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本文导读目录：
工程师考公务员吗（工程师是国家公务员吗） ♂
工程师考公务员吗（工程师是国家公务员吗）楼主说的好像我认识的一位女生，93年生人，颜值一般般，在事业单位做合同工，看不上年收入25万+的工程师，想找家里做建筑生意的或开厂子的，要不就是在编的公务员和医生[捂脸][尬笑]，我只能笑笑了。
企业退休的工程师收入不低于公务员的时候，企业就有了吸引力！
#易烊千玺考编引发全网三重争议# 关于“编制”，有个反差特别大的例子。 在70和80年代，军队干部转业，最热门的去处是国营企业，因为那时候国营企业收入高福利好，全民所有制的身份地位都比较高。相对来说转业政府机关和事业单位的吸引力就不大了。 政府机关和事业单位，在90年代以前的收入和福利待遇并不太好。我真的见过有机关科员下班去摆地摊贴补家用的情况。 但到了90年代以后社会发生了巨大变化，有大批国企改制，大量国企员工下岗。 2000年以后机关事业单位开始涨工资，然后是各种福利待遇和潜规则，公务员越来越吃香，各级官爷也越来越有官爷的气派。 这时候，当初选择到国营企业，并且经历企业改制和下岗的军转干部显然就吃亏了，于是各种的闹。这时候就很少有人提到80年代国有企业吃香喝辣的幸福生活。 因此，社会发展真的是三十年河东，三十年河西，你以前鄙视的，可能你以后高攀不起。你以前趋之若鹜的，可能你以后弃之如敝。 然后，近些年，国企尤其是央企又一次吃香了。
有人认为“宇宙的尽头是编制”，“学而优则仕”，我觉得这样的价值观非常不利于社会发展，甚至应该取消编制。优秀的人都到体制内去，考公务员、考事业单位，工程师的社会地位永远起不来！
实干兴邦，实体产业是根本，企业才是创作财富最大的功臣。没有雄厚的物质基础，这部分体制内的人就难以保障。所以，还是要进一步提高各行各业工程师的待遇和社会地位，这样才能实业兴邦。 我倒是认为“学而优则仕”没有错，中国自古以来的“士农工商”划分，也蕴含着大智慧，只是现在文化断层，很多人并不理解，形成了巨大的误会。
“士”，不从事生产，也不创造社会财富，包括做官，但不限于做官，只要能主持正义，为民请命，穷则独善其身，达则兼济天下，皆可以称为“士”，当然，吃俸禄有编制的官员，是社会中典型的“士”。
农，工，商，就是从容生产和流通，创造社会财富的阶层，这三个层面看起来都是好的，其实如果不加以引导规范，很容易误入歧途，导致贫富分化，社会动荡，而引导规范的任务，就落在了“士”的身上。
学而优则仕，有错吗？并没有，而且应该积极倡导，大力发扬，问题是:是否理解了“士”的内涵，担当与使命！#我要上微头条# #职业#
看了最近一些八卦，觉得女孩子还是要学数理化。
学好数理化，不能说走遍天下都不怕，但是对自身是一种保护。
一不搞文艺，二不搞金融，三不做前台。
做一个工程师，一个医生，一个科学家，哪怕听家长的考个公务员[允悲]。
富贵是其次的，平安的生活是最重要的[跪了]。
阿里巴巴、华为、腾讯谁的收入最高？
刚刚过去的2022年，很多人都在网上晒出了自己的工资单或者收入证明。当他们看到腾讯和阿里巴巴的收入时，着实惊呆了。几乎个个都能达到百万年薪。目前一线基层工人或公务员、工程师、科研院所几乎没有一个能做到年薪百万的。就算是高级的三桶油也很难。当然还有额外的收入！
如果专业很重要，单从工程设计和工程研发的收入来看，如化工、电气、水暖等，几乎无法与软件收入相提并论。普通电脑也能赚大钱！
一名阿里巴巴员工发文痛哭。他说，他在阿里工作了5年，每个月工资不到3万元。
刚才在求职网站上看到一个帖子，阿里巴巴的一个员工说，他工作5年，月薪只有3万元。其实我觉得这样的薪水还不错，如果是非技术人员，前台或者行政就可以了。
众所周知，阿里的员工待遇在国内互联网公司中是名列前茅的，这也是很多毕业生想去阿里的原因。虽然这个员工的工资是3万，但据我所知，阿里公积金是按照双边最高12%的比例缴纳的，所以光是公积金就不少了。
当然，相对较高的公积金只是好处之一。阿里员工也享受很多假期，比如陪产假、旅游假、育儿假、年假等等。另外听说阿里员工工作日有餐补，每个月有800到1200的交通补贴。各项补贴加起来可不是一笔小钱。
那么，对于阿里3万的月薪，你怎么看呢？
工程师考公务员（工程师考公务员什么岗位） ♂
工程师考公务员（工程师考公务员什么岗位）教师是为国家培养科技人才的灵魂工程师，没有教师国家就不能富强，中小学教师很辛苦白天上课晚上批改作业，备课到深夜，教师法规定：教师的工资应不低于或高于公务员工资，但是现在也还未落实到位。教师的报酬比那些在舞台上唱唱，跳跳的报酬低很多。
一个国家没有教师的付出，国家就不富强，人民要过上好日子是不可能的，因此，全社会都应尊师重教，国家应该不断提高教师工资。
我身边有很多个企业的高级工程师，他们普遍只有四千元左右的退休金，也普遍低于教师和公务员。
本硕博毕业生心中理想工作应该是自己喜欢的专业事业、工作环境好、轻松愉快、干净舒适、薪资待遇好、社会地位高、工作稳定、能干事干成事的机关公务员、事业单位科研、教学专业人员岗位，如研究员、教授、高级工程师、高级经济师！至少是大型国企央企，如中石化、中石油、航空航天集团、国防军工集团、五大国有银行、中国铁路集团、中国电力集团、中国远洋集团、中国民航、上海东航！
我们这个浮躁的社会心态谁能沉下心来搞试验，大部分年轻人都仰慕网红、明星，玩着抖音，上了大学就是放松的开始混着文凭望着高工资，所学专业与就业有几个是对口的，名校忙着出国、当公务员，工程师、工人工资反而低，谁还愿意去当工匠[捂脸]
做对了好脑壳滑，脑壳油，不干正事，我作为一个网络工程师，我敢保证公务员不知道二进制、十进制、十六进制是啥，更不知道如何换算，不就会几道脑筋急转弯，猪撞树上了吧[捂脸]
公务员面试题：移动一根使31=7，10位面试者全淘汰，你知道答案吗
高喊不低于公务员待遇的人类灵魂工程师有多少吴校长这样的
四川200多名学生被羞辱，聊天截图曝光：这个世界原来真的有禽兽 早在2020年4月，四川曾发生了一件轰动全社会的事，当时有200名学生都被羞辱了，事情的经过究竟是怎么样的呢？让我们一起来回顾一下。 2020年的4月16日，四川的某所学校中，吴某突然在往届的学生群里发了这样一条消息，原来是因为吴某即将要去新学校担任校长，他希望学生们能帮他转发一下。 消息中提到的“帮助老师，就像我当年帮助你们一样！”这句话深深地刺痛了学生张书越的心，他在看到了这条消息以后愤怒不已，经深思熟虑，他决定把曾经的痛苦经历全盘托出。 他在群里质问道：“你帮助了我们什么呢？究竟是拳打脚踢，人格羞辱还是性骚扰，初中的那三年是我人生中所经历的最黑暗的三年，直到现在我依旧不能忘却以前的痛苦！” 这段话发出去后，张书越立刻退出了班级群聊，而吴某则回了三个大哭的小表情，然后解散了班级群。 4月17日的凌晨，当事人张书越再次在微博上对此事进行了深入的说明，他指出吴某曾在任职期间对男生暴力倾向，比如体罚，打耳光，拳打脚踢等等，对女生则实施了性骚扰以及性胁迫等等。 这篇文章刚一发出，立刻引来了全网的轰动，网友们在看完了那些充斥着血与泪的文字后纷纷表达了自己的看法，有些人鼓励当事人说出自己的经历，也有些人对此事秉持着质疑的态度。 就在这时，美妆博主周贝蕾转发了这篇文章，并表示他说的是真的，就这样，这件事再次被推至舆论的漩涡。 4月22日证明，美妆博主在网上公开讲述了自己曾经被吴某性骚扰的经过，网友们这才知晓，原来知名网红也曾有过苦痛的经历。 周贝蕾表示，有一次去吴某家补习的时候，吴某说她的牛仔裤有点大，然后便伸手抚摸起她的腿，周贝蕾害怕不已，吓得摔到了地上，此时让她更害怕的是吴某竟然一边说话一边脱下她的袜子，并表示自己要闻一闻周蓓蕾的脚。 好在吴某的女儿刚好从房间出来，他这才停下了恶魔之手，周贝蕾表示，她这一生差点就毁在了人渣的手上。 更让网友们难以置信的是，吴某的胆子非常大，平日里在学校也会对其他的女同学上下其手。 周贝蕾曾把这件事告诉给外婆，可外婆却认为这不过是小孩子不想补习的把戏，无奈之下她只能抗拒补习，也因为这件事她与家人彻底决裂。 后来周贝蕾离开了当初那座城市，但当时的经历却成为了永恒的噩梦，直到如今她依旧难以解开心结。 她曾经十分压抑，试图服用安眠药自杀，她也曾向心理医生求助，但无论如何都摆脱不了当初的梦魇。 为了揭露吴某的真实面目，让更多的女孩免遭毒手，她决定亲身讲述自己的经历，谁能想到刚一发生私信便爆炸了，原来这个世界上竟有那么多的人都遭受过吴某的侮辱，那些文字触目惊心。 大众也因此得知四川曾有200多名学生都被羞辱了，聊天截图曝光后，人们才纷纷察觉，这个世界上原来真的有禽兽。 吴某的真面目被揭穿以后终于得到法律的制裁，网友们在感慨的同时又很好奇，为什么吴某能在如此长的时间里随意羞辱学生呢？难道其他老师都不知道这件事吗？为何无人阻？ 如果有人阻止，是不是就不会诞生出这么多的无辜受害者了？ 不知大家是否听说过心理学中的旁观者效应，它又被称作责任分散效应，假如某件事只要求单一个体独立完成，那么个体的责任感就会很强，即便遇到困难也能一往无前，可若是要求一个群体共同完成，群体中每个人的责任感就会变得极其微弱，遇到了困难都想推卸责任。 在某些情况下人多不一定意味着力量大，因为人们考虑到自身的利益，很有可能出现不想多管闲事的心理。 为何会出现旁观者效应，社会心理学专家给出了两个答案。 社会抑制作用 尽管每个人都对社会中的事件具有一定的看法或采取相应的行动，可如果是在场有其他人，个体的行动就会比无人在场时更加小心，因为他们会评估自己的行为是否妥当，以防局面不可控制。 哪怕是面对紧急情况时，如果周围的人毫无行动，个体也会因社会意识的作用而与对方保持一致。 社会责任感不足 个体对整体社会的认知判断会受到其他人的影响，如果其他人习惯了见死不救，哪怕个体在短时间内会陷入罪恶感或是羞耻感中，长此以往，他也会慢慢习惯于这种行为，从而觉得自己没义务去帮忙。 缺乏社会责任感的最大体现就是人们认为一些好的事情都是理所应当，而坏的事情都是咎由自取。不知道大家是如何看待这件事的呢？
工程施工企业中层管理（建筑施工企业管理人员） ♂
工程施工企业中层管理（建筑施工企业管理人员）#天津头条#咱今天聊聊企业管理啊！只是企业管理～我有个朋友是一个大老板～干了一个大公司啊！发现每个月的电费特别高～于是呢 这老板呢想聘请一些中层干部～对这个企业进行管理～为了节能减排降低成本～这几个中层干部呢！谁说话都管用～谁说话呢还都不管用～说白了吧就是不担当不作为～管理这个企业是一塌糊涂啊！这基层的员工怨声载道苦不堪言～电费呢还一点没降下来～于是呢这中层干部就聘请专家～对现场进行评估～专家一到现场啊是连蒙带胡连操带吓胡～你这样干不行那样干不行得听专家的～经过这些不担当不作为这些中层干部～和这些胡说八道专家多年努力～电费不但没降反而到上涨了～哎呀最后专家总结出来一些结论～还是你们几年前那样干最省电～我想说什么呢！有这些个不担当不作为的中层干部～和这些胡说八道的专家～你说这个企业能好的了吗？好他奶奶个孙子呀！
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