吉林公务员（吉林公务员考试职位表）

日期：2023-05-31 09:04:45 栏目：事业单位考试内容浏览：评论：0条

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本文导读目录：

1、吉林公务员（吉林公务员考试时间）

2、吉林公务员（吉林公务员考试职位表）

3、吉林公务员（年吉林省公务员考试最终录用笔面成绩）

吉林公务员（吉林公务员考试时间） ♂

吉林公务员（吉林公务员考试时间）

（一）概念

吉林公务员，又称国家公务员，指根据国家法律、法规、规章和政策，被政府机关聘任以负责行政事务的职务人员。吉林公务员分为正职、副职和兼职三种；招考结果有及格和不及格之分，及格者从结业后的几个月开始被聘任，根据聘任情况不同，选拔的公务员分为编制内和编外两种。编制内公务员定期参加考核，由考核结果决定其任职期限及薪酬；而编外公务员因不定其服务起始时间，不参加考核，但也被国家以酬金回报其服务。

（二）任职条件

1、招考对象：吉林公务员招考对象包括两类，即高校毕业生和其他从业人员，高校毕业生必须拥有大学本科及以上学位，且获得过正规的高校招生考试政治考核合格；其他从业人员应拥有职高及以上学历，并参加过招考政治考核。

2、科目考试：吉林公务员招考，科目考试包括法律、经济、政治、相关专业及选择题，科目考试必须达到及格标准才能考核通过；这些科目可以由考生自由选择，其标准可以根据考生的水平、经历、实际需要等不同考生的不同情况调整。

（三）工作职责

1、负责行政管理工作：吉林公务员主要负责行政机关的日常工作，为公民办理各种证件、发放津贴、行政处罚、公文签订和登记等工作；吉林公务员还要负责监督行政事业单位的各种活动，保证其实施事业工作的正当、有效和自主。

2、参与公共服务项目：吉林公务员还参与国家的公共服务项目，包括教学、科研、公安、社会事务、海关、财政税务等，实行集体管理、整体监督等。

（四）职业生涯发展

1、职称晋升：吉林公务员和其他公务员一样，在任职期限内参加考核，考核结果决定其晋升情况，及格者可晋升一级或多级职称，如公务员事业一级职称、公务员事业二级职称、公务员事业三级职称等。

2、绩效奖励：在工作过程中，表现突出、考核结果优良的公务员还可以获得绩效奖励，比如特等奖、一等奖、二等奖、三等奖等，具体奖金数额由国务院和吉林省政府根据不同任职年限确定，并会每年进行调整。

（五）工作优势

1、职业安全：吉林公务员拥有国家的正式聘任，职称评定稳定，且受到国家有力的法律保护，拥有职业安全感。

2、社会地位：被聘任为吉林公务员，拥有社会高处的职业地位和社会影响力，是许多考生们争相报考的职业之一。

（一）吉林公务员的定义

吉林公务员是指根据《中华人民共和国公务员法》及其实施条例的规定，任职于吉林省人民政府和各级地方人民政府，受吉林省人民政府或地方人民政府在办事活动中授职并依法行使权力的专职工作人员，以及其他授予公务员资格的工作人员，属于吉林省公务员队伍组成部分。

（二）吉林公务员任用程序

依法任用公务员，是实施党和政府的责任制而贯彻和落实公安法规，保证公务员任用得当、有纪律、公正、规范的重要内容。根据《中华人民共和国公务员法》和相关规定，吉林省实行面向社会公开招聘的公务员招录办法，规范公务员的任用程序：

（1）招考编写章程：招考组织应依当地公务员规定，结合当地实际，预先做好招聘工作章程，组织招录工作，并审核核定招录章程。

（2）招考程序实施：当地招考组织机构根据招考编写的章程，开展统一的考试，考查申请人的政治观点、思想道德素质、民主集中制政策、公务能力、职业技能、业务知识、综合考核等方面的素质和能力。