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本文导读目录：
公务员 说话（公务员说话难听） ♂
公务员 说话（公务员说话难听）那些专家，教授，高干，公务员，教师，企业家，让这些人带头献血，在有发表献血建议的人先拿出自己的献血证明来在说话。
公务员们。呵呵！想好了再说话，你们的高xx都哪里来的？ok？
专家们都是公务员，他们不会为企业人员说话
2022年是养老金实现全国统筹的第一年，据社保专家专家预测，明年养老金人会实现上涨，但涨幅约为3.5%，且各个群体的涨幅是不一样的。 1. 事业单位的退休人员，由于他们的退休金的替代率非常高，基数也高，所以在明年的调整中，涨幅也就会高。 2.央企的退休人员。在职的时候年薪高，退休后养老金也高。 3.地方国企的退休领导。这些领导与所在企业退休工人的养老金的差距是天壤之别。 4.养老基数高和缴费年限长的退休人员。这挂钩的部分缴费年限越长相对，涨幅也越大。 5.偏远地区和享受高龄补贴的退休人员。在养老金上调机制中的倾斜部分向边远地区和高龄人员倾斜，这一点是无可厚非的。 6.军转干部，退休人员每年都有。一批军转干部和士兵转入公务事业，央企和国企单位这个群体有一定的保护措施，毕竟他们曾经保家卫国，没有人反对给他们增加福利。 但是令人痛心的贫富差距问题一直都得不到缓解，永远是高的还要涨得更高，低的涨得也少。最终导致贫富悬殊，只能越来越大。 这里面就包括老一辈退休工人；灵活就业人员；4050社保补贴人员；私企，民企人员。 这些人员当初迫于生活的压力，只能购买最低年限最低标准的养老保险，等退休之后，养老金之低也只能说满足最基本的生存需求。退休后，他们每一年所能上涨的养老金也是最低的。 到目前为止，各大城市仍有相当比例的退休人员的退休收入远在该城市人均收入之下。当然这也是历史遗留的问题，也恳请专家们在讨论养老金上调的政策上应给予适当的照顾。也呼吁明年出台的政策能让这些低收入人群体会到政府的温暖。 @大会一声令下养老金明年按年龄普涨 满60岁发5000，满70岁发6000？四大理由办妥！
组织部长：领导者应该多看看和体味这个故事，这样才能成为一名优秀的领导干部。
一个姑娘嫁到夫家第一天就回去同父亲说了丈夫的许多不是，父亲听了没有说话；第二天回家又同父亲说了丈夫的许多不是，父亲听了只是皱皱眉；第三天回家又在说丈夫不是的时候，父亲拿了一张白纸用笔在上面点了一个点，问女儿上面有什么？女儿不假思索地说，上面有一个黑点，父亲再问：“你看清楚了，上面究竟有什么？”女儿又说上面有一个黑点。父亲就说了：“你面前的一张白纸这么大。你为什么看不见，只见一个小黑点呢？“随后同女儿讲了做人的道理。
作为一名称职的副职.在面对这些问题时，必须要考虑三个问题：
一是自己的职责是什么。只有弄清了这个问题.心理就会坦然许多，而不至于光说不做。任何一名副职都应当要以做事为原则.只有做好事才能替正职分忧，而不是汇报了事。
二是自己处理事情的能力如何。当领导就是要“技高一筹”，既然发现了部属的“不足”，就应当及时地提醒或纠正。如果部属不能采纳自己的意见，说明自己的意见还存在着不足，这是自己能力不及而造成的。
三是自己应当如何看待部属的不足。任何一个人都有缺点和不足，包括自己。作为一个领导者更应当多看部属的长处，如果常常看部属的不足，也是当不好领导的。
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曾听一位老领导说话这样一句话：要善于团结单位中的“弱者”，有时不经意间的眼神和动作，也会让他们“感恩戴德”，肯于勤于做这些“小事”的人，才能调动千军万马成就大事。
哪里都会有弱者，社会上有弱者，机关单位内部也有弱者。
弱者是往往是人人同情的，除了那种“哀其不幸，怒其不争”的人。
一个高明的领导，在用好单位中的“强者”各种资源的同时，也要在各种决策中，充分考虑各种弱者，善于换位思考，让弱者也能在单位中有一席之地。
关心体现在多个方面，如政治进步、职位变化、工作分工和实际困难，特别是在涉及个人利益的时候，要做到基本上一碗水端平。
公平是一个单位形成良好风气的重要前提。在单位中，其实都是明眼人，有些事情可能干部职工不会说，但心里都有数。
如果在单位中，总是欺负弱者，让弱者看不到希望和光明，那么，势必会影响其他人的工作积极性。
在单位中，一些所谓的“强者”，往往有着这些特点：有的手眼通天，领导不知道的信息他提前可以知道；有的关系“复杂”，领导往往会受到来自各方面的压力；有的情商超群，可以成为领导肚子里的“蛔虫”，这些都是他们的政治上的有利资源，有些困难“自己”就可以轻松解决，甚至不需要你领导的关怀。
这些“强者”需要的往往是一种“资源”“名声”和“进步”。
而那些“弱者”知名度低，影响力小，关系面窄，又不善活动，所以，他们的困难常常是最实际的，甚至关系到自己的前途命运，需要领导的关注和帮助才能解决。
高明的领导，在这种情况面前，都会选择关怀这些“家人”，如能适当过问一下，如能在不违反原则、可办可不办的情况下，给他们说句话，使他们的困难得到解决，那他们将会由衷地“感恩戴德”，将会加倍努力地干好工作——也有个别无动于衷的人，不必计较——对全体成员也是一个不欺弱者、肯做“小事”、办事公正的行为展示。
做这些事，不要怕麻烦，不要嫌琐碎，不要觉得不值得——肯于勤于做“小事”的人，才能调动千军万马成就大事。
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公务员 请假 扣工资（公务员请假一天扣工资吗） ♂
公务员 请假 扣工资（公务员请假一天扣工资吗）一位朋友给我看了他连续两个月的收入，我很是吃惊。他们是正月初六开工，元宵节放假一天，中途调休两天，有事请假一天。这样算来他在农历正月间共出勤20天，总收入才1474元。又告诉我农历二月间他调休4天，事假一天，共出勤25天，收入1594元，还发来了工资条截图。我估计情况属实，就问他今年到底在做些什么？
他说从去年七月中旬起，就进了一工业园区某家中小型塑料作坊，主要生产一些小塑胶配件之类的，工资效益按计件核算。听到这样，我沉默了好久，又有心潮澎湃。他作为一个42岁多的男人，他的孩子已经上初三，老婆还右下肢瘫痪，—家三囗就依靠他独自劳作，还每月才那点收入，他到底是怎样生存的？他是笨吗？笨又怎么娶上高中毕业的贤惠老婆？他傻吗？傻又怎么清楚自己身为—个男人的责任和担当？他懒吗？懒又怎么知道为了生存去使出洪荒之力？种种疑问使我无从头绪。
财富与金钱，所处的背景不同档次也就不同。商人们把收益叫做利润，投资者把收获叫做效益，战士把补贴称呼为军饷，公务员把所得叫做为工资，农民把成绩唤作是丰收。而他的那点微薄收入，我竟然—时叫不上名来，只好就暂时称为是低保。
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