今天给各位分享县考公务员的发展（县级市公务员发展前景）的知识，其中也会对县考公务员的发展（县级市公务员发展前景）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
县考公务员的发展（县级市公务员发展前景） ♂
县考公务员的发展（县级市公务员发展前景）公务员扩招增超50%后，很多人开始怀念起那个全民创业、全民创新的年代。
就在并不遥远的过去，大约15年之前，整个社会对体制内工作还没有这么趋之若鹜，主流媒体上的报道以号召全民创业、全民创新为主，人们也真的是这么做的，很多人认为，考公务员的大多是没本事、没胆量的人，社会上欣欣向荣，经济发展速度很快，所有人都很有干劲，生活质量迅速提高。
然而不知道从什么时候开始，一切都变了，全民创业的说法已经很久没有听到，取而代之的是考公务人数逐年猛增，甚至成为很多年轻人唯一的出路，千军万马考公务员。
为什么要努力考公务员？很多人的答案也颇为讽刺，因为不想努力了。
因为不想努力了，所以他们要努力考公务员。都说现在就业难，到很多企业却用工荒，不是我们的企业无法容纳那么多劳动力了，而是我们的公务员等体制内岗位无法容纳那么多劳动力了，财政养了8000万人，压力很大，但就业不解决压力更大，没办法，上面只能继续加大公务员招募数量。
不能说这事错，但让人好奇的是，到底是发生了什么，让我们从全民创业、全民创新，实现了到全民考公务员的转变呢？
公务员发展前途如何，归结三方面因素。一是本人能力特别是综合能力。二是所遇机会即遇伯乐，所在单位比较强势。三是家庭社会资源。不可片面偏激，不可道听途说。
我是一个农村人，有二个儿子，他们都很优秀，大儿子吉林大学毕业，考取了本县公务员，二儿子北京大学在读研究生，可是我却为他们的将来无能为力，都说考了公务员没有人脉关系，再有能力也是一个普通人员，没啥前途，难道社会真的是只有关系不需要真才实学吗？
公考扩招增幅超过50%，对于稳就业保民生促发展意义重大，众多利好，看我一一解读。
1、稳就业。很多大学生一毕业就失业，35岁以上不好找工作，通过公务员的扩招，可以大大增加就业机会。更多的人通过公考进入了公务员队伍，剩下的抢工作的人就更少了，就业更轻松，工资也可能更高（物以稀为贵嘛）。从此，妈妈再也不担心我的工作。
2、保民生。通过公考扩招，更多人拿上了铁饭碗，更轻松的工作，更好的福利待遇，退休后更多的养老金，这一部分人幸福感也高了，寿命也长了。让一部分人先幸福起来，先幸福的带动后幸福的，最终实现共同幸福。
3、促发展。人多力量大，事情都是要人来干的嘛。公务员队伍壮大了，也就有更多人参与社会管理，更多人为民服务，也有更多的发展方针思路，社会也将更快繁荣发展。
我就说这么多，打我可以，请不要打脸。
财政供养人员大幅增加，干实业的人越来越少，国家前景堪忧！
公务员扩招增超50%后，很多人开始怀念起那个全民创业、全民创新的年代。 就在并不遥远的过去，大约15年之前，整个社会对体制内工作还没有这么趋之若鹜，主流媒体上的报道以号召全民创业、全民创新为主，人们也真的是这么做的，很多人认为，考公务员的大多是没本事、没胆量的人，社会上欣欣向荣，经济发展速度很快，所有人都很有干劲，生活质量迅速提高。 然而不知道从什么时候开始，一切都变了，全民创业的说法已经很久没有听到，取而代之的是考公务人数逐年猛增，甚至成为很多年轻人唯一的出路，千军万马考公务员。 为什么要努力考公务员？很多人的答案也颇为讽刺，因为不想努力了。 因为不想努力了，所以他们要努力考公务员。都说现在就业难，到很多企业却用工荒，不是我们的企业无法容纳那么多劳动力了，而是我们的公务员等体制内岗位无法容纳那么多劳动力了，财政养了8000万人，压力很大，但就业不解决压力更大，没办法，上面只能继续加大公务员招募数量。 不能说这事错，但让人好奇的是，到底是发生了什么，让我们从全民创业、全民创新，实现了到全民考公务员的转变呢？
说得太对了！大家都知道怎么回事，没人敢说。
公务员扩招增超50%后，很多人开始怀念起那个全民创业、全民创新的年代。 就在并不遥远的过去，大约15年之前，整个社会对体制内工作还没有这么趋之若鹜，主流媒体上的报道以号召全民创业、全民创新为主，人们也真的是这么做的，很多人认为，考公务员的大多是没本事、没胆量的人，社会上欣欣向荣，经济发展速度很快，所有人都很有干劲，生活质量迅速提高。 然而不知道从什么时候开始，一切都变了，全民创业的说法已经很久没有听到，取而代之的是考公务人数逐年猛增，甚至成为很多年轻人唯一的出路，千军万马考公务员。 为什么要努力考公务员？很多人的答案也颇为讽刺，因为不想努力了。 因为不想努力了，所以他们要努力考公务员。都说现在就业难，到很多企业却用工荒，不是我们的企业无法容纳那么多劳动力了，而是我们的公务员等体制内岗位无法容纳那么多劳动力了，财政养了8000万人，压力很大，但就业不解决压力更大，没办法，上面只能继续加大公务员招募数量。 不能说这事错，但让人好奇的是，到底是发生了什么，让我们从全民创业、全民创新，实现了到全民考公务员的转变呢？
公务员扩招社会层面是好事，增加大量就业，但是手捧铁饭碗，办事效率低下还是得治治。
#部分省份公务员扩招增幅超50%# 进入体制内拿到铁饭碗，公务员是多少人梦寐以求的去处，现在全国各省大量扩招，幅度达50%。 疫情三年，国家财政消耗巨大，增加50%公务员也就意味着增加一笔不菲的财政支出。其次，中国公务员队伍是全球最庞大的，真有这么多岗位急需用人？还是说国家为了缓解社会就业市场压力，但这又与这些年一直进行的精简公务员队伍相悖。 增加人手和提高工作效率需要国家权衡，体制内外的差距至今还被大多数人诟病，最终还是要破除这种差距，提高社会效率和发展速度才是。
#部分省份公务员扩招增幅超50%# 吃皇粮的多了对国民经济发展，不会出现障碍吗？公务员扩招增幅的省份一定要慎之又慎！
如此疯狂于考公，是一种畸形的社会现象！
然而，我们考公的热浪，一浪更比一浪高！
加之最近公务员招聘数量增加50%，让一批大学生以考公为使命，不惜一切代价！
而我们应该为那些进入实体经济的大学生点赞！只有他们才是社会的脊梁。只有科技兴国，大力发展现代制造业，才能与西方国家抗衡。
在大国经济竞争的赛场里，靠公务员数量吗？非也，靠科技人才，靠实体经济，靠先进的制造业。
没有一个西方强国依靠房地产、依靠电商、依靠公务员而强大的！
记得和瑞典同事聊天，问他们对公务员的看法，他们说，在瑞典，公务员是那些没有能力，没有追求的人才会去做的工作，收入不及企业工程师，社会地位不比科技人员。
大家只要知道，公务员本身是不直接产生经济效益的。他们存在的是为了让经济更加高效运行，更好的为人民群众服务。
所以，中国经济的主体和发展的主体是企业，不是公务员！
我们认为，一个国家，什么时候企业人才的收入及社会地位高于公务员，这个国家才有机会真正实现强国梦！
#部分省份公务员扩招增幅超50%# 进入体制内拿到铁饭碗，公务员是多少人梦寐以求的去处，现在全国各省大量扩招，幅度达50%。
疫情三年，国家财政消耗巨大，增加50%公务员也就意味着增加一笔不菲的财政支出。其次，中国公务员队伍是全球最庞大的，真有这么多岗位急需用人？还是说国家为了缓解社会就业市场压力，但这又与这些年一直进行的精简公务员队伍相悖。
增加人手和提高工作效率需要国家权衡，体制内外的差距至今还被大多数人诟病，最终还是要破除这种差距，提高社会效率和发展速度才是。
孩子不要在大城市里浪费时间了。找个适合自己的城市，考公务员，事业编制先把位置站好。稳定了再一步步向前发展。
211毕业，月薪三千，一年换了五份工作仍被辞退，我该怎么办？
县财政局公务员（县财政局公务员有前途吗） ♂
县财政局公务员（县财政局公务员有前途吗）我们县长今年才51岁，最近县领导换届被调到了市财政局任局长，我们都以为他会很满意，因为他是市里人，终于可以从下面的县城回到老家市里任职了。可是我们局长在吃饭的时候却说。县长非常不高兴。这是为什么呢？
我们这个县长是安徽大学毕业的，80年代这是妥妥的名牌大学生。毕业之后进入了市委办秘书处，后来又做到隔壁县的法院院长，和县委副书记，最后在15年的时候就来到我们县任职县长的位置。
县长在任上一做就是6年。中间经历了3届书记(别问我为啥书记换的这么频繁，因为前两任书记最后都进去了[捂脸][捂脸]），第三位书记是市委党校紧急调过来的一位副校长。调过来的时候都已经58岁了。所以只是过渡一下。
本来大家都以为新书记过渡一下之后就会调回市里，毕竟年龄接近60岁了。特别是新书记的身体一直不太好。加上县长还年轻，在任几年虽然没有做过什么大事，但起码也没有出过什么纰漏。
所有人都笃定县长很快就会升任县委书记。我想包括他自己也这么认为。
然而没想到这次换届书记确实回市里了。调过来的确是一个强区的区长。而县长自己却被调回市里任财政局的局长。
我们都以为虽然没有当上书记，但是市财政局也是很好的去处呀。
首先离家近。他的老婆孩子都在市里工作。老婆是市里某银行的副行长。可以就近照顾老婆孩子。而且不出意外，他直到退休都在市里任职，可以在这几年积累人脉。其次。财政局可是强势单位呀。哪怕下面的县委书记见到他都要打招呼的那种，毕竟是管钱袋子的，可是财神爷呀。
但最近的一次部门吃饭的时候，聊起了县里的人事变动。局长说:“x县长走的很不开心，估计对自己的安排有点意见”，我简直不知道说啥好了。果然大佬就是大佬呀。别人羡慕不来的东西，人家却不屑一顾。
我想县长不满意原因应该还是没有当上县委书记吧，毕竟是一把手，一方大员。和县长还是有些本质的区别。一个很明显的例子就是，我们很多重大事项都是先过政府常务会之后再上县委常委会。就是说县长同意的东西，书记还可以否定。真正的一把手，最后一锤定音。这种感觉就像在家里。媳妇和丈夫争夺家庭经济大权一样。[捂脸][捂脸]
谁掌握了家庭大权，在大事面前谁就能说得上话，做的了主。因此哪怕是二把手，和真正的一把手还是有本质区别。而且，哪个县长不想做书记呢？毕竟有没有书记这样治理一方水土的经验在以后的升迁中非常的重要。是提拔的关键所在。这也难怪他不开心了。
也许他认为，自己如果能当上书记的话，以后市长甚至市委书记有望，而如今，可能常务副市长就是他的终点。两者相差万里。
大家怎么看这件事呢？市财政局局长和县委书记哪个以后的路更顺呢？#公务员#
小李在县财政局办公室工作，办公室主任刚被提拔到了乡镇任副乡长，局长有意让他接任主任。但这时县委办也看中他了，想把他调过去，小李很纠结。
小李考上公务员就在县财政局工作，一直在办公室，从事到人都比较熟悉，如果接任办公室主任的话能顺利上手。
县财政局在各部门当中算是排名靠前的部门，几任办公室主任都得到了提拔，以后也有发展前景。
但县委办也有好处，作为主要为县委领导服务的部门，与领导接触的机会比较多，容易得到表现的机会。
县委办的工作比较锻炼人，个人能力能得到快速提高，为下一步走上更高一级的领导岗位打下基础。
当然提拔会比财政局更容易一些，发展前景也更好一些。
比如在财政局提拔一般是到乡镇，很大可能是当财政所所长，虽然也是副科级，但岗位就不是那么理想。
要想上正科级一般要经过副乡长或副书记，才能上乡长，上书记不太可能。
而县委办就可以原地提拔副主任，干个两三年，县委办副主任就具备了直接提拔正科级乡长的资格，弄得好点的直接任书记都有可能。
与从财政局提拔相比，就能节约很多时间。
当然上面说的都是理想化的状态，但总是有路子。
所以，对小李来说，两条路都不错。
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