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本文导读目录：
山东公务员几月上岗（山东公务员几月考） ♂
山东公务员几月上岗（山东公务员几月考）作为一个地地道道的山东人，深刻的明白公务员到底对于山东人来说是到底意味着什么。
山东人到底为什么对公务员有这么深的执念？
主要原因如下：
①社会认同感高。
大家都知道公务员基本都是在各机关单位上班，尽管有些刚入职的公务员只是最低级别的办事员，但是也可享受比一般单位高很多的待遇。
②工资待遇好
1、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
3、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
③工资稳定休息时间多
公所周知，考上公务员实际上就是属于国家的人了，只要不是什么大型错误。平时情况下上级领导也无权开除你，光是这点就比私企好上太多，而且基本是固定双休，节假日多，所以有更多的时间用来陪家人陪孩子的。
分享山东省省直警察公务员待遇，挺高
山东省公务员待遇处于全国中等水平。但是，山东公务员待遇在北方来说位居前列。根据网友分享，笔者整理了山东省某省直单位公务员待遇，分享给大家。
如下图1所示，山东省某省直单位（警察身份，工龄2年）每月到手7000左右，加上绩效考核奖，考核奖和精神文明奖一年到手12万左右，平均每月1万。加上每月2000的公积金，每年可达14万左右。
山东省直单位多在省会济南市，与济南市当地房价比较一下。如下图2所示，济南市当地市区房价每平2万左右，还是非常高的。当地省直公务员（警察身份）每月一万多一点，买房压力依然不小。
山东公务员出差标准（山东公务员差旅标准） ♂
山东公务员出差标准（山东公务员差旅标准）公务员到哪出差都是100元/天。
2000年左右，西门子的工程师到拉萨出差，艰苦补助是2000/天，那时候上海的一些区域房价才2000块，外企的工程师一天的补贴可以在上海买一平米房子。 到了2008年，华为的工程师到拉萨出差，艰苦补贴是200元/天。通信行业的外企的员工肯定是恨透华为中兴了。
为什么说“少不入川”？
出差成都，一个上午听了两个故事，颇为有趣。
一个来自河南的大学老师说，到成都想体验一下摆龙门阵，消遣喝茶。没有想到遇到一堆年轻人，而不是想象中的老年人。他开玩笑检讨说，应该向四川人民学习。
一个做大学生公考培训的负责人说，他们的封闭培训班，在山东一天搞12个小时，但在四川，一天只能安排6个小时，中间必须安排很多休息放松的环节，否则孩子们不干。
这让我想起五月百度关于高考的大数据，四川考生最关心的第一项就是校园环境。
一方水土养一方人，也形成了不同的地方文化，也再塑造影响着生活在这块土地上的人。这其中没有绝对好坏，也并非所有人都一样，但的确有意思，值得研究品味体验！
一张图纸从大都市建遍全国直致乡镇毫无适用：大浪费高楼大夏只是公务员学生临时出差人员居住
中国房地产之父，孟晓苏说，中国老百姓去年又增加了15万亿的存款，让老百姓拿出15万亿其中的1/3去买房，中国的经济不就恢复了吗？ 孟晓苏认为，老百姓拿钱买房，然后去装修，这些就刺激了消费，促进经济发展。 谁知道，15万亿的存款，有多少是普通老百姓的钱？再说过去三年，普通百姓因为生存、生活、就业、就学、就医的现实，如若都没有一点存款，要怎么熬过这三冬！
山东公务员出成绩（2016年山东公务员成绩） ♂
山东公务员出成绩（2016年山东公务员成绩）十年之间，山东GDP由领先江苏150亿到落后28600亿，这十年，山东究竟发生了什么？
笔者知道，山东和江苏学子成绩都很好，但山东学生毕业后首先想到的是当公务员和进国企，而江苏学生毕业时主要想的是进入更有成长性、收入更高的企业，并不排斥民企，因为江苏有很多优质民营企业。
其实，判断一个地区有没有发展潜力，分析这个地方的主导经济是民营企业还是国有企业就知道了，如果一个地方的学子不愿意去民企，那么结果可想而知。
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