今天给各位分享会计的专业类别 公务员（会计学专业报考公务员时属于什么专业类别）的知识，其中也会对会计的专业类别 公务员（会计学专业报考公务员时属于什么专业类别）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、会计的专业类别 公务员（会计学专业报考公务员时属于什么专业类别）
会计的专业类别 公务员（会计学专业报考公务员时属于什么专业类别） ♂
会计的专业类别 公务员（会计学专业报考公务员时属于什么专业类别）2021公务员热门专业出炉！附推荐院校名单！
想进体制内的看过来！
有许多学生都希望自己大学毕业后能够通过参加公务员考试，进入体制内，端上“铁饭碗”，如果有此打算，那就要选择比较容易进入公务员体系的专业和院校了。
由下列图表可知，近三年国考最吃香的专业是财会类，经济类以及金融类，不难看出这几大类专业在2022年国考招录中热度仍然会非常高。
哪些是公务员招录中的大热门专业呢？下面一起来看看吧！
以下是公务员考试中的热门专业及推荐院校：
国考招收人数前十的专业，工科专业中只有计算机入围前十。网友：工科生不配考公吗？
2021年，国考招收人数最多的专业中，前四名都是和“钱”相关的，分别是财政、经济、金融、会计四大专业类别。
工科专业中只有计算机一个专业进入前十，这让很多工科背景的考生郁闷不已。理工科学生就只能去工厂吗，为什么国考招人理工科名额这么少？
有人说文科类专业毕业就失业，本来工作就不好找，考公算是为数不多的出路，理工科就业岗位多，现在连公务员也要和文科生争来争去，是不是有点过分了！
有人说理工科专业考公， 相当于学了这么多年的专业知识都白学了，是一种资源的浪费，所以理工科公务员岗位招收人数不会多的，进企业或者搞科研才是理工科该干的事！
还有人说现在应届生更倾向于进体制，理工科学生本来名额就少，要是学的还是什么生化环材天坑专业的话，岗位就更少了，只能报考三不限，本专业就业钱少又危险，这该怎么办？
大家怎么看？#教育微头条##教育#
会计硕士 公务员岗位（会计硕士报考公务员） ♂
会计硕士 公务员岗位（会计硕士报考公务员）[撒花]厦门港口管理局新招！本科即可！[撒花]
因工作需要，厦门港口管理局拟面向社会公开招聘非在编工作人员。现将简章公布如下：
[鼓掌][鼓掌][鼓掌]岗位条件
财务审计处财务管理岗1名
要求：本科及以上学历，学士及以上学位，会计与审计类专业，福建省内户籍，持有有效会计从业资格证书或助理会计师及以上资格证书，两年及以上财务工作经历（需提供原单位工作证明或医社保缴交证明），年龄18周岁以上、35周岁以下（在1986年12月至2004年12月期间出生）。
[鼓掌][鼓掌][鼓掌]报名有关事项
（一）报名时间
2022年12月19日9:00至2022年12月22日17:00。
（二）报名方式
本次招聘采取电子邮件的方式进行报名。
请报考者据实填写《厦门港口管理局补充非在编工作人员报名表》（附件2），并自拟一篇文稿。文稿内容主要包括考生个人工作简历、主要工作成果、特长及对所报岗位的认识、理解等内容，800字以内，不得涉及个人及家庭情况信息，系个人真实想法，体现文字水平，不得抄袭、捏造，一经查实取消考试资格。
以上报名表、自拟文稿及相关资格证书扫描件同时在报名时间内发至邮箱（）报名，逾期不予受理。
（三）注意事项
1、报考人员须认真阅读本简章并对照岗位信息，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消报名、考试或聘用资格。
2、本次报名无需缴纳报名费。
[鼓掌][鼓掌][鼓掌]考试方法
1、资格审核
报名结束后，厦门港口管理局对报考人员的资格条件进行审核。
2、考试方式
本次采取“文字能力测评+笔试+面试”的考试形式。
（1）文字能力测评
对符合条件的报考人员提交的文稿内容进行评分，根据成绩从高到低排名，按照1；9的比例确定进入笔试人员名单。如笔试前弃考的，按成绩高低依次递补。
（2）笔试
笔试采取闭卷方式进行，卷面分100分，合格线60分，现场撰写一篇文章，考试时长2小时。根据笔试成绩从高到低排名，按照1:3的比例进入面试。如面试前弃考的，按成绩高低依次递补。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。
笔试具体时间、地点由厦门港口管理局另行电话通知。
（3）面试
面试满分为100分，合格线为60分，实际参加面试人数与岗位拟聘用人数比例等于或低于1:1的，该岗位面试成绩不得低于70分（含）。面试具体时间、地点及相关事项另行通知。
参加面试人员需携带以下材料复核备查：
a.报名表原件（有贴照片、手写签名）；
b.身份证原件及复印件；
c.毕业证书等岗位要求的相关证件原件及复印件；
d.证明符合岗位要求的其他证明材料；
e.2寸正面免冠彩色近照1张。
（4）综合总分
综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
从笔试、面试和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。
王女士43岁，从大县常务副县长主动申请回市级部门工作，在大有可为的年纪从主干线到市级部门担任副职，让人疑惑不解。
王女士当年重点财经大学会计专业本科毕业后进入公务员队伍，十多年前调入市级核心部门工作，在几个业务科室都干过，业务上是一把好手，无论是组织还是局机关干部职工，都对王女士给予好评，39岁时从局机关最重要科科长升任副局长，成为单位最年轻的副局长，前途无量。
41岁时，组织上将王女士调至一大县担任常务副县长，算是重用，两年来，王女士极不适应现在工作，以前在局机关业务工作得心应手，现在各类复杂问题很难处理，以前很多部门都找王女士协调工作，现在王女士经常需要到处协调汇报工作，心理上存在落差。
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