企业中层管理人员考试试题(企业中层管理人员考核办法)

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本文导读目录:

1、企业中层管理人员考察公示(考察公告与任职公示)

2、企业中层管理人员考察意见(中层领导考察工作报告)

3、企业中层管理人员考试试题(企业中层管理人员考核办法)

企业中层管理人员考察公示(考察公告与任职公示)

企业中层管理人员考察公示(考察公告与任职公示)

#今日投稿#

考察公示期间,遭到单位员工举报违规提拔中层干部,有没有组织系统的前辈,指导一下!!!

上级部门来我单位考察干部,只有一个提拔名额,但是单位内符合条件的中层有四五个,其中二个自觉实力喝为人不够,就主动退出了竞争。

然后有三个人竞争这个名额。

他们自然是使出了浑身本领拉票。

不过结果只有一个人,其他二个落选了。

然后就是公示期,在公示期那个同事被举报了,举报的挺准的,查实后取消了他的提拔资格。

然后第二名递补。

后来大家都说肯定是这个递补的第二举报的,因为他是最大的受益者。

唉,这个人平时看起来挺老实的呀,没想到是这样一个人。

大家怎么看呢?

单位陈科长,今年35,两年前刚提的事业副科,实职。今天#组织部# 过来考察,这刚满两年就提到正科了,任机关下属某中心主任,单位中层无不羡慕。

老李说,进单位20多年了,还是见的第一个到点就提上去的,我这还有三年就内退了,没希望喽。

现在干部队伍越来越年轻化了,一步跟不上是步步跟不上。[酷拽]鄙人目前在单位有小4年了,四级主任科员提拔,当候补也当两回了,也快挨到我了吧。[害羞]

“董事长刚进去了”,脱口而出的一句话,过后细品,冒一身冷汗。为什么?

场景就发生在上午,上级来考察干部谈话。根据规定,考察组与公司领导、中层干部要一个个面对面关起门单独谈。公司小白,暂且叫她小白吧,她在门外候场,等上一位准备结束,提前马上通知下一位领导准备进入会议室。

办公区域本不大,有位领导路过走廊问小白,现在谁在里面谈,到谁了?小白脱口而出“董事长进去了”!

好在听到这话的不是董事长,而是别的领导,不然心里会有多不爽!?

职场中真要谨言慎行,一不小心说错话而不自知,总不到晋升,却永远不知道真实原因。

企业中层管理人员考察意见(中层领导考察工作报告)

企业中层管理人员考察意见(中层领导考察工作报告)

单位有三个一级调研员,个性突出,业务能力强,对自己要求随意,中层处长们谁遇见谁头疼。

不管吧,影响处里其他人,能把处长的意见给否决掉,遇见事情,敢直接面见厅长,反映情况;管吧,根本不拿处长当领导,你说东,他说西,你说动,他说静,交给的任务完成的叫你说不出话来,还要表扬。

前任厅长是把他们分到三个处管理,弄的三个处乌烟瘴气,山头林立,工作效率低,每年考核排名都在后面。

企业中层管理人员考试试题(企业中层管理人员考核办法)

企业中层管理人员考试试题(企业中层管理人员考核办法)

#我的头条日记#

上午:第一节课:备课

第二节课:写教案

第三节课:上课

第四节课:写教案

下午:第一节课:去油印室印卷子

第二节课:写教案

第三节课:上课

第四节课:上课

印卷子时,还发生了一件哭笑不得的事情,我正在印卷子,同办公室的一个老大姐想让我帮她印一张试卷,咱能不帮吗?我爽快地答应了下来。不一会儿,一个中层领导来油印室,看到老大姐那张试卷问怎么回事,我回答代印。“哟,连她也敢指使你干活了?”这句话真是把我说懵了,我在心里默默说了句“你是不是有病!”就没再搭理他!

下午第四节临下课,检查学生的作业进度,一个成绩还可以的女生一节课只做了一道题,“一节课只做一道题有点慢啊,你不会可以问我,但是要提高速度了!”这句话我觉得没啥毛病,谁知小姑娘竟然烦了,现在的学生真的是说不得了。[捂脸]

明天早自习,早点睡觉了,晚安,各位!

(2023.2.7 星期二 正月十七)


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