今天给各位分享武威公务员体检（武威市体检）的知识，其中也会对武威公务员体检（武威市体检）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
武威人事网（武威人才网官网） ♂
武威人事网（武威人才网官网）1、“武威人事网”是一个集信息发布、查询、管理于一体的综合性数字化服务平台，主要设立了人事政务、人才交流、企业资讯和服务站四大栏目。
2、人事政务版块提供了人事计算、绩效档案、薪酬管理等在线办公功能，可以更有效的帮助企业解决人事管理问题；同时也提供招聘管理、培训发展、在线考试等多种办公功能，为企业人事管理提供了强大的便利。
3、人才交流版块提供企业间人才需求交流，四个专业职场人才版块提供包括招聘职位、实习职位、企业名企信息和求职就业信息等多种人才服务，使行业高知名度，总有一个适合你。
4、企业资讯版块提供职场及企业形象介绍、政策文件介绍、工会活动介绍、法定假日安排等，帮助企业了解行业动态，扩大企业的影响力和关注度。
5、服务站版块提供有武威人事咨询联络站实施服务，方便管理者及企业数字化管理能力提升；另外还提供了宣讲会、展览会信息及不定期举行的人事信息讲座，以及其它企业服务活动，为企业提供了更加全面的人事管理服务等。
6、“武威人事网”可以有效的帮助企业人事管理的优化，聚集各部门的资源，更新企业人事管理运作 机制，使企业可以实现数字化管理，优化企业的经营管理水平。
一、特色管理
1、武威人事网不仅支持多种应用端访问，还采用了双重认证方式。企业用户在使用此系统时，可选择企业账号或手机号进行认证，以保证企业账号的安全性和真实性。
2、武威人事网拥有严格的安全体系，有防护技术满足不同企业的不同企业需求，可以提供完整的整体解决方案，确保用户信息安全运行。
3、武威人事网接受使用行业标准的SOA服务，采用高性能及安全稳定的Web服务架构，不但能更好的管理和处理企业档案信息，也可以提高企业的工作效率和满足企业人力资源管理的要求。
二、贴心服务
1、武威人事网拥有工资条查询、考勤管理、个人信息查询等功能模块，使得企业内部的权限更加清晰，同时用户也很容易查看自己的工资薪酬收入情况。
2、武威人事网可以提供专业服务，包括职场评估、职位推荐、能力评估、培训等服务，企业可以通过这些服务来提升企业核心竞争力，从而提升企业的整体运营水平。
3、武威人事网还提供企业文化、职责描述、绩效管理等多种功能，可以较好的处理企业内部的关系管理、绩效评估、招聘录取等事务。
三、优质模块
1、武威人事网拥有简洁的用户体验界面，操作简明直观，提供简洁易操作的权限管理、移动联络、多平台解决方案等，可以极大方便用户访问与操作，让访问访问效率更高。
2、武威人事网拥有财务会计、社会保障、绩效评估等模块，让企业实施人力资源战略更加智能、精准、高效，可以提高企业的工作效率和运行效率。
武威人事网（武威市人力资源官网） ♂
武威人事网（武威市人力资源官网）10月28日，中共凉州区委办公室就网友反映凉州区运管局遴选退役军人工作人员同工不同酬问题的留言进行了答复。#武威# #武威头条# #武威身边事#
网友
我是凉州区道路运输管理局工作人员，根据凉州区人力资源和社会保障局、凉州区城市管理综合执法局、凉州区交通运输局《关于凉州区城市建设管理信息中心和凉州区道路运输管理局公开遴选工作人员的通知》精神，经现场报名、资格审查、面试、组织考察、公示等程序公开遴选，到凉州区道路运输管理局工作，2021年5月26日，凉州区人力资源和社会保障局依据《武威市凉州区人民政府第155次常务会议纪要》以及凉人社发（〔2020〕392号）文件重新确定了我们的工龄并核算了工资标准。至今凉州区财政局仍没有按照《关于凉州区城市建设管理信息中心和凉州区道路运输管理局公开遴选工作人员的通知》（凉人社发〔2020〕392号）精神“待遇和政策保障（本次遴选聘用的退役士官按照我区现行事业单位工作人员有关待遇执行）落实”。我们的诉求如下：
作为被公开遴选到凉州区道路运输管理局的工作人员，恳求执行《武威市凉州区人民政府第155次常务会议纪要》以及凉人社发（〔2020〕392号）文件精神，将我们的身份、工资、福利等待遇与凉州区道路运输管理局原有41人工作人员保持一致。
中共凉州区委办公室
网友：
您好！
2021年9月19日，您在人民网“领导留言板”上留言，反映单位工资发放有关问题，现回复如下：
根据凉州区人社局、凉州区执法局、凉州区交通局《关于凉州区城市建设管理信息中心和凉州区道路运输管理局公开遴选工作人员的通知》（凉人社发〔2020〕392号）精神，经现场报名、资格审查、面试、组织考察、公示等程序，凉州区运管局最终遴选5名退役士官，包括您。
《关于凉州区城市建设管理信息中心和凉州区道路运输管理局公开遴选工作人员的通知》明确，本次遴选聘用的退役士官按照我区现行事业单位工作人员有关待遇执行。由于凉州区运管局为自收自支事业单位，凉州区财政局按照保障自收自支人员的政策，经2021年8月7日区政府第184次常务会议研究决定，下达运行经费32.04万元，用于解决遴选到凉州区运管局的5名工作人员的工资和社保问题，但遴选到区运管局的5名工作人员拒绝领取工资，要求财政代发。
根据2021年2月9日区政府常务会议纪要（第165次）和2021年2月19日区委四届196次常委会会议精神，各自收自支事业单位职工工资及社会保险由所在单位自筹解决。
另，根据《中共武威市委办公室武威市人民政府办公室关于印发<武威市凉州区道路运输管理体制改革实施方案>的通知》（武办发〔2016〕80号）精神，按照“编随事走、人随编走”的原则，2016年9月，原市道路运输管理局凉州分局30名人员和市道路运输管理局12名人员连人带编整体划转凉州区，成立了凉州区道路运输管理局（以下简称区运管局），核定为正科级自收自支事业单位，隶属凉州区交通运输局管理。区委编办核定区运管局编制49人（自收自支）。根据2018年4月1日区政府常务会议纪要（第40次）精神，因市运管局工作人员工资由市财政局代发，区财政局参照市上方式，于2018年5月对市级移交区运管局的42名工作人员工资进行代发。2020年遴选到区运管局的5名工作人员要求将其身份、工资、福利等待遇与区运管局原有工作人员保持一致，不符合相关会议议定事项。
凉州区人社局、凉州区交通局、凉州区财政局将继续向遴选到区运管局的5名工作人员做好政策解读、思想疏导工作，动员其尽快领取个人工资。
您若有其它不清楚事宜，可向凉州区人社局咨询。
感谢您对我们工作的监督和支持！
武威公务员都不让出小区了，环卫工人也放假了，解封不知道那天了
【中共武威市委办公室就武威籍沿海地区公务员网友咨询回乡的问题进行了答复。】
网友
书记，您好！我是一名在外省工作的武威籍公务员，近日在天马党建公众号发现一篇《武威市出台抓党建促乡村振兴若干举措》文章，里面提到：建立健全县乡村干部结对联系在外优秀人才制度，打好“乡情牌”、“乡愁牌”，吸引武威籍高校毕业生、在外务工经商人员、退役军人、机关企事业单位人员、离退休干部等以适当方式关心回报家乡。顿时激发了我浓烈的思乡回家之情。我于2016年大学毕业，在凉州区某镇担任三年大学生村官，期间被编入驻村帮扶工作队，也曾获评优秀驻村工作队队员，于2019年有幸通过国考，来到沿海某副厅级中直单位，出来两年多时间，开拓了眼界，增长了学识，各项工作得到了领导、同事的充分认可。但是由于离家太远，从内陆到沿海水土不服，饮食不习惯，更多的是面对着渐渐老去的父母，自己作为儿子不能尽孝感到非常难过，也不想子欲养而亲不在这样的事情发生在自己身上，我想咨询一下，武威市对异地工作的武威籍人员，有没有类似于山东、河南的归雁计划，鼓励在外工作的武威籍公职人员回报家乡，凭借在外学习到的东西和见识，助力家乡发展，多有叨扰之处，请书记见谅，盼望回复，谢谢！
中共武威市委办公室
网友：
您好！10月12日您在“人民网·领导留言板”上留言，咨询异地公务员回乡的问题，现答复如下：
目前，省外干部来武工作的途径主要有：人才引进、事业单位工作人员招聘、甘肃省公务员“四级联考”和干部调配。
近年来，武威市陆续出台了一系列引才聚才的优惠政策，吸引各类人才来武创新创业，特别是对具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务的高层次人才，采取一事一议、特事特办的方式引进。关于您反映“武威市对异地工作的武威籍人员，有没有类似于山东、河南的归雁计划，鼓励在外工作的武威籍公职人员回报家乡”的问题，根据有关政策规定，市一级无法出台专门面向异地工作的武威籍公务员回乡工作的相关政策。
针对您反映想回乡工作照顾父母的问题，您可通过参加武威市人才引进、各类考试等方式来武工作的途径加以解决。
如您还有其它不明事宜，请您致电武威市委组织部、武威市人社局咨询。
感谢您对我们工作的监督和支持！
#武威头条# #武威# 12月10日，武威市人力资源和社会保障局就补助发放问题进行了回复。
书记：
您好！
我是今年6月份毕业的大学生，于2020年8月中旬参加了武威市2020年支持未就业高校毕业生到企业就业项目招聘会，参加该项目进入企业会获得1500元补助，现在已经是上班的第3个月了，但9、10两个月的补助还未发放，我想咨询一下补助大概什么时候发放呢？
武威市人力资源和社会保障局回复：
网友：
您好！
您在人民网地方领导留言板给市委书记留言反映补助发放相关问题后，市委高度重视，即责成市人社局核查办理。现将有关情况答复如下：
依据省、市有关文件规定“企业申报生活补贴须提交：企业向招聘人员发放工资报酬花名册、当月考勤表和缴纳社会保险凭证等资料”，由于2020年新聘用人员是初次拨付财政补贴，需统一办理个人银行拨款卡，企业为个人申办社保缴费账户并完成缴费，向财政申请下解资金等工作。今年凉州区参加项目企业92家、高校毕业生360人，涉及单位和人员多，在收集发放政府补贴相关资料过程中，个别高校毕业生未能按时提供个人银行卡信息，个别企业未在要求时间内及时报送项目人员当月考勤、工资发放表、社保缴纳凭证等相关资料等因素，影响了补贴发放进度，致使初次补贴发放周期过长。人社局部门将相关资料全部收集齐全后，及时向财政部门申请拨付财政补贴，11月18日财政部门已将2020年支持未就业高校毕业生到企业就业项目人员9-10月财政补贴全部发放到位。
经核实，您9-10月的财政补贴3000元已于11月18日全部到账。市人社局第一时间与您取得联系，当面核实了补贴发放情况，将相关补贴发放的程序作了详细解释，并提醒您开通银行短信功能，便于及时查收补贴发放信息。
下一步，我们将认真反思总结，进一步优化补贴发放流程，加强与相关单位的沟通，加大对用人单位的督促力度，畅通政策咨询渠道，提高工作效能，确保今后财政补贴逐月按时发放。
感谢您对我们工作的监督和支持！
武威公务员省考资格审查现场
＃武威头条＃
甘肃省2022年度公务员录用考试时间推迟！
原定于3月26日、27日举行的甘肃省2022年度考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员笔试推迟。笔试时间及打印准考证时间将根据疫情稳控情况另行通知，请广大考生密切关注甘肃组工网（甘肃组工网--中共甘肃省委组织部主办）。
#武威##武威头条#2021年3月22日，中共凉州区委办公室就网友"调回家乡 服务家乡 建设家乡"的留言进行了答复。#武威身边事#
网友
书记你好：
?? ????冒名向您写信，我武威市凉州区人，1984年5月生，中共党员，2008年毕业于甘肃政法大学行政管理专业，同年参加陕西选调生（公务员）考试，先后在咸阳市长武县巨家镇任镇长助理，副镇长、纪委书记，先后分管过电子政务、土地、统计、民政、项目建设、农业、纪检监察工作，各项工作均受到了县级表彰。每年都回家看到家乡发生了巨大变化，我由衷高兴，越来越热爱家乡，希望能够回到家乡，为家乡的发展奉献一份绵薄之力，再加上随着父母年龄越来越大，需要我照顾，我在外地不方便照顾。所以恳请将我协商调回凉州区工作，本人将不胜感激！！！
??????此致
敬礼
???????
2021年3月1日
中共凉州区委办公室
网友：
???????您好！现就您留言答复如下：
???????目前，外地公职人员来凉州区工作的途径主要有：人才引进、事业单位人员招聘、甘肃省公务员“四级联考”、国家公务员考试及公务员转任。您作为一名外省工作的公务员，在符合转任条件的前提下，可以通过转任的方式交流任职，也可以通过参加企事业单位招聘、人才引进、甘肃省公务员“四级联考”和国家公务员考试等方式回家乡工作。
???????近年，凉州区针对事业单位人才引进出台了一系列优惠政策，吸引各类人才来凉州创业，特别是对具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职称的高层次人才，采取一事一议、特事特办的方式引进。建议您及时关注“凉州区人民政府”、“天马党建”网站和“凉州微党建”了解各类招聘和考录公告。
???????您若有其他不清楚事宜，请与区委组织部（0935-2231835）或区人社局（0935-2217830）联系咨询。
???????感谢您对我们工作的关心和支持。
#武威头条# #武威身边事# 中共武威市委办公室就网友在人民网一一领导留言版中关于“人才引进” 的问题进行了回复：
网友：”聚天下英才而用之“是深化人才发展体制机制改革工作中的重要内容。目前多个城市(包括本市)均响应中央的政策要求，加强人才引进工作的推进。人才的引进将提高当地人力资源水平，改善人口结构，如果一些引进人才带来了新技术、新产业，则会有利于推动当地经济增长。同时，人才的引进会带来就业、消费和税收，扩大经济总量，最终会改善财政收入。吸引人才， 留住人才，无疑成为了多数城市解决城市发展问题的关键。本人是双一流建设高校应届硕士研究生，本想借助人才引进的机会，回归故乡，为武威市的经济结构转型升级贡献一份力量。本市市委市政府重视人才引进，前段时间进行了人才引进，无论是引进待遇还是引进人数都处于全省前列，在全省起到示范作用。针对目前存在的不足，提出一些个人建议：
1.由于高校专业设置具有一定的自主权，尤其研究生专业高校可以自主设置，根据高校自己的特色就相同的研究方向属于不同的专业，甚至有些专业属于跨学科专业，在本市人才引进中专业要求不够灵活，好多人因为专业名称不完全一样（学习内容差别不大）而无法报考，不能很好的回家乡做贡献，就自己专业研究方向来说，在省内985高校兰大属于土木工程，在省外行业特色211院校属于交通运输工程，本人在这次的人才引进报考过程中，因为专业名称不同被拒。本人建议，在人才引进审核中放宽专业名称审核，参考所学课程和研究方向进行审核。
2.本市人才引进主要以事业单位为主，本人关注到本省天水市、张掖市等市人才引进过程中，增加了市属国有企业的人才引进。本人关注到本市经济发展投资，武威交投等市属国有企业没有公开招聘信息。本人建议，增加更多岗位，吸引更多的优秀学子建设天马故乡之称的大美武威。吸引更多的人才建设生态美，产业优、文化兴、百姓福的新武威。
回复
中共武威市委办公室
网友：
您好！12月12日您在“人民网·领导留言板”上留言，建言人才引进的问题，现答复如下：
近年来，武威市一直采取急需紧缺人才引进和事业单位公开招聘办法，择优引进、招聘事业单位工作人员。全市2022年集中引进急需紧缺人才公告已于2021年11月14日发布，220个招聘岗位计划引进急需紧缺人才348人，网上报名工作将于12月22日截止。您于11月25日网上报名应聘市直综合类1126号岗位，该岗位招聘对象条件为：“双一流建设高校全日制硕士研究生及以上学历学位”“土木工程，建筑学”专业。您本人研究生所学专业为“交通运输工程”专业，本科专业为“土木工程”，根据《甘肃省武威市2022年集中引进急需紧缺人才公告》“取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名”的规定，经资格初审，您不符合该岗位报名条件。市引才办已于当天下午向您进行了回复。
在今后急需紧缺人才引进和事业单位公开招聘中，我们将认真吸纳您的意见建议，鼓励引导用人单位在招聘岗位设置（包括专业、学历、年龄等招聘条件）上，除专业性较强的岗位外，适度放宽专业要求，甚至不设专业限制，最大限度满足应聘人员报考需求。相关招聘信息市人社局会在“中国·武威”网站发布，请您及时关注。您也可致电武威市人社局（0935-2212221）进行咨询。
感谢您对我们工作的监督和支持！
#乌鲁木齐我的家#
【建设创业社区 打造活力首府】跨区域开展劳务协作对接 多举措助力创业社区建设 米东区与武威市签订就业框架协议
新疆网讯(记者宋建华）今后，甘肃省武威市务工人员来乌鲁木齐务工，不仅可以第一时间了解到企业和岗位信息，还会有专门的线上线下对接服务平台提供“接力式”就业服务，实现精准就业。
近日，由米东区人力资源和社会保障局、米东区化工工业园区、盛达东路街道及企业组成就业服务团队，来到武威市考察调研，并与武威市人社局及当地高校签订就业合作协议，打通了双方就业合作绿色通道。
3月22日，武威市回访调研团对双钱集团(新疆)昆仑轮胎有限公司、新疆隆炬新材料有限公司进行回访调研，继续细化两地就业务工协作事宜。
近年来，随着新疆发展，甘肃籍来疆务工人员逐渐增多。武威市人民政府驻新疆办事处负责人吉科说，武威务工人员集中在米东区、经开区（头屯河区）、甘泉堡工业园区等地，双方的人社部门都有交流。
“米东区委、区人民政府主动作为，率队到武威市开展劳务协作，就共同做好劳动力稳岗就业、技能人才引进等多个内容达成框架协议，推进了就业工作全方位、多领城合作交流。”吉科说。
米东区人力资源和社会保障局就业服务管理中心副主任苏玉萍说，此次武威之行，他们还带了五家有用工需求的企业负责人，与当地人社部门及院校对接，促进精准就业。
在武威市，双方人社部门签订《2022年就业（劳务）合作框架协议》，将在技能人才、劳务协作等方面建立长效合作机制，搭建供需对接平台，通过联合举办供需见面会、专场招聘会、网络专场招聘会等，帮助各类劳动力特别是农村富裕劳动力跨省（区、市）劳务输出，实现精准对接。
苏玉萍说，双方还将建立网络对接服务平台、微信对接服务平台等，实现企业和岗位信息互联互通、信息共享，建立起“接力式”就业服务工作机制，打通线上线下绿色通道。
“企业目前有300多名甘肃籍员工，这些员工就业很稳定。”双钱集团(新疆)昆仑轮胎有限公司人力资源部部长张毅说，企业要启动三期项目建设，需要大量员工，搭建跨区域就业平台，为企业解决了实际困难。
苏玉萍说，双方就业务工平台的建立，既为米东区及相关区县企业提供人才需求，也能解决武威市富裕劳动力精准就业，实现经济社会发展双赢。
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跨区域校企合作助力精准就业
近日，在武威市及米东区双方人社部门见证下，米东区、甘泉堡经开区的三家企业与武威职业学院签订人才培养合作框架协议，开启了区县跨区域校企合作的试点工作。
武威职业学院是国家骨干高等职业院校，设立专业58个，有全日制专科在校学生1.3万余人。
按照协议，武威职业学院每年邀请签约企业参加学校举办的毕业生招聘会，并根据企业需求组织实习学生进入企业开展顶岗实习，并在企业建立长期实习就业基地。
学校还将根据企业的要求，协调、促成专家、学者和专业教师等参与企业项目开发、成果转化、管理培训等方面的工作，为双方合作牵线搭桥。学校还将根据企业岗位特点，共同协商实施教师到企业实践锻炼、共建专业核心课程、制定人才培养方案、探索人才培养模式。
签约企业及时将岗位需求等信息传递给学校，为在校学生实习实训和应届毕业生就业等提供支持和帮助，企业还将积极与学校建立校外实习实训基地。
“跨区域校企合作引进人才，将为企业发展培养更多高素质、高技能的应用型人才，同时也为学生实习、实训、就业提供更大空间。”苏玉萍说，双方还将共同探索新型跨区域校企合作模式，不断促进产教融合。
新疆隆炬新材料有限公司年产5万吨碳纤维项目今年9月将投产，仅今年就需 600余名员工，项目建成后总用工达3000余人。企业人力资源部部长王丽说，与武威职业学院签约，弥补了本地人才不足的缺陷，为企业提供稳定人才培养渠道，助力企业发展。
苏玉萍说，他们将继续完善跨区域校企合作模式，为米东区及其他企业搭建桥梁，培养更多专业技术人才。（记者宋建华）
3月22日，在位于米东区盛达东路街道的双钱集团(新疆)昆仑轮胎有限公司，武威市人民政府驻新疆办事处负责人吉科（左一）率领的回访调研团，在对企业及甘肃籍员工进行回访调研。 （记者宋建华摄）
#武威# #武威头条# 2021年5月18日，中共武威市委办公室就网友“关于解决我市民生项目人员编制问题的建议”的留言进行了答复。#武威身边事#
网友
从2009年开始，省上组织实施民生实事就业项目，通过统一招录的形式为全省各市州基层乡镇、教育、卫生等系统选拔了大量的优秀人才。项目人员一直处于在岗不在编的尴尬境地，导致项目人员中的优秀干部、既不能提拔任用，也不能调动，工作十年，没有编制 ，打击了对工作的积极性。白天工作，晚上还要复习继续考试。早出晚归，顾不上家里老人和孩子，干部积极性严重受挫，各类矛盾日益凸显。民生人员考试入编文件2015年制定，是不是可以考虑以2015年为界限，2015年之前通过资格审查、组织考察、人员认定、公示公开等进行考核入编？
中共武威市委办公室
网友：
您好！您在人民网领导留言板留言咨询民生实事就业项目人员编制等相关问题，市委领导高度重视，即责成市人社局核实办理，现答复如下：
经核实，2015年，省编委《关于印发<甘肃省控编减编工作方案>的通知》（甘机编发〔2015〕10号）要求：“妥善安置基层服务项目和民生实事项目人员，全省市州及以下各类事业单位公开招聘工作人员时，除招聘紧缺专业和高层次人才外，其他岗位用于招聘服务期满的基层服务项目和民生实事项目人员，比例不低于80%”，为妥善解决民生实事项目人员编制问题提供了政策依据。2017年，《中共甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（甘人社通〔2017〕276号）规定，对省政府民生实事就业项目招聘人员，可按照有关规定进行专项招聘或单列招聘计划进行招聘。按照以上规定，全市近3年事业单位公开招聘中，已解决1981名民生项目人员入编问题。
按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》，事业单位公开招聘人员时，原则上都要进行考试。具有博士学位、紧缺专业硕士研究生学历学位和具有副高级以上专业技术职务任职资格的，可按照公开招聘程序采取直接考核方式招聘，根据目前民生实事就业项目人员学历、专业技术职务和全市编制空缺情况，采取直接考核招聘方式解决入编问题还不具备条件。
市人社局工作人员通过电话向您解答了民生实事就业项目人员入编有关政策，您表示满意。
下一步，市人社局将继续加大民生实事就业项目人员专项招聘工作力度，逐年逐步解决民生项目人员编制问题。如您还有其他不清楚的问题，可随时通过电话向武威市人社局进行咨询。联系电话0935-2234073。
正式宣布！这些地区一建停考！
一建停考还是来了……
甘肃省人力资源考试中心发布通告：决定甘肃省天水、定西考区正常举行2022年度一级建造师资格考试，省直及兰州、酒泉、张掖、武威、平凉、白银考区暂停举行。
内蒙古自治区人事考试院发布通告：暂停举行内蒙古考区2022年度一级建造师职业资格考试。
#武威头条# 中共武威市委办公室就网友反映武威市2022年民生项目人员专项招聘的相关问题进行了答复。
网友
1.本次考试对于文科生占优势，我们理科生基本没有竞争优势(出一套相同的题目让文科生，理科生，艺术生一起答题没有可比性)，领导可以调研考上的人员比例，对于年度考核和工作年限加分我们没有异议。
2.对于这次考试之后还要体检完全就是对医疗资源浪费，我们工作10年了身体能像以前那样，并且我们在参加工作时已经经过了体检等系列检查考核不合理。
3.对于我们没有考上的人员政府下一次怎么安排，是调离本单位还是在本单位继续聘用
中共武威市委办公室
网友：
您好！您在人民网“领导留言板”上留言，反映武威市2022年民生项目人员专项招聘的相关问题，现答复如下：
一、关于“民生项目人员专项招聘对文科生有优势，对理科生无优势”的问题。经核实，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》第十五条、第十六条规定，“事业单位公开招聘考试内容应为招聘岗位所必需的职业能力、专业能力和专业技能。考试科目与方式应根据行业、专业及岗位特点确定”。我市民生实事就业项目人员岗位主要分为教育、卫生、综合管理三类，笔试试卷相应分为教育、卫生、综合三个科目较为科学合理，且国家公务员、事业单位公开招聘均不分文科、理科，不存在对理科考生不公平的问题。
二、关于“民生项目人员考试入编体检浪费医疗资源”的问题。经核实，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》第十三条“事业单位公开招聘人员的基本程序”，第（九）项规定：“体检（体检标准暂参照《公务员体检通用标准(试行)》）”。所以，体检是事业单位公开招聘规定的必要程序，是事业单位公开招聘工作人员的一个重要环节，是确定聘用人选的重要依据。
三、关于“本次专项招聘后，未入编的民生项目人员工作怎么安排”的问题。本次民生项目人员专项招聘后，未聘用人员仍按原政策在原单位工作，参照事业单位人员管理。武威市人社局工作人员通过电话向您反馈了办理情况，如你还有其他不清楚事宜，请致电武威市人社局进行咨询。
联系人：杨＊＊，联系电话：0935-2234073。
感谢您对我们工作的监督与支持。
（来源：人民网领导留言板）
#武威# #武威头条# 中共武威市凉州区委办公室就网友凉州区海藏公园职工关于编制问题的情况说明和诉求的留言进行了答复。#武威身边事#
网友
书记您好：
我们是武威市凉州区海藏公园的十名职工，分别于1987年至1998年间，由原武威市退伍军人安置办安置到武威市城建委，又由城建委分配至海藏公园筹建处，至今已三十多年了。但在这次事业单位改革中，我们却被单位定为无编制人员，我们感觉难以置信，无法接受。
海藏公园始建1983年，建园初期有正式职工20多人。期间，编委参照公园筹建处的正式职工实有数，给公园核定了事业编制27名。我们都是在海藏公园筹建初期到公园工作的，均在编制范围之内，即我们人人都有编制，只是由于当时体制原因没有实行实名持编，因此出现了现在我们没编制卡的情况。
中共武威市凉州区委办公室
网友：
您好！
您在人民网“领导留言板”上留言，反映海藏公园职工编制问题，现回复如下：
1983年12月，根据《关于成立武威海藏公园建设领导小组和海藏公园筹建处的通知》（凉发〔1983〕437号）精神，凉州区成立了武威海藏公园筹建处，隶属原区城建局，为科级单位。2020年4月，根据《中共凉州区委机构编制委员会关于调整区住建局所属部分事业单位机构编制的通知》（凉编委发〔2020〕 33号）精神，凉州区整合了天马湖管理处、西郊公园、海藏公园筹建处、凉州植物园职责和人员编制，组建了凉州区公园管理服务中心，为正科级事业单位，隶属区住建局管理。
经核查，您和王某某 、吴某某、钱某、李某某、李某、马某某7人，为1993 年前经原市退伍军人安置办派遣到原市城建委后，，由原市城建委分配安置到原海藏公园筹建处工作。经查阅机构编制相关存档资料，凉州区从1993年起全面实行实名编制允许卡管理制度。您和王某某等人被分配安置到原海藏公园筹建处时，尚未实行实名编制允许卡管理制度，故未办理编制允许卡。
1994年，根据《甘肃省人民政府办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施意见的通知》（甘政办发〔1994〕 15号）精神，经原海藏公园筹建处报告，主管部门签署意见，人事、编制部门审核同意后，您和王某某等人按照原海藏公园筹建处在编人员进行了工资套改，并核定工资标准，建立事业单位工作人员工资档案，之后按程序晋升工资。2014年，根据《武威市凉州区机构编制委员会关于印发〈凉州区开展机构和人员编制核查深入推进机构编制实名制管理工作实施方案〉的通知》（武凉编发〔2014〕 10号）精神，经编制、人社等部门审核后，将您和王某某等人按照原海藏公园筹建处在编人员进行实名登记，录入全省机构编制实名制管理系统管理。目前，您和王某某等人已按照凉州区公园管理服务中心在编人员管理。
经核查，王某某、张某某分别于1995年、1996年经原市退伍军人安置办派遣到原市城建委后，由原市城建委分配安置到中华大酒店工作（中华大酒店成立于1995年，为原市城建委管理的全民所有制企业）; 1998年，王某某、张某某2人由原市城建委调动到原海藏公园筹建处工作。张某某于2004年经原区退伍军人安置办派遣到区城建局后，由区城建局分配到武威第一建筑公司工作；2006年由区城建局调动到原海藏公园筹建处工作。经查阅住建、人社、编办等部门现有存档资料，未找到编制、人事部门将王某某、张某某、张某某3人纳入事业单位编制管理的相关依据资料。
2020年，区委、区政府对区住建系统进行了体制改革，根据《凉州区住建系统体制改革实施方案》（凉发〔2020〕8号）“新注册成立城建服务公司，人员主要由住建系统（包括市房管局）市上移交无编制人员组成，根据各单位工作需要，以劳务派遣或政府购买服务方式工作，人员管理及工资由城建服务公司负责”，区住建系统体制改革完成后依照《凉州区住建系统体制改革实施方案》将原海藏公园无编人员纳入新注册成立的城建服务公司进行管理，以劳务派遣或政府购买服务方式开展工作，人员管理及工资由城建服务公司负责。
2021年5月16日，凉州区政府第176次常务会议听取了“住建系统体制改革后遗留问题”情况，会议强调，对住建系统无编制的108名（含海藏公园王某某、张某某、张某某）工作人员，集体划转至武威东升城建服务有限公司，理顺工资发放渠道，人员由原单位调配使用。2021年5月28日，凉州区四届205次常委会议同意区政府第176次常务会议议定的关于“住建系统体制改革后遗留问题”的意见。
区住建局工作人员通过电话向您和其他相关人员反馈了核查办理情况。
您若有其它不清楚事宜，可向区住建局（联系电话：0935—6181002）咨询。
#武威头条# #武威# 中共武威市委办公室就网友建言对非全日制研究生提供平等就业机会的问题进行了管理。
网友
尊敬的书记：
您好。我是2017年以后入学的统招非全日制研究生。不同于以往的单证在职研究生，2020年教育部办公厅等五部门联合下发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，通知要求各级公务员招录和事业单位公开招聘对非全日制研究生提供平等就业机会，不对学习方式进行限定。近期武威市下发的"武威职业学院2022年公开考核招聘硕士研究生公告"，该次招聘不属于人才引进等特殊招聘方式，相关条款未完全符合上级有关文件精神。
希望书记能重视，对不同学习方式的研究生提供平等的就业机会，营造良好的就业氛围。
祝您工作顺利，身体健康。
中共武威市委办公室
网友：
您好！您在“人民网·领导留言板”上留言，建言对非全日制研究生提供平等就业机会的问题，现答复如下：
经核实，2022年4月1日，武威市人社局、武威职业学院共同发布了《武威职业学院2022年考核招聘硕士研究生公告》，计划采取考核招聘的方式，招聘硕士研究生100名，学历要求为“普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位”。武威职业学院是国家骨干高等职业院校、甘肃省示范性高等职业院校。根据学院教学科研工作需要和高层次人才需求实际，本次考核招聘围绕“双师型”队伍建设，突出“高精尖缺”导向，在岗位设置上将学历职称要求设置为“普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位”，符合《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定，符合相关高校教学科研岗位人才需求实际，不存在“设置与职位要求无关的报考资格条件”的问题。在以后事业单位招聘中，我们将充分吸收您的意见建议，指导用人单位做好招聘岗位设置。
2022年4月8日，市人社局工作人员和您电话联系，您本人的联系电话一直无人接听。如您还有其他不清楚的问题，可致电武威市人社局（0935-2212221）咨询。
感谢您对我们工作的监督和支持！
#武威头条# #武威# 12月10日，武威市文体广电和旅游局就武威市图书馆中午闭馆问题的建议和措施进行了回复。
尊敬的柳书记：
您好！
感谢您在百忙之中查询留言，特次向您真诚提出以下问题和建议，烦请您查询！
一、相关问题
1、我市图书馆在中午12:00-14：30采取闭馆措施。通常不到十二点时闭馆铃声就已响起，期间有接近三小时的闭馆时间，对于公务员研究生考试日益临近，争分夺秒，不需午休的学习人员来说一来一回、一进一出非常麻烦。
武威人事网（武威市人力） ♂
武威人事网（武威市人力）武威人事网是一家专门为人才提供服务的网站，它提供了一系列的人才招聘服务，方便求职者和招聘单位之间的沟通。武威人事网致力于为人才提供一个更好的职业发展机会，成为一家有影响力的人才服务平台。
首先，武威人事网是一个拥有良好声誉的招聘机构。这个网站有着雄厚的实力和专业的招聘团队，他们始终关注求职者的需求，并为他们提供科学有效的求职服务和咨询。此外，网站和其合作伙伴均有着良好的声誉，能够帮助招聘方与求职者建立可靠的联系并实现共赢。
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第三，武威人事网具有崭新的服务模式。它积极参与创新与发展，与时俱进，推出在线招聘、招聘智能化等一系列服务。网站还提供个人简历编辑、求职技巧分析等多种服务，真正实现了“线上找工作，线下服务”的全方位一站式服务。
总体来讲，武威人事网是一个非常可靠的招聘信息网站。它不仅提供了全面的招聘信息和个性化的服务，而且还完整地呈现了求职者所需的各种职业信息，能够帮助求职者打造更有吸引力的简历，提高竞争力，为自己的职业发展保驾护航。而对于招聘方来说，武威人事网也是一个建立联系、找到合适人才的好地方，欢迎各位求职者和招聘方前来注册体验。
武威市人力
武威市位于甘肃省西北部，是一个风景秀美、历史悠久的城市。随着国家经济发展的步伐和科技创新的技术变革，武威市的人力资源发挥着越来越重要的作用，本文将从三个方面介绍武威市人力的优势和未来整合方向。
一、人才资源优势
武威市人才蕴藏丰富，不断更新，具有以下的优势：
1. 独特的地理位置优势。武威市位于“一带一路”战略的重要节点，距离中亚、东南亚、欧洲等地相对较近，这为武威市人力的全球化布局提供了更广阔的空间。
2. 丰富的人才资源。武威市拥有一批高素质、高学历、高技能的专业人才，涉及科技、工程、文化、艺术等多个领域，这既保证了武威市人才的整体素质，也促进了产业的创新和发展。
3. 完善的人才政策。为了吸引和培养更多的人才，武威市制定了一系列的政策，包括人才引进、培训、评价、奖励等方面，为人才提供了更广泛和优惠的发展机会，进一步提高了武威市的人力资源价值。
二、人才优势整合方向
对于武威市的人力资源来说，整合和优化是未来的重点，可以从以下的方向来进行：
1. 突出人才特色。武威市应该根据不同的产业需求，培养符合需求的高端人才，重点发展电子、信息、新材料等高新技术领域。
武威公务员体检（武威市体检） ♂
武威公务员体检（武威市体检）#武威头条#武威的药店多
过去武威的茶屋多，麻将馆多，这在全省，乃至全国都是有名的。
然而近来突然发现，药店越开越多。是什么原因呢？是这里的人们体质差吗？
这可能与某些医院过度医疗，过度体检，医疗成本过高有关。武威是农业城市，大多数人生活水平不高，平时购买“粮，油，醬，醋，茶″尚且精打细算，但对药品却是另一种情形。不问价，不还价，药店要多少就给多少。药店获利多，经济效益好。店开满了大街小巷，所以这成了一种现象。
武威人性情豪爽，粗犷，有些头痛，感冒之类的小病，往往买些药吃了了事。
2022年马上就到了，国家为了减轻病人负担，开始了药品“集采"活动，品种已达七十多种，药价下降是一种趋势。
药店多这种现象有望很快得到改变。
#春运战疫故事##2022铁路春运#?连日来，兰州供电段武威南检修车间组织骨干力量，对车间管辖范围内的23台接触网作业车进行全面“体检”，及时消除设备隐患，确保春运期间作业车运行状态良好。（文图：李正帅 姚小平）
#武威头条#今天一早，我去了妇幼保健院，去检查身体，医院我遇到了，许多去婚前体检的情侣，发现了一个现象，在体检的年轻人中，小女生都穿的格外青春靓丽哦，所有的小男生都穿的特别单薄。小女生们都看起来特别的霸道，而小男生们都看起来特别的迁就小女生。看到这里心里有点酸酸的，也不知道是讨厌那些特别霸道的小女生，还是同情那些看起来穿着单薄的小男生。我想告诉这些小女生和小男生们，你们是情侣奔着结婚去，就说明有缘分，就应该互相关心，那么冷的天，我觉得不要只顾自己穿的好看，和自己心情舒服，也要关心一下对方，都是父母的孩子，都不容易，只有懂得别人的不容易，两个人在一起才会彼此走得更长久，会更幸福
#武威头条#
甘肃省武威市妇幼保健计划生育服务中心于9月13日起进行整体搬迁
武威市妇幼保健计划生育服务中心新院区建设已全面完工，将于2022年9月13日起进行整体搬迁。
搬迁时间：为2022年9月13日——9月14日
搬迁期间儿童入园体检、婚前医学检查及已预约四维彩超者可在新院区正常进行，其他诊疗服务暂停2天。
新院区开诊时间：为9月15日早8:30；
新院区地址：为凉州区天颐大道89号（城东“陇能家园”东侧100米处）；
新院区公交路线：乘坐9、26、28路公交车前往发放社区方向可抵达“市妇幼保健院”公交站点。
正在办一件水火无情的事，电话响，是武威的。犹豫了下，还是接了，是个女声。原来，是美年大健康的回访电话。去年10月份，我在那儿体检时，血压颇高。体检过后，打过两次电话，问我复查过没？血压情况怎么样？这一次，还是这个问法，还问我疲乏不？有没有别的不适？我告诉她，多谢关心，血压基本稳定！
今天是父亲大人的生日，因为疫情就地过年的妹妹一家没能回来，视频祝福老爸生日快乐，可老爸说:生日快乐就这一天快乐，现在是天天快乐。 父母在人生尚知来处，祝愿父亲大人身体健康，福寿安宁！天天快乐！
祖国蒸蒸日上的发展，我们是这个时代的见证者，可父辈更是这个时代的见证者，他们的童年、少年、青年、中年、老年，他们的经历，正是新中国鲜活的历史篇章，见证了新中国所有的发展阶段。
父亲是家里的老大，有4个弟弟，在那个物质匮乏，经济凋敝的年代，有两个叔叔夭折了，每每谈起父亲的眼睛红红的。新中国的成立，让贫农出身读不起私塾的父亲上学了，64年高中体检合格，在湖北武威上了军队院校，由于成绩突出，军校毕业后分到武汉801部队任连指导员，后来，在那个特殊的年代，特殊的原因转业回到藁城，到岗上镇党委组织部工作，任组织委员一职，党员教育、干部管理在藁城县区都是第一，在农村兢兢业业勤勤恳恳的工作，在艰苦的条件下，党员干部把岗上镇岗上村打造成全国文明村。
退休后的父亲，每天记录着村里的变化，他从不要求买新衣服，我们看着父亲穿着洗的发白的衣服不忍心，偷偷买回来，看到新衣服父亲会对我们说:现在条件再好也不能浪费，每天都像过年一样，各种食品应有尽有，足不出户快递到家，简直太幸福了。
我们家三个大孩子，女儿在重庆，侄子在上海，外甥在广东，父亲不要孩子们给他寄吃的，要所在城市的地图，他要看他年轻时去过的地方和现在的变化。女儿在重庆，从石家庄到江北机场2个小时到达，父亲说，搁以前可不敢想象，现在说走就走早已不是奢求了。前段时间爸妈去北京，高速四个小时就到了，重游北京感慨颇深。规划了一个方案，等疫情散去春暖花开的时候，从石家庄飞武汉，从武汉坐轮船去重庆，从重庆坐动车回石家庄。
父亲说活到老，学到老，学会了上网，智能手机上看新闻，学会了用微信，和远在外地的子女视频。我一向认为少年不仅仅指的是年龄，更是心里年龄，父亲也从不认为自己年龄大了，每天把祖国的变迁，家乡的变化用照片和文字记录下来，这是一种精神，有着青春的内核与蓬勃的朝气。
父亲说:每个月领着退休金，每一天健康的活着，就要满足。夏天我们吃榆钱苦累（榆钱拌面粉蒸的）父亲说:小时候用来保命的现在成了稀罕之物，也登上了大雅之堂。
疫情期间，父亲和我们视频，要我们听从安排，安心居家，化身心里疏导师，用通讯安慰同龄人。
这就是我的父亲，共和国的同龄人，和祖国一起成长，见证了峥嵘岁月中华振兴，经历了新中国成长的风风雨雨，见证了新中国的繁荣富强。
广东东莞，一90后女孩怀孕，在职工厂要求该女孩自行打胎[汗]。
否则工作难保。
这究竟是为什么呢？[what]
8月21日，广东东莞某制药厂女职工小花讲述，自己在一年前找到了这份工作，工资待遇都不错。
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