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本文导读目录：
2013无锡公务员职位表（江苏无锡公务员职位表） ♂
2013无锡公务员职位表（江苏无锡公务员职位表）无锡开展“全民戴口罩”行动的倡议：凡在本市内工作、生活、学习、出差、旅行的所有人员，全部纳入“全民戴口罩”行动范围。重点岗位、单位从业人员在岗期间必须“应戴尽戴”。市民群众或外来人员进入以下场所或者处于如下情形时“凡进必戴”：到医疗卫生机构就诊、住院、陪护及办理相关业务、从事有关活动时；进入商场和超市、农贸和集贸市场、餐饮场所、酒店旅馆、交通场站和公共交通车辆、景区景点、文体场馆和场所、娱乐和休闲场所、办事大厅以及其他各类公共场所、经营场所、企事业单位或处于相关场所和单位的公共空间时；在各类场所乘坐厢式电梯时等。各级各类企事业单位、市场主体、社会单元应切实履行疫情防控主体责任，动员本单位人员、监督外来人员主动参与到“全民戴口罩”行动中来。
从昨天开始，身处无锡的你，是不是感觉到快递正在逐渐恢复，原本沉默已久的包裹、点了餐一直没有回应的外卖，已经开始有了响应。昨天无锡有关方面宣布拿出2000万元，作为快递从业者的稳岗补贴，其中12月31日前，先有500万元补贴发放到快递“小哥”的手中，剩余部分明年1月31日前全部发完。还在本周初时，据说无锡市区积压下来的快递超80万件，原因是原本全市18000多名的快递人员，因阳性而缺岗了三分之一。有关方面当时采取的措施是为还在岗的快递小哥送个人防疫物资，全市紧急招募快递员，当时我就听说要对坚守岗位的快递小哥进行补贴，正在研究实施方案。只是没想到无锡市这次恢复快递工作的力度这么大，补贴这么高。快递补贴，以及昨天出台的便民买药措施，在当下疫情的“渡峰”关口，深得人心。
【企业，用人的五要素】
用人指将候选人提拔至管理岗位，并发挥其价值的意思。是非成败常与用人有关。刘备三顾茅庐，得到诸葛亮辅佐，形成三国鼎立之势。曹操有一班底，不同时期用不同谋士，成就一方霸业。
企业用人有五个要素，一积极性，二做成事的能力，三人际关系的能力，四稳定性，五用人之长。
一、积极性
没有积极性，再大的才能也发挥不出，甚至起反作用。
三国时期，有一地方军阀叫刘璋，坐守肥沃益州城，粮草充足，实力不俗。刘璋善待下属与百姓，颇有好的名声。团队中有两谋士，一个叫张松，一个叫法正，铁了心要把刘璋的益州城给卖掉。也就是说，没有半点积极性来真心辅佐刘璋。结果两人左劝刘璋，右劝刘备，使刘备有机会进入益州，名义帮助刘璋防守，实则最终吞噬了刘璋。
要说才能，张松、法正也有些才能，但因为缺乏积极性，一心动歪脑筋，对团队而言所起到的作用反而是破坏性的。
二、做成事的能力
积极性是一种态度与动机，积极性好，但不能做成事情，其价值是极其有限的。
有这么一个故事。一位将军态度与动机都挺好，忠心耿耿且廉洁自律，百年归西之后来到天堂门口。上帝问：“你凭什么认为自己可以上天堂？” 将军说:“我从来不接受贿赂，也没有情妇，不搞政治派别，忠心耿耿……” 上帝怒道:“我对你没做什么不感兴趣，你倒是告诉我，你作为一个将军到底做了哪些事情？”这虽然是一个故事，但给了我们这样的启迪：从用人角度讲，人才选用不仅查看其态度，同时应该选用能做成事情的人才。
观察一个人是否能做成事通常有四个特征：1、目标感强；2、能够恰当地运用现有资源；3、善于运用方法论（一定场景下，需要专业性）；4、有底线。
三、人际关系的能力
人际关系不足，或可做成一时或局部事情。但人际关系不足，意味着管理者无法获得来自团队的支持，“做成事的持续性大打折扣”。缺乏团队支持，难以做成大事，且关键时刻难以发挥出价值。
金庸先生小说天龙八部中有一个人物叫慕容复，武艺之高超乎想象，“以其人之道还治其身”，但因为在江湖上缺少良好人际关系，支持的人少之又少，虽然其恢复故国的想法坚定不移，但因为缺乏必要的支持力量，这个梦想最终也没能实现。
同样在天龙八部中，段誉的人际关系好，能够持续性成事。段正明将皇位传给段誉之时，给段誉六个字忠告。
1、爱民。体谅黎民百姓的辛苦。
2、纳谏。适度吸纳下属们的建议，团队是大家的团队。
3、节欲。控制自身欲望，一方面以身作则，另一方面防止领导者犯错。
段正明给段誉的六个字，一定程度上是获得团队支持的秘笈，唯有这样，才能获得持续领导力。
四、稳定性
人才是人才，招进来，稍不开心，决绝地走了，对企业而言，不过是空欢喜一场。
一家生产线圈的小企业从无锡招来一位管理人员，因为换了行当，企业安排他跟着一位年轻人学习。年轻人心高气傲，认为自己懂得多，凭什么自己不当管理人员，因此这个过程对这位管理人员百般刁难。
这位管理人员有一个超级强项，就是“心态稳”，虽然遭遇年轻人的奚落，但他无所谓，每天开开心心，说说笑笑地工作。
大概三个月后，年轻人跳槽离开了，这时，这位管理者开始逐步发挥出他的价值，“新学到的知识”加上“原先的经验”，这位管理者从工艺部门干起，直到做到企业副总，因为“稳”，时间显露出价值，为这家企业的发展立下汗马功劳。
需要注意的是，一个人在企业的人际关系是否和谐，一定程度决定了其稳定性。不少人离职是因为人际关系不和谐。企业用人，不得不说，人才的稳定性是一个必须考量的因素。
五、用人之长
企业将人才招了进来，或人员经过磨练，呈现出人才的特质，如何用好这些人呢？关键点就在于“用人之长”。关注林本冬老师微信公众号：带团队智慧，每日分享实用管理技巧与管理智慧。
古人云：“用人之短将无人可用，识人之长则天下人皆为吾师。”用人之长有三个注意点。
一、避开其短。用人之长的同时尽量避开其短处。李逵好酒，酒后撒野，因此不能让他单独行事，需在团队之中发挥其特长。
二、补齐短板。团队价值就在于分工协作，取长补短。一个人才的短板完全可以借助团队中其他人的长板来补齐。诸葛亮神机妙算，人所不及，那么上阵冲锋的事情就交给别人，不可能要求诸葛亮也上阵对敌。
三、给予信任。确认是个人才，而且经过了磨合，对于这样的人才就应该给予信任，使得其才能得以充分发挥。否则，人才处处缩手缩脚，“拳脚”无法施展。无论是周瑜，还是诸葛亮，其才华能够发挥，打出几场漂亮仗，与孙权与刘备对他们的完全信任是分不开的。
用人五个要素中，第一二要素（积极性、做成事）衡量一个人是否是人才，第三四要素（人际关系的能力、稳定性）衡量人才是否具有发挥价值的基础，第五要素（用人之长）指企业如何用好这些人，将其价值发挥出来。
【无锡市人民检察院依法对陈潮（副处级）提起公诉】近日，无锡市公安局水上分局原局长陈潮（副处级）涉嫌受贿罪一案，由无锡市人民检察院依法向无锡市中级人民法院提起公诉。
检察机关在审查起诉阶段，依法告知了被告人陈潮享有的诉讼权利，并依法讯问了被告人，听取了辩护人的意见。无锡市人民检察院起诉指控：2010年至2016年，被告人陈潮利用担任无锡市公安局惠山分局政委、水上分局局长等职务便利或者职权、地位形成的便利条件，为他人在事故处理、业务承接、职务调整等方面提供帮助，非法索取、收受他人给予的财物，数额特别巨大，依法应当以受贿罪追究其刑事责任。
来源：江苏检察在线
我也是无锡土著 现在无锡人不排外 反而是外地人排无锡人 单位的领导岗位又有几个是无锡人呢
如果一名核酸检测员的月薪能达到10万元，那么在背后雇佣他的核酸检测公司一个月的利润能有多少？
根据《时代周报》的报道，近日在采访一名核酸检测员时了解到，这位核酸检测员名叫杨岩，他在2022年4月之前曾是济南一家科技生物公司的一名科研人员，平时的基础月薪为4000元，加上绩效奖金等各种补贴后，月薪能达到7000元，不过自从做了核酸检测员之后，让他觉得这个行业的钱真是特别的好赚，虽然每天要工作12-14个小时，但是工资却高的夸张。
那么具体夸张到什么程度？他在做核酸检测员期间单月工资最高能达10万，这些钱又是怎么来的呢？除了基础月薪7000元外，公司会根据核酸大筛的量不同，每天给予1000元-4000元的提成。（核酸大筛指大规模核酸检测，就算原来的全民核酸）意思就是所在的城市如果连续7天要求全民核酸，那核酸检测员每天都会有4000元的提成，如果几天一次大筛，那么中间几天的提成则为1000元。
回想起今年的工作经历，杨岩称自己是在全国“追着”疫情跑，3-5月在济南，6.7月份在无锡，8-10月去到海南，10月又来到了内蒙古。可惜好景不长，随着国家防疫政策的变化，核酸检测员的工作也发生了改变，杨岩的工资也从原来的月薪10万降到了3万，不过他觉得自己是幸运的，在这个新兴行业中短短几个月赚到了不少钱，如果未来几个月工作量不能减少或者工资不能回升，那么他将考虑会辞职重新回到科研岗位。
看到这里，相信很多人会认为杨岩是在“凡尔赛”，可能也有人会质疑这个行业收入的真假，不过这份工资确实就发生在我国疫情爆发时一名普通核酸检测员的身上。
当然这里值得注意区分的是，核酸公司中的核酸检测员和我们看到核酸检测点中的核酸检测员不同，有些城市的核酸检测员来自当地各个医院的医生或者护士，又或者是一些志愿者，他们有的人是完全义务奉献，甚至牺牲自己的休息时间去支援某个地区。如果要说收入，最多能有个盒饭或者每天200-300元的补贴。
但是杨岩所在的核酸公司，是指该核酸公司承包了某个城市或者地区的核酸检测任务，从采样送检到最后的结果，都由该公司独立完成，所以对旗下员工发放的工资和补贴自然也不同。
那么曾经的核酸公司到底有多赚钱？根据数据统计，单在今年的上半年就有超过18家核酸检测公司实现了利润翻倍，最高竟然翻到了277倍，有的公司毛利率能超90% 。另外国内涉及相关的新冠检测上市公司有104家的营收达到2500亿元左右，净利润更是高达648亿元，这些数据在网络上比比皆是，所以给手下开个十万八万的工资，也就变得不再那么稀奇了。
只是如今回想起我们曾做过多少次全民核酸？再按照这份补贴表对照一下，就知道国家这些为抗疫付出了多少。科学防疫势在必行，只是随着政策的不断改变，一些行业可能会从兴盛走向衰落，不过很多网友在得知此事后感到有些后悔，悔恨自己怎么就没把握住这次机会呢？不过月薪3万也依然能吸引不少人眼球，如果有机会，你愿意从事这个行业吗？
1955年授衔时，新四军走出的女性将领中，军衔最高的两人是谁？
1955年的授衔是新中国的第一次授衔，这一次授衔诞生了十大元帅、十大大将以及55位上将等一批优秀的革命将领。不过，这么多将军中，只有一位女将军，她就是李贞少将。同时，李贞也是第一次授衔时获得军衔最高的女性将领。
李贞是八路军走出的优秀将领，也是八路军女性将领中军衔最高的人。说到这里，我们不得不提一下新四军走出的女性将领。1955年授衔时，同样有出自新四军的女性将领参加授衔，那么，新四军女将领中，军衔最高人是谁呢？根据授衔记录，当年有两位出自新四军的女将领都被授予了上校军衔，她们是新四军女性将领中军衔最高的人。那么，这两人身上有什么故事呢？
第一，丁志辉
丁志辉出生于1918年，江苏无锡人，早年曾经在上海的一家织布厂当童工。在工人运动中，丁志辉接触到革命思想，开始参加革命运动。抗日战争全面爆发后不久，南方八省的游击队被改编为新四军，投入到抗日前线。1939年，21岁的丁志辉奔赴皖南，参加了新四军，成为新四军的一名医务工作者。
加入新四军后，丁志辉被安排到军医处卫训班，成为一名医务工作者。在这期间，丁志辉表现出色，尤其是皖南事变之前的黄桥战役。这场战役中，新四军苏北指挥部歼灭了李守维手下的一万余人。不过，新四军虽然取得了黄桥战役的胜利，但也有很多新四军战士负伤。战役结束后，丁志辉挽救了大量新四军伤员，很多新四军战士因她而得救。也因为表现优秀，不久之后，丁志辉成为新四军第二旅的休养所所长。
新中国成立时，丁志辉作为第一届全国政协代表参加了开国大典，在这之后，她担任了中南军区医务处主任，抗美援朝爆发后，作为中南军区的代表，丁志辉奔赴抗美援朝战场，担任了手术队大队长，在抗美援朝期间挽救了大量伤员。回国后，在1955年的授衔仪式上，丁志辉被授予上校军衔，成为开国上校，同时丁志辉也是新四军女性将领中被授予军衔最高的人之一。1980年，丁志辉因病去世，终年62岁。
第二，陈斐然
陈斐然出生于1917年，17岁时，陈斐然参加革命。新四军成立后，陈斐然进入新四军，担任了新四军教导队的副排长，也是在这个过程中，她结识了自己一生的挚爱傅秋涛，并与傅秋涛喜结连理。
1941年，皖南事变后，傅秋涛是新四军中唯一突围成功的高级将领。在这之后，新四军重建，傅秋涛陆续担任了新四军第七师的副师长、师长。作为傅秋涛的妻子，陈斐然也进入第七师，担任了第七师的卫生部副协理员。
解放战争期间，陈斐然陆续担任了机关组织科副科长等职务。新中国成立后，她进入总参谋部，担任了正师职秘书。1955年授衔时，陈斐然被授予上校军衔，与前面的丁志辉一样，陈斐然也是新四军所有女性将领中被授予军衔最高的人。在这之后，陈斐然与丈夫傅秋涛携手走完了一生。1989年，陈斐然因病去世，终年72岁。
参考资料：《鞠躬尽瘁的白衣战士丁志辉》朱昱鹏、《陈斐然上校》
我突然发现，现在在北京打工的南方人越来越少了。我们单位百来号人，只有我和另一个女孩是南方人，其他的全是北方人。这些北方人中，尤以河北、山西、山东、东北三省的居多。
我记得2000年左右，我们单位南方人和北方人比例应该在1:10，后来2010年左右1:20，现在是1:50。
我挺喜欢北京的，喜欢它的文化底蕴。当初小伙伴们都往南走，只有我往北走。只是架不住人到中年，有些想叶落归根的感觉。
我挺喜欢北京的，喜欢它的文化底蕴。当初小伙伴们都往南走，只有我往北走。只是架不住人到中年，有些想叶落归根的感觉。
我一个在北京读书的南方人，毕业了也想回南方工作[泪奔][泪奔][泪奔]北京适合学习，但是房价太离谱，饮食也没有南方多元化。
南方打工确实机会比北京多，但是现在当老板的话南方就惨了，南方互联网发展比较快，很多都转型线上，满大街都是出租的，在北京没有那么厉害，各有各的好，一个在北京呆了10几年，朋友在广州待了五年的生意人。
朋友说，南方本来经济就好 可选择的大城市很多 想去顶级的上海深圳广州都可以选 低一级的也有杭州成都重庆南京苏州宁波无锡东莞佛山大把的新一线可以选 再嫌远的自己老家省会的省会城市也都发展的不错 我要是南方人我才不去北京 毫无性价比和吸引力 但我是北方人 以后的选择只有北京 北京 北京。这些年随着南方的总体经济建设不断地发展，很多城市越来越有竞争力，工厂公司也越来越多，就业岗位自然而然就越来越多了 而且现在南方总体来说城市的活力还是经济发达程度都比北方好很多 而且这种趋势可能会持续很长时间，现实是，北方除了北京之外，北方基本上所有的城市竞争都在不断的下降。从人口流失到繁华程度都能看得出来。
2022无锡锡山区教育系统面向校园招聘260名事业编制教师公告
报名形式：网上报名
报名时间：11月15日至11月19日
招聘条件：
①年龄在30周岁及以下
2013春季联考公务员（2012年公务员联考真题） ♂
2013春季联考公务员（2012年公务员联考真题）【今年春季是否会出现“突袭小牛市”？】科创50指数的诺曼底指标在昨日凑齐“蓝、紫、红”三种颜色后，今日红柱站上了20；所有宽基指数里，就科创50出现了这个信号，这个信号意义十分重大。今年的春季（Q1），股市是否会像2019年、2013年那样出现“突袭小牛”？如果出现激动人心的突袭小牛市，领涨主线会是什么？我们可以从历史里找参考：①2012年12月至2013年2月，“突袭小牛市”的领涨主线是券商股和创业板指。②2019年1月至3月，“突袭小牛市”的领涨主线依然是券商股和创业板指。2023年春季如果出现“突袭牛市”，券商股和科创50指数领涨的概率较大；但“渣男”券商股的行情会昙花一现，“芳华正茂、比创业板更年轻”的科创板行情会逐步演绎为熊熊大火。
【每日美器2022360】清中期 黄花梨弦纹笔筒
高16厘米
北京翰海，2013年6月，春季拍卖会，古董珍玩专场，估价4-6万元，成交价19.55万元。
2013昭通公务员公示 ♂
2013昭通公务员公示近日，云南镇雄罗坎镇便民中心工作人员以要吃饭为由提前半小时下班，市民发文称去了三次都没办成。视频中，男子怒对工作人员：“一句吃饭就让人回去，这就是基层公务员的服务态度吗？”一名工作人员还在办公区域吸烟，而墙上贴着禁止吸烟的标志。18日，镇雄县委宣传部回应，已经知道此事，正在核查处置。目前，纪检部门已经介入调查处理。#昭通头条#
这次几个工作人员不知道是不是属于社会招聘人员或者是公益岗。其实不管这些工作人员是什么身份，但是他们代表的是当地行政机关部门。
办结婚证本来一件几分钟就可以搞定的很简单的事情，几个工作人员就是硬拖着不办，不知道什么道理。其工作的随意性很大，高高在上的姿态让人感到不可思议。
这几年反对形式主义官僚主义的势头很强劲，政府工作人员应该保持为民初心，行政审批更是要一次办好，不让群众多跑路。便民中心工作人员却以种种借口为难群众，真是太过分了！
这次官方介入，这几位不作为的工作人员的确该深刻反省了。#男子连跑3次办结婚证未果 官方介入#
#男子连跑3次办结婚证未果 官方介入# 这不就是典型的懒政怠政吗？墙上写着工作时间到12点，11:30就要下班去吃饭。墙上贴着禁止吸烟，工作人员却抽着烟在办公室。在下午工作时间，工作人员却提前下班了。更别说对于结婚证件进行刁难。现在国家担心大家不结婚，担心大家不生孩子，没想到基层却是设置各种暗卡暗桩。好好的结婚喜事，最终让新人在1月16号，发怒当场进行指责。
云南昭通市镇雄县罗坎镇民政部门，给民众办理结婚手续，让民众跑了三次都没办成。要知道那地方交通不便利，有可能这三次就花了三个半天呀。公务人员不能服务民众，要他还有什么用？尸位素餐，浪费纳税人的税款吗？
新人第1次在13日去办结婚手续，高高兴兴去领结婚证，当时工作人员说结婚证用完了，没办法办理。16日上午又去办理，结果在11:30工作人员，说要吃饭，让下午2点半再来办理（工作时间是从下午2点开始）。下午再过来时，工作人员说证件不齐，缺少复印件，又拒绝给予办理。
在视频中,男子怒斥工作人员:“一句吃饭就让人回去,这就是基层公务员的服务态度吗?”在18日,镇雄县委宣传部回应，已经知道此事,正在核查处置。这个便民点难道没有复印机吗？难道之前不能提示民众带什么材料吗？难道就不能给殷仲复印一下证件吗？这些工作态度，实在是太差了。
2013朔州党群公务员（朔州公务段） ♂
2013朔州党群公务员（朔州公务段）沙集北大门-沈集村（一）原创 徐行贵/徐行良 /徐行成
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虞城县沙集乡沈集村南距沙集3千米，北离虞城县城20千米，虞营公路好像一条长长的走廊南北穿街而过，川流不息的车辆给乡村增添了繁华景象，仿佛在告诉世人，她在勤奋地工作着。公路两侧一幢幢农家小楼拔地而起，标准清洁的村广场和文化大舞台新建在公路湖畔，种类不同的体育活动器材井然有序，桂花、石楠、女贞等花草芳香怡人，占地十几亩的村小学教学楼、宿舍楼光滑明亮，干净整洁的校园传来孩子们的读书声，还有村广场后面村委会办公室、党群联系站内各种政策、制度的宣传，党务政务公开公示栏，在告诉全体村民有事找政府和办事有流程。
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沈集村党支部、村委会两套班子人员齐全。
支部书记：徐行良
支 委：徐文军 徐忠银
村委主任：徐文军
两委成员：徐行伟 沈军阁 陈小利 张爱玲
一、基本概况
沈集村辖沈集和沈坟两个自然村，分南街、东街、西街 、沈坟四个村民组,总人口2536人，其中沈集1801人，徐姓占97%左右，王姓占3%左右，沈坟735 人，全是沈姓。现有耕地3020 亩，其中沈集2220亩，沈坟800亩。
沈集村位于沙集乡最北部，东部和南部临沙集乡徐油坊村，西部临沙集乡曹楼村 ，北部临店集乡惠楼村、闫屯村 。沿虞营公路向南可达沙集乡人民政府、木兰镇、亳州市，向北可到谷孰镇、325省道 、虞城县城，村委会后小水泥路向东直行6千米可达虞亳省道。
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沈集古名永兴集，即永远兴旺之意，农历双日逢集，羊肉、豆腐、高粱醋味道鲜美奇异，成为当地名吃，吸引着南来北往的客商和四方村民，1954年谷熟撤县后逐日冷淡。沈坟，沈氏十七世祖清吏部司主事，礼部仪制沈升殡天后和宋、李、余三位夫人同穴悬棺葬于此地，因坟前多石器，坟冢高大而得村名。
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二、史政变革
《史记.殷本记》：商太甲时期，谷熟为其都，城南有三镇，第一为兴隆镇也。兴隆镇就是最早期的沈集村。
《明石本记二》：洪武三年正月，上命徐达为征虏大将军，李文忠、冯胜、邓愈、汤和副之，分东、西两路北伐。李文忠率西路军攻朔州、武州、大获全胜。十月，奉命搬师，途经洪洞县，见难民众多，随将数千迁至河南归德府。难民中有徐氏六旬老人带两个儿子家眷及孙辈十几人，延归德府向东南寻找生活之路，至现谷熟附近两儿子走散，老汉随大儿全家南行10华里到沈集村一病不起，去世，大儿全家葬父后就此安顿下来。
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