今天给各位分享史事倾谈：官方：高度重视流感、诺如感染救治的知识，其中也会对史事倾谈：官方：高度重视流感、诺如感染救治进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
台湾退休金公务员（台湾农民和公务员同等退休待遇） ♂
台湾退休金公务员（台湾农民和公务员同等退休待遇）台独从抗中保台到和平保台
?
1
蔡英文的元旦演讲，说要帮忙大陆疫情。
被解读为对大陆递出橄榄枝。
但，这是她第一次全程讲的都是台湾如何台湾如何。
而且，大陆的疫情，其实只是加速走跟台湾一样的疫情。
所以，这个元旦演讲，释放的，是蔡英文自认为的善意。
?
2
民进党选举大败之后，郑文灿说要修改两岸的论述。
过去以"务实的台独工作者”自豪的赖清德，要争2024，第一关就是争取美国的支持。
美国不支持两岸统一，支持有条件的台独。
但重点是，必须按照美国的节奏跟步调来。
所以，美国对民进党的要求跟对国民党的要求不一样。
对民进党要求的是，严禁”台独暴冲”。
?
3
于是，赖清德在12月底，抛出“和平保台”两岸论述，取代民进党过去的“抗中保台”。
他说他没有变，要以合作取代对抗，以交流取代围堵。
透过交流合作，增进彼此的了解、理解、谅解、和解。
?
4
赖清德的和平保台，跟抗中保台，有什么不一样吗?
不好意思。
其实是一样的东西。
台湾本来就不会发动战争。
民进党本来要争取的，就是“和平台独”。
所以，如果可以透过和平手段，夯实台独的基础，那可是上上签。
何乐而不为?
?
5
蔡英文的两岸路线跟国民党的两岸路线，赖清德的两岸路线，其实背后都是美国路线。
所以，赖清德跟蔡英文跟国民党在行动上，会有具体的不同吗?
?
6
我们看国民党，关于买美国军火、关于美国公务员派驻台湾立法跟行政部门、关于台积电到美国。
甚至关于对大陆的围堵，国民党是采取多蜜做法。
党的正式表态，是配合美国。
但对大陆对民众，就操作不同的声音，来反制民进党，以保持一定程度的模糊性。
?
7
至于赖清德，他要怎么操作和平保台呢?
比方说，新任大陆国台办主任宋涛一上任，释放的讯息，重点是4个。
一、坚持“和平统一，一国两制”方针
二、在一中原则与九二共识基础上
三、与台湾各界有识之士，开展广泛深入协商
四、就两岸关系跟国家统一来谈。
这四个重点，赖清德能接受哪一个?
?
8
面对大陆国台办，台湾陆委会的回应则是:
中国放弃对台强制性政治框架及军事胁迫，才能为有序交流创造条件。
重点就是
一、?我可以跟你交流，但我不接受政治框架，这个政治框架，就是台湾是中国领土，而且要追求统一。
二、?你要放弃武力攻台，
这就是民进党要的。
不管抗中保台还是和平保台，这两点就是关键的关键。
?
9
所以，赖清德的立场跟陆委会的立场，会有不同吗?
不会。
甚至跟国民党的立场，也没有很大的差异。
只有软拖跟硬拖的差别而已。
?
10
国民党的策略，是在大陆、美国跟选票之间，求取最大的模糊空间。
比如说，承认九二共识。
不过，国民党的九二共识一中各表，而不是两岸追求统一的九二共识。
所以，那个九二共识，是假的。
用来拖住大陆。
而国民党青壮派，连九二共识都反对。
比如立委林为洲，就公开反对。
最大的关键是，在台湾操控者是美国。
?
11
美国对大陆的任何举动，现在都要求台湾全力配合。
国民党当权派或是青壮派，没有人会跟美国唱反调。
国民党上下，不但强烈反对一国两制，而且强调一中各表。
桃园市长张善政，用苏俊宾做副市长。
台北市长蒋万安，用蔡诗萍做文化局长。
他们重用浅绿色彩为亲信。
台积电中层管理人员工资（台积电多少员工） ♂
台积电中层管理人员工资（台积电多少员工）台积电工资平均月工资多达47万？台币与人民币1比千47万合币合人民币10多万元人民币呢，主要原因压力太大，而其它原因分成基础工资低做不出成绩绩效工资恐怕提不成，所以流失人员多，别一天到晚讲些无厘头话拜托。
【大陆涉台学者：蔡英文“脱中迎美”，台积电赴美面临多重风险】
“由于美国强权主导与干预，再加上蔡英文当局奉行‘脱中迎美’的经济政策，台积电在全球布局特别是赴美发展过程中面临新的巨大的可能风险。”闽南师范大学两岸一家亲研究院名誉院长、教授王建民在接受海峡导报记者采访时表示，台积电未来对大陆的投资仍会受到美国的阻挠，需要企业自身做出更加务实客观的判断与选择。
王建民表示，台积电是全球重要的半导体公司，现在国际市场上最先进的芯片约有92%是由该公司制造，芯片代工产值约占全球55%。台积电虽然是台湾地区知名半导体企业，但第一大股东却是美国花旗银行，持股比例达20.5%，外国机构与境外个人合计总持股比例达78%，台行政主管部门的持股仅为6.4%，可以说，台积电实质上是美国资本控制的台湾企业。台积电创办人张忠谋日前证实，台积电在美国不只是生产5纳米芯片，还将生产更为先进的3纳米芯片。
对此，王建民评论道，台积电赴美投资实际上是一种冒险行为。一方面，赴美投资的成本会比台湾高逾50%，比投资大陆的成本更高出60%，这自然会压缩其利润空间；另一方面，对美持续的输出技术和人才，将会掏空台湾。再者，供应链涉及上下游产业，台积电赴美不仅冲击岛内相关企业竞争力，其下游企业是否跟着去美国也是个大问题。
“台积电是岛内少有的有竞争力的先进企业，如果台积电带动整个产业链外移美国，必将给台湾产业发展和民生就业带来巨大的压力，让台湾产业更加空洞化。”
为何蔡英文当局要听命美国逼台积电赴美设厂？王建民认为，蔡英文想要得到美国的保护，妄图“倚美谋独”，因此选择主动或被动迎合美国的要求。“蔡英文政治上秉行‘抗中亲美’的态度，经济上采‘脱中迎美’政策，近年来台湾对大陆的贸易限制增多，相对而言，台湾对美国的贸易越发开放就是显例。”
另一方面，美国当然对台积电也采“利诱”的方式。美国通过投入达2800亿美元的“芯片与科学法案”，其中以520亿巨额政府补贴方式鼓励或引诱台积电、三星与英特尔等半导体大厂在美投资。“这一巨额补贴引诱，对台积电而言，看似甜蜜，但搞不好可能会变成难以咽下的毒药。”
事实上，台积电工程师对于赴美一事，似乎已打破行前的美好想像。有位自称是台积电赴美工程师的网友爆料，美国给这些赴美工程师的待遇可谓“口惠而实不至”，很多人气得不想干。至少在休假、轮班、工资收入等三个方面与美国本土工程师的待遇有很大差别，台籍工程师有沦为二等公民的羞辱感。
王建民表示，工程师赴美会不会有水土不服的问题，对台积电而言将是另外一个不小的挑战。
海峡导报记者 吴生林 见习记者 孙静
“底薪加倍、拿绿卡、租房有补贴、孩子上学有补助……”台积电“骨干”兴致勃勃去美国，结果肠子都“悔青”。
?
台积电计划将1000余名技术骨干送到美国，并作出了美好承诺。去了不仅能拿到美国绿卡，底薪加倍，就连租房子和孩子上学都有相应的补贴。这样的福利待遇要远高于在台湾的员工，可当这些员工怀着美好愿望来到美国后发现，事情并不像想象的那么美好。不仅沦落成了“二等员工”，还要替美国员工卖苦力。
?
在美国，这些台积电的员工真正明白了什么叫做“歧视”，而且这种歧视就来自自己的企业台积电。同样是台积电员工，美国籍员工落地后可以休假21天，台湾员工却只能休假14天。不仅如此，美国籍员工是受美国劳动法保护的，而这些台湾员工就只能替美国员工“当牛做马”。不仅要做自己的工作，还要把美国籍员工的活干出来。虽然在工作强度上极不平等，但在工资待遇上面，台湾员工却要低于美国员工。
?
这样台湾员工感到了深深的歧视，却也无可奈何，只能加班加点，彻底沦为“二等员工”。300人就要承担起整个工厂的运作，肠子都“悔青”。
?
台积电自己也不好过，明知道去美国建厂成本奇高，可迫于压力还不得不去。对美国客户又太过依赖，想涨价都不可能，只能“欺负”自己员工。不知道大家怎么看呢？
台积电分红出炉，新人入职8个月领44个月工资
台湾经济日报11月30日报道，继9月《台积电薪资曝光！干满一年到手35个月工资》后，台积电分红奖金近期再次出炉，并再创新记录。有台积电员工分享他是31职等工程师，入职8个月，分红领到3.8个月，按照台积电分红会分八次来看，相当于可领超过44个月薪资，高达264万新台币，而且工作到现在还没加班过。
以网友分享的台积电年薪计算方式来看，台积电固定年薪14个月，员工分红分为员工业绩奖金与酬劳两部分，两部分金额相等。其中，员工业绩奖金于2月、5月、8月、11月发放；酬劳部分则于下一年的某个月一次性发放。因此，台积电也常被评论是共计8次分红。
不过也有网友吐槽，实际分红奖金并没有那么高，若以分红平均2到3个月來算，31职等工程师奖金大约在10万到20万新台币，且还需扣税。对于“新人领44个月薪资没加过班”的说法，更有网友质疑，是没加过班还是没报过加班。
#新能源安心之选#台积电赴美建厂已经是实实在在的话题了，不同于在其它地方建厂，这次赴美不仅资金投入大，而且人员也过去，这么大的动作影响当然大，台积电作为龙头，有很大的影响力，赴美第一面临电力问题，要知道台积电开足马力简直是电老虎，当地作好相关措施了吗，另一个还是人工，无论是从台赴美人员还是当地人员，工资这一块是不小的一块，还有是物流，有人说美国还差你这点物流，要知道从原材料到产品针对主要对象是亚洲，你这么远的距离当然是要考虑了。
台积电真的要改名叫美积电了。
1，台积电第1期搬迁工程，往美国搬了300个工程师，而且是拖家带口，连狗都带过去了。
2，去了就是绿卡，薪资翻倍。
3，美国也已经把台积电当成自己人了，其政策的补贴，英特尔和镁光都直接拿走上百亿，三星也要拿到50亿，但是台积电只有10~20亿。要知道台积电可是技术实力最强，人才最多和市场份额最大的那个，结果拿的钱最少，搬迁最积极。
4，目前已经爆料出最先进的3nm要在美国生产了，同样是台积电的人，还有台积电的机器，只不过产地变了。
5，台积电总共有超过6.5万名员工，搬到美国很有难度，这么频繁折腾，也可能是台积电走下坡路的前兆。
总之，不好说这是好事还是坏事，从以往经验来看，最坏的局面下，往往又会诞生几个真英雄。
台积电对大陆的薪资待遇还是很了解的，硕士生才开1万多一点的工资，我之前在一家台资企业，一个大专的台湾人一个月都1万6，本科的台湾人都2万多，而且人家本科生还嫌工资低，干了2年回台湾找一个折合人民币3万的工资，看来大陆的研究生都没有台湾本科生工资高，今年高校毕业生突破1000万，达到1076万，大学毕业生就业形势严峻～
台积电是VIP客户 光刻机巨头重金招人：硕士年薪可达36万
ASML是全球最主要的光刻机供应商了，EUV光刻机更是独一份，这几年来由于台积电产能扩大，已经是ASML第一大客户，为此ASML也加大在台积电当地的人才招募，今年要在全台招聘1000人，硕士年薪也可达160万新台币。
据报道，ASML公司将从3月5日开始今年的校招，目标是招聘1000名半导体行业的人才，其中90%的人才是工程相关，10%人才是后勤支援的。
目前半导体人才抢人大战激烈，ASML开出才薪资也很诱人，根据ASML公司HR高管公布的数据，新招的硕士毕业生加入ASML之后，工资及加班津贴等算进来之后，最高可达160万新台币，约合36万人民币。
ASML强调，从去年7月份以来，ASML员工的涨薪幅度已经达到了15-19%，同时福利也不少，年假从10天起跳，还提供弹性工作制，每周有一天在家办公，可以兼顾家庭与工作。
台积电涨薪，2021年台湾厂区的硕士应届生薪资水平
台积电3月份在台湾台大，交大，清华大学招聘应届生的薪资，台积电去年业绩不错，宣布从今年元旦起起薪上调20%后，应届硕士月薪57k新台币（也有台媒报道是54k），折合人民币1.32万每月，按照54k算就是1.25万人民币。
另外根据台积电官网的2019年度社会责任报告，2019年“新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬，除了 12 個月本薪、2 個月年終獎金，還加上約17 個月的現金獎金及酬勞，整體薪酬約為 31 個月本薪”。
当然这里面现金奖金和酬劳是根据当年业绩确定的，所以2021年本薪涨了20%，如果现金奖金和酬劳没涨，对应的就不是17个月本薪，而是14个月本薪了。
不过其实台积电还有一项收入就是加班费和倒班费，以台积电的加班强度这个薪资也不少，把这个也算上的话，台积电台湾厂区应届硕士第一个整年差不多有40万人民币。
台积电大佬的去年薪资曝光，因台积电去年营运再创历史新高，董事长刘德音与总裁魏哲家年薪也水涨船高，都攀高至新台币4.22亿元，增加1.29亿元，增幅达44%。4.22亿元年薪，约合9714万人民币，在半导体行业也算是佼佼者了，因为同是台积电出身，中芯的关键人物梁孟松去年年薪才153万美元，不过相比之下，半导体大佬还是比不上互联网大佬，“打工皇帝”张小龙的年薪能达到3亿元人民币，远超刘德音、魏哲家的9714万元。
台积电是高收入，工资很高，带动一大片台湾跟芯片有关产业，台湾半收入来源，如果台积电走下坡路，台湾可想而知
台湾年轻人翻身的机会不是入职台积电？网友：加入民进党侧翼
台积电疯狂运转，企业员工不堪重负。在全球芯片荒的形势下，台积电的生意更是出奇的好。工厂已经遍布了M国，日本，德国，以及台湾省内的台南，高雄，新竹等地。一边是工厂在不断地扩张增加产能，另一边是人手的短缺。由于工作强度大，很多员工不堪重负。
?
据在日资企业工作的员工透露，自己周末也不能休息，哪怕是凌晨12点，早6点公司都会打来电话，所以自己只能将手机放在枕头边上，以免错过公司打来的电话。据悉，更难过的是台积电的高管，不仅面临着巨大的压力，而且经常是凌晨两三点钟才能回家，台积电业务繁忙的时候，甚至还要住在公司。如果不是台积电给的工资高早就辞职不干了。
?
台积电的薪资水平相对不错，高管很多年薪超过700万，即使是普通员工，除了奖金外也能拿到32万多元的特别报酬。而这也成为支撑着台积电高管和员工们坚持下去的唯一动力。
台积电在日本熊本设厂，计划给当地创造1700个就业机会
目前开始在日本招聘，第一批先招1200人
台积电给出的月薪是
本科生28万日元（合人民币1.4万）
硕士生32万日元（合人民币1.6万）
博士生36万日元（合人民币1.8万）
年终奖是四个月工资
熊本当地的薪水差不多月薪20万日元（合人民币1万）
日本媒体报道，当地有企业担心，这样一来他们就很难招到人了
台积电最近表现的很淡定，可能也只是表面现象吧。今年台积电受到各大企业青睐，接单接到停不下来，在美建的工厂也是在施工中，而且还在意识到形势不对后最近在大陆增设了生产线。今年的台积电在半导体行业可谓做到了全球第一，可怎么也想不到还是留不住手下的员工。近日就有台积电员工被发现去了山东泉芯，这里面还有拿着技术机密的员工，台积电当然就慌了，瞬间警觉起来。之前类似情况是下血本涨薪20%才勉强留住员工，而这次台积电的态度就是大反转了，强硬表示将严格追究责任绝不宽容。今年台积电员工平均工资公也引发了不小热议，与国内一线互联网大厂相比确实不尽人意。可以看出现在人们都想着朝上走，这就让企业很为难，既想留住人才，也想获得最大利益，现在大厂横流的时代，怎样留住人才应该更值得企业考虑了。
就职于台积电的网友晒出自己的薪资变化。有程序员表示：调薪幅度还行，基数太低；也有的表示：制造业薪资还不错。大家怎么看？
#程序员#
台积电变成“美积电”，员工被差别对待，开始后悔了。
根据这位网友爆料，台湾人去美国亚利桑那州芯片工厂，14天休整期，而美国人竟然给21天休整期。刚开始说不用轮班，但是去了就变卦，美国人不想轮班，于是台湾人就要轮班。最奇怪的可能是同工同酬，美国人工资更高，台湾人工资少一大截。
就在最近，台积电赴美员工在网络上爆料后悔了，马上引发了众多网友的关注。根据台积电员工爆料的内容，赴美员工在美国受到不公平的待遇，待遇差，不受重视，很多员工都想辞职。
很多网友疑问：为什么台积电自己投资建设的工厂，应该由台积电掌握话语权，但事实上，台积电技术人员去美国，只能接受美国的管理，自然去美国的台湾籍员工要比美国人低人一等。
2、台积电搬迁美国，搬起石头砸自己的脚
人才是企业最宝贵的财富，这次去美国，本来是想更好的待遇才去的。可事实上，去美国才发现，台湾员工无论在待遇上还是在其他方面，相对美国员工都要低很多，很多员工开始失望，甚至觉得是上当受骗，很可能人才流失将比较大。也就是说，搬迁前美国承诺的，都将是“泡影”。
3、台积电搬迁美国，成本急剧上涨
台积电搬迁美国后，在待遇上出现了严重不公平现象，如果美国台积电芯片工厂的台湾员工和美国员工同工不同酬这事解决不好，那就需要走正当的法律流程，在加上美国芯片成本将上涨50%。所以说，美国真正看中的只是台积电的技术，按当前情况看，台积电面临十分严峻的考验。
接下来，台积电或将出现大量的人才流失，本来在台湾生活得比较安逸，但如今被美国忽悠，再回去就做不到了。不得不说，美国的这把操作，台积电只会越来越边缘化。
很多网友不明白，为什么台积电坚决要搬迁美国。我觉得有两方面的因素：
1、台积电搬迁美国，利用自身技术优势，培养美国本土企业，同时台积电搬迁后，利用自身的技术优势和营收收入。
史上最难公务员试题（公务员考试题难度） ♂
史上最难公务员试题（公务员考试题难度）公务员考试，最难的是行测，无论是省考还是国考公务员，得数学者得天下，数学公式要熟练掌握。#公务员# #省考# #国考#
#公务员考试# 如果问各位小伙伴，行测各模块中最难的是哪个？估计有90%的考生的回答都是：数量关系！
在复习时间紧、考试时间有限的情况下，很多人对数量关系持半放弃状态。其实，只要大家仔细研究过数量关系真题，就会发现，有一些技巧，能帮助我们快速做出题目。
比如：“八极拳”之开门提手、猛虎爬山、爆打截法……这些技巧你会用吗？
公务员考试，最难的是行测，行测最难的是数量关系和资料分析。
无论是省考还是国考公务员，得数学者得天下，数学公式要熟练掌握。#公务员# #省考# #国考#
中国最难考试排行榜：
1、高考
2、考研
3、考公务员
4、司法
5、注册会计师
想当年我也是奔着注册会计师去的，可惜能力不足，放弃了。
这辈子考过最难的试就是公务员考试，断断续续已经参加过三次国考，看不到任何上岸的希望。
行测66，做三题错一题的节奏。
申论54，历史新低。
再也不考了，明年再报名我就是[吐舌]
你的大学同学混的怎么样？大学舍友都去哪里了？
地理哥03年高考，也被称为史上最难高考，说是试卷被盗，启用的备用试卷。平时模拟都是550分以上，结果高考考了497分，数学才考了86分，我们班考上北大的数学才102分记得，我超出一本线40多分，你就想多惨烈吧那年，大家不会按照往年分数参考志愿不会报了。那年很多人帆船，很多人捡便宜，撑死胆大的，饿死胆小的吧，我的形容！例如北京理工才擦着一本线录取，450多分就能上北理，厦门大学499分，地理哥报的第一志愿，差2分，哎，调剂到我的母校，某某工业大学，专业也被调剂了，机械专业，我报的通信工程好不！抱着不甘来到了这座让我恨也让我留恋不舍的城市，虽然专业不是自己选的，但考虑到父母的艰辛，还是既来之，则安之，来到了距离家乡1300公里的陌生城市，火车转车坐了24个小时，顺利办理了入学手续，我们当时学费3500元，宿舍费一年500元，宿舍被分到了南门比较旧的一栋宿舍楼，苏式楼吧，都是50年代建设的，最近回母校这栋楼拆了，312房间，对门是厕所，伴随了大学4年，当时都是8人间，哪有4人间呀。我是第5个来到宿舍的，排行老五，你就知道我们宿舍兄弟不是按照岁数排名的，宿舍农村孩子多，都是满身的土气，买的崭新的外套，经过火车硬座开学拥挤的揉搓，皱巴巴的了！
八人宿舍，来自五湖四海，老大是山东临沂莒南县人，非常瘦，自己开学真的扛着煎饼过来的，我们都嚼不动，说是家里4个兄妹上大学，父母累呀。老二是山西运城解州人，比较爱学习，做人低调，聪明，从不逃课，就是爱晚上网吧通宵。老三是内蒙古乌海人，说是矿区的，上大学就开始搞对象，学习还很好，英语特别好，早早过了四级。老四也是内蒙古乌兰察布的，说的话跟山西这边方言差不多，当时根本听不懂说的是啥。老五知道是谁吧，就是地理哥，第一年就去隔壁师范大学找了个女朋友，也是山西人。老六是辽宁锦州的，城里人，家里有点钱，嘴码子溜，幽默！他妈一来大学就请我们宿舍吃饭！老七是甘肃天水甘谷县的，长的也很瘦，甘肃口音的普通话，三角嘴，呵呵！老八是宿舍最南边的，湖北仙桃人，特立独行，愤世嫉俗。
四年时光是快乐的，一起网吧通宵，一起吃饭，一起逛街，一起吃自助餐，18元自助餐，每次坐挨着冰柜的桌子，自己手动拿羊肉，不用老板招呼，四年硬硬的把那个火锅店吃倒闭了！
说了这么多，大学就是这样，要学会接受新鲜人新鲜事，这也是大学人生第一课吧。大学感情最好的就是同宿舍的，联系最多的也是同宿舍的，很多同专业同学已经越来越淡忘了！
步入正题，看看我们都去了哪里？哪里高就？混的怎么样？
老大人在青岛，某国企，目前部门技术老大，丰衣足食吧，买了几套房翻倍升值，未来可期。老二，运城的兄弟，北京交大读的研究生，毕业应聘回了太原，中铁十七局，目前项目经理，全国到处飘，很辛苦，收入还可以。老三也在青岛，读的研究生，跟的导师是青岛软控董事，上市公司，毕业就在这个公司跟着导师混，做项目，车房也是好几套，孩子2个，躺赢！老四内蒙说方言那个兄弟，去的大连理工大学读的研究生，毕业后去了大连质量监督局，公务员，拿着4000多的工资干了5年辞职，跟着研究生同学混了，北京某著名风电公司，这几年风电火爆的很，赚下钱了，因为北京五环买房了！老五就是地理哥，没有读研究生，生活平淡如水，痛并快乐着，在太原苟且的生活，单位还不错，工作自由！业余做点小买卖！书接上文，女朋友是山西的，地理哥毕业也来到了山西，女朋友后来成了高中老师，再后来地理哥结婚了，大学女朋友在后来大龄匆匆找人嫁了，惋惜，现在从不联系了，虽然离的不远！老六毕业曲折，回老家不知道干什么了，后来去了海南三亚搞什么房地产，前些年跟宿舍到处借钱搞什么项目，没人借给他，目前情况不明，群里偶尔露头吹回牛逼。老七甘肃人去了上海建工集团，项目经理，专门做海外项目，很辛苦，现在疫情我回不来，朋友圈天天晒在印尼，出门拿着几百万巨款只够吃一顿饭，哈哈！老八回到了老家湖北，在武汉铁路局，目前领导。
这就是03年上大学的那一批宿舍同学，毕业已经快15年了吧，成家立业，最辛苦的80后生活，也没有什么轰轰烈烈的事情，也没有
大的高官，都是社会建设的普通人。但无一例外，都在努力奋斗着，创造美好的生活！
地理哥码字很辛苦，欢迎评论点赞！
当年明月：人终究是要死的，无论你多厉害，多牛，多嚣张，最后都要死！你到这个世界上来，就要有这样一种觉悟：人终究是要死的，这是作为人最悲剧的地方，他无论多厉害，他都要死，都有总结那一天。
?
2006年3月，广东佛山。一个来自湖北宜昌的年轻人，在电脑上随意地敲下“明朝那些事儿”6个字。后来，一段当代文坛传奇诞生了。
?
全国十大畅销书之首、3年销量突破1000万、版税超过4000万元。一时间，人们纷纷寻觅起这个名叫“当年明月”的作者。
?
接着，他的一段经历流出来：
?
当年明月，原名石悦，1979年出生于湖北宜昌。孩子时期的石悦家庭并不富裕。
?
他曾经回忆说，在他五岁的时候，他和父亲一起去书店，当时他看中了《上下五千年》这套书。他清楚地记得那套书的价格是五块六毛，而他父亲的月薪只有三十块。
?
好在他爸爸是个开明的人，并没有因为石悦还小就拒绝买这套书。
?
石悦从小就是个爱读书的孩子。5岁的时候开始读《上下五千年》，这本书使他对历史产生了兴趣。
?
很快，他开始涉猎唐诗宋词。11岁开始读《二十四史》。就在他高考前两个月，他还在课堂上看一本《中国古代思想史》的书。老师发现了，当场没收他的书。
?
1996年，石悦考入中南财经政法大学。那时候在学校的自习室里，大家都会看到一个奇怪的男生，明明是法学专业的，却被各种“闲书”包围着。
?
天文地理，包罗万象，最难的量子力学，他也看得津津有味，经常在自习室坐到夜深人静。
?
毕业后，他考上了广东顺德海关的公务员，完成了家人的使命。
?
在父母看来，孩子考上大学，成为公务员，这辈子就不用操心了。
?
显然，石悦心里藏着一颗悸动的心。他喜欢历史，这经过这么多年的沉淀后，总觉得要写些什么？
?
2006年3月，石悦开始在天涯论坛连载《明朝那些事儿》。
?
起初，石悦只是抱着业余爱好的心态向大家分享对历史的感悟，没想到的是，他的随笔意外大火，文章点击率突破千万。
?
这个热度放在今天依然不俗，何况是在网络并未普及的2006年，足以见得“当年明月”这个名字在当时的知名度和影响力有多大。
?
从2006年到2009年，三年时间，石悦完成了200多万字的《明朝那些事儿》，惊艳了整个文坛。
?
复杂而宏大的历史，不再是一条条目录，仿佛真实地发生在眼前，演绎了无数人酣畅淋漓的一生。
?
后来石悦的文章因为知名度高而受到出版社的青睐，《明朝那些事儿》在连载的同时也作为一本书出版。
?
这套书仅仅发售五年，销量已经累计过千万册。时至今日，这套书已经被无数人选为初涉历史的最佳读物。
?
该书作者石悦因笔名当年明月而声名大噪，并获得数千万版税，成为中国作家富豪榜的常客。
?
这样的成绩放在一般人身上，就算清高一些，不趁热打铁写点《唐朝那些事儿》《宋朝那些事儿》赚个盆满钵满，也得把“职业作家”的身份定下来。
?
可面对一大批呼吁他专职写作的读者，石悦则“两耳不闻窗外事”，踏踏实实地过着自己的小日子。
?
每天照样挤公交、坐地铁，在自己的工作岗位上兢兢业业。因为和那些想成名的人不同，他写作的初衷，只是因为兴趣。
?
中国有句古话：“君子讷拙，小人佞巧；君子淡定，小人躁竞。”一个人只有内心真正从容淡定，才能不被人生的起伏所左右。
?
研究历史是一件很有意思的事情，有时候去看那些历史人物，会有很多的感悟。你可以在几页纸中，看到一个青史留名的人，跌宕起伏、悲喜交加的一生命运。
?
读历史时，时常沉浸在一些历史人物的命运中。你可以眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。你可以看到那些人物，所有的命运节点，有一种窥探到重大秘密的感觉。
?
但是在时间的长河中，你无法看到自己的命运，你唯一确信的是，你也会像那些历史中的伟大人物一样，走向死亡。
?
读史可以明智！历史会让我们看到事情的不同方向，在同样的问题面前，人们的处理会带来那种结果。
?
历史不仅仅是一门学科，更多的是丰富孩子的精神世界，从史书中体会人生哲学，让他们得到更大的启发。
?
《明朝那些事儿》是一部百看不厌、让人很有启发的书，平时自己阅读或者跟孩子一起阅读，都能帮助孩子学习历史知识。
?
《明朝那些事儿》讲述了从1344年到1644年这三百年的历史，是极佳的明史入门读物。
?
《明朝那些事儿》以史实为基础，用现代人的语感，对明朝的那些事儿作了全景式的展示，一个个奇葩的帝王将相，各色人登场。
?
就像当年明月所说的那样“历史可以写得很好看”，而这部书的确有它的魅力，读这本书你不会觉得朱元璋与你相隔多远，你会感觉，他们也和你一样有着不同的小心思，也在过着自己活生生的小日子。
?
这套《明朝那些事儿》通俗易懂，完全不同于以往历史书籍的枯燥，在嬉笑怒骂中将所有历史事件完整呈现。网友们评论：“比正史好看，比野史靠谱。”
?
喜欢的朋友可以点击图片下方“书籍链接”获取
【V盟书屋】明朝那些事儿全套9册 当年明月增补版
史事倾谈：官方：高度重视流感、诺如感染救治 ♂
史事倾谈：官方：高度重视流感、诺如感染救治卫健委：要求各地高度重视流感、诺如病毒感染医疗救治工作。
国家卫健委在3月2日下午组织召开了全国流感、诺如病毒感染医疗救治工作视频会议，对各级医疗机构及医务人员开展了临床救治培训，并对做好当前流感及诺如病毒感染医疗救治工作进行了部署。会议要求各地加强流行性感冒和诺如病毒感染等传染病的监测预警，及时发现和处置异常情况，加强与教育、旅游等部门的沟通协调，做好防控措施的落实。
根据国家卫健委发布的数据，2023年第8周（2月21日至2月27日），全国共报告流行性感冒门诊（急诊）就诊人数为41.9万人次，较上周上升7.6%；报告流行性感冒住院人数为1.5万人次，较上周下降0.7%。全国共报告诺如病毒感染集中发生事件11起，涉及10个省份（市），累计发生患者1.1万余例。其中以学校为主要场所的事件占比达到81.8%，以儿童为主要患者群体。
对于流感，家里有孩子的，要注意戴好口罩、常洗手让孩子养成良好的卫生习惯；家里做好通风，减少去人员聚集的地方。如果儿童出现发烧、咳嗽等症状，应及时就医，并服用抗流感药物。
预防诺如病毒，主要包括保持手卫生、正确处理呕吐物、避免食用生冷或不洁的食物和水源。如果孩子出现腹泻、呕吐等症状，应及时补充水分和电解质。
预防为主，治疗为辅，孩子的健康成长是我们父母最关心的事情。#孩子的健康#
甲流进入高发期
史事倾谈：官方：高度重视流感、诺如感染救治的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于史事倾谈：官方：高度重视流感、诺如感染救治、史事倾谈：官方：高度重视流感、诺如感染救治的信息别忘了在本站进行查找喔。