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本文导读目录：
3、基层公务员上达
基层公务员 收入（基层公务员收入在全国收入水平） ♂
基层公务员 收入（基层公务员收入在全国收入水平）这么辛苦何不辞职？因为公务员的收入丰厚！比起他们的付出要多的多！
看了武汉公务员年收入水平[机智]你就知道为什么那么多人想当公务员了[泣不成声]
最近网上有声音降低公务员的工资，你觉得这个建议好吗？你怎么看？
我个人观点应该是提高公务员工资，尤其是年轻一代公务员的工资太低了，无法养家糊口，难怪有村里孩子考上公务员不干了，辞职送外卖。退休金可以少点，但工资真要提高。那些认为应该降低的观点是公务员有灰色收入，那只是几个别人，大多还是只有基本工资的。
你有什么观点，欢迎评论区留言探讨
农民工有的每天收入五六百上千，月收入好几万，从来不说；公务员卡上工资不高，但是车补，各种奖金福利很多，从来不提；警察半军事化，工资比一般公务员还要高，没人在网上晒过；医生奖金福利也是高收入群体没人在网上显摆过。有一个群体的部分人，工资不高，却天天在网上晒收入，精确到几角几分，拉仇恨，晒优越感。你要觉得工资少可以辞职找高薪工作；你要是觉得收入高，没必要炫耀晒优越感，拉仇恨。害得现在社会上对这个领域充满误解和仇恨。大家知道这是哪个群体吗？
大家对考公趋之若鹜。说明公务员的收入值得辛苦。
@胡锡进 为公务员说几句话，不出所料被骂惨了。他说的是不是实话呢？是实话。 不排除一些地方存在一些磨洋工的不良现象，但是官难做其实已经是一个普遍现象。 我身边的公务员加班、过劳，很常见。 但是，老百姓有情绪有没有道理呢？也有道理。因为，公务员虽然很累很忙，但是再忙再累，却仍然是最吃香的工作。 中国的公务员考试是全世界竞争最激烈的，这说明公务员仍然是今天最好的职业选择。所以，喊忙喊累，虽然没错，在很多老百姓看来，还是得了便宜卖乖。 想想看，几个人不加班啊，几个人不辛苦，相比于更辛苦、更忙、保障更少、福利更少的老百姓，公务员真的还是应该知足。尤其是现在这个时候，很多老百姓压力大，这个时候替公务员喊累，真的是招骂。 大家都不容易，大家都在努力生活，一起奋斗吧。
羡慕公务员稳定清闲？一张报纸一杯茶过一天的事情都是老黄历了，现在的公务员没有大家想象的那么好，我在体制内待过，深有感触，公务员并不比大家好多少。
一、公务员的工作和收入都相当稳定。
稳定，也意味着上升的空间狭窄，不管职位还是收入，十年八年下来，职位还是那个职位，增加的工资也是屈指可数的，想赚更多钱的，就可能要违纪违法了，一不小心，不但钱财归公，工作都得没有了。
二、公务员的条条框框比较多。
我记得以前出差啊，有规定的，有高铁或火车到达的地方，不能坐飞机的，哪怕坐飞机比坐火车便宜，也要坐火车去，很压抑的。
还有，经常有各种会，都是听领导说，提意见要想好了才敢说，不说又不好，真的很费脑的，而且领导交代的事情，要学会揣摩，费神，不费神做愣头青，迟早等着摔跟头，同事之间的关系也比较微妙，相比之下，事业单位的人可能会好一些。
三、人情往来也复杂。
我有个朋友考上了民警，隔壁的，各种亲戚，同学，朋友，屁大点事都来找他，不理吧，到处被人说闲话，理吧，容易违规不说，还烦，没点情商啊，不是被人带坑里就是天天到处躲人。
你羡慕人家的旱涝保收，人家也羡慕你自由潇洒，你看我好，我看你好而已！
基层公务员 负面情绪（公务员工作消极） ♂
基层公务员 负面情绪（公务员工作消极）#公务员考试#
如何分析消极类社会现象
元旦小长假回老家聚会，总免不了听各种八卦。其中一“新闻”听完心情复杂，是怎样的勇气，直接从27楼跳下去。是什么样的心情抛下妻子和已年老父亲独留在世，经历白发人送黑发人的痛苦。再难的事熬一熬过不去吗？！
93年男，镇政府合同编制人员，参加省考公务员两三次都没过，很失志，本身性格内向有轻微抑郁症，他老婆小学老师，刚怀孕三个月。听说这怀孕也是不容易，两人结婚三四年了，刚怀上两家人特别高兴。
这周一，这男人刚送完老婆上班，回来进小区门，进电梯时碰到他父亲，和父亲说“电动车钥匙放在哪…”，然后就进电梯直接按了27楼到楼顶跳楼了。
他父亲回忆说那天刚走到小区门口，有听到“砰”的一声响，父亲没多想直接上了车出门上班，刚到工作地就接到儿子跳楼的消息赶回来。
男人老婆接到消息直接昏了先兆流产，住院了，后面缓下来说男人前一晚和她说“活着太辛苦，太没意思了”，当时也没有多想，一回忆这些又哭着喘不过气，直念“怎么这么狠心，留下自己和刚怀的孩子…”。
抑郁症是很可怕，多数是精神或者是身体压力过大导致的，症状多表现闷闷不乐或者是心情低下等。
如果听到身边亲戚或者朋友有和你用很消极的态度抱怨生活或者事业，尤其有轻微抑郁症的人，一定要引起注意，也许你的一句安慰语开导一下可以挽救一条生命，挽救一个家庭，请不要忽视任何一种负面情绪。
不要觉得他们“做作、矫情”，不论对方是不是抑郁症患者，都不要随意对一个情绪低落的人说出伤害话。
乡镇公务员是公务员体系中最累的一个群体不假，可并不是所有人都累。
年轻人是真累，什么苦活、累活、难活都是他们在冲锋陷阵。领导一句话，年轻人要多锻炼，成了他们加班最好的理由。干好了，功劳是别人的，干岔了，锅要自己背；看不到太多希望，付出与回报不太成正比，使得他们在经受身累的同时，心更累。
其他人是喊的累。这部分人多半是老油子，在乡镇混迹多年，上不去，也下不来，常年如此于是变得无欲无求。一般的年轻人不敢叫他们干事，领导给他们派活，他们往往会推三阻四，找各种理由推脱，实在推不掉就接下来，找其他事业编或临时工来干。稍微忙点，他们就会叫渣渣，喊累，叫苦，老抱怨。活没干多少，口水吐了一大堆，谁也拿他们没辙。这部分人的消极对待，客观上也造成了基层工作力量的短缺，无形中加重了年轻人的负担。
闲得闲死，忙得忙死，构成了乡镇公务员忙累的画像。不仅乡镇，其实机关也是如此。
#职场微头条# #职场干货# #直言职场#
一名群众到你单位举报某企业违规经营的问题，领导派你和小王去处理，小王跟你说他工作太忙，没时间处理这种小事，让你自己去，你在去和群众沟通的时候，群众认为你单位不重视他反映的问题，情绪激动，要求见领导，领导知道后批评了你和小王，小王觉得很委屈，请你从小王、群众、领导三人中选一对象进行沟通，请现场模拟。
【审题】
本题是情景模拟类题目。对于题目中给的三个模拟对象，我们要找到各自的行为及诉求，从而确定沟通的切入点以及沟通要达到的效果，在具体的沟通方式上，我们可以选择动之以情、晓之以理、诱之以利、导之以行等，增强劝说的有效性。具体而言：
审题点1：“群众到你单位举报某企业违规经营的问题”、“群众认为你单位不重视他反映的问题，情绪激动，要求见领导”
这是群众的诉求和行为，即我们要解决的矛盾点。群众情绪激动，我们首先要做好安抚工作，同时告知他领导目前有比较紧急的工作任务，暂时不能亲自处理，同时说明他反映的问题已经向领导汇报，领导很重视，已经要求我们立即开展调查。然后，我们要具体询问群众反映问题的具体情况，请他提供企业违规经营的证据等，承诺会严格调查，给他回复。接着要跟群众说明我们下一步调查的计划，让群众放心。最后，告知群众与我们联系的方式，加强沟通，感谢支持。
审题点2：“小王跟你说他工作太忙，没时间处理这种小事，让你自己去”、“领导知道后批评了你和小王”、“小王觉得很委屈”
面对领导的批评，小王觉得很委屈，其实我们是感同身受的，因此，我们要安抚小王，可以表示对他的理解，同时也要正确看待领导的批评，重要的是把工作做好。由于小王认为群众来反映问题是小事，说明小王思想上不重视，因此，我们要跟小王讲道理，说明群众事无小事，要把群众工作放在第一位。思想工作做通之后，我们就要与小王商量接下的工作了，明确下一步工作计划。
审题点3：“领导派你和小王去处理”、“领导知道后批评了你和小王”
领导布置的任务我们没有完成，是我们工作的失误，因此，我们要向领导道歉，征得领导的谅解，并说明会尽力完成工作。然后我们要向领导汇报群众反映的问题具体是什么内容，让领导掌握情况，接下来将我和小王下一步的工作计划向领导说明，请他提出意见，指导我们工作。
审题点4：“请你从小王、群众、领导三人中选一对象进行沟通”
在这三个人中，由于我们与小王的关系最为密切，既是同事、又是合作伙伴，而且题目中关于小王的矛盾比较突出，因此，我们可以选择与小王沟通。
故本题的答题思路可为：安抚小王情绪——说明群众工作重要性——与小王商量下一步工作计划
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【解析示例】
小王，我知道被领导批评了，心里很不好受，我也和你一样，但是仔细想想，领导交给我们的任务，我们没有完成，领导生气是必然的，但是咱们领导你应该了解的，他是对事不对人，领导让我们去处理群众的问题，说明是很信任我们的，所以你也别太放在心上了。我觉得我们不能沉浸在消极的情绪中，而是应该总结失败的教训，考虑怎么完成工作，才是最重要的。
我知道你工作很忙，大家都知道你很能干，是单位的业务骨干，但是，群众的事更没有小事啊，我们得格外重视，换位思考一下，如果我们是群众，来反映问题不受重视，我们也会非常生气，所以，不管手中的工作多么重要，我们也得先处理群众的事，如果耽误了其他工作，我们跟领导解释一下，领导一定能理解的。
所以，现在既然事情都已经发生了，我们赶快想想怎么应对吧，我是这样考虑的，你看行不行，刚刚我已经留下了群众的联系方式，待会咱们就去跟群众联系一下，问问他关于企业违规经营的具体情况，看看是没有办理营业执照还是经营内容不合法，再请他给我们提供一些证据，然后咱们一起去跟领导汇报一下情况，听听领导的指示，开展下一步的调查工作，到时候我们到企业实地看一看是否存在问题，如果确实存在群众所说的问题，我们把处罚结果告诉他，还得感谢他对我们工作的关注呢，如果不存在，我们也得跟群众说明情况，消除群众的误会。
好了，我知道你心里肯定清楚现在该做什么，走吧，我们去跟群众联系一下，了解了解情况。
昨天在网上发了个微头条，是针对郑州疫情防控的，呼吁或者告诫大家在25-29日静默的这些天里面听政府的话，按照要求及时去做核酸，不聚集，最重要的少点负面的言论，少些不满的情绪。不能把自己现有的糟糕或者困难处境都算在政府的封控上面。
好了，文章一发，下面有支持的，也有开始骂的：
1.说我不了解群众疾苦，不缺钱，旱涝保收的；
2.猜测我的职业，比如说我是公务员，或者是社区的人员；更有甚者，觉得我是封控的既得利益群体，比如核酸检测机构、卖菜的；
3.还有些其他难听的话。
其实我想说的是，第一我就是个小老百姓，第二，说出了的是自己真实的想法而已，没有任何引导或者顺着政府的意思去说，只是我觉得政府做的很对。
还有，我觉得当前比奥密克戎更害怕的是在隔离中一些人的心态，有那么一群人，你无论做什么，做成啥样子，他都不满意，都要骂，都要抱怨，比如说封控了，他就想当然的说违背这条规定，那条政策；解封了，让他出去了，他又嚷嚷社会面还有很多，为什么要解封呢等等。
这些人归根到底是不能面对现实，把自己给包装成弱势群体，什么吃的用的，车贷房贷等等，以个人描述出来的悲惨遭遇来攻击政府的疫情防控，不觉得很可笑吗？
我想请问这些人，有啥意义呢？除了过个嘴瘾，还能改变你的现状吗？不能。
这些人难道没有发现，刚开始的时候发布的负面消息还有人出来解释和澄清一下，现在都懒得理这些人了。
意思就是那群喜欢自己抱怨的，从来不从自身找原因找问题的人，你们喜欢嚷嚷就去嚷嚷吧。
想起来了王志文老师说的话，狗在吃屎的时候，千万不要去制止他，因为狗会觉得你去和他抢，说不定咬你一口呢。#郑州疫情封#
心理学：为什么有人不愿回家过年？这3点原因很扎心
很多人都有这样一种感受，小时候对过年回家团聚很期待，现在年味越来越淡，让人只想逃离。
有人评价：现在社会是只认钱，不认人。
人不想回家，有多方面的原因，但最根本的原因是：得不到爱和尊重，没空间也没存在感。
1.有条件的爱
武志红老师曾在《为何家会伤人》中写道：
夸奖和批评都是我们的工具，目的是为了控制对方。对于亲密关系来讲，这是最糟糕的事情。
现代社会节奏快，人们的精神压力大，对于物质条件，普遍存在焦虑感。
父母一辈的人，受限于教育背景，内心残存一些旧思想，缺乏对正确教育方式的认知，所以在很多家庭里，存在着“你有出息了，你才配获得爱”的标尺。
无论长辈的夸赞还是指责，都在无形中向他们传递一个“信号”：只有你的价值被我们看见了，认可了，你才值得被尊重和关注。
正常的家庭关系中，互相尊重关心和爱护是常态，但现实中却是长辈通常会自动剥夺对那些“没达到他们标准”的子女的爱。
这种氛围中长大的子女，内心是缺乏力量的，因为他们始终都不是为自己而活。甚至不少人在“自恋型父母”的影响下，变成了“讨好型”的孩子。
一切看父母长辈的脸色来活，压抑又愤怒又无力。
自己没办法去改变，还不得不忍受的家庭氛围，逃离是最好的选择。
2.病态共生关系
很多为人父母者，还保留着“与子女共生”的病态心理，认为子女有出息就是自己教育成功，如果子女不如旁人，那就是给自己的奇耻大辱。
根本原因是因为家长没有完成自我分化（家庭治疗的代表人物鲍恩提出）：
理智和情感在心理上的分离以及将自我独立于他人之外。
家庭成员间纠缠不清、打不断理还乱，没有独立人格和自我意志。
当别人七嘴八舌议论时，就觉得脸上没光，把子女的“不争气”看成是造成自己难堪的祸根，于是把本该舒适放松的家庭氛围搞得紧张而压抑，过年回家是一次集中的释放。
有的父母会频频向孩子抱怨，声称自己为孩子遭了多少罪，付出了多少，想通过自我感动和牺牲的方式来倒逼着孩子顺从。
这种扭曲的爱只会让孩子窒息，内心隐藏了很多攻击性。
心理学上讲，我们与主要养育者以及重要亲属的关系，会对我们的人际关系产生深远而重要的影响，决定着我们的人格。
如果一个人得到了父母以及重要亲人的爱和认可，他就会认为自己是被无条件的爱的，坚信自己能够克服成长道路上的坎坷，内心充满能量。
反之，如果父母在孩子遭到其他亲戚羞辱时，不仅不维护孩子的尊严，甚至还会跟着亲戚数落孩子；
这样很难教出乐观的孩子，是对孩子能量的消耗，孩子当然不愿意回家过年，因为他一直在这个氛围下经历负面情绪。
3.共情社交和功利社交
我们一生中遇见和相处的所有人，都可以被划分到共情社交和功利社交中。
共情社交，是我们为了获得情感联结和体验、共同的兴趣而产生的社交行为。
功利社交，是为了从对方身上获得自己想要的利益而进行的社交行为。
回老家过年，和父母亲人聚在一起，我们更关心的是自己能不能获得爱，而不是自己到底值不值钱。
多年前流行过一句话：当大部分人都在关注你飞得高不高时，只有少部分人关心你累不累。
前半句体现的是功利社交，当你飞得高了，自然有更多人能看到你，捕捉到你能给他们带来的价值，从而走近你。
后半句体现的是共情社交，马斯洛的需求分析中就提到了归属和爱的需要，作为一个社会属性的人，与社会磨合和融入的过程中，难免有冲突会受伤，自然需要获得一定的归属感和支持，希望自己被接纳和被看见。
亲情是以情感为联系和纽带的一种亲密关系，与亲人的互动应该是共情社交的需求。从小我们在他们那里获得帮助和爱，但创伤也恰恰是在这里开始的。
长大后，我们每个人都背负着“身份标签”：大学生、公务员、私企员工、技术大牛、失业人员、社畜……
基于对物质生活的担忧，我们都产生了“身份的焦虑”。
《身份的焦虑》一书中写道：
“焦虑的起因，源于对自身价值的判断有一种与生俱来的不确定性——我们对自己的认识在很大程度上取决于他人对我们的看法。”
回家过年，人们便把这种身份焦虑或投射到外界环境，或内心背负着重担，一点就容易着。
“现在年薪多少啊？”
“涨工资了吗，升职了吗？”
“年终奖多少？”
大家都忙不迭与外界的环境做比较，生怕自己脱离了某个圈层，战战兢兢地维护着自己的自尊，同时放心于他人的平庸，不安于他人的优秀。
当我们焦躁和疲惫的内心不被关注，反而被亲近的人用单一的维度——钱，粗暴地放在社会这个天平上评价和指责时，我们的内心是不安和受伤的。
本该由共情社交维系起的一段关系，却硬生生被披上了一层“功利社交”的外衣。
这正是很多家庭共同的悲哀之处。
#情感情感##教育##心理##原生家庭#
老公44岁，本科，公务员，市公安局后勤科长（管理司机和车辆调配）+负责公文写作，孝顺父母，照顾妹妹，工作认真负责，人也算正直善良，乐于帮助朋友。家庭的责任感也有，只要有空，一日三餐都会做，比较顾家，无不良嗜好。
我们育有一子，马上上初一。
但是他特别路怒，开车时一点不顺心就会骂人，特别脏；家里讨论事儿的时候，也特别容易暴怒，训孩子打孩子时也特别狠，往往事后道歉，下次接着犯。看事情容易偏激，又红又专的那种。
我是英语教师，在国外待过一年，我接触的人和他经常接触的人截然不同，我们在很多事情上的三观和认知是不一样的。
很多时候我都很痛苦，和他在一起，安全感很差。
想请大家从我提供的信息帮我分析一下他的人格，我都在琢磨是不是要准备考虑离婚了。【网友投稿】
@学乃身之宝 的回答：
你好！
从你的描述中，我感受到了你的焦虑、无奈，以及无助等痛苦情绪。
看得出，你老公的路怒，以及看事情容易偏激等性格特点已经影响到你的心情，让你内心的安全感很差，甚至考虑到想和他离婚。
首先，我试着帮你分析一下你老公的人格。
如你所说，你老公是路怒症。
路怒症，从严格意义上来说，并不是一种精神心理疾病，但这类司机，实际上处于一种非常易激惹的状态，有着躁狂、抑郁的倾向。
所以，在精神卫生和心理学领域，专家们往往把"路怒症"归类为阵发型暴怒障碍，这是一种与冲动控制、抑郁焦虑相关的心理障碍，指多重的怒火爆发出来，猛烈程度叫人大感意外。
路怒症发作的人经常会口出威胁、动粗甚至毁损他人财物，也就是攻击性驾驶。
从你的描述中可以看到你老公就是这样的驾驶状态。
另外，从你描述老公日常的生活状态，包括他和家人相处，以及看待事情方面，或许他还是冲动型人格，其实和他的路怒症相似。
冲动型的人，最主要的特点就是冲动，易怒，且使用暴力（训孩子打孩子时特别狠），还会表现出反复无常的心境（打孩子后，会道歉，下次接着犯）、好争吵（看事情偏激），等等。
基层公务员上达 ♂
基层公务员上达我的小年愿望——希望通过灶王爷这位最基层的公务员，能够上达天听，把新冠小妖收了吧！[祈祷][祈祷][祈祷]
基层公务员上达群众 ♂
基层公务员上达群众君子不器：用“斜杠青年”战胜“中年危机”
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君子不器是指君子把自己变成器物后，就脆弱了。比如你只是个会计，你这辈子只会记账其他不会，那么你的人生脆不脆弱？一旦公司引进计算机记账或者来了更好的会计入职，你将轻易被替代。
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曾经看到北美卡车司机上街游行的新闻，是由于公司投资引进了无人驾驶汽车，无人驾驶汽车没有交通事故隐患是未来发展的方向，卡车司机工资过高被公司裁员。但他们开车开了一辈子，没有想到公司会不需要开车的，也没有想过会丢掉饭碗，因为除了开卡车其他的他们都不会。无奈之下他们只能游行示威。
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契科夫小说《小公务员之死》，为什么这个公务员有那么大压力和痛苦，由于除了公务员的工作以外，他什么都不会，所以只能选择逃避和死亡。另外还有一个典型例子就是《肖申克救赎》中的监狱图书管理员“老布”，在狱中他是受人敬仰的老好先生，他个子矮小、面容和善，负责监狱里的图书馆。而出狱后面对外面世界的变化他却不知所措，他已经习惯监狱里体制化管理，外面的世界他无法适应，夜晚常常在噩梦中惊醒，直到最后绝望自杀。
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资本主义的早期目标是工具性，我只想雇佣一双手，为什么来一个脑袋？想把所有人都工具化，组合在一起进行生产。而孔夫子倡导人性化，你是一个全方位发展的人，你的潜能可以被充分发挥出来，你只有意识到你是一个人，你的人生才不会脆弱。孔子认为他是个什么人？他从来不认为他只是一个教书匠或者政客，或者是一个单一的形体。孔子说乐天而知命，下学而上达；穷则独善其身，达则兼济天下，他永远都是杠铃式配置生活，永远生活在一个丰富选择的世界当中。所以我们的人生不能活得越来越脆弱。
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如果你在公司当领导，也要尊重他人，不要把他人当成器物，要允许他们学习新技能并发挥自身潜能。对他人的生活要有想象空间，对自己的生活更要有想象空间，这时你才不会沦为一个器物，你的生活也将充满无限可能。
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