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公务员论坛 深圳 地税（深圳税务2023年公务员招录） ♂
公务员论坛 深圳 地税（深圳税务2021年公务员招录）今天下班，门卫说要介绍当地的女士给我认识，门卫是本地人，那我就问对方什么情况，那女的38了是国税局上班，月薪20000没结过婚的，我听了都吓一跳，我说还是别说了吧！完全不是一路人，人家公务员，我一个农民工这不是扯犊子吗？自己几斤几两还是懂的，我说如果都是普通打工可以介绍认识的，那门卫人还是蛮好的还操心我的事，好人还是多啊，睡了不早了，明天继续加油打工人，晚安啦，
公务员论坛 生育险（公务员生育保险政策） ♂
公务员论坛 生育险（公务员生育保险政策）每年的公务员和事业单位招考百分之五十一的指标用于生育了孩子的女士，出生人口就会大幅增长！
我出一个主意，或许可以解决大龄剩女问题，如果女人30岁以后才结婚，强制性要求女人给男方彩礼。如果还不结婚，就给她们的父母收取孩子单身费。这样的话，父母更着急了，催婚更猛烈，因为大龄剩女去结婚的主要压力和动力，来源于她们父母焦虑和催婚，觉得愧疚父母，忍着牙齿就结婚了（大龄剩女不存在嫁不出去的问题，就是想不想的问题，思想问题）。女人都结婚了，孩子门就来了。 现在国内真正把彩礼抬高的地方，不是大城市，而是那些小县城，或者说，越穷的地方，彩礼价格就越高。 就拿陕南地区来说，像是安康汉阴县，一个人均收入在2000到3000的小县城，体制内的人一个月也才只有3000多元，外面普通人工资就是2000多。这么穷的一个地方，彩礼一般是15万到20万起步，还不包含订婚之类的钱，另外在县城里面要有房，汉阴县城的房价是在4000到6000之间，一套房下来至少50万，再加一辆10万的车。把车子，房子给算下来，结个婚需要100万。就算你想要找个二婚的，带孩子的，彩礼也至少要10万以上，不会比没结婚的低太多。 这就是国内比较穷的地方现状。 如果说你想要大城市结婚，避开彩礼高的地方，比如说西安。彩礼可以从20万降到10万以内，但是房子，却从4000到6000，变成了15000到20000一平。 现在生女儿越来越好，其中有很大原因，也的确是生儿子压力太大。农村的男娃现在结婚太难了，父母很难。如果给父母征收大龄剩女税，父母着急催促孩子结婚，有利于缓解现在生育率下降，老龄化问题，优化人口结构。#2022生机大会# #社会# #头条创作挑战赛# #在头条看见彼此#
最有效的方法是招聘公务员以结婚为前提，同等条件优先结婚的，生孩子为升职条件，生二胎的福利跟进，
人口暴跌85万，我有一个解决方案！ 2022年，我们人口暴跌85万，首次出现负增长。我们已经有很多刺激生育的措施，好像效果不明显。 我认为，当年超生可以开除公职，那么体制内现在不生的，少生的，至少可以暂停升职加薪，生三胎的，可以优先提拔。 我们有9000万体制内人员，应该会起到明显效果。
结婚都困难哪来的生育？农村彩礼高城市思想负担重，各种阻碍婚姻的因素。可以尝试一种解决方案:鼓励公务员央企国企事业单位员工带头生育，因为他们生存环境相对稳定，再影响至大型民营企业，先解决部分生育率问题
去年中国人口负增长85万，五问出生人口为何连续6年下降？
条件不好真能生孩子，我老公是公务员就生一个孩子，当时我就说给我十万我都不生老二，我儿子我培养的很优秀
我的见解是：不是不想生或不敢生及养孩子的负担，而是育龄年青人怕因生育丢掉本职工作……。国家和社会发展重视生育问题，但是，企业和事业单位及公务员是讲产值，工作效率值，岗位职责贡献值………一岗双责。要知道现在的年靑人找到一份乘职的工作是很难很难的……！所以说，突破生育难题，必须要保障育龄妇女的工作问题和待遇问题……！
13省人口自然负增长的背后，是不想生、不敢生
各省生育假情况，这些情况大部分都是对公务员来说，私企会有这种待遇吗
2022年注定是被记入史册的一年，因为这一年中国人口由正增长变成了负增长。要知道，这一趋势一旦形成，基本不可挽回，只能尽量想办法减缓人口的减少速度，那就需要鼓励生育。那么会有哪些鼓励措施呢？我先来出出主意:
一，金钱补贴。这是大家首先会想到的，有些地方也已经在尝试了。不管是一次性补贴还是分月补贴，由于政府的钱有限，并不能起到太大作用。
二，教育优先。比如为了鼓励大家多生，可以彻底取消学区房，让孩子多的家庭优先选学校，独生子女最后选戓统筹安排。这一方法还未有尝试，在当下普遍重视教育的情况下，也许会有效，而且政府也不用花多少钱。
三，增加产假。很多人不愿生孩子的一个重要原因是养孩子太费时间，在父母都要上班的情况下，养一个孩子都累，更别说养几个了。政府可以大幅增加产假时间，如第一胎二年，第二胎三年，第三胎起五年。这种政策必须要给企业税收减免，否则企业承担不起。
四，购房优惠。比如生育一胎的家庭购买房产时可减免100平房屋的土地出让金，二胎家庭减150平，三胎减200平。让大家大大减轻购房压力。这种方法政府的土地财政会大大减少，地方政府可能会承担不起。
五，就业优先。公务员，事业单位，国企等录用新员工优先先弟姐妹多的。
六，强制生育。对不结婚的和没有生体因素不生孩子的人员设置多重限置。
#事业单位# 当代年轻人的迷茫：三线城市的事业单位人员，社保公积金都有。
可是房子是一座大山，想都不敢想。
现在不敢谈恋爱，不敢想结婚，不敢想生孩子。
父母是指望不上了，我该怎么办？？？？
我的建议：我一直不赞同家里买不起房子的人进入体制内的公务员和事业编，因为收入就是一潭死水，没有任何逆袭的可能。
现在有两种解决方案：
1。找一个有钱的媳妇。
这是大部分你这个情况的男同志的最终选择。
2。辞职去企业打拼。
虽然不一定成功，但是也不一定失败。
如果觉得私企没有保障的话，可以看看有没有机会去一些待遇比较好的国企。
公务员论坛 面试热点（今日公务员面试热点） ♂
公务员论坛 面试热点（今日公务员面试热点）22岁的小张一天内接到了三家公司的面试邀约，高兴坏了。可等他安排好时间，打开电脑整理完资料后，却告诉我“米亚老师，这三家公司我一家都不敢去了！“
小张是我简历优化服务的一位应届生客户，二类大学市场营销本科，人挺老实本分的。帮他修改了些应届生简历的通病后，就指点他找准方向投递了出去。
很快他就告诉我，收到了好几家公司的面试邀约，我也替他开心。
可正当他满怀期望计划好时间去面试的时候，他的同学提醒说“你在网上搜下那几家公司的评价，看别人都怎么说。“小张一想，有道理，于是打开电脑搜索起来。
这不搜不知道，一搜吓一跳。
A公司的评价说，工作九九六，加班像条狗。领导总喜欢在下班开会，不折腾两三个小时不让走。
B公司的评价说，公司里拉帮结派严重，张总李总王总各自为营，公司规定朝令夕改，员工早就人心涣散，现在就招应届生去充数。
C公司倒是网上评价不多，可工作地点在软件园里，距离太远，过去面试要车程2小时，听说吃饭只能在食堂，食堂里菜价巨贵还不好吃。
于是小张只好又来求助我，“米亚老师，现在可怎么好，我要去面试吗，要不接着再投简历看看？“
了解这个原因后，我真是又好气又好笑。
当然，应届生找工作有这样的顾虑是正常的，即使是有多年经验的求职者，在去企业之前多了解企业信息，多做对比，也是非常有必要的。
但是网上的这些评价就是我们做判断的唯yi依据吗？我认为当然不是。
某一线大厂，网上负面评价还不够多吗，九九六、凌凌漆，35岁危机，如果录用你，你去不去？体制内公务员，网上一搜都是公务员好辛苦，要下基层，要取消绩效奖，没有关系晋升上不去，如果考上岸了，你去不去？。
资治通鉴里有一句话“兼听则明,偏听则暗“，意思是我们看待某一件事的是非时，从正面的角度考虑就会很清楚明白，如果从心里阴暗面分析就会很糊涂。
这句话很适合用在这里，考察一家公司时要同时听取各方面的意见，才能有一个正确的判断；只相信网络单方面的话，必然会犯片面性的错误。
@米亚职场
可以从哪几个方面去考察呢？
（一）首先是企查查或者天眼查这类企业资质查询网站，去查询这家公司近期是否有行政违规记录，是否有多起劳务jiu纷，注册信息是否与官网一致。这些都是正常的话，我们就可以基本判定这至少是一家正常运营的正规公司。如果连注册信息都查不到的话，直接PASS。
（二）问师哥师姐，在学校论坛、校友群上问有没有去过的学长们，或者请熟悉的学长们帮你打听，可信的一手信息才有值得参考的价值。
（三）蕞蕞蕞直观的，去面试一次。只要是家正规公司，对应届生来说，就值得去面试一次。除了花点交通费+一两个小时，又吃不亏上不了当，还能增加面试经验，想想就是划算的。
去实地看看公司的地理位置，交通 便利程度，公司内部办公环境。近距离接触公司的HR，部门负责人，有充分的时间做深入的沟通，提前准备好想要了解的问题，即使被拒绝了也没关系，就当是为下一次面试成功奠定基础。
找工作，本身也是个双向选择。公司在选择适合的员工，求职者也在选择合适的工作。我对小张说，“与其纠结这些公司要不要去面试，还不如认真分析要从这次面试中学到什么。带着问题去，带着收获回来，才是你现在需要准备的。”
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我是@米亚职场，10年HR从业者，多行业招聘经历，分享求职/跳槽那些事。欢迎大家关注我 。
我考了，事业编考试难度就真的还好~~
我开始备考之前，关于事业编的帖子应该是翻了个遍，有好多说事业编考试不难的，毕竟大家都知道嘛：
考上的人永远都觉得简单的~定律！
我试了还上岸了！说不难是骗人的，已经有点“千军万马过独木桥”的意思了，但是难也是有限的，也就还好！
去年10月联考，我6月毕业，毕业后爸妈就非让回家考一次，在家准备了4个月，顺利上岸！
其实也不算顺利，我笔试排名相对靠后，硬着头皮参加的面试（其实当时已经想过放弃了），
但是前面有人没来面试,就让我捡了漏给大家总结个上岸小工具,非常可~
1.选岗小工具~
?全国事业单位招聘网也是报名必备，上面的招聘公告都是最权威的，选择省份，选择公告，点进去感兴趣的一项，里面报考条件、录用方法之类的信息都很全，而且网站里还有很多有用的资料
?公考雷达APP选岗好帮手！
输入自己的信息，像学历、专业、户籍、基层工作经验等等，APP会主动筛选出合适的岗位，然后再挑选心仪的岗位就好
2.获取经验小通道~?小红书、知乎这都是大家熟知的平台，流量大，小红书相对更加娱乐化，经验分享比较简单；
知乎相对就更加专业?Qzzn论坛专门为考编、考公的人建的论坛
很多前辈分享经验，也可以提问题，回复率挺高的
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