公务员占人口比例(公务员事业单位占人口比例)

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本文导读目录:

1、公务员博士(公务员博士津贴)

2、公务员占人口比例(公务员事业单位占人口比例)

3、公务员占用国家钱财(公务员可以用钱解决吗)

公务员博士(公务员博士津贴)

2018公务员博士(公务员博士津贴)

让博士去做公务员,本来就是浪费人才。 读博的就应该多去科研第一线,给比公务员高的待遇。或许一千个博士只有一个能出好成果,但这就是人类前进的成本和代价。 这些研究人员,让获得成功的得到更大更多的回报,让默默无闻的保持体面和尊严,这样的中国,才能永葆青春。

MM的豆丁

好奇怪哦,为什么大家都认为公务员是走后门进去的呢?我老伴他们单位今年进了六个,都是博士研究生,还有一个是双学位的。而且还有人认为,公务员这个职位初中生都能胜任。

许多孩子是在家长苛求之下长大的,读了博士还要求读博士后,读完博士后考公务员、进国企…,孩子没有自我,不了解社会,不会生活,不懂自己。一旦有点寒冷刺激似秋叶坠地。

能不能换个题材,总是985博士毕业进了大公司月薪几十万回到家被亲戚朋友公务员看不起。

现在二线城市的职业技术学院的招聘都需要博士了,论学历的重要性啊[比心]

#公务员考试# #考研#

公务员占人口比例(公务员事业单位占人口比例)

公务员占人口比例(公务员事业单位占人口比例)

我们的人口基数这么大,居然闹血荒!有人建议公务员带头献血,但是公务员也只有400万人,完全解决不了问题,但是我们有9000千万的党员队伍,如果党员能带头的话,血荒问题可以得到缓解。另外,监狱里还有庞大的贪污犯队伍,是不是应该让那些贪污犯每半个月献一次血呢?我觉得更应该,因为当初他们贪污的都是人民的血汗,那么为人民多献血就是责无旁贷,并且应该把这个规矩定下来,形成一个长效机制。

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七百多公务员你是来搞笑的吗一个人口大省吃公家饭的人都要这些吧

团结就是希望之

血荒之下,有些人呼吁公务员献血,很可笑。 公务员一共700多万人,减去55岁以上的,减去不适合者(哺乳期女性、肿瘤、糖尿病等),真正能献血的400万人顶天了, 新冠之下还能找出200万健康人吗?医学上规定,一次献血一般为200ml,献血间隔不得低于六个月,这对于我国庞大的用血量(去年献血量为1500万人次),是杯水车薪。 血荒的原因就是我国长期依赖公务员、大学生、医护人员三个群体献血造成的,这三个群体,人数加起来不足三千万,符合献血条件的不足1500万,而在新冠冲击下,大面积感染,献血比例下降,所以才导致了用血紧张。 要解决血荒问题,就应该摆脱对这3000万人的依赖,开展社会献血,组织工人、农民献血。

公务员已经超过99的普通人了,找对象肯定是不容易了,这种情况有利于中国人口下降,一定要长期坚持,效果才会更明显

有统计,我国无偿献血中,公务员、高校学生、军人和医务人员每千人口献血率分别为69.2、78、55.8和52.5,远高于全国10.5/千人口的献血率,占人口最大宗的农民,献血率仅有5.8/千人口,大大拉低了全国人口献血率和献血量,是最具提升空间和提升潜力的群体。

公务员占用国家钱财(公务员可以用钱解决吗)

公务员占用国家钱财(公务员可以用钱解决吗)

#为什么人到中年,越来越不舍得花钱# 人到中年可以说阅历大半个人生了,懂得了人间世态。我们这里讨论的是当下社会,就对当下而言,花钱必先有钱,没钱何谈花钱,钱从何而来,当下的中年人正是家庭的中坚力量,上有老,下有小,有老的也许是四个老人,有小的也许是三代,一般差不多是这样的一个情况,现在,再谈中年人的收入,谈收入就必谈职业,职业不外呼农民,工人,和干部,各体劳动者,干部和各体劳动者必然是少数、另册再炎,先说农民,中国农民的收入大家都知道,怎样消费就不用说了,养老全小外多余钱财可想而知了,这些中年人.占了很大的静态消费的比例,再谈谈工人,先说私企,私企工资不高,除了各项费用所剩不多,更不用说小小零工私企工人朝不保夕自身难保,更不能养家何中年谈消费。再谈国企中年人,国企中年人正是硕果年纪奈何承上起下用钱项目多多,还要面对病死问题只要不是公务员,面对治大病花销决对反贫想想中年人还敢花钱吗。算了不多费笔墨了。总之没钱就无法花钱,不要过高的估计我们的收入水平,否则会脱离实际。

今天刷到很多人在说,国家为什么要放开。文章里不乏对防疫制度的埋怨,我想带大家从普通人的角度看一看。

有人说泡面防疫一朝放开,所有成果化为乌有。我觉得这个说法不准确,新冠刚开始流行的时候死亡率是多少,重症率是多少,现在死亡率是多少,重症率是多少。国家保护你度过最难过的那段时间,我也没看见大家天天说好,怎么一放开就说不好呢。

我觉得头条的大部分人都是有固定工作,疫情可能只是减少你的收入,但是没有断绝经济往来,所以看不到更多人现在的现状。我身边有个装修的朋友,今年一年只干活不到四个月,还有一个卖木门的朋友,营业额只是去年的一半左右,一个奶茶店同学倒闭了,而且街上经常看到房租出租的店铺。在这个小县城,除了公务员外,大部分行业都收到了影响,这些人也需要吃饭,一直封控,最受伤的是这些人。

还有人说,放开是国家要掏空老百姓的钱包买药。我也没弄明白他的逻辑在哪。首先,国家还真看不上你买药的钱。中国三年抗疫花费是巨大的,但是国家不会太缺钱,至少不会缺这点钱。你得知道一个最基本的常识,我们是一个公有制为主体的国家,可以参考前三季度经济数据来比较,即使是疫情严重的时候,我们经济也是正增长,这也能间接说明国家最起码可以基本维持去年同期的预算水平,真正没钱的是老板姓,是受影响最大的普通区县,乡镇的人,也是人口占比最多的那个群体。

为什么放开?不是国家顶不住了,是我们这些老百姓顶不住了。国家可能通过其他渠道来源,比如增加国有企业税收,调整税率,发售国债等等,但是我们只能通过工作,而目前能正常工作的前提就是疫情的常态化管理。

我的理解是,即使我们放开了,疫情也不会短时间结束,而且这么大规模的感染,变异出新的毒株是很大概率的事件,但是放开的阵痛是必须要经历的。听说新冠的加强针又放开了,而且石家庄开始接种吸入式疫苗,各地都在为大家做最大努力。希望大家能够携手共度。

愿疫情早日结束。

你电视剧看多了!给你5O0,离开我儿子!那昰电视剧。现实当中除公务员髙工资三年能存10萬,打工的有几个三年存10萬哩?上有老下有小,要交社保,还要养家糊口!能存10萬吗?老年人到使有个存钱,但是你敢有个病试试?别说10萬就是20萬都不一定够![笑哭]真是占着说话不腰疼呀![敲打][敲打]

混编混岗行政单位中事业编制人员有没有公务交通补贴?

别的地方不太清楚,本地是没有的。我们单位就是一个混编混岗的行政单位,单位人员中既有行政编制人员,又有事业编制人员,内设部门的正副科级领导,其中不少是事业编制人员(管理岗七、八级)。

虽然在单位当中,事业编制人员和行政编制人员一样行使职能,但工资待遇还是分别按照公务员或事业编人员来核定。公务员有公务交通补贴,而事业编制人员没有。

公车改革时,单位的公车只保留了一辆,其他都进行了拍卖,所留车辆也是按照行政编制人员的比例来核定的。所以,单位没有保留事业编制人员应当享有的公车,也没有给他们发放公务交通补贴。

当时单位提出了建议,希望事业编制人员参照公务员,领取相应的公务交通补贴。但车改管理部门提出要单位核算用车成本,证明发放公务交通补贴能够节约,节约的部分才能用于发放公务交通补贴,后来这个事就不了了之。

虽然事业编制人员没有公务交通补贴,但事业编制人员中的专业技术人员,工资待遇其实不比同等级的公务员低。专业技术人员还可以离岗创业,也可以利用专业技能去评标评审获得收入。

单位有一个专业技术人员就离岗创业,注册了抖音账号,传播专业技术知识,也直播带货,干得很不错。他的工作时间十分自由,现在也有时间观看世界杯。

在世界杯期间,有家公司不知不觉走红了,这就是海信。海信2020年开始布局抖音,以达人带货为主,获得“抖音旗舰”专属身份,得到了抖音电商官方的支持。海信与抖音商城合作,获得了巨大成功,如今,海信在抖音商城的成交占比已经达到40%左右。海信方面表示,海信将在抖音上绽放更加灿烂的辉煌。

#世界杯期间这家公司为何走红#

为什么大部分女老师会成为剩女?原因太现实了

老师为什么会成为剩女重灾区呢?又为什么超过60%的女教师都是单身呢?这背后的原因太现实了,老师是辛勤的园丁,他负责社会赋予他的重任,教孩子怎么做人,为国家培养栋梁之材,可以说,老师这个职业是神圣的,庄严的。

以前老师是香饽饽,好多家庭都想娶一个老师作为自家的媳妇儿,就一个老师做自家的媳妇儿有很多的好处,是一件非常好的事情。首先呢,不用担心子女以后教育的问题,其次,老师这个职业是一个铁饭碗,每个月有固定的工资,可以说娶一个老师做媳妇有很多的好处,但是为什么最近几年却有超过60%的女教师是单身呢?她们又为什么会成为剩女重灾区呢?

众所周知,我们国家男多女少,男女比例存在着严重的不平衡的现象,男性人数要比女性人数多很多,但是,虽然如此,像我们国家的一些县城,农村,教师大多都是女老师,学校里可以说很少有男老师的身影,学校逐渐出现了阴盛阳衰的局面。

据目前统计,有超过60%的女教师处于单身的状态, 30好几了都还没有结婚,我堂妹就是其中的一位,我堂妹今年都32岁了,她是我们市区的一位高中的老师,她告诉我他们学校有300多名老师,但是只有十几位男性教师,其他的都是女性教师,就她说和她差不多年纪的女性老师都还没有结婚,当时我听了这个消息之后,有一些不敢相信,后来她就给我分析了一下原因,而据我了解确实如此,之所以现在大多数的女老师处于单身的状态,有以下几个原因。

首先第一个原因,就是老师们的圈子比较小,不知道大家有没有发现这样一个现象,就是平时的时候,老师接触的人要么是学生,要么是学生的家长,平时老师们他们需要忙于工作,课前需要备课,课后需要辅导作业,到了下班的时间还需要备课,与家长沟通,要了解孩子的情况,要批改作业,批改试卷等等。就拿我堂妹来说吧,我每次去他们家玩,看到她都是在备课,改卷子,批改作业,和家长沟通中,她的大部分个人时间都被占用了,很少见她出去约上几个朋友出去逛街,也很少见她有精力去接触异性朋友,再加上学校的男教师本来就很少,接触异性的机会也就少了很多。另外还有最重要的一点,就是一般情况下,女教师她们都不想找和自己同行的人结婚。

第二个原因就是,她们宁缺毋滥,现在我们国家对老师的要求越来越高,拥有本科学历的高校毕业生才能应聘学校的中小学老师岗位,如果是高中的老师,则需要更高的文化水平,就因为他们知识渊博,教育的程度也比较高,再加上老师对自己的要求也很高,所以她们总希望再找另外一半的时候,能找一个比自己更加优秀的异性。而且很多女教师大多毕业之后就直接上岗工作了,她们根本就没有遇到过什么措施,也没有给社会上的一些人打过交道,再加上她们的经历以及他们的文化程度,让他们养成了好高骛远的性格,看到不如自己的异性,她就是放不下姿态,不愿意降低自己的标准,她们会认为找对象就是宁缺毋滥,这也是导致女老师成为剩女重灾区的原因。

第三原因,也是最重要的一个原因,就是大多数的女老师,就因为她们有固定的工作,有着铁饭碗,所以她们的眼光会比较高,她们找对象的时候总喜欢找正式工作的人,而不喜欢找那种打工的人,对于老师来说,他们最喜欢的就是公务员,比如说像医生啊,银行的工作人员这几种类型,他们的薪资比较高,同样也很受异性的尊重,但是呢,很多男性他也很挑剔的,因为他们有着不错的工作,他们在找另一半的时候,总希望要求女方无论是家庭条件还是社会地位以及薪资都能够和他们相匹配,他们总希望能够强强结合,这样可以让自己以后的生活过得更好一点。虽然说女教师他有一份很好的工作,但是实际上老师的工资并不是很理想,像我表妹的话,她年前刚上的班,她上班的时候最开始一个月就3000块钱多一点,所以说他的薪资并不能达到像那些优秀的男性,他们心中的高要求,而老师大多数都会低不成高不就,再加上他们有着宁缺毋滥的想法,所以说女教师就成为了剩女重灾区,这也是其中的原因之一。

其实不管是女教师还是一些其他的职业的女性,都会有一些单身的女性,但是她们之所以会单身,是因为她们还没有遇到一个值得自己托付一生的人,他们的缘分还没有到,相信如果真的缘分到了,遇到了一个自己喜欢的人,到时候就会抓住机会脱单。那么你认为女教师单身的原因是什么呢?欢迎留言互动一下。

不用说工资和合法收入。查查全国,公务员,事业编,国企,央企所有房产所有人,查查奢侈品,高档用品,基金,股票,银行余额,占全国好大的比重,你去好好了解调查,别吹捧,你好好想想,可以这样说,2口子真正靠公资,合法收入,每年除去正常开支,都是所剩无己的,但有一定差异,大部分是节余是比较少了,大多数钱都是消费了的

晨曦观察团

95后公务员晒出工资单,网友们不淡定了,铁饭碗究竟“铁”在哪?

02:28

该网友性别男,年龄25岁,西北工业大学硕士,校招入职西电集团。

目前感受就是国企轻松是真轻松,工资是真低。每年七七八八一共只有15w吧,涨也涨不上去,不过本来就是图轻松来的,去私企拿25w累的跟狗一样也不好。

每天上午8.10~12.00,下午2.00~5.40。偶尔加班可能每周一次?主要是开会。部门都是快退休的老前辈,有时候他们工作一会儿能聊天一小时,还有人有人上班喝茶看电影,丝毫没有感受到上班的压力。每天工作内容认真的话4小时就弄完了,也没有周会,周报这种东西。剩下的时间都在自己找感兴趣的点内容学习,或者扣手机。

本来是来国企工作就是为了摸鱼考公考编的,现在体验过国企觉得公务员可能也好没意思,想准备法考体验下做律师哈哈。

1.关于待遇,我司是只看学校给价格,其他的硬实力呀、竞赛呀私企offer来A都不太管用,我用30w的私企offer A过hhh,22届的情况是西工大硕士底薪7k,交大硕士底薪10k,其他211底薪6k,985本科生等同于211硕士,低于硕士1k。然后是底薪?绩效模式,绩效看月份,好的月份能占到底薪的60%,差的月份可能只有1k多。年终奖一个月,每个月有1k多的租房补贴,和几百块的其他补贴,偶尔会有些项目奖,所以瓜大硕综合收入一年是15w左右(注意不是税后到手)。另外23届比22届有较大涨幅,据说(瓜大底薪10k,交大12k)。

2.关于招聘,我是从官网投简历录取进来的,我也在boss直聘里看到有我司的hr招人,不知道真不真,感兴趣的可以投递试试。校招满足毕业三年内都可以,今年是2021,2022,2023届的都可投递,有时候招人也是看运气,不是因为你实力不行,而是有可能人力觉得你太优秀,我司待遇实在没有啥竞争力,给了offer也不会来(有次听到人力聊天内容大概是这个985硕士太优秀了,还是换个双非的候选人吧,稳定),所以没能来也不要气馁,西安比我这里好的国企多好多。

3.关于工作强度,说实话真的很低,不仅是我老员工也差不多,我以前在私企实习的时候,忙起来水都喝不上,回到家里基本大脑一片空白。在这里工作氛围不像职场,更像学校,你能想象我们处长要求我学姐给领导演示系统,我学姐说不想加班,处长就用哄小孩的语气,哄着她加班吗。

给应届生的建议,刚毕业还是选择大型私企去锻炼的好,以后能力和薪资都会有较大幅度的提高,在这里除了安逸什么都学不到,有时候一天处理几个Exl就结束了,由于个人原因在读研时期,在原专业有多段实习经历,我不喜欢原专业,在工作时非常精神内耗,缺乏意义感。早早就下定了转行的决心,因此秋招毅然决然的选择了国企,先进社会锻炼,有大把的自由时间去多读书学习、尝试副业。去寻找自己的理想方向,最好是能有一份自己的事业而不是一份单单的工作。也祝各位同学们都能找到满意的工作。

#故事推荐#周镜的母亲来的太突然,她在公司大闹起来的时候,让我猝不及防。

她当众指着我的鼻子大骂道:“李爱琳你这个不要脸的贱女人!赶快离开我儿子!”

她这一句话,让所有目光都朝我看过来,大家都以为我搞婚外情,破坏别人的家庭了。

我在这些堪比探照灯的目光下叫了这个女人一声,“妈,你干什么?”

周镜的母亲大手一扬,怒气冲冲的对我吼道:“别叫我妈!我没有你这样的儿媳!”

只看见周镜母亲这张脸,我冷笑了一声,反问她,“我做错了什么?”

周镜的母亲似乎没看见我嘴角的嘲讽,她傲娇的扬起头,生气的眼睛里又一些得意,“我们镜儿是博士,而且他马上要去市税务局当官了!你在这么一家小公司,还是一个小职员,你配我们镜儿吗?”

果然,大家的眼神有些不一样了,毕竟大家都在这家小公司上班,谁愿意让别人贬低自己的工作?

周镜的母亲似乎完全没有意识到她已经得罪了人,还在得意洋洋的说:“你赶紧和我儿子离婚!”

“就因为你儿子现在是博士了,又要到税务局当官了,我这个小职员妻子就得和他离婚?”

我又冷笑了一声,“您别忘了,是我资助他上大学,也是我这个小职员妻子资助他考的研,就连他考公务员的钱都是我李爱琳出的!”

我的话一出口,所有围观的人都不由得睁大了眼睛,大家都明白是怎么回事了,原来我不是破坏别人家庭的小三!

我是一个被婆婆欺负的小媳妇。

我知道有人开始同情我了,其实我也同情我自己,但这种同情让我难过极了。

周镜的母亲气的眼珠子都快瞪出来了。

我却狠狠的又笑了一声,“你看不起我这个小职员,可就是我这个小职员,养了你儿子这个吃软饭的男人!还有你!”

这一句话让我的处境彻底得到了反转。

可我一点儿也不开心,对我来说,我说的这些,和所有的同情都是我的耻辱。

我和周镜十年之久的感情被我和他妈长期以来的争吵已经伤痕累累。

而周镜作为我的丈夫,我为之付出十年的男人,每次在她妈为难的我的时候,我总是让我让让他妈,让我再忍忍。

周镜这个时候火急火燎的赶来了,他可能听到了我刚才的话。

在众多围观下,周镜的眉心紧紧皱着,他是一个极度要面子的人,可他的母亲为了逼我和他离婚,就怕事情闹的不够大。

“儿子,你赶快和她离婚,妈给你找一个更年轻,更漂亮的女人!”周镜的母亲说的时候还狠狠的瞥了我一眼。

我不禁觉得她可笑极了,我说:“你是想给你儿子找一个更有钱的女人吧!”

“爱琳!”周镜朝我喊了一声,又低声对我说:“走,我们回家说。”

“既然回家说,你为什么让你妈到公司里来闹!”

看来我的话让周镜很生气,他朝我吼道:“爱琳!你别不讲理行不行?我没让她来!”

是的,每次他妈找我茬的时候,他都让我体谅他妈,但我只要有一点儿不周到,他就会冲我发火。

“你知道她为什么敢到公司里来闹吗?就是你每次对她的纵容!”

周镜眉心紧紧皱着,一副对我不耐烦,仿佛还含着几分厌恶和憎恨。

我甩开周镜的手,心灰意冷的看着眼前我爱了十年的男人,以前在家里他就回避问题,现在他妈找到我公司里来闹了,他还想着回避问题。

我说:“明天早上九点,民政局见吧。”

“爱琳!你别说气话了!”周镜再次拉着我的手就要走。

我再次甩开他的手,我说:“每次你妈为难我,辱骂我的时候,你不是和稀泥就是让我闭嘴。我爸妈把我捧在手心,他们吃过的苦生怕我再吃一遍,可你们母子呢,就怕我占你们的光。

以前你是穷小子的时候花我的钱我们是一家人,现在你要当大官了,就坚决的要把我赶出去!”


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