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本文导读目录：
备考公务员每天计划表（备考国考每天计划表） ♂
备考公务员每天计划表（备考国考每天计划表）#公务员考试# #国考#
2022年国考已经进入倒计时！
这里有一份需要45天国考备考计划表！
给各位做个参考~[酷] ???
备考之前我们应该清楚摆在我们面前的是一条什么样的路，这条路不可能轻松的通过，每年都有不少的考生“裸考”，但是成功一般都青睐准备好的考生。如果考生下定决心走这条路就不要抱着试试看的心态，更不要轻易放弃。要把考上公务员成为你奋斗的目标，只要有坚定的信念，相信它就会成为你前进的动力。
做好时间分段，细化复习目标，要想时间用的有效果，就需要制定详细的复习计划，不仅要有总的计划，还要有中长期计划、月计划、周计划以及日计划，只有把计划细化到每一天才能让高校的利用时间。一个阶段复习计划下来，我们要有所收获。比如今天我学了什么，做了多少道题，这个月我拿下了图形推理等等。别人的复习规划借鉴不来，制定计划要按照自己所掌握知识的程度来制定，只有这样一个计划一个计划的执行起来，才能有大的进步。
老杨整理了一份百天学习计划表供大家参加学习，由于篇幅的原因，只展示一小部分，希望可以帮助到大家！#省考#
朋友公务员竟然选择了离职，不可思议。小李今年三十岁，是县里某局的办公室主任。分享他离职的感悟，我读完感觉自己很心酸，说出了“铁饭碗”工作的不容易。尤其是基层单位，加班熬夜是常态化，每天有干不完的事情，其中在基层单位里，属办公室部门是最辛苦的。
第一：服务好领导同时，还要当好领导的助手。领导忽略的事情，我不能忘记，还要在恰当的时机提示领导。领导已经想到的事情，我要跑到领导前面，想到领导前面去。领导安排我的任务，我要马力十足的抓紧办理。
第二：协调好其他部门的同时，还要了解他们工作开展情况。大单位部门非常多，这就需要办公室这个中枢部门来协调一些业务。同时办公室要帮单位领导写材料，尤其是综合性的大材料，如年终总结、领导述职报告、工作计划等，需要我们熟悉各部门业务，以及了解他们业务进展情况。
第三：办公室这个部门最辛苦，经常加班熬夜，尤其是给领导当参谋，出谋划策，你要站在更高的角度来思考，最好直接站在领导角度，否则领导会觉得你格局太小。我和领导探讨一些业务的事情，我都能够准确把握领导意图和方向，并顺着领导思考方向提意见。#我要上微头条# #职场达人说# #办公室主任#
欢迎关注我@携笔同道 一起交流探讨吧。
为什么很多人想去银行工作？
这世界怎么了？不知道从什么时候起，去银行工作是一件很丢脸的事，去银行工作就是不思进取，去银行工作就是享受安逸，去银行工作...
即便言论如此，但为何还是有很多人想去银行工作呢？（一边厌弃一边真香？）
01“某支行客户经理的一天”
没有调查就没有发言权，下面说说在银行工作（以下内容来自学员口述）的感受：
坐标某一线股份制银行，刚毕业被发配到郊区支行做客户经理，面对最多的客户是大爷大妈，以前日常：
8:30开晨会，培训或者打鸡血订指标；
9点开始接客（迎接客户，别想多）流量客户接待一下，没有客户就给自己的客户打电话，问问理财需求，存款理财基金保险，信用卡闪电贷ETC试试看；
午休1H，轮流去吃饭；
13:30继续营销；
17:30-18点，理理工作；
18点开夕会，汇报业绩听领导批评。
19:30整理白天的各种事情20:30下班。
偶尔晚一些10点下班吧。
受疫情影响，在家办公了2周，但每天依然有晨会，领导为了防止我们偷懒会时不时在群里CUE到你需要秒回，每天20个电话联系客户。
腾讯云文档10分钟更新工作日志，增加午会汇报业绩和工作计划，晚上视频夕会到8点，然后整理第二天工作计划以及其他琐事，在家办公没有周末，开门红指标不会因为疫情而降低的。
02“银行还是有很多优点的”
第一，稳定性。银行很有可能是排在军队、公务员、教师之后第一的公司类工作，也决定了这份工作具有较强的稳定性，大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性，从这个角度看，银行无疑是较好的选择。
第二，可能性。事实上，银行并不是很多人认为的很难上升的可能性。
晋升方面，领导一票决定权这一特性是无法避免的，但哪个行业不是这样呢？
几乎大部分的行业都是干得好+领导赏识=晋升。
当然，不否认银行领导赏识这一因素占据了大部分权重，但如果你干得好，其实已经获得了一半的领导赏识，能做领导的人绝不是小气的人，只要不跟领导是死对头，领导是不会埋没人才的。
第三，满足基本生活。99.99%银行的工资都可以满足一个毕业生的生存和基本生活需要。
除了国企央企（且必须是主要行业的央企国企）之外，基本上没有哪份工作可以在你毕业的时候明确地告诉你，你只要来上班，不论干得好坏，最起码我都可以养活你。
03“工资待遇总归还算可以”
很多人选择银行时因为工资高福利好，虽然很多银行已经在减少福利了。
但由于有城商行/农商行/信用社的存在，在员工的薪资福利上中国80%以上的银行都超越大部分工作，一个花费中等的毕业生、一个四线以下的市级城商行、一份非营销工作，两年下来可以有25-30w的积蓄，并且收入还在边际加速。
因为银行有薪酬保密制度，只能说目前工资在一线比上不足比下有余，能够养活一个用SK II的我，一线城市生活压力大，房租就用掉小半工资了，但是多少也能存点积蓄。
逢年过节会有过节费，有季度奖但不多，五险二金是齐全的外加一些高温费学习费洗衣费等杂七杂八，年收入比城市平均水平高一点。
04“做任何选择前，都要思考清楚”
第一，搞清楚具体岗位
要分清具体岗位的工作内容，比如你知道总行管培和分行管培的有何区别？比如说定岗柜员的职业前景在哪？再比如说营业部、资金业务、风险管理又将如何选择？
所以，我们就更应该提升自身辨别好岗位的能力，以及了解银行各业务线的未来发展如何？
一、管培生条线：
管培生制度一般可分为几个阶段：第一阶段为融入与基础掌握阶段，公司将管培生安排至营业部、大中型网点等基层机构锻炼。
第二阶段为提升阶段，公司将管培生安排至省分行公司业务部与个人金融部岗位锻炼，并到风控板块、运营板块参与短期轮岗培训
第三阶段为融合升华阶段，公司将安排人员至大中型二级支行挂职担任管理职位。
二、零售业务条线：
个人金融部：个人金融部负责商业银行面向个人客户开展的业务，客户的范围广、数量多且数量较稳定。
信用卡中心：信用卡中心分为前台营销、中台管理和后台集中运营三个层面。
电子银行部：电子银行部是银行业务发展的一种新型分销方式和渠道
三、资金业务条线:
这里就是大家所传闻的“利润中心”的代表了。对应届生的招聘要求非常高，对学历及实习经历方面都会要求比较苛刻。
四、风险管理条线：
信贷审批及管理部：该部门主要工作就是根据授信政策在相应的权限内审批各种新增、延续和重组贷款，确保审贷分离，保证全行对公资产质量。
法律合规部：负责法律事务、合规管理、审批责任认定等工作的职能部门。
稽核部：稽核部类似于内审部门，主要负责评估内控风险点，实施内部审计，提交审计报告，进行责任认定，分析全行内控情况并提出内控建议等。
资产保全部：资产保全部主要负责牵头清收全行不良资产，抵债及抵债资产处置，呆账核销管理，并与其他相关部门合作进行问题贷款的管理和清收。
种庄稼要懂农时农事，求职就业也要选择季节、时机，你认同吗？
每逢放暑假，大学毕业生走出校门，急于尽快找到工作，而此时，真正能找到理想工作的并不多。很多人见别的同学走上了工作岗位，难免着急上火，抱怨就业难、工作难找。其实，这不是工作难找，而是很多人没认准求职就业的时机。
学校工作的年度不是按自然年计算，而其他工作则是按自然年计算，工作计划安排、绩效评价、奖金的计发与工作年度保持一致。因此，人员的招录用往往与工作年度计划同步，在一个年度工作开始之前，就会按照新的年度工作安排开展选 人招人工作；一个年度工作未结束时，除了特殊情况和正常退休、调出等原因导致减员外，一般不会有员工选择年中离职，因为那样会影响年度工作考核，影响年终奖金的计发。
学校工作年度往往从上年的9月计算到次年的8月，学生从上一年的9月入学，到次年的7月毕业。因而，学校招考教师往往集中在7、8月份最多，其他时间段就很少。凡是愿意做教师的，就要提前做好准备，取得教师资格证，做好应聘攻略，确保一举成功。
若是希望到其他行业工作，刚毕业时则不容易找到合适的岗位，这不是他们集中招人的时间段。若急于就业，可以做好多重准备，先考上教师，干一段时间，一边干，一边找准时机应聘自己理想的工作，一旦成功，再辞职走人，这样既没耽误时间，又能多个岗位锻炼，还能计算连续工龄。
有的朋友不喜欢做教师，上面的办法便不可取；有的地方为了防止教师流动大导致队伍不稳定，签约明确了服务年限，若未到服务年限离职，则要承担违约金，离职成本比较高。若选择先做教师过渡，这种方法就要慎重。
公务员的招录考试往往集中在年末和年初，考试的程序多，从报名到最后录取到工作岗位上班，一般需要半年左右。对于急于想就业的大学生来说，要及早备考，力争在大四、研三等即将毕业前参加考试，等到大学毕业证到手时，就能被录取，即走上工作岗位。
其他行业的人员招聘往往也集中在年末，一些企事业单位往往会选择在每年的10至12月到大学开展校园招聘工作，对于确实未能选到合适人选的，在次年初还会到大学院校开展招聘工作。因此，大学毕业生要善于抓住时机，及早明确自己的方向，做好职业规划，及时参加就业招聘会，提前签约，以保证毕业后能及时走上工作岗位。
对于未能在毕业前抓住时机成功签约就业的，也要把握各行各业招人选人的时间节点和规律，积极关注就业招聘信息，及时找到合适的工作，减少待业时间。
有的国家的学年度按自然年计算，学生上学、毕业能与各行业年度保持一致，往往能减少大学毕业生的待业时间。
截图上传一组就业群里的最新招聘信息，让朋友们真切地感受一下，求职就业与时间的关联性。#我要上 头条# #2022就业季#
#头条开学季#新学期开学了，我又多了一些感慨！
2022年8月25日，学校按照上级安排，如期开学了。开学之初，要进行常规的核酸检测，上级明文规定开学前的一周之内不允许师生离开市区到外地。
对于师生们来说，这个夏季的假期超长且难耐。倒不是大家多么不喜欢自由地支配假期闲暇时间，而是每天的酷热，没有一丝清凉的感觉。像是老天“蒸桑拿”，动不动一身的臭汗，空调不敢停下来。
开学那天，我们召开了开学典礼，两位副校长分别宣读了本学期工作计划和开学初的学校具体工作要求，部署了各个时间节点的硬性规定。两位语文教师在会上声情并茂地朗读了两篇散文，让我们跟着掉了一滴眼泪——孝道的注解。常言道百善孝为先，有了对父母真诚的爱，才会有一个人对社会的奉献，才会有家国情怀。最后老校长做了重要讲话。从师德的培养到爱国，从法治社会到德艺双馨，从国内外形势的分析到对教师成长的严格要求等。他讲了很多，对我们启发很大。最后他又谈到学校假期招教工作，教师不仅会教课，懂课堂，还要全能，愿意当班主任。
要开学了，又是一个新学期的开始。我有一些感慨不能释怀：
1.每一个学期开始都会有人事调动，为什么我会心里很难受？
有的人有了新的工作岗位，离开了朝夕相处的同事，开启新生活，我们不知道自己为啥好一阵子情绪上调整不过来？有的人考上公务员、考上研究生、跳槽去了外地或下海经商，这难道不是很正常吗？谁不是奔着好日子去的呢？难道一个教师就只能在一个地方待一辈子？
不知从何时开始，这种莫名的情绪给我很大的干扰！明年的秋季，我也会退休离开，那么别人会不会也有着感觉？
2.新学期里你面对新学生，新教材，总会有人问我：你教了一辈子书，教材不断地重复，你不厌烦吗？
我对这样的问题扪心自问，我从来没有过。只要站到讲台上，浑身充满了力量，因为面对的新学生，不存在厌烦的感觉，这是职业本能的体现。
3.再有几天就是教师节了，为什么很多教师都不愿过教师节？
自打1985年国家恢复教师节到今天，已经走过地37个年头。慢慢地教师节变味了，大家感觉到教师节就是给某些少数人的颁奖典礼。台上获奖者笑容满面，手捧鲜花或绶带，名和利都有了，台下众人那个羡慕嫉妒恨的表情很显然。领导讲一通冠冕堂皇的官话，临了，大家不欢而散。回想以前的教师节，学校会组织老师们开展各式各样的庆祝活动，老师们放半天假，上级领导到学校慰问，发一些慰问品。学生自发地组织活动，比如利用板报，校报宣传，开展文艺演出，师生同台等，人们对教师节很期待。
尊师重教不是停留在口头上，不是一种形式上的宣传，而是由表及里，由内到外的体现。有些人只重视教育却忽略了尊重教师。看着的“急功近利”的教育价值，没有真正地理解教师到不易。社会对教师应少些胡喷和恶意，少些攻击和埋怨！我们不能仅仅在教师节那天才想起来教师的重要！
国将兴，必贵师而重傅；贵师而重傅，则法度存．国将衰，必贱师而轻傅；贱师而轻傅。
古人知道：教师的地位和作用，直接关系到国家的前途和命运。国家兴盛，必定使教师受尊重、有地位；教师受尊重，国家的法律制度就能得到保存。所以，尊师重教，事关国家的兴衰存亡。
我们难道还不如古人吗？
写材料人的辛酸，谁人能理解？
一个又一个材料，有总结工作的，有工作计划的，有工作建议的，有发言，有汇报……这个没写完，那个又来了，短线材料加长线材料，记了满满一页纸，计划日期已经排到了一个月以后，这就是一个写材料人在岁末年初要面对的残酷现实！
而承担这个残酷现实的却只有两人，一个科长一个兵，本来科里是三人的，但另一人被大机关临时借用，估计调走可能性很大。即使如此，还要应付各种信息、情况调度等日常工作。没办法，只有白天忙日常工作，晚上加班加点准备材料，已经连续两周熬夜战斗了！浑身酸痛，双眼干涩，黑夜白天颠倒！
过年对别人来说幸福，对写材料人来说简直是渡劫！#我要上微头条# #职场# #公务员#
同事老张说起他今年大学毕业的儿子，感叹：“小兔崽子，公务员没考，这次事业单位考试也不想参加，还以为他对就业胸有成竹，没想到是怕考不上。”
老张和我在一个办公室上班，为了儿子就业的问题，他算是操碎了心。
老张自己作为一个公务员，觉得儿子能继续当个公务员算是顶好的选择了，因为读的只是个一般的大学，要到社会上找个好点的企业也难。
还是进入体制内，稳稳妥妥地上班就好。
但他儿子就是不愿意参加公务员考试，好说歹说就是不松口，老张想直接帮他报名，但是想想思想不通的话报了也白搭。
看着儿子那么坚持的样子，想着大概是他自己有什么工作计划了，也就随他去了。
这两天事业单位招考公告发了出来，老张研究了一下，适合他儿子的岗位有很几个，专业对口，单位不错，于是老张又动了心思，想让儿子还是考一下。
在家里两口子开始对儿子做动员工作，苦口婆心地说了一晚上，儿子坚持不为所动，到最后逼急了甩出一句：“考试竞争那么激烈，我肯定考不上的，就不去丢那个人了。”
这下可把老张气坏了，还以为他是不想进体制内工作，对就业已经有了打算，但没想到的只是害怕考不上。
听了老张的吐槽，我教他从这两个方面去开导儿子一下。
一是别看报考的人那么多，有80%的人报了以后并不认真复习，有10%的人虽然认真复习但天资有限，还有5%的人运气不佳，所以真正有竞争实力的没几个。
二是不管是公务员考试还是事业单位考试，实力固然重要，但也有运气成分，有可能别人的岗位高分不进面试，你的岗位低分能进，弄好了第一名放弃，躺着上岸，这些都有可能。
#职场真实故事计划##公务员考试##职场微头条#
我叫薛伟，晚上吃饭时看见保姆带着一个熟悉的吊坠，知道事情真相后，我想这就是天意吧。
我今年63岁。曾经是公务员，现在有5,000元一个月的养老金。我妻子三年前因病去世了。我有一个女儿，女儿已经结婚了，现在是一家自媒体公司的股东，年薪高达数百万。
我妻子去世时，我女儿害怕我孤独，想带我去她家住，为了方便照顾我。我拒绝了，毕竟女儿和女婿住在一起，我过去不太方便，我这一代人和年轻人生活方式不同，不适合住在一起。
我女儿尊重我的决定，她为我雇了另一个保姆。我本来想拒绝的我自己身体也硬朗着。但是我说服不了女儿，女儿说请个保姆也花不了多少钱。最终还是同意了。我很挑剔。我一个接一个地雇了几个保姆，基本上都是两三个月就换了。但是这次我找到了一个保姆，让我很满意。
这个保姆是薛琴，34岁。当我女儿把她带到这里时，当她第一次见到她时，感到非常亲密。
小琴来的第一天，她就开始帮我打扫房子。完成后，她才回去准备行李，明天正式上班。小琴给了我很好的第一印象。她在上班前帮我打扫房间。我认为她很诚实。
当她第二天来的时候，我把它安放在客房里。她非常尊重我，总是微笑着迎接我。我礼貌地对她，以礼相待。
小琴非常重视工作。她首先询问了我的生活习惯和饮食口味，然后制定了工作计划和日常饮食安排。小琴不仅做事快，而且擅长烹饪。她知道我不喜欢吃油腻的食物。菜肴清淡可口。让我非常满意。
她不是一个死板的人，但也有一些活跃的波浪。在我无聊的时候，她陪我聊天，有时还告诉我社会上发生的一些有趣的事情，这让我开怀大笑。我对她越来越满意。
转眼间，小琴已经在我家呆了快半年了。昨天早上，她告诉我，她想明天休息一天，带她的孩子去参加学校的艺术表演。之后，她会回来做饭。我同意了她的要求。
当她晚上回来时，我在她的脖子上看到了很多东西。我有一个吊坠。她平时不戴珠宝。她似乎非常重视儿童的这项活动。晚餐时，我仔细地看着她脖子上的吊坠，我感到很熟悉。于是我对小琴说: “你能把脖子上的吊坠拿下来给我看看吗？
小琴停顿了一下。然后我把吊坠戴在脖子上，小心翼翼地拿了起来。这是一个金制的贝壳，上面有一片金叶。我肯定我在什么地方见过这个吊坠，但我现在记不起来了。我突然看到吊坠背面刻有一片叶子。薛?伊
看到这些话，我感到震惊。我的眼角开始湿润。这不是我给我老伴的吊坠吗？当时，她得到了这个吊坠，因为这个吊坠的图案意义重大。贝壳意味着一生。上面的一片叶子代表着我薛韦的名字，表明我想陪伴和保护她一辈子。
我颤抖着问小琴，“你从哪里得到这个吊坠的？“ 小琴，被我激动的表情吓了一跳，半天半天才回答”我妈妈给我的。
我激动地说，“你妈妈是不是叫李婉伊。”她惊讶地说，“ 啊，你怎么知道我妈妈的名字？我又问你父亲呢
她回答说: “我从未见过我的父亲。是我妈妈抚养我长大的。我母亲在去世前告诉我，我父亲在我出生前就离开了我们。
我继续问她，“你父亲姓什么？”她说，“ 我姓薛，所以我叫薛琴。”她一脸懵地看着我，问我，“ 你认识他们吗？
我没有回答她，陷入了沉思。一开始，我和李婉伊是在火车上认识的，那一年我25岁，比她大一岁，我和她一见钟情，相恋3年我送给了她这个礼物，后来她家搬迁搬走了，那时通讯没现在方便，我也没有她的联系方式，自那以后我就再也没联系上她了。离开时她27岁我28岁，现在小琴34岁，难道......
我面前的保姆实际上应该是我的女儿。小琴看到我没有说话，又问道: “薛叔叔你怎么了？你认识我父母吗？”我没有肯定地回答，而是说，“ 我看到了你的吊坠，想起了一些悲伤的往事，触景生情了。"然后把吊坠还给小琴。
备考公务员状态（公务员的状态） ♂
备考公务员状态（公务员的状态）全职备考公务员是什么体验
有人说在家全职备考公务员，不用操心工作，多舒服！
有人说在家全职备考，时间充足，肯定能上岸！
有人说在家全职备考，有老妈做饭洗衣，生活多滋腻！
……
事实是这个样子吗？
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