今天给各位分享公务员副职干部（公务员副股级干部）的知识，其中也会对公务员副职干部（公务员副股级干部）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
3、公务员劝说类模板
公务员副职干部（公务员副股级干部） ♂
公务员副职干部（公务员副股级干部）在部门级别，单位最高职级可以是一级调研员，一级主任科员以下的职位数量充足，部门副职也不少。每个部门至少有一个副职，有的部门只配了两个副职，现在还空缺着。去年有几个职级的公务员被提拔为部门副职，表现不错。今年因为部门副职调动，不得不考虑补充提拔。
组织认为，几位30岁左右的高级主管，其工作能力和声誉得到了领导同事的认可，将其列为预备人选。但在与这些干部本人的初步接触中，这些干部无论男女，都表示不愿意担任副厅级，只想走职级晋升的道路。原因是当领导要求太多，他们自觉能力不足，条件不足，无能。
现在感觉很多体制内的年轻人没有应有的精神和朝气，提前和中老年人平起平坐了。这真的是一件很好的事情。
现在的年轻人都这么想吗？
#职场##职场达人炼成记#
如果你被提拔到乡镇任副职领导，自己感觉不胜任，能辞去领导领导职务吗？
一位网友分享了自己的经历，你怎么看？
#公务员# #职场#
本人原来是市直单位的副职，现在是退居二线的公务员。最近单位搬迁新办公楼，本人的办公室从一人一间变为二人一间，你们怎么看？
我原来是单位的常务副职，单位里大家对我尊重有加，在单位的影响也非同凡响，根据有关要求和惯例，班子成员的办公室配备都是一人一间，享受一定的特权。去年我退下来后，曾经向主要领导提出让出办公室，可领导不同意。最近刚搬迁办公楼，自然我的办公室就要做出调整了，所以本人心态平静得很，主要原因是早已将自己看成是普通一员。官场的规矩还是要遵守的，要有自知知明的。你们说呢？
在基层体制内多年，我发现一个有意思的现象：县级两办居然拿出位置招公务员了，原来大家八项过海各显神通的年轻人都不愿意来了。
这到底又是啥原因呢？
1、很多岗位降级了，而且很严重。机构改革后，县级两办副职降级，内设科室改股室，股长没级别，和科员一个样是普通干部。改革前两办的副主任们基本上都是正科级，副科基本没有，机构改革后除了县委办的常务副主任一般为正科级外，其他的副主任一律是副科。主任们才是正科，副主任们以后想要转为正科难度很大，只能在两办苦熬，才有可能下放到乡镇或者县直单位任一把手，要不然没啥希望。内设科室变成了股室，也就是股级岗位，原来科室负责人都是副科级，现在全都变成了股级，说白了就是科员，想要从其他地方选拔人才直接来用有些困难，因为在乡镇提拔要比两办快，乡镇的人肯定不愿意来，其他部门的人想来经验不足，只能从小兵干起，再提拔为股长最少四五年，再从股长提拔为副科级又要需要这么长时间，一般人扛不住。
2、工作任务更重了。两办承担的事务比改革前增加好几倍，两办普通干部除了白天正常上班，还要经常性加班、值夜班，也没有加班、值夜班补贴，基本上是白加黑，5加2，而且要求高、责任重，辛苦程度大大增强。
3、编制减少了很多。相比机构改革前，政府办的很多职能全都划转走了。职能划走，人就跟着走了，人跟着走了，编制也就跟着走了，比如政务信息这块划给了大数据管理局，县长热线也划给了大数据管理局，应急的相关职能划给了应急管理局。等等吧，编制少了，岗位少了，晋升的几率也就少了。
4、没了威望。一个副科级副主任、股级股长想要去对口联系正科级的县直单位推动工作，级别不够，力度小了，没了威望，他们不听使唤了。
5、安排没有以前好了。苦熬几年后现在安排得没以前好了，看不到希望，以前，大家都想到两办来，主要想着辛苦付出会有希望，现在却是更辛苦，但希望几乎断绝，对年轻干部的吸引力大大降低。像我在两办已经5年，将最好的青春都辛苦给了两办，今年才提拔为股长，手下的两个年轻人，一个官二代，一个宝妈，要他们干点事，理由多多，索性我自己干，真的好心酸，想到以后提拔为副科感觉几乎是希望渺茫，下乡镇已经年龄过了，现在乡镇班子几乎大部分都是90后，不知道今后的路在哪里。
6、年轻人没有以前的年轻人吃得了苦，也不那么积极上进了。大家习惯性平躺或者佛系，无欲无求，追求生活的悠哉乐哉。
公务员割双眼皮（割双眼皮公务员体检） ♂
公务员割双眼皮（割双眼皮公务员体检）一看就是双眼皮是割的，自我感觉良好。不过嘛，女人爱美之心人人皆知。有钱就任性嘛！公务员也是人啊！
#呼和浩特市某副局长李少莉戴3万耳钉# 呼和浩特市审批局副局长李少莉在新闻发布会上指读文稿，随后：天价耳环丝巾，阳性人员床上用品被当作医废处理引发争议，李少莉非网传蒙古族，实际为汉族。曾先后获得全国先进工作者、全国人民满意公务员等称号。2022年第一季度“中国好人榜”之一。 有细心的网友发现，李少莉佩戴的一副耳钉，疑似法国著名奢侈品牌梵克雅宝，官网售价高达3万元。此外，她的脖子上系的丝巾疑似爱马仕品牌，售价在4000元以上。有媒体报道，李少莉的妆容似乎过于精致，而且现场用手指读稿件显得业务不够熟练，针对网友们的质疑，当地纪委部门已经介入调查！ @老宋点评 干部也是人，爱美之心人皆有之，公务员因其职业特点，决定了在工作场合衣着的严谨性上，比其它职场商务人士有着更高的要求，对于行政审批直接面对群众的服务窗口，女性公务员着装要求则更为严格！“一禁”过于花俏和性感；“二禁”过于甜美和学生；“三禁”过于随意和运动！总之，大方得体是必备素质，穿衣搭配这方面不应该被过分苛责和解读！ #媒体人周刊# #呼和浩特头条#
时髦的大波浪，精致的妆容，不自然的大双眼皮，发亮的皮肤，疑似3万的奢侈耳钉，爱马仕的丝巾，让网友觉得作为一位公职人员，这与她的身份以及场合实在太不相符了。
作为一名副局长，她曾先后获得全国先进工作者、全国人民满意公务员等称号，更是在2022年获得第一季度“中国好人榜”之一。
我觉得爱美之心人皆有之，在人人都爱美的时代，只要她所花的都是她正规的工作所得，打扮得精致使自己更加自信，这无可厚非，不应该按穿着打扮去进行过多揣测。
相反，我觉得她在发布会上的指读更应该引起注意，让我想起幼儿园三岁小朋友初学认字的认真模样，初学是因为小朋友都不熟练。
不知道这位副局长是不是也不熟练自己的业务还是另有原因？#呼和浩特头条#
网上李少莉学中医论文也被把拉出来了，三个人，李少中，李少莉，李少风，且谈到女工转公务员，有自己的努力，有家族的力量，说的有道理，纺织厂女工能当上局长，全國也曲指可数，名医确实是能办普通人办不到的事，还说：双眼皮是割的，眉毛是纹的，脸上什么拉皮等，是医美脸，人的一生，太顺利了，那是命好，别的都是次要的。
“一个56岁的女人，自己是副处，老公在医院工作，闺女考上大学，家庭也没有任何负担。难道就因为穿的衣服好点就有问题吗？”
这是一个网友评论李少莉事件的帖子。
要说，李少莉的家庭条件是不错，戴一个三万的耳钉不算太过分。
问题出在她的公务员身份上。
公务员、处级领导，在老百姓的眼里，你们是为人民服务的，是人民的公仆。
现在，公仆的穿戴那么炫，超过了一部分人民的想象，明显与其公仆身份不符，那你说这些人民质疑一下应该很正常吧。
这不能怪这部分人民玻璃心，而是应该从自身找找毛病。
说一下我家真事。
我老婆也是处级干部，没有退休之前，真的是朴素至极。
全身上下没有一件衣服超过300块钱。什么耳环手镯项链手表，统统没有。低调到尘埃。
我老婆说，这是一个党员干部最起码的素养。你在这个位置上，就要有匹配这个位置的样子。
去年，我老婆退休了，这下可以放飞自我了！
每月退休金全花光，买高档衣服，买首饰，去美容院，割双眼皮，拉平皱纹，减肥，瘦身………
经过一系列让我眼花缭乱的操作，一下子年轻十岁，我都快认不出来了。
从公务员退下来了，成为普通老百姓一员，就不用考虑那么多了，可以真正为自己活了。
人活一世，全靠演技，小心翼翼地演好自己的角色，才是做人的王道。
李少莉实际年龄是56，如果按时退休，也许就不会出现近日在网上炒得沸沸扬扬的＂佩戴奢侈品，手指念稿＂这件事。
现在虽然在电视上做发言人，看上去很有面子，但是却在临退休之前遭到大家的质疑。
原本作为一个精致中年女子，换了一个场合，打扮大方得体，佩戴奢侈品，大波浪头发，精致的妆容，双眼皮，高鼻梁，加上过去或多次获奖的装光环，不但止不会被人议论，相反会让人津津乐道：活的绽放，女人就是应该这么精彩！
工作了40年，从纺织厂的一线员工到如今的副局长，获得了不少的光环：2015年内蒙古自治区先进工作者、2019年“人民满意的公务员”、2020年“全国先进工作者、2022年第一季度“中国好人榜”……。
如今却因为按照平日一贯的穿衣打扮、手指字稿发言……被大家盯上了，可能她自己都觉得有点冤，甚至到如今还想不明白到底发生了什么事情。
也有的网友为她打抱不平，说网络太可怕了，一些人有仇富的心态，所以他们质疑她。
反诈警察老陈辞职，脱去了警服，说是为了更好的实现公益梦！
得知这个消息的所有人网友，都震惊了，火爆全网的反诈老陈，捐款接近80万，如果他只是一名普通警察的话，这个收入顶得上他三五年的工资，而这些，仅仅是他捐出来的钱！
脱去了警服，是一名普通老百姓，就可以正大光明的直播收礼物了，赚再多的钱，也可以进入自己的口袋了。
说得好听一点，叫为了更好的实现公益梦想，说难听一点，就是被金钱迷失了双眼！我们谁又不是凡夫俗子？一年可以赚我当前工作十年还多的钱，我为什么不专心做现在的事？
我对老陈表示理解！同时，也感叹，直播真的太赚钱了吧！多到让一个公务员，都眼红的程度了！
近日，一位仪态大方、妆容精致的女士被推上了舆论的风口浪尖。原因就是在十月二十九号召开的呼和浩特市疫情防控工作新闻发布会上，行政审批和政务服务局副局长李少莉佩戴的一副耳钉，疑似法国著名的奢侈品牌网站售价高达三万多元。此外，他脖子上丝巾也疑似另外一个奢侈品牌，售价在四千元以上。此外，网友还质疑他妆容过于精致，穿着打扮与收入水平不符，现场用手指读稿件非常的不熟悉，不专业等等。
要我说，大家是不是太苛刻了，有没有想过李副局长也是为了工作。首先大波浪它两边烫耳环，丝巾配得上，这说明他对发布会非常的重视，做了精心的准备。事实也是如此，他成功的将一场普普通通的疫情发布会变成了万众瞩目的时尚发布会。也成功的将大众对疫情的关注转移到了对他妆容服饰的关注，一下子就出圈了，这是多少想网红梦寐以求的事儿，他轻松的就做到了。毫不夸张的说，他就是整场发布会最亮的星。
还有网友啊阴阳怪气的说，这双眼皮子，高鼻梁子一脸价值不菲的医美，这样说就有点过分了。精致的脸庞有没有医美不得而知。那即使有，那也是科技与狠活啊，妥妥的是为人民展示美好的形象。要不然人家凭什么是最满意的公务员呢？我这样说，不知道大家满不满意。
当然，最受诟病的还是他拿手指点着发言稿，一字一字的读，并且读出来的内容啊，磕磕巴巴，这种是不专业吗，这个问题很好理解，你想啊如此隆重的发型和妆容，那不需要时间打理吗？如果花很长的时间准备稿子，妆容怎么办？秘书在哪里？为什么李副局长在化妆的时候不抓紧帮他对对稿子，太不把工作当回事了，为人民服务的宗旨全忘了吗？这样的秘书应该问责处理。
还有人将这个事儿和天津卫健委张莹主任对比说，张莹主任每场发布会基本都是全程脱稿，条理清晰，并且常常深入疫区。我觉得啊这样的对比有点不公平，因为他两位展示的是不同的气质，一个是风尘仆仆，一个是仪态万千，一个是条理清晰，一个是淡定从容那种哪怕火烧眉毛了，依然面不改色的淡定从容。至于奢侈品的真假，那就交给纪委去调查吧。
最后我也想吟诗一首，珠宝丝巾大波浪，小手指字真是棒。妆容精致不打紧，照本宣科不像样。
老周35岁，派出所长。夫妻异地，老婆在市财政局工作年薪14万。小孩生病他都照顾不到，索性放弃领导职位，来市局当一名普通的民警?
老周是专业院校，省警察学院毕业的，1米75的个子，短小精悍双眼炯炯有神。他工作能力强，业务扎实，人际关系好，从普通的公务员警察一步步当到了所长，实职副科。
本来局里有意培养他下一步去治安大队当大队长，可是他老婆和小家庭都在市里面，所里的工作又特别忙，只能抽周末才可以回家。
上次他小孩生病发高烧，人都赶不回去，老婆手忙脚乱。
体制内的异地恋真的是很不容易，他思前想后，最后放弃了大好的前程、领导职位，来到市局当一名普通的干警。
小周也很享受现在的生活，上行政班朝九晚五，每天可以回家给老婆做饭，陪她逛街、看电影，一家人其乐融融。
#娱评大赏#为美女李局长鸣不平。觉得网友是妒忌李局长漂亮、打扮精致吗？
呼和浩特市一位行政审批和政务服务局副局长李少莉在在疫情发布会上盛装出席，她戴的耳钉疑似价值3万多元法国奢侈品牌凡克雅宝，还系着一条疑似爱马仕的丝巾，价值4000多元，打扮的也是如大明星一般！
有人认为李副局长的打扮与她的收入不成正比，穿的戴的都这么讲究，可能家里的摆设、房子、车子可能更是价值不菲。
可是猜测是猜测，李少莉也曾获得全国先进工作者，全国令人民满意的公务员等称号！
现在的赝品也很多，人家戴的也可能是高仿的，在调查结果没有出来之前，请不要人肉、网暴，别忘了那些因网暴而轻生的人！
公务员劝说类模板 ♂
公务员劝说类模板某银行举办业务比赛，领导重视想拿下三连冠，在座谈会上进行动员，你是本次活动的负责人，在会上大部分人希望参加，但也有部分员工有自己的意见，如下所示，请选一位同事作为沟通的突破口进行沟通劝说，现场模拟，模拟前说明选择理由（请起立做答）。
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【解析示例】
我会选择4号同事作为突破口进行沟通。选择他主要出于以下理由：第一，有比赛经验，说明自身业务过硬，在团队中也可以分享经验，加强比赛团队的实力。第二，有影响力，让之前参与过的同事再次参加，可以提振其他人的信心，让尚未参与、还在观望的同事积极踊跃报名。
下面我开始模拟：
王哥，刚刚你也发表了自己的想法，我也有了一定的了解。咱们部门已经连续两年获得冠军了，刚刚领导也说了，咱们最近要把这次业务比赛作为当前工作的重中之重啊。前两次的比赛中，王哥你都参加了，你的大赛经验丰富、业务能力也很强，咱们团队可少不了你啊。前段时间在商量这次的参赛计划时，我们认真看了之前比赛的回放，咱们就是在抢答时候拍键慢了点，明明是会的内容，但是没有机会答，好在王哥业务知识过硬，抢到的几次答题全对，咱们在抢答环节并没有落后很多，后续项目也能很快追回来。所以这次，为了备赛咱们采购了一批抢答器，除了练习业务知识，咱们也练练怎样正确使用抢答器，相信这次一定能发挥出咱们部门应有的水平。
王哥，那些抢答器已经在小赵那里了，会后你可以去他那登记领取，刚刚报名的其他同事也可以去小赵那领取。还没报名的其他同事也要踊跃报名，这次机会的确难得，领导刚刚也说了，在年底评优中，也加大了竞赛的权重分数，况且有王哥这样的战将加入，咱们后续准备时候就能听听现场经验的分享，相信这次的冠军还是咱们！
面试题目解析：你升职了，一个老同志过来先恭喜你，然后说他每天只是打杂忙忙碌碌，请问你怎么劝他？请现场模拟。
【考察能力】
人际沟通的意识与技巧、言语表达能力
【审题】
审题点1：“你升职了，一个老同志过来先恭喜你”
面对老同志的恭喜，一定要保持一种谦虚、恭敬的心理，对老同志表示感谢，可以感谢老同志对自己工作的帮助。
审题点2：“然后说他每天只是打杂忙忙碌碌”
对老同志的忙碌要给予肯定，他的忙碌是对工作负责，是能力的展现。他认为自己在打杂，这说明他的心理出现了落差，这个时候要进行劝解，告诉他，他的工作并非打杂，而是需要很多能力，比如沟通能力、认真细致等，让他充分感受到自己在单位的作用，实现劝说的目的。
审题点3：“请问你怎么劝他？请现场模拟”
点明了答题的形式为现场模拟，要注意人称和表达的交流感。
故本题的答题思路可为：感谢老同志之前的帮助——说明他工作的重要性——表明自己今后的工作态度。
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【解析示例】
熊师傅您好，谢谢您的祝贺，我能有今天，真的是多亏了您的栽培呀。记得当时我刚刚入局，很多事情都不懂，是您教我每天记工作日志，让我做事情分清楚轻重缓急，您还带我到现场感受工作氛围，还逼我写工作总结和心得。现在想想，都过去很多年啦！但是您的恩情我是一直不会忘记的，再次真诚的向您说一声：谢谢。
看您最近也挺忙碌的，每天都奔波、穿梭于各个科室之间，工作很多，而且琐碎，看起来，就像您说的那样，跟打杂似的，但其实我知道，事实不是这样的，您在工作中需要跟各个部门的人沟通，这种人际沟通能力，在咱单位，您可是第一呢！领导多次提及，要让我们跟您学习沟通能力呢。而且，在工作中，您还需要整理、校对好每一份文件，换成经验不足的新手，可能真的没办法胜任这些事呢。您看，您的工作虽然琐碎，但是您每次都能打理的井井有条，这展现的不就是一个忠诚、干净、担当的好干部形象嘛，等您什么时候有时间了，我想邀请您，给我们全处人做一个专题讲座，内容呢，就是如何保持一个党员本色，做到不忘初心，牢记使命，让我们也能跟您学习一下，争取有更大的进步。
不瞒您说，现在我虽然升职了，但是我还有很多的不足，这个我是知道的，比如我工作不够细致，还缺乏领导艺术，有一些事情想的也不是特别全面。我希望在以后的工作中，能经常得到您的提点和帮助，也希望您能时刻帮我敲响警钟，让我真正做到不负人民。
熊师傅，我看时间也差不多了，咱们就先聊到这里吧，咱们的讲座，就定在下周四吧，我马上回去拟一份通知。谢谢您！
【解读】
这个题目考生可以注意几个要点：1、情景模拟类题目，要注意语言的抑扬顿挫，提升自己的表达能力，一定要有感染力。2、在劝完老同志，一定要展现自己的工作能力和态度，让老同志放心，同时也是表达自己状态的一个很好的内容。
小王是单位新人，在一次工作中因为业务不熟悉发生了失误，内心很焦虑，对于之后的工作总不敢接手，同事也抱怨小王不够积极，你作为同事，怎么与小王沟通？
【审题】
本题为一道人际沟通类题目，考察的是工作中常见的同事交往中的问题，考生在答题时要能够抓住小王之所以不愿意接受工作的真正原因，进行深入开导，帮助其融入工作中。具体分析如下：
审题点1：“小王是单位新人，在一次工作中因为业务不熟悉发生了失误，内心很焦虑，”
单位新人，在工作经验方面有欠缺，完成工作出现失误是难免的。题目中的小王正是这样，其实发现了问题并不可怕，能够分析背后原因积极改正，适应工作才是最为重要的。而对于工作出现失误，小王内心焦虑，也是可以理解的，那么作为同事就可以劝慰他其实并非是非常大的失误，已经及时补正就可以了。
审题点2：“对于之后的工作总不敢接手，同事也抱怨小王不够积极，”
这是对于前面小王所犯错误后小王的表现，虽然出现了错误，但是在今后的工作中应该更加认真、仔细的完成，而小王不敢去接手，这势必会影响到单位工作的进行，对小王来说也没办法直面自己内心，改正错误。所以我们就要劝解小王，让他认识到这种想法不对，而如果小王是担心后续工作完成不好的话，作为同事我们也可以提供相应的帮助。对于同事认为小王表现不积极的问题，我们可以建立小王与同事沟通的平台，通过传帮带，一方面既可以让小王快速提升技能，另一方面也能够让同事更加了解小王。
本题的答题思路，沟通安慰稳心态——给出建议好好工作——构建平台促进联系——后续加强沟通提升。
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【解析示例】
对于题目中的情况，我会从以下几个方面来进行处置：
首先，适当夸奖，建立自信。我会选择恰当的时机，与小王进行一次深入的沟通。我会告诉小王作为单位内的新人，近日来他的种种表现都让人刮目相看，同事们都觉得他非常用心，对于工作非常有责任心。
其次，失误问题，宽慰心态。对于前段时间他因为不熟悉工作业务而出现失误的问题，我会安慰他，作为新人出现一些状况总是难免的，尤其是刚进入单位对于各兄弟部门职能还不熟悉的情况下，只要积极改正错误，后面不再出现类似问题就好了。看他之前的表现，我相信他一定也是可以的，希望他不要再焦虑了，要转变心态投入到新工作中来。
再次，积极劝说，工作为重。我会告诉小王，虽然前期工作中出现了失误，但是不能因此拒绝后续工作安排。单位内的工作是需要所有人员齐心协力共同完成的，如果他总是畏手畏脚，不仅仅会使得自己的工作完成有问题，还会影响到其他同事。如果他是害怕在工作中再次出现失误而不愿意努力，我也会向他表明老同事都非常乐意帮助他，他遇到什么困难或者难题我们都会积极提供自己的经验教训，让他放心大胆的去做。而对于同事们认为小王工作不积极的问题，我会在大家共同完成某项工作任务时，邀请小王共同参与进来，鼓励他分享自己的工作思路，搭建起同事之间沟通的桥梁，消除大家对于小王的误会，也让小王能够从中学习到本领。
最后，多加沟通，共同进步。在今后的工作中，我会注重和身边同事的沟通交流，多给同事一些肯定的话语，与同事建立和谐的关系，共同让工作完成的更好。
2022年过得很平凡，但还是干了一些自豪的小事，我家胖子5次闹辞职，我凭着三寸不烂之舌，将他一次次说服，连哄带骗，赶他出门干活。
若54岁高龄辞职，只能开DD了，他老了，一天只能开4小时，挣4千元，仅够基本开销，想去旅游一次都不行，年底没一毛钱存款。
对于这个心智不成熟的男人，我常常花九牛二虎之力，去安抚他的情绪，免得他罢工。
他常常为屁大的小事发脾气，他买了一台质量很差的洗碗机，风扇掉下来了，他足足骂了十分钟，认为是我弄坏的。
2022年，他买10万基金亏了4万，我当时阻止他，他听大堂经理一番乱吹，他就扎下去了。近期他天天骂大堂经理哄骗他。
总之，这货每天都发脾气，不过也有例外，他羊了那几天，只发一次脾气，嫌我煮的早餐不好吃，一边骂，一边将早餐倒了。
公务员办事准则（公务员准则条例） ♂
公务员办事准则（公务员准则条例）复旦临时工教授，割喉院书记的背后，是学术与权力的博弈
现在很多的大学分为三种用工机制，首先是院系领导，一般都是上级部门任命委派的，很多是公务员编制，其次是一些行政管理干部，一般都是事业编制，最后才是教授知识的教授和讲师，他们中的很多人其实都是合同工，讲难听话相比起公务员编制的高级管理人员以及事业单位编制的行政人员，他们是妥妥的临时工。
而高校内部的晋升及学术评级机制有一套自有准则，往往是以学院领导以及系领导组成的学术评委班子对教授的学术论文及升迁职称等等进行评估，换句话说，他们在管理上掌握了对于这些学者的生杀大权。
为了评职称，很多学者往往要跟在这些评委后面跪舔。
而本案的凶手本身因为情商低，在美国学术界混不出头，最终不得已才回到国内，同事们对其的评价也是情商比较低，而且39岁了至今还是单身狗。可以说在情商上绝对是个妥妥的 Loser.这样的人你指望能搞好人际关系，简直就是笑话。
从另一个程度上说，他将自己的所有心血都放在了学术研究上，而最终其学术研究的结果也没有为其换来继续聘用的效果，其恼羞成怒产生了报复学术评委的念头，最终酿成了该惨案。
其实在这种心理上，跟前段时间开宝马车撞行人的人有异曲同工的效果。
当我们在谴责他们的这些过激行为时，我们为什么不反思一下，到底是什么样的机制跟管理体制将他们逼到了现在这样一个份上，当然他们的这种行为绝对绝对是错误的，根本就不值得大家去提倡，更不可能让大家去学习，但是凡事都有两面性，当我们在谴责他们的时候，也要从他们的角度考虑一下，如果咱们像遇到他们这样的情形，咱们应该如何正确的去维护自己的权利？
蹭个最后的热度！
面试题目如下，近期某一线明星美国代孕，舆论哗然，国内违法，国外合法，你怎么看？
解析:你怎么看？属于综合分析题。本质道德沦丧
1.观点:郑明星国外代孕之行为虽逃避目前国内法处罚，但人伦道德败坏，不符合正能量偶像形象。
2.论证:
危害-引发粉丝与社会违法代孕，变相给代孕组织打广告，引导人伦道德沦丧风险。
原因-一是郑缺乏责任意识，拥有明星特权意识，害怕十月怀胎辛苦;二是代孕公司广告与流水化国外作业已成产业链;三是郑之父母粉丝公司对其道德管理不善;四是我国法律滞后，只限国内代孕而未扩列。
3.对策:(原因推对策)
一是文广新局设立行业准则完善门槛，通过封杀郑之演绎，两微一端宣传，提高艺人道德法律素养。
二是公安部牵头多部门联合打击非法代孕机构，限制出境，奖励群众举报，增国际医院备案制联动。
三是人大完善代孕处罚相关法律，扩大地域限制，提高处罚力度，与刑法征信相联系。
四是文明办通过晚会讲座进社区宣传正确生育理念，与医院联动，促进群众生育工作稳步发展。
#公务员面试#
#养老金# #退休金# 有的人退休后，每月领取一千多、二千多的退休金，有的人退休后领取的退休金七、八千元甚至是一万多。这种差别，主要是因为养老金、退休金的设计而产生的差异。
首先，退休金与养老金的概念不同。退休金主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老金是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者在达到囯家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
其次，资金渠道不同。1，退休金一般是国家财政或地方财政列支。。未参加社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或退休生活费。。2，养老金是由社会统筹列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
第三，缴费方式不同。1，退休金由单位或企业提供缴纳，不需要受益人缴费即可享受。
2，社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准遵循统一的缴费准则。
退休金与养老金的设计方案，是退休人员退休金差别过大的主要原因。
有人说改变这种不合理的差别难度较大。其实不然。合理的改变这种差别非常简单。首先，由国家制定一个缴费标准（各省市根据具体情况自行定制），每年根据经济发展的情况做上下调节。在不改变工资框架的条件下，各种企事业单位、公务员统一缴费标准和年限，不再设制缴费区间。比如所有的企事业单位为每一位职工、公务员每月缴纳个人养老保险、医疗保险及公积金合计统一为一个固定的基数，（各省市根据具体情况自行定制）不再从职工工资中做二次扣费，也不再设置上下区间。在这个基数规定下，退休金相同，医疗费相同，公积金相同。工资、奖励工资由各单位自行制定，公务员工资依然按现有的规定执行。
其次，设定一个个人自愿补偿缴费的区间。这个缴费区间可以适当的放宽上限，由个人自愿补充缴纳，并入个人养老金账户，缴费年限由国家按退休年龄统一限定，多缴多得。
第三，统一养老金计发基数，这个是关键。在这个基数前提下，按缴费年限的长短，个人自愿补偿缴费的多少，计发养老金。
把高福利的费用转移到科研、国防、教育、医疗、农业发展、公共设施建设、促进中西部地区经济发展等领域，消除高工资、高待遇、高福利养懒人的现象。避免公务员与环卫工因社会分工不同造成的社会分配不同，实现共同富裕。
以上仅为个人见解，对这个方案，你怎么看。欢迎评论。#共同富裕#
穷人要想翻身，一定要先把自己当“富人”，不贪，而且舍得花钱。
贫富差距，阶级固化，永远都是这个时代的痛。一个穷人能不能脱贫，其实是有方法、有迹可循的，很多人说，穷是一种很难改变的硬伤，从出生那一刻起就刻在骨血里。
说实话，我不认可这种观点。
并不是要空穴来风地给大家灌输心理鸡汤，而是我身边寒门逆袭、咸鱼翻身的人太多了，各种致富的故事比比皆是，按我一个大学同学的话说，真是人生遍地是黄金。
我的一个大学同学算是我身边第一批富起来的人。他大学毕业后考上了公务员，但是没两年就辞掉了铁饭碗，开始做外贸生意，拼了几年，又一头扎进了互联网行业 ，人生就像过山车一样，虽然过程艰辛，挫折不断，但总体来说，每一步都赚得盆满钵满。
很多人不知道，他穷的时候，过得却像个“富人”一样。送朋友礼物从来不手软，出去吃饭也是抢着买单，从没听他在别人面前哭过穷，只有我知道他背地里怎么省吃俭用。那时，我还觉得他傻，像冤大头一样，在外面乱撒钱。
可后来，眼看着他身边的朋友层次越来越不一样，他莫名其妙就给人介绍一些小生意，起初是几百几千，到后来，他家楼下的咖啡厅成了土豪聚集地。大家评价起他，都会说出一个评语，这个人值得交。
后来我仔细想了一下，所谓值得交，其实就是不贪，舍得花钱，这是一个大智慧，有舍必有得。都说好的友情都得谈钱，其实不止是好朋友，现在这个时代，想赚钱，你就得先撒钱。所谓撒钱，不是挥霍，而是让你别像个穷人一样活着，吝啬、短视、没格局。
我的那位朋友就经常说，太把自己当穷人，是很多穷人都有的毛病。
所以，一个人致富的第一准则就是别把自己当穷人。因为穷这种标签，一旦贴上了，不仅别人很容易小看你，有时候，连你自己都信了，把穷当成了借口，就彻底无法告别贫穷了。#穷人##有钱人是怎么挣钱的#
有些人的个性倔强，要想委屈他自己的道德准则，违反他的思想意志，而去迎合某一件事，他死也不干！！！
还有一种“不祸世以取名”这也是很难的，几十年来现实的人生经验，很少看到这种人！
如果做一件事，马上可以出名，个人可以成功，可是，结果将会为后世留下祸根，那么他宁可不要成这个名，而不做这种事！！！
要了解这种人是直道而行的操守！
这两句话所指的，在历史上的事也很多，就是冒险犯难，临危授命，可以拔乱反正的人才！！！
如现代史上，在二次世界大战初，希特勒横征欧非，把世界扰乱得那么严重的时候，英国人最初对邱吉尔不敢任用，因为邱吉尔是有名的“流氓”作风，闹事专家，但是最后抵抗希特勒，还是靠邱吉尔，实际上邱吉尔就是“犯难以为上”的人！
有些人天生的个性，喜欢冒险犯难！
越困难就越有兴趣去干，教他做平平实实，规规矩矩的公务员、办没有什么大困难的事，他懒得干！
“离谤以为国”，为了国家，可以忍受一切的毁谤，大家都攻击他，他也不管！！！
历史上唐、宋、元、明、清历代开国的时候，都有这样的人物！
像有许多人，被派到前方去艰苦中作战，后方还有人向上面密报，说他的坏话！
有些精明的皇帝，接到这种报告，连看都不看，原封不动的，加一个密封，寄到前方去给他自己看，也就表示对他信任，恕之以忠！！！
考研目标院校选择——考上压倒一切！
总的原则就一句话:选择力所能及最好的学校
准则第一条:学校分级，找准位置
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