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本文导读目录：
企业中层管理人员考察公示（考察公告与任职公示） ♂
企业中层管理人员考察公示（考察公告与任职公示）#今日投稿#
考察公示期间，遭到单位员工举报违规提拔中层干部，有没有组织系统的前辈，指导一下！！！
上级部门来我单位考察干部，只有一个提拔名额，但是单位内符合条件的中层有四五个，其中二个自觉实力喝为人不够，就主动退出了竞争。
然后有三个人竞争这个名额。
他们自然是使出了浑身本领拉票。
不过结果只有一个人，其他二个落选了。
然后就是公示期，在公示期那个同事被举报了，举报的挺准的，查实后取消了他的提拔资格。
然后第二名递补。
后来大家都说肯定是这个递补的第二举报的，因为他是最大的受益者。
唉，这个人平时看起来挺老实的呀，没想到是这样一个人。
大家怎么看呢？
单位陈科长，今年35，两年前刚提的事业副科，实职。今天#组织部# 过来考察，这刚满两年就提到正科了，任机关下属某中心主任，单位中层无不羡慕。
老李说，进单位20多年了，还是见的第一个到点就提上去的，我这还有三年就内退了，没希望喽。
现在干部队伍越来越年轻化了，一步跟不上是步步跟不上。[酷拽]鄙人目前在单位有小4年了，四级主任科员提拔，当候补也当两回了，也快挨到我了吧。[害羞]
“董事长刚进去了”，脱口而出的一句话，过后细品，冒一身冷汗。为什么？
场景就发生在上午，上级来考察干部谈话。根据规定，考察组与公司领导、中层干部要一个个面对面关起门单独谈。公司小白，暂且叫她小白吧，她在门外候场，等上一位准备结束，提前马上通知下一位领导准备进入会议室。
办公区域本不大，有位领导路过走廊问小白，现在谁在里面谈，到谁了？小白脱口而出“董事长进去了”！
好在听到这话的不是董事长，而是别的领导，不然心里会有多不爽！？
职场中真要谨言慎行，一不小心说错话而不自知，总不到晋升，却永远不知道真实原因。
企业中层管理人员考察意见（中层领导考察工作报告） ♂
企业中层管理人员考察意见（中层领导考察工作报告）单位有三个一级调研员，个性突出，业务能力强，对自己要求随意，中层处长们谁遇见谁头疼。
不管吧，影响处里其他人，能把处长的意见给否决掉，遇见事情，敢直接面见厅长，反映情况；管吧，根本不拿处长当领导，你说东，他说西，你说动，他说静，交给的任务完成的叫你说不出话来，还要表扬。
前任厅长是把他们分到三个处管理，弄的三个处乌烟瘴气，山头林立，工作效率低，每年考核排名都在后面。
企业中层管理人员考试试题（企业中层管理人员考核办法） ♂
企业中层管理人员考试试题（企业中层管理人员考核办法）#我的头条日记#
上午：第一节课：备课
第二节课：写教案
第三节课：上课
第四节课：写教案
下午：第一节课：去油印室印卷子
第二节课：写教案
第三节课：上课
第四节课：上课
印卷子时，还发生了一件哭笑不得的事情，我正在印卷子，同办公室的一个老大姐想让我帮她印一张试卷，咱能不帮吗？我爽快地答应了下来。不一会儿，一个中层领导来油印室，看到老大姐那张试卷问怎么回事，我回答代印。“哟，连她也敢指使你干活了？”这句话真是把我说懵了，我在心里默默说了句“你是不是有病！”就没再搭理他！
下午第四节临下课，检查学生的作业进度，一个成绩还可以的女生一节课只做了一道题，“一节课只做一道题有点慢啊，你不会可以问我，但是要提高速度了！”这句话我觉得没啥毛病，谁知小姑娘竟然烦了，现在的学生真的是说不得了。[捂脸]
明天早自习，早点睡觉了，晚安，各位！
(2023.2.7 星期二 正月十七)
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