今天给各位分享公务员选调自荐书（公务员遴选自荐信）的知识，其中也会对公务员选调自荐书（公务员遴选自荐信）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员选调考试题（选调公务员考试试题） ♂
公务员选调考试题（选调公务员考试试题）2022年6月29日中直机关遴选公务员面试题（2022年自然资源部遴选面试题）
1.请结合自己工作或者从事岗位，谈谈你对“人民至上”的理解。
2.由你领导三个人进行工作，三人分别擅长理论、实际、效率，请问你怎么把握？
3.你组织了一次新进公务员的培训活动，培训过后，要进行一个总结汇报大会，请问你怎么组织？
4.高校邀请教授进校园做节水宣传讲座，但是当天大多数人都去了某明星的公益宣传现场，作为组织。请问你会怎么办
2022 年7月9日四川省宜宾市叙州区公务员转任面试题（遴选）
15分钟3题
1.现场直播带货你怎么看，需要注意有哪些？
2.开展一个长江经济带生态发展的调查，问怎么开展？
公务员选调考题（公务员选调考试科目） ♂
公务员选调考题（公务员选调考试科目）一位实习女大学生，长相相当甜美，同事们都很喜欢她，甚至找各种理由与她独处。昨天，她被男领导叫到办公室，很快就哭着跑出来了。
原来，为了报考公务员，她经常在办公室看书刷题，被领导碰上好几次，领导觉得她上班时间“不务正业”，就把她叫到办公室训斥了一顿。
看她哭着回到办公室，我了解情况后就告诉她，别管领导说什么，你该干什么就坚定干什么，不要受领导任何影响，因为就报考公务员而言，应届生的优势是非常明显的，这个优势一定要抓住。
她止住眼泪，问我应届生到底有什么优势，我就告诉她至少有四大优势：
第一，可以选择的岗位更多。国家愿意招录应届毕业生，并且鼓励毕业生到基层工作。基层公务员每年都招很多人，这些岗位大多数是面向应届生的。
第二，学习能力更强。公务员考试内容多，时间紧，难度大，因此对学习能力要求比较高。应届高校毕业生的学习习惯和学习氛围能让他们用更好的状态应对考试。
第三，可以报考选调生。选调生也是公务员，比国考难度低，竞争压力小，待遇还不差。考上后就是领导干部班子的后备人才了。
第四，备考时间更充分。公务员考试题量大，知识面广，高分离不开长时间的训练。相对于在职人员，应届生在时间方面享有绝对优势。
你认可这四大优势吗？
#2022国考##公务员考试##教育微头条#
#头号创作家# #教育热点说# 近期，教育部下发中小学教师寒假研修的通知，主要通过国家中小学智慧教育平台，开设的课程模块主要包括：党的二十大精神、师德典型引领、教师关爱课堂、教师直播教学安全、提升综合育人能力等。课程设计内容的时代性、指导性、价值意义都是不错的，主讲人都是国内颇有影响力的专家、教授、名师、名校长。应该说，目前大多数教师已进入学习研修模态。
对于网络学习研修培训中小学教师并不陌生。近几年来，因疫情的影响，教育管理及培训部门不得不将现场培训调整为线上培训活动。对于网络学习培训的效果质量一直是广受争议的问题。就拿现在正在进行的寒假教师研修来说吧，教师中的议论看法也较多，主要集中在学习研修安排在寒假期间是否合适，能否调整到更为理想的时段，这样的研修效果如何保证等。就我所知，一些教师对这样的培训也有自己的应对，视频讲座肯定播放完，不一定看完，主要是完成作业或考试题，取得学分证明即可，至于真正的效果很难评估。
我以为，国家及主管部门重视教师的培训是无可厚非的，安排一定的学时也必要的。现在的关键在于，在科学设计培训内容、遴选主讲教师的同时，应考虑安排时间、时段的合理性及研修培训的效果如何保证等问题，尽可能使培训体现前瞻性、科学性、指导性、针对性、适切性和有效性！
“妈妈，我选调生考试成绩出来了，排名11，但招录单位只选前10名，我无缘参加面试，对不起”。听完女儿的话，我赶紧安慰到：“没关系，尽力就行了，你己经很优秀了，只是竞争太激烈”。
女儿是海外名校毕业的硕士研究生，择业选择参加公考。
她从小到大成绩优秀，一路靠自己努力顺利完成学业。她就是外人眼里“别人家的孩子”。作为父母，我们着实省心，甚觉安慰，也很让亲戚朋友羡慕。但毕业后的求职之路很艰辛。
参加的考试不计其数，各行各业、各大知名公司的招聘，国考、省考等等，笔试、面试一轮又一轮，经历了各种奇葩的考题，各色风格的面试官，多个才华横溢的应试者，女儿深深体会到：没有最好，只有更好！人外有人，天外有天！
求职的路上勘比孙悟空在太上老君的炼丹炉中经历的煎熬！
残酷的现实，让女儿几乎丧失十几年培养起来的自信心，无数次打击令她日渐消瘦，在痛苦中成长成熟。好在，她屡败屡战，坚持不懈。
公务员选调职位简介（公务员选调报考条件） ♂
公务员选调职位简介（公务员选调报考条件）什么是中央选调生？
中央选调生:保密低调,内部信息。
纸质报名，定向高校(34所985)。
一经录用，基层锻炼。考核合格，跑步进京。
中央部委,前途无量。祖上阴德,所报得偿。
选调生是公务员的一种。中央机关选调是以调整公务员队伍学历和年龄结构为初衷而实行的政策，是中央机关部委面向极少数高校应届生招录的一种选调生。在考试上与国考无异,区别是招录单位都是中央部委。起点高，晋升快。
中央选调生工作是保密进行的，一般不公开发布信息,只在目标高校内公布,因此增加了一些神秘感。普通高校是不具备中央选调生选拔资格的。
公务员选调自荐书（公务员遴选自荐信） ♂
公务员选调自荐书（公务员遴选自荐信）#你在人生最低谷时候，是怎么翻身的# 人生低谷莫过于不得志！
我的大半生有过好多次不得志。中学毕业后16岁不到回乡务农，干啥啥不行还一肚子不服气，不受待见，不得志。好多同学各奔前程，有位可就，我看着眼器，进入第一个低谷时期。
经过几年的奋斗，在我25岁的时候我荣任大队党支部书记，那是1982年，1984年，国家出台新政策，选拔一批优秀农民到公社任合同制干部，我是全公社最年轻的大队支部书，可想而知是不是很优秀！，结果我未能入选，原因就是我不在领导的选择范围之内，没有亲缘关系，这是第二次低谷时期。
我的回退是我走上了另类路，1986年我毅然辞去支部书记职务，离开家乡到外地谋生，在当时是一个惊人之举，从一个有身份农村干部到一个只有身份证的普通农民（而且还是外来人口），这是我的第三次低谷时期。
后来凭借我的执着、好学、专业、自荐，在来到异地他乡不到一年的时间，被当地乡政府选调到乡政府工作，从事了多年的党务工作，在副科级的位置上退居二线，直至2015退休，退休后我就离开了我的第二故乡，来到广西。
往事不堪回首 ，但不能不回首，我的经历告诉我，人要与命运抗争，唯一的途径就是走不通的时候就掉头。
用好乡土人才“新引擎”，跑出乡村振兴“加速度”
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党的二十大报告，强调“扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”，强调“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计”。治国经邦，人才为急。农村地区吸引力弱，青壮年大量流入城市，农村越来越“老龄化”，如何“群贤毕至，少长咸集”是人才振兴的“难点”；农村经济条件差，持续培养和配套政策跟不上，“来迟怀去速，退易挽留难”是人才振兴的“痛点”；“人才以用而见其能否”，如何“人尽其用”是人才振兴的“弱点”。要真正发挥乡土人才开启乡村全面振兴的“金钥匙”作用，只有亮出“聚管育用”的“连环招”才行。
多渠道聚才，扩展人才“基本盘”。一是“头雁工程”扩大干部队伍。拓展选人视野，畅通选人渠道，选拔懂发展、善治理、有干劲、会干事、能成事的村组干部人才，持续挖掘培育有技术、懂经营、有激情、会管理的村级后备干部。二是“归雁工程”回引返乡能人。“乡情”引人，聚焦退伍军人、返乡大学生、务工青年等，抓住过年过节大好时机，打好“乡情乡愁牌”，动之以情，晓之以理，鼓励优秀人才回乡创业，引入资金和技术；“环境”留人，从中央到地方，各级部门要在经济、政策支持、舆论氛围等方面予以保障，减小顾虑，帮助返乡能人创业就业。三是“鸿雁工程”汇聚乡贤力量。通过实地走访、村组推荐、本人自荐等方式，全面摸排挖掘镇村“土专家”“民间艺人”“文化能人”“能工巧匠”等，收集基本信息和“主攻”方向，建档归类，纳入“乡土人才信息库”。
全方位育才，提升人才“战斗力”。一是实施村两委“学历+能力+眼界”提升计划，坚持“请进来、走出去、上讲台”相结合，请专家、学者到村授课，带干部、人才外出考察，最后要让人才们成为自己“主攻”方向的老师，为村民们解疑答惑。二是“政策学习+业务培训+研讨交流+结对帮扶”相结合，要开展乡土人才讲堂、感恩奋进党课教育活动等，加强人才思想建设和理论水平，要常态化“下地”实践培训，经常性开展研讨交流，不断提升人才素质，最后建立“1+1+N”模式（即一名乡土人才对应指导一项产业、联系N名农户），达到传帮带效果。
精准化用才，助推人才“亮实招”。善用本土人才。取其所长，选用一批作为村“两委”后备干部；使用一批成立“乡土人才超市”，实施群众“点单”、超市“派单”、人才“接单”，点对点服务，同时每季度开设“技术课堂”“田间课堂”，面对面教学；引导一批自主创业，围绕做优主导产业、引入新型产业，鼓励开设专业合作社、家庭农场、直播基地等。引用外来人才。用活驻地企业力量，与企业建立合作关系，向企业输送人力资源，采用“服务换技术”，以推动“技术促增收”；用好驻村工作队、选调生、西部志愿者创新力量，激活乡村振兴发展动能。（文/肖雯）
今天我一朋友跟我吐槽，说被女儿气死了。
事情是这样的：她女儿中学时平时成绩还不错，结果高考时发挥失常，分数本二线都没有达到，所以放弃了本三选择了复读。女婿当时也是没有考上从乡下转过来到一中复读的，嘴巴是挺能说的，所以自荐的当了班长，女孩应该就是被他的能说会道所吸引，所以他们在复读的时候谈起了恋爱。据说男孩当时还是脚踩两只船的。
因为是在高考关键时期，父母怕女儿有逆反心理影响高考，所以没敢强制女儿跟男孩分手，只是旁敲侧击的敲打了一下。也想着他们考入不同的学校后可能就会各奔东西了。特别是爸爸，真是看不上这男孩，妈妈呢，觉得只要女儿喜欢，而且男孩对女儿好就行。
结果他们也确实是考入了不同的学校，女孩全校第四名，本一进入了大城市的学校，男孩只进了省会的大学。大学四年他们也确实是分分合合，合合分分。毕业之后，女孩留在读书的城市工作，男孩考上了选调生，分配到家乡隔壁的县城。他们就还是异地恋。在这期间，爸爸还是一直极力反对，妈妈也还是让女儿自己选择，但是妈妈跟男孩谈过一次话，问他对未来有什么打算，男孩信誓旦旦的说“阿姨你放心，你给我五年的时间，五年我保证闯出一片天地给你看”。
但是在这期间发生的一件事让妈妈改变了对男孩的看法。因为爸爸一直不同意女儿跟男孩交往，一是因为男孩得过肺结核病，怕年龄大了以后复发，二是因为男孩在高考期间还带着女孩逃课去网吧打游戏（女孩之前从来都没有去过网吧，也不会打游戏），爸爸觉得男孩没有责任心，所以爸爸很气愤，其实这事妈妈也很生气，为此还打了男孩一巴掌。
但是因为女儿就是要跟男孩在一起，所以爸爸说找男孩谈谈。结果还是谈崩了。谈了什么不知道，反正爸爸更反对了。妈妈为了女儿，劝男孩说“当爸爸的都是怕女儿以后过不好，你为了XX（女孩名），跟她爸爸说几句好话，顺着他，让他觉得你会对他女儿好就好了呀”，结果男孩怎么说？他说“我不可能为了任何人去跟别人说好话陪笑脸的”。What？这话让妈妈心里咯噔一下，感情原来你并不看重我女儿只看重自己的面子啊？所以，从那之后，妈妈也开始表露反对了，但不像爸爸那么激烈。
时间过的很快的，一转眼就五年过去了，男孩女孩还是异地恋。男孩许诺妈妈的“一番天地”也不知道在哪儿。随着时间的推移，年龄也大了，近三十了，也不知道男孩女孩怎么商量的，男孩看看在小县城混不出什么名堂了，就一纸辞职北上了。妈妈有提醒女儿，男孩要做什么让他自己决定，毕竟辞的是公职，要不然以后他如果混的不好他会怪你的，包括他的家人。女儿说是他自己决定的
女孩毕业后妈妈刚好退休，就到城市来陪着她，一起打工。
男孩来后，女孩妈妈没有说什么，也是把他当自己的孩子一样照顾，闲聊天的时候才知道男孩是因为觉得自己没有后台，不得志，很难爬上去才辞职的。
男孩官瘾很大，之前总认为靠自己的嘴巴和能力可以爬高。其实，就这事，男孩刚去选调生的时候女孩妈妈就跟他聊过，说很难的，但男孩自信满满。结果呢？就是现在这样~辞职了
后续明天再说
上世纪80年代，导演王扶林看到一份调查报告，国内某名牌大学中文系学生竟没有看过四大名著，而当时国内银幕上播放的却都是阿童木、加里森敢死队等国外影视作品，于是他向台里建议，将我们自己的经典搬上荧幕。正是这个建议，才让红楼梦走进千家万户。而87版红楼梦之所以被奉为经典，不仅因为拍摄的早，更因为它背后克服了无数个常人眼中的不可能。
红楼梦是一部残书，也被文坛誉为断臂的维纳斯，剧本的改编成了当时最大的事儿。为此，剧组请来了曹禺、沈从文，蒋和森、周汝昌等当时国内顶尖学术研究大师，阵容之豪华空前绝后，让人堂目结舌。即使如此，编剧工作仍然耗时两年多时间，但所有人斗志昂扬，且没有任何报酬。为保证演员与原著人物高度匹配，剧组决定采取全国招募和自荐的方式，最终从数万名候选人中遴选出153名参演人员，他们中有学生、电话员、服务员，唯独没有明星大腕儿。
甚至有人传言，剧组要找的不是演员，而是书中人物的转世真身。为了让演员真正了解红楼文化，剧组专门在圆明园举办了两期近一年的学习班，参演人员每天跟着红学家研究原著、分析角色、学习表演，甚至要像大观园中的姑娘们一样，苦练琴棋书画，培养角色气质。正因如此严苛，才让一个个人物仿佛从书卷中走出一般。
因红楼梦无从考证，服装师史延琴决定在历代服装中提取最精美的元素，并融合戏剧服装特色，重新进行创作。为了让服饰更贴合人物性格，她给宝玉多用砖红或朱红，因为他心性纯真，待人温暖，给黛玉作为白青之色，因为她忧郁且高冷。为了突出黛玉的诗人气质，他首次将戏装里的小生常用的梅兰竹菊添入黛玉的服装里面。这种做法也开创了影视剧服装设计的先河。几年下来，史延琴共设计服装2700套，硬生生用一件件服装给贾府上上下下400多人分出了层次。红楼梦拍了三年，她就在剧组住了三年，因常年不着家，丈夫和他闹离婚，为了不耽误拍摄进程，她主动提出离婚。这份执着也震撼了当时所有人，用她的话说，我来剧组不是赚钱的，是为了圆我一生红楼梦。而当时一个化妆师每天要花五六个演员的妆，化妆师杨树云每日凌晨三点就爬起来画第一个，这一坚持就是三年多。
正因为这份坚持，才让林黛玉的眷烟眉和王熙凤丹凤眼如此的深入人心，而像他们这样的追梦人在这个剧组中比比皆是。
作曲家王立平在接到为红楼梦作曲的任务后无比兴奋，但一想到要给这部绝世经典作曲，一种前所未有的压力骤然而至，以至于深耕原著一年多时间仍感觉无从下笔。每一次导演打电话问创作情况，他总是惭愧至极，用他自己的话说就是一朝入梦，终身难醒。然而，沧海横流方显英雄本色，四年煎熬最终换来葬花吟、枉凝眉等13首经典名曲，而最让他难忘的就是这首声声都是泪，字字都是血的葬花吟，仅此一曲就耗时一年九个月。为了让曲子完美的被演唱出来，他力排众议启用年轻歌手陈力，并安排她全程跟随剧组学习红楼文化近三年时间。而陈力也是激动万分，她最早跑到剧组，食堂没有成立，她就一个人在宿舍吃了近一个月的泡面。正是凭着这份执着，在被王立平无数次骂哭之后，才一遍遍擦干眼泪重回录音棚。就在录音演唱渐入佳境之时，家中突传噩耗，她的丈夫癌症晚期，回家照料了八个月后仍然无力回天，留下了她和年仅四岁的女儿。一边是红楼曲，一边是亲骨肉，接着唱，还是照顾已经没了爸爸的女儿，是她悲痛之后要面临的抉择。最终，她在母亲的支持下，趁着深夜女儿熟睡之际，偷偷踏上了红楼的征程。在火车上，她默默发誓要做到最好，对得起母亲，更要对得起自己的女儿。
也许正是自身的凄惨多舛，才让本就凄婉深沉的红楼曲如此的催人泪下。有人感慨道，红楼梦曲天际翔，只需陈立三分吟，鸿蒙绝音。然而，一曲红楼终是梦。
这些艺术家们用一个又一个的看似不可能，将我们带入了一个包罗万象的大观园，让我们在短暂的繁华幻梦中，阅尽了人间百态，也感悟了五味人生。
【通辽市关于面向全市公开招募“双减”工作社会监督员的公告】
切实减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担，积极构建良好教育生态，促进学生健康成长，经研究决定，面向社会招募“双减”工作社会监督员。现就相关事项公告如下:
一、?报名条件
关心、关注通辽市教育发展的学生家长和社会各界人士(包括本地区党代表、人大代表、政协委员、纪检监察干部、媒体机构人员、社区工作人员)，同时具备如下条件：
1.拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，坚持原则，公道正派；
2.热心公益事业和教育事业；
3.有一定社会活动能力和沟通表达能力；
4.工作责任感强，具有从事监督工作的必要时间和必要精力；
5.未受过行政处罚或处分，无违法违纪行为。
二、工作职责
1.监督并反馈本地区校外培训机构违规办学、侵害消费者权益等行为。
2.监督并反馈中小学校在职教师组织或参与有偿补课行为。
3.监督并反馈本地区无证无照、证照不全校外培训机构办班行为。
4.监督本地区校外培训机构超范围开展培训行为（如艺术类培训机构开展学科类培训行为）。
5.监督本地区校外培训机构是否按要求将招生简章、师资、学生、班次等录入“中小学校外培训服务平台”。
三、聘用管理
1.由各旗县市区教育行政部门颁发聘书，市教育行政部门将在旗县市区监督员中，根据旗县市区推荐情况聘请市级监督员。市旗两级监督员聘期均为一年，自受聘之日起计算。聘期满，根据任期内工作情况，经研究，可以续聘。
2.社会监督员工作属义务监督，不享受工作报酬。每年对社会监督员进行评价，对认真履职、表现优异者给予一定的精神和物质奖励。
3.社会监督员要自觉服从统一管理和安排，有以下情形之一，予以解聘:
(1)未能认真履行工作职责，有违法违纪行为的；
(2)监督反馈过程中存在故意捏造与事实不符行为的；
(3)本人提出不再担任监督员的；
(4)其他原因不再适合担任监督员的。
四、报名方式
1.组织推荐:各地各单位(部门)以组织名义直接向各地教育局推荐符合条件的人选，并附相应的推荐材料。
2.个人自荐:符合招募条件且有意向的人员，可直接报名。即日起至2021年7月30日，请下载并填写《通辽市“双减”工作社会监督员申请表》，发送至各地教育行政部门邮箱。由各地教育行政部门统筹考虑报名人员年龄结构、知识水平、工作履历等因素对报名和推荐人员进行遴选，确定人员名单，进行公示。（来源：通辽日报）
#历史冷知识#张玉凤，出生在东北牡丹江的一个普通家庭。家里八个孩子，她排第四。正如那个年代多子却难供养的其他家庭一样，张玉凤在14岁的时候就不得不因为家庭经济的捉襟见肘，失去了继续读书的机会。这样一个花季的迷茫少女，究竟是怎样成为了主席的机要秘书呢？
有些人的快速升职是因为手段，而张玉凤的经历则像是一部开挂史，充满了机遇。让我们一起细看。
十四岁的张玉凤因家境艰辛辍学后，并不甘心从此呆在家里做家务，等到了适婚年纪再被父母安排着嫁人。这样的一生一眼就能看到底，这很明显不是一个受过知识教育、被新文化影响的女性愿意接受的事情。
于是张玉凤四处找寻工作。终于皇天不负有心人，她看到铁路局正在招人，当即应聘报名，出乎意料地被选中了。这时候张玉凤和机要秘书还差得远，甚至可以说是毫无关联，且往下看。
在成为列车员之后，张玉凤很珍惜这次来之不易的工作机会。年轻的她勤劳能干，慢慢地，她忙碌的身影进入了她的上司眼中。两年后，铁道部要在她所在的单位选调人员前往北京，这是一个晋升的机会。
因为哪怕是做着同样的工作，在北京和在东北还是不一样的。不过这件事和张玉凤没有关系，因为她既没有关系知道这些消息，也没有门路走到负责人面前自荐。但是她被上司列车长点了出来，说“就你了，去那边不要丢了我们牡丹江的脸。”
在努力获得回报之后，张玉凤工作更加勤恳。这时她还是遇到伯乐，选择了她进入毛主席专列工作。从此从一节车厢的服务员，成为了一个专门为国家领导人服务的服务员。
可是列车上的服务员那么多，张玉凤如何从中脱颖而出呢？
这还是因为张玉凤的认真负责，以及她淳朴地对于主席的敬仰。第一次考察，她紧张激动到说不出话。当毛主席问她，张玉凤几个字怎么写时，这位二十未满的少女因为害怕写不好而出丑，急急答道：“弓长张，玉石的玉，凤凰的凤。”
在这之后，张玉凤每年都要被考察一次。而每一次的考察，都让这位怀着赤子之心的少女，离主席越来越近。
直到1970年7月，张玉凤突然被列车长和副书记通知，要求她立刻赶去中南海。这一趟，让张玉凤成功成为了毛主席身边的服务员。或许我们应该称她为生活秘书。
可是生活秘书和机要秘书完全不一样。生活秘书只要在生活上照顾好主席就好，而机要秘书还要辅助政治工作，这很明显不是一个只有几年学历的人可以担任的。
机遇再次出现在了张玉凤面前。1972年，毛主席的机要秘书徐业夫患上了不治之症，不得不住院治疗。重新招聘一个机要秘书显然来不及了，于是一直坚持学习的张玉凤被看中，顶上了这个位置。
就这么，张玉凤凭借着自己认真负责的态度，将每一次机遇都把握在了手中，走出了一条自己的人生道路。
87版《红楼梦》中有一位演员，各方面都不符合剧组要求，却是第一个进入剧组的，不仅在剧中担任重要角色，还负责到各地挑选演员。
拍摄《红楼梦》从筹备到杀青，用了将近五年，之所以这部剧会称为经典，和用心有很大的关系。
特别是对待选角一事上，王扶林导演格外严格，他派选角导演兵分三路，去全国各地遴选演员，选出适合的演员。
王扶林导演为了拍摄这部电视剧，可谓费尽心思，他在国内各大媒体《大众电视》、《电视报》上刊登《红楼梦》剧组选演员的消息，一时间全国沸腾了。
各地的自荐信像雪片一样飞到他的案头，在成千上万封来信中，陈晓旭是唯一通过自荐信进入剧组的，其他的演员都是广布撒网“淘”来的。
在选角导演组中的王贵娥，是最不符合剧组要求的，可是她却凭借尤氏一角赢得了大家的认可，她的日常工作就是负责剧组的一些零碎事务，同时也寻找合适的演员。
当初，王贵娥进入红楼剧组，是为了能留在北京，当年，王贵娥还是广西话剧团的演员，丈夫和孩子却都在北京，每次她回家要走的时候，孩子都会抱着她大哭，哭得她心都碎了，因为孩子的缘故，她决定留在北京。
于是，她开始寻找能留在北京的工作，当看到《红楼梦》征集演员时，她便去剧组自荐。
可是王贵娥自己也明白，自己根本演不了任何角色，演贾母，自己太年轻，演丫鬟更不靠谱，自己都30多岁了，演小姐那更是不可能了。
她对剧组说，只要能留在北京，干干杂活也可以，剧组负责人见她态度诚恳，便问她愿意做接待工作不？王贵娥一听可以留下来，立刻就答应了，就这样，王贵娥进入了剧组，成为了红楼剧组进组的第一个演员。
此后多名演员都是她负责挑选来的，比如沈琳，侯长荣，邓婕，张莉，郭霄珍等等主演演员。
后来演员到位了，王扶林说剧组人员也可以试试自己能演什么角色，王贵娥一听特别高兴，能在《红楼梦》中饰演一个角色，也让她大喜过望。
可是，以她的年龄，小姐不行，丫环不行，夫人也不行，也就太太勉强吧，她扒拉了半天，只有两个角色比较适合她。
一个是李纨，一个是尤氏。
王贵娥比较了一下，还是演尤氏吧，尤氏的戏份不多，但她的心理活动很微妙，很复杂，并不是很容易把握。
于是在王贵娥的塑造下，一个能干却又懦弱，能言却又沉默，身份尊贵却又尴尬无比的尤氏，活灵活现的出现在剧中，给大家留下了深刻的印象。
有些机会可能看起来不可能属于自己，但是不试试怎么知道不行呢？#微头条日签#
张玉凤：毛主席晚年的生活秘书，深得主席信任，令人敬佩。张玉凤，出生在东北牡丹江的一个普通家庭。家里八个孩子，她排第四。正如那个年代多子却难供养的其他家庭一样，张玉凤在14岁的时候就不得不因为家庭经济的捉襟见肘，失去了继续读书的机会。这样一个花季的迷茫少女，究竟是怎样成为了主席的机要秘书呢？有些人的快速升职是因为手段，而张玉凤的经历则像是一部开挂史，充满了机遇。让我们一起细看。
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