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公务员停职去读书（公务员停薪留职读研） ♂
公务员停职去读书（公务员停薪留职读研）高中老师，现在是县政府办主任
八十年代末，老师毕业市里一所大专院校，分到县里普通高中教书，教了三年，又到省里一所高校升造，读本科。两年后毕业，继续回原单位教书。当时好像跟县教育局有协议，停职读书，保留岗位，不过毕业后要回来。县里好像还计工龄，工资照常发。
在原单位又教了两年，他调到县里一所重点高中，继续做老师。两年后，县里搞了一次干部交流，从事业单位选拔一批人到政府部门工作，他有幸被选上，分到建委，在办公室干秘书。老师文笔不错，学校重要讲话基本出自他之手。当时县领导到学校视察，发现了他，认为人才难得，所以将其调到了县里。
在办公室干了一年秘书后，他当上了主任，三年后调到县下某个镇做副镇长，两年后又调到另外一个乡做乡长。三年后，他上调县教育，并且担任县重点中学校长。他曾经在那所高中教书，再次回来已经当校长了。不过中间已经过了十年，算是又回到了起点。
我们县有好几所高中，只有一所重点高中，其他都是普通高中，重点高中校长一般都是由教育局某个领导兼任，主要是副局长，但是级别为正科级。做了三年校长后，他又调离教育系统，但县社保局做局长。在那里干了五年，又回到教育局，这次是做局长。干了三年后，他调到县政府办，担任主任一职。现在已经在这个岗位干了快四年了。
他69年生人，今年已经五十三岁了，也快退休了，可能最近几年内，岗位会再次调整，也许最后会在副处级岗位上退休。不过在当地，他已经非常优秀了，当年跟他一起大专毕业的同事，现在不少都在高中教书，没有多少跟他一样。
老师家里条件一般，普通农民，也是通过自己的奋斗才有了今天，当然也又贵人扶持。如果当年县里领导不去学校，他极有可能会在重点高中干一辈子，由于他推荐，老师得以进入仕途，后来发展也不错。
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周劼新截图曝光：5层大别墅，邻居是副市长！鄙视学霸：看不起我们靠父母的？社会教他做人
虽然江西国控已经对周劼事件做出了一轮回应，但随着越来越多的朋友圈曝出，这件事还远没有平息。
他在朋友圈中多次自称是学渣，2013年考入华东交通大学理工学院（江西省属高校下面挂靠的民办三本？），2017年毕业即进入江西高速，三年后调入江西国控，都是顶流国企，且起点越来越高，那他这两次入职符合程序要求吗？他炫耀的与一把手的饭局，饭局上的天价香烟，又是真的吗？还有他多次炫耀家中不同的豪宅，仅有据可查的一套别墅恐怕就价值千万，其他的房子加起来，仅仅价值千万吗？
当然，这些事不仅仅是江西国控自查就能服众的，江西国控恐怕也没有那个权限去调查周劼朋友圈中炫耀的一把手、二把手、N把手。据每日经济新闻报道，江西省纪委监委驻省交通运输厅纪检监察组已经介入调查该事件。#江西纪委驻交通厅纪检组调查周劼事件#
“最大的公平就是不公平”“王侯将相就是种乎”“公安内部系统给我预留0001手机号”，甚至读书笔记还要在常用字上标拼音……周劼朋友圈的小作文还在持续流传，不断刷新认知，触目惊心。他展示着自己的不学无术，展露出对奢靡生活的虚荣追求、对官场关系的功利攀附，刺痛的却是广大网友追求公平正义的心。这样一个三观异化的“学渣”，绝不仅仅是停职调查就可以服众的。（bear）
"二舅“的悲剧应该让“周劼”来解决啊，但是，现在的情况是，“周劼”们世袭制，只知道贪图享乐，而嘲讽读书好的人，还以为要进他们单位的趋之若鹜，极尽能事嘲讽学霸们没有一个好爸爸，觉得承蒙祖上可以一辈子觉得荣华富贵，买房子如同买衣服。而对于民众的苦痛，宣传让大家“安贫乐道，知足就好”，让底层人民干了一杯杯毒鸡汤。“二舅”和“周劼”以后还会继续涌现，这才是许多问题的根源：
怪不得许多小城市的地方要到上海这样的大城市，虽然上海最近被人批评很多，但是还是没有减少外来人口的数量。上海的高房价也都是外来人推高的，这推高的价格里，积攒着多少外来人士的报复和不满，以及想要逆袭的气势啊。（当然，这已不可持续）
怪不得许多真正学霸没有一个不向往国外深造的，然后大都不回来的。
也怪不得，人口出生率越来越低。有人甚至在疫情期间说：我就是最后一代。
想要解决，是彻底打破，是真正面对问题和解决问题，而不是搪塞过去，“二舅”没有治好精神内耗，而是加重了精神内耗，“周劼”也就停职这么简单，他背后的势力亲戚依然龙腾虎跃，配合着“读书能有什么用”的论调，他们才是在加重人们的精神内耗的本质根源。
1953年，陈景润从厦大数学系毕业，分配到北京四中当老师，没多久却被莫名停职了！无奈下他只好摆摊卖书。这时厦大的一名老师同情他说：“介绍你去厦大当临时工，去不去？”。没想到此举创造了奇迹。
1933年陈景润出生在福州，家境贫寒，生下来又体弱多病，靠着母亲各家讨米汤，才能活下来。
虽然家里没钱，陈父深知知识的重要，不惜借钱让陈景润去读书。
陈景润也争气，他从小就爱学习，成绩好，可他爱上数学却是源于初中的一位数学老师。
当时这位老师清华毕业，学识渊博，讲课动听，陈景润特别愿意上他的数学课。
慢慢地，他对数学的兴趣越来越浓，初中的课本他两周就自学完成了。
这让老师很惊讶，认为他在数学方面有很高的天赋，并由衷地对陈景润说：中国在数学方面的成就，以前比西方强多了，只是现在落后了。
希望你以后在数学上创造更大的成就，哥德巴赫猜想的问题就靠你们了！
老师的鼓舞让陈景润为之触动，他暗下决心：这个世界性难题，必须由中国人解出来！
陈景润如愿考上了厦门大学数学系，毕业后分到了让人羡慕的北京四中任职。
可是刚教了没多久，就被停职了。
原来陈景润不善言辞，学校只是让他批改作业，而没过几天，一直生活在南方的他不适应北京的气候，就染上了肺病。
学校只好以“回乡养病”为由给他停职，让他回去等通知，这一等就是大半年。
不能留在北京，陈景润只好回到厦门，为了糊口，没有一技之长的陈景润只能摆地摊卖书。
幸好有位厦大的老师看到，把这个情况告诉给了厦大校长。此时，陈景润的哥哥也找到了当时的校长王亚南，说了陈景润在四中的遭遇。
1955年，陈景润重返厦大，王亚南关切问他：回到母校你有什么打算？
陈景润激动不已，眼含热泪，握着王校长的手说：只要能让我接触、研究数学，干什么我都愿意。
厦大的校长心疼这位高材生，让他临时当起了数学系资料员，又亲自去北京协调，把陈景润的工作关系调回厦大，给他转正。
一年后，学校顶住各种压力，让陈景润做了数学系助教。
陈景润在数学方面的天赋和钻研精神，校长看在眼里，希望他一边工作，一边研究。
而此时的陈景润很珍惜这个得来不易的机会，在厦大如鱼得水，不过，眼里依然只有数学。
他每天只要醒着，就不停的演算、思考，在约6平方米的小房间里，遍地都是草稿纸。
那段时间他一直在钻研华罗庚的名著《堆垒素数论》。
把这本书一页一页的拆散，并随身携带，只要有时间就拿出来阅读，对于书中的每一个定理、公式，他都进行了反复的验算和证明。
陈景润为此解释说：读书不能满足于读懂，而是要把读懂的东西背的滚瓜烂熟，熟能生巧。
研究数学是很枯燥的，但对热爱数学的陈景润来说是无比快乐的。
学习华罗庚等一些名家的著作后，陈景润发现自己在“他利问题”上有一些想法。
他的这些想法得到了李文清老师的支持。
那段时间陈景润每天把自己关在屋子里，以至于学校的老师管他叫“数学痴”。
他这样没日没夜的钻研，终于完成了“他利问题”的研究。
李文清老师帮他把报告推荐给了华罗庚，华罗庚看到后，眼前一亮，不由得惊叹：这个年轻人前途无量啊！
就这样，陈景润被华罗庚调到了中科院数学研究所工作，在这里，陈景润拥有了更大的研究空间。
为了能读懂外文的数学著作，陈景润先是学习英语，俄语，后来又学习了德语和法语。
为了学习外文，他买了一个收音机，因为要半夜收听广播，为了不影响宿舍其他人的休息，陈景润搬到了没有暖气的不足6平米的厕所去住。
冬天冷得实在没有办法，就多糊几层报纸来御寒，这一待就是4年多。
可即便条件艰苦，陈景润却没有一丝怨言，因为他把一切时间和精力都用在了科研上，对此根本不在意。
此期间，陈景润写出了多篇有影响的论文，他数学方面的能力被人一再认可。
而他还不满足，一直惦记自己学生时代立下的誓言：为哥德巴赫猜想而努力。
经过多年的研究，陈景润在1973年发表了“1+2”的详细证明，立即在国际数学界引起了轰动。
同时陈景润，还创造了许多鲜为人知却具有世界水平的数学成果，几十年来他先后发表了近50篇学术论文，其中多篇创造了当时相关领域的世界纪录。
#桂林通报超生孩子被调剂 多人被停职#
读书、工作的调剂，大家见得多，把超生的孩子调剂，实在闻所未闻。此事，刺痛了我们的心。实在没法想象，当年定下这个土政策的人，是多么的卑鄙。他们就不怕报应吗？
当群众要求提供线索，寻找亲生骨肉时，竟然得到一句冷冰冰的回复：没有任何记录。由此可见，当年那些参与调剂的有关人员，是多么的冷酷无情。
孩子不是商品，是鲜活的生命啊。孩子是死是活，不应该给当事人一个交代吗？难道有关部门不应该去为当事人寻找吗？
#炫富国企员工被停职：全家名下6套房#
通过周劼炫富这件事，我终于越来越理解为什么底层老百姓大都有仇官仇富心理，为什么许多年轻人不愿意再奋斗而选择“躺平”。周劼就是一本活生生的教科书。
现在，但凡好一点的企业或者岗位，能够进去的基本上非官既富。就像周劼小作文所说的，拼文凭人家都是人大清华的硕士生，拼爹妈人家老子都是厅长市长，没有一定的关系背景你纵有天大的本事，也没有单位会要你。这就是残酷的现实，也是这些殚精竭虑的苦逼青年，从书本上学不到的东西。表面上看人们痛恨的是周劼，其实他们真正痛恨的是无所不在的特权腐败潜规则，以及由此而带来的社会不公平，让他们看不到希望。
#媒体人周刊#
今天一早便收到这消息：川航一飞行员因发表不当言论，现已停职，正接受调查。
这新闻令我想起了我的高中母校，读书时就知道飞行员特别难考，体检要求高，成绩也要好。那时学校有考上的，我们不知道有多羡慕。
可偏偏就有人不珍惜这“金饭碗”。据说有位考上飞行员的师兄在学校表现很差，被要求退学了。时隔多年，回忆起来，大致原因是学校要求出操锻炼，他懒惰成性，学校帮助他，他牛劲还来了，扬言谁劝都没用，还跟学校对着干。
这样的性格和品行确实不适合做飞行员，那得有多大的安全隐患啊。就像今天新闻里说的飞行员，言论不当，就该严办。
我们的教育，一直把德育放在最前面。的确如此，如果德行有亏，学的知识和本领会成为助纣为虐的工具，对社会的危害会更大。
道德往往能弥补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的空白。德育教育应从小抓起，并贯穿整个教育过程中。
#教育听我说#
1975年我高中毕业，18岁。当时的形势是要响应国家号召去广阔天地锻炼的，不知道是根据什么政策，我们哪一届毕业的同学有一小部分竟然安排了工作，我是其中的一分子。我被安排进了我们当地的水利局。听说还有另外三个人和我一起安排进来了。水利局通知了我们报道时间，因为有事耽误，我晚报道了两天，第三天我报道办完手续，单位同事把我领到了单身宿舍。同事说单位给我们安排了两间单身宿舍，俩人一间。我感觉非常非常不错了，那些安排进工厂的哪有这个条件？房子不大，可能有20多点平方，两张小床各占一边贴墙放着，门口靠窗的位置放了一张书桌和一张靠背椅，房子里收拾的干干净净，非常令人满意了，另一张床还空着，我就问同事“不是说我们分来四个人，俩人住一间，是谁和我一起住啊？”，同事说“他们三个人住一个屋了”“噢，为什么他们要挤一起呢？是认识吧？”同事支支吾吾也没有说清楚。安顿下来以后我也就没有再问住宿的事情了，本来我就爱安静，一个人住当然好了。工作了个把月，有一天有个同事问我“你住的还好吧？”“还好”“你不害怕”“我一个小伙子怕什么？”同事悄悄地告诉我“那个屋子里吊死过人”，闻听此言心里一顿。原来，单位两年前派干部下农村支农，一个年轻干部妻子病故了，原则上也是单身，在他支农期间和一个当地的寡妇好上了，没有把握住还有了那层男女关系。现在这种事都不算啥，名正言顺也不犯法，但在那个年代，这事可非同小可，有人揭发后就把这位干部停职了，关在这间房子里写检查，一时想不开，他就用裤腰带吊到墙上的一个可能是盖房子时遗留的拇指粗的耙钉上自尽了。没有人敢住，这间房从此就空下来了。怪不得和我一起安排来的那三个人宁愿挤一挤也不住这里，他们一定是听说了这件事。我从小就胆子大年轻气盛不信邪，看的书多也不相信什么鬼神。我照样还住这间房，一切平安无事。有一天晚上，习惯上还是看书到11点左右上床睡觉。倒头就睡一如既往。睡梦中一声炸雷把我惊醒，屋外电闪雷鸣，风雨交加。刺眼的闪光过后就是咔嚓嚓的雷鸣声，朦朦胧胧中我怎么感到墙上好像吊着一个人，没有闪电时屋子里还是很黑的。睡眼惺忪还是在微弱的光线下，看墙上确实像一个人型，虽说我胆子大但不由自主的还是用被子蒙上了头。蒙头缩在被窝里，思想剧烈的斗争，不可能？怎么可能？理智最终占了上风，我要看一看真假。我把被子掀开一丝小缝，一个闪电照亮了黑夜，从窗户外面透过的光亮让我看得清清楚楚，墙上挂的是我爸爸送给我的军用雨衣，就是那种带帽子的雨衣，挂在那个曾经吊死过那个干部的大耙钉上，猛一看还真的像一个人呐。虚惊一场。看来世上本无鬼，信鬼的人其实是心里藏着一个鬼。你说是不是这样？
公务员停薪留职规定（新公务员法对停薪留职的规定） ♂
公务员停薪留职规定（新公务员法对停薪留职的规定）可能很多人不了解那年代的政策，很多人是办的停薪留职自已出去干别的了，这期间在退休时是另一种计箅方式
中国自古就有守孝三年的制度，应当启用延续下去。不管多大的官留职停薪，回乡守孝。拒不执行的计入档案，任何单位永不叙用。
机关事业单位，那时叫停薪留职。
我请教一下：这次机关公务员，事业单位退休人员，退休金都重新核算重新计发，像我们这批原来是事业单位人员，后因各种原因变成了下岗职工，缴社保，原来拿了财政工资的年限算缴了社保的工令，后来自己又缴了一段时间，我们的退休金也是不是要重新核算呢？不核算好像不太公平吧………。
最好停薪留职等研究生毕业，以后再回到阿里，不知道这个方案能不能行。
宜川县云岩镇人民政府四级主任科员范文宏“吃空饷”的问题。云岩镇政府干部范文宏停薪留职，存在“吃空饷”问题，单位多次联系本人，但其仍未返岗。范文宏受到留党察看二年处分、辞退处理。
有一位公务员队伍中的基层领导，他当年停薪留职管理企业，后来企业破产了，没有办法他就辞职创业了。他是没有办法才辞职创业还债的。
公务员队伍卧虎藏龙，有很多能人。 但是在体制内，如果动物园中的狮子老虎，就是再厉害也无法施展。只能过着悠闲的生活。在体制内时间久了，就没有了激情，没有了棱角，没有了想法，甚至没有了独立生存的能力。这是很可怕的事情。有一些领导，除了当官别的本领都没有了。如果哪一天失业了，都不知道能做一些什么。有本领的人就不会有本领恐慌。不管做什么职业，都要有闪光点，都要有一技之长。
运气很奇怪，让人捉摸不定。他是一位副县级领导，仕途一直很顺利，他当过县委书记的秘书，当过交通局局长，后来成为了一名副县长。没有想到的事情就是他分管的领域连续出现了事故，他受到了处分。一气之下，他辞职创业了。他给大型企业打过工，当过项目经理，独立承包过工程。还做过生鲜食品供应。他的生意稳定了，二十年来让他收获了很多。他经历了很多苦辣酸甜。人生真的很奇妙。平生长进，全在遭受折辱之时。这句话很有道理。
#河北疫情# 企业因新冠疫情原因让员工停薪留职合不合法？
劳动合同法与职场：因新冠疫情，公司强制安排我停薪留职合法吗？
大意了，人三穷三富过到老，不留后路等于没有出路！以前怎么弄也得搞个停薪留职，还可以交钱继续交社保！大城市进体制内如果不是手眼通天，进去可不那么容易的！
??【网友咨询】
公司发通知说，因为疫情经营困难，为了克服难关，现对我们员工进行分流。第一种是停薪留职，期限是2年，到期是否续期，由公司根据经营状况决定，停薪期间仅给我们交社保，还是公司承担的部分，我们自己个人的，由自己承担；
第二种是签协商一致解除劳动关系协议书，但补偿金要先欠着，因为公司账户没钱，说是等后期有钱了再补足。
到目前，公司已经拖欠我10个月的工资没有发了。我不知道该怎么办，请陈律师帮帮我。
其实，公司的状况已经很清楚明了，不想负担员工的支出。不管是停薪留职，还是协商离职，最终落到实处，员工拿不到应得的工资和补偿，怎么选，都是员工吃亏。
这家公司自以为聪明之处，是对员工打感情牌，卖惨哭穷，给员工提供的两种选择，其实就想用一招“拖”字诀，让员工最后不了了之。
??【律师答疑】
这位网友，我送给他10个字：及时止损，死马当活马医。
及时止损，是指对公司给出的分流方案——停薪留职和协商离职，两者都不选。
停薪留职，早就被劳动法给废除了，和它相近的是“待岗”，但待岗，公司是每月要发给员工最低生活保障的工资的，而公司所谓的“停薪留职”没有工资，员工的个人社保由自己承担，这样不平等条约肯定是不合法的。
协商离职，如果按照正常流程走，协商离职对员工来说，是比较理想的选择，但公司却说离职没问题，补偿金等公司有钱了再给，这不就是耍流氓无赖吗，签了协议不就等于自己同意离职了，事后再去找公司，公司怕是不存在或是懒得搭理你。这种时候，员工就应该坚持让公司当场支付，所谓多得不如现得，现得不如落袋为安。至于，公司要是真没有钱，就更不要慌着签协议。
死马当活马医。
公司摆烂，说没钱给不出工资和补偿金，那你也不就用此放弃。不管公司真没钱还是假没钱，你只要想着自己的权益要维护，该怎么维护，有没有好的策略，最后努力了也就不负自己。
我给这位网友的建议：第一步，向公司所在地的劳动监察大队投诉，理由是公司拖欠10个月的工资未发。一般而言，通过劳动监察大队的处理，公司会补足你的工资，就算公司账上没钱，公司的负责人也会想办法筹钱把你工资补齐，这是针对个体而言，如果集体维权，遇上真没钱的公司可能就真的摆烂了，这里，大家可以进行第二步。
第二步，EMS邮寄《被迫解除劳动合同通知书》给公司，接着申请劳动仲裁、诉讼。公司拖欠10个月工资不发，就可以成为员工被迫解除劳动合同的合法理由，对此，可以主张公司补足工资并支付经济补偿金。
最后，疫情当下，不管公司，还是员工，都是艰难前行，但公司不能因为自己利益考虑，就牺牲员工的合法权益，在这共克时艰的困难下，劳资双方只有自愿相互理解达成一致协商，才是最稳妥的解决方式。#律师来帮忙#
#疫情最新情况# 企业因新冠疫情原因让员工停薪留职合不合法？
劳动合同法与职场：因新冠疫情，公司强制安排我停薪留职合法吗？
公务员停薪留职（停薪留职读全日制研究生） ♂
公务员停薪留职（停薪留职读全日制研究生）公务员停薪留职是指公务员在个人原因或其他原因下，通过向上级主管单位提出申请，并经批准后，在一定期限内停止薪酬待遇的发放，但保留原来职位的安排和职称职级等级的保持，维持公务员身份，与原来工作单位保持一定的工作关系及任职资格，从而实现原职位、原批准范围、保留原资格的社会保险参保状态的一种制度安排。
二、公务员停薪留职的原因
1.照顾家庭原因
某些公务员可能有重要的家庭事务需要处理，比如说家有患病需要照顾的成员等，此时停薪留职可以减轻其负担，以便处理家庭事务。
2.个人成长原因
有些公务员希望积累更多的学习、经验和技能，发展自己的职业生涯，可能需要休息一段时间来参加一些进修、培训或学术交流活动，停薪留职也是不错的选择。
3.职务变动原因
公务员可能会因为单位的调整或合并等原因，而需转岗或调离一段时间，但是因为某些原因又不能辞职，此时，公务员停薪留职可以解决问题。
4.创业创新原因
有些公务员可能因为在公职工作中寻求不到发展空间，或者是对现有的职业感到无趣，于是决定利用经验和技能创造自己的事业，此时也可以通过停薪留职来实现自己的目标。
三、公务员停薪留职的手续和流程
1.申请书：公务员需要向自己的上级主管单位提出书面申请，解释具体的原因和停薪留职期限。
2.审批程序：上级主管单位根据公务员的申请，审核其是否符合规定，并作出是否批准的决定。
3.发放证明：上级主管单位根据批准的决定，向公务员发放停薪留职证明。
4.停薪留职：公务员在获得停薪留职证明后，自动进入停薪留职状态，在一定期限内获得保留原有职位、职称职级等级和社会保险参保状态的权利。
5.恢复薪酬和工作：公务员在停薪留职期满后，须重新向原来单位申请复职，并回归原有的职位和薪酬待遇。
四、公务员停薪留职的优缺点
1.优点
（1）较长的休息时间，有利于公务员的身心健康和家庭照顾。
（2）提高了公务员个人的专业能力和技能等级。
（3）在保留原职位和资格的同时，可以灵活地安排自己的时间和工作。
2.缺点
（1）在停薪留职期间无法获得任何薪酬，可能造成一定的经济负担。
（2）对于公务员原有单位的工作效率可能会产生一定的影响，在复岗后需要一定的时间来适应工作。
（3）某些职业岗位可能不适合停薪留职，可能会影响公务员的职业前景和晋升机会。
五、公务员停薪留职的适用范围
根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员停薪留职条例》规定，公务员停薪留职最长期限为两年，并可按期延长一次（不超过一年）。
各级机关、事业单位、中央和国家机关及其直属机构、地方各级国家机关及其直属机构、人民团体、社会团体、事业单位等的职务、工作性质适合停薪留职的公务员均可以申请。
但是退休前一年内的公务员、受到党纪政纪处分的公务员，以及已被开除公职的公务员不得申请停薪留职。
六、公务员停薪留职制度的改革建议
1.扩大停薪留职的适用范围：
相对于传统的机关、事业单位等，现代服务业、环保、文化、教育等领域的公务员权利更加独立和自主，有必要拓展停薪留职的适用范围。
2.优化制度设计：
针对公务员的不同需求和特点，建立不同的停薪留职制度，例如可以针对职务变动和培训提供短期的停薪留职安排，针对创业和家庭事务提供更长期的安排等。
3.完善监管机制：
建立健全的公务员停薪留职监管机制，加强对停薪留职申请的审核和管理，控制公务员利用停薪留职制度获得非法利益的风险。
4.协调公务员生活与工作的关系：
对于无法满足停薪留职需求的公务员，也应加强与其个人、家庭之间的协调，以提高其工作效率和满意度。
七、结语
公务员停薪留职是一种旨在帮助公务员维护自身权利和利益，实现更好的生活与工作平衡的制度安排。在实践中，我们需要不断完善其制度设计和管理，以适应公务员群体的多元需求和服务需求。
一、是什么？
停薪留职读全日制研究生是指职工在经过公司同意后，暂停公司工作，并放弃工资收入，去参加全日制的研究生学习。
二、停薪留职读全日制研究生的优点
1.职业发展
停薪留职读全日制研究生可以提升自身专业技能，扩大自己的知识面。这可以使职业发展有更广阔的空间。在学习期间，可以结识其他同学，扩大社交圈，获取更多的机会和资源。
2.提高薪资待遇
相较于仅仅有一个本科学历的人，在获得了研究生学历的同时，也获得了更多的工作经验，更加全面的知识能力。这会使得在职场中更有竞争力，自然而然地增加薪资水平。
3.知识认同
通过参加全日制研究生学习，表明了自己有在某一领域继续深造的决心。这将使得自己更受公司信任，更受同事认同。同时也会自我感觉更好，因为自己不仅是面对工作，同时也在接受教育。
三、停薪留职读全日制研究生对于公司的优势
1.提升公司整体素质
公司鼓励员工参加研究生学习，不仅可以提升个人能力，也可以提升公司整体素质。因为员工可以将所学到的知识和技能带到公司，进而提升公司的整体水平。
2.体现公司文化
公司鼓励员工参加研究生学习，表明公司注重员工的学习和成长。这可以使得公司文化更加丰富和深厚。同时也能够吸引更多优秀的人才加入公司。
3.提高员工忠诚度
通过支持员工参加研究生学习，可以体现公司对员工的关注和支持。这会使得员工更加感受到公司的温暖和关心。在以后的工作中，员工也会更加忠诚和投入。
四、停薪留职读全日制研究生的注意事项
1.经济问题
停薪留职读全日制研究生，需要自己承担学费、生活费等开支。因此需要在经济上做好充分准备，确保自己可以顺利完成学业。
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