今天给各位分享公务员财会类职位（财务专业公务员岗位）的知识，其中也会对公务员财会类职位（财务专业公务员岗位）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员财会类专业知识（公务员财会及相关专业包括哪些） ♂
公务员财会类专业知识（公务员财会及相关专业包括哪些）学财务真的不难
财务无外乎加减乘除，根本用不上微积分、导数、相对论、薛定谔的猫、马太效应等等学霸专属名词。
本人非财会专业，也不是211/985毕业，毕业后从事的也不是财会工作。经过7年的自我学习，从财会小白到现在高级会计师+注册会计师到手，通过实践告诉大家学财务真的不难。
大学学的是国贸，毕业后一直从事行政人事工作，2015年开始接触财会，做财务审计工作，因为中级审计不用从业资格做敲门砖，也不用从初级开始考，试试水运气不错，算是高分通过。当时考中级会计还需要从业资格证，同年顺便把会计从业资格证也拿了。
有了中级审计+会计从业的加持，在次年顺利考进国企，并且达到中级会计的报考条件，那就趁热打铁，我果然是被上天眷顾的，以上考试都是一次性通过，当时中级会计师刚实行机考，难度还是比较大。
到2019年，终于把注册会计师专业阶段熬过了，顺便又把税务师一次性嫖过。
到2020年，在注会知识还没下线把综合阶段也过了，疫情期间沉浸式学习法律知识，CPA+法律职业资格双证在手，心里总算踏实不少。
2021年技能冷却期满，达到高级会计师报考条件，开卷考试难度还行，大家都可以报报，难的是评审，论文、工作成果和业绩一样都不能少。
最终到2022年，顺利通过评审，实现了财会理论上的专业人士。
总体来说，学习会计要具备三个能力：
一是数据敏感性。如果看到数字就头疼，很难理解数字间的关系，也不用太勉强，毕竟会计只是一个工作方向。
二是学习能力。专业选的好，年年像高考。从初级到中级再到高级，上面还有正高级会计师；相似还有比较火的管理会计师、CMA、CPA；除了本身的会计，还有周边的审计、税务师、经济师、资产评估师等等，只要想考，可以一直考下去。随着经济环境的改变，会计准则、税收优惠政策也时时变化，所以学习能力一定要强。
三是自律。这很关键，职业学习比起国考、高考，难度要低很多，学习比的是持久力，要对自己狠一点，谁没有个工作，谁没有个家庭？上天对每个人都是公平的，24小时一样长。时间都是挤出来的，利用好碎片化时间每天不间断的学，有目的的不断重复的学，你必然会成功。
有这些证就很牛吗？不，这只是说明我们学习能力很强，和实践还相差很远，接下来的几年里，我会将所学投入到工作当中，理论结合实践，实现自我价值，才能算的上是财会领域的专业人士。
#注会考试科目搭配#你想挑战多久通过注会考试，如何搭配考试科目才能更好的备考复习呢？话不多说，直接上方法。
1、两两搭配。“会计＋审计”。
不管你是零基础或者本身就是财会专业出身，第一次报考，“会计”这科必须选上，因为其他科目和它都有关系，为你打下一个基础。
先拿下这门，可以说注会这座大山已经翻过三分之一了。会计这科计算题比较多，那就必须搭配一门以概念性为主的课程，“审计”就是它最好的伙伴。
审计通俗说就是“查会计”，所以这两科一起，一边学如何做会计，一边学如何查会计。通过这两科，注会的考试之路相当于走了一半呦，也会给予你更大的信心。
“财管＋战略”。我认为“财管”是注会考试里边最难复习的，因为公式非常多，还很长。题型以计算题为主。我考试的时候最后一道大题都没来得及做[呲牙][呲牙]。但神奇的是，我居然还考过了。
其实啊，等你真的认认真真学一遍之后，你会发现，很简单，题型固定，套公式就可以了，只是一张纸老虎，看着难，但一捅就破。
“战略”不用多说，其实就是背。这两科有一部分知识是重合的，所以建议两者搭配。第一遍学习这门课，完全不用做大题，做做选择题。把意思理解即可，第二遍就抱着书，抱着大题背就可以了，没有太多技巧。
“税法＋经济法”。这是相对两说比较轻松的两门。税法就是各种税率，算各种税，以计算题为主。一定要自己做好总结，我觉得还是比较简单的。“经济法”比较有意思，听老师讲课，就像在听故事，特别容易理解。主要是背，理解以后多背几遍，也不难。
公务员财会类职位（财务专业公务员岗位） ♂
公务员财会类职位（财务专业公务员岗位）生发营管财，脱发考会计。[捂脸][擦汗]
会计专业讲究实操，读到本科后基本上就无书可读了。既然已经读了这么多的书，朝这个专业方向努力也是大有可为的。可以先在会计岗位历练，积累实践经验，同时考职称和职业资格，注册会计师的职业前景很好，应该很适合像你女儿这样好学且有悟性的孩子。[呲牙]
注册会计师人才缺口有多大？现状如何？#CPA#
即便在普遍供大于求的市场大环境下，一些岗位的人才缺口仍旧存在。根据人社部发布的《2022年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》中，会计专业人员排在第51位，较第一季度排名上升了6位。
中注协也在《注册会计师行业发展规划（2021—2025年）》中提到，高端会计人才短缺。深圳注协曾透露：“注册会计师流失率较高，特别是大型会计师事务所，德勤、普华永道、毕马威、大华等事务所人才流失率接近30%”
利好政策频出，着力引进人才：
1、大力培养
目前国内注册会计师队伍中，具有较全面的知识结构、熟悉国际会计准则和国际惯例的专业人才并不多。国家将大力培养适应我国经济社会高质量发展，紧紧围绕国家重大战略、财经改革和行业高质量发展需要，道德操守好、宏观视野广、专业水平精、勇创新、敢担当的高端会计人才。在近几年考下注会证书，无疑是很明智的选择。
图1来源：中注协《关于开展中国注册会计师协会第二期会员培养（高端班）项目选拔工作的通知》
2、现金奖励
为了留住注册会计师人才，全国各地纷纷为注册会计师持证人提供现金福利，甚至部分地区有80万元的生活补贴！来看看有没有你所在的城市？
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3、落户、生活补贴、失业技能提升补贴
除了以上给予注册会计师现金奖励的地区外，部分地区如天津、苏州、上海、海南还提供落户政策；广州、福州为注册会计师提供高额的生活补贴；另外，一些城市还将提供失业技能提升补贴，关于申领方式，大家需要咨询所在地区政府官方部门。
信息与计算科学专业也可以考公吧，财会方向的一些职务、跟计算机相关的一些职务也不拒绝这个专业。
2021撤销了518个本科大学的专业这就是趋势 慎选#高考志愿填报 #志愿填报 #志愿填报那些事
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