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本文导读目录：
公务员 助听器（戴助听器可以考公务员吗） ♂
公务员 助听器（戴助听器可以考公务员吗）内蒙古农村信用社考试真题（2020年内蒙古农村信用社考试时间）
公务员 助教 招聘 长春 ♂
公务员 助教 招聘 长春2022吉林省中小学政治教师“年度影响力人物”名单公布！
#吉林发布# 【吉林省103名教师赴新疆阿勒泰地区支教】为进一步做好我省对口援疆工作，10月16日上午，由省对口支援新疆工作前方指挥部联合省援疆办、省教育厅积极对接省人社厅、省财政厅选派的103名教师从长春龙嘉机场乘机出发，前往新疆阿勒泰地区进行为期一年半的援疆支教工作。吉林省103名教师赴新疆阿勒泰地区支教-中国吉林网
一位吉林长春的网友发文，称朋友东北师范大学研究生毕业小学教师，有编制，刚刚参加工作，每月工资税前4900元，到手也就3000多，课后延时服务每个月2000元，班主任费五六百，一个月到手6000元，如果每月延时服务，到手也就4000多元。他同学在南方沿海城市，收入是他的几倍，他现在心动去上三角或者珠三角，不知道应不应该去？
看完之后，建议先了解一下南方工作环境、氛围、压力等，再结合自己的能力、性格，看自己适不适合去南方。虽然南方的工资高，但是工作压力也是成倍增长，衣食住行的成本会大大增加，特别是沿海一线城市的房价，一般人都会望而止步，综合考虑不会出错。
说句心里话，刚参加工作，6000元已经相当不错了，既然选择了教师这个行业，就别总想着比收入，教师是按职称确定晋升工资的，随着工作时间的增长，待遇也会越来越好，留在东北肯定会大有前途，你们认为呢？
昨天是忙碌的一天，搞卫生擦玻璃，弄的腰酸背痛，可得休息一会了，明天继续战斗，活不是一天干的啊！
打开手机看到了惊喜，在东北长春的姑姑送来祝福，一副牡丹富贵图，我姑姑是教师，今年78岁了，退休在家没事就写字画画，身体不错，我从小和姑姑接触较多，也有特殊的感情，每年回娘家都要去看看她，走时依依不舍，心里很酸楚，姑姑性格开朗活泼，年轻时也喜好运动。
祝姑姑永远健康快乐！开开心心过好每一天！
现在全长春收入最高的两个群体，医院大夫红包类，人民教师补课类。
长春建筑专科学校位于长春市红旗街，占地面积25万平方米。
学校前身为长春市土木建筑高级职业学校，建于1951年，隶属东北人民政府工业部。当年，学校有教职工221人（其中教师52人），设有土木和建筑两科，学制三年，年末在校学生796人。
1952年，东北行政区撤销，学校划归中央人民政府重工业部领导，更名为长春土木建筑工业技术学校。
1953年，本溪工业技术学校土建科师生并入后，改名为长春建筑工程学校。1956年，学校教职工增加到325人（其中教师162人），支出教育事业费93万元，图书馆藏书达到8万册，建成电工、物理、化学、测量、建材五个实验室，年末在校学生达到2239人。
1958年，学校隶属关系由冶金工业部下放到吉林有色金属工业管理局，更名为长春冶金建筑专科学校，大专部学制三年，中专部四年。学校成立勤工俭学建筑公司，创收60万元。
1962年国民经济调整时，学校停止招生，精简教职工133人。1963年，学校收归冶金工业部领导，撤销大专部，改名为长春冶金建筑学校。
1966年“文化大革命”开始后，学校停课、停止招生。1967年成立学校革命委员会，军宣队进驻，实行“复课闹革命”。1969年，学校再次下放到吉林省冶金局领导。
1971年恢复招生，由基层推荐，地方选送，共招收工农兵学员950人，设工业与民用建筑、矿山机械、工业企业电气化、工业电子、动力、供热与通风等7个专业，学制二年。
1977年，停止招收工农兵学员，实行国家统考招生。1980年，学校再次收归冶金部领导，定为全国重点中等专业学校，撤销矿山机械、工业企业电气化、政文三个专业。
1983年，冶金工业部管理体制变更，学校划归中国有色金属工业总公司领导，增设给水与排水专业和职工中专班。
1984年，经国家教育部批准学校改为长春建筑专科学校，增设大专部、保留中专部，办学规模为2500人；经省建设厅批准，学校设计室升为一级建筑设计院。1985年，全校设21个教研室，有教职工532人（其中教师204人）。在校学生2385人其中：大专生315人，分工业与民用建筑、建筑学2个专业；中专生1654人，分工业与民用建筑、供热与通风工程、给排水、建筑企业经济管理4个专业；职工中专班学生416人。
1951～1985年，累计支出事业经费3621万元（其中基本建设资金743万元），完成建筑面积6．8万平方米，建有教学楼2栋（1．36万平方米），实验室15个（5500平方米）、图书阅览室2个（691平方米），装备有各种教学仪器、设备2610台（件），藏书12万册；累计培养建筑专业技术和管理毕业生12431人；出版教材、专著书籍20种。
1979～1985年，完成长春市游泳馆、市吉祥大酒店、省老干部楼、桂林冶金地质学校实验楼等建筑工程设计165项，创收百余万元。
2000年3月，教育部正式批准长春建筑专科学校，组建长春工程学院，隶属于吉林省人民政府。
工业社会人相对包容，农耕社会的习惯就是排在。其实南方人不仅仅排斥北方人，他们自己互相撕咬的更厉害，两个村子都能斗的你死我活。
这几天刷视频，发现地域割裂越来越严重，南北方的风评，却大不相同。 近一个月来，很多南方人到东北去旅游，也做出了不少不文明的事，可是没见东北人在网上说南方人没素质，更没有借此攻击南方人。反而告诉他们要怎么玩才能开心，玩那些娱乐活动，吃那些地方特色美食，叮嘱他们注意安全，热烈欢迎他们来东北玩。 南北方的地域文化差异造成对地方的文化理解肯定不同。南方人初次来东北，遇到很多新奇的事，难免会做出一些不文明的事，东北人表示理解，也展示出一副包容的态度，然后一点点的引导他们，让他们融入地方生活，而不是各种攻击。 哪个地方都有不文明的行为，都有缺乏素质的人，可是面对不文明的行为和没素质的人，用什么样的态度去对待他们，才更彰显素质，不是吗？
#吉林发布# 【吉林省30名中职教师赴新疆阿勒泰地区支教】为做好吉林省对口援疆工作，在省对口支援新疆工作前方指挥部统一沟通协调下，4月25日上午，由省人社厅、省教育厅、省援疆办共同选派的30名中职教师从长春龙嘉机场乘机出发前往新疆阿勒泰地区，进行为期一年半的援疆支教工作。网页链接
没有公布招聘条件
长春市举行“强师计划”招聘会 198所公办学校招聘974名公办教师
针对长春延迟放学，来自一名老师内心真实想法！#微头条话题#
有公务员么，就是建议延时晚一个小时那些，你们觉得老师轻松对么？想跟老师换么？来我们换。
我5:50起，7点到学校，中午看午餐午休，下午5点给孩子放学，放完学回来加班看作业，晚上回去看视频作业（现在我刚看完视频作业），一天大概12-17个小时，还不包括周末备课，做行政工作（造材料）。
我对教师这份职业的热爱已经快消磨殆尽了，真的。
嗓子就没好过，生病半天假都请不下来，年前崴着脚从台阶上滚下来，就因为是班主任怕没人看班，愣是一天假没请，结果到现在了脚还不得劲，平常就跟里面有磨砂纸在磨，阴天下雨的就更难受了。我这是为了什么？
要求延时再多一个小时的跟平常看孩子半个小时就暴跳如雷的那些是同一批人吧？当学校是托儿所啊？我们老师精力也是有限的啊！我真的是受够了！够了，我这几天因为学校要材料，都快把我逼疯了，又让上课又天天催材料，我明明困得要死但是就是睡不着觉，明天还得不到6点酒起床，真是醉了！
公务员 励志（公务员励志工作感言） ♂
公务员 励志（公务员励志工作感言）#最想对自己说的一句激励的话是什么# 今日耕种，明日必有收成；不管风吹浪打，胜似闲庭信步。
公考常识分享121-130
当你每天准时完成自己规划的事情，你会变得更加自信，公考学习打卡也是如此。加油鸭#最想对自己说的一句激励的话是什么# #事业单位# #公考上岸指南#
“康熙”考上公务员，成为体制内人员！
你没有看错，陈小春版《鹿鼎记》康熙扮演者马浚伟如愿考上香港公务员，励志值得点赞！
了解一下才发现今年已经51岁的马浚伟竟然是北大毕业的，不得不说，属于娱乐圈的一股清流，愿“康熙”越走越远！
51岁了都还如此努力，我们缺什么呢？
我们必须以壮士断腕的决心做出制造业收入大于公务员行政事业单位，激励年轻人走出体制内
中美现在都在赌，谁可以率先完成产业升级。美国赌的是两点，1是美国在中国产业升级前率先引领下一轮革命，2是印度加东南亚可以彻底吃掉中国的低端产业。 这两点只要有一点成功了，美国就仍然可以保持霸主地位，所以美国在为此拖时间。而中国就是在抢时间，抢在上面成功之前快速产业升级。
如何平稳地在机关事业单位中生存？
1、生存的问题，不能整日看所谓的励志，要正视自己的能力与状态，做与自己协调的事。稳定可靠的收入，就适应这种心态的人，适者生存。
2、其实最简单的就是少说话，多做事
3、机关工作首先要学会察言观色，要么就做平庸的人不争不抢
4、超能担责任，不推脱，能知人善任！
#公务员#
公务员 劳务报酬（公务员劳务报酬所得包括哪些） ♂
公务员 劳务报酬（公务员劳务报酬所得包括哪些）#头条创作挑战赛# 最近有关李少莉事件众说纷纭沸沸扬扬，曾经获得“全国人民满意公务员”、“全国劳动模范”称号的李少莉副局长，因为她在公众场合佩戴价值三万元的耳钉与五千元的丝巾而变得不那么让人民满意，甚至因此被推上舆论的风口浪尖。
其实李少莉作为月收入过万的副处级干部，佩戴三万元的耳钉与五千元的丝巾也不值得大惊小怪，不能能够证明她一定存在经济问题。
但有关李少莉的年龄的争议的确存在明显疑点，李少莉到底出生于1966年还是1968年？网上公开资料有关她的年龄出现了两个版本，那么问题来了。
如果李少莉出生于1966年，那她现在已经56岁，按照女性干部55岁退休的规定，她现在应该已经退休。
如果李少莉出生于1968年，那她现在只有54岁，而不是很多公开报道中提到的56岁。
可见李少莉有可能存在年龄造假的违纪问题，而且她16岁工作，从一个纺织女工变成一个副处级的副局长，而且只是电大学历，励志的确励志，但如果说完全依靠自己工作能力而不存在任何关系内幕也是很难想象的，何况网上还质疑她的工作能力，说她的发言完全照稿子念，没有一般副处级领导应有的口才与业务能力。
希望有关部门一查到底，无论李少莉是不是存在违纪还是违法的问题，都给公众一个明确详细的结果。
网上经常有人哂农民工苦，脏、累，讨薪跳楼什么的！更有甚者评论劳动者不过劳动节，过劳动节者不劳动！满满一股歪理邪说！
农民工是苦是累，但工资最少三、四百元一天，一个月平均干15天，休息15天，就比普遍公务员工资高不少(乡镇公务员月薪大约四千左右)，多劳多得，如果在工地承包活的话，攒得更多。我堂弟就是在工地承包活干，一年挣二十多万呢！再说去年国家出台了农民工工资管理办法，农民工工资是最有保障的，哪个老板现在敢少或拖欠工资，那他是不想干这一行了！
公务员每月除掉七八天假期，每天打卡上班，风雨无阻，工作繁琐，任务不轻，压力还大，有时还要加班，加班可没有额外补贴！。工资也不过四千左右！不过早涝保收！
农民工和自由职业者一样，多劳多得，有劳有得，不劳无获！干得好的话一个月挣一万多没问题！
农民工大都按天计工资，劳动节你也可以休息啊！不过不干就少三、四百元工资，你舍得不干吗？
只能说各行各业都有优点和缺点！终究都想过上好日子，干就是了！
为什么这届年轻人都去考公务员了
公务员工资确实不算高，前几年看国富论的时候，里面谈到对于劳动报酬的评估我印象很深刻。
大致有三个方面：职业的难易，脏净，尊卑。
1.难易不用多说；
2.脏净就是苦活累活得有溢价大家才会愿意做，也就是需要更好的报酬；
3.尊卑其实从古代士农工商的地位就可见一斑了，从仕途更为社会认可，自然也是有溢价的，所以工资就相应没那么高。
那么我们来探讨下这个稳定和社会认可度的溢价水平：假设公务员的工资是1，另一个没那么高社会认可度和稳定的工资开到多少的时候，你愿意放弃当公务员？
古代官员工资真的很少，二品大员相当于现在劳务派遣的工资。现在的公务员还抱怨工资低？？？
劳动人民的手是来干活的，公务员的手是来接工资的！//@端庄优雅苹果Wz:要提高工资，首先想想你做了些什么，能对得起工资吗？
我为什么支持提高公务员待遇，但不支持全民发钱
大家是不是都很羡慕在政府机关里上班的人员，所以挤掉脑袋也想挤进去。今天我就给你分析一下里面的人员构成，其实里面人员分三六九等，不按级别分，有公务员，事业编，劳务派遣，公益岗。待遇更是千差万别。劳务派遣，公益岗干着最累的活，拿着公务员三分之一的工资，最佩服的是领导，在分配工作时，大言不惭地说，在工作分工上，要一视同仁，不能拿派遣工，公益岗当外人。可一到发东西，你就得靠边站。事业编也有意见，有时也骂"娘"，同一天上班，同一学历，同一部门，有的就是公务员，有的就是事业编，你也弄不明白，最惨的不是工资待遇，一到提拔干部，受事业编身份限制，没你名额，比你年轻太多的公务员都重用了，你无论如何挣扎，原地不动。也导致了这些人情绪低落，过了40岁，能应付就应付了，不想也不愿干事了。这就给外面一种假象，认为在机关上班的，都有头有脸，工作轻松，其实呢，自己的苦只有自己知道，就如同喝酒，谁喝多了谁难受。最后说一下，为什么要人为的把人分三六九等呢？
我个人认为：我们民营企业劳动强度大，工资低，延迟退休，身体吃不消。公务员和体制内的事业单位工资高，铁饭碗，可以先让他们延迟退休吧？
中央经济工作会议：适时实施渐进式延迟法定退休年龄政策
【干部值班，应该不应该给考勤工资、加班费？】
无论是在体制内，还是在私企，节假日、休息日干部轮流值班成为一种习惯做法。
然而，对于参与轮流值班的干部，记不记考勤，给不给工资，给不给加班费，是存在比较大分歧的，每个单位、公司实施的都不一样。
有的公司认为，干部值班等同于工作，应该按加班来对待，应该给加班费。
有的公司认为，干部值班与正常上班是有很大区别的。干部值班一般不从事日常工作，只是在岗在位，可以上网、刷手机，甚至可以在单位休息等，不应该记考勤给工资，更不应该给加班费。
有的单位认为，主要是体制内的，比如公务员值班，则强调“无私奉献”。谁如果提加班工资和加班费，往往是思想觉悟不高的表现。
我认为，无原则的争论没有意义，必须依照法律法规来进行分析才有价值。
主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行分析；值班与加班主要存在三个方面的不同。
1、工作特点及工作任务不同。
值班一般是在休息日、节假日、特殊情况下的在单位值守，一般不从事本职工作；加班是由于本单位生产经营需要，在本工作岗位延长工作时间的行为，继续从事本职工作。
2、规范依据不同。
值班，在法律法规上并没有明确规范；而加班则受《劳动法》及《劳动合同法》的规范。
3、劳动报酬支付依据不同。
值班，法律法规并没有明确规定，一般由用人单位自行规定；而加班，《劳动法》给予了明确规定，加班必须依法支付加班费。
我的观点是：甭管是体制内，还是体制外；是公务员的领导干部，还是私企的管理者，大家都是劳动者，都是靠工资养家糊口的，值班要工资和加班费与思想觉悟高低没有丝毫关系。
依据法律法规，结合本单位值班实际情况，给参与轮流值班的干部记考勤、支付工资报酬是合理的。因为，大家毕竟是牺牲了自己的休息时间，放弃了与家人团聚的机会，为了单位利益而值班的。
如果是在值班的同时，又从事了自己的本职工作，给予加班费也是合理合法的。
如果用人单位不给值班干部支付工资报酬，仅靠干部的思想觉悟来要求，既不利于调动干部值班的积极性，值班的效果也会打折扣，这样的干部值班也难以持久！
您对干部值班应该不应该给工资和加班费有什么看法，欢迎留言评论。
#乘风破浪的人生#
昨天发的公务员嫌工资低，今天很多评论，我就想问问那些有优越感的人。每个人都是凭劳动挣钱。你一个公务员作为服务人员，是不是得端正态度。你真的做好了为人民服务这项工作了吗？如果你觉得收入低，你为啥还要在公务员队伍里混日子呢？真正为人民服务的人是不会计较钱多钱少，而是在乎是否真的方便了群众。
“呼吁大家尊重社区和物业的工作人员”
这真的是本年度最混账的话！小区得志愿者我可以理解。。毕竟他们是真的没工资，义务劳动。。其他地方的志愿者就不是了。。
另外。。社区和物业的工作人员都是我们在发工资！包括你们这些公务员的工资全部都是来自纳税人！！！！不要把你的本职工作说的这么艰苦！谁的工作不辛苦？你凭什么要求别人理解你的辛苦？
你去餐厅吃饭，你会觉得服务员给你上菜是辛苦的嘛？你需要体谅服务员给你服务嘛？
服务每一个纳税人是社区工作人员的义务，也是他的本职工作！
不要一天说什么负重前行之类的话。。又不是没给你开工资！负重个屁！
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