今天给各位分享公务员缺乏冒险精神的知识，其中也会对公务员缺乏冒险精神进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公务员缴费（公务员缴费比例） ♂
公务员缴费（公务员缴费比例）公务员缴费
公务员这个群体在我国扮演着非常重要的角色，他们为人民服务，代表国家利益，他们的工作稳定且收入不菲，在一定程度上给人们带来了一些向往，所以不少人想要成为公务员。就像其他工作一样，公务员也需要缴纳一些费用，这些费用是什么？缴费的意义何在？下面就为大家详细解释。
1.社会保险费
社会保险包括五险一金，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，这些都是公务员需要缴纳的。社会保险是为了保障公务员在退休、生病、怀孕等时期有相应的保障。
2.所得税
公务员的工资一直都以高薪起家，虽然多数人的税负偏低，但是公务员也需缴纳个人所得税。个人所得税按照国家税法的规定，公务员按照他们的工资水平，进行扣缴，用于国家建设。
3. 经费
公务员还需要缴纳的是经费，这些经费支出用于保障他们的工作。公务员的职责涉及到很多领域，他们需要支出一定的费用来维护工作的正常发展。
缴纳这些费用对于公务员来说，是有着很重要的意义的。一方面是国家机构的核心力量，公务员的工资来源是纳税人的钱，他们要积极合理地使用税收，为人民服务，不仅要有对公务员本职工作的责任感和使命感，还要有对纳税人血汗钱的敬畏之心。二是职业稳定性，公务员的职位相对来说较为稳定，故缴费对他们也是一种财务保障的方式。三是福利保障，公务员布置的许多福利待遇都是和缴费有关的，譬如退休金、生育保障、医疗保险等。
当然，缴费容易，缴费后的权益就可以轻松地得到保障吗？并不一定。在日常工作中，公务员需要承担严格的工作纪律和稳定自律的责任，除此之外，还需自行提升职业素养，提高业务水平，才能够在这个职场上脱颖而出。
总之，成为公务员不仅能够享受来自福利待遇的优厚，也需要承担更多的责任与义务，缴费是公务员职业化的必要条件之一。对于广大志愿成为公务员的人群来说，应该多方面地了解公务员的相关制度和义务，规划好职业生涯路径，然后才能够真正地走上自己理想中的路。
公务员缴费比例
作为国家公务员，享受着高福利待遇的同时，也要缴纳一定的社保和公积金。那么，公务员缴费比例到底是怎样的呢？下面本文将为大家一一介绍。
一、社会保险费的缴纳比例
根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，公务员的社会保险费缴纳比例应当按照地方工伤保险费率通知的规定执行，各地具体执行情况可能存在一些差异。一般来说，公务员社保费的缴纳比例高于普通职工的缴纳比例，从20%到30%不等。
具体而言，纳入社会保险范围的公务员包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。养老保险一般是由公务员本人缴纳8%左右的比例，养老保险基数为公务员级别工资的300%；医疗保险一般是由公务员本人缴纳2%左右的比例，医疗保险基数为公务员本人月工资的300%；失业保险一般也由公务员本人缴纳1%左右的比例，失业保险基数为公务员本人月工资的300%；工伤保险则是由公务员所在单位负责缴纳。
公务员缺乏冒险精神 ♂
公务员缺乏冒险精神越来越多年轻人，觉得当官没意思
现在你有一个很大的错觉，也是无数公务员普遍存在的错觉：我是有选择的。既然不想受累吃苦，那就打打退堂鼓，混混日子摸摸鱼，优哉游哉每一天。实际上，这不是什么选择，只是堕落的一种方式。你刚三十出头，就开始瞎混，什么时候是个头？精神世界垮了，还靠什么调动妻子、教育孩子，带着小家庭向前走？就算对公务员职业失望了，总要再换个赛道继续往前跑，人能活几回？
那好了，换赛道可以，现在问问你，除了公务员、除了现岗位，你有什么选项吗？你一个小科员，去哪家公司要你？搞什么副业能赚到钱？你是准备辞职考研读博呢，还是出国留学、拿个洋文凭？恐怕你张口结舌说不出来。所以现实就是很残酷了，你能做的、适合你做的，可能还就是这份不起眼的公务员工作。你瞧不上它简单无意义，可复杂有意义的你又搞不定，或者不敢冒险去尝试，可不就得把简单的事情先做着点，争取熬个一官半职再跳，机会也要大一点对不对？如果现在两眼一抹黑，单凭任性和一时冲动换赛道，肯定会吃大亏。
话说回来，你我都是升斗小民，三十好几了，也该知道自己不是什么经天纬地之才，也没什么治国安邦之策，平平淡淡就是这辈子的基本色。像你这样自我意识太强、形而上的东西考虑太多，只能导致毫无意义的精神痛苦，浪费更多宝贵的发展机会。工作从来都不是你想象中，认同什么才做什么，不认同就可以不做或者敷衍做。我整天讲职业精神，就是把那些不想做的事情做好，你好好体会。
#放弃工作直接参与公务员考试是不是很冒险#
感谢邀请。
我研究和关注公考多年。对放弃工作直接参加公务员考试，不能一概而论，要特别慎重。总的来说，要根据客观情况和自己主管努力能达到的水平，才能做出切合实际的判断。
一是看自己硬件是否符合招录条件，有哪些方面的优势和劣势。是否应届生、专业、年龄、政治面貌、生源地等等，都是招录的条件。参加工作了，肯定没有应届生的优势；如果年龄接近35岁，或者只能报考三不限的职位，辞职后风险就很大。
二是看自己成绩。通过多次做模拟试题，给自己妥当评分，看自己能在一个什么位置；同时总结出对于面试、笔试等自己还存在哪些问题，怎么能应对解决，通过努力能提高到哪个位置。到这个位置了上岸是不是有把握。
这两年毕业生总量大，公考的难度也在加大。能否上岸，看综合能力，仅仅靠决心还不行。
综合分析后如果自己有把握，放弃工作背水一战，也不是不可以。但有些短板并不是一蹴而就的，是多年知识的积累。熟悉的一青年，学习基础差了点，走到社会后才发现找工作难，就专心奋力公考，第一年笔试分数很低，第二年有些提高，第三年进面了但没上岸……一般考生和家庭很难承受这么多年的煎熬。
我的观点是：要慎重，没有绝对的把握不要放弃现在的工作。
国考报名人数再创历史新高，达两百多万人，比去年增加了五十多万人。
国考再创新高说明了这么几件事。
一:社会正在变得固化。
当年轻人不再原意冒险而选择稳定的工作的时候，说明冒险本事没有价值了。
也说明现在社会正在变得固化，普通人能爬到上面去的道路正在变的越来越少，而且还越来越隐蔽了。
二:中高端社会零售业迎来利好。
有人要疑惑了，大家都不爱冒险爱国考了，怎么还利好零售业。
因为公务员待遇好、工资高。全社会所有工种里，只有公务员敢贷款消费做月光族，公务员需要操心但不用担心养老、医疗、住房和教育问题。
公务员多了，舍得花钱消费的人就多了，也就利好中高端零售业了。
三:传统企业将越来越难以生存
一方面是国考越来越热，另一方面是企业越来越难招人。现在年轻人另可考不上公务员在家闲着，或者去送外卖也不愿意下工厂了。
因为工厂工资太低又太辛苦，每天十二个小时，每个月只能休一两天，辛辛苦苦工资不过五六千，好多人还拿不到这工资。
公务员每天八小时，双休，年薪基本都是过十万的。
传统工厂的工资待遇如果不大幅提高的话，以后会越来越招不到人的。
国考热这件事，未来恐怕还会越来越热。如何让它降温，或者说它该不该降温呢？
我还是希望他能降温，我希望他降温的原因是其他行业工资收入大幅提升的结果。
为什么当今大学生瞧不上公务员？
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公务员在7080后的的时代非常吃香，特别是遇到一个男的相亲对象，介绍人都会说，谁谁是公务员，国家的铁饭碗，福利待遇也好，而现在为啥90后、95后、00后一点也不稀罕这个铁饭碗的公务员呢？
有一部分原因是现在的00后大学生普遍属于热血年轻，鄙视体制内的碌碌无为、混吃等死的现象，敢于憧憬、怀揣梦想，这是值得称赞的。但是，把体制内想象得如此不堪、把体制外想象得如此壮观，这是极端的不成熟、天真幼稚的心态，坚决不可取。
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一是公务员的平均收入水平远远高于体制外。二是你被社会爆锤之后，才会明白安稳才是稀缺资源。三是体制内的兜底机制让你内心安宁。四是体制内的保障机制让你无惧风险。对于芸芸众生来说，体制内是最好的归宿。对于本事大、冒险精神强的人来说，可以去市场大潮里闯荡。
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还有一个原因就是现在的00后毕业生嫌公务员的收入低，其实相较于一些比较赚钱的行业来说，公务员的工资确实低，但是公务员是一个稳定的中等工资的一个职业。这个行当和这个职业还是比较吃香的。年轻人可能追求一个比较大的发展，野心比较大，可能就看不到公务员的优点。
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想考公务员，但不知道自己适不适合？职业发展如何？
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近期做咨询，遇到一些工作1-2年的职场新人，在尝试了企业发展路径后，职场并不顺利，而家里人又苦口婆心的劝说，去考公务员吧，旱涝保收，稳定。但到底自己适不适合，还真的心里没底。
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判断到底适不适合前，你需要先看清公务员这份职业。
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首先，稳定背后的稳定，你能接受才好。
因为编制，中国公务员荣登全球最稳定的职业，跳槽率最低的职业。因为工作稳定，从而薪资和职级也都比较稳定。
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任何一个行业，任何一个职业，都是金字塔结构。在下面办事的都是大多数人，所以你问我，一个初入公务员有没有前途，我能给你的答案就是你这辈子很有可能没有前途，因为90%的公务员一辈子都是办事情的主任科员以下。作为一名公务员更要学会当好一颗螺丝钉，默默干好自己的事情，积极履行自己的职责。
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其次，选择判断的要素里，性格是否合适最重要。
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从长期职业生涯角度看，稳定代表不了一切，性格是不是适合是第一考量要素。
比较适合的群体特质是，注重细节、喜欢操心、愿意支持他人，服务他人，能接受工作稳定，同时也能接纳薪资稳定，职级的稳定性。且从事的工作内容，至少是中等程度以上的喜欢。只有这样，你才不至于拿自己的职业幸福去冒险。
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对于有想象力、创新精神，冒险和结果导向的人来说，在这样体制内工作，往往坚持不了太长时间。
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然后，站在哪条河流里，决定你是能入海还是进了池塘。
表面上看，上升无止境，但实际情况是县级、市级、省级都是独立的生态系统。所以，你选择哪个级别的公务员去考，想清楚。
如果，没有更多机会一步到位，那么，还可以抓住中央遴选的机会，但考试难度和竞争同样十分激烈。除此之外，借调工作也是一个好机会。
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当然，任何一份职业想干得出彩，我们还要学会创造出意义感，工作，不能只追求价值感，还需要追求价值感和使命感的平衡。
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我是刘京枚，职业规划师，生涯咨询师，职场教练，更多职场干货，欢迎关注微信公号号，职业规划师枚子。
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确定性和不确定性你会选择哪个？这取决你所处阶层，守业选择确定性，创业选择不确定性，搞反了注定升不了级或是降级。所以有钱人很少会去冒险，会做保本理财投资，会去考公务员，但是穷人选择保守选择考公务员就注定平庸。有那个势力为什么不搏一次，当然不确定性并不是说一定会成功，选择不确定性之前就要确认自己能承受最终可能还不如普通人的结果，可万一对了呢，至少还有前进的动力，而确定性呢？靠着那点固定工资，就算活到退休也买不起房子呀。饿不死罢了，有意思么？
一群博士争做中学老师#洞见教育#
有人认为是老师待遇高了，地位高了，也有人认为是很多地方实现了老师工资不低于公务员了。但在我看来，本质原因只有一个，因为疫情。
这两年的疫情让很多人看到体制内的好处，不会大富大贵，但至少旱涝保收衣食无忧，至少不会有任何经济和精神上的压力。所以我们看到这两年博士争做公务员和教师的人特别多，连街道办事处也不放过。
中国人历来不具备冒险和创业精神，疫情的打击更不敢了，还是安安稳稳过个小日子吧，这可能是大多数人的想法。
大家说呢？
有人问广东人是不是不喜欢公务员，对的，很多广东人都不喜欢考公务员，第一公务员虽然福利好，但自由度不高工资也不高，第二办公室里勾心斗角太厉害，第三公务员不会让你在职业上有什么帮助，只会让颓废，虚度时光。广东人不是学历不高考不过，要考分分钟的事。只不过，做公务员并不是想像的那么好，我前老板暨南大学毕业考进公务员队伍，后来还是辞职下海创业了，他说的一句就是不是每个人都合适做公务员，特别是广东人。因为广东人天生爱自由，喜欢冒险，敢闯，爱学习，所以广东才能成为中国的经济大引擎。
从理论上讲，穷人出身的官员，更容易腐败。因为家庭出身越好，行贿者就需要更多的金钱才能打动他.像几百万随便用的富贵人家，你拿几万块去叫他冒险，他不会鸟你，这就在行贿的难度上提高了，因为他见钱见太多，再见到也就没感觉。穷人孩子，比较认定改变命运这个道理，对抗诱惑力免疫较差。
富裕家庭的孩子，从小从来没有因为花钱犯过愁，对钱基本没欲望，穷人非常想创业，为钱不要命，所以穷人如果做官，肯定想钱，小时家里穷，得到民众认可做官然后贪污，富人家庭交际网比较复杂，比较不容易结识穷人，所以就不易受到穷人劣质人品影响。
富人家庭出身的公务员，他背后其实就有了一个非常稳固的经济基础，他追求的就更多的是名和绩，对于金钱的追求，他当公务员之前就已经拥有了，不需要特别的去当公务员揽财。相反穷人家的孩子，对于金钱就要敏感得多，家人的生活他要考虑，亲戚的生活他要考虑，甚至家人的面子他也要考虑，他发奋读书为的不光是改变自己的命运，也为改变家人的命运，所以，受贿的动机更大。
有人认为，太穷苦出身的人不宜当公务员，尤其不能掌权。因为这种人会很贪，都是趁着在位置上，拼命捞钱，刮地三尺，对社会非常有害。
不过，个人认为不绝对，凡事都不能一概而论，赤贫者不泛很多心胸宽阔的伟人，爱护百姓，尊重人权的伟人，而出身富庶者也不乏吝啬刻薄，为富不仁，心胸狭窄之辈。
真实的公务员。考编，也只是有个稳定的工作，收入也就是当地中等，平均一个月收入对应当房地产市场平均一平的房价。比如你当地房子平均一平三千多，公务员一个月也就三四千。大城市房价一万的，大城市公务员工资也差不多。至于社会地位，那先看你有没有权力，自从上台后，加强整治，贪污受贿成本太高。至于为什么很多要考公务员，那是因为这些大学生，穷人家的孩子除了学历，特别是文科的，大多找不到什么好的工资高的工作。有钱家孩子，积累了一定财富，有的是没必要冒险万一赔了呢，有的是孩子考了公务员，生意相对来说方便点。对于父母是公职人员的，过去管的松积累了一定财富，老了还有退休金，孩子创业的话，父母也不是商人没什么生意经验，更没必要冒险。实际上最无奈的还是穷人家孩子，好点的是通过考了公务员找了个家庭条件好的，或者同样公务员双职工的强点。差的是找了家庭条件差的还没工作的，仅靠那点工资，实际上也只够养家糊口，再加上父母没有积蓄退休金，这种公务员过得只能讲惨不忍睹。
#中国教师待遇为什么不高你怎么看#
教师待遇高不高完全是看一个地方的财政情况。
一个形象的比方，县政府就是以前村里以前大家庭的家长，管家里的人也管家里的钱，公务员，医生，老师，警察，农民，企业主，工人等就像是家长下面几个儿子，也各自成家。#台州头条#
农民是最会吃苦最老实的那个儿子，从小为人老实憨厚，任劳任怨，学习成绩不好，初中毕业就开始干部，所以干着最基础的最累的工作，以前靠种地为生，现在也出去做做农民工，或者小生意，给家里供养粮食蔬菜，偶尔还寄点钱回家。
企业主是最聪明最富有冒险精神的儿子，物质欲望很强，从小就出去创业经商，在上海打拼，也是所有儿子里面最富裕的那个，所以家里最主要的收入就靠这个儿子来获得，是家里的经济支柱。
工人这个儿子，热情善良，富有干劲，但是学习只是比农民这个儿子好点，所以职高毕业后就做了技术工，主要帮企业主这个儿子干活，赚点钱财自己过小日子，也需要一个月交一点生活费给家里用于支出。
以上都是需要赚钱养家的儿子，接下来看看花家里钱的那些儿子。
公务员是大儿子，学习成绩不错，为人稳重踏实，从小族长就寄以厚望，希望他能挑起大家庭今后的重担，所以一直帮家里做事，吃穿也是靠家里，帮家里管人，管钱，还有各种吃喝拉撒的事情，经常是看着风光，其实是没日没夜地干，各种风风雨雨帮着家里一起扛。因为是长子，虽然辛苦，但是家族希望寄予一身，不敢有怨言。
医生也是家族里器重的儿子，学习成绩最好，是学霸，但是因为为人木讷，只会埋头苦干，硕士毕业后回家，就成为了家里的保健医生，照顾家里的健康，家族里支付一点生活费，其他收入主要靠帮外村人看病，赚取一点米粮改善生活，所以也明白自己的定位，勤勤恳恳，虽然辛苦，但是小日子不错，比农民和工人哥哥过的好多了。
教师这个儿子是小儿子，从小学习成绩还可以，但是比不上医生和公务员这个儿子，算所有儿子里面的中游水平，但是因为小，所以家里穷的时候就单靠种地，也有吃不饱穿不暖的时候，不过也算最受宠的儿子，其他兄弟一直想办法紧着这个小兄弟，师范毕业后，回家里教书，由家里供养，成了各个小家的孩子王，各家自然都是客客气气，能给小兄弟照顾一份不拉，就怕小儿子有情绪影响各家孩子的教育。
兴许是小儿子没有吃过苦，经历的事少，又看着小家公务员和企业主两个哥哥家的风光，自然将一切待遇和他们相比，看看家里大哥一月拿10两纹银，自己只有8两，小夫妻嘀嘀咕咕心里不平，感觉拿少了，再看看广土豪，江大富，浙小强家，为什么他们也是教书的儿子能拿30两一个月，小夫妻心理更不爽，殊不知自己家里靠种地做小生意一年才收500两，他们家中巨富，每年5000两以上收入，自然发的豪气一些。慢慢地，变成了牢骚满腹，学生成绩日益下滑。
慢慢地，家族里有能耐的都把子女送到其他大家庭教得好的地方去，自己家里的私塾也就慢慢荒废了，这个小儿子也就越不会重视。[泣不成声][泣不成声]
#28岁女公务员辞职读研 毕业后再考公# 有人说这女生太折腾了，可这能怪女生么？追求理想有什么错？
1.公务员的饭那么好吃么？
公务员铁饭碗的日子并不好过，如果能满足求知欲和良好的物质生活，相信她也不会冒险辞职考研升级。
等自己觉得考研后有本事了，发现工作更不好找，而且考公更难了。
就算考上了，也得看在哪个地区。如果地方政府已经负债累累，缺少财政收入，拿什么发工资？已经有地方政府在减薪或者拖延发工资了。
这事儿能怪这女生太折腾么？追求自己的理想，也是为社会和他人做贡献，一点毛病没有。
2.经济什么时候能回暖？
还是得看真实就业的景气度。少点消耗纳税人的岗位，多着创新的技术岗位，年轻人热衷于技术和创新，不再对所谓的“铁饭碗”趋之若鹜，那时经济（无论是宏观的还是微观的）自然会好。
3.如何释放这些潜力？
还是得靠对外开放，融入国际社会（仅仅对俄和中亚几个穷国，那不叫开放，得对所有发达和发展中国家）；对内减轻负担（包括思想包袱和税务包袱），轻装上阵，为科技创新赋能，不能畏手畏脚。
关起门来，真是死路一条。不信走着瞧。
4.个人和国家发展进步的方法论有些地方是一致的。很多时候，得脚踏实地，做好自己眼前的事情。空谈误国，实干兴邦。个人就业学习生活上，还是得转变思路了，以社会需求为导向，以世界的视角，以及基本人性和常识看待人生际遇，别再随大流跟着卷了。
研究发现，
35岁是男人的分水岭，
将面临着重要的抉择，
不管是爱情婚姻，
还是职业生涯规划，
都会对我们的人生产生很大的影响。
经过多年的打工生涯，
无论在人生阅历方面，
还是专业的知识储备，
都得到了较大的提升，
思想更加的成熟，
同时也使我们遇到了瓶颈，
这时的我们，
思维模式已经相对的固定，
很难有更多的创新，
激情也会慢慢地褪去，
也不再有年轻人那股子的冲劲。
对生活的质量要求更高了，
不满足过低的薪水，
也将不得不面对公司的裁员，
站在了人生的十字路口，
要么继续打工做职业经理人，
寻求稳定不愿冒险，
另外就是通过创业，
自己做老板。
除此之外，
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