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学考公务员（预防医学考公务员） ♂
学考公务员（预防医学考公务员）我感觉他们说的有道理，学个技能早挣钱，等其他人研究生毕业了人家都自己买房子结婚了，你读研父母一直要供你，就是能考个当地的公务员，一个月也拿不到几个钱，结婚买房还得父母拿钱。人家靠一技之长挣的不比你少！
总看到教师去考公务员，几时看到公务员去考教师的？不低于公务员不应只是空话，而应该把教师归类为公务员，或者设置为教师公务员，然后工资制度仿照公务员工资制度，前十年初级职称13-11级，11-20年中级职称10-8级，21-30年高级职称10-7级……实实在在工作的，年度考核合格以上的自然晋升，工作突出、有特殊贡献的提前晋级……教师没有那么多精力内卷。教师工作清闲？教师有寒暑假？工作清闲吗？学生思想工作——必须做；家长工作——必须做；课后作业、测评——必须查；平时培训、寒暑假培训——必须参加；创文、创强、创卫……必须参与。教师职业是一种育人工作，除了普通人表面看得见的工作，背后看不见的工作更多，很累，这个也是很多优秀人才不愿意选择这个职业，或是干一两年就辞职的原因吧。
民办大学有钱就能读，如果不是学渣基本考得上。但这种人能考上公务员，还是比较意外。
父母犯罪，原来子女真的不能考公务员。不知道在哪里看过父母犯罪，子女是不能从事一些国家的一些职业。虽然父母犯罪和子女没有关系，但是因为有所牵制，才会有所约束。父母所作所为都是为了子女，怎么能说和子女没有关系呢？别撇清关系。子女真的不是独立的个体。没有父母，怎么有子女。
青年公务员都是毕业就考进去，就算他本科学的经济专业，管理专业，没有经验，敢说懂？
#吉安头条# 今天是江西省考公务员报名最后一天，至下午5点结束。请有志于省考的青年才俊抓紧时间了！
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学而优则仕 公务员（仕而优者学 学而优则仕） ♂
学而优则仕 公务员（仕而优者学 学而优则仕）中国自古以来就有一种观念“学而优则仕”，意思是通过苦读书，然后参加科举考试金榜题名,然后做官出人头地，光宗耀祖,现在已经进入二十一世纪二十年代了，这种官本位思想还是根深蒂固，真不知道革命几十年图的什么
说的对！学而优则仕是封建文化的没落人才模式，创新优则士才是开放社会发展的人才模式
中华五千年农耕文明和儒家文化诏示：普天之下普非王土，率土之滨，莫非王臣。又，学而优则仕。这些不可能不留下深深的烙印
#什么方法可以改变命运# 对于普通人来说，好好读书，一直读下去，学而优则仕，一直是千百年来不变的话题，这个社会想靠完全吃苦改变基本不太可能了，因为资源已经被资本完全控制，你只有加入他们，才能打败他们。
学而优则仕，第一线无好教师也不行，想想桃李满天下，也就釋怀了
学而思中层管理人员工资（学而思教育工资待遇） ♂
学而思中层管理人员工资（学而思教育工资待遇）学而思待遇如何？[what]
朋友来学而思半年多，成都基地爆品课的一位老师；
底薪4000+绩效提成
因为是短期班，每期班也就6–8天时间，然后最后就看你报名的家长，数量越多钱越多；就是一个销售，销售程度绝对大于老师程度
说一些比较在意的吧：
1.升职很难，因为人很多，而且升上去的组长基本都是特别听话的，升上去后只要组内数据不是太差，都可以混日子，但关键在于你能升上去
2.领导都是年轻人，导致很多问题反复修改，遇到很多待处理的问题，今天一个样明天一个样；
3.招聘时候所说的月休8天，你根本不可能休的完，我都存了30多天的假了；连现在业务淡期调休还需要排队，一个组10个人，每期班只能休一位老师，休一次也就6天时间；淡期只有两个月，之后进入旺季不准休假！
明明存着调休假却要排队，要么就甩班扣工资休假，不光扣钱也会扣你调休，真的sb学而思
4.从加微开始，组长就逼着你一直打电话；连续6天，尤其在续报期，打电话打到11点，还不想让你停。
要是遇到一个不太好的组长，还给你耍心机，挑拨离间组内人，真的特别恶心人
5.这点可能是家长最关心的
你现在可以在官网上看到很多主讲老师没有报名通道，就是因为这些主讲老师都没有教资；
学而思特别多的主讲老师都没有教资，所以现在下架报名通道，暑假的时候就直接给家长换老师，我相信到时候肯定会有些说辞糊弄家长的。
6.如果遇到家长投诉，坚持疑证从有的原则，只要你没证据证明你的清白，投诉就会成立，真tm离谱，sb学而思
新东方，学而思解聘老师新的去向
咱们看看一名住家教师薪资待遇如何。
Pp1009，无要求住家家教！南昌住家，包来回路费
江西南昌，需要一位住家家教，带1岁半的宝宝，不做家务，会读英文绘本，其他的事情都不用做，学历大专以上，工资预算10000元。
这例是普通水平的工资。
看看下面的要求：
QI1006
西安住家：30000-50000（薪资可谈）
详情：西安重点初一女生，需要全职女性家庭老师，全科辅导
要求：具有3年以上知名初中教学及班级管理经验，或学而思、新东方等知名教培机构教学经验…
…
以上信息自己评判虚实，我只看到了，给大家分享过来。
所以从教培行业解聘后的老师不愁找不到工作。
#住家教师# #双减# #教培再就业#
R.I.P学霸君.....51Talk、学而思、VIPKID帮学霸君员工垫付工资？
近期频繁出现教育机构跑路现象。10月12日凌晨，上海轻轻教育连夜解散全国各地的教师群，老师工资不发放，家长无人对接，班主任企业微信全部蒸发，家长无法退费。12日下午，轻轻教育对外发布公告表示，轻轻教育旗下原有的一对一的课程，即日起暂停服务。家长所有未消耗的一对一课程，可以兑换为学而思培优在线、学而思网校、学而思轻课、洋葱学院，或上海市培训行业协会跨界公益互助平台的多种课程。值得注意的是，公告中明确表示，无法满足家长的退费要求。#宋清辉批判应试教育#
学而思，新东方关店一大片！今天我们隔壁的艺术培训机构也撑不下去了，原因并不是政策性限制，而是被房东干死了！2020年9月，大家还在疫情的恐惧中的时候这家店开业了，干了不到一年，房租将要涨价，无奈，现在只能想办法撤！
我简单算了一笔账，刚进来是房租?押金至少30万，物业费一年算4万，装修的费用起码也得20万，各种乐器，尤其是钢琴小提琴的投入，也得有10万吧，专职人员工资15万左右，兼职老师课时费也是一笔不小的开支，关店再退出去将近20万的学费，里里外外怎么着也得150万进去了！一年时间他们收了100个左右的学生，每个孩子就算收1.5万，那也是刚刚够本，但是课没有上完，退费是不是就是赔的！哎，在此，奉劝那些想要踏入这个行业的朋友，一定要考察清楚再投资，因为钱一旦投进去，就是个未知数了！
今天看到了深圳学而思的公告，很多教学点停办。
转产，收缩，撤出是新政后学科培训机构三步曲。没有哪个行业发全年薪资、付全年租金，只能营业不到半年，半年当中每天只能营业2小时可以撑得下去。
学科培训机构全部改为非营利，上市公司投资人不是白投资做了慈善？投资人全部撤出，机构入不敷出，只能倒闭。
为学而思惋惜。
单位一个老总的女儿，从小到大运气好到爆，简直锦鲤附身。
这个老总原来在东北工作，等到孩子快上小学了，两口子调到了北京，孩子也跟着父母将户口迁到了首都。单位还给安排了学校，虽然不是名校，但都是单位子弟，学风极好。
这孩子就是传说中别人家的孩子，从小就不让老总操心。学习成绩一直不错，中考超级发挥进了人大附中本校。高考成绩也比平时摸底高出不少，虽然没上清华北大，但是也是985一流名校。
大学在本校上了两年，作为交换生去香港就读。然后毕业又顺利拿到奖学金去了美国读研究生。老总一直说这就是上天的安排，先去香港适应两年，再去国外，对于一个女孩子来说，简直最好不过。
2019年，女孩子学成回国。年底就爆发了新冠，2020年国外成了重灾区。女孩子成功避过。
因为专业问题，老总想让女儿进高校工作，但是北京真是人才济济，尤其高校要求颇高，哪容易进去。
正焦头烂额，没想到学而思新开一个项目，正在招揽人才，向她抛来了橄榄枝。老总一合计，这个还真不错，工资高，还不累。关键是新项目创业期，以后就是开国功臣。
就这样她女儿进了学而思。待了不久，北京一高校因为横向项目招聘人才，跟老总女儿专业对口，老总觉得还是高校稳定，女孩子就放弃了学而思进了高校。
要不说人运气好呢，这边刚办完手续，社会上就刮起来了双减风，各大教育培训机构纷纷减员，连老大新东方都开始转型，学而思也受到严重冲击。
女孩子年龄大了，老总就开始操心婚姻问题，四处托人介绍。女孩子也不着急，还跟以前一样我行我素。后来在一次会议中遇到多年不见的初中同学，也是国外回来的高材生，俩人情投意合，目前正在热恋之中。
老总整天乐的合不拢嘴，男孩子是事业单位骨干，年纪轻轻已是个小领导，也是北京人，家中好几套房。这一辈子女儿吃穿不愁了。
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悲欢离合，人间烟火！
普罗大众，与众不同！
我是小鱼儿！
学而思都已经开始这样了么[恐惧]
各位家长好,实在抱歉了,和大家说一个事情,接下来秋季课我可能没办法带了,因为公司要求我签一份非全日制合同(就是临时工合同),签了的话公司接下来可以随时裁员无任何赔偿,可以随时变更薪资,但是不签就无法带在线课了,这个合同我真的没办法签,签完之后我就没有任何权益的保障了,行业如此,随时可能面临裁员,但是公司现在用这样的手段躲避应付的责任我实在无法接受,并且公司把课本难度降低,让老师拓展讲,出问题了算老师的,这个事我也无法接受,实在抱歉了,但是答应了大家的补课我会照常进行(除非公司不让我上)！
以上为一位学而思老师在家长群里的回复信息！
和大家想的不一样，在美国，教师的地位是很低的。当年看《绝命毒师》的时候，我就很奇怪，老白这么一个学富五车的天才，高中化学老师，怎么这么穷困潦倒，最后要靠制毒才走上人生巅峰呢？
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美国老师的工资大致是什么水平呢？与交警、体能教练或图书管理员的平均工资差不多，比同样教育水平的人低20%。换句话说，这完全是一个吃力不讨好的职业。
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美国教师寒暑假是没有工资的，而且美国人没有存钱的习惯，所以美国很多教师寒暑假是要自己打工赚钱花或者还信用卡的，而美国又没什么课外辅导班的习惯，怎么办呢？只好去超市，商场做销售打零工！美国那边的教师没有觉得自己和普通工作者有什么不同，也没有什么特殊地位，就是一个普通的打工者。
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据一份全球教师地位指数排行榜显示，教师地位最高的是中国，工资也远高于普通的职业。学而思招聘名校毕业生的年薪都百万起步了。前不久深圳杭州某中学的教师招聘要求，没仔细看的话以为是中国科学院在招人呢。
指头伸出有长短，教培行业也一样。新东方的俞老师给所有家长该退费退费，给老师该结工资结工资，还把大量新的桌椅捐出去了；学而思在公众号上广而告之2021年12月以后，不再进行义务阶段教培工作。
让大家感动，那个教培时代的领航人用体面的方式结束了那个时代的辉煌，对，很体面，没有留下什么不光彩的东西，反而让很多家长和娃们怀念曾经在那儿得到的快乐和知识。
但是，不意外，还是有一些教培机构欠了家长很多钱没有退，跑了，而且有的机构为了退费跟家长闹冲突，甚至打在一起。
又一次让大家明白，不是所以代课的人都配称为老师，不是所有的机构都配称为学校。
看来国家整顿是对的，只是还是怀念学而思新东方。
#校外培训机构#
我婆婆，小学老师退休，退休工资6000多每个月，都不够我儿子造的。
婆婆很节约，衣服都穿了几十年，但是对于我儿子的教育真的很舍得，学围棋，学而思英语数学，写作班，把孩子的时间安排的很紧凑。
我儿子四年级，期末语文考了89分，数学99分，英语100分。语文成绩不理想，也不能怪儿子，考试前一个月，胳膊摔了，有点骨裂，吊了一个月石膏，还是右手。语文字多，影响发挥了吧。
刚放假，婆婆又给儿子报了机器人班，加中午吃顿饭400元一天，我自己都舍不得。在家时间长，爷爷奶奶带不了。奶奶花钱，爷爷后面吐槽，钱又给人骗了[捂脸]
男孩都喜欢机械工程什么的吧，学的可带劲了，今天就做的差不多了。专注的男孩最帅了，你们会让孩子学这个吗？
#巨人教育宣布无法继续提供教学服务#双减政策下，教育培训机构纷纷裁员、关门。已经开办了27年的巨人教育目前已经出现门店关闭、拖欠工资、无法开课的情况。巨人教育也没办法给全部学员退费和继续提供教学服务。
对于校外教育培训机构来说，现在是个阵痛期，他们需要找到新的经营方向转型。但双减政策本身对学校教育和学生来说是好事，需要坚持下去，常抓不懈。要知道在双减政策出来前，学而思等培训机构已经引起了全民焦虑，到了必须要整治的地步了。
教育是百年大计，学校教育是根本，校外培训不能过度提倡，而且应该以素质教育为主。不过国家也应该采取措施或者给予一些补助政策，帮助教育培训机构和员工进行转型，尽量降低政策对社会就业的冲击。 头条热榜
在编中小学辞职老师真实揭露
众所周知
课外培优机构师资
由两种人组成
在编中小学辞职经验骨干，
退休经验带头人
和，985本硕博行业金牌名师
好的机构，应届生非常少，因为机构的成本，薪资很高，不可能要应届生！
而且，这些老师，非常了解在编中小学老师们的真实教平和学历，也非常了解家长们的忧虑和焦虑！
因为，家长们根本不知道在编中小学老师的真实学历，和他们的教学全过程，孩子们喜不喜欢听，喜不喜欢某些老师的性格，控课气氛，家长无从可知！
所以，家长们只能课外名师团队，甚至比在编中小学师资更统一，更精湛，更优秀的团队！
但是，课外一家1000平以上的机构，50—100位以上的985本硕博和辞职名师的规模师资（这种师资很少见），一年成本最少2000万，甚至翻倍，所以，教育部要求，限价格，怎么限制？他们成本在那里放着！人家定位就不是机构性质，就是高仿一比一的人大附中课外名校！
所以，培训机构的存在，就是因为在编中小学，不敢公布所有代课老师的真实学历与教平，教德！
如果国家放开民营老板拿地建校政策，我相信，新东方，学而思，猿辅导，作业帮，等机构，瞬间会把漂亮的教学楼铺满全国，因为收费合法了，也可以收几万一学期了，只说培训机构的费用高，为何不说在编中小学的费用更高？进门费几十万呢？名校分校到处挂名，有那么多名师吗？
我们这些辞职的老师，看到你们宣传的名校，都觉得脸红，名校是怎么来的？不知道吗？学霸，家长的血汗钱培优，掐尖，房地产炒作学位房，媒体宣传状元，城市学校排名，懦弱的家长维护……so on
所以，如果穷人不愿意富人孩子补课，超越他们的孩子，那机构老板，你们就设置一个门槛吧，家庭年收入10万现金以上，才能报课！
因为10万以上的家长，也不问价格，不在乎，他们只要师资比在编中小学更高就行！
#宝鸡头条#各位老师有什么好感叹的？人无远虑，必有近忧。
看看学而思干脆利落，几个月前就决定把线下门店关了。人家就是看明白了形势。
我个人感觉是这样子的，一二线城市的学科制培训学校会惨不忍睹，因为监管太严了。房租也贵，人员工资也贵。
但是四五线城市的的学科培训学校，说实话还是有生存空间的。房租人员工资也不是很贵，有可能其他人死光了，你这还是一个刚需呢。
所有的事情都是因地制宜的，每个城市政策真的不一样。看当地的政策决定自己是不是要做下去。
我的建议就是四五线城市的学校，如果当地政府有关系，不会被政策各种虐待，能做的话还是做了吧，一二线城市该跑就跑了吧。
非学科类培训学校未来几个月会受疫情的影响，但是以后还是有生存空间的，肯定不如学科制利润那么高，但是，活下来还是行的。
这就是我的看法。我现在转型做抖音培训，我觉得当老师的基本功，编教材的基本功上，我比很多抖音卖课的人教的好的多。
有能力就转型呗。我自己很痛快，干脆就转型了，反正以后会研发演讲辩论课程，这个肯定是不会被禁的，而且我更干脆，我打算研发的是8岁到80岁的演讲辩论课程[呲牙]
大学的时候拿过省辩论赛冠军，能辩论赢我的人，除了奇葩说那些全国级选手，也没几个。某一次游戏场合，和清华辩论队的人，都短时间辩论得个不相上下。无非是新课程需要时间来编而已。
欢迎大家那时候来捧场听课哦。
各位你们都是有能力的人，讲课的能力控场的能力比绝大多数人要好太多了，抖音是特别适合老师转型的一个行业。
大家改行做公务员培训，做高考指导师，做幼儿的感统训练等等课程，你们的口才和控场能力都用得着的呀，有什么可怕的？
新东方撤销1500个线下教学点，学而思将年底结束K9业务，现在网上开始有人批评是猿辅导造成这一切，猿辅导的烧钱模式只是添了一把火而已。如今教培行业的领头羊没了，一个时代过去了。两位大佬入场风光，退场勉强“从容”。
一些小机构，现在真的是“分手”难看。跟朋友聊天，西安新文达教育，欠了他2万多工资没给。之前给新文达介绍的兼职大学生（数学系硕士，有教师资格证），欠了两个学生2万多课时费没退。我们老家的无线星空，只收费，不上课，不退费。形如此类的机构开始耍流氓了，真的给行业丢脸，报课需谨慎[笑哭][笑哭][笑哭]。
学而思和新东方抛弃了文化课，大量的生源被释放出来。这对家长并不是好事情，一对一和小班价格更贵，市场里的小作坊更是鱼龙混杂，家长需要更强的鉴别能力，有些人为了招生，胡吹海吹[捂脸]。
#西安头条# #教育微头条#
刚刚了解到，整个南京的学而思，在义务教育阶段，决定放弃线下，转战线上课了。
学而思算是我接触教培行业以来，比较看好的一家了，从运营，师资，技术，服务各方面做的都还不错，尤其每年在中高考志愿填报方面，也做了很多的公益课，对于家长和学员来说还是很受用的。
但是面对双减，好像也找不到特别合适的转型方法了，做出这种选择，也确实是实属无奈吧！到目前为止，我还没看到转型特别成功的，因为相比较其它业务，都没有k12的需求大，来的快又直接。
总之可以转型，都能理解，但是别像某些教培机构，搞的退费难，拖欠员工薪资，不声不响的就宣布破产了。哪怕教培不在了，但是作为曾经的教培人还是要有点诚信和担当的。诚信乃立身之本！
#教师资格证考试# #老师# 预入职互联网教育行业校园招聘岗位的张大鹅，经过这几天的卧底调查，发现了你所不知道的事情！！！
对于很多即将毕业的大学生而言，可能不少人都想做教育，当老师，去这些学而思，跟谁学这样的教育企业！但是可能对于我们大多数人来说，这个老师并不是你所想的那种授课老师！！！
对于大多数人而言，进这种公司往往做的是辅导老师，辅助主讲老师完成授课内容，线上辅导孩子写作业，时刻准备着为学生答疑解惑，说到这大家可能还能理解，但是后面还有一项内容！
续班，卖课！这块儿的就有一定的营销性质了，当然这块儿也是你绩效考核中很重要的指标，卖课越好，挣钱自然更多！
很多人往往扯上营销就会觉得反感，其实我个人人为，前端的授课和后端的辅导做好的话，对于续班其实是一种水到渠成的事情！也不必反感，这毕竟是现在很多工作中的组成部分，认真对待就好啦！
辅导老师的晋升往往是往管理岗位晋升，其实从基层的辅导老师稍微晋升一下，月薪基本都是过万的，所以从薪资待遇方面来说还是很乐观的！
最后就是线上教育行业里的平均年龄大概25岁左右，所以公司的文化氛围还是不错的，这也是我选择工作非常看中的一部分！对于95后的我们，可能更喜欢这种扁平化的企业和职场氛围！
如果是你！刚毕业你想从事教育行业吗？
学而思:直播“摸着董+辉过河”机会在哪里？
国庆期间，东方甄选休假三天，曾经的教培另一巨头学而思直播带货上线开播，打出的口号是“向新东方老大哥学习”！
网友看了学而思直播带货后戏称：“摸着董*辉过河”。
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