检察院公务员体检(检察院公务员体检严格吗)

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本文导读目录:

1、检察院公务员体检(检察院公务员体检严格吗)

2、检察院公务员证(法院检察院的公务员)

3、检察院公务员面试视频(检察院面试视频教程)

4、检察院待遇(哈尔滨检察院待遇)

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尤溪 福建省尤溪县检察院近日组织干警到县中泰纺织公司开展“法治体检”活动。活动中,检察干警逐一排查企业在印章使用、合同制定、员工管理、安全生产等方面的风险隐患,征求企业对检察机关在优化营商环境的意见建议,并解答企业在发展中遇到的法律问题。来源:检察日报

最高人民检察院直属事业单位2022年度公开招聘岗位一共16人,38%要求党员,62%要求硕士或以上学历,所有岗位笔试开考比例要达到3:1或者5:1,体检比例要达到2:1,由于招录人数有限,可以预见竞争将相当激烈。

雅江县人民检察院召开2022年度政治督察见面会

7月8日,甘孜州人民检察院2022年度政治督察第一工作组组长、州院党组副书记、副检察长易兵一行来到雅江县院,就该院2022年度政治督察工作召开见面会。会议由院党组书记、检察长达瓦志玛主持,全院在家班子成员、各科室负责人参加会议。

见面会上,达瓦志玛代表院党组作全院工作汇报,重点围绕政治建设、政治规矩、责任落实、依法履职、队伍管理、党风廉政、意识形态和“三轮驱动”八个方面,就工作开展情况进行了详细汇报。州院党组副书记、副检察长易兵在讲话中指出,开展检察机关内部政治督察既是一项“政治任务”,也是一次“政治体检”,是检察机关落实全面从严治党要求、推进全面从严治检的重要载体,是上级检察院党组对下级检察院领导班子监督的重要抓手,希望县院党组和班子成员以此次督察为抓手,增强政治意识、提升政治觉悟,强化政治担当,切实落实全面从严治党主体责任。

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就如何开展好此次政治督察工作,易兵强调,一是要牢牢把握政治监督的重大意义。切实增强接受监督的自觉性、坚定性,确保各项决策部署在雅江检察得到全面贯彻落实。二是要切实发挥政治督查的关键作用。县院要准备好各项材料,积极主动配合做好督察各项工作,针对此次全面体检中发现的问题、薄弱环节,要压紧压实工作责任,确保问题整改到位,以整改促检察工作高质量发展。三是要强化政治担当,确保政治督察取得实效。县院党组要切实起好带头作用,切实担负起此次政治督察共同政治责任,确保查找问题真实可信、准确客观,切实将政治督察的成果转化为推动雅江检察工作高质量发展的强大动力。

会上,达瓦志玛就此次政治督察工作作表态发言:一是要提高政治站位,高度重视督察工作。要从讲政治、讲大局、讲党性、讲纪律的高度,把思想和行动统一到州院督察组的具体要求上来,把督察工作开展好、完成好,为推动雅江检察工作健康发展提供坚强的政治保障和组织保障。二是要积极主动配合,确保督察顺利进行。院班子和全院干警要把配合督察作为一项政治任务,把接受督察作为一种政治担当,严格按照督察组要求,认真组织、周密安排、切实做好协调联络、提供材料和服务保障工作,为督察工作开展提供有力保障、创造良好环境。三是要及时整改落实,确保督察取得实效。要切实增强接受监督的意识,对问题不回避、对矛盾不遮掩,勇于直面问题、敢于揭露问题,采取有力措施,抓好整改落实,通过政治督察,达到进一步增强党性意识,进一步增强法律和规矩意识,进一步规范工作程序,进一步提高法律监督和自我监督的目的。努力推动雅江检察工作再上新台阶,为提升法律监督效果,促进全县经济社会发展作出新的更大贡献。

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法治微电影——妈妈的体检报告 网页链接

枣庄台儿庄:开创党建工作新模式

来源:检察日报

  本报讯(记者卢金增 通讯员陈庆新)近日,山东省枣庄市台儿庄区检察院组织党员干警参观党性教育馆,开展党性教育并进行党性体检,激励广大党员干部进一步发挥先锋模范作用。

  党性体检是党性教育馆开展的线上党性体检活动,是台儿庄区检察院党建工作的一项创新举措。该院在党史学习教育中坚持教育、管理、监督、服务相结合,着眼治未病,创新性建立党性体检制度,不断增强党员教育管理的针对性、有效性和精细化。

  该院以支部为单位,通过党员自评、党员互评、组织评议和群众评议四个环节,对党员政治信念、规矩纪律、道德品行、履职奉献进行评议打分,形成党员党性体检报告单后反馈给党员本人。

  根据党性体检结果,该院对被评为“亚健康”“不健康”的党员进行“康复治疗”,通过开展谈心谈话活动,制定整改措施,并在三个月内进行“复查”,切实把问题整改落实到位。该院还把党员党性体检结果作为党员民主评议和评先树优的重要依据,充分发挥党性体检在党员教育管理中的激励作用。

  党性体检系统是台儿庄区检察院党性教育馆的一个组成部分。2020年10月,该院建成集党史室、检史室、党性体检室、荣誉室、红色书屋和5G+ VR线上展馆为一体的党性教育馆,为干警开展党史学习教育提供丰富载体。同时,该院在办公楼每层走廊设置党史文化墙,形成“一楼层一特色,一走廊一主题”的布局。

  在党史学习教育中,该院还不断丰富党史学习教育形式,组织开展“如何学好党史”“学习遵义会议精神,锻造听党指挥检察铁军”等讨论活动,组织全体干警到孟良崮战役纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆等场所接受红色教育,重温红色记忆。

  此外,台儿庄区检察院还邀请枣庄市委党校教授来院讲党史,利用红色书屋开设“党史教育读书班”,开展“模范检察官”“精品案件办案能手(团队)”等评选活动,邀请全国模范检察官时钧宇作先进事迹报告,组织检察干警向先进模范学习,开展跟班学习找差距活动等,提升干警思想境界、拓宽工作思路、增强业务能力。

检察院公务员证(法院检察院的公务员)

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网页链接 - 建昌县人民检察院:全国“人民满意的公务员”耿青:以司法温度连接民生民心... - 今日头条

全国“人民满意的公务员”张子权:用生命担当使命 网页链接

检察院公务员面试视频(检察院面试视频教程)

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检察机关依法对张本才涉嫌受贿案提起公诉

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【#找工作前这些法律知识要了解#】近日,广东广州。25岁小伙入职第一天,被HR告知招错人补偿50元,很无奈。吴先生说,自己的专业是视频剪辑,去公司面试的岗位也是剪辑岗位。当天下午面试完,HR告诉自己被录取了,约好入职时间,当天在公司待了一个多小时,人事才来找吴先生说,名字对不上,他们要招的是编导不是剪辑,补偿了50元打车费。

找工作时可能会遇到糟心事,这些法律知识一定要了解,签订劳动合同前要确认:①合同中的工资是不是和offer中的工资表述一致。基本工资、绩效工资、年终奖,要约定得越详细越好。②工作岗位、工作地点有没有写明。如果对工作岗位、工作地点的约定过于宽泛,可能后期公司会对员工进行调岗。③违约条款如何约定。如果你认为将来会换工作,那就要考虑好服务期和竞业限制,因为后续可能会涉及到承担服务期违约金以及竞业限制违约金的问题。via.白鹿视频、央视网快看

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【#学习贯彻全省检察长会议 部门负责人谈落实# 第三检察部:王志勇】全省检察长会议召开后,各级检察院迅速掀起了学习贯彻会议精神的热潮,省检察院各内设机构负责同志结合本部门、本条线工作实际,进一步明确目标任务,推动工作落实。2月13日起,省检察院官方网站、新媒体同步开设“学习贯彻全省检察长会议 部门负责人谈落实”专栏,以视频访谈形式畅谈落实会议精神的思路举措。

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检察院待遇(哈尔滨检察院待遇)

检察院待遇(哈尔滨检察院待遇)

1.检察院工作内容

检察院是国家的司法机关,主要职责是维护法律的公正与合法,保障社会的稳定与秩序。因此,检察院的工作内容非常广泛,主要包含以下几方面:

1.1 刑事检察

刑事检察是检察院最主要的职能之一。它主要职责是依法监督侦查机关和人民法院的刑事诉讼活动,确保案件的合法性和公正性。具体工作包括对被批捕、被逮捕和被判决的犯罪嫌疑人进行检察,对法院的审判程序进行监督等。

1.2 民事检察

民事检察是保障公民权益的重要手段,它主要职责是监督公民、法人和其他组织的民事活动,确保其合法性和公正性。具体工作包括对行政机关涉及民事诉讼活动的监督,对法院审理的民事案件进行监督等。

1.3 行政检察

行政检察是保障行政机关依法行使权限的手段,它主要职责是对行政机关的违法行为进行检察,并保障公民权益和社会公共利益。具体工作包括对非法行政行为的检察,对违法颁发、执行行政行为的检察等。

1.4 监督检察

监督检察是对司法机关和其他职能部门的最高检察机关的监察。它主要职责是认真落实法律,规范司法行为,保障人民权益。具体工作包括对司法机关的审判活动进行监督、对涉案人员合法权益进行保护等。

2.检察院待遇

2.1 政治待遇

在政治待遇方面,检察院是国家重要的司法机关之一,享有丰厚的政治待遇。从组织上来说,检察院下设各级检察机关,共分为四级,从高到低分别为:最高人民检察院、省级检察院、市地级检察院,县区级检察院。不同职务级别的工作人员享受不同的政治待遇。

2.2 职务待遇

在职务待遇方面,检察院的职务设有监督员、助理检察员、检察员、高级检察员、检察长、主任检察长、省级检察院检察长、最高人民检察院检察长等,职务级别高低决定了不同的薪资待遇。从正常薪资来看,检察院工作人员的薪资待遇还是很高的,当然,具体薪资水平还需要根据工作部门的不同、个人的职务等因素来定。

2.3 福利待遇

在福利待遇方面,检察院也有较为优厚的福利待遇。例如,检察院工作人员享受国家免费医疗保险,在承担一定的自费后,医疗费用由国家承担;此外,检察院工作人员还可以享受公务员福利、带薪休假、年终奖等福利待遇。

2.4 职业发展待遇

在职业发展方面,检察院也是一个良好的平台。从职业发展的角度来看,检察院的工作人员可以通过不断的学习与培训,逐步提升自己的职业能力,从而获得更好的职业发展机会。一些优秀的检察官员甚至可以被提拔到最高人民检察院以及其他权力机构的高层岗位,成为国家的政治精英。

3.总结

检察院是维护国家法治的重要机构,其工作涵盖了刑事、民事、行政以及监督等多个领域,工作非常繁忙而辛苦。与此同时,检察院也拥有丰厚的政治、职务、福利及职业发展待遇,尤其在职业发展方面,检察院为工作人员提供了广泛的发展平台及机会,既可以满足个人发展的需要,也有利于保障社会的公共利益。

1. 前言

哈尔滨检察院是吉林省检察机关下辖的地市级检察院,负责哈尔滨市辖区内的检察工作。作为一家行政机关,哈尔滨检察院对待工作人员的待遇是检验其人文关怀和行政效率的重要标志。

本文将通过以下五个方面,论述哈尔滨检察院的待遇情况,以期为社会公众提供全面、客观的了解。

2. 薪资待遇

哈尔滨检察院的薪资待遇普遍较高,且有一定的稳定性。根据公开信息,该院初中以下职工的月薪最低为4000元左右,而部分高级职位的薪资则可达到1万元以上。

此外,哈尔滨检察院还为工作人员提供多种福利待遇,包括五险一金、补充医疗保险、公积金等。这些待遇为工作人员在工作之余提供了一定程度的保障。

3. 岗位晋升

作为一家具有行政性质的机构,哈尔滨检察院有着相对稳定的岗位晋升体系。工作人员可以通过考试、晋升职位等方式提高自身的职业水平和薪资待遇。

此外,哈尔滨检察院还注重对工作人员的能力提升和培养。院内定期举办各类培训班,为工作人员提供进修和进阶的机会。这些培训班涉及领导力、法律知识、技能等多个方面,为工作人员发展提供了广泛的支持。

4. 工作环境


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