今天给各位分享公务员 换位思考（公务员互换岗位）的知识，其中也会对公务员 换位思考（公务员互换岗位）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公务员 按工龄补齐（公务员补缴社保 算工龄） ♂
公务员 按工龄补齐（公务员补缴社保 算工龄）慕强心态在作祟。//@山里老核桃:能考上这种公务员的都是人中龙凤，开宝马、奥迪就正常，和同事一样的公务员，年龄差不多，级别一样，工龄多几年，工资却高我一千多，就因为人家考的是本科，我是中专，不服不行。//@观世问:每年那么多考公务员，说明钱多，活少，福利好。
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下岗工人与公务员退休后养老金的差别：孙某，女，公务员，2021年3月退休，33年工龄，养老金4700+。单某，女，下岗工人，2021年5月退休，33年工龄，养老金2400+。还有，孙某每月职业年金发300+，单某，职业年金0，孙某退休时填张表即可退休，单某退休时填张表还要补齐需要个人交的养老保险25000元方可退休。
王大姐成为市直单位第一个以工龄满30年申请退休的人，但是晋升了四级调研员，享受了副处级待遇
王大姐一直在市直单位工作，担任过7年的财务科科长，敢于坚持原则，严守财经纪律，精通政策规定，工作兢兢业业、勤勤恳恳、加班加点，其口头禅就是“按制度办事、按流程做事、按标准行事”。
王大姐曾经也有提拔副处实职的梦想，但市里有规定，提拔副处实职需要有两个科长且一个必须为业务科长的任职经历。王大姐也不想为了副处实职，再折腾到其他科室任职，再说也不熟悉业务。所以这些年，便打消了提拔副处实职的念头。2019年职级并行，王大姐晋升一级主任科员后，其最大的梦想就是晋升四级调研员。
职级并行制度实施了2年多，单位已有多位科长晋升为四级调研员，但王大姐因为任正科级年限没有其他人长，排名打分不占优势，始终晋升不了四级调研员。
今年1月份，工龄满32年、年龄53岁的王大姐有了孙子。考虑到自己年龄也大了，总是占据科长职务堵住了年轻人的提拔进步，加之自己也需要更多的时间照顾家庭，于是向单位主要领导提出辞去科长职务，并以工龄满30年为由申请提前退休。
单位领导考虑到王大姐这些年来一直担任财务科长，工作踏踏实实，始终为单位财务工作把好关口、守住底线，在2月份有1个四级调研员职级空缺的情况下，说服另一位排名比王大姐靠前的男性科长，优先将王大姐晋升为四级调研员，同时向组织部门报批其提前退休。
今年端午节前，王大姐提前退休申请获得正式批准，成为单位第一个以工龄满30年提前退休的公务员。如果按照女性副处级干部60岁退休的标准，王大姐提前了7年退休。对于王大姐的提前退休，大家感到可惜，认为她最迟明年就可以晋升四级调研员，60岁退休前至少还可以解决三级调研员。宣布正式退休后，王大姐为单位60多位公务员各准备了一份本地粽子，也算是告别了工作了30多年的单位。
王大姐有个爱好，那就是喜欢看古装剧。最近，《梦华录》正在热播，备受追捧。王大姐也是边带孙子，边追此剧，其朋友圈里都是《梦华录》的介绍以及图片，时不时还会加注“赵盼儿、孙三娘、宋引章三姐妹干事快、效率高，具有实干精神”“专业的人做专业的事，以及有效沟通的重要性，财务工作也是这样”等等评论。王大姐退休后，似乎更年轻了。#《梦华录》中有哪些职场技巧#
我退休7年了，也就是4200，还没有达到平均水平，在我周围的女性，我算高的，怎么平均又4300元，要么杭州公务员，事业编的工资高太多，把低工资的基数拉高了，我家哥哥公务员，工龄和我一样，退休工资是我的一倍还多，他还是提早十年退休呢
建议公务员取消下列福利：
取消精神文明奖
取消考核奖
取消一切福利
按资排辈，完全按工龄发工资
这样我就没有别的想法了，不用再想着积极工作，开拓创新，混日子呗，反正干和不干领的钱是一样，反而是干活多的人落得不是多。
我再用八年就退休了，工资只有五千出头，天天过得紧巴巴的。就指望年底的考核奖填补填补生活，现在都传说要取消了，公务员以后还有出路吗？
岁月不饶人，三十年工龄可退，与公务员一样！
昨天上街去取快递在等公交车时，听到有个中年男子在对几个男女老人说：“这次那些退休的都加了不少钱，村上，某某是公务员工龄四十多年退休加了三百多，某老师加了二百多元，而农民只加了小几十……”。
有个老者听后说：“应该知足啦，我今年八十多岁，现在每月有670元，九十多的有720元了，七十多也有……”他这样一说，其他几位也都说：“是呀，别去（攀）比啦，知足罢，历朝历代从来都没有给农民发钱的，现在靠了政府好政策能发那么多钱已经不错啦。”
我听后觉得老年人都很感恩和知足。确实应该感谢党和政府的好政策。
附言，那照片不是老农民，是我本人的近照，那扁担是伴我年轻时回乡劳动挑担用的，也是我父亲用过的，现在还能挑两百多斤重。
公务员 换位思考（公务员互换岗位） ♂
公务员 换位思考（公务员互换岗位）戴三万的首饰过分吗？对副局李少莉的网爆，更多的是妒忌。
李少莉有没有问题，组织自然会调查，会有结论，群众肯定有监督的权利，不过现在的一切都是猜测和空穴来风，等待组织结论就好。
但是我觉得，很多网友的想法走错方向了。很多网友关注的是3000的收入为何能戴3万的耳环，甚至还有网友言之凿凿，按李副局长的收入开3万的车是最好的。其实很想问这位网友，月薪几千买几十万的车的人比比皆是，凭什么你就觉得人家只有买3万的车是合理的，无非是你嫉妒而已。这些网友自己的儿女，很多依然在上学依然拿着大几千的手机，穿着几千的衣服鞋子，却都在质疑工作了30多年的李副局戴三万的首饰是腐败，这是什么道理？
对于现在很多人来说，3万真的不算多，不保值的手机随随便便也接近一万，年轻人结婚随便买买首饰都不止这个数，年轻人的车更是几十万起步，李副局长有家有口有老公，只要自己喜欢，来源合法，就算戴10万的耳环也是自己的事情。他们那么喜欢当法官，很大程度上也就是因为他们觉得凭什么一个公务员能戴那么好的首饰，凭什么比自己看上去要好，赤裸裸的妒忌而已。
换位思考一下，如果他们自己的父母因为开了30万的车，住大几百万的房屋而被人网爆全家贪污，估计他们会跳起来和人打架，所以之所以这些人那么喜欢当圣母，无非也是当事人不是他们而已。
我国已经改革开放多年，很多网友对领导干部的固有思想，还是朴实无华素面朝天，一定要领导干部表现的比他们过的差他们才觉得满足，才觉得合情合理，这是变态的妒忌心理。但是时代在发展，只要收入来源合法，凭什么干部就不能让自己更精致一点？
李局长68年出身，那个年代的学历普遍较低，纺织女工凭什么不能当副局长？那个年代出身低微的工人成为领导干部的比比皆是，工作无关乎贵贱
得饶人处且饶人！疫情发布一个错一个！代个耳环说贪！哭诉成人礼说什么来着？评论区的你试想换位思考一下？让你做他的位置你们试下？都难特别疫情企业也好公务员也好！都难谁不想回家陪小孩谁愿意当新闻发布者？都是正能量在工作！不要仇富了！想想当初为什么小日本都这样欺负我们？都是有那么一群负能量的在！
#公职人员称“打12345没用”被停职#疫情期间，政府三番两次要减税安民，体恤民生不易，但是如此横蛮、不能共情的“人民公仆”，如果只是停职处罚，似乎太轻了。
当然，习惯了在“官老爷”的位置思考，可能真的很难体恤民情。我不能凭空指责这些办事人员“尸位素餐”，相信任何一个公务员职位都有严格的考核标准。如果真要贯彻换位思考的原则，我建议这个机构的公务员，可以集体减薪，表示体恤民众在疫情期间的生活不易。
刚看到共同社的报道称，11月24日，日本政府决定把国家公务员的2021年度奖金（年终奖和勤勉津贴）下调0.15个月的工资。至此，疫情以来，日本国家公务员奖金是连续两年下调，据称是向受新冠疫情扩大影响而业绩恶化的民营企业的水平看齐。
? ?
当然，全球都遭遇大疫情，并非每个国家都像日本公务员系统，或者同样有儒家文化之称的新加坡那样，在政府系统集体主动减薪。但我相信，如有公务员系统减薪之举，可能更容易赢得民众的体谅。虽然，在大疫情期间，全民防疫任务很艰巨，很多公务员也是加班加点，也都不容易。 头条热榜 #媒体人周刊#
#武威头条# 谁不难？谁也不轻松！特别是疫情当下，扪心自问，再去审视别人，可能才会多一份理解和包容。
你去问问农民，为啥不坐在冬天暖风夏天凉风的空调房里喝茶聊天去，非要面朝黄土背朝天收获着微薄的希望?
你去问问工地上的农民工，为啥要干着又脏又累又危险的活，不去找点轻松一点的活混日子。
你去问问快递、外卖员，为啥不去星级酒店做个服务生，高端大气上档次还管吃管住，非要风里雨里，满街乱窜还惹人“讨厌”。
你去问问那些业务员、销售员，父母亲拉账借债供你大学毕业，为啥就不考个白领公务员，光宗耀祖。
…… ……
回头看、抬头看，换位思考，和谐共进。
教师和公务员因为绩效工资吵起来了？这个问题好解决，可以用这个办法试一试。
据说，因为教师寒暑假和绩效工资的问题，公务员和教师吵起来了，而且是公说公有理，婆说婆有理，虽然观点不尽相同，但是意思几乎一样，那就是对方比自己有优越感，无非是钱挣的多了，待遇比自己好了，说白了就是一句话，大家都是站在自己的角度上看问题。
当然了，这很正常。
一般情况是，大家都很容易看到别人的问题，却很少正视自己的问题，总是看别人的日子过的好，却对自己的幸福指数视而不见，长此以往，就有一种这山看着那山高的感觉，换句话说，总觉得自己不如别人，很难有满足感和幸福感。
这不，公务员眼红教师的绩效工资，眼红教师的寒假和暑假，教师反驳公务员有车补和年终考核奖，双方都看到了对方的优势，并没有进行认真的分析，也很难搞清楚到底谁的工作更具这个挑战性，到底谁的工作更适合自己？到底谁的工作获益更大？到底谁的工作还有隐形福利？
不管怎么说，大家的立场和观点很鲜明，就是怕对方的收入优势超过自己。
我倒觉得，这个问题不用讨论，也没有必要争来争去，那样大家都不轻松，也很伤脑筋。
唯一的办法是，让那些总觉得自己吃了亏的人，总觉得自己能力很强的人试着轮轮岗。也就是说，教师去做几个月公务员试试，公务员到学校讲上几个月的课，然后，再看看他们怎么说。
别说我出的是馊主意，就是一个想法而已。我们不常说换位思考吗？现在轮轮岗，让一些人有亲身感受的机会，岂不更好？
一个学者可以无耻到什么地步，今天看了朋友发的一段所谓学者解读解读杜甫名篇 石壕吏视频，让我出离了愤怒
正能量“网红学者”的解读之下，石壕吏是“国家公务员”，代表政府和国家，也就具有了压倒一切的正义前提和“优秀的价值观”。他唯一的瑕疵仅仅只是一个“工作态度”问题，就算这唯一的瑕疵，康震也给出了强有力的支持：“他的态度再好，老百姓也不能接受啊。”所以说这唯一的瑕疵，也因为有“优秀的价值观”和“国家干部”的合法身份，而可以忽略不计。
听到这里我猛然明白，为什么被称作“胡叼盘”的胡锡进仍然会有大量粉丝，因为他的结论虽然常常荒诞不经，但至少他在论述过程中还经常说几句人话。也就是说，他至少会在一大堆人话的基础上，最后才得出不是人话的结论。
如果胡锡进来解读《石壕吏》，他的基本套路应该会是这样的：作为地方干部，石壕吏也不想那么简单粗暴啊，何况这还是一个烈士家属！他确实应该更注意态度，更讲究方法，更密切联系群众。但是，我们也不妨换位思考一下，他温言软语能行吗，能征来新的兵员吗？为了大唐的事业，为了国家的长治久安，从根本上来说，也是为了老妪和老翁全家，特别是为了他们那年幼的“乳下孙”，他不能不这样啊！石壕吏的利益和老妪一家的利益，从根本上是一致的啊！所以说，群众也好，诗人也好，不应该将批评的矛头指向石壕吏，更不应该指向郭大将军，而应该指向他们共同的敌人——安禄山史思明！
不知道是不是嫌这样太绕了，还是怕中学老师们理解起来有困难，康震教授选择了简单粗暴地直接辩护：一家三个儿子全征了去没错，来抓老翁老妪没错，态度粗暴没错。不仅而错，简直还是“优秀文化”和“优秀价值观”的代表。
仅仅表扬石壕吏还不行，还需要对老妪进行“爱国主义者”的形象着色。将“老妪力虽衰……犹得备晨炊”解读为她的自觉自愿、慷慨赴难。康震教授轻而易举就完成了讴歌死亡、美化苦难的套路演练。
仅仅美化老妪的苦难还不行，还需要将“爱国主义诗人杜甫纳入自己宏大叙事的话语体系中来。所以，舌吐莲花的康震教授硬生生说“杜甫只是忠实记录而不做评价”，甚至说这恰恰是他的伟大之处。
作为文学作品最重要的悲悯情怀，完全被康震一笔抹杀，他甚至还要求中学校长们都应如此这般去规范语文老师，首先是自己的“情感站位”。照他的意思，老师们应该指导学生站在石壕吏这一边，就是站在国家利益这一边，站在“优秀文化和优秀价值观”这一边。
海底捞不按资历和学历，只按能力的晋升制度是海底捞服务差异化战略的核心。一个没有服务员经历的管理者，再换位思考也是近台看戏。可是看戏，哪怕是资深票友，也不会真正理解以唱戏为生的压力与追求。
就好像明星，我们只看到了他们所展现出来的光鲜亮丽，却不知他们又为此付出了多少，我想是相同的道理吧
一个无法回避的实事是，我们绝大多数员工来自农村，他们有一个共同的特征就是没有受过良好的教育，因此不可能像公务员和白领那样过上体面的生活。在陌生的城市，他们几乎没有任何有效的方法得到这个社会的尊敬。
为什么这样?这一切怪谁?我们可以改变吗?我的答案是:谁也别怪，要怪就怪我们自己。北大清华每年招那么多学生，你能考得上吗?你知道要付出多少汗水和智慧才能得到大家的尊重吗?既然我们已经失去了一些东西，那么我们就只能靠剩下的本钱改变命运。这不是可不可能的问题，而是必须竭尽所能去改变。否则，我们的员工一辈子都要待在社会最底层，我们的后代也将重复我们的命运
是呢，真的不能怪任何人！既然不能改变我们所失去的，就先从改变我们现今所拥有的开始吧
人生而平等
头等舱可以优先登机，银行VIP可以不用排队，演唱会最贵的票位置也最好，世界从不平等，你有多努力，就有多特殊
阅读能打开一个人的心灵
阅读不是为了雄辩和盲从，而是为了思考和权衡。当我们处在迷茫与困境时，静下心来阅读，你会发现书中的这些话，从你看的第一眼开始就会被它征服。——罗曼·罗兰
阅读是人的一生都在持续进行的事，无需间断[来看我]
#我在头条搞创作##一起来抄书# #今天你读书了吗？#
双公务员夫妻，同时提拔后却离了婚：别把日子过成我们这样！
我跟他（不想称呼为老公，以下都用X代替吧）都是公务员，分别在不同的单位任职，我36，他38，有一女儿，读二年级。
过完年后，我们几乎是同时提拔公示，提了副科实职。
知情人士都笑，说你们真是心有灵犀，连提拔的节奏都那么契合，这是“夫妻双双把官当”。我表面笑着，心里却笑不出来。
婚姻这玩意，如人饮水，冷暖自知。外人看来前途无量、光鲜亮丽，关上门来才知道自己的生活一地鸡毛。
三月下旬，我跟X去了趟民政局办离婚。目前正在冷静期内，很快就要期满了，不出意外的话，会在劳动节前顺利领到离婚证。
我想，这张证对此刻的我而言，意义远大于提拔任命的正式文件，一定会让我如释重负。
X那边也一样。虽然还是名义上的夫妻，但我们已经分居了。
目前初步达成的一致方案是，女儿归我抚养，房子是他的婚前财产，归他所有。家里仅有的一点积蓄给我。
最近我带着女儿住回了我爸妈家，也在看房了，两边父母也已经接受了我们要离婚的事实。
这段婚姻到底失败在哪些地方，才会走到今天的田地？经过认真复盘，我的总结反思如下。
01
双方工作常年忙碌，被工作吞噬心力
留给家人的好状态极少
我在一个跟群众打交道很多的部门（具体不好明说），每天上班就是直面危机、不停地说话劝解，嘴皮子很累，身体也累。
X则在一个重要的经济部门，工作的重要内容就是数据、报告、接待某重要领导来访，长期脑力劳动，脑子特别累。
我们两边的工作都很忙，不光是占时间，而是事务繁杂，俩人的大部分时间精力，都来应付这些破事了。
这就导致我们每天下班回到家都疲惫不堪，容忍度极低，心里已经很烦躁了，一点小矛盾就容易吵架。
有一次，我下班后拖着疲劳的身躯去买菜、做饭，饭菜刚做好他就打电话来说今天加班不回来了，还不知道要弄到几点。
我顿时一股无名火：“要加班不早说，早知道我就不弄这么多了。”
X在电话里冲我嚷嚷：“我哪知道要加班？你以为我愿意啊？”然后砰地一声挂了。
三小时后踏进家，黑着个脸说我不关心他。而我刚把女儿的作业检查完把她弄睡，自己还累得不行，哪有空关心她？谁又来关心我？
每次这种小摩擦都只是琐事，但吵多了很伤感情。就像一栋大厦，天长日久被白蚁侵蚀，也会有倾塌的危险。
关于这一点，我跟X都有问题，我们的脾气都太急躁，也不会换位思考，只从自己的感受出发。
终日的争吵耗尽了我们对彼此的好感，我现在看到他都懒得说话，更加做不到耐着性子换位思考、假装温柔了。
在此提个醒：不论你有多忙多累，一定要抽出精力、调整状态，用最好的样子来面对你的家人。
相比工作、领导和同事，你的家人才是生命中更重要的、决定你幸福的关键因素。
千万别像我们这样，用良好的状态去面对工作，回到家来对彼此却充满敷衍和厌恶。等到心越来越远、感情越来越淡，再做什么都晚了。
02
三观不同，何以为谋
当年我们是相亲认识的，从恋爱到结婚，我们很匆忙，只用了不到一年。
当时只觉得这人还凑合，看对了眼，条件和性格哪哪都合适，然后就稀里糊涂结了婚。
在后来的漫长婚姻生活中，特别是后来有了孩子，才发现我们其实哪哪都不合适。
看问题的三观、面对孩子的教育观、消费观，没一点一样的，连求同存异都做不到。
比如女儿的教育问题，X主张顺其自然，她是什么天赋，能学到什么水平，命中自有定数，我急也急不来。
我却认为女儿还小不懂事，要家长引导上了路才能让她自己来。他就说我太焦虑，太鸡娃，完全没必要。我累半天还被他嘲弄，鸡同鸭讲。
比如我买东西喜欢买贵而精的，而他从小家境不好，喜欢便宜货、杂牌货，经常坏经常换。
X指责我乱花钱，说我喜欢一掷千金。我却讨厌那些做工和质量都很差的东西，我们互相指责，说服不了对方。
比如看新闻碰到那种可怜的人做恶事，他会一股脑地谴责甚至诅咒，而我认为他太冷漠，完全没有人情味，等等。
比如他兄弟找他借钱，他从来都是能借则借，也不催别人还。
我却觉得这种麻烦人的行为很讨厌，银行那么多借贷产品秒到账，说白了不就是想省利息吗，那我们不是成了冤大头。
跟他讲，讲不通，反而我又成了那个冷漠的人，看别人有难都不帮的，反过来被指责。
话不投机半句多，到后来跟他说多了都觉得是浪费口舌，因为我知道我说的他肯定不爱听、不同意、不高兴，再加上本来也忙，就懒得沟通了。
再到后来，发展成了同在一屋搭伙的舍友，非必要不讲话，有女儿在时只同女儿讲，女儿睡了后各自玩手机。
吸取我的经验教训，叶子君以前也说过的，强烈建议后来者在结婚前不要心急，多给点时间，全方位了解考察对象的三观、对各种事物的看法。
广州一体制内男子，3年收入达4100w，他对老婆说：这张银行卡保存好，但老婆却说：你是不是做啥坏事了，哪里来那么多钱？
最后，他媳妇通过央视才知道真相。
这个男人是石悦，看着普通，早年在海关做公务员，经常受到领导的刁难，他性格太内向了。
后来，他在网上写历史连载，写了3年，最终被网友集体吐槽：你还不写书？看着不过瘾！
由于多次被出版社追加，他就出了《明朝那些事儿》，这本书创造了不少奇迹。
我印象深刻的是，里面的人性语录。
1：
这世上很多人都有不喜欢你的理由。因为你成名太早，成名太盛，太过年轻，人家不喜欢你，那是有道理的，所以无论人家怎么讨厌你，怎么逗你，你都得理解，应该理解。
2：人的一生应有三重境界：
第一重是趋利，追求物质上的温饱；
第二重是趋名，追求精神上的愉悦和寄托；
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