今天给各位分享新华保险中层管理人员工资（新华保险公司员工工资待遇）的知识，其中也会对新华保险中层管理人员工资（新华保险公司员工工资待遇）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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新华保险中层管理人员工资（新华保险公司员工工资待遇） ♂
新华保险中层管理人员工资（新华保险公司员工工资待遇）【平安高管薪酬领跑行业，#上市险企77%高管年薪超百万#】近日，A股五家上市险企悉数完成2021年年报发布。年报中，五大险企均披露了2021年企业高管及整体薪酬水平。其中，中国平安高管税前收入业内领先，收入前十高管中，中国平安占九位，其执行董事及联席首席执行官陈心颖位列第一，税前薪酬高达1700万元。A股五大上市险企高管中，年收入破百万者达77%。
此外，#上市险企员工平均年薪超22万元#。其中中国人保位居第一，平均薪资近29万元，新华保险紧随其后，平均薪资超26万元。但也有业内人士表示，年人均收入因包含高管人员收入，不能作为普通员工的参考，“我们普通员工的薪资不高。一线城市好一点，可能小城市更低。”一位头部险企内勤工作人员表示，“我是营销岗位，工资待遇一般。入职前公司会要求签薪资保密协议，所以我们也不知道其他职位的具体工资。”
>>上市险企2021年报观察⑤｜平安高管薪酬领跑行业 上市险企77%高管年薪超百万 - 21财经
大家看看这是新华制药一分厂103车间回收组10月份的奖金分配，同样的上一个月的班，多的和少的就能有几百元至两千多元的差距。本人从去年12月份到现在，这11个月来的奖金，最高时给到1500多元，最低时才给到1000多元，好多次都是1300多元。扣除完保险，本人开到手的工资也就2千多元，不到3千元。新华制药2020年职工平均工资5275元，年终奖平均9375元。领导曾说:“这活不干，你连这点奖金也拿不到”，“看主任挣钱多，你当主任吧”等等很有“哲理”的话语。都说遇到困难找领导，把自己的想法跟领导一说，不光得不到肯定，还被喷的一头“雾水”。突然感觉到生活的无助，社会的不公，人心的叵测，人性的自私。您的转发和点赞让更多的新华人和领导看到。
#淄博头条##新华制药# #华鲁控股# #热门# #淄博电视台# #领导# #淄博#
刚刚在公众号看到新华人寿保险的招聘，招的这个行政助理挺感兴趣的，不过工资待遇也很一般啊，也不知道工作强度怎么样？大家有没有了解的啊[流泪]#广州头条# #广州资讯#
本人88年，属龙34了，生活在西安这座城市，工资只有五千一，管吃住，负债两万，老婆不上班，孩子在老家上幼儿园一年五千，车险人寿全险一千三，保险新华一年两千，每个月的工资除了还债所剩无几啊，感觉前途一片迷茫，本人目前做餐饮主食的，给人打工吧挣不下钱，自己干吧又没本钱，哎，难啊[捂脸]
一位朋友今年硕士毕业，现在有三个工作选择：
1. 海康威视—销售工程师，年到手26万+。
2. 锁捷-客户经理，年已知能到手的 20.5万，
算上绩效大饼上限大概 32万（但是完不成75%以上则没有绩效）。
3. 新华三—售前产品经理，年到手约 22万。
海康期望薪资最高，但是听说加班比较多，可能要996；
锁捷上限最高，但是下限也最低，HR说时间相
对自由，但平台相对较小；
新华三工资最低，售前没有加班费；没项目时正常上下班，有项目时可能要通宵加班。
你觉得这三个工作哪个更好呢？
论学历的重要性。
坐标南京。我媳妇前东家，私立设计院，做建筑、景观设计的，挂靠大院为生，20几个人，没有一个本科，有几个自考大专的，其他基本是什么职业技术学院的，有个做效果图的，据说是新华电脑学校的。工资一个月3-6k不等，加班是常事，年底有1-5W的绩效，拿不拿得到不好说！
说实话，甲方都看不起他们，对他们吆三喝六的！只能靠老板的关系，接一些小活。他们私下也会抱怨，说他们和那些大院的所谓本科生，干得活其实差不多，没见他们图纸比自己强多少，凭什么工资待遇是他们的好几倍？
其实，真有些设计师，学历不高，但设计能力很牛，可就是进不了好的平台。而一些水平一般的，因为学校好，混得顺风顺水。这是为什么呢，老板们就那么看重学历吗？
基金三大利空消息，预计今年12月基金抱团股还要跌：保险机构新华保险赎回1.86亿元，老牌基金长城基金发行失败，散户的支付宝基金天天跌快撑不住了。11月26日，关于场外基金的三大利空真实消息让人倒吸了一口凉气，这是实打实的三大利空，意味着超跌反弹过后某些板块估计要重新下跌趋势，看来12月要加大基金复盘力度。
昨晚复盘看，基民也是很惨，虽然上周沪指没跌多少，但是基金多数下跌，幅度还不小，葛兰的中欧医疗基金最近一周大跌5.31%，也就是说投资10万元，亏损5310元，一个月工资没了。诺安成长基金，一周亏损4.17%。招商白酒基金一周跌4.06%，光伏、锂电池、新能源汽车、新能源等基金，都下跌趋势。恒生医疗和恒生科技基金，中概股互联网基金一周下跌超5%。
书声说财经上周提示的大跌风险，主要是针对基民，针对基金抱团的高位股。沪指没跌下去不意味股市就好，股市主要看赚钱效应，基民多数亏钱，意味着股民亏损更多。
市场永远是对的，犯错的是人，有的基金经理没有及时逃顶，不会调仓，2022年年初我就不看好任何场外基金，今年场外基金跌幅普遍超过30%，比2018年还厉害，现在还在下跌趋势，不会躲大跌的人，市场还会给你教训。
#重庆75岁阿姨轻松劈叉# 来自重庆的戴大莉，1945年12月出生，16岁毕业后，进入新华书店工作。工作期间，参与过“支援三线建设”，获得过劳模称号，一直兢兢业业勤勤恳恳。
她从戏剧中专毕业后，调入了新华书店工作。虽然新华书店的工资很高，在六十年代，一个月能拿到18元。18元是什么工资水平呢？当时有一种饮料叫“泗瓜泗”，2角一杯，对普通人来说已经是非常奢侈的高消费了。
内心深处，戴大莉还是更想从事舞蹈工作。可梦想归梦想，那时候大家都是服从分配，没什么自主选择空间。她也就顺从了命运的安排。认真工作，还经常在单位获奖。2005年，60岁，正式退休了，她也就在家和老伴享享清福，和几个闺蜜跳坝坝舞。
直到64岁，大女儿让她去健身房锻炼，她又重拾舞蹈梦想。开始，也就跳跳民族舞，练练瑜伽拉丁啥的。后来看见一个单独的屋子里安了几根钢管，对新鲜事物好奇心强的个性驱使着她去了解了这个新奇的舞种——钢管舞。
刚开始她连钢管都爬不上去，要老师扶着一点点练习。练滑管，脚背、膝盖磨破皮是常事。手也常年都结着厚厚的茧。但她都不会当回事，更没有因此放弃。年轻人学个五六天就会了的动作，她起码要练两三个月。
长期练舞，让她的身体状况也一直比较好。上下楼梯脚步都还比较轻快，连跳两小时舞也不会觉得太累。此外，练钢管舞之后，她的性格也比以前开朗多了。以前，她整天不苟言笑，现在愿意跟人说话交流了，普通话也进步多了。2015年，在第九届中国钢管舞锦标赛上，她获得金奖。直到现在，她已经超过了75岁，还在跳钢管舞、还能劈叉，只是无论跳舞还是其他时候，她都格外小心，尽量避免受伤。
我，16岁进新华书店工作，64岁开始学习钢管舞，拿下锦标赛金奖
不仅如此，退休这几年，她还学了好多新东西。 “凡尔赛”、“内卷”，这些流行语，她也能听懂。抖音之类年轻人爱玩的社交媒体，她也玩得比较熟练了。她发觉，生活中，处处都有东西可学。
你现在正过着什么样的退休生活？或者对自己的退休生活有什么样的设想呢？欢迎留言分享～[玫瑰]
#平顶山头条#工资问题。
打工者反映[作揖]平顶山市新华区某公司拖欠工资。
有关部门回复[握手]
一、网民反映的问题
网民所反映在2021年4月.2日入职平顶山某教育机构，公司领导承若底薪1800元月休四天，带薪休假，公司领导多次不按公司规章制度，违规操作;公司在员工薪资的考勤，以及没有按时给反映人发放薪资，公司没有与反映人签订劳动合同，没有与反映人约定薪资待遇，带薪休假的工资没有发放。
二、调查情况
经新城区劳动监察大队调查:1、反映人是通过网上一个叫“刘高的工作的boss直聘招聘的，与反映人所反映的平顶山市星龙艺术培训中心并不相符，经查刘高与该培训机构无劳动合同，也不是该机构的员工，只是培训机构委托刘高帮助培训机构招聘学生，而不是招聘工作人员，双方协议约定很清楚。
2、反映人也无法提供与平顶山市星龙艺术培训中心证据证明;
3、带薪休假:反映人反映的情况不属实，根据劳动法，连续工作12个月才能享受带薪休假制度，所拖欠的250元工资也无任何证明是培训机构所欠。
因反映人无任何证据证明与平顶山市星龙艺术培训中心有任何劳动关系。已告知反映人可以通过仲裁解决，投诉人也表示同意。
涉及长期工作的要制定下步工作措施，从根本上解决网民所反映的问题，杜绝类似事件的再次发生。
钱太不经花了，这还没到月底，10000元的工资已经被霍霍完了。
我4000，老公6000，刚一到手，我就准备存上一部分，没想到，先是房贷交3500，又过了几天新华保险又提示交钱了，又是3800，还有农村合疗没交，因为没有钱一直在拖，有时都不想再交了，最后咬咬牙还是交了吧，四个人交了1400，这不，这几天小区门口贴了通知，说马上要供暖了，赶快交暖气费，又是2450元………
被割了一茬又一茬，花呗又上场了。
唉！屋漏偏逢连阴雨，这几天又感冒咳嗽，本想扛扛就过去了，谁知道越来越严重了，实在没辙，去小诊所看了，96块又出去了。
新华医疗中层管理人员工资（新华医疗福利待遇） ♂
新华医疗中层管理人员工资（新华医疗福利待遇）河北医科大学第二医院因违反《医疗纠纷预防和处理条例》，未全面告知患者病情、医疗措施、医疗风险、替代医疗方案，其行为属于行政违法，于2021年5月10被石家庄市新华区卫生健康局给予罚款3万元。此外，该院就曾于2019年因提供不真实统计资料被责令改正、警告，2020年因瞒报工资总额被罚款9.534347万元。
个人猜测天怒人怨核酸产业的出路，一是自我体面，得以善终，财富自由。二是被动体面，自掘坟墓。
近期，新华、人民等官媒频繁指责核酸产业乱象。老百姓意见极大，这一产业已经达到天怒人怨的地步。同时，部分核酸公司虽然纸面盈利较大，但应收款项拖欠严重。核酸老板转移矛盾，开始拖欠供应商和员工工资，借机逼迫ZF妥协。
1、核酸工作逐步转移至公办医院。如武汉这几天，核酸采样逐步从公司转为公办医院，形成平稳过渡。
2、核酸需求减少。11月30日，广州、郑州明里暗里都宣布了“常态化防疫”、“解除临时管控区”、“不进行大面积核酸”；信号很明显，相信后续越来越多的省市会跟进。
摆在核酸产业面前的出路：
1、老板、高层学习互联网大佬，主动作为，为共同富裕努力捐款，免除政府拖欠核酸款项；核酸物资、设备无偿捐赠公办医院，妥善安置广大员工。
结论，老板、高层财富自由，得以善终，自我体面。
2、老板、高层负隅顽抗，企图用法律手段追讨欠款，拖欠员工工资，非法大裁员，转移资产企图外走，不偿还银行贷款。
结论，自己不体面，那有人会帮助体面；目前，天怒人怨的局面，官媒三番五次发声，信号明显。
以上为个人观点，非指向任何一家公司，请勿对号入座。
#疫情##武汉##核酸##拥有35家核酸检测机构的张姗姗是谁？##专家：核酸机构“造假”该当何罪#
近3万买的墓景房，现在2万能卖出去吗？我恨死自己了！现在好后悔！！！！
某网友今年毕业了，在安徽新华学院做辅导员，工资不高，但是还算稳定！想找距离工作地点近一点的二手房。于是找了中介，推荐了百商悦澜山！其实这位网友对周边配套也不熟悉，买的价格是2.9万，买了一套80多平两室！但是这套后面有墓地，一眼望去全是，当时心里比较膈应！中介说下半年就搬走了，不要多想！[机智]
半年过去了，网友发现搬走没戏了，每天出门进门看到墓地，心里实在难受，背面的窗户打开通通风，全是墓地！更可恨的是中介离职了！现在房价由去年年底近3万降到现在2万左右！这位网友真是要哭了！工资不高，房贷挺高！睁眼看墓地，白天你看他，晚上他看你！这样的日子，以后该怎么办？[what]#合肥头条# #合肥身边事# #合肥爆料#
河南省平顶山市
平顶山市新华去凌云路正德大酒店 拖欠工资 拒绝发放 疫情当下挣钱本来就难，走投无路 请领导帮忙解决@大象新闻平顶山 @平顶山日报 @平顶山日报
平顶山市新华去凌云路正德大酒店 拖欠工资 拒绝发放 疫情当下挣钱本来就难，走投无路 请领导帮忙解决@大象新闻平顶山 @平顶山日报 @平顶山日报
#《新华日报》专家建议每年必须以工资的一定比例缴纳生育基金你怎么看# 真的太可笑了！狗屁专家像蝗虫一般，拿着高收入，说着狗屁话。他们有钱，叫他们生啊，每个专家生1000个，人口不就增长了吗？
科大讯飞，公积金就够你买房子的了，其它的福利待遇更不用说，美的，只是低端制造业，没有多大科技和技术含量，都是二本和普通一本毕业选择的多，新华不熟悉，但地点在上海，工资待遇不是很高的话，在上海存不了钱安不了家
合肥工业大学计算机专业研究生即将毕业，目前有三个offer：美的、科大讯飞和新华三，非常纠结不知道该如何选择，请有了解上面企业的前辈给指点一下～ 1.美的：地点上海，机器人部门，年总包25w（基本工资、交通补贴，绩效等），公积金7%。 2. 科大讯飞：地点合肥，汽车部门，年总包24w，试用期六个月。 3.新华三： 地点合肥，部门未定，年总包24w,公积金10% 。 美的，优点：机器人部门自己比较感兴趣，研究生做过相关的研究，缺点就在上海工资有点低，美的这个主做家电的，做机器人感觉并不是自己的强项；科大讯飞，优点：国内语音识别方面的头部企业，在合肥也算不错的企业，缺点：汽车部门具体做内容不是太了解，担心做的东西自己不感兴趣。新华三，也是和科大讯飞相同的问题。合肥or上海，真的好难选～ 如果是你，你会选择哪一个？欢迎大家评论区留言交流~#头条创作挑战赛# #教育听我说# #大有学问# #我在头条搞创作# #我在头条搞创作第二期##未来总有光# #学问分享官# #合肥头条##上海头条#
周三A股上市公司重要公告精选
以下均是利好消息:
1·新华制药：国际合作中心一期100亿片产能目前已全面商业化。
2·中装建设：建筑装饰行业全国首笔数字人民币工资成功发放。
3·山水比德中标深圳清水河片区道路环境综合治理工程。
4·民德电子：公司已具备12英寸硅外延片技术储备 将结合供应链情况及发展情况适时启动。
5·合纵科技：子公司下游客户为国轩高科、比亚迪、三星SDI等。
6·蓝科高新：在塔式、槽式和线性菲涅尔式光热电站储热系统从设计、施工方面都有较好业绩。
7·红星发展：公司高纯硫酸锰下游客户主要包括中伟新材料、优美科等。
8·崧盛股份：大功率LED智慧驱动电源生产基地项目和智慧电源研发中心项目目前正在进行竣工验收。
9·湖北宜化：PBAT可降解新材料项目预计在2022年底投产。
10·平治信息：已与移动、联通达成战略合作 在虚拟数字人领域做了重点布局。
11·谱尼测试：集团及旗下沪广等子公司获批可承担危险废物鉴别相关业务。
12·证通电子：已推出首款基于开源鸿蒙3.1版本的金融服务终端ZT8669样机。
13·京东方A7月19日获深股通增持3652.9万股。
14·增资甘肃伟力得 中核钛白拟建世界级储能示范项目。
15·淮北矿业拟96.67亿元投资建设陶忽图煤矿项目。
以上所有数据仅供参考，不作为任何依据！ 您的点赞关注是对我最大的支持，有任何意见请留言，感谢！！！ #A股# #股票#收起
家住邢台信都区市刘先生反应，邢台市新华保险公司，态度蛮横，因理赔金额大于入险费用等等理由不与理赔。
刘先生今天正月初六（2月6日）出门因为天气较冷，感觉头晕手麻，就近在邢台市第一医院急诊检查。医生怀疑是脑梗做了加强CT，核磁共振后诊断为毛细血管堵塞，需要住院治疗，当天检查没有办理住院不能走医保保险报销，第二天办理住院治疗时忽然想起自己还一个心安，怡医疗费用疗保险，当时给邢台市新华保险负责收费人打电话说住院情况，当时痛快答应可以走安心、怡医疗费用保险走保险理赔。当时保险负责人说出院后带上正面资料直接可以理赔，刘先生一家也是没有当回事，一周刘先生出院后刘先生爱人带上保险负责需要资料去保险多日不见结果，后来打电话咨询说刘先生不符合理赔标准。当时经人推荐安心、怡医疗费用险时说的非常好，只要刘先生在三个月不住院不用医保卡就自动生效的，又说这个保险安全有保障，理赔标准高理赔便利等等好处，经不起大家劝导刘先生交了15640元保费。小编看看保险单应该理赔范围标准里的啊。保险生效期自2021年09月10日到2022年9月09日，入险时间2021年09月10日到住院2022年2月6日，按照保险负责人说90生效也快到150天了啊，医保保险后还有二千多元需要资料保险公司保险，刘先生已经打v保监会投诉电话12378现在没有回信，希望大家转发一下擦亮眼睛不要上当受骗，保险公司大多不靠谱，就是拿咱们的钱做他们自己的事，要不他们工资待遇比一般公务员或县市区领导还高。
#沧州头条#【网友诉求：沧州大学生被boss直聘河北蒙马物业公司坑骗万余元 拖欠工资】
时间：2022年6月24日到8月24日 地点：河北省沧州市新华区东方世纪广场A座9楼912 过程：我和同学通过boss直聘到达沧州市新华区东方世纪广场A座9楼912，与中介签订了一份保安合同，报名后推给了我们一个叫李总的微信说后期的事情由李总负责，合同要求去北京实习工作两个月北京每月发放工资2400元并办理保安证，期间每天补助100元并报销车费，综合工资5400元，我们在京安卫士北京保安服务有限公司工作两个月工资正常发放，当我们考完保安证回到沧州联系李总时他却经常推脱，最后打微信电话也联系不上，他们总共拖欠了我们工资1.3万余元，后期找到了他们的公司名为河北蒙马物业服务有限公司（他们的注册地点在石家庄），但是我们没有他们的电话，我们去当地劳动局申请劳动仲裁资料也不全，希望政府可以帮助我们。
受理信息
编号：L241306
处理状态：已核转
留言日期：2022-09-04
受理部门：沧州市人社局
回复用时：---- -- --
办结用时：---- -- --
办理跟踪信息：
2022-09-04 10:02 留言已核转到沧州市人社局，等待部门受理。
#我想对你说#
他乡遇故人
文/陈馥清'
那天星期六，陈涓到新华报业传媒集团培训，进了大门，意识到右边有保安守着，便朝保安脸上扫了一下，想看他有什么指令，是要检查健康码，还是什么的才放行，这一凝视，暗暗吃了一惊，他怎么在这儿？这张脸陈涓太熟悉了，白皙得略显病态的脸上布满了稀疏的短胡须，从前脸颊像长歪的瓜，半大半小，现在竟大小均匀了，脸上有深浅不一的褶子，小平顶上头发也花白了。
对视只两三秒，电光火石间，陈涓对他做完人脸识别，先开了口，“是你呀，吴明！”他微笑着面露惊喜，身子朝前略倾了下，依旧又靠到椅背上。陈涓戴着口罩，他肯定是从声音上认出了陈涓。
“你也来南京了？”陈涓好奇地问。
“我前年就来南京了，以为孩子要留在南京的，就在这边买了房。孩子现在去了无锡（工作），房子要等三年才能卖，准备等房子卖了，我们去无锡。”
“哦哦，我前几年也在这儿买了房，去年底退休，今年来南京长住了。”然后陈涓指指楼上告诉他，是来这儿学写作的。
陈涓站着，吴明继续坐着，说话间，他们都想起什么似的，那略显尴尬微妙的氛围，慢慢冲淡了久别重逢的惊喜，陈涓及时地跟吴明告别，往二楼走去。
想起往事，陈涓暗自感慨，不知是这个世界太小，还是南京的老乡太多。十几年前，陈涓和吴明是一个办公室的同事，吴明前桌，陈涓后桌，那时他们无话不谈，一边做着报表做着账，一边聊家庭聊孩子，聊公司的人和事，聊工作中的烦恼，聊工作中的得失，那一两年的时间里，他们像一个战壕里的战友。
后来陈涓调到另一个部门。两年后陈涓又调回原来部门，成了吴明的上司，管着二三十着个人，彼时部门内部矛盾重重，陈涓心力交瘁，极需要老同事的支持。可不到一个月，吴明却莫明其妙地提出辞职。陈涓竭力挽留，终是徒劳。
辞职几个月后，他又找关系进了公司，并还要到原来的岗位，老总虽同意了，但因彼时岗位缺人，给他增加了工作量。入职不到一个月，他又一声不响地走了，连给部门招人的机会都没留，他的即辞即走给公司造成了很大的损失，上万件五金备件，几个大仓库的货都无法交接。遗留下的问题拖了几年才解决掉。他的两次辞职也给陈涓的工作带来很大的困扰。
至今陈涓都不知他为什么会如此决绝地离职，但有一点陈涓能隐约猜到，他应该是受了小人的蛊惑和工作压力各占一半。当年作为一个办公室要好的同事，陈涓和他都没料到，几年后他们会分道扬镳，各奔东西。更不会想到多年后，他们会在异地南京，会在这样的一栋摩天大楼里戏剧性的相遇。
一周后的周六，陈涓又来此参加线下学习。保安换了个人，陈涓问到吴明，保安说吴明辞职了，他来的时间不长。按年龄算，吴明应该还有好几年才拿到退休工资。陈涓一边从木质楼梯上二楼，一边惆怅地想，偌大的南京，吴明的一下个工作又是什么呢？
他乡遇故人，故人已不见。
人生路上，有时一次草率的抉择便会改变人生的走向。
佛说，勿贪，勿嗔，勿痴，心自静。
有时真不必为贪为嗔，钻牛角尖，让自己误入歧途。为一已之私念，罔顾他人感受，结果只能是：枪响之后，没有赢家。
2002年，20岁的王凯接替了父亲的工作，在国营新华书店当一名搬运工。虽然工资不高，但也足以让人羡慕，因为不用担心失业。
有一天深夜，正在仓库值班的王凯，听到门外响起卡车轰鸣声，王凯走上前去把门打开，司机把一张货单交给他卸货。
拿到货单后，王凯开始把卡车上用牛皮纸捆好的书，挨着仓库墙堆放，等第二天蒙蒙亮，王凯把最后一捆书放好后，盯着偌大的书墙思考起来，从书墙他看到了退休前每天日复一日的样子，是一眼望不到头的孤独和悲伤。
后来，没有人知道王凯是怎么说通父母，放弃了新华书店的工作去北京拍广告，我想应该会有争执，毕竟对于父辈们来说，铁饭碗是比什么都吃香的一种工作。#八卦手册#
合肥工业大学计算机专业研究生即将毕业，目前有三个offer：美的、科大讯飞和新华三，非常纠结不知道该如何选择，请有了解上面企业的前辈给指点一下～
1.美的：地点上海，机器人部门，年总包25w（基本工资、交通补贴，绩效等），公积金7%。
2. 科大讯飞：地点合肥，汽车部门，年总包24w，试用期六个月。
3.新华三： 地点合肥，部门未定，年总包24w,公积金10% 。
美的，优点：机器人部门自己比较感兴趣，研究生做过相关的研究，缺点就在上海工资有点低，美的这个主做家电的，做机器人感觉并不是自己的强项；科大讯飞，优点：国内语音识别方面的头部企业，在合肥也算不错的企业，缺点：汽车部门具体做内容不是太了解，担心做的东西自己不感兴趣。新华三，也是和科大讯飞相同的问题。合肥or上海，真的好难选～
如果是你，你会选择哪一个？欢迎大家评论区留言交流~#头条创作挑战赛# #教育听我说# #大有学问# #我在头条搞创作# #我在头条搞创作第二期##未来总有光# #学问分享官# #合肥头条##上海头条#
有一位华三的程序员朋友考上了老家二本公办学校辅导员，
1. 目前年薪23w左右，杭州离家挺远的快1000km，
新华社 公务员（新华社公务员好考吗） ♂
新华社 公务员（新华社公务员好考吗）教师工资不低于公务员，是“双减”政策落实的一块“压舱石”！#官方：教师平均工资不低于公务员实现#这个话题之所以上了头条热榜，是因为中小学教师工资一直是一个热门话题。
新华社的报道说，根据最新督导情况，迄今为止，各地落实了“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”这一承诺，并且正式建立义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
公开报道显示，2019年，财政部曾会同有关部门就重点做好提高教师工资待遇等重点工作专门召开会议，督促各地优先落实义务教育阶段教师工资收入政策，力争到2020年解决义务教育阶段教师工资待遇问题。
如今消息传来，让人拍手称快。今年恰逢国家出台“双减”政策，义务教育阶段的“课后三点半”服务等措施已全面开展，义务教育阶段老师的每日工作量可以说因此显著增加，提高工资待遇得以明确，也是“双减”落实的“压舱石”。#传媒大家说##双减#
【国务院教育督导办：#将义务教育教师工资列为政府必保支出# 】近日，国务院教育督导委员会办公室发出提醒函，要求各地将义务教育教师工资列为政府必保支出，确保义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制落到实处，#落实义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员政策#。在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。 （新华社）
@京城老徐 比从前狡猾了，现在的套路是边绣红旗边夹带私货边和网友对喷，夹带的私货看到网友反应强烈就悄悄地删贴，比如那篇写《南京条约》是平等条约的微头条。
昨天老徐又绣红旗了，说他两个学生去参军服兵役了，退役后一个在新华社工作，一个在政府做公务员，为他们骄傲。老徐本以为能得到网友赞美，没料想评论区翻了车，遭到网友花式狂怼。
网友:别人的儿子参军你称赞，自已的儿子不让上前线。
网友:你的学生出淤泥而不染，没被你带坏。
网友:你为学生骄傲，学生为你骄傲吗？
网友:川剧变脸艺术家，绣红旗，求生欲望强烈。
网友:你的儿子去参军了吗？
网友:你洗不白了。
遭到网友讽刺批评的老徐心中怒气难消，发文称晚饭自己吃了半斤肘子肉，发誓与上反美分子血战到底[刀]。@中国人民大学
#京城老徐绣红旗翻车，称与反美分子血战到底#
工人老了，谁来接班？
看到新华社发的一个视频《工人老了，谁来接班》，说河南某企业工人平均年龄47岁，职工后继无人。类似这样企业工人年龄偏大，招工困难的现象，在全国都很普遍。
不用问，大家都不爱去的地方，一定工资待遇差，社会地位低。其实，咱工人的地位以还是挺高的，也曾吃香过。从建国以后一直到上世纪八十年代末，国家为了夯实经济基础，大力发展工业，那时工厂生产热火朝天，工人朝气蓬勃，干劲实足。年轻人都以进了国营工厂感到自豪，找对象也都愿意找国营工厂的工人。
但随着国企改革，大批工人下岗，生活陷入困境，只得另谋出路。即便以后退休了，退休金也普遍偏低，工人成了社会的弱势群体，在社会上的地位也每况愈下。所以作为曾经下岗的父母们不希望自己的子女再去工厂当工人，重走他们的辛酸老路。
而现实情况，企业工人普遍工作强度大，工资水平低，也是不争的事实。人往高处走(高工资、高福利)，尤其是年轻人，所以这就不难理解为什么现在大学生一毕业都一窝蜂地考公务员，想尽办法往体制内钻的原因了。然而对一个国家来讲，实体经济才是立国之本，财富的源泉。年轻人喜欢去工厂，这是个好现象，如果年轻都喜欢去当公务员，这个就是一个国家的怪现象了。而现实却恰恰是这样，普通企业工人与公务员、垄断行业的工资水平、社保福利待遇差距越来越大，工厂没有吸引力，谁会去接班呢。
再者随着教育的发展，升学门槛越来越低，年轻人普遍高学历，耻于去当工人。记得二十多前我初中毕业时，全班40几个学生，只有大约1/3上了高中、中专，其余的2/3都去了技校。当时上技校也并未感觉怎么低人一等，在技校里可以学到很多车钳铣创等实用的技术，毕业后理所当然地分配到国营工厂当工人，并没有什么报怨，甘心一辈子在工厂上班。
而现在，高考录取比例很高，绝大多数学生高中毕业都上了大学，而培养实用技能的技校、职高，去的人却很少。现在社会上本科生遍地，研究生也可顺手拈来，你让他去工厂当工人，都觉得自己屈材了，我是念过大学的人，怎么可能去当工人呢。一边是眼高手底的毕业生宁可找不到工作也不去工厂，一边是而企业真正需要的普通专业技术人员却没有学校来培养。
其实说倒底，还是工人地位低，工资水平差，导致年轻人都不爱去工厂，不想当工人。工人兄弟姐妹们已经为中国改革开放做出了巨大牺牲，让下岗就下岗，让回家就回家，现在国家富强了，改革红利也应该给他们分享一些。只有让创造社会财富的工人富裕起来，年轻人才能愿意当工人，甘于当工人，工厂企业才能有后劲，国家才能有发展。让工人阶级真正挺直腰板，走在社会主义强国建设的最前列！
就从这一条你就得明白毕业后为什么要往一线城市挤
新华社消息：从国家层面“放开灵活就业人员参保户籍限制”后，“仍有部分超大城市要求本地户籍，才能再就业地参保”。
简单的话说就是：没有特大城市户口，想在特大城市参保，没门！
别说国家规定放开户籍限制，你找国家去。
为什么国家放开户籍限制，超大城市（无非就是北上广深）仍要坚持户籍限制？
因为优势资源向超大城市集中，人员也向超大城市集中，超大城市顾不过来，更重要的一点是：“超大城市的养老、医疗保障标准水平较高”！直白一点话说就是：低保户的社会保障标准都可能高于部分落后地区公务员待遇。更直白一点说：你当个干部不如人家一个低保户！
“人往高处走，水往低处流”，毕业后削尖脑袋也要往一线城市挤，不要因选择的错误致使一回头延误一生！
【年轻人择业 九成德国家长最推荐技术员岗位】一项最新调查显示，对于年轻人择业，九成家里有孩子的德国成年人最推荐选择成为一名技术人员。受德国公务员协会委托，德国福沙舆论调查所于2022年12月调查1005名家中有孩子的德国成年人，内容涉及设想如何向家中的子女、孙辈或其他年轻人推荐未来职业。德新社1月9日援引调查结果报道，90%受调查对象推荐技术人员这一职业，比例最高；其后是医生、法官和税务顾问，受推荐比例分别为79%、69%和69%。
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