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本文导读目录：
2、工商银行2014校园招聘（2023年中国工商银行校园招聘）
工商联是公务员吗（工商联属于公务员） ♂
工商联是公务员吗（工商联属于公务员）#今年已有多名90后干部被查#
90后干部被查，我分析有3个特点：
1、缺乏节俭的品行：刚工作，花销大，缺钱。
住房、买高档手机、恋爱和结婚……，很多年轻干部需要钱。
一些90后干部没有过苦日子的体验，
没有节俭习惯，
没有勤俭持家的传统，为了钱，不惜铤而走险。
2、直接管钱，难控贪心：常在河边走，哪能不湿鞋。
“管钱、管项目”，级别不高，但身处一线。
分析这些腐败的案例，
有的是国企分公司的业务员，
有的是基层工商联的报账员、农村的报账案，
有的是基层保障局收费员，
基层住建局工程验收员，
……
管钱管得多了，难免控制不住自己的贪婪之心、侥幸心理。
3、金钱数字化、电子化，非接触式交易，远程交支付，降低人的警惕性。
微信支付、打赏、网络软件炒股等，蹦跳的都是数字。
钱的感觉淡化，心理在麻木。
一切是数字，降低人的理性、减少人的恐惧感。
90后干部天天和手机、电脑、电子工具打交道，难免警惕性缺失。
面对90后干部，我有两点奉劝：
1、在底线很容易奔溃的年代，收好自己的底线，只因为你是公职人员。
合格的公职人员，最基本的特点，是坚守底线！
2、90后不是借口，不分工龄、不分职位、不分职称、不分资历，反腐败一直在路上，一直是现在进行时。
[太阳]人民日报｜法治护航民营经济高质量发展
[月亮]2022.9.22人民日报-评论版面-人民时评
[月亮]积累：
[玫瑰]1.“民营经济只能壮大、不能弱化，不仅不能‘离场’，而且要走向更加广阔的舞台”。
[玫瑰]2.出台一系列扶持民营经济发展的改革举措，为民营企业发展营造良好的法治环境和营商环境，进一步增强了民营企业发展活力、信心和底气。
[玫瑰]3.各级工商联和审判机关、检察机关、公安机关、司法行政机关深化常态联系、联合调研、信息互通、多元调解协作机制基本形成。
[玫瑰]4.法治兴则国兴，法治强则国强。
[玫瑰]5.营造法治化营商环境、持续构建亲清政商关系、提升民企法治素养
[玫瑰]6.凝聚合力、久久为功。
[玫瑰]7.广大民营企业家练好法治民企内功，在合法合规经营中提高企业竞争力，坚定自信走向更加广阔的舞台，必能为全面依法治国注入更加丰富的民营经济元素。
#人民日报# #公务员备考# #遴选# #公务员#
#仁寿身边事儿#?【仁寿县深化“放管服”改革优化营商环境领导小组办公室关于征集仁寿县营商环境监测点和观察员的公告】为进一步找准我县营商环境工作中的问题和短板，拓宽营商环境监督渠道，持续推动我县营商环境不断优化提升，仁寿县深化“放管服”改革优化营商环境领导小组办公室决定在全县范围内公开选聘营商环境监测点和营商环境观察员。
一、选聘范围
营商环境监测点：本县范围内的国有企业、民营企业、商会、行业协会等。
营商环境观察员：人大代表、政协委员、工商联代表、法律执业人员、专家学者以及市场主体代表等。
营商环境监测点负责人可同时聘请为营商环境观察员。
二、选聘条件
（一）营商环境监测点条件
1.遵守党和国家的政策、法律、法规、规章，坚持依法经营；
2.遵守社会公德，严守企业信誉，有良好的社会影响和公众形象；
3.在生产经营规模、产品服务质量、经济社会效益等方面有较强的代表性；
4.愿意被聘为营商环境监测点并积极履行相关职责。
（二）营商环境观察员条件
1.具有良好的政治思想素质和职业道德，遵守国家法律法规，服从组织领导；
2.坚持原则，作风正派，廉洁自律，客观公正，无不良社会记录，热心社会监督工作；
3.愿意履行观察员职责，有较强事业心和社会责任感，敢于发表意见；
4.熟悉营商环境相关法律法规，具有一定的专业技术水平，有较强的分析解决问题能力；
5.身体健康，有参加相关监督评测活动的时间。
三、选聘程序及管理办法
（一）采取企业、个人自主申报和县级部门推荐相结合的方式产生。监测点、观察员经资格审核和相关培训后，由仁寿县深化“放管服”改革优化营商环境领导小组办公室颁发牌匾、观察员证，并向社会公布名单。
（二）营商环境监测点、观察员资格有效期为2年，对能够完成监测任务的监测点、胜任监督评测工作的观察员予以续聘。
（三）营商环境监测点因各种原因不复存在的，其营商环境监测点及该主体的观察员资格自动失效。
（四）观察员在聘任期内如发生违法、渎职或其他不能正常履行职责的情况，予以解聘。
四、工作职责
（一）营商环境监测点职责
1.仁寿县深化“放管服”改革优化营商环境领导小组办公室将组织相关部门不定期到各营商环境监测点走访、座谈，听取监测点对优化营商环境的意见和建议，了解相关企业在投资经营中遇到的困难、意见、建议和诉求。
2.结合优化营商环境方面的重点问题，收集先进地区出台的改善营商环境新举措并向仁寿县深化“放管服”改革优化营商环境领导小组办公室提出工作建议。
3.积极参加仁寿县深化“放管服”改革优化营商环境领导小组办公室组织的调查测评活动，客观公正地提出监督测评意见和建议。如收集到有关单位或公职人员在优化营商环境工作中存在问题，仁寿县深化“放管服”改革优化营商环境领导小组办公室将按照有关规定和程序移送处理。
4.积极主动宣传我县关于优化营商环境的相关政策，自觉维护仁寿县营商环境。
（二）营商环境观察员职责
工商银行2014校园招聘（2023年中国工商银行校园招聘） ♂
工商银行2014校园招聘（2020年中国工商银行校园招聘）工商银行2014校园招聘
工商银行是中国首屈一指的大型商业银行，成立于1984年。随着经济的快速发展，人们对金融服务需求的提高，工商银行得以在全国范围内设立分支机构，为客户提供更加便捷的金融服务。为了更好地满足客户需求，工商银行每年都会面向校园招聘优秀的人才。
一、招聘要素
1.招聘岗位
2014年，工商银行主要招聘以下岗位：客户经理、行政管理、网络技术、市场营销、风险管理、法律事务等。不同的岗位需要有不同的专业背景和技能要求。
2.面试流程
工商银行的面试流程一般分为笔试、初试、复试、终试等环节。笔试主要考察应聘者的基本知识和能力；初试主要是听取应聘者的自我介绍，了解其个人情况和能力背景；复试环节主要是形成小组讨论的方式，考察应聘者的沟通交流能力和团队合作能力；终试则是与直属上司进行一对一的面试，考察应聘者的综合素质与能力。
3.待遇福利
工商银行作为大型商业银行，薪资水平较高，为员工提供包括社保、公积金、年终奖金、带薪休假等多项福利。此外，工商银行为员工提供良好的晋升机制和培训机会，让员工能够在工作中不断提升自我。
二、面试技巧
1.了解工商银行
在面试前，应该对工商银行的文化、发展历程、业务范围、品牌形象等有一定的了解。这有助于应聘者更好地理解自己的职责和角色，并有更多的话题可供面试。
2.注意语言表达能力
工商银行是一个注重团队合作、注重沟通协调的组织。在面试过程中，应聘者需要展现出良好的语言表达能力，包括词汇量、语法能力、口语表达以及逻辑思维等方面。
3.强化自身实力
应聘者在参加面试前，需要认真准备，了解招聘岗位和职责，并针对自己的专业特长和职业素质，做出针对性的准备。同时，加强对自己的提高和学习，提高自己的实力基础，以更好地适应面试以及未来的工作需要。
三、就业前景
在中国快速发展的金融行业中，工商银行是一个强势的品牌，也是一个广受投资者信任的机构。毕业生通过参加工商银行的招聘，不仅可以得到多样化的工作体验和专业知识，而且还能结交到众多优秀的行业人才。此外，毕业生可以在不断学习和成长的过程中，获得更高的职业发展前景，和更广阔的职业空间。
总之，工商银行是一个充满机会和挑战的组织，旨在为客户提供最优质的金融服务。如果你想在金融行业中展现自己的才能和能力，那么参加工商银行2014校园招聘是一个不错的选择。
2020年中国工商银行校园招聘
作为国有大型商业银行，中国工商银行（以下简称工行）一直以来都积极招聘优秀的人才，以确保自身的竞争力和未来的发展趋势。在2020年，工行又再次面向全国各大高校招募大量校园人才，吸引了众多优秀毕业生的关注。下面，我将详细介绍一下这次招聘的要素，以及工行为校园人才提供的优惠政策和职业发展平台。
一、招聘岗位和条件
据了解，2020年工商银行的校园招聘主要面向大学本科、硕士研究生和博士研究生三个层次，共招募近百个岗位，涵盖了金融、IT、管理等多个领域。具体的职位要求和条件如下：
1. 本科生：应聘者需为2020年大学本科应届毕业生，专业不限，平均学分绩点排名不能低于本校同专业前50%，具有良好的语言表达和沟通能力、团队协作精神以及高度责任心。
2. 硕士研究生：应聘者需为2020年硕士研究生应届毕业生，专业不限，拥有较强的学术背景和研究能力，平均学分绩点排名不能低于本校同专业前30%，有良好的英语读写能力。
3. 博士研究生：应聘者需为2020年博士研究生应届毕业生，专业不限，拥有卓越的学术背景和研究能力，有 2 年以上的工作经历，具有深厚的专业知识和独立思考、创新能力。
二、优惠政策和福利待遇
作为招聘校园人才的大型企业，中国工商银行提供的优惠政策和福利待遇也非常丰富。具体如下：
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