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本文导读目录：
公务员制度特点是（公务员制度特征） ♂
公务员制度特点是（公务员制度特征）问问楼主：国家招受公务员实始考试制度是哪年开始的？至今他们哪个到了法定的退休年龄了？
在退休待遇上，很多人喜欢拿公务员说事。网上这类文章铺天盖地，其中不乏挑动群体对立的文字。甚至少数人在用什么样的心，他自己最清楚。 看看当下我们国家公考的要求：硬条件至少得具备大学学历，不能是征信上的失信人员，也不能有犯罪前科等等。再看看很多工厂招收的一线工人，对学历的要求是否也这么高？对其他方面的审查是否也这么严格？ 原本用人单位每月为其缴纳的社保以及自己缴纳的社保数额就不同，却硬是要将现实中起点本就不同的两个群体捆绑在一起，似乎退休后的待遇不能有所差异。难道只有拿一模一样的退休金才算社会公平？ 我赞赏每个人都可以发表自己的意见，但一定是善意的，言辞太过就不好了。事实上公务员也绝对不是上班一杯茶一族，如果这些家有当警察的亲戚就什么都清楚了。看看他们一年能休息几天？有几个夜晚不加班？ 公务员的职业也绝对不是像一些人所说的什么阿猫阿狗都可以干的职业。 我承认公务员群体当中的确存在着一些腐败消极现象，但不能因少数人的为之而否定整个群体。 我也赞成国家在力所能及的情况下尽量为低退休金者提高待遇。 每个老年人的日子都不容易。
公务员是考录制度，你羡慕公务员待遇高，你也可以报名考试，除了国考，还有省考，市考，逢进必考，凭本事录入。没有本事考公务员，你就认了吧，难道你个子矮，不允许别人比你高吗？多些努力，少些嫉妒恨。
在退休待遇上，很多人喜欢拿公务员说事。网上这类文章铺天盖地，其中不乏挑动群体对立的文字。甚至少数人在用什么样的心，他自己
看看古代公务员制度。
能考上状元够厉害了吧？张九龄就是状元，第一份工作是“校书郎”属于职级并行的正九品。
“校书郎”大概就是现在的编辑，负责文字纠错，正九品也就是科级，而且还是文职，不能算公务员序列。
当然，张九龄最后当到了唐朝的宰相，但是一起步并不是公务员序列。
多数人把考取公务员理解成饭碗，而很少有人把考公务员和责任联系起来。
责任心也是能够创造财富的。
现在体制内有人埋怨公务员工资低。
公务员的工资高低，当然是取决于公务员本身的，责任心越强，待遇自然就越高。
大家都张着嘴等天上掉馅饼，再好的职业也会变成低收入职业。
这个建议太对了，一视同仁是社会主义制度的具体体现。官不论多大都是人民的公务员，工作时你应该享受岗位补贴，退休后就应该是和广大人民群众一样的待遇，这样才是社会主义国家！
公务员制度的利弊（公务员工资制度优缺点） ♂
公务员制度的利弊（公务员工资制度优缺点）只要科学、合理、诚信地规划，保险是每个人安身立命的基础，更是品质和尊严的保证！
保险是工具，工具是中性的，都有其作用和利弊，正确使用，肯定是利远大于弊！
何况任何行业（医疗、教育、公务员…）都有败类，人性如此。
在法律严格约束下，保险恰恰是超越人性、对抗人性缺陷最好的金融工具！
保险作为金融工具（财务免疫力）、法律工具（最高等级的信用保证）几百年了（人寿保险也远超百年），陪伴人类社会从野、蛮粗放到文明、稳健，楼主这种保险认知水平，看似公正，其实害人不浅，不评论也罢！
[祈祷][祈祷]
#对于体制内外的工作，你有何感想# #混岗使用# 在体制工作，经常会出现混岗使用的情况，而且越到基层越普遍。
混岗使用对于干部成长来说，存在着一定的弊端，而且也不利于部分工作的开展。一方面，混岗大部分是事业编制人员从事行政机关工作，在这个过程中，会涉及到执法问题，但是，对于严格执法来说，事业编制在身份上并不合法，因此会产生很多纠纷，而且办事人员本身也底气不足。另一方面，事业编制和公务员之间收入的差距对于混岗干部来说，永远是其抹不掉的痛，即使待遇再好的地方，混岗使用的事业编制干部，收入比起公务员来说，差距都在一千以上，这还是其他奖金相同的区域，如果奖励不同的地方，这个差距会更大。
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