今天给各位分享企业中层管理人员产生程序（企业中层管理人员的工作安排）的知识，其中也会对企业中层管理人员产生程序（企业中层管理人员的工作安排）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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企业中层管理人员 测试（中层管理者管理能力调查问卷） ♂
企业中层管理人员 测试（中层管理者管理能力调查问卷）【快讯！白宫新闻秘书：拜登和一名新冠阳性工作人员有“密切接触”】据美国福克斯新闻消息，白宫新闻秘书珍?普萨基当地时间20日在一份声明中表示，总统拜登和一名新冠病毒检测呈阳性的工作人员有“密切接触”。不过普萨基表示，在被告知该病例之后，拜登当天的新冠病毒检测呈阴性，且不需要隔离。
普萨基在声明中表示，星期一（20日）上午，一名白宫中层工作人员新冠病毒检测呈阳性。三天前的周五（17日），这名工作人员在“空军一号”上与总统近距离接触了大约 30 分钟。普萨基没有透露这名工作人员的身份，称这名工作人员与拜登没有定期接触。
普萨基还补充称，拜登“定期接受检测”。“今天（20日）早上，在得知这名工作人员的检测呈阳性后，总统接受了PCR检测，结果呈阴性。他将在周三（22日）再次接受检测。”普萨基还坚称拜登不需要隔离。“总统今天的日程安排得很满，不需要隔离。”
美国NBC称，拜登今年11月满79岁。在最近的一份报告中，拜登的医生表示他身体健康。拜登也已经完全接种新冠疫苗，并接种了加强针。
NBC提到，在白宫宣布上述消息不久前，美国疾病控制与预防中心（CDC）当地时间12月20日发布数据显示，感染新冠变异病毒奥密克戎毒株病例在过去一周占美国新冠确诊病例总数的73%，已成为了美国新冠肺炎的主要感染源。
近期美国疫情形势依旧严峻。约翰?霍普金斯大学最新统计数据显示，截至北京时间12月21日9时20分，美国累计新冠确诊病例超过5000万例，达51092026例，累计死亡病例超过80万例，为807924例。美国国家过敏症和传染病研究所所长安东尼?福奇14日在接受美国有线电视新闻网采访时表示，奥密克戎毒株带来严峻挑战，其传播速度很快。
心理测试：准到可怕！第一眼最想戴哪串项链，测出你老了是否风韵犹存？
A：你是一个娇憨可爱的人。而你真正的可爱并不是假装出来的娇媚，也不是一身矫情病衬出来的可爱，而是知世故而不世故，懂得社会的伪善与险恶，却也不畏惧，敢于坦然面对，心里的热情与期许永不消失，你就是这样，你总会拿出十足的热情面对生活中的风风雨雨。你深谙社会的运行逻辑，中层靠人脉，上层靠血缘，你明白社会上的问题需要送礼和说好话来解决，你从来都不相信命运，你坚信命自己作，福自己求。命运多舛的你会迎来新机遇，在你身边播撒爱的种子，对你来说，岁月给你留下宝贵的经历，但夺不走你的纯真。这一份最初的美好，只会伴随着你从年轻到老，而你是一个被命运眷顾的宝藏。
B：你是一个珠圆玉润的人。而且你很勤俭持家，属于上得厅堂下得厨房的类型，随着年岁的不断增长，你的忍让豁达的脾气总会为你带来福气，外表看似不显山不露水，但是你总在不知不觉中得到比其他人更加多运气和机会，你深深相信自己是被爱包裹的，因为你会做许多善举，比如让座，比如拧紧未关的水龙头，这些小事都可以令你产生快乐源泉，你可以和年轻人打成一片，成为弄潮儿，也可以接受时代的改变，摒弃传统的糟粕思想，成为一个受年轻人欢迎的人。而且你对自我要求很高，也吸引了身边很多异性的目光，属于越老越吃香。更代表着一个人经过岁月磨练之后，内心的沉淀，越是有魅力的人越不会轻易被岁月所打败，而是在时光沉淀之后，仍然可以活出绚丽多彩的自己，越老越具有气质，更加迷人。
C：你是一个充满个性的人。在生活上你会坚持自己的观点，不会失去自我，而且为人孤傲，不喜欢刻意顺应讨好他人，只要有机会你就会牢牢把握住，因此只要加倍努力，那么一定可以在你所在领域上有所成就。然而对你来说，你虽说不是惊艳型，但也绝不平凡。你就算发生一场小车祸，对方辱骂你，你也示以微笑，祝他好运，你相信，真正爱你的人你才要多亲近，对于这些把你当情绪垃圾桶的人完全没必要浪费时间，他们的情绪堆满了，不知道要倒在谁那里去。外表文雅的你，内心有猛虎，努力上进有远见。而你的美就像你的个性一样，经得住时间的考验。任凭年轮蹉跎，你的美只会日益增加，从不担忧岁月会给你带来憔悴，反之，你会越活越洒脱！
D：你是一个身心疲惫的人。为什么呢？因为你对家人朋友都特别好，善良又有无私奉献，所以你的压力不仅来自于自己，更多的是来源于朋友家人。即使你的能力强，可以让你活得如鱼得水，但他人的小事一桩接一桩，也能把你压垮。所以说万事不要强求，不然只会给自己带来无尽的烦恼和痛苦，珍惜该珍惜的，舍弃该舍弃的，凡事看开了，想通了，活着也就不累了，你很难相信一个人，所以除了表达善意的人外，你很难有朋友呀！要学会好好爱自己，多宠宠自己。你的内心惧怕和人交往，生怕别人来说你，斥责你。别人的三俩句话说者无心听者有意，会令你产生强烈的不安全感，平时可以多有爱心一点，相信世上还是好人多一点。
生活需要我们踮起脚尖去触碰，欢迎关注评论转发！这个测试是为了娱乐，不管是好是坏，你都不能太开心或者太痛苦。这些都是外力，更多的是关于你自己，命运是其中的一部分。
想要成功，需要好的生活+努力+机遇。
心理测试：图中有四种指甲，你是属于哪一种，测出你这辈子会是什么等级人物？
答案仅供参考！
选择A
你会在中等水平以上。前半生你遇到了很多的挫折，被生活磨平了棱角，你有才能，只是还没有遇到贵人相助。你永远是一个优秀、有福气、有活力、有潜力、有爆发力的人，永远积极向上，以乐观的态度去迎接每天的生活。在你的中晚年，你会有一个成功的事业和幸福的家庭。
选择B
你将是一个普通人，过着平平淡淡的人生，你富有智慧，遇事冷静应对，生活节俭。你能够承受下来的事情，也能够放得下，你不需要追求太多的财富，你更多追求的是幸福。过着无拘无束，简单舒适的生活就足够了，你是一个现实主义者，容易得到满足，没有太大的欲望，知足常乐。后半辈子的时间你都在平庸中度过幸福且安稳的生活。
选择C
你会是一个中层人物。你是一个头脑聪慧、情商高、责任感强、才华横溢、富有灵感和创造力的人。你一直在用心经营你的生活，身边很多厉害的朋友，圈子里的人脉广，加上有贵人相助，你的事业会顺风顺水。你的气场和你的人情会帮助你最大程度地赢得别人的帮助，虽然你不会成为百万富翁，但你也可以有一定的经济实力，总有那么一天会过上财富自由的生活。
选择D
你会成为一个富有的人。你不仅很聪明，而且天生就有优秀的洞察能力。你善于思考，博览群书，独立自强，坚持不懈。你天生的叛逆性格给了你更大的勇气和创造力。每个人都会遇到一道道艰难的坎，只要有恒心努力去越过那一道道坎，前面的路就是光明的，凭借你坚定不移、不屈不挠的个性，你一定会创造伟大的事业，拥有可观的财富。
看到最后你们心里的答案是什么？
心理测试：假如你有20元，你会买哪份午餐？测你以后是会挣钱还是会花钱！
A:你是一个普通收入的人，但是你有一个致富的梦想。你想发财，却对那些理财产品一无所知。你想成功，却总是发现自己无法成功。你总是很快花光你的工资。你没有实力，却总梦想着发财。这导致你眼高于顶，不能脚踏实地。你应该学会慢慢地做事情。
B:你是个很会赚钱的人。你散发着高贵的气质，生活中你有钱。另外，你聪明能干。你真的很有才华。你有敏锐的感觉和准确的判断。你可以在商业或事业上取得成功。你的财运很旺。你以后的生活真让人羡慕。
C:你的赚钱能力一般，但你知道如何储蓄和规划。我总能用最少的钱做大事，所以我以后的生活很好。
D:虽然你家境不是很好，但是你很努力，你希望你的父母过上好日子。进入社会后，经常加班到深夜，有时为了省钱也不打车。对你来说，付出是有回报的，所以你很快成为公司最年轻的中层，让父母过上了好日子。婚后你的爱人还是很爱你，怕你在工作上受委屈，想让你负责家里的美观，但你还是想有自己的工作。对你来说，你有花钱的生活，只是你不想。
十年以上没换工作的，都是行业精英，不是总经理就是总监，反正都是高层！五年以没换工作的，怎么说都是中层以上的领导！三年以上没换工作的，大大小小也是个小领导！经常换工作的，就是公司基层干活的那个！
我干一份工作没有超过二年的，有时候一年一换或二换。所以我现在就是那个干活的人！身边碰到过好多领导，特别是上一份工作，总经理在那家公司20多年，几位部门总监都有15年以上的工龄，我的直属领导，也有8年时间了。
当然这也不一定，也看个人的机遇能力，情商以及知识储备。也碰到过工作三十年快退休的人，还在基层工作。后悔自己没有在一家公司坚持下去，第一份工作做的车床工，做了一年多，然后做质量管理，从基层做到供应商管理主管，用了二年时间。又干过化学检测，自己创过业，只坚持了半年。偶然的机会接触到销售一直干到现在，前后快5年时间了，虽然5年却换了三家公司。
总之我是那个换工作勤的人，所以一直没能走上大的管理岗位，其实我也不想换。上一家公司，我的那个岗位半年换了七个人，我去了才算稳定，坚持了足足二年。因为直属领导有变更，新的我又不喜欢，我是恋旧的人合作习惯了，新的领导也不想配合，就辞职了。
回想一下，我换工作百分之八十的原因，都是因为直属领导变更，我也无心跟下去，就跟着辞职也不干了。我想这是我的原因吧！也分享一下你离开一家公司是因为什么？
心理测试：你第一眼看见了什么？测你新的一年有什么好的发展？
A:字母R
B:拿气球的女孩
A：你比较文艺，比较怀旧，你认定的朋友和恋人是永远不会改变的。可能因为你的善良，你总是为别人着想。当你遇到问题时，你往往会选择吞下它，或者不要太在意，但这也有弊端。优柔寡断。你细腻敏感，是一个很重视感情的人，对身边的人非常体贴和关心。因为你认为如果你爱一个人，你必须给他们足够的安全感。
新的一年，你的健康运势会更足。要多运动，切记不要熬夜太晚，不要喝太多酒。对于长期被痛苦纠缠的人来说，今年可能会有新的转折点，康复的机会更大。
B 你对人很好，心里有点狂妄。你重视对你有利的人际关系，有时你会有点不耐烦。活在当下，享受时光，做美好的生活家园是你的人生信条。在一段感情中，你的冷静总能给对方带来安全感，你也希望对方能够更加成熟稳重。注重效率、追求高品质生活的你，有时容易焦虑，不喜欢一时的焦虑，喜欢提前计划。
新的一年事业发展会更加平稳顺利。很多业务可以慢慢理顺。如果你再努力一点，你将有很大的机会从最底层的位置走到中层。多关注自我发展和提高，多学习多接触一些新事物，勇敢地迈出第一步，你会有新的收获。#心理测试##心理#
我的一个朋友老吴醉驾被人举报关进去了，听说要被双开，真的有这么严重吗？
老吴是某个单位的中层领导，前段时间和一群朋友喝酒，那天他喝了接近一斤白酒。那天老吴是开车去的，吃完饭，一桌吃饭的人看他喝得不少，就让一个没有喝酒的老王开着老吴的车送他。
小县城不大，老王开了一半的路程，老吴突然对老王说，快到我家了，我自己开车回去吧，你再继续送我你走回去就太远了。老王拗不过老吴，一看也确实快到老吴的小区了，都十点多了，应该不会再有查酒驾的了，于是就把车交给了老王。
两人下了车，在路边抽着烟聊了一会天，临走的时候老王交代老吴开车一定要小心。老吴说，放心吧，快到家了，我开慢点就是了。
谁知老吴开车快到小区门口的时候，突然发现前面有很多交警在小区门口查酒驾，一个交警对着老吴挥了挥手让他停车。老吴一看慌了，打开车门撒腿就跑。老吴的小区附近是一条河，老吴慌不择路就跳到了河里。河水不深，三个交警也跟着跳进去了，没几步就逮住了老吴。
经过检测，老吴属于醉驾。现在老吴被关进去了，听说要双开。如果真的双开，老吴这辈子算完了，好不容易通过求学改变了自己农村出身的命运，又经过自己的摸爬滚打熬到了中层领导的职位，快五十了，如果失去了这份工作不知道老吴还能做什么呢？
大家都怀疑老吴是被人举报的，因为平时老吴小区附近从来没有查过酒驾，我怀疑就是他和老王下车聊天的那一会被路人看见了，然后路人打了举报电话。
再次奉劝大家，开车不喝酒，喝酒不开车，一定不要心存侥幸。
百度度小店的一位商家风控运营，按照规则处罚了6个违规套利的商家，却被公司开除。
这位小哥是百度度小店的一位新员工，主要负责商家治理，因为系统风控检测出6家商户违规套利，套利金额在8.9k-6.2w不等。
小哥抽查复核后与商家运营同步后，按照流程作出了对6家商户的处罚决定。
PS：此前曾按照同样流程处罚了2家商户，并追回了商家的违规套利金。
结果被主管不断施压，要求解除对商家的处罚，同时威胁他要为平台GMV下降负责。
小哥坚持是按照公司流程走，处理并没有问题，套利商家也只需要将套利金退回就可以解封了，结果被主管辞退，作为还在试用期的新员工，无法反抗，只能交接并离职。
@老王职场浅谈客观的说，从聊天记录中可以看出来，这位主管非常不专业。
作为一位承上启下的管理者，却没有尽到应尽的义务。
首先，没有说明团队如何看待商家的刷单行为，对违规套利的上架态度也不明确；
企业中层管理人员上班时间（企业中层管理人员的职责） ♂
企业中层管理人员上班时间（企业中层管理人员的职责）你不懂得。退休了，没有正规的作息时间，无具体明确的工作，短时间不适应。更何况省直机关副处级不算个领导，充其量是中层副职，在单位就是个兵，没有多少权力，就是干活的，干什么工作都行！
90后的你，在体制内工作快乐吗？
受过私企的压榨，研究生毕业后，进了一家省内top前三的私企，每天九点上班，六点下班，早上要提早到给领导烧水，下午下班后领导不走你也不能走，周六周日要时刻准备着去加班，一周下班应酬三四场，喝酒假笑听吹牛，应酬完回到家已如一摊烂泥。
于是，破釜沉舟准备想进体制，想要朝九晚五稳定的生活。在27岁那一年，研究生毕业两年后终于考进一个外地二线城市的体制单位。
满怀欣喜的来上班，一天两顿单位管饭，未婚的提供员工宿舍，周围的同事都很友好，但这只是表面。时间久了人大多都认识了，就发现同事之间的关系网络错综复杂，保洁阿姨你都不能轻易忽视。单位一水的年轻中层，各个后面有靠山，虽然他们在提拔前几乎没有业绩，甚至查无此人，但在提拔时就是一下子冒了出来，用身后的背景给你致命一击。
干了几年发现，你能接活不能拒活，别人干不完的你要善后，一开始这活你接了，以后可能一辈子都是你的，因为你是高学历，那你一定会写材料，一定会摄影做宣传，一定会表演节目，一定会做项目，一定会应付各种突发事件等等等等，应接不暇。
其实这不是最累的，干不完的工作嘛，最累的是人际关系和无止境的善后，猪队友太多，有年轻的关系户，有年老的老油条，他们是你工作路上的各种绊脚石。关系户大多家境富裕，来上班纯粹是打发时间，他们每天点着奶茶咖啡，喝着下午茶，刷着微博顺便给领导带上一杯，领导吃人嘴短，当然也不好意思怎么压工作，或许网友说你也给领导点起来啊，不好意思，人家说着你听不懂的本地话时刻都在提醒你，你和我们不是一路人。老油条们，每天上班看看股票，讨论一些八卦，看看电子书，打打牌，单位里没有他们不知道的事情。领导会非常体恤这类人，人家多大年纪了，人家又没职务，人家才拿多少工资，人家也做了不少工作了，你年轻人就应该多吃苦，你做的工作领导都看在眼里。
一边pua你，一边表扬你，一边批评你，一边画着大饼，一边贬低教育你。
需要你带头做某个项目的时候，我们的某某高学历，研究生，这个对于他来说还不简单。捧杀
如果你拒绝不是你负责的某项工作，无限放大批评你，让你怀疑自己是不是真的如领导口中所说的那样，不要以为自己学历高就谁都不放在眼里，不尊重领导，现在的年轻人都不能吃苦，诸如此类的话语。
提拔更是不可能的事情，关系户都还在排队等位置，你算什么？你那么有能力，提拔你了，工作谁干？领导自己干吗？他们只需要做好传话筒就行了，把他们领导布置的工作转发给你就行 你去做，你去落实，有困难你自己克服，做不完你自己加班。
领导之间也有站队和圈子，本地领导，外地领导。干实事的领导会被其余不干事的圈子排挤辱骂，风气就是这般污浊。
总之，不快乐，每天疲惫应对这些数不清的文山会海和写不完的材料，再加上30几岁的年纪，已经没有再跳出这个圈子出去拼搏奋斗的勇气和能力，这些年因为疫情工作实在难找。
身边都是溜须拍马，嫉妒贤能，又菜又坏，爱打小报告，领导的眼线等这些人。
政绩都体现在虚假的文字材料里，这些年学到的就是这些。
所以，躺平了！只要你不想当领导，谁都不会是你的领导。写材料？好的，复制粘贴再加工。带项目？好的，汇报，借鉴，复制粘贴再加工。领导觉得不满意？好的，领导您说怎么改，咱就怎么改，改到您满意为止。pua？好的，左耳朵进右耳朵出。批评？好的，我下次一定注意，我错了，我改。小人造谣？假装听不到，就当你是天天吃米田共长大的，你可真可怜，长这么大都没吃过什么好的，天天吃米田共满嘴喷粪。
记住！用魔法打败魔法！每天早上起床就要告诉自己，一定要保持好心情，你不开心，那些小人就开心了！每天还要告诫自己，做一个小透明，不要说话，默默无闻，问你什么只说别人好！多说不知道！多说不会！多说不行！
加油，打工人！
稀里糊涂的活到40岁，月薪才只1万多，在公司做个小中层。
今天大年初四了，在这里给大家拜个年吧。
春节，我一人在青岛过年，先生说平时工作太忙，让我好好休息一下。
其实，到了我现在这个阶段，放假有时间，即使不工作，心里头也没法真正的休息。
一个人想了很多，感觉脑子还是有点乱。慌张和紧迫感，年龄的焦虑一下子都来了，40岁了。。。
曾以为，40岁离自己很遥远，刚毕业踏上工作岗位，见谁都喊哥和喊姐的那一幕，仿佛就在昨天。现在，身边人都叫我姐了，或者客气地称呼经理。
那种感觉，想说又说不出口。
看着人生过半，往事如烟，下半生已起航了。很多人说40不惑，可我此刻的心情是怕和迷茫。
自己仿佛失去了前行的勇气和力量。面对现在，懊恼，自己一直活得太理想主义，不积极进取。
人还说，要知足常乐。
车子、房子都有了，还有一双可爱的儿女，工作也还过得去。也知足和感恩，但面对不确定的未来，我知道会有黑天鹅和灰犀牛事件，一个人要有抗风险的能力，要持续保持自己可以活的出彩的能力。
在2022年中，我身边很多优秀的朋友，大家都过得不容易。我也同样，本来有希望去追求更好的，可最后大多是自我内耗。
我热爱自己的本职工作，年前提了辞职申请想要转型做回自由职业，没想到老板大力挽留，公司需要我。
未来的2-3年我仍然会在工作任职，保证有一份稳定的收入吧。
稳定的工作，会给人一种错觉，以为是永久的稳定，其实 真正的稳定，真正的力量不是组织给予你的，是自己赋予自己的，人生四十，我的下半生，要过得更得精彩、有趣。
40岁，会有旅途有精彩吗？
中层领导上班摸鱼的方式就是开会，反正哔哔而已，自己哔哔5分钟，下面每人再哔哔5分钟，一个小时就过去了。
企业中层管理人员产生程序（企业中层管理人员的工作安排） ♂
企业中层管理人员产生程序（企业中层管理人员的工作安排）也很正常大多数情况是不公式出来的，其实关键还要看以后往中层领导爬后面的问题更严重，你有亲戚当领导一般提拔上来拿年薪的机会会更多，一句话的事其他都是走程序。
平台不一样思维不一样，小公司强调结果不那么重视过程毕竟生存是第一位。大公司由于已经占据了很多资源，不存在生存问题。员工在里面就是一部机器的组件，只需要干好自己的事就行了，但很多中层干部在大公司是个承上启下的角色，决策不需要他们，事物性的具体工作他们又不精通为了升职有成绩就在企业文化，工作程序上变着花样折腾，这就是大公司的内卷文化。
＃热门电视剧＃《我们的日子》开篇闹笑话：两人为争保卫科长大打出手
《狂飙》结束了，感觉到无剧可追。6日晚，央视又一部年代剧《我们的日子》开播。试着看了一集，感觉到情节琐碎而虚假，和《人世间》不是一个档次。
80年代初，工厂里两个人为争当保卫科长闹得不可开交，大打出手。这是不可能发生的事情。笔者是那个时代过来的，在多个工厂工作过。当时提拔中层干部的程序是：组织部门经过考核后做拿出初步方案，广泛征求群众意见，最后提交党委讨论确定。下文前找本人谈话。
那个年代社会风气较正，人们对于当官并不太追求，当时也没有“竞争”机制。剧中某副厂长有提拔王宪平的意向，便跟王透露。王家则大肆庆祝，摆酒请客。太假了！另一副厂长有意提拔杨大山，导致杨、王两人打得鼻青脸肿。十分搞笑！况且杨大山是职工心目中的“流氓”，想提拔为中层干部，那个年代，没这个可能性！
上个世纪80年代初，国家已经开始计划生育，实行一胎制。王宪平家生了2胎，还想生满7个。这些都有违历史真实。《我们的日子》要想再掀收视高潮的可能性不大。＃娱乐＃＃剧评＃
一起参加竞聘的兄弟出人意料的没有成为别人眼中的陪标对象，顺利进入集团中层领导干部的1/10。而同岗位众望所归的同志则不偏不倚的排在了第十一位，这究竟是一种肯定呢还是间接的耻辱。企业之间的员工关系很微妙，一步之遥，相隔千里，这种破格提拔的机会不多，要不是为了某几个同志走程序，也许真的没可能有这种体会。但是，兄弟还是出人意料的，但也豪不意外的中标了，要说评委没有个自己人，我感觉也是够呛。但领导的一个小倾斜就是对年轻人的一次大大的督促，少奋斗多少年，让人生羡。想想自己连面试都没通过，也未尝不是一种心酸。职业生涯的天花板也许就是这么早定位了。[打脸]谁又能逃得过轮回，机会给过了，只是不中用罢了。
机关工作的5条规则：
1。踏入机关，第一件事是学懂人情世故。在机关，做人做事是一门大学问，也绝不是“虚”的，都是由具体行为组成的。比如，同样一件事情，有的人办得又好又快，而有的人却被要求按程序按规定办理，肯定办不快，有时候还办不成。在这背后就是一个人的协调能力问题，也就是在人情世故上的能力问题。
2。在机关单位里，千万不要特立独行。独立独行的人，一般会被上上下下的人打上“不适合当领导”的标签。你可以有个性，但一定要在“共性”下保留个性，不尊重“共性”的人，往往是怀才不遇的人。
3。在机关一定要注意谨言慎行，哪怕你口才很好，可以口若悬河，也不要过分表现，要养成少说多听的行为习惯。70%的人基本都栽在“嘴快、嘴贱、嘴欠”上。学会适当闭嘴，你就赢得了先机，超越了70%的同事。
4。 行走机关，一定要识透人性。千百年来，除了太阳，还有人性是永恒的，也是最善变的东西。当你面临利益关口时，对任何人都要防着点，人性丑恶的一面，在足够的利益诱惑下，可能随时被激活。你需要做的，就是认清这个规律。
5。在从基层到中层这个过程里，不要显得过于精明，而是要表现得忠厚甚至是憨厚一点。 要懂得，从基层提拔到中层，往往看中的是你的本分踏实，靠谱忠厚，而不是精明。在这个阶段，太精明的人反而要吃亏，因为没有人会喜欢一个太过精明的新人。
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企业中层管理人员任前谈话（管理人员任职前谈话） ♂
企业中层管理人员任前谈话（管理人员任职前谈话）公司人事部长接待了董事长前任司机黄非达，并按公司上层意见，安排黄非达到下属分公司任副经理。谈话时黄非达说：＂我是董事长派下来的，你安排我到分公司是别有用心。＂部长笑着说：＂你要是不愿意，可以去找公司上层或者直接找董事长去＂。
黄非达给董事长当专职司机已经有四年了，他能给董事长开车听说还有一段故事。
四年前，汽车兵退伍的黄非达是公司商务车的专职司机，主要负责公司迎来送往的商务用车。有一天，董事长召集公司上层领导到下属各分公司检查工作，车上高速后，天气突变，能见度降低，暴雨即将到来，有着多年部队开车经验的黄非达当即请示领导，是否可以下高速避雨，得到允许后，黄非达小心翼翼将车在下个出口开出。暴雨过后，黄非达将车准备驶入高速，收费处已封闭，工作人员告之刚才暴雨导致前方10公里处有多车连环追尾，请改道前行。
董事长一听前方出事故，吓出一身冷汗，朝前方手一指：＂大家今天要感谢这个开车的小伙子，要不然我们可能是被追尾的车了。＂
分管行政工作的副总说：＂董事长您不知道，开车的小伙车是部队培养的汽车兵，技术相当过硬＂。董事长一听：“小伙子叫什么名字啊。＂副总忙回答：＂他叫黄非达。＂董事长说：＂这名字好特别，小伙子头脑清醒，预判准确，处事果断，人才呀，好好干今后真可能飞黄腾达＂。不久，黄非达成了董事长专职司机。
黄非达走马上任，对董事长毕恭毕敬，鞍前马后的伺候，董事长非常喜欢他，信任他。黄非达也开始融入了董事长的生活，成为董事长知心人，不管是公事还是私事，随叫随到，利索完美办结。
一年，两年时间一长，黄非达慢慢地也有细微的变化，变得开始抬头讲话，开始借董事长大旗在公司拉关系，传达董事长指示中气十足，公司中层领导对他也颇有微词，董事长也时有听到，也曾旁敲侧击过，但黄非达没有引起重视。
有一天董事长说：＂小黄，你到分公司去一下，摸一摸近段时间为什么产量下降。＂黄非达领命很快到分公司。分公司经理一看董事长专职司机过来，吓了一跳：＂黄哥，董事长呢。＂黄非达说：＂董事长没来，他要我下来看看。＂经理又赶忙说；＂有什么好看的，还不是整天忙生产。＂黄非达一看经理不那紧张了：＂你不问我董事长他要我下来看什么，我告诉你吧，你听好了，董事长要查你们产量为什么下降了。＂经理一听脸上开始冒汗，忙说：＂黄哥，走，我们去吃饭，边吃边跟你说。＂经理好烟好酒尽情招待黄非达，黄非达也没有实地调研，酒杯一放回公司复命去了。
董事长听完黄非达汇报后，告诉他：＂你到公司人事部找部长，他会调整一下你的工作。＂黄非达以为董事长要对他委以重任，连说：＂謝谢董事长。＂
黄非达一蹦三跳来到人事部，没想到部长安排他到分公司任副经理一职，他一听就跳起来了：＂你凭什么要安排我到分公司去，还是副经理职务，我不去，要去就干经理，我找他们去。＂部长说：＂你的去向是公司上层安排的，去与不去，找与不找都由你，但公司的决定不会更改。＂
黄非达最终没去，到他离职，他也没搞明白董事长为什么这样对他。
（图片来源于网络）
老马今年47岁，是单位的中层干部，干了快十年了，群众基础很好，领导也很认可，组织上就准备考察考察给老马提升副处，没想到，领导找老马谈话时，老马居然拒绝了！
领导问老马是什么原因？老马也说不出来具体原因，就说现在这样挺好，把机会让给年轻人吧！这天晚上，我陪老马喝了几杯，老马借着酒劲告诉我为啥放弃！
老马在单位20多年了，业务很熟悉，人脉也积累了不少，工作得心应手，既不太忙也不闲着，而且作为处长还有点小权，虽然不敢腐败，但不论到哪里大家还是给面子的，想办什么事情也方便！一旦提职，作为新任职的副处，如果是在本单位提的话，大概率不会分管业务，基本会分管安全之类责任大的，一不小心就会追责，弄个处分，或者分管一些没有实权的边缘部门，提了也就坐冷板凳了！
还有可能要交流任职，新单位一点根基都没有，又是副职，工作要从新开始，人脉资源要重新积累，实在没有必要！而且老马有自知之明，去的单位肯定也是档案局气象局之类的边缘部门，虽然是副处，哪里有现在局里中层干部实职处长好啊，像老马这个年龄，基本也没机会提正处了，还不如接着混混呢！
最关键的是，一旦提副处，就要申报个人事项，那个不要太复杂，而且逢提必查，万一有情况说不清楚，不仅提不了，还得接受处理，得不偿失，风险太大！另外，领导干部不管是参加饭局，还是婚丧嫁娶，甚至周末休息离开本市都得申报，一点隐私空间也没有，哪里有现在当个普通干部潇洒啊！
大家认为老马说得对吗？他不想提职的真正原因是什么呢？
老马今年47岁，是单位的中层干部，干了快十年了，群众基础很好，领导也很认可，组织上就准备考察考察给老马提升副处，没想到，领导找老马谈话时，老马居然拒绝了！
领导问老马是什么原因？老马也说不出来具体原因，就说现在这样挺好，把机会让给年轻人吧！这天晚上，我陪老马喝了几杯，老马借着酒劲告诉我为啥放弃！
老马在单位20多年了，业务很熟悉，人脉也积累了不少，工作得心应手，既不太忙也不闲着，而且作为处长还有点小权，虽然不敢腐败，但不论到哪里大家还是给面子的，想办什么事情也方便！一旦提职，作为新任职的副处，如果是在本单位提的话，大概率不会分管业务，基本会分管安全之类责任大的，一不小心就会追责，弄个处分，或者分管一些没有实权的边缘部门，提了也就坐冷板凳了！
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