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本文导读目录：
公务员不面试吗（有不用面试的公务员吗） ♂
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公务员与临时工（公务员临时工叫什么） ♂
公务员与临时工（公务员临时工叫什么）建议国家进一步规范目前政府部门人员编制，扩编公务员队伍，公务员实行全国统考选拔，国家垂直管理，统一薪酬，晋升和惩戒制度，将所有为公众服务的机构全部整合纳入公务员序列，必须通过国家公务员考试选拔进入体制内，逐步消化取消事业编制和各种行业协会，配齐职数，不允许体制内聘用临时工，雇员，防止出现有编制的人员躺平，雇佣临时工干活现象，这样能保证为国家选拔优秀人才为人民服务，提高公务人员整体素质，进一步规范执法，提升为公众服务质效，也让体制内人员无法躺平，不会再出现同工不同酬现象。
同工同酬是对考公的亵渎。
体制内工作的人有公务员，事业编，合同制，临时工这四大类人群。
然而，真正经过公务员考试进来的，基本上只有大部分公务员和事业编。其他人基本都是没经过考试进来的。
如果是退伍干部，退役兵那没得说，人家应该进入。可问题是，大部分合同制和临时工都是没有任何原因进去单位的，即不符合非考勿入的标准，也没有实际工作能力和态度。
这部分人工作态度懈怠，工作能力低下，甚至有些人只能从事清洁和仓库管理工作。
这样的人凭什么同工同酬？凭借没考试，凭借亲属关系硬？
所以，同工同酬应建立在同考人群、退伍人群和重大立功表现人群里。而不是照顾所有人。
别鸠屎啦！合同工也需要考试的，劳务派遣就不需要！不懂装懂！//@小作者求放过:同工同酬是对考公的亵渎。 体制内工作的人有公务员，事业编，合同制，临时工这四大类人群。 然而，真正经过公务员考试进来的，基本上只有大部分公务员和事业编。其他人基本都是没经过考试进来的。 如果是退伍干部，退役兵那没得说，人家应该进入。可问题是，大部分合同制和临时工都是没有任何原因进去单位的，即不符合非考勿入的标准，也没有实际工作能力和态度。 这部分人工作态度懈怠，工作能力低下，甚至有些人只能从事清洁和仓库管理工作。 这样的人凭什么同工同酬？凭借没考试，凭借亲属关系硬？ 所以，同工同酬应建立在同考人群、退伍人群和重大立功表现人群里。而不是照顾所有人。
同工同酬是对考公的亵渎。 体制内工作的人有公务员，事业编，合同制，临时工这四大类人群。 然而，真正经过公务员考试进来的，基本上只有大部分公务员和事业编。其他人基本都是没经过考试进来的。 如果是退伍干部，退役兵那没得说，人家应该进入。可问题是，大部分合同制和临时工都是没有任何原因进去单位的，即不符合非考勿入的标准，也没有实际工作能力和态度。 这部分人工作态度懈怠，工作能力低下，甚至有些人只能从事清洁和仓库管理工作。 这样的人凭什么同工同酬？凭借没考试，凭借亲属关系硬？ 所以，同工同酬应建立在同考人群、退伍人群和重大立功表现人群里。而不是照顾所有人。
这个建议应该支持你提前5年退休，后面的大学生都可以考公务员，一个50多岁的人你说基本上公务员50多岁都没有上班，都是请临时工做的，而且工资特别高你再叫那个企业上班的人怎么想？支持这个建议提前5年退休，而且退休的福利待遇都要按工龄计算事业编公务员，跟企业的人一样的退休年龄算退休工资。
退休不仅不能延迟，还应提前五年！延迟退休是不给普通人活路啊
事业编怎么进去的自己没个数吗？
你觉得公务员好可以去考，没必要攀比，临时工也干着一样的活，为什么不和事业编同工同酬呢？
为什么许多地方的公务员和事业编，干着一样的活，公务员有油补和话费补贴，而事业编没有呢？ 难道事业编下乡开自己的车，不需
有人说让公务员改为聘用制，三年一换，评论区各种说法都有，最多说法是短工问题。
说三年一换谁还有心干活呀，一年新鲜，一年油皮，一年找新的工作。
还说这样国家省了退休工资，也能让更多的人都能做公务员。
看来有多少人向往公务员这职业呀，想它是高工资，还稳定，也体面，还有权，真的是这样吗
其实，在现实中，政府机关里现在有一半都是合同制，他们拿着最低工资却干着很累心的活，但他们也无怨言，每天也是勤勤恳恳的工作。
我倒是有个想法，凡是愿意做公务员的可以先去机关里做几年合同制，体验一下生活，比如去做那怕一年的辅警，或者机关的临时工。
有人一定要说临时工比不上正式的，那就不要说三年一换了，也不要说都转成合同制了，想做公务员就踏踏实实的去备考，争取考上公务员。
另外，告诉你，其实有很多公务员编制是欠缺的，如边远地区，艰苦累的工作，他们工资也不高，却干着别人不愿干的工作。
公务员不都是享清福拿高工资的，你如果有这样的想法就不要考公务员，考上了也会犯错误。
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