今天给各位分享公务员 不见辞职（公务员辞职和辞去公职）的知识，其中也会对公务员 不见辞职（公务员辞职和辞去公职）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员 不行了（公务员也不好干了） ♂
公务员 不行了（公务员也不好干了）你也去考公务员啊，你不行叫你子孙去考，考不了怪谁？//@乔妮的喵:公务员的退休工资太高了，比我们普通上班族的工资还高很多
消耗40%的财政收入，供养人数破8000万，我来说句公道话
主要还是工作不行，要是公务员的话他没房也有本地姑娘嫁给他的！！！
体制内的工作还香不香？2021年的年终绩效，只有1万3，比往年差了3万（一般会延迟一年才能发完），说起就是泪。都说经济不行了，土地卖不动，以后是常态，但为什么考公务员、事业编的人越来越多，真的是搞不懂。现在绩效按每月打卡，算起来仍然比以为少很多，还不如出去打工了？
考研出分了，成绩不好的?家里条件不好的；双非的读了也是废；学会接受自己的平庸，要么贷款出国混个水硕；国外勤工俭学；实在不行进厂吧；那你说考公务员，你觉得考得印赢985 211 那你去考；普通人翻身只有投机
#为什么要放开疫情防控?#不放开不行啊，普通老百姓要生活，不放开各种商店，各种门市不能开，没有钱怎么活？放开是必然趋势，当然公务员都可以坚持，有工资有权利，不放开也无所谓，但是普通老百姓不行啊，他们要吃饭[呲牙]
出身，有时决定了你一生成败！
一辈子没混好！不是因为你不努力！
无论体制内外，无论政商军学哪个领域，有时只靠努力，只靠机遇，还是不行的。所以我还是部分同意孙宁的观点，由于出身导致的思路狭窄，思想保守，小里小气，有时会制约你前进的步伐！虽然一直在努力，到头来到处碰壁，等差不多明白了，也错过了一生最好的机遇和时光！#公务员考试# #公务员# #职场达人说#
天真的年轻人，国考省考笔试找人瞎扯，那就认为不可能，你解释一下扬州戴璐局长从临时工变成检察院公务员的事，这不是一个案例，我可以找出更多新闻案例，咱今天好好聊聊，只说论点国考省考能不能找关系，不要扯其他的论点顾左右而言他，今天上午开会没啥事，时间多慢慢聊。//@小李飞刀正在飞：国考、省考笔试能找人你就是瞎扯，现在面试更是随机抽取面试人员，你说你参加过还在说什么黑暗，让你说你又遮遮捂捂。//@小李飞刀正在飞：那你说说国考、省考笔试中怎么找关系的？你能上岸是不是也是找的关系？//@红火00091：凡事无绝对！权势滔天，一句话、一个眼神，就有人替你把事办了！没什么不行的！[灵光一闪]
朋友一个堂叔是市政府某局副局长，没给家人带来实惠帮助。堂哥考公务员也是考了四次才上岸，有人问堂叔能帮啥忙，堂叔说帮不上忙，逢进必考，考公务员要凭自己本事考进去。 公务员考试是很公平的，并不是说有关系就能安排个编制岗位。进体制当公务员，特别是领导干部，如果想要提拔晋升，都会爱惜自己名声，不会犯低级错误。提醒那些想沾光的亲戚朋友，你的沾光不仅会给他带来麻烦，实际上也在政治仕途上害了他。#公务员# #体制内#
不是我说您，老胡！
虽然您是大名鼎鼎的胡锡进，
也不能变着味道讥讽公务员啊！
您说，公务员都很忙很累！
当然，我知道，
您说的是极少一部分人，
比如像河南焦作的郭主任和张副主任，
再比如余姚市教育局王局长，
还有……
有点多，
有关事迹就不一一说了。
所谓的奉献呢？
公信力呢？
为什么公职圈比娱乐圈还热闹，
一浪胜一浪，
谁给他们的勇气？
难道是梁静茹？
考公务员不行。
丈夫醉驾妻子当场崩溃：你知道孩子在大学多勤奋吗？#垦利区融媒体中心#
公务员 不见辞职（公务员辞职和辞去公职） ♂
公务员 不见辞职（公务员辞职和辞去公职）都说公务员不好干，可没有一个主动辞职的。都说?公务员工资不高，可是当公务员的同学都有车有房有老婆。老婆不是医生就是老师，反正都是体制内的。我们普通打工的，房子是租的，车子是贷款买的，老婆还没找到。
当初都是一个学校毕业的，?区别咋就这么大呢？
公务员 不许开网店（公务员开网店的后果是什么） ♂
公务员 不许开网店（公务员开网店的后果是什么）事精婆婆来挑刺，该如何平衡家庭和工作？
有位多年没联系的同事，最近突然微我，向我说起她的家庭矛盾，希望我能给她一些建议，或者她也想要一个树洞急于发泄内心的委屈而又不好向身边朋友倾吐吧，所以我是她更好的选择，她说：我是一个网店店主，今年28岁，结婚一年左右，我老公是个公务员，平常因为我做网店比较忙，他就照顾家庭多一些，本来一直都挺好的，我婆婆上个月来看我们，然后话里话外的意思就是我应该多照顾家里，也给我老公吹了不少耳边风，我没在意，没想到我老公记到心里了，现在他就总是说我啥也不干，根本没把家庭放在眼里，我们的关系也变冷淡了，请问这个要怎么解决啊？
@初时明月
其实作为婆婆，真的应尽量少参与儿子家的家事，就旧同事婆婆的角度：
第一：照顾家庭是女人的责任；
第二：儿子是公务员，有着一份体面的工作，媳妇无业，应该伺候好家庭和家人；
第三：婆婆从小爱护的儿子，从不让干活，现在竟然要干活并照顾媳妇，如何忍受？
老公的弊端，偏向妈宝男，自己缺乏主见分析，在婆媳关系中没有起到正面的的积极作用，也许媳妇收入比他高，但他潜意识中也有些高看自己公务员的身份，认知上对媳妇的工作不重视也不在乎。
我建议旧同事降低情绪化去沟通：
先与老公沟通，让老公明白她的事业对于整个家庭是有价值的，并涉及到整个家庭的开支，一旦她放弃了，仅靠老公的工资，将来生了孩子如何够用?让老公知道未来的家庭开支负担重，得到老公的认可后，再和老公一起让婆婆知道：
1、 网店也是一份工作，并非无业，媳妇的事业对于整个家庭是有价值的，可减轻老公及将来有孩子后家庭的开支，希望这份事业能得到婆婆与老公的支持。
2、 把家庭开支透明化，及将来有孩子后的开支预先计算给婆婆知道，也让他知道仅靠老公的工资不够用。
3、 自己也尽量多抽时间参与家务事中，也可以建立一些固定的相处时间，例如早餐全家一起吃，周未全家一起搞清洁整理房子等。
婆婆未来之前，两夫妻相安无事，婆婆的到来，才受到婆婆的干扰，事态也并不是很严重，虽然丈夫没起到正面的协调作用，但明显重点在于婆婆，与婆婆多沟通，多关心婆婆来家的生活起居及心理需求，如果婆婆是长居的话，孩子未降生之前，可以鼓励婆婆多参与社区活动，多结交志趣相投的老朋友以填充生活中的空虚，人闲必事多，也是真理。
@＃婚恋手册＃
大家有更好的建议给到我旧同事吗？
欢迎一起讨论！＃婚恋手册＃
一朋友在武汉汉南区某体制机构里上班有10个年头了，昨天聊天竟然说羡慕我这样在企业上班的人。我也是第一次听说有公务员羡慕企业员工的，果真是饱汉不知饿汉饥呀，什么时候体制内也成围墙了。
朋友今年36岁了，当年可是学霸级别的人，当了两年老师工作成功上岸，一干就是整个青春，现在是副科长级别，听她的意思是基本上走到头了，每天工作朝九晚五，比较简单，没啥竞争压力，但生活缺乏激情。她觉得在企业上班的同龄人，看起来更加年轻，有活力，有梦想。自己虽然在体制内，看起来很体面，但整个人已经颓废，没有上进心还不敢辞职。
她的意思是在武汉上班，越追求体面的人生，会混的越差，哪怕是在体制内，办公室上班这种稳定工作会让一个人不断内卷化。她认识很多企业老板，这些老板们像上紧的发条，天天精神抖擞、动力十足。以前不太明白，为啥很多人学历背景等各方面条件都很好，一路走来也有很多的机会，后面却是越混越穷。
大家身边都有这类人，进了国内名校，读研读博，别人眼里的精英，社会主义接班人，可最后呢？他们去了学校做科研，去了地方当公务员，可这并不是他们喜欢的，只是为了追求这种稳定而体面的环境。结果就是没了追求，赚钱也不会，路只能是越来越窄，出去也找不到工作了。
七八十年代，父母那辈觉得下海做生意不体面不稳定；00年代，很多人认为开网店的是骗子没档次；前十几二十年，有人觉得炒房是无耻败类。现在呢，李薇娅早财富自由了，你还在刷着手机嘲笑他们不体面。最后朋友总结就是，人的一生都是在为认知买单，过低的欲望最终你最大的体面就是穷，甚至是影响下一代。
听她讲了一番大道理，我也不知道怎么评价。我知道很多人过的不如她，很多人想进体制，现在社会竞争这么激烈，到底要不要追求所谓的稳定呢，公务员这种稳定的工作是不是都适合大众呢？
#武汉头条#
朋友悠悠是公务员，但在镇上，每周末才能回市里的家一趟。目前大宝在市里上学，由公公带，二宝即将两岁，在镇上跟她一起，婆婆过来帮忙。
因为她觉得大宝从小没在自己身边长大，现在不听管教，很头疼。所以要把二宝带在身边。
眼看年底了，她又蠢蠢欲动有了换工作的念头。因为她觉得现在的工作没啥发展，收入不高，离家远又不能照顾孩子。能不能找个离家近、收入稍高，还可以照顾孩子的工作。
她这个念头时不时地窜出来，她说不行了先搞个副业，最好是可以在家的，然后辞职。她问我行不行。
我问她，你做好心理准备了吗？
她说，她不爽这个工作很久了，感觉哪一天一咬牙辞职了绝对扬眉吐气。
我说，我提几点你想想清楚再说辞职的话。
1、你想找的离家近、收入高，还能照顾孩子的工作，几乎不存在。就是你自己开店，八成会比上班忙，照顾孩子还是难。
2、如果单看收入，目前的工作虽然工资不高，但福利待遇不错，要是辞职的话，一般私企的薪资除非开到目前的三倍以上，才有考虑的必要。
3、如果不考虑收入，全职在家最有照顾孩子的条件。但你做好心理准备做一个全职妈妈了吗？你的家人同意并支持你吗？
4、可以边看娃边发展副业，但要知道做什么或者擅长做什么。我们共同的同学，我闺蜜艳子，就是身边副业发展成功的样板。
她也是带两娃，刚开始带大宝带到抑郁，各种自我否定怀疑。好在她喜欢读书，并坚持带娃读绘本，常常在朋友圈分享一些读书体会。
偶尔地被大宝同学的妈妈看到，然后对方相约共读，发现她太会读，然后干脆托她帮忙带娃……从此一发不可收拾，周围越来越多的妈妈发现了她。后来在诸位妈妈的建议下，开了个小型托儿班。
她的学生，都是妈妈们转介绍过来的。她现在很受学生和妈妈们的喜欢，经常被大家表白赞美得快要自信快乐上天。
全职妈妈的副业很特殊，比如有人做微商做得很好，有人做自媒体很有收获，有人开网店日进斗金，还有人做网课讲师（比如艺术类、理财类、外语口语类、文化课类等）不错……但不是别人做得好就适合所有人，每个人还是得根据自身的兴趣、经验、擅长领域等具体考虑。
不经过充分思考，盲目开局，只可能落得个惨败出局的结果。#全职妈妈适合做什么副业#
#爱是个动词# #我要上头条#
我是@辣妈达摩院 ，一个爱运动，爱读书，爱彩铅，最爱分享的80后妈妈。关注我，科学育儿不慌张（欢乐多）！
#中年人的生活日记#
入川以来，曾尝试着持续原有的职业，无奈人生地不熟，且这个非常时期，这样的一个小地方，再来一次与时间赛跑获得成果，简直就是异想天开。
可事物是有两极性的，当一边溃烂到极致时，另一边唿地就花开灿烂了。我的时间不允许出去打工，身体健康也不允许，由于长期劳累，心情不好，身体变得很虚弱。我太熟悉打工的滋味，它是充分把时间价值利用到极致的行业；既然无法前行，那就往后退一步，驻守也是一种逆行。
于是，另谋生路，冥思苦想，绞尽脑汁，终于在最短的时间谋划出自己的网店，其间的辛酸不必说，很欣慰，此路通。感恩上天的眷顾，在我山穷水尽之际，又给了我一条新路。我欣喜感激之余又战战兢兢地走着，不敢有半点疏忽。
我并没有受过专业训练，一切都要从头摸索，自己拍照，自己做图，所有的程序都在苦苦地思索，别人几秒钟能完成的事情，我要做十遍，二十遍，一天两天，十天半月，更久，那种感觉真不亚于爱迪生发明电灯。
有了网店，我可以不用按时按点出门工作，也避免了承受随时都可能超负荷的工作量，终于长吁一口气，即使业绩不算太好，但也能维持基本的生活，更有益于养生保健身体。
我大约是最后接种的疫苗，当熙熙攘攘的人群都在接种疫苗中散去时，我心里泛起一阵酸楚。正在这时，身边掀起一股风潮：公务人员分配疫苗接种任务。每天都会有公务员亲戚朋友打电话过来征求打疫苗名额，他要完成三个疫苗名额的任务，这回躲是躲不过的了。斟酌再三，决定挑选一个帮过自己忙的朋友，豁出去也要协助他完成，这也是我千载难逢的报恩机会。事情很顺利，我什么事都没有，打完针有一点点难受，马上睡觉，晚上再起来，依然什么事都没有，哈哈，我还活着，身体很健康，这太令人振奋了，晚饭吃了两大碗，心情愉悦，一连开心好些天。
再接下来，第二针，第三针都接种完毕，第三针拖很久，因为外界舆论，我仍然不敢再冒险，手机信息天天催，看着难过又无奈，在无数次的催促下完成了第三针，没有任何不良反应，生活很美好，阳光很灿烂。
一觉醒来，忽然间，疫情放开了，有人欢喜有人忧，欢喜的是人们可以自由行动，工作；而我更属于忧愁的，我太了解那种剧烈头疼脑热的感觉了，我对它的深刻了解恰恰与疫情时间是相等的，武汉疫情出现时，我最先警觉，因为那个时间我正在受病情困扰，我知道头疼有多痛苦，感冒是有多难受，叫天不应，叫地不灵，吃药不能马上解决问题，也不能哭，不能激动，一哭头就更痛，连流眼泪都是一件奢侈的事。
而今，又一场严峻的考验在等着我，尽管我很久没有感冒了，免疫力也在一天天上升，但还是不能掉以轻心，尽最大的努力去迎接吧，该来的总会来。古人云：生死有命，富贵在天。我，作为一个渺小的人类，沧海之一粟，也只能尽力而为之，别无所憾。
目前互联网大裁员弄得是沸沸扬扬，我来说说我的看法
互联网的工资确实比其他行业特别是传统行业高太多了，普通员工的薪资有一些都能比肩传统行业高管的水平了，相比苦苦挣扎的制造业等传统行业，更多的资源和人口红利都向着互联网倾斜
但是隐藏在这个庞大盛宴中的隐患有吗？当然有，我来细细说明
第一，中间环节缺失
有人说中间商的消失不是好事嘛，看起来对消费者是好事，但是对整个经济面却不一定。以前一家大卖场生意再好，也只能覆盖周围一定范围，超过这个范围就要设立另一个卖场，一家卖场可以带动几百人的就业，零售巨头动不动就几百家卖场，能带动的就业可想而知。现在TB，JD能以很少的人力覆盖全国，而且基于首页现象，大部分人购物只会看第一页或者销量最好价格最低的，大部分网店如果没有投入广告流量是几乎没有生意的，我身边好多人开店一个月一单也没有开张，除开网店的其他人只能从事物流，所以看起来现在电商搞得热火朝天的，生意是比以前更难做，裁员更是家常便饭，看起来消费者买到了便宜货，但是工厂等的利润更薄，中间商纷纷倒闭，加剧了经济面变差，最后还会导致裁员。以前大家认为万恶的中间商一旦垮了，反而会导致整体变差，这看起来就是这么魔幻。
另外以前有中间模式的时候，各个地方都有独立的经济循环，年轻人留在本地也是有不少工作机会。现在由于互联网之后导致地方上中间模式破裂，所有的机会都被引至一线城市，从而导致年轻人在本地除了公务员之外就基本没有什么工作可以选择，不得不选择前往大都市，从而导致下一个现象的出现：35岁现象
第二，35岁现象
35岁是人精力的一个分界点，刚出校门时精力满满，幻想着奋斗打拼，加个班哪怕是通宵都不在话下，老板画一些鼓舞的大饼很容易就相信，35岁之后大部分都已经有了家庭，家庭的事务牵涉了一部分精力，加班也不如以前恢复得快了，同时工资也非常高了。这时候有大量刚出校门来了大都市的毕业生可以选择，老板肯定会选择新人而不是35岁以上的人员了，大量的996也加速了人才的折旧，资本的残酷体现无疑，而且大陆的民企资本家还处于资本原始积累的前期，哪怕做到世界500强之内，骨子里依然还是老的一套，完全没有老牌资本主义那种故作的温情脉脉，哪怕装也不愿意装一下，毫不留情的裁掉自己不需要的或者认为有替代品的人员。
归根结底还是人太多了，不少无知的年轻人还化身为精神资本家，为人口红利大声叫好，为中年人被优化归结于中年人本身跟不上时代不会学习了。还记得波士顿犹太人纪念碑上的话吗“他们来抓犹太人，我没有说话，因为我不是犹太人；他们接着来抓工会会员，我没有说话，因为我不是工会会员；他们再来抓天主教徒，我没有说话，因为我是新教教徒；他们最后来抓我，这时已经没有人替我说话了”
大家不对这种情况进行抗争，那这种命运终究一天会轮到自己的头上，千年前孔子早已说过至理名言：始作俑者，其无后乎。这样的人口红利越少越好，不要让压榨变得理所当然，现在年轻人不再愿意生孩子就是种无言的反抗
第三，社会的浮躁
这几年社会的浮躁是显而易见的，一些动不动就年薪百万等言论充斥着网络，经过媒体放大加剧大众的焦虑感，从而引起整个社会心理的浮躁，再加上互联网这些年确实处于风口，愿意给出高于行业水平很多的薪资，几乎是破坏了职场的生态平衡，这些薪资水平放在欧美高收入国家也毫不逊色，但是大陆的经济发展水平并没有到达欧美的水平，甚至比起日本台湾都有不少差距，但是经过互联网的传播就变得非常“合理”起来，不少人都有这个幻觉觉得自己毕业后干几年就能年薪5 6十万甚至于百万。
于是乎，一个非常魔幻的场景就出现了，一方面是传统行业招人难，薪资水平毫无竞争力。一方面是互联网人力资源可以挥霍到只用人几年，35岁淘汰，被称之为断子绝孙式的招聘，所有优秀的人才哪怕只是来我这里拧螺丝也不能留给其他行业
目前市场增长已经日渐趋于饱和，新流量的获得成本已经大于收益了，大裁员只是第一步而已，下一步则是降薪的开始。毕竟资本家不是慈善家，在低人力成本下一样能做的事情为什么要用高人力成本来完成呢，世界上行业顶尖的企业往往薪资水平是处于行业中等，凭借庞大的体量和完善的制度来取得优势而非人力资源。
有不少互联网人被裁后陷入了困境，长期的高收入会给人带来幻觉，高收入也促使了高消费，认为这一时的收入也就是将来的收入，往往在时代大潮中顺势做到高层的一些人也就认为自己已经摆脱了无产阶级进入了中产阶级的层级，但是作为仍然是打工人的身份是非常脆弱，最大的问题是德不配位，忽视了平台给自己巨大的助力，是平台成就了自己而不是自己成就了平台，一旦离开平台立马就打回原形，其他行业的薪资远远不如互联网，这时还要维持原来的消费自然是空中楼阁。
所以认清自己，把握合理的消费观念，少喝毒鸡汤才是个人存世之道。对于国家而言，互联网虽然有功一时，但是也出现了越来越多的弊端，也到了该出手整治的时候了。
疫情中的隔离经济学
?一场疫情，成为个人经济能力的分水岭。在这场疫情中，也清楚的看到了“八仙过海，各显神通”的个人生存能力。
?在这场疫情中，有人焦虑，有人染病，有人丢了性命，有人赚的盆满钵满，有人的幸灾乐祸，有人的人悠哉悠哉的无所谓。
?第一类，志愿者，他们工作有意义，为国做贡献，有名也有利，是普通人能够容易实现的。
?第二类，小生意人，敢冒险者，对财富有渴求者。如野团长，外卖骑手，物资倒爷，副食品店主，超市管理者。
?第三类，网红，短视频从业者，网店经营者，居家办公者，他们利用网络优势，利用个人资源，个人影响，依然收入颇丰。
?第三类，政府公务员，教师，医护，疫情期间能够保证收入不减，平稳安全，有形象，有颜面。
?第四类，保供单位，一个大礼包几百块，真实成本，无人知晓，不过知道的都是预付款。
?第五类，核酸检测，抗原检测，方仓建设。
所以，苦练本事，积累人脉，冷静分析，敢于冒险，抓住机遇，才能在今后的人生中成为人生赢家。
?
突然发现这是个物质极大丰富甚至于过剩的时代，大家都在肉搏，实体店干不过网店，网店干不过平台，平台靠融资用钱砸。平台实力不够也靠不住，像原本做得热火朝天的千鲜汇说倒闭就倒闭了，供应商被欠款就被欠了。企业主为了赚钱，纷纷采用击鼓传花的传销方式推广，比如加盟，比如社交新零售，套下线无商量。
当即立断让孩子放下创业的梦想，不要羡慕外面别人高薪的风光，去考烟草考海关考公务员。不管哪个，先上岸再说。上岸了找一个教师或公务员结婚，过平凡的日子，生一个两个孩子，好好往风口专业培养，让他们长大后去参与风口浪尖的卷，孩子这一辈就算了，实力一般，不如选一个稍微风平浪静的港湾待着，看别人在浪尖跳舞算了。
这样做对吗？
【2021大学生就业报告：体制很吃香、主播薪酬高、收入最重要】7月5日，央视公布了《2021年高校毕业生就业报告》，这一届毕业生的就业特点可以概括为：数量创新高、工作不好找、薪酬稳定最重要；主播收入高、地点新一线，目标盯紧体制内。
①数量创新高
图一是近11年大学毕业生的总数量统计，从2011年的660万到2021年的909万，10年之间增长了249万。从图中可以看出，每年毕业生增长的幅度相对比较稳定。但面对越来越多的大学毕业生，社会需要创造越来越多的就业岗位。
一场疫情过后，就业市场显现颓势。很多用人单位的用人需求缩减，直接给大学毕业生的就业造成了一定的困难。下面我要说到的的几条特点，更是把后疫情时代的就业众生相描绘得栩栩如生。
②工作不好找
图二是应届毕业生就业的选择方向。我们可以看到不管是自由职业、慢就业（暂时不就业）、国内升学、国外升学和创业（开网店、电子竞技等都算创业）的比例，都较往年有所增长。但我认为这种增长并不一定能代表毕业生的真实意愿，很多人是被迫选择这些“发展路径”。
从图表中可以看出，选择一家单位去就业。做打工人，依然是绝大多数毕业生的首选，虽然这个比例从75.8%掉落到56.9%。这其实也从侧面证明现在的工作不好找。
③薪酬稳定最重要
图三是毕业生的就业动机。我们能看到毕业生中追求福利薪酬、工作和生活平衡、稳定、人才政策、兴趣至上的比例，都比往年的数据有所上升。
与此相比，毕业生中追求能够学习新东西、有清晰的职业发展路径、行业或公司前景好、专业对口匹配度高、企业文化与价值观一致的比例反而有所下降。
可以得出一个简单的结论，那就是这届毕业生与往年的毕业生相比，在就业上更加脚踏实地。相对于追求自我愿景的实现，他们更追求总体环境的稳定。
④主播收入高
图四比较的是毕业生在各行各业当中的期望薪酬与实际拿到的薪酬。最为引人注目的是自媒体和网络主播行业，这个行业期望薪酬很高，实际薪酬也很高。在表格当中，它是唯一实际薪酬超出预计薪酬的行业。实事求是地说，这个行业能够创造多少实际价值呢？有如此之高的回报，真的正常吗？
与自媒体和网络主播行业相比，期望薪酬比较高、实际薪资特别低的行业主要有财务、审计、税务、产品、生产加工和市场公关，这都是一些传统行业。这从侧面反映了用传统的就业理念来面对现在的就业市场，是跟不上节奏的。
⑤地点新一线
图五反映的是毕业生首选的工作城市。我们可以看到北京、上海、深圳、广州四大一线城市越来越不受毕业生们的欢迎，反而是西部的成都、西安、重庆，中部的郑州、武汉，东部的杭州、青岛、南京、长沙、合肥等新一线城市越来越受到毕业生的青睐。
导致这种情况出现的原因，一是一线城市的生活成本居高不下、幸福指数不断下降、内卷十分严重；二是新一线城市的机会增多、匹配的人才政策更好、生活满意指数上升、内卷没那么严重。
⑥目标盯紧体制内
图六统计的是毕业生在就业时选择的就业单位性质。三资企业和民营企业的受欢迎的程度降低，事业单位受欢迎程度大致保持稳定，国有企业的受欢迎程度有明显上升，国家机关（也就是公务员）的吸引力几乎翻倍。
由此可以看出，体制内的受欢迎程度和体制外的受欢迎程度，走向了完全不同的两个方向。这种就业倾向性应该还会持续几年的时间。
总结一下以上内容，这一届年轻人的就业，在整个社会环境的影响之下，越来越趋向于现实。他们所关注的就业地点从一线城市转移到新一线城市，体制内的工作大受欢迎，自媒体和网络主播的薪酬居高不下，值得我们深入思考。
对于这一届毕业生的就业选择，你怎么看？来评论区聊聊吧。
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#我在大学等你#
在头条，搜【高考】，权威信息一手掌握。
同事赵姐和王姐是一个科室的年龄差不多，赵姐的儿子大学毕业是政府公务员，王姐的儿子技校毕业，当了一名私企工人，可是赵姐却过的郁郁寡欢闷闷不乐，王姐整天高高兴兴、快快快乐乐。
赵姐的儿子大学毕业考上了公务员。从此赵姐在给儿子找对象时非体制内不找，个头矮的不找，父母没有退休金的不找。赵姐设定了这么多客观条件，人们都传赵姐家条件太高，一般人家入不了她的法眼，所以再也没有人主动给她儿子介绍对象了，以至于他儿子29岁时还是一条单身狗。友友们可能觉得现在29岁还不大，可是在我们这个农村小城里，就算大龄啦。
这个时候赵姐开始为儿子的对象着急，托人带地的求人给她儿子介绍对象，可是这个时候出现了个情况:不管介绍啥样的，她儿子也不同意见面啦，愁的赵姐吃不好睡不好，儿子找对象这事成了赵姐的心病。
公务员 与读博（公务员vs博士） ♂
公务员 与读博（公务员vs博士）家境好的只要有能力肯定先考研甚至读博，央企高校比公务员更香。
一位985大学生说：我发现大学里最可怕的就是信息差了… 一个国家人如果都想去考公，觉得考公是最好的选择，这说明什么问题呢
读博付出青春代价于工资收入 几千元不成正比．不应该读博．公务员高工资待遇．不用搞科研轻松过日子．
上财校长：要让年轻人消费，比如提高博士生的收入
#本科毕业,假如你考取研究生,你会选择读博士吗?#会，而且是肯定会。因为我现在就是博士，也是研究生导师。
如果再来一次，我依然会走这条路。因为这很适合我，做这份工作很开心，乐在其中。
话说有些省份、有些单位招公务员，对博士是直接面试、上岗，升职很快，你读博奋斗3-5年，换来的是大好的前程。你说值不值？读研读博这条路，很适合普通家庭的孩子。
本人老公务员（老婆也是），大学研究生毕业后就进了机关，不敢走出去，但我们夫妻俩一致主张儿子不要走我们的路，好在儿子争气，考上了中科大人工智能专业，毕业后去了美国cmu读研，现准备今秋去uiuc读博。
坚决不让孩子考公务员！ 前几日，跟一个外地回来的远房亲戚聊天，他说，“我现在自己创业收入高，不会让自己孩子考公务员，公
读博需谨慎，强烈建议那些不是真正喜欢科研的人不要读博。
我之前所在的实验室师弟在研二选择了硕博连读，如今4年过去了，中午我问他今年6月能不能毕业。
他告诉我，今年6月肯定是不能毕业了，如果运气好，文章能够顺利发表，12月可以勉强达到毕业条件。
现在，他在一边争取12月份毕业，一边找工作。然而他目前已经正式发表的文章只有一篇，一篇在投，还有一篇没有整理完。所以对他来说，以他的这个条件没有办法找到合适的高校。
师弟说，如果再给他一次选择的机会，他不会选择读博了。他家条件一般，父母都是农民，当初也是想着学历高一点能够给他带来优厚的待遇。
然而现实是，仅仅毕业就已经耗费了他几年的时间，努力了好几年，没有遇上好导师，所以没有几篇能拿的出手的文章，在就业市场上根本没有竞争力。
如今，像他这种情况的博士肯定不只是少数，在读的时候担心毕业问题，快毕业了担心就业的问题。
最近几年，博士从事的行业不仅仅只局限于高校和研究所了，企业、高中、公务员等等都是普通博士考虑的范围了。
如果不是继续从事科研，他们真的还不如硕士直接毕业，读博的这几年具备了一定的工作经验，有了一定的存款，甚至已经成家走上正轨了。
当然，还是会有一部分人通过读博走上了科研这条路，虽然很艰辛，但是这是他们喜欢的工作，不用为自己的生活发愁。
所以，读博真的只适合真正对科研感兴趣，并且自身经济条件还不错的人。如果仅仅只是为了刷学历，就目前的就业形势来看，还不如趁早在硕士毕业后直接工作吧。
#头条创作挑战赛# #把地球的故事讲给宇宙#
午休时间，结合最近发Nature硕士回乡当公务员分享一下研究生职业规划问题。
我大致看了一下这个硕士的采访，其实他在读研之前就已经想好要考公务员了。也并没有因为自己发了nature而改变自己的想法。那么他为什么不继续读博呢？很多人都是为了博士光环而读博，觉得博士多了不起啊，回到家乡又可以受人尊敬，被称为某博。然而，等你真正面临找工作的时候，你会发现博士光环并没有那么大的用处。博士毕业主要流向是高校教师，其次是各个研究所和部分大企业。
首先是高校，现在普通一本以上高校要求基本都很高，有些要多少文章，留学经历，第一学历等等。最关键的是，非升即走的机制让人头疼，那么如果该硕士读博选择去高校，其实问题不大，毕业应该也不难。但是他所需要面对的是残酷的非升即走，一般都要求拿到青年基金，差的也得拿到省项目。那么作为一个年近30的博士毕业生，还是男生，他可能就不想再让自己的人生有太多不确定性，因为一旦没有达到考核要求，他下一份工作可能就没那么顺利了。所以能考上公务员，让自己稳定下来，不管工资怎么样，都是很不错的选择。
其次是企业，关于企业我相信很多人都听说过以前流传的企业养不起博士这句话，现在已经没有这个说法了，当然这个观点一直都是错的。企业是个很利益化的团体，一个人能创造价值我才愿意给你offer。所以，有些人觉得我是博士啊，企业肯定抢着要，而且年薪不能低。但不是这样的，企业是缺人才，尤其是博士这样的高精尖人才，但有个误区，高层次人才都是博士，但博士不全是人才。有些专业博士和实际严重脱节，甚至根本没有相关产业。那么我企业要你来干嘛？就因为你是博士吗，亏钱了谁负责。所以博士去企业一般看研究方向对不对口，不对口的企业很少要。不过，一般博士进企业，要么就进不去，但进去了就是高待遇。
其实硕士毕业找工作还是读博都是利弊权衡，像生化环材之类的专业，你选择继续读博，毕业风险小，但是利润回报低。计算机电气工程等专业的博士，毕业风险稍微大一点，但是毕业了，无论是高校还是企业，都很受欢迎。那么根据个人情况，再去做选择。如果你很明确要考公务员，当然越早越好，读博以后再考虽然级别高一级，但是能早点稳定进体制内也是一种选择。
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