一名男子在其微信朋友圈中晒出一段视频，视频中该男子手里拿着两张由柳江大队开出的交通违法现场处罚决定书，并不停地说着侮辱性词语及谩骂，以表达其被交警处罚后的不满情绪。
接到上述反映后，民警根据视频中所反映到的处罚决定书信息研判确认，在微信朋友圈中辱骂执法机关的男子姓曾，男，现年37岁，柳江区百朋镇人，长期从事运输为生。
3月5日18时，在指挥处警大队的配合下，民警在柳南区南环路成功将嫌疑人曾某抓获，并当场从其手机微信中提取到上述辱警视频信息。
据曾某供述，2月15日在国道322线，其因两项交通违法行为被柳江大队处罚款150元，但是一直忘记处理，过了15日之后才想起需要处理罚单。由于其未按时交纳罚款，曾某还另需交纳部分滞纳金，他便一时冲动在微信朋友圈发布辱警视频与文字。
公务员处分有几种（公务员的处分分为哪几种） ♂
公务员处分有几种（公务员的处分分为哪几种）《公务员处分法》5题。
除了报告选警告B，其他都选最后一个。
新规出台，没人再敢欺负咱们老百姓了！
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我国新颁布的公职人员政务处分法规定，无论是公务员，还是企事业单位的领导，或者是村集体的干部，只要他对老百姓的事儿不上心，不履行职责，情节严重的，一律撤职或者开除处分！
比如，咱们老百姓到政府机关办事儿，被设置障碍、吃拿卡要，或者被刁难、被拖延，只要老百姓向监察机关举报。他的铁饭碗就保不住了。
知法、懂法，方可守法、用法！
2021年新版《民法典》是与我们的生活息息相关的一套法律常识，从你出生到到工作到结婚，到买房买车到生儿育女，都离不开这部法典，它涵盖了合同法、婚姻法、继承法、物权法、收养法、担保法、侵权责任法、等等
而《法律常识》这本书更是每个家庭都需要必备，就像字典一样，放在家里遇到任何问题都可以查一查，书中有几百个案例，可以供大家参考，所以法律意识淡薄的年轻人和家里的长辈遇到法律问题，可以不用再求人做自己的法律顾问。
民法典?法律常识，都放在下方了，拿去看看吧，建议必备。
民法典?法律常识全套
公务员受到党纪政纪处分，警告、严重警告包括记过等处分，影响期过后有机会还能提拔晋升，但是如果受到降级撤职以上的处分，基本宣告个人仕途的终结。可现实中也有不少例外，本地有两名干部就是典型。其中一位多年前因为违纪被从正处降为副调，如今已经被提拔重用到县委副书记；另外一位从副县长降为主任科员，现在也重新提拔被放到了常务副区长岗位。两人身上都有几个共同特点：一是能力强，敢想敢干，也因此突破了一些框架；二是人缘相当好，深受领导赏识，否则也不可能东山再起。对于他们的“回归”，圈内的人还是比较服气的。
@80后小公说：在体制内，以前只要犯了错等于判了仕途“死刑”，以后再难有大的发展。现在各地相继出台容错机制后，情况有所改变。干部犯错不再一棍子打死，相反只要这个干部能力足够强，不涉及违法犯罪和底线问题，知错能改，有一定的人脉基础，处分期过后仍有机会再启用。对于这种相对人性化的干部使用方式，个人认为值得点赞。
#职场微头条##职场干货#
【香港整顿违纪公务员 155人被免职】香港特区政府近年逐步完善公务员制度，公务员事务局强调，政府极为重视公务员的品行操守，透露在2017/18年度至2021/22年度的5个财政年度，共有1124名公务员因犯严重不当行为或被裁定犯刑事罪行而须接受惩罚处分，当中有155人被免职。
针对2022年6月1日的立法会会议“改革公务员制度，提升政府效能”议案，特区政府向立法会提交进度报告。
公务员事务局在报告中指，政府极为重视公务员的品行操守。对于个别涉嫌违法或违纪的公务员，政府会根据公务员纪律机制严肃处理。
局方指，往后会继续要求各部门采取更果断的行动尽快处理公务员的不当行为，以至在确保程序公平公正的同时，在合理时间内完成有关个案，尽快作出惩处。网页链接
公务员的饭碗到底有多铁？只要公务员没有违法违纪的行为，想开除一个公务员，比招一个公务员还难。
很多人都认为，公务员千万不能得罪领导，否则领导要是整你，别的不说，连续给你弄两年考核不称职，你就完蛋了。
其实呢？并非如此。
公务员的考核结果，是必须要个人认可并签名存档的。领导倒是想给你搞不合格，可你只要不签字，那么这个考核结果就提交不上去。
你一个人提交不上去没关系，整个单位的考核都受影响——单位需要把所有人的考核结果集中提交给上级单位，你这少一个人的考核结果，上级就会催着单位抓紧落实考核情况。
领导总不能因为你一个人，把大家的考核都卡着吧？还不如留着你慢慢边缘化你。可对于那些想混日子的人来说，巴不得被边缘化。
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