今天给各位分享公务员记过记录档案吗（公务员记入档案的处分有哪些）的知识，其中也会对公务员记过记录档案吗（公务员记入档案的处分有哪些）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公务员记录的特征（公务员公务行为的识别标准） ♂
公务员记录的特征（公务员公务行为的识别标准）全程班同学 #我的2021#
定义判断三遍记录部分分享
10000 题刷题记录部分分享
君君，关于piao chang，入职政审、或者入职之后会查以前的消费记录吗，以前去过会所，有消费记录
#谁给公务人员记工#
不知所说的公务人员是不是指公务员，如是，我来说一下谁给他们记工。
以前说记工，是说生产队时期，社员出工，生产队有记工员给他们记工。现在说记工，可能是指记录工作了。
公务员记工，不同的层次有不同的形式和方法。
对一般的工作人员，有些单位是这样操作的，即实行工作日志制。
单位发给统一工作日志本，让工作人员每天把自己的工作情况记在工作日志上。一个月结束后，单位把每个人的工作日志统一收取集中检查后、保管。他们的记工就由自己负责了。
对单位的领导，他们的工作记录是这样操作的。
每个星期一，单位的主要领导，一把手领导会召开领导班子会议。局级单位叫局务会议。参加人员是局领导班子成员，和局内设机构的负责人。会议的内容是回报上个星期安排的工作内容完成情况，以及这个星期工作任务的安排。
回报由各个分管领导回报，需要补充的和不清楚的由参加会议的科室负责人补充。各位领导班子 成员把上个星期的工作回报后，一把手提出要求，安排这一个星期的工作。到下一个星期一的局务会议时，各位领导再把这一个星期的工作情况在会议上回报.。每个星期的会议情况，会议上都有专门的工作人员进行记录。这也是最常用的，一般单位领导的记录工作情况。
对地方领导，他们的工作记录是由办公室负责记录，上级负责考核评价。
地方党委，地方政府的领导，每天的工作都是事先安排好，由办公室按一个星期，或者一个月的时间内容印发给相关人员和部门。由相关的部门和人员提前做好相关的衔接和准备工作。
这些地方领导的工作，重要的工作都会记录在地方的工作日志或者地方的大事记中。
所有的公务人员，除了由自己或者单位相关部门，或者办公室，记录各自的工作外，每年每人还要写出自己的工作总结或者述职报告(领导都是要写述职报告的，报告自己一年的工作)。
对于领导，除了要写出述职报告，在单位或者在大会上述职外，上级部门还会对其进行考核，让单位和有关人员对其评价，反映情况。
以上说的都是正常的一般情况，如果有不正常的情况，不正常的单位，再有不正常领导，情况可能不是这个样子了。
今天被一个咨询气笑了。某人理直气壮地问，我有案底，可我去派出所开过去1至6月的无犯罪记录，凭什么不给我开？！
大兄弟，你是没搞明白，什么叫犯罪记录啊！这记录是跟随你一辈子，甚至可能影响你直系三代公考的！
依法规，犯罪记录永不消除。即使是未成年人犯事，刑罚不足5年的犯罪记录也只是被封存而已。
所以一旦有了案底，那么在查询时，绝不可能只查询某一段时间有或是没有，而是截止至查询的日期有或是无。
换一句话说，假如某人正被调查，可执法机关尚未作出正式判决，那么他今日去查询犯罪记录依然是无的。
所以，希望每一个人都能洁身自好，对法律有敬畏之心，不要给自己或家人抹上污点。
#公务员考试#
公务员备考，记录每日打卡，算是给自己的一个交代，也算是一个心路历程，加油！
打卡第10天，上午学完申论第六讲到第十讲。知识点很多，以后第二天早上复习昨日申论学习内容。
第六讲，申论大纲解读，弄懂了副省和地市考察侧重点区别，背会了申论能力口诀版。个人感觉这个口诀总结的非常好，共享：
申论考试不简单，答案绝不是简单的去把申论材料抄。字迹不好回家练，这是答题首要素。其次看好题要求，分清到底要答啥，要求中五要素要分清，尤其字数、分数和敏感词，藏着命题人的小秘密。
给定材料分三类，案例、汇编和访谈，案例、访 谈很少见，一旦遇到要警惕，它俩的主题只一个，汇编材料的主题不超三。申论题型不会变，概括、分析、对策和大作文，近期公文写作出现的很频繁。
概括题型看准点，答案都在材料提炼，能进行二次概括最稳妥，10 分100 字概括题多为 5 点，字数超过 200 字的题千万 不要把要点漏，能合并的一定要合并，合并起来更安心。要点合并手段多，主体、手段、归属领域先看看，如果不行再升华。
分析类考题型很灵活，观点问题站好队，启示 题、阐释题要分清，启示题似对策，阐释隐藏着核 心观点题，最后别把权威结论忘。
对策题型最难写，考生往往得零分，首先身份 要确定，弄错身份卷白写。其次各种要求要记清，针对性、可行性、可操作性一样不能少，少写一样分减半。
最后再说写作题，大作文 30 分其实很好拿。看好要求再下笔，策论、议论、政论写法都不 同。开门见山扣紧题，第一印象很重要。 策论文，是什么，为什么，怎么办格式最简 单。 议论文，论点、论据和论证。
政论文就是分三段来表态 ，基石、源泉、重要保障少不了。名言警句要慎用，雷同话语，惹人烦。 公文写作是新宠，看起来分数很好拿，其实 很少有人能得高分，阅卷要点是语感，不带脑子 白忙活。
千言万语一句话，申论备考易又难，答题规矩易掌握，想要提分实在难，没有积累可不行。 平时多把政府报告和人民代表大会报告背， 申论分数保证低不了。
第七讲，归纳概括题初解读，核心词：全面/准确/精炼/条理。侧重点：准确，精炼，必须进行二次概括。
第八讲，综合分析题初解读，核心：观点明确/分析全面透彻/条理清晰，侧重点：观点，分析，条理。
第九讲，提出对策题初解读，核心：全面/紧扣材料/条理清楚，针对性，可行性，可操作性，侧重点也是后三点。第十讲，公文写作初解读，核心：结构（逻辑性强）/内容具体/紧扣全文，公文题实质大多是概括题，要点完整是重点。题型多样，可分成四类，概括类/助人分析类/提出建议类/倡议类。
行测，完工定义判断讲解，知识点很少，就是五要素。如何快速准确的做题是关键，练题找感觉，没别的说的。
选词学习了3篇口诀，感觉又进步了一点点，喜欢这种每天学习进步的感觉，很充实很快乐，但有些许疲惫，学习累了适当调节一下！共勉！
两会期间，有人大代表提议:以后不要把公民的犯罪前科记录进本人的档案里。建议实行犯罪前科消灭制度。
大家都知道，现在只要你有过违法犯罪的行为，这些前科都会被记录进你的档案里，跟随你一生，每每提起都是你人生的一个污点。
这么做的作用是给人以提醒，提醒别人的同时也在警醒自己。但是在日常生活中很多时候都需要读取个人档案，就因为你当初的一念之差，这些污点就要跟随你一生，每当别人看到你的档案时，都会说:哦，这个人有前科啊！会受到众人的鄙视！遭遇到不公平的待遇。
尤其是在找工作的时候，真的是很难找到一个好点的工作的，知道你有前科还敢录用你的老板估计是太少了吧，毕竟又不是非你不可。导致有些人很多年都难以融入社会生活中，很是艰辛。
那么真的就不能给他们一个改过自新的机会吗？都说浪子回头金不换呢。也许只是年轻时候的一次冲动行为，就要用一生来惩罚吗？是不是有点不人性化了呢？
而且这些犯罪前科记录不仅对自己的生活、工作有影响，还在很大程度上会影响到自己的子女。给这些人的子女在参军、考公务员、等很多方面都会带来影响。上一代人的错，还得这一代人来偿还吗？
所以人大代表肖胜芳建议:实行犯罪前科消灭制度，从人性化角度可以最大程度保护这些人的合法利益。
这个建议有积极意义，提出:
对于一些一般性，危害不大的违法犯罪行为可不计入本人档案。
但对罪大恶极的犯罪行为，如杀人、放火、爆炸等严重危及社会公共安全的恶性案件还是要实行犯罪前科录入制度，形成震慑效能，维护公共安全。
也可以实行分年限消除犯罪前科制度，如犯罪出狱后三年内没有重新犯罪且表现良好的，可以将犯罪前科消除。
公务员记录诚信档案（公务员记录诚信档案怎么查） ♂
公务员记录诚信档案（公务员记录诚信档案怎么查）#公考# #公考素材# #人民日报素材# 今日份人民日报素材积累来了[灵光一闪]关键词：电商诚信
还有诚信可言吗？
公考招募水军，这样对市场真的好吗？
公务员记过档案（档案里有处分记录能考公务员吗） ♂
公务员记过档案（档案里有处分记录能考公务员吗）西南政法大学的刘某伟，发表对唐山事件的不当言论，可以看出他本身也是一个反社会的人格，这样的人如果从事政法工作，必将贻害无穷。而西南政法大学竟然不痛不痒地给了个警告处分，要知道只有记过以上处分才会记入档案，警告处分是不记入档案的，半年后就撤销了，不会留下一点痕迹，不会影响他将来从事政法工作。如此避重就轻，实在是难以服众，西南政法大学，让人失望。
1991 年，俞敏洪从北大离职了。彼时，他觉得既有风险，又充满希望。
他要冒的风险可想而知:失去了来之不易的铁饭碗，失去了北大的荣耀，更要命的是档案里还有着一个记过处分的记录。从北大出来，俞敏洪基本可以肯定，没有一家单位敢接收他。
但是，他又是自信的，他觉得自己还算是个称职、合格的英语教师，若每天晚上去给学生们上英语课，挣到 20元钱没有问题，这样算下来的话，每个月收入600 元。
而当年，他在北大每个月的工资是120 元。这笔经济账算下来，俞敏洪挺直腰板、心满意足地干了起来。
他先是以承包的方式，帮助北京东方大学创办了一个英语培训部，后来又独立出来，拉着妻子一起单干。
到1995 年，俞敏洪积累了8万元，来新东方上课的学生数量已经蔚为壮观。基于这样的前提，俞敏洪将8万元全部投入新东方的再发展之中。即使失败，俞敏洪也是可以承受的。
作出这一冒险举动之前，俞敏洪做好了最坏
的预估：即使这8万元全部赔掉，只意味着他暂时在经济上一无所有，但他还是一个英语老师，每个晚上还可以挣到20元的讲课费，不至于饿肚子流浪街头。
创业早期，俞敏洪有两点感悟：一是要做自己有把握的事情，或者做能带来良好结果的事情；二是一定要运用常识和智慧，远离危险和不幸。
当然，在俞敏洪他们那个年代，只要敢闯敢拼，就有可能会干出一番事业出来。但是，在如今这个年代，尤其是疫情这三年，想要做一些事情，光凭自己一时的勇气是远远不够的，成功的机率可想而知。
但无论是哪个年代，都有一个共同的道理，就是我们每个人不管做什么事情，都要深思熟虑、并且做好计划之后再行动。俞敏洪那时也是有想过的，从北大离职，风险是什么，希望是什么，都有做了深入又详细的分析。他是谨慎的，也是果断的。这是我们每个人都需要有的品质。
近代著名记者邹韬奋曾说：一个人做事，在动手之前，当然要详细思考；但是计划或方针已定之后，就要认定目标前进，不可再有迟疑不决的态度，这就是坚毅的态度。
事前权衡利弊、做好计划、果断行动，才会有柳暗花明时的喜笑颜开。
（图片来源于网络）
税务风险防范歌
税务人员要牢记，风险防范是大事，
一旦不慎越雷池，责任追究悔不及；
党纪处分类不少，严重警告和警告，
撤销职务留党看，开除党籍罚最高；
政务处分也较多，警告记过记大过，
降级撤职和开除，印在心中经常说；
政治认识最关键，敏感把握树理念，
管好言行意识态，方能行稳又致远；
征纳交流不完善，投诉意见处理现，
主体不适处罚乱，涉税纠纷进法院；
执法风险涉及广，登记核定和查帐，
档案文书查与扣，机内流程意见恍；
自由裁量不公平，一事不二罚不明，
不看规模和性质，复议诉讼忙不停；
恣意执法又任性，盛气凌人还绝情，
冷硬横推很要命，踏破红线成罪人；
行政管理莫轻视，财务规范要牢记，
流程标准把握透，坚持原则固扣子；
公车管理莫徇私，私车供养也违纪，
接待把控人数三，公函标准不可弃；
采购项目程序繁，标准流程把控严，
资金进度莫有假，事实为基记心间；
印章资产涉密件，政务公开有条款，
信访安全疫情防，细察入围绝隐患；
人事工作很重要，工资津贴和绩效，
核查三龄标准严，档案完备多计较；
职务风险涉及广，不是职务也要防，
疫情堵防是重点，听从指挥不瞎逛；
酒驾醉驾教训惨，牢记原则祸患远，
生活作风要严管，偷窃猥亵莫要沾；
执法部门法纪严，莫要逞强去违反，
环保生态有利剑，禁渔时域不添乱；
网络借贷有风险，口子一开坑难填，
家窘开支若不济，邪恶念头便难免；
打牌赌博伤身心，公安一进不容情，
害了自身和朋友，拖累家人伤品行；
封建迷信害世人，沉沦因果意消沉，
多看先锋和好人，努力奉献谋税情；
税务人员职特殊，围猎之兜处处铺，
清晰理顺朋友圈，规规矩矩是坦途；
个人爱好要健康，也要提防被人诓，
经济清白人干净，从从容容走四方；
人生不过账五笔，政治家庭和经济，
自由健康本惬意，守纪守法才保起；
组织他律把标治，根源还需看自己，
己所不欲勿施人，平安才是最终极；
法纪淡薄不学习，风险来临不自知，
劝君有空多了解，防范最佳在平时。
（作者 王世祥 来源：国家税务总局道真县税务局）
四次举报，前三次有点冤枉。第四次，我说一点也不冤枉。孩子毕竟是孩子，他在厕所抽烟，肯定违背校规。但是他知道抽烟不对，否则就不是在厕所偷偷抽烟了。作为老师，还是应该教育引导，直接上报学校，给一个记过处分。太严厉了。现在都是电子档案，处分会跟一辈子的。这个孩子可能一辈子就完了。举报你理由不成立，但是家长肯定咽不下这口气。
体制内的人酒驾的成本很高、代价很大。
在生活中，有些人在做某些错事时会存在一些侥幸心理，酒驾就是其中之一。体制外的一般群众被查到了，也就是罚款，暂扣驾照半年。损失点钱，半年内不开车就行了。但体制内的人就没这么简单了，除了以上损失外，在通报单位后，被处分那是肯定的了，此外，其他方面也还会受到影响。
一是要受处分。如果是党员的可能会受到党内警告，不是党员的可能也会受到政务警告或记过等的处分。情节严重的可能还会受到党内严重警告或者记大过等处分。这些处分都是要放入档案的，成为自己终身的污点。
二是影响收入。受处分后，一般会根据受处分的程度，影响绩效奖金的收入。比如受处分后其绩效奖可能只发原来标准的80%等。如果绩效奖每年有个三五万元，每年也会少几千元甚至是一万元的收入。
三是影响评先评优，受处分后，在影响期内评先评优肯定是不行了的。就算工作做得再好，那也是不能评先评优的。
四是影响晋升，受处分后，在影响期内是不能提拔使用的，有些人错过了提拔就错过了，以后可能就不太有机会的。在处分期内，工资正常的晋级晋档也会受到影响。
五是印象受损，受处分后，处分材料是要放入档案的，以后要使用时，组织上一般会先看档案了解情况，当看到档案中有受处分的材料时，就会给人留下不太好的印象，给提拔使用造成不利的局面。
曾有一名公职人员，已经公示要提拔了，但就在公示期，有人反映其曾有过酒驾被查处过的情况（以前的酒驾还未通报单位），结果提拔就泡汤了。不但不能提拔，而且还要给予一个处分。有些人，本来是要放到重要点的部门去工作的，就是因为酒驾受处分而没有去成。
因此，体制内的人，最好不要怀着侥幸的心理去酒驾，那种代价是很高的，有时这种代价是弥补不回来的。拒绝酒驾，对别人对自己都是有好处的。
这里说的是酒驾，如果是醉驾，就超出了酒驾的范围了，成本就更高了。
那为什么胡鑫宇失60多天了，一点消息都没有。
“我旷课一天，你就在学校师生大会上把我点名通报了，导致我重度抑郁，必须赔偿我医疗费和精神损失抚慰金！”江西吉安，小辉今年15岁，在当地一所学校就读九年级。一个星期五，小辉未来学校，也没有向班主任请假，这可把班主任气坏了。 班主任认为小辉不请假属于无故旷课，并且基于他先前在校的种种不良表现，于是班主任向学校提交了书面报告。一个月后，学校以小辉违反校规，对小辉进行记过处分，并在处分的第二天召开了全校师生大会。大会上，对小辉等3人点名进行了通报批评，并将处分的布告在学校内进行张贴宣布。 3天后，小辉找到学校校长，说明了旷课原因，并希望撤销处分，校长当场表示中考后，小辉写了申请，由班主任签字，校长签字即可撤销。中考前夕，学校经研究决定，为了不影响小辉等3人升学，将撤销记过处分，不记入学籍档案。决定作出几天后，学校放假了，该决定没有在学校公示，班主任也没有告知小辉。 中考结束后，转眼到了第二年年初，小辉和家长找到学校，要求校长写份书面证明，证明内容大致意思是撤销对小辉记过处分，准许他按时毕业，并且不计入个人档案。同时，校长也写了道歉信，因考虑不周全，工作上造成失误，特向小辉书面道歉。 在第二年的10月份，小辉经过医院诊断，患“双相情感障碍”，并入院治疗，支付了医药费16800元。后续也陆续向其他医院就医。 一年半以后，小辉起诉学校，要求学校及员工公开道歉，并承担小辉的医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等共35000元，同时要求学校支付精神损害抚慰金1万元及律师费8千。 【@胡萝卜说法】 一个九年级的学生，不去上课也不请假，显然做的不对。但是，学校因为学生旷课一天，在全校通报批评，做的也是过分。 1.学校有权对学生进行处分吗？ 根据《教育法》的规定，学校有权对受教育者进行学籍管理，实施奖励或处分。根据该规定，可见学校是有权对学生进行处分的。 2.学校处分的尺度或者范围有哪些规定的？根据《未成年人保护法》的规定，学校应遵循不得实施体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为。而且《江西省未成年人保护条例》和《预防未成年人犯罪法》中都规定了，中小学生旷课，学校处分未成年人学生的，学校应听取学生本人及父母监护人的陈述、申辩。这是法律的强制性规定，必须要遵守。 这就是说，在处分学校之前，一定要联系家长，并听取家长的意见。但是本案的学校在处分决定作出之前，并没有听取小辉和其家长的任何陈述、申辩，直接作出了处分决定，所以处分的程序违反了法律的强制性规定，不合法。 而且，学校撤销处分决定后，应该及时告知小辉，但是学校没有告知小辉及家长，也没有在学校公告撤销决定。 3.小辉在事后曾找到校长说明了旷课原因，并希望撤销记过，然而学校作出撤销决定后，并没有将这一决定告知小辉，而且在学校师生大会宣读处分时，多次提到品行不端正、不知悔改、影响恶劣等词汇，这些都对小辉造成了严重的心理压力。 每个孩子的生活环境不同，抗压能力不同，虽然其他同被处分的2个同学没有出现精神疾病，但是并不代表小辉的患病与学校的做法没有直接关联。 学校的初衷可能是好的，希望小辉改正缺点和不足，进行一定的警示和教育，可能不存在侵犯的主观故意，但是其在全校师生通报的行为及其措辞，已经无形中给小辉施加了压力，没有顾及未成年人身心发展的规定，加之小辉听到处分后的焦虑心情，其精神上和心理上遭受了一定程度的创伤。所以，学校处分小辉的行为，在程序上、实体上均存在过错，构成了对小辉人格权的侵犯，应承担相应的民事责任。 最终，法院判决学校在校园公示栏内张贴道歉信7天，并公开向小辉赔礼道歉，同时支付给小辉精神损害抚慰金5千元。 对于学生因旷课被学校通报批评这件事，你是怎么看的呢？ 关注@胡萝卜说法，了解更多法律知识。 #律师来帮忙# #吉安头条# #江西头条#
简单聊一下“背调”。
其实这个话题不能展开说的太细，
因为很多企业“背调“手段根本拿不上台面。
我见过做“背调”做得最变态的企业，
一个行政专员，仅仅是普通级岗位，
就调取了员工的征信报告、个人档案，
找第三方对他的学历、职称、社保、纳税记录进行了全面核查，
甚至连他在医院的就诊记录都拿到了。
而你以为仅仅是核查该员工的是否有犯罪记录、行政记过，是否上过征信黑名单等等这些吗？
不，还通过不同渠道调查了该员工“前任”工作过的三家企业，获取他的“口碑”情况，
人品、性格、社交全都能扒出来。
有时我真想劝现在的年轻人，悠着点吧。
和“前任”分手时千万不要采用的“风光大葬”的手段，
你摔锅摔盆倒是爽了，
但真把企业惹毛了，
对付起你来，招招用的都是化骨绵掌，
看上去软绵绵，但全部伤在腠理。
反正要掰掰了，体面一点离开不好吗？
还能留一个清清白白的背景。
企业用人真的不看“上限”，而是看“下限”，
他们不怕埋没你才华，
他们怕漏掉你的劣迹。
有时，
“背调”甚至可以持续到入职后几个月甚至一年。
你们也别觉得企业这样细致的调查是越过了法律红线，侵犯你的隐私，
他们怎么可能让你知道，或者让你抓住把柄。
所谓试用期，所谓劝退，
背后的玄机有多少，根本不可能拿到你面前来讲。
对于HR来说，
他们在其位，必须谋其政，
探不出你的职业“下限”意味着他们失职。
我有位同行，
因为没有调查出入职人员有过精神病院的问诊记录从而被追责。
不出事，怎么都好说，
可一旦出事，第一个问责的就是HR。
说这么多，其实就一句话：
清清白白做人才是这个世界上最容易的活法。
网课多了，刷课多了，原因很多。大多不过是说课程陈旧、讲解枯燥、时间太紧……诸如此类理由，不一而足。
其实，在教室上课，又有多少课不是如此呢，大多数高校老师不可能不断更新自己的课堂案例，研究教学理论、核心素养也不是他们要考虑的内容。自然，有些课程不够生动、自然、有趣，有课程本身的问题，有老师的问题，也有学生领悟能力和偏好的问题。课程设计，很难做到让所有人满意。
有人选择刷课、替课、刷考、代考。花钱不多，甩手很轻松。技术可以让刷课自动化。然而，网课平台可以通过大量数据对比扫描出刷课，发现之后平台会先清理你的学习积分。
你会不会觉得平台多管闲事？不。平台合作方，是高校，不是普通学生。还要再提醒一下更严重的，学校对此处分会更严重:警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等相应处分，并记入学生档案，构成违法行为的学生，由有关部门依法追究法律责任。
参考文件:《五部门关于加强普通高等学校在线开放课程教学管理的若干意见》
江西吉安，15岁初中少年旷课一天，被学校记过处分，并在全校师生大会上宣布。事后虽然该处分被撤销，但少年始终耿耿于怀，成年后将学校告上法院，要求学校和老师向他赔礼道歉，赔偿各种损失5万余元。
他说，未成年人就算犯罪，也是不公开审理的，我就是违反校规校纪，怎么就要在全校大会上公告呢？这侵犯了我的名誉权！
当年，初三的小智周五旷课一天，班主任报告给了学校。
一个月后，学校开会决定对他记过处分。并在全校大会上，当场宣布了对小智在内的三个学生的处分。还把处分《布告》贴在了学校政务处的门口，上面说小智“听信社会招生人士不履行请假手续，私自外出，无故旷课。以上三人在校期间表现极差，品行不端……”
小智找到校长，说了自己旷课的原因，还问校长怎么能撤销处分。校长说，中考完小智写个申请，老师签字，他再签字就行。
6天后，学校召开会议，撤销了处分，但没有告诉小智，也没公告。直到5个月后，校长才在小智和家人的要求下，以学校名义出了份证明，说处分已撤销。还以个人名义写了份道歉信，说处分前没有与小智父母直接联系，工作存在失误。
事发一年后，小智被诊断为双向情感障碍。
这次小智起诉，要求：1、学校和员工向他赔礼道歉；2、赔偿他医疗费、护理费等32290元；3、赔偿精神抚慰金1万元；4、赔偿律师费8千元。
【@家子说法 】
一、学校到底能不能处分学生？
这个案件，可能会让不少人觉得有点疑惑，学校处分学生，怎么还能被告呢？那以后还能不能处分学生了？
对这个问题，《教育法》第二十九条明确规定：“学校及其他教育机构行使下列权利：（四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分。”学校当然有对学生处分的权利。
但是，对学生的处分，也是有相应的程序规定的。
比如说，事发当地的《江西省未成年人保护条例》就规定：“学校处分未成年人学生，应当听取其本人以及其父母或者其他监护人的陈述和申辩，并给予书面答复。”
公务员记过记录档案吗（公务员记入档案的处分有哪些） ♂
公务员记过记录档案吗（公务员记入档案的处分有哪些）真给面子//@沉语感悟:【限期离开三亚】 在旅游地方打架除治安处罚，还要在个人信誉档案记过，限期离开旅游地方，五年内不得在到此一游。 情节严重的还要在乘坐高铁、飞机上予以限制，有劳保扣劳保，干个体加税，上班的扣工资，让打架人寸步难行，犹如老鼠过街，处处喊打。
三亚警方通报免税店斗殴：插队引发冲突，11人被拘留15天。
揭露大学里的5种“灰色交易”，希望大学生不要碰，负面影响很大
1、替人上课
大学生逃课也是一种常见现象，有些老师比较注重课堂氛围，经常会进行点名，每学期的课堂答到情况会被计入平时分，情节严重者该科目会出现挂科。
因此在大学里有一个赚钱商机，那就是帮这些逃课的人上课，去教室充当人头，老师点名的时候需要替人答到。
这样的学生在不是自己专业课要坐大约2个小时，其实还是非常浪费时间的，而且有的时候为了赚钱，自己的专业课不去上，却跑到别的教室去替人上课，对自己的学习很不利。
2、替人考试??
“替考”这种交易在大学中是明令禁止的，然而由于学生中复杂的关系网，这种交易却屡禁不止。
如果有学生做替考被学校揪出来，少不了成绩作废，该科目记成挂科，而且替考生和被替考生都会被记过，并且随着档案记录会一直跟着自己。
这种带人替考的行为风险远远高于收益，一旦被发现对以后的人生会带来污点。
3、找人替宿
虽然大学校园是开放的，但是有些学校实行半军事化管理，也有的学校是管理制度严格，每晚都要查宿舍。
很多大学生为了追求所谓的自由，就花钱找人来替宿，花钱来换得自己在外面一夜逍遥。
时间久了会养成学生逃学缺勤的坏习惯，让自己变得更加颓废，最后耽误了自己的学业。
4、代写论文
在大四的时候，准毕业生们不但要准备找工作或者考研，还要撰写自己的毕业论文。对于一些专业基础不扎实的学生，写出一篇合格的毕业论文难于登天。
在这种背景下就滋生出了“代写论文”这一大学中的“灰色交易”，但是论文还需要答辩，如果不是自己写得很容易在老师面前露馅。
而且现在各类的查重工具十分方便，如果学生依旧花钱请人写论文的话，有很大概率面临毕不了业的危险。
5、出卖身份信息
为什么近些年一直在大学里提倡防诈骗呢？很大原因就是大学生贪小便宜的心理会被别人利用。
比如他人让学生用自己的身份信息注册某个app，之后把注册的信息带走，作为补偿给学生百十块钱，很多人听了会心动，其实这里边就存在很大的陷阱。
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要想做到依法依纪准确处分，需要进行认真细致的事实认定和大量的依据查找以及层级效力问题，只有准确对应了，才能起到应有警示教育效果，防止留后遗症。对于边界模糊的，在兜底条款也无法适用的情况下，要有更多考虑。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》（2020年7月1日起施行）
第三十九条?有下列行为之一，造成不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：
（一）滥用职权，危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的；
（二）不履行或者不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的；
（三）工作中有形式主义、官僚主义行为的；
（四）工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的；
（五）泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。
《中国共产党纪律处分条例》（2018年修订）
第一百三十三条?在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。
《中华人民共和国政府信息公开条例》（2019年修订）
第五十三条?行政机关违反本条例的规定，有下列情形之一的，由上一级行政机关责令改正；情节严重的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不依法履行政府信息公开职能；
（二）不及时更新公开的政府信息内容、政府信息公开指南和政府信息公开目录；
（三）违反本条例规定的其他情形。
国务院办公厅关于施行《中华人民共和国政府信息公开条例》若干问题的意见（国办发〔2008〕36号）
三、关于发布政府信息的保密审查问题
（五）?行政机关在制作政府信息时，要明确该政府信息是否应当公开；对于不能确定是否可以公开的，要报有关业务主管部门（单位）或者同级保密工作部门确定。
（六）?行政机关要严格依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法等相关规定，对拟公开的政府信息进行保密审查。凡属国家秘密或者公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的政府信息，不得公开。
（七）?对主要内容需要公众广泛知晓或参与，但其中部分内容涉及国家秘密的政府信息，应经法定程序解密并删除涉密内容后，予以公开。
（八）?已经移交档案馆及档案工作机构的政府信息的管理，依照有关档案管理的法律、行政法规和国家有关规定执行。
肠子都悔青了吧！有的人已止步官场！“红码”影响后半生。
河南赋红码事件涉及人员，冯献彬等5人已被处理。
1、市政法委常务副书记冯献彬同志撤销党内职务、政务撤职处分。
冯献彬，所有职务都没有了，即党内职务和行政职务都没了，以后他就是普通科员了。再提拔基本不可能了，毕竟年龄在那，已经50多岁了。
2、团市委书记张琳琳同志党内严重警告、政务降级处分。
张琳琳，降级处分，还是会继续当领导，也可以说是降职使用。等处分影响期过去，有能力的话，还是照样会被提拔。
3、陈冲同志政务记大过处分。
陈冲，职务还在。
4、杨耀环、赵勇同志政务记过处分。
杨耀阳环、赵勇2人职务还在。
冯献彬、张琳琳等5人受到的处分情况，一律会记入个人档案。
他们在处分影响期内的年度考核，都不能评为优秀。
降级、降职的在受处分期间，参加年度考核，只写评语不定等次。
不知道他们受到的处分会不会影响到子女？？
“我旷课一天，你就在学校师生大会上把我点名通报了，导致我重度抑郁，必须赔偿我医疗费和精神损失抚慰金！”江西吉安，小辉今年15岁，在当地一所学校就读九年级。一个星期五，小辉未来学校，也没有向班主任请假，这可把班主任气坏了。
班主任认为小辉不请假属于无故旷课，并且基于他先前在校的种种不良表现，于是班主任向学校提交了书面报告。一个月后，学校以小辉违反校规，对小辉进行记过处分，并在处分的第二天召开了全校师生大会。大会上，对小辉等3人点名进行了通报批评，并将处分的布告在学校内进行张贴宣布。
3天后，小辉找到学校校长，说明了旷课原因，并希望撤销处分，校长当场表示中考后，小辉写了申请，由班主任签字，校长签字即可撤销。中考前夕，学校经研究决定，为了不影响小辉等3人升学，将撤销记过处分，不记入学籍档案。决定作出几天后，学校放假了，该决定没有在学校公示，班主任也没有告知小辉。
中考结束后，转眼到了第二年年初，小辉和家长找到学校，要求校长写份书面证明，证明内容大致意思是撤销对小辉记过处分，准许他按时毕业，并且不计入个人档案。同时，校长也写了道歉信，因考虑不周全，工作上造成失误，特向小辉书面道歉。
在第二年的10月份，小辉经过医院诊断，患“双相情感障碍”，并入院治疗，支付了医药费16800元。后续也陆续向其他医院就医。
一年半以后，小辉起诉学校，要求学校及员工公开道歉，并承担小辉的医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等共35000元，同时要求学校支付精神损害抚慰金1万元及律师费8千。
【@胡萝卜说法】
一个九年级的学生，不去上课也不请假，显然做的不对。但是，学校因为学生旷课一天，在全校通报批评，做的也是过分。
1.学校有权对学生进行处分吗？
根据《教育法》的规定，学校有权对受教育者进行学籍管理，实施奖励或处分。根据该规定，可见学校是有权对学生进行处分的。
2.学校处分的尺度或者范围有哪些规定的？根据《未成年人保护法》的规定，学校应遵循不得实施体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为。而且《江西省未成年人保护条例》和《预防未成年人犯罪法》中都规定了，中小学生旷课，学校处分未成年人学生的，学校应听取学生本人及父母监护人的陈述、申辩。这是法律的强制性规定，必须要遵守。
这就是说，在处分学校之前，一定要联系家长，并听取家长的意见。但是本案的学校在处分决定作出之前，并没有听取小辉和其家长的任何陈述、申辩，直接作出了处分决定，所以处分的程序违反了法律的强制性规定，不合法。
而且，学校撤销处分决定后，应该及时告知小辉，但是学校没有告知小辉及家长，也没有在学校公告撤销决定。
3.小辉在事后曾找到校长说明了旷课原因，并希望撤销记过，然而学校作出撤销决定后，并没有将这一决定告知小辉，而且在学校师生大会宣读处分时，多次提到品行不端正、不知悔改、影响恶劣等词汇，这些都对小辉造成了严重的心理压力。
每个孩子的生活环境不同，抗压能力不同，虽然其他同被处分的2个同学没有出现精神疾病，但是并不代表小辉的患病与学校的做法没有直接关联。
学校的初衷可能是好的，希望小辉改正缺点和不足，进行一定的警示和教育，可能不存在侵犯的主观故意，但是其在全校师生通报的行为及其措辞，已经无形中给小辉施加了压力，没有顾及未成年人身心发展的规定，加之小辉听到处分后的焦虑心情，其精神上和心理上遭受了一定程度的创伤。所以，学校处分小辉的行为，在程序上、实体上均存在过错，构成了对小辉人格权的侵犯，应承担相应的民事责任。
最终，法院判决学校在校园公示栏内张贴道歉信7天，并公开向小辉赔礼道歉，同时支付给小辉精神损害抚慰金5千元。
对于学生因旷课被学校通报批评这件事，你是怎么看的呢？
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情况属实副校长免职安徽阜阳一名初中学生被多名同学殴打的视频在网上传播。今天，事发地颍上县发布通报称，相关视频反映属实，公安机关对12人依法作出处罚，其中对14岁的陈某处以行政拘留十日，其余11人依法不予处罚，已对其监护人进行训诫，责令其监护人严加管教，对梁某某等三名主要参与者给予留校察看处分，其他九名学生记过处分，并组织心理咨询师和家庭教育指导师对被殴打学生进行心理疏导。
同时，校长李某被处党内警告处分，分管副校长王某记过处分，免去其副校长职务，给予涉事班级班主任郑某记过处分等。看了看视频图片，被打者和打人者都是女生，下手竟然能这么狠，真是让人难以想象。而事发原因，看之前的相关报道，打人者和被打者都是一个班的学生，因为上体育课时，被打者和其他学生发生矛盾，下课以后遭到多名学生殴打。这么大规模的校园欺凌事件，学校竟然没有及时发现制止，让打人视频得以在网上传播，很难说学校没有任何过错。现在这12名打人者都受到了相应的处罚，其中年龄最大的陈某甚至被处以拘留十天的处罚。这个处罚在殴打他人里面算是比较重的了，因为一般的殴打他人是处五日以上十日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款，而陈某未满16周岁，属于应当从轻，减轻处罚的年龄，正常不会达到拘留十天的地步。现在之所以对他处十日拘留，是因为他属于结伙殴打他人，而且被打者未满14周岁。这两种情形都属于殴打他人中的特殊情形，应当处处十日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款。现在只对他处拘留十日，应该已经属于从轻过的了。更有实际意义的处罚是留校察看和记过的处分，这个应该是要记入档案的。
除了这些处罚以外，被打学生在这件事里受到了严重的心理伤害，也可以向这些打人者的父母要求承担民事赔偿责任，包括要求赔偿医疗费，精神损害抚慰金等。与此同时，在这个事件里，学校作为教育机构没有尽到教育管理职责。
根据民法典第1200条的规定，限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习，生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育管理职责的，应当承担侵权责任，也应当承担相应的赔偿责任。但赔偿的再多，这种伤害对孩子的打击恐怕都不是短时间能够过去的，甚至可能伴随孩子的一生。所以，希望相关学校能够举一反三，防止类似事件的再次发生。在教好学生学习的同时，也要做好孩子们的心理辅导工作，做好管理工作，避免类似事件的再次发生，给孩子们带来一生挥之不去的伤害。
当然，本案中由于涉及到未成年人，尤其是被打女孩也是在14岁上下，处于对未成年人的保护，这样的视频就不要随意再进行传播了，否则可能会对受害人造成二次伤害。
校园暴力的问题一直是牵动各方的大问题，如何将这种问题及时发现和处理，是摆在学校，家长甚至是社会面前的一道难题。坚决抵制校园暴力，希望家长，学校和社会三方合作起来，防范校园暴力，还孩子们一份安心的成长环境。你对这个结果怎么看呢？欢迎在评论区留言。
面对网络舆情，黑龙江职业学院不能默不作声，应该及时快速回应。
客观讲，过去十几年来，大部分学生家长，对职业学院，职校，本身就存在误解，认为职校就不是好好学习的地方，孩子到了职校，更容易学坏。
而职校和职业学院经过最近五年的发展，已经有效地摆脱了这个既定的坏印象。
可是，因为黑龙江职业学院的这次网络舆情事件，可能导致职校和职业技术学院们过去5年来的努力，虽然不可能说是毁于一旦，但显然，会遭受巨大的负面影响。
黑龙江职业学院应该正面回应这三个问题，并进行有效快速的整改。
1、对黑龙江职业学院学生会几名女学生会人员尤如社会混混般的查寝行头和言行，进行严肃批评，劝退出学生会，取消未来两年优秀学生干部和优秀学生评选资格，引以为戒。
2、对同样的几名男学生会人员类似的行为，进行严肃批评，并劝退出学生会，取消未来两年优秀学生干部和优秀学生评选资格，引以为戒。
3、对涉事的杨哲老师，以“莫须有“的理由，给一个努力的学生挂课的行为，并且两人对话当中杨哲老师大量不当且有违师德的言论，进行核实，如果核实，则取消杨哲老师未来三年一切升迁和评职称，并停其代课一学期，让其深刻反思，写出书面检查，并给予其记过处分，书面记入档案。
否则，不足以消除黑龙江职业学院此次造成的网络舆情事件，对职校和职业技术学院的负面影响。
PS：我准备发此篇文章时，搜到黑龙江职业学院9月1日通过官网发布通报称：该视频发生在2020年10月9日，当时二级学院已对6名涉事学生进行通报批评，并在全院开始整改。
好样的，黑龙江职业学院，那么，另外几名男学生会员和杨哲老师这两年事情，继续深查并公开说明。 #本地达人计划# #黑龙江职业学院# #黑龙江职业学校学生会# #黑龙江一高校学生会干部嚣张查寝# #黑龙江# #黑龙江头条#
学生校外遭遇同学暴力，副校长被免职，打人学生记过处分！前几日网上流传出一段令人愤怒的校园暴力视频：一群初中生围殴一名男同学。
视频之初，一名女生连续的扇一名男生耳光，男生跪地认错被要求站起来继续打耳光，四周一圈男女学生围观、看着女生打人哄笑、拍视频。最后男孩被打的不敢起身周围一圈学生一起围着男孩踢踹。
事后查明，事发9月7日晚，安徽亳州，涉事学生都是亳州十六中学生，事发地点在校外。
视频流出后当地政府、公安、教育等部门第一时间开展调查，打人者均到案。最后因为打人者和被打者都是未成年人，对主要打人者学校予以记过处分，其他参与者给予警告。
而对该校校长给予行政警告处分，分管副校长和教导主任给予免职，班主任给予记过处分。
@法律有道
频频的校园暴力视频，看的让人揪心，我们首先痛恨和愤怒于打人学生的残暴和冷血，其次我们又第一时间思考的是：这些学生是怎么啦，为什么会如此没有人性？
第一个问题：如何法律定性暴力事件，以及如何处罚。
视频直观反映的是暴力殴打他人、伤害他人，所以首先可能涉及的就是故意殴打伤害违法。
从视频看，虽然打耳光，拳打脚踢很恶劣，但可能并没有对被害人身体造成轻伤以上的严重伤害。故而不会构成故意伤害罪。
那么如果认定殴打伤害，则依据《治安管理处罚法》第四十三条处理：殴打伤害他人，处5日以上10日以下拘留；有结伙殴打他人等恶劣情节，处10日到15日拘留。
但深层看，这些打人者可能不是处于伤害身体的故意，更多的是没事找事，逞强好胜，滋事生非，以殴打他人取乐和显摆。这种情况就涉嫌寻衅滋事。
并且本案的随意殴打、辱骂他人的情节事实上是十分恶劣严重的，正常来评价，应该达到了刑事犯罪的程度，涉嫌寻衅滋事罪。
《刑法》二百九十三条规定：有随意殴打他人情节恶劣寻衅滋事行为，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制；纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
可问题是，这些打人者构成犯罪，却不能处罚。因为他们可能都不满不十六周岁，而寻衅滋事罪的刑事责任年龄是十六周岁。
故而无法处以刑事处罚，学校仅给予一些记过之类的处分。
第二个问题：未成年人违法犯罪的根源，及处分学校领导老师有无根据和作用。
关于为什么现在的未成年人违法犯罪高发，原因无外乎几个：
一是教育不到位，家庭家庭宠溺、监管教育缺位，学校教育重成绩轻品德；二是法制意识不足，当前我们对于未成年人从小学到初中，法律教育十分不足；三是惩戒不足，未成年人违法犯罪的后果成本很低，导致了部分孩子无视法律，甚至故意违反法律。
对于未成年人校园暴力，学校领导老师对此当然具有重要责任，说明学校的管理和教育是有缺失的。对于发生如此恶劣的事件，当然应该承担责任。对学校领导老师的处罚，是对其履职不力的后果，处罚是督促学校领导老师加强学生教育管理的举措。
第三个问题：仅仅学校给予记过处分，能否达到惩治教育的目的。
很显然，我们认为对于如此恶劣的学生，仅仅学校给个记过警告处分，甚至档案都不会留下痕迹，起不到什么惩戒教育效果，他们甚至对此毫无感觉。
虽然对于未成年人，我们坚持教育为主，但新形势下未成年人违法犯罪高发的态势，一定的、可行的惩戒措施，才具有震慑作用：
比如考虑他们虽然没有达到刑事责任年龄，但如果达到了十四周岁的治安处罚年龄，完全可以考虑予以对应的治安拘留等处罚。
再比如落实好“专门矫治”措施，《刑法》十七条规定了：因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
像本案这样恶劣的学生，仅靠家长管教，没有多大作用，如果家长能够有效管教，他们也不至于变成如此模样。所以，我们认为非常必要实施专门矫治，有惩戒，有震慑，才有尊法畏法守法的自觉。
最后，未成年人是未来是希望，我们在痛心未成年人法纪意识淡泊、人性缺失的同时，要重点思考如何通过教育、惩戒等手段，应对新形势下的未成年人违法犯罪。
关注@法律有道 一起析案说法。#奇案大侦探第一季# #头条创作挑战赛#
#女生遭多人煽打 12名涉事学生被罚#建议全国学校开学第1课，就是进行法律纪律作风等法纪品德教育，收集整理编辑现实中的案例，讲给学生们听，明明白白告诉学生们，校园暴力害人害己！
新安晚报消息：4月3日，颍上县“学生被多名同学煽打”，公安机关对涉暴的七年级学生梁某某（14周岁）处罚行政拘留10日，对其他未满14周岁的11人，对其监护人进行训诫责令严加管教。古城镇中心学校对这些打人学生予以留校察看和记过处分，对被殴打学生进行心理疏导。
幸好有网络视频取证，让打人的学生都得到了相应的处分。但显然，这样的处罚并不能引起打人学生的重视！因为他们没有感到实质性的“肉痛”。如果让每个打人学生的家里罚款1万元，赔偿被打学生。相信打人的学生及其家长，才能真正的长记性！
学校群体性暴力屡禁不止。这两年来，正是因为网络的发达，屡屡爆出几名男生或者是几名女生殴打一人的现象。让人看了痛恨不已，也给被打者及其家庭带来深深的痛苦。甚至出现过有被打者父亲持刀杀死打人孩子的悲剧，不能不引起社会的思考。
作为社会大众，尤其家中有中学小学阶段孩子的父母，应该关注一下自己的孩子品行问题。如发现自家孩子情绪上变化太大，一定要问问孩子在学校受没受到过欺负，学校有没有特别挑头刺毛的学生？做到防患于未然。
学校也不能只把精力全部放在教学上。家长把学生交给学校，是让他（她）来接受教育的，不是让他（她）来承受被凌侮的！学校必须要建立学生品行档案，对各个年级各个班级比较突出的学生，在与家长做好交流沟通的同时，安排好人员进行关注。
作为国家的法律，对于14岁未成年人的责任划定，也该做出了一些改变了。尤其针对校园霸凌这一块，必须要加大对学生及其家长的处罚力度！既然刑法处罚不了，利用经济处罚手段制裁。
既然说了大家都不听，那么就让有暴力倾向的孩子及其家长，实打实的掏真金白银，家长们也能够多关注一点自家孩子的品行问题。
杜绝校园暴力，远离群体霸凌。这是一个社会性问题，离开了家长的关注与法律的严惩，只靠学校是解决不了的！
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