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基层企业中层干部管理办法(中层领导干部管理办法) ♂
基层企业中层干部管理办法(中层领导干部管理办法)居家办公还要分阶级?!
奇葩公司的奇葩不明文规定:中层领导可以随意申请居家办公,理由是她们需要在家分配管理工作。
一个50多人的企业,30号人都是中层领导。
人事不是迟到,就是晚来,且还经常加班到凌晨…
敢情这打卡制度就是为我所用。不能迟到,不能居家办公,不能请假过多(是的!请假{事假?病假}超过n天,没有年终奖)……等等不明规定太多了。
#挑战30天在头条写日记##居家办公# #上班#
最近,工厂发生很多改变!
1. 所有中层以上干部都在厂里免费包吃包住,不准回家。我的上级领导,他的办公室在小隔间里,他现在每天都呆在那里面壁思过!
当他有需要帮助时,他才会出来喊人帮忙!
当我下班时,我看到他看着窗外,心不在焉,我才他可能是触景生情, 是想家了!寂寞了!
2,现在厂里午饭也不可以一大群人一起吃了,不可以堂食了! 各个办公室找一个人,然后到食堂把食物带回办公室!但是食堂的服务员比较勤俭节约,多拿几双筷子都舍不得,朝我大喊大叫!
3. 现在厂里没啥事可以少见面了! 每个人都在各自的岗位上办公,不允许见面私聊,不允许来访,要是有工作上的问题,就打电话或者微信联系!反正就是最好不要见面!
吃饭分开, 全天戴口罩,你就算上厕所,也得戴口罩!
疫情这么严重的情况下,真的需要有那么多人在岗吗?必要岗位是全体人员吗?难道是每个人的工作量不够饱和吗?
你是中层干部吧,工人想都别想。
今天接到单位工会电话让去单位领取退休尉问物资,看是什么物资?
基层党建公务员(公务员搞党建的岗位) ♂
基层党建公务员(公务员搞党建的岗位)百色市市域社会治理现代化委员会到田东检查指导工作#百色头条#
? ? ? ?2月28日,以百色市公安局副局长王国辉为组长的百色市市域社会治理现代化委员会检查指导组到田东县检查指导市域社会治理现代化试点工作,县委常委、政法委书记刘世华工作陪同。
? ? ? 检查指导组一行先后到县司法局、林逢司法所,平马镇劳动人事争议调解中心、县社会组织孵化基地、县信访局、县综治中心等地,实地了解工作开展情况,对下一步工作进行指导。
? ? ? ? 检查指导组指出,推进市域社会治理现代化,是贯彻党的十九届四中全会精神,推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重大决策部署,田东县市域社会治理现代化委员会将试点工作确定为“一把手”工程高位统筹推进,同步将试点工作细分为14个专责小组,工作事项细分到部门到人,进一步明确时间表、路线图,积极谋划、有序推进,切实强化了市域社会治理现代化试点工作的组织保障,各成员单位也各司其职,共同参与,推动市域社会治理现代化试点创建工作取得显著成效,亮点纷呈。
? ? ?? 针对检查中发现的问题和短板,检查组要求,要继续把做好市域社会治理现代化试点创建工作作为贯彻落实党的二十大精神的重要举措和有力抓手,切实增强责任感使命感,进一步提高政治站位,准确把握工作指引,不断创新社会治理方式,提升社会治理效能;要依照“一轴两翼”的新布局,把推进市域社会治理体制现代化作为主心轴,进一步压紧压实责任,对标对表,坚持问题导向,紧扣任务清单,查缺补漏,强化保障,形成合力,确保市域社会治理现代化试点工作取得新突破,高质量完成市域社会治理现代化试点工作重点任务,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
? ? ? ? 刘世华向检查指导组汇报田东县开展市域社会治理现代化试点工作情况时说,2020年百色市市域社会治理现代化试点工作创建以来,田东县不断强化政治站位,将市域社会治理现代化试点工作作为重要政治任务,主动对标对表中央、自治区、市级的实施意见、方案、工作指引要求,坚持高位推动、精准发力,创新思路举措,积极探索符合时代特征、满足人民期盼、体现田东特色的市域社会治理新路子,市域治理整体水平稳步提升。一是以市域社会治理体制现代化为主线,着力构建起“党委领导、政府负责、群团助推、社会协同、公众参与”的社会治理体制,强化组织领导,突出顶层设计,不断构建市域共同治理格局;二是强化以党建工作和市域试点为引领,扎实推进配备乡镇党委政法委员和县、乡、村三级综治中心实体化建设工作,深入推进“天网工程”“雪亮工程”“综治视联网”“三网合一”和“三微五创”工作,不断夯实基层基础,提升共建共治能力,有效推进了社会面的强效管控,打造了一批卓有成效的市域社会治理样板。
? ? ? ? 试点工作开展3年来,全县结合工作实际,围绕“10个特色项目”来打造推进,除县司法局、信访局“一站式”调解等5个样板点位外,还在其他点位、领域取得了实实在在的效果。如县教育局牵头,顺利完成励志学校建设并投入使用,推进专门教育与治安管理处罚等配套衔接,逐步实现从家长、学校、社会“三不管”到“三满意”;县人民法院创新建立“少年法庭”,不断提升未成年人审判工作能力水平,切实做好未成年人保护和犯罪预防工作,开创了工作新局面;江城镇推广自治、共治、法治、德治、智治“五治”融合模式,走出一条乡村善治之路,成为乡村治理建设的标杆和示范;祥周镇模范村探索建立“一强三引五治”乡村治理新模式,创新构建屯组“一组一会一社”,形成全村共建共治良好格局;平马镇四平村则以打造“平安四平”为目标,推行“党建+民族团结+乡村治理”模式,突出村民自治,突出法治建设,突出智治支撑,突出德治培育,狠抓社会稳定和社会治安综合治理,强化民族团结与法治教育宣传活动,全面推进乡村“四治”建设,确保乡村的和谐稳定。
编辑:韦理鹏
基层公务员 5 2(基层公务员可以用苹果手机吗) ♂
基层公务员 5 2(基层公务员可以用苹果手机吗)#20余省份今举行公务员省考# 头条热榜 省考扩招,是一大“看点”。扩招的原因有三,一是有的省公务员退休较多,相应的,就会增加公务员招录人数;二是增加基层公务员岗位,充实基层公务员队伍;三是缓解高校毕业生就业难,创造就业岗位,新增的公务员招录岗位,大多面向应届毕业生。但需要注意,省考扩招,对缓解1158万高校毕业生的就业难,只是“杯水车薪”。我国高校毕业生热衷体制内就业,如清华大学选择就业的学生,有七成在体制内就业, 但依靠体制内单位的扩招来解决高校毕业生就业难,并不现实,其作用是非常有限的,而且会加剧体制内岗位竞争内卷。必须拓宽体制外的就业选择,鼓励多元就业。
近些年,公务员招录政策一直在鼓励大学生到基层岗位建功立业,一方面为大学生提供更多元的就业选择,另一方面,也在不断提高基层公务员队伍的能力素质。
20余省份今举行公务员省考:多地扩招,利好应届生
基层公务员工资真不多,你只有上去了,那是真花不着自己的了[泣不成声][泣不成声]
国家供养的8000万人,能不能精减?
#厦门头条#考公务员活得更好
招录中,多地公务员岗位面向应届毕业生,引导各类人才投身基层建设。
招录扩大,广东省计划招18258名,湖北省招录11268名。
我同事,月薪6500元,五险一金。可是他考了老家县城公务员,他说薪资少一半。
我亲属,孩子大学毕业连续考三年,终于考上电视台的公务员,收入不高。
是不是疫情原因,让大家希望安稳,这么多人考公务员,这个现象说明一个问题,看起来的薪资不高,综合起来一定物有所值。
祝福考生如愿以偿!
#从今天起记录我的2023年#
#如何用一句话证明农民辛苦#曾几何时基层开始繁忙起来,基层的公务员、基层人民机关单位、基层村委会等等甚至最基层的人民群众都开始忙碌起来,面临着各种各样的压力!回想在90年代,虽然穷点,可是没有真多的压力,大家都一样生活着,看看现在从小孩子开始很早就开始上学,社会在变………
【#20余省份公务员省考# 今日举行 #多省份公务员扩招#】25日,20余省份将同日举行2023年公务员招录笔试。本次招录中,多数省份公务员招录规模都有所扩大,甘肃、云南、广西、内蒙古等地较上年度扩招幅度超50%,其中甘肃扩招幅度近80%。此外,一些地区还提出,根据地方发展需求,加大相关领域紧缺人才招录力度。专家表示,2023年各地公务员岗位面向应届毕业生进一步扩招,并推出诸多举措鼓励引导年轻人才投身基层建设。#省考# (中国新闻网)
你说的例子我们身边有,越基层的公务员越累,二线以上的城市好点,一下班,家离得远,想加班也不方便,三线以下城市,办公室离家都在几公里,说来就得来,压力山大!
这样的公务员,你还想做吗?
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