今天给各位分享教师不能考公务员吗（公务员可不可以考教师）的知识，其中也会对教师不能考公务员吗（公务员可不可以考教师）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
教师上岗考试试题（教师资格考试试题） ♂
教师上岗考试试题（教师资格考试试题）先上岗后拿证，符合这4种情况也能报考教师编！
校园立法刻不容缓、教师上岗前需有专业的短期法治进修证明方可上岗！残暴案接连发生：现代社会的悲哀[流泪][流泪]可怜的孩子、天堂也许是平安的[祈祷][祈祷]
网传一名初三女生被残忍杀害，当地回应：警方已介入
邯郸峰峰矿区被国务院点名了，原因是拖欠了173名新入职教师8个多月的工资！
通报中提到：经查明，峰峰矿区教育体育局和相关单位在申报办理新入职教师入编定岗工作中，由于沟通衔接不畅、审批效率不高、工作作风拖沓，导致新入职教师上岗后8个月工资未及时发放。
从国家层面来讲，百年大计教育为本，近年来国家不断提高教师的待遇和地位，说明了国家对教育工作的重视，同时也是对我国文化发展的一个重要支持。
从个人层面来讲，开门五件事，油盐酱醋茶，每个人都需要生活，每天都需要花钱，这大半年不发工资让老师们花什么，让老师们怎么生活。
古语说：穷则独善其身，达则兼济天下，只有让老师生活有了保障，才能更安心教学，才能为下一代创造一个良好的学习环境。
对此，希望严惩责任人，杜绝此类事件再次发生。#媒体人周刊# #邯郸头条#
九年义务教育，学校从大局出发，按大纲开展教学活动，老师按讲义上课，不敢越权讲课。考试试卷的最后几道题是思维提高题，没有超前学习的几乎都很难做出来，美名其曰选拔性考试。对于学生来说，每个人的学习接受能力，理解能力，记忆能力都不同，还有上课专注力不同，导致了成绩有好有坏。大多数家长不承认自己家的孩子在这几个方面的差异，总觉得自己家的孩子各方面都很优秀，不应该成绩不好。
国家教学大纲随着社会发展不断变化，考试难度总体来说偏难，导致不少人无法迈进理想的学校，对未来充满了不确定，增大了忧虑。于是家长开始想办法提高自己家孩子的成绩，请教老师，老师忙不过来。请教周围的人，一次，两次，时间久了别人不愿意了。于是家长承诺有偿补课，一次课给多少钱。就这样，课后补课慢慢兴起了。2000年我在沈阳给学生上课，一个小时十元钱。辽展东北侧有一个英语角，好多家长来这里找合适的大学生给自家孩子上课。也有部分家长找大学的老师帮忙推荐给孩子上课。由于刚开始课时费单价太低，有的老师不愿意自己教，或者想给学生一个挣钱的机会，成绩好的家庭困难的学生便开始上门补课了。
后来有人发现商机，租个场地，请几个大学生，在学校周边发广告找学生，挣钱不少。为了让学生家长放心，有的组织者利用寒暑假高价聘请在校老师给学生上课。慢慢的，寒暑假时间推广到全年。老师们开始琢磨了，何苦给别人上课挣小钱，还不如自己单干呢？于是有的老师离职专门从事培训，有的一边在学校上课，一边开培训班挣钱。于是培训机构正式上岗了，时间大约在2003年非典前后。
受场地影响，有的机构生源多，有的机构生源少，为了获取更多的生源，机构老师想尽办法，硬件软件一起上。包装老师，推出名师，5A名师，清北学霸，985老师，如果家长选择名师，那么就得接受更高的课时费。于是课时费开始上涨
教师上岗考试试题（新教师上岗考核试题） ♂
教师上岗考试试题（新教师上岗考核试题）准教师们、上岗教师们，看这里[爱慕][大笑][比心]
#教师备课# #教师资源#
#教育微头条# 刚上岗的年轻教师这样做试卷讲析课，次次考第一，其方法值得收藏！
?1.做好试卷成绩的数据分析：
a.分析试卷难易程度以及学生在每道题中的得分、失分率，分析学生对知识点的掌握程度。
b.全面分析班级优秀率、及格率、不及格率以及平均成绩，尤其要注意优秀率和不及格率所占比重，注意比较班级平均分与年级平均分。
c.列出班级平均分以下学生名单，重点关注并定好师生结对，在确定生生帮扶。
这些成绩低的学生，一般有以下几种问题：学习思想不积极；学习方法不对；基础知识没掌握；答题习惯不好，比如字迹潦草，涂改严重等；解题思路没打开，太单一。
这部分学生需要老师一对一或者一对几分别辅导，同时，在班里找几个相应的优生同学来确定长期帮扶。
d.进行相应习题训练。
2.帮助学生分析试卷。
a.让学生课前分析自己错题、作对的题，错在哪里，对在哪里。
b.老师在课堂上讲析试题时，与学生分析每道试题涉及到的考点，热点、焦点、知识点、技巧、思路等，分析类似题以后该如何。
c.课后做好纠错本整理。
3.老师整体分析试卷
a.分析内容分布，题型比例，知识点罗列。
b.进行典型例题分析，举一反三讲解。
c.再针对错题率高的题型与知识点进行拔高训练与专项训练。
试卷分析课相比普通进度课，需要投入更多注意力查漏补缺，提高学生解题、答题能力。#微头条日签# #知识分享#
#大学老师上岗前先考师德#【六部门：#师德考核合格才能取得高校教师资格#】近日，教育部等六部门发布《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》。文件指出，要常态化推进师德培育涵养，将各类师德规范纳入新教师岗前培训和在职教师全员培训必修内容。将师德师风作为教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、导师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等的首要要求和第一标准，严格师德考核，注重运用师德考核结果。高校新入职教师岗前须接受师德师风专题培训，达到一定学时、考核合格方可取得高等学校教师资格并上岗任教。
#教师资格证##教师#
先上岗，后考证！国务院再发通知！
受疫情影响严重地区,在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格"先上岗、再考证”阶段性措施。( 中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院、教育部、科技部、人力资源社会保障部等按职责分工负责)
新教师上岗注意事项
老师上岗还要通过资格考试才行，家长只要生殖器官健全就能当，哪个门槛高呀？//@元一:为啥呢？因为现在的老师品质太低//@凌霄的日常:唉，现在的家长文化水平是高了，按理说应该更懂教育，但是也让老师害怕了，为啥呢，记得有一次孩子上课调皮，被老师罚站，放学后看到老师小心告诉我她罚孩子站的事的时候小心翼翼的样子，唉。。。。
广西南宁某小学一年级家长，实名举报学校某老师违规违法体罚学生。 这位家长说：10月17日，她一如既往的在8:00之前把儿子送到学校，而学校的要求是7:45~7:50到校，她儿子被学校老师叫到操场，罚站了一段时间，然后叫班主任带回了教室。 这位家长要向南宁市教育局举报两个问题，第一，她儿子8:00到学校算不算迟到？第二，老师有没有权利让学生到操场罚站？ 看来这位家长的法律意识还挺强的，熟悉教育部发布的“睡眠令”，小学上午上课时间一般不得早于8:20，中学一般不得早于8点，学校不得要求学生提前到校参加统一的教育教学活动。从这个层面上来说，小学一年级的学生上午8:20到校，8:00到校应该不算迟到。 可有的学校并没有按照教育部的睡眠令来执行作息时间，把这些文件当作一纸空文，仍然我行我素，望教育主管部门好好督促“五项管理”的落实情况。 如果学生没有按照学校的作息时间到校，老师到底能不能让学生到操场罚站或者跑步？欢迎大家评论！ #头条创作挑战赛# #头号创作家# #写给我的孩子#
【#两部门明确要尽快启动教师公开招聘工作#】近日，人力资源社会保障部、教育部联合印发通知，要求做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作。通知中提到，鼓励和引导更多高校毕业生到基层中小学幼儿园任教；对于#教资考试受疫情影响考生可以参加教师招聘#，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。
#如何看待教师退出机制#【#浙江宁波拟推出教师退出机制#】近日，宁波市教育局官网发布关于征求《宁波市中小学（幼儿园）教师退出机制实施办法（征求意见稿）》意见的公告。《办法》将适用于宁波市公办中小学（幼儿园）在编教师，拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任（坚持）教学岗位工作的教师，予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。其中，可予以待岗的有五种情况，如：经考核认定不适合教学工作，新教师规范化培训考核不合格，学年度考核不合格。可予以解聘的共有七种情况，如：学年度考核不合格且不同意待岗、转岗，或连续两年学年度考核不合格；试用期考核不合格。你如何看待教师退出机制？（钱江晚报）
今天下午孩子的学校组织一场线上家长学习课，是华中师范大学心理学院田教授讲的关于《做学习型父母与孩子一起成长》的课题。田老师讲得很快但却很接地气。就像她提到说的，“老师上岗需要教师资格证，而父母虽然是孩子的第一任老师，但是却没有。孩子一生下来就不得不担任这份没证的“工作”。”是的，当爸爸妈妈的我们在没有系统学习，没有谁教，却一直在摸索着的“大孩子”真的太需要学习了，学习与孩子和谐相处，学习如何做孩子合格的父母，如何学会处理孩子生活中的负面情绪，当孩子犯错是如何批评而达到有效的教育目的及如何具体表扬孩子，如何做家校合作促进孩子健康成长，快乐学习？总之，今天的课程田教授给出了具体的解决方法，下面是课程的截图，有兴趣的家长可以参考一下，看能不能找到适合解决自己孩子的好方法吧！
教师不再是铁饭碗！
#宁波拟推出教师退出机制#拟对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任（坚持）教学岗位工作的教师，予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。
我觉得很好！有品德有能力的老师留下，德不配位的就退了吧！
其实各行各业都应该这样！最踏实的铁饭碗应该是德艺双馨，既有能力又有品德，不断学习不断创新的人才留下，而那些浑浑噩噩，不思进取，当一天和尚撞一天钟，混日子，品德不行的就下岗吧，另谋生路！
实话实说，这真的是一个很好的开端，希望各个地方都能推行！如果这样，我们各行各业应该会有更大的突破和发展！#宁波拟推出“教师退出机制”#
李老师的暑假日记7.16
2005年，通过招聘考试的老师们。这一批教师很多都还是正统的“师范生”，通过招聘考试后还接受了几天的岗前培训，现在这张图片上的好多人都已经是所在学校的精英翘楚了！下一年，也就是2006年，教师招聘考试已经制度化，岗前培训等也就取消了，这张图片也算见证了一段历史。
#官方回应招语文老师对普通话证不作要求#【网民投诉河南一地招聘语文教师对普通话证不作要求，官方回应】据人民网“领导留言板”6月20日消息，针对网民关于“河南安阳文峰区招聘教师，对考试人员没有任何要求，最起码语文老师应有的普通话证都没有作要求”的投诉，河南省安阳市文峰区政府回复称，采用“先上岗，后考证”的相关政策也是为缓解大学生就业压力，解决就业机会少的问题。
河南省安阳市文峰区政府6月20日回复称，经调查，因疫情多地教师资格考试取消或延期，故未在本次考试应聘阶段对教师资格进行限制。采用“先上岗，后考证”的相关政策也是为缓解大学生就业压力，解决就业机会少的问题。能从众多考试人员中脱颖而出的优秀考生，具备从事教育教学工作的基本素质，符合教师招聘的要求。网民反映河南一地招聘语文教师对普通话证不作要求，官方回应_直击现场_澎湃新闻-The Paper
出生率年年下降，要这么多老师干什么？以后老师竞争上岗或下岗都会有可能发生！
“教资”爆火！老师为何成为当代年轻人的“金饭碗”！
1、近些年，“教资热”不断高涨。从统计数据看，2016年教师证考试报名人数共计260万人，2017年达410万人，2019年则上升至近900万人。2020年则上升至近1000万近，近几年教资考试的人气一直持续上升。
2019年后半年教师考试网上报名第1天，因为“教资热”，报名人数过多，致使网上报名端口拥挤，网上报名官网服务器因系统负担过大而崩溃。
2、年轻人为何热捧教师岗：教资考试人气不断的大环境是应届毕业生人数的连年上升。不断上升的大学毕业生规模，持证竞争就代表着多条出路。教师职业受热捧，让许多综合大学毕业生“拿两证”变成“标准配置”，这两证正是学位证和教师资格证。
从大环境看，教师的待遇进一步提升，国家在编制上也给予优先保障，未来教师职业的吸引力在不断增大，也是教资考试人气上升的大环境。近些年国家提高教师入职门槛，教师资格证变成编内外教师上岗的必要条件，也是教资考试人气上升的重要原因。
#教师资格证##考证#
推选：卢氏县五里川中心小学#三门峡教育# #三门峡# #三门峡头条#
韩建新，五里川中心小学教师。中共党员，中小学一级教师，1999年9月参加工作。 曾被评为“市级教学标兵”“三门峡市优秀教师”“数学学科优秀教师”“河南省乡村中小学首席岗位教师”小学数学韩建新首席教师工作室主持人。主持的专项课题《践行社会主义核心价值观，培养爱国守法小学生的策略研究》结项。2021年11月主持的省级应用性课题《“数形结合”助力小学数学解决问题实践性研究》立项，现已开题研究。2021、2022年连续两次担任国培研修工作坊坊主，引领工作坊学员培训学习圆满完成了学习任务，2022年4月被评为优秀坊主。
韩建新，中共党员，中小学一级教师，1999年9月参加工作，23年来一直扎根在农村教学一线，工作中时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，党性觉悟强，理想信念坚定，率先垂范、敬业爱岗、自觉履行教书育人的职责。
01
恪尽职守，立足本职履职责
二十多年来，哪里需要就往哪里去，先后来到两个乡镇五所学校任教。工作中对学校分配的工作他从来都是任劳任怨，尽心尽力，努力做到最好。2016年9月来到五里川镇中心小学，由于学校工作的需要，先后担任学校德育主任、教务主任、副校长、办公室主任，不管在哪个部门，他都能以高度的责任感去做好每一件事，认真做好上级和校领导安排的每一项工作。干好本职工作是他的职责，无论是德育管理、教学管理、后勤管理、人事管理都力求工作精细、凡是要求别人做到的自己首先做到，能率先垂范、严于律己、出色的完成了各部门工作任务。在2018年学校均衡创建中，作为主抓此项工作的副校长，无论是各功能室的建设还是学校的档案建设都深入细致的圆满完成，在省级验收中，受到验收组的高度称赞。
02
潜心钻研， 反思学习强素养
作为一名教师，课堂教学是我们的主阵地。他认真研究教材教法，研究新课程标准，积极参与听课、评课学习。在教学中善于钻研，勤奋学习，在研读课标教材、画知识结构图活动和观评课活动中，作为学科骨干教师能起到示范引领作用。根据课程标准的要求，扎实落实三维目标，促进学生全面发展，课堂教学改革成效凸显并具有一定示范带动作用。在日常教学中注重先进教育教学理论和专业知识学习，有专门的业务学习笔记、观评课记录和教学反思。
在教学中积极参加各种学习和活动，向优秀教师、先进教育工作者学习，并认真写心得体会。
03
用爱导航，静待花开促发展
作为班主任，他注重对学生的思想品德教育和人格的培养，关心爱护每一位学生。他总是用爱心、耐心、责任心去感染孩子们，主动与学生谈话交流，经常进行家访，家校携手，用自己的言行潜移默化影响着孩子们健康成长。
04
辐射引领，共研共磨共成长
2020年5月，他成立了卢氏县小学数学韩建新首席教师工作室，现有8名工作室成员。工作室以“个性发展、同研共修、智慧共享、合作共赢”为理念，有效将学科教研与工作室活动有机结合起来，最大限度地促使全体工作室成员提升专业素养，快速成长。积极开展教学研究、课堂展示、送教下乡等活动，并带领工作室成员开展工作，引领辐射带动乡镇数学学科发展，不断引领教师专业成长。2021年3月，河南省教育厅调研乡村首席教师工作室工作开展情况，受到了省厅领导的高度评价。
05
天道酬勤，辛勤耕耘结硕果
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。他用那颗火热的心那片殷殷的情浇灌着一株株桃李，哺育着一棵棵幼苗，收获着累累硕果。在他的不懈努力下，取得了优异的成绩。2016年6月，被评为“市级教学标兵”；2016年9月，被评为“三门峡市优秀教师”；2018、2019学年两次被县教研室评为数学学科优秀教师。2019年9月被河南省教育厅授予河南省乡村中小学首席岗位教师。2020年5月成立了卢氏县小学数学韩建新首席教师工作室，担任主持人。2020年8月 在2020年新招特岗及全科教师岗前培训中，做专题报告一次；2019年9月，主持的专项课题《践行社会主义核心价值观，培养爱国守法小学生的策略研究》结项。2021年11月主持的省级应用性课题《“数形结合”助力小学数学解决问题实践性研究》立项，现已开题研究。2021、2022年连续两次担任国培研修工作坊坊主，引领工作坊学员培训学习，每一位学员圆满完成了学习任务，2022年4月被评为优秀坊主。
荣誉面前，他从不陶醉其中，而是不断自我加压，创新奋进。他用心在耕耘，用爱在浇灌；做一名好老师，让孩子们健康快乐地发展，引领工作室成员不断成长，真正当好一名乡村教育的排头兵；默默无闻，23年初心不忘,23年真心不悔,23年热心不减,尽心履职行使命,在平凡的工作岗位上,踏实苦干,无私奉献,用智慧与爱心,扎根基层育桃李，丹心筑梦谱华章！
教师不能考公务员吗（公务员可不可以考教师） ♂
教师不能考公务员吗（公务员可不可以考教师）现实是有能力有背景都去考公务员，没能力的才当教师。有教师辞职考公务员就是没有公务员考教师的。
望周知：
以下五种人不能考公立老师[快哭了][快哭了][快哭了]
#体制内那些事# #公务员# #省考#
考教师编制比考公务员编制容易些！
女儿今天考公办教师编制，虽然天很热，但依旧阻挡不了孩子们考试的步伐，在私立学校教美术的女儿又一次走进了考场。 私立学校副科老师和主科老师 薪 水差距很大，主要是课时费差别大，主课老师一堂课100元左右，而音体美老师课时费只有30元，女儿一星期有 31节课，带着两个年级的课，一个月能拿到5000元左右，很辛苦。主课老师课少，能拿到七八千，班主任甚至可以拿到一万，不过压力相对要大些。 每每女儿有怨言，愤愤不平时我就说你有本事考取公办学校，有编制了，大家钱拿的都差不多，现在更好了年底还有绩效奖。女儿翻了一个白眼给我说：“你可知道这有多难考，招得少，考的人又多，去年安庆公办学校美术压根都没招，没名额”。 上个月老公参加中考监考时，头一天要开个考务会，当时是在七中，会场老师人很多，交头接耳，窃窃私语，当时七中某领导就说了这么句话：我知道你们当中有些老师是不在乎这么点监考费的，如果让你们去考考老师编制我想在坐的各位有一半都未必能考取。 这确实是大实话，以前公办学校当老师，师范生可直接分配当老师，教师资格证也好搞，现在教师资格证这块就只有一半能考上，编制就更难考，一两百人考一个，甚至更多，那是相当要有实力才行。难归难，考还要考，年轻人哪怕只有一点希望都要去拼搏你们说对么？ 您的关注评论点赞是我最大的鼓励。
公务员就高人一等？
本人在编教师
因家里某个亲戚今年考上公务员，父母就非要我考公务员
说公务员就是高人一等
吵了一架……
难以置信我妈竟然有这种思想公务员真的比教师好吗
我尊重老师，但真的别说公务员没有加班，不仅加班，有些公务员还有危险，也别说为什么没有公务员辞职考教师，我觉得公务员比普通教师门槛高，也难考，公务员和教师都是好的职业，如果总是拿这两个来比较，老师取消寒暑假也没有什么不妥，其实我搞不懂为什么老是要和公务员捉对比较，而不是去和别的职业比
教师福利很好，公务员的福利更是丰厚，考公务员的统计了没有？应该会更多。
今年教师资格证考试马上就开始了，让人大跌眼镜的报考教师资格证的人数居然超过了出生人口，充分说明了口罩时件搞得现在大家都想稳定，这个行业到了泛滥成灾的境地，还有很多行业也是和教师行业一样卷到你怀疑人生#教师资格证
#现在教师的待遇怎么样#
这个问题其实没必要过多的去讨论，我们只要看看我们所处的社会现实情况就明白了。
自从实行公务员招考制度以来，我们每年只看到有大量的年轻教师去报考公务员的，有谁见到过年轻的公务员参加教师招考想进去教师队伍的；每年都会有各种各样有方方面面实力的教师调出教师队伍进去行政事业单位的，有谁见到过其他行政事业单位的工作人员想方设法调入教师队伍的？
这就是社会现实，我想这应该是能够从一个侧面反应出教师队伍的总体待遇状况如何的。
朋友们如何看待这个问题呢？
当教师和公务员同等待遇。赶紧去报考吧！
本省今日教师资格证报名时间、条件、政策，查看详情！
#有见过公务员考教师编制的吗#
我从未见过公务员考教师编制，
我也从未听说有公务员考教师编制，
我是一名在编教师，
我身边就没有一个公务员身份置换成教师的！
到底有没有呢？！
我想有肯定还是会有的，
但人数肯定不多，
凡事都不是绝对的，
有些公务员做得不顺心，
大脑一时短路，
萌生出要当教师的想法，
也是有可能的！
但公务员热衷于考教师，
这种现象现在还没出现，
据说太阳从西边出来时，
情况有可能反转！
教师资格考试我常常担任监考员，
我在考场巡查，逐一查验身份，
发现考教师资格证的大多是农村出身的孩子，
而且大多是女孩子，
考场中的男孩子少得可怜！
女孩子是男孩子的好几倍！
我常常陷入沉思，
这到底是怎么回事？！
怎会有如此之怪现象？！
这种现象利于教育的发展吗？！
一个国家的发展，
一个民族的兴盛，
一个家庭的未来，
不全在于教育吗？！
我们社会大众每一个人都要深刻思考！
望子成龙，望女成凤，
每一位家长都希望孩子成才，
但过多的关注往往适得其反，
有时等于添乱！
我们对教育是不是也是这样？！
全社会过多地关注了教育，
在媒体的推波助澜下，
把目前教育存在的不足无限放大，
导致对教育对教育的从业者骂声一片，
这真寒了教师们的心！
教师们的甘苦又有谁知？！
教师们的付出又有谁晓？！
谁都可以对教师品头论足指手画脚，鸡蛋里挑骨头！
教师与乡镇公务员吗（乡镇公务员和县城在编教师比较） ♂
教师与乡镇公务员吗（乡镇公务员和县城在编教师比较）为什么针对公务员？教师也好，公务员也好肯是有家庭条件好的，也有不好的！你只两眼盯着.好的没看到差的心里就不平衡，一股怨气！公务员绝大多数都和教师一样靠领工资过日子，没有家里支持一样买不起房和车！
#公务员和教师，选择哪个更好一些# 各有各的好，关键看各人性格，喜欢哪个行业，喜欢传授知识，桃李满天下就当老师；喜欢步步高升就去当公务员。
大家都去考教师，公务员，将来教师公务员会下岗吗？这可以作为一个思考的课题。不带情感因素。
教育局只有局长和副局长属于正科副科的公务员编制，其他人都是教师编制，工资一般都比教师的低一些！
我在局里上班，我老婆是老师，说实话老师比公务员的劳动收入性价比高多了，单位一把手除外，下辈子还是听爸妈的话，没关系的最好当老师。
尊师重教只是一句口号就是这个社会的悲哀，教师的社会地位低不是一个国家、民族复兴应有的体现。
我们经常听到的是教师工资不低于当地公务员的工资水平，按这个逻辑应该是有很多人转行当教师，但实际是大家跑去考公务员，教师成了没有更好的选择的选择。原因何在？教师的工作压力大尤其是高中以上的教师和县城里的教师，没有乡镇补贴就算了，没有公务员的各种补贴比如公车补贴也就算了，课时数量普遍高的离谱，同样没有补贴。可能有人又想说那是你们自己选的，没人要求你们上那么多课做那么多事，可不这样成绩出不来，这些老师又称为大家的众矢之的。
上网课不是哪个老师都能做好，特别是上点年纪的，有些学生在学校都不认真，上网课更不认真，但不管老师上网课时做的如何，但他们确实是尽力了。结果被网暴，天理难容。
希望有关部门能还教师一个公道。#教师# #女教师上网课后去世 女儿称其遭网暴#
别跟教师医生比，人家多辛苦啊尤其是医生//@山东王大爷:不比各大国企地位高了。。也不比教师医生高。//@浅浅337:公务员社会地位高
各类“铁饭碗”哪个最吃香？体制内工作超全整理对比
现在都在考公务员考教师，竞争特别激烈。刚听说一个县城小学教师，一个月加上班主任费3000，还有市级电视台主持人一个月2800[what]
有没有目前生活在小城市县城以及乡镇农村的？真实工作和收入怎么样的？都靠啥买房买车养娃还房贷的[流泪]
教师不能考公务员吗（公务员可不可以考教师）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于教师不能考公务员吗（公务员可不可以考教师）、教师不能考公务员吗（公务员可不可以考教师）的信息别忘了在本站进行查找喔。