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本文导读目录：
应届考生公务员资格（考公务员 应届生） ♂
应届考生公务员资格（考公务员 应届生）越来越卷了，大学生考公一定要趁早上岸！不会还有人不知道应届生的身份延长了，两年之内可以用应届生身份报考各类公职考试，并享受优势吧~#事业单位# #2022省考# #公考上岸指南# #考公#
#应届毕业生应不应该报考公务员#
这么多人阅读，这么多人回复，这还用问嘛？[抠鼻][抠鼻][抠鼻]亲爱的弟弟妹妹们！[笑哭][笑哭][笑哭]
你们先回答我的问题：
应届生想不想找工作？
应届生想不想赚钱？
你想不想给父母，给家庭减轻负担？
你想不想出人头地？
你想不想一毕业就失业？
女生想不想嫁个有钱的老公？
男生想不想娶个媳妇貌美如花令人艳羡的妻子？
你想不想父母翻身扬眉吐气？
[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
应届考研考公务员（应届生考公务员好还是考研好） ♂
应届考研考公务员（应届生考公务员好还是考研好）请问，有没怎么学习就能考上公务员的吗？
我儿子今年大四了，妥妥的应届生。只是命不咋好，为考研准备了大半年，谁也没料到考研那几天却阳了！大家都知道阳了的滋味儿，儿子发着高烧，忍着疼痛，硬是走进了考场。说句实话，我很欣慰，儿子用自己的行动证明自己是个有担当的人！
但是，现实是残酷的，儿子发挥失常，大概率是考研失败了！我和他商量一下后决定:去参加公务员考试！即使考不上，熟悉一下氛围也好。
只是，看着他不紧不慢、不焦不躁的，每天都要睡个懒觉，晚上还要打会游戏，我这心就像着了火一样！他已经这个年纪了，不能像小时候一样打骂一顿即可。
我决定在晚饭时，迂回、婉转的提醒他一下。我先说同事家的孩子，她报的财政局，没黑带白的学习呢，正想往下怎么说呢，儿子插了一句:她学的财务管理吧？我说可不是吧，四十四个人竞争，不容易啊！
说着，我就拐到他身上去了，说:你晚上也别玩游戏了，多学点吧！我语气轻柔，声音平和，谁知儿子听了后，脸一下就拉下来了，语气生硬的说他这几天都没玩游戏，估计是生气了，我能听到他粗重的喘气声。
说实话，我也生气了，我说的也不过分吧？怎么好赖不分呢？
看一下能不能考事业单位和公务员，现在就业压力很大，考研压力也大，有工作心理就踏实点
有一点你说错了清华北大的研究生都挤进公务员系统里，看来宇宙的尽头是公务员还是挺幸福的啊！
复旦王德峰教授一段震耳发聩的演说！直击当下真实的社会热点问题
扎堆考公务员背后的心酸和无奈，很多人也想去企业，但企业却不要他们。
一公考上岸网友晒出自己的经历，表示自己其实不想考公务员的，想去企业工作，但现实却让逼的他一步步走上公务员考试道路。
这位朋友四年前硕士研究生毕业，月薪7000元，后来跳槽到一个外企，月薪涨到1万元，接着又跳槽到一家世界500强公司，月薪1.5万，就在得意满满的时候，他被公司裁了。再去找工作，发展大部分企业都只要应届毕业生，哪怕他有工作经验也没用，最后好不容易找到份工作，单位只给他8000元月薪，兜兜转转又回到最初了。
他很伤心，觉得这几年白折腾了，而且继续在企业工作，觉得也很没有保障，随时都有可能被裁员，在家人劝说下，去考了公务员，毕竟有保障，薪酬待遇比他之前还高。
这位朋友直言，自己之前不懂事，走了好多弯路，应该毕业就去考公务的，不禁让人深思，如果年轻人都去考公务员了，谁上企业工作呢？但现在的企业也确实出现了问题，把年轻人一步步的逼上了公务员。
马上就到了六月毕业季，这是是学生迈入职场的关键时刻，也是人生岔路口的重要选择期。毕业季大量毕业生涌入社会，涌入就业市场，毕业生到底应该何去何从？
目前大多数毕业生的选择主要有这三项：考公、就业、考研。
而这其中，考公就是大家格外关注的一个话题。相信大家也正在徘徊是否考公这个问题，心中不免会有疑问：刚毕业考更具优势？还是有工作经验后考更具竞争力？
个人觉得，考公目前还是最好的选择，毕竟经济环境就这样，95%以上的应届生都不可能一毕业就找到自己满意的工作，所以能考公就赶快考公上岸吧~
#公务员##公务员[超话]#
应届高校毕业生（应届高校毕业生专科算吗） ♂
应届高校毕业生（应届高校毕业生专科算吗）2023年内蒙古气象部门招聘应届高校毕业生84人公告（气象类）
#内蒙古##内蒙古头条##气象局上班是公务员吗，收入如何##气象局#
本批计划招聘气象类专业应届高校毕业生84人，其中自治区级14人、盟市级34人、旗县级36人。
报名时间：自公告发布之日起至2022年12月9日17:00。
#大学生# #工作# 2022年，中国应届大学毕业生人数首次突破千万，达到1076万人，而2023年大学毕业生数量将继续增加，预计达到1158万人。
2022届工作没有着落的毕业生与2023届即将毕业的在校生都在求职，与此相对，岗位却少了很多。[捂脸][捂脸]
大学生找工作史上最难的:就连名校生也像白菜一样被选中。
这可能是历史上最困难的秋季招聘。据教育部相关数据显示，2021年应届大学毕业生1076万，2022年高达1158万。去年的毕业生还在找工作。今年的毕业生又来了。两年的毕业生相撞了，可以说是真正的修罗场。一份好工作，每个人都会争得头破血流。
越来越少的企业去各大高校宣传。
事实证明，与其他求职窗口相比，秋季招聘是规模最大、持续时间最长、机会最多的招聘。有招聘需求的企业将在此窗口期释放约80%的职位。然而，中山大学指导员发现，今年来学校宣传的企业明显少于往年。截至11月，来学校宣传的企业只有112家，比去年同期下降了20%左右，房屋漏水偏向连夜雨。对于今天的大学生来说，毕业后找工作越来越难了。
僧多肉少的职位竞争尤为激烈
互联网公司网易有道，校招第二天，公司的HR发现简历数据库涌入的数量已经超过了往年简历数据的总和。最重要的是几天内收到几千份简历，招聘岗位数只有个位数。网易有道，要提前关闭报名渠道。
另一家科技公司的学校招聘负责人发现，秋季招聘时间只有一半以上，收到了大约8万份简历，去年秋季招聘和春季招聘不超过5万份，每个职位至少有100名候选人，最高竞争比达到500：1，这是惊人的。
大学生也像白菜一样被选中
刚拿到新南威尔士大学硕士文凭的小徐，在出国留学之前，作为本科生找到了两份好工作。拿到硕士学位后，他认为会有更好的发展，发现市场变了，很难找到理想的工作；从英国留学回来的学生通过网站提交简历，收到笔试通知后没有以下内容；广东理工大学计算机硕士程也是如此，通过第一轮简历筛选，但没有进展，等不及公司的回复，意识到一定要刷，一些著名大学的优秀学生找工作还是这样，更不用说普通毕业生了？
社会上的职位越来越少，但毕业生却越来越多，大、中、小企业的生存也极其困难。如果连企业的生存都是一件棘手的事情，企业下环的求职者应该去哪里？如果不解决这些问题，毕业生很难找到工作。
大家是怎么认为的呢？欢迎在评论区留言！
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真实情况是：5个应届大学毕业生，只有1个能正常就业！
看懂了教育的五五分流，就知道为啥郑州离不开富士康
2022年，中国应届大学毕业生人数首次突破千万，达到1076万人，而2023年大学毕业生数量将继续增加，预计达到1158万人。
2022届还没找到工作的毕业生，和2023届即将毕业的学生，都在今年的秋招里寻觅。
我发现现在的大学生就业观念也发生了很大变化，在我居住周边的商场、小吃店、连锁店，甚至保安岗位都有这些年轻人的身影。
与他们聊天,几乎都是工作难找,先就业再择业吧！
工资3000——4000左右的服务行业他们都放下身段和面子去上班！
我为他们点赞！起码不蹲家里面啃老！先自食其力解决温饱问题！
——这是我今年冬天看见的一道美丽风景！
#了不起的中国工人#
#初冬美景随手拍#
【@ 高校毕业生，毕业求职必知的18件事】#应届毕业生人数首次破千万# 今年毕业生规模预计1076万人，创历史新高。你是否一边准备答辩，一边忙面试或办理入职？三方、报到证、二分……这些名词是什么意思？劳动合同必备条款有哪些？#这些平台查招聘信息最靠谱#，详戳↓↓
2015年，武汉大学应届毕业生张鹏发现，学校竟然没有自己的录取信息，更可怕的是，自己连毕业证也拿不到！
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这事还得从张鹏高考那年说起。
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2011年，张鹏高考落榜，张父听说花15万元就可以让孩子上武汉大学，就特别高兴。
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武汉大学是全国知名高学，也是家长和学生向往的大学。
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于是，在别人的介绍下，张父认识了陈东，经过一番商讨，两人达成了协议。
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陈东让张父先付一部分钱，剩余的钱等统招录取通知书拿到手后，再全部付清。
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不久，张鹏就接到了武汉大学录取通知书，张父高高兴兴地把剩余的钱全部打了过去。
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开学之际，张父还特意为儿子置办升学宴。
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一切正常，一晃四年就过去了，张鹏毕业了。
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然而，当张鹏去领毕业证时，却被告知他从未被录取过，自然也就没有毕业证。
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老师的话犹如晴天霹雳，将张鹏震懵了。他泣不成声地打通了父亲电话。
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张父接到电话，差点晕倒在地，强忍住泪水，慌忙联系当时收钱的陈东。
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陈东却一本正经地安慰张父亲，让他不要紧张，会给孩子弄到毕业证的，并向他打探孩子是否还想考研。
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张父再也坐不住了，到处打听关于此事的消息。
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最后，张父在别人的指点下，到高级教育网上查找当年的高考信息，根本就没有张鹏的信息。
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张父当时慌乱了手脚，这才知道上当受骗了。
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张父随即报了警，为了稳住骗子，警方要求他以商量孩子读研为由，邀请陈东到武汉来。
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骗子果真中招，落入法网。
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其实，张鹏在上学期间也察觉到不对劲的地方，老师对他不闻不问，不点他的名，也不要求他交作业，考试也和同学们不在一个教室。
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关于这些疑点，张鹏也问过陈东。
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阵东回答是走后门进来的，不要和人家正式考进来的学生比，能上到这个大学来己经很不错了。
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就这样，张鹏被蒙骗了四年。
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这四年里，前前后后的学费、住宿费等费用加在一起，总共花了30多万。
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如今，不仅这些钱打了水漂，还白白浪费了四年时间。
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可怜天下父母心。
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很多家长一味追求名校，只要孩子能进名校，哪怕砸锅卖铁也愿意，所以给了不法分子行骗的机会。
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到头来伤害的只有孩子和家长，只能说，我们的父母太“爱”自己的孩子了。
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实际上，这种行骗手段并不高明，也多次被曝光，但依然有人上当，正是因为骗子抓住了家长“爱孩子”的心理，屡试不爽。
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本来在学生收到录取通知书后，就可以在网上查询到信息。可家长仍被名校蒙蔽了双眼，不愿多了解信息。
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在这里，也希望家长们能有效地辨别事情的好坏，不要因为对孩子的过分溺爱，而盲目地去相信他人的谎言。
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打铁还需自身硬。只要自已有真才实学，实力够强，还愁没有好学校吗？
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作者：鑫馨
编辑：楚楚
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#头条创作挑战赛##社会#
教育部于11月15号启动2023高校毕业生校园招聘月活动。这里给应届毕业生的一点建议。
校园招聘活动到1月份结束。
1、由于疫情，还未返乡返家的同学尽量不要返乡返家。校园招聘成功几率是最高的，招聘的单位与学校规格基本是完全匹配的。
校园招聘，也就是就业成本最低的，所花精力也是最小的。机会难得。
2、家在内地，小城市的同学，不要返乡返家，特别是女同学。大家知道，进入11月份以来，疫情恶化，各种防疫限制，你就业的路很可能被堵死，错过很多很好的就业机会。疫情之下，很多家长没有长远眼光，担扰孩子。但，面对一生的十字路口，勇者胜，做为学生，一定要有主见，不要怕病毒，先人一小步，也可能就是超越别人一生的幸福。例如19年武汉疫情，武汉的好大学有的不敢报考，有的底分学生大敢填报，幸运录取，家长现在还乐道。一分胆量，一分福。
3、这里简单说一下招聘程序，投了简历，用人单位是人事部门一般工作人员筛选简历，把一般学校，211学校，985学校，分检，把要用的简历报人事主管审阅。人事主管让需要通知的人进行笔试或面试，后按1比3的录取进行再审，确定后面谈待遇，和本人意见，最后人事主管把侯选人推给一把手定夺。
今天说到这，以后就一些就业问题和解答和交流，希望能帮到同学们。
疫情期间应届毕业生人数：
19年全国高校毕业生总人数达到了834万人；
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