今天给各位分享上海人事网（雄鹰上海人才网）的知识，其中也会对上海人事网（雄鹰上海人才网）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
3、上海人事考试网
上海人事网（上海人事网怎么样） ♂
上海人事网（上海人事网怎么样）1、“上海人事网”是一家专业从事招聘工作的网站，由上海市人力资源和社会保障局运营管理，拥有正规的招聘服务资格。
2、“上海人事网”提供大量招聘信息和人才服务，实现了雇主及求职者沟通、招聘信息发布、成效比对与查询、信息再发布等招聘管理的全部流程，并由体系运行。
3、网站的功能拥有在线发布、搜索企业招聘信息与求职者简介，求职者在网站上登记、提交简历等等，信息发布便捷，可满足用人单位寻找合适的人员，免去面试及付款，购买招聘简历以及登记人员的步骤，非常方便快捷。
4、“上海人事网”还拥有结合网上和网下服务的功能，可以满足招聘双方的需求，为求职者提供专业的多样性服务，可以结合电子政务服务，而且不收取任何费用。
5、网站的服务质量和管理工作得到了广大用人单位和求职者的认可，建立了和上海市政府科技交流推广服务平台，也与多家上海招聘会合作，旨在提供更多便利于求职者，为上海人才运动提供一个职业发展的平台。
6、此外，网站还设立了新闻资讯频道，包括有关招聘信息、法律法规、招聘会动态、服务新闻等，可以提供信息查询和公平原则，监督并解决招聘行业中的问题，使每位用人单位和求职者都能获得有效的信息服务。
7、“上海人事网”可以为企业提供强有力的招聘权利和招聘服务，为求职者提供广泛的人才服务，促进人才在上海市内得到更好发展，同时提升上海人才市场的信誉度和宣传效果，为上海市人力资源和社会保障行政部门的招聘服务做出积极的贡献。
一、优质数据诚信认证：上海人事网采用全面的数据诚信认证方式，必须经过认证的企业才可以在上海人事网上发布岗位或发布招聘信息，这样有效地防止了应聘者数据泄露，对企业招聘也是一种安全保障。
二、信息覆盖面广：上海人事网涵盖了整个上海地区招聘信息覆盖面，其中包括外派型招聘信息、招聘会招聘信息、网络招聘信息、社招信息等多种招聘形式，可以为企业用人提供更多的选择。
上海人事网（雄鹰上海人才网） ♂
上海人事网（雄鹰上海人才网）【#个人养老金先行城市或地区名单#】25日，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅关于公布个人养老金先行城市(地区)的通知公布，确定了个人养老金先行城市(地区)名单，包括北京、上海、广州、西安、成都等36个先行城市或地区。#谁能参加个人养老金#？自上述通知印发之日起，在先行城市(地区)所在地参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的劳动者，可参加个人养老金。（中新财经）
【#个人养老金制度启动实施#[话筒]】#个人养老金制度启动#25日，人力资源社会保障部宣布，个人养老金制度启动实施。在北京、上海、广州、西安、成都等36个先行城市或地区，可通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、“掌上12333APP”等全国统一线上服务入口或商业银行等渠道，建立个人养老金账户，通过商业银行开立个人养老金资金账户。两个账户开立后，就可向资金账户缴费、购买个人养老金产品，年缴纳上限12000元，缴费即可享受税费优惠。可购买包括储蓄存款、理财产品、商业养老保险和公募基金等，具体金融产品由金融监管部门确定，并将公布产品名单。
个人养老金不同于基本养老保险，是政府支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。首批开办个人养老金业务的金融机构包括，6家国有大型商业银行、12家股份制银行、5家城市商业银行、11家理财公司、14家证券公司、7家独立基金销售机构和6家保险公司等。参加人达到领取基本养老金年龄，或者完全丧失劳动能力、出国（境）定居以及符合国家规定的其他情形，才能领取个人养老金。参加人死亡后，其个人养老金资金账户中的资产可以继承。(人民日报客户端、新华社)
【#个人养老金制度启动实施#】25日，人力资源和社会保障部宣布启动实施个人养老金，在北京、上海、广州、西安、成都等36个城市或地区先行落地。个人可按意愿自愿参保，每年缴费上限为12000元，并享受税收优惠。参加人达到领取基本养老金年龄，或者完全丧失劳动能力、出国（境）定居以及符合国家规定的其他情形才能领取个人养老金。参加人死亡后，其个人养老金资金账户中的资产可以继承。目前有23家银行和多家金融机构开设个人养老金业务。（记者 程思）
【#个人养老金制度启动实施#】据新华社，11月25日，人力资源社会保障部宣布，个人养老金制度启动实施。在北京、上海、广州、西安、成都等36个先行城市或地区，可通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡“掌上12333APP”等全国统一线上服务入口，或商业银行等渠道建立个人养老金账户，通过商业银行开立个人养老金资金账户。两个账户开立后就可向资金账户缴费、购买个人养老金产品，年缴纳上限12000元，缴费即可享受税费优惠。
【#个人养老金制度启动实施#】据新华社，11月25日，人力资源社会保障部宣布，个人养老金制度启动实施。在北京、上海、广州、西安、成都等36个先行城市或地区，可通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡“掌上12333APP”等全国统一线上服务入口，或商业银行等渠道建立个人养老金账户，通过商业银行开立个人养老金资金账户。两个账户开立后就可向资金账户缴费、购买个人养老金产品，年缴纳上限12000元，缴费即可享受税费优惠。
网上看到失业人数公布，特意去上海人力资源网查了一下，确实是有的，数据属实。
2019年3季度的报告显示失业人数21.21万（这些人因为是在领取失业保险金所以才会被统计进去的），到了2021三季度的统计表，有57.06万人在领取失业金了，增加了35.85万人。
根据我的了解，这些人都是上海户籍人口，也就是说都是有上海户口的上海人。外地户口目前在上海不能领取失业金的。世道艰难啊。这个数据我很相信，很真实。#上海身边事# #疫情# #上班# #失业# #我要上头条#
【#上海禁止平台最严算法考核#】据13日上海市人力资源和社会保障局消息，近日，上海市人力资源社会保障局等八部门联合出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》。《实施意见》聚焦新业态劳动者权益保障面临的突出问题，健全了符合确立劳动关系情形、不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者公平就业、劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险等方面的制度，明确将以相关平台企业为重点，开展本市平台灵活就业人员职业伤害保障试点，要求平台优化算法原则，禁止平台将最严算法作为考核要求，遏制“以罚代管”。
随着一年一度建造师考试临近，但今年大家格外小心翼翼的关注着当地人事网，继青海 新疆 西藏 重庆 河南停考后，上海也暂停了准考证打印，大概率事件也是停考了。
一年的辛勤备考，这里面的心酸历程只有一路走过来的才知道，从各种水泥性能和使用环境，再到钢材的进场检测一系列流程，到最后横道图、进度曲线、网络图，你哪怕背的滚瓜烂熟一纸停考令，让你的努力化为乌有！
对于能正常考试省份的考生来说能考就是莫大的幸福，这一次考试又在无形中改变着多少人的职业梦想和人生轨迹，加油吧……
中国政府网发文：国家职业分类大典(二〇二二年版)公示
各位想要办理上海落户、上海居住证积分的朋友注意啦，近日，人力资源社会保障部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称大典)。上海居住证积分网现就将国家职业分类大典(二〇二二年版)公示的相关内容公布如下。如果你不知道自己能够通过哪种方式落户，还可以点击【上海市落户资格在线测评】，获得更好的落户上海方案指导!
本文网址：国家职业分类大典(二〇二二年版)公示，首次标注数字职业_上海居住证积分网
上海疫情封控的迷思
1
有知名学者的母亲，在上海就医时因为要核酸报告阴性才能入院，不幸在四小时后离世。
这是上海封控下，发生的许多悲剧之一。
这样的憾事，我们希望不再发生。
2
紧急封控一个2500万人，是一个超高级难度的行动。
各种作业的繁难与不到位，完全可以想象。
也不能苛求。
不过，因为疫情而封控，正是为了挽救人命。
那么所有的作业，要以人为本、以人为上。
所有标准作业流程，要以救死扶伤，保障生存权为上。
更要随时修正实际作业，才发现的问题。
尤其是，新冠疫情已经扰攘2年多。
大陆几个大型城市，也封控过。
有许多前车之鉴，可以参考。
但上海显然没有学到功课。
3
以2500万人的超大城市封控。
虽然有各种乱象和执行问题，但工作人员的辛勤努力与市民的全力配合，不能抹杀。
如果是在别的国家，都可能是无法想象的混乱。
可是，确实产生很大的民怨。
封控以来，民怨最集中的就是食物与生活物资的匮乏，以及无法就医。
食物与就医，都是生命基本需求。
市民有理由期待，在守法配合封控时，可以保障基本生活不虞匮乏，受伤生病时，可以及时被医疗。
4
食物匮乏，是因为居民无法从原来的管道自由采买。
上海居民要自行采买，要靠到各大电商抢菜，或是自己揪团团购。
然后还经常买不到。
那么，痛点在能不能解决痛点？
在封控时，是否有预料到电商吞吐量，根本无法应付居民超几万倍的需求？
居民自行揪团团购之余，能否给一个可以买到食物与物资的管道？
5
要如何保障食物从外省市进入上海的管道？
物资进入上海后，怎样进入小区？
进入小区后，如何送到“足不出户”的每家每户手上？
各个环节，都有卡点。
是不是有能力尽快打通环节？
6
有一个卡点，是因为上海的防疫标准与大陆其他地方不同。
如果在上海阳性已经十几万的情况下，仍然跟其他省市有不同的防疫标准。
那么，就自然让外省市无法信任离开上海的人。
这个因素，也是物资无法进入上海的原因之一。
所以，必须解决这个卡点。
7
普通居民之外，病老弱贫者的物资如何供应？
一位女士因为担心老父没有蔬菜，出钱请求跑腿，帮她送菜给老父。
跑腿有感于她的孝心，也仗义帮助，她事后一再表达感谢，却遭网暴。
这显示的是，许多老病弱的居民，本来依靠家人照料生活。
当彼此都被封控，原本维系生命的纽带被扯断了，那给予这些居民的配套是什么？
8
上海封控过程，出现非确诊市民无法及时就医的状况。
卡点在于几个：
⑴ 紧急电话极难拨通。
⑵ 好不容易叫到救护车，可能要一个多小时才能到。
这两个问题，都是可以事前预料到的。
都要备好平常的数十倍的人力与电信容量，确保居民可以得到救助。
⑶ 如何让小区放行出去？家属能不能陪同照顾？
作业流程应该规定一套，保障生命权，也让小区管制人员跟居民，都可以简单操作的标准。
这样，不会造成混乱争执，不会让疫情外溢，也能保障生命权。
⑷ 到医院后要求核酸阴性，才能入院。
可是核酸报告要4个小时以上才会出来。
那必须在生死线争分夺秒的病人，难道放着不管？
难道不能先治疗同时核酸？或同时先快筛？
退一万步吧！
就算是阳性病人，难道因为是阳性，所以就不急救？
还是有其他专门对阳性病患急救的医院？
9
除了本地居民，还有许多外地来打工的、来就医的人士。
他们没有本地户口，有的本来就没有良好的居住条件。
突然的封控，让他们无路可去、无居无食。
我看到有几位，都在防疫人员的暖心救助下被紧急安顿。
但更需要的是系统性的全面帮助。
10
2500万人的城市里，有多少宠物？
猫还好，可以足不出户。
可是狗很难在室内关14天甚至一个月。
各个小区，又是如何解决居民遛狗的需求呢？
我知道在封控这样的严峻条件下，动物并不是被优先考虑的。
可是我相信，这种矛盾是可以解决的。
11
我每日追踪各种报道，非常迷茫。
防微杜渐。
从原本的精准防疫，到疫情失控，中间到底发生了什么事？
如果从头就坚持动态清零，会不会有能力避免突然的紧急封控？
又为什么一个超大型城市，使用与其他地区不同的防疫标准与防疫语言？
12
封控一个2000多万市民的大城市，本就是非常艰难的任务。
如今做到十几万阳性，只有个位数的重症。
是的，那是远远超过其他身陷疫情的国家与城市。
比如香港，至今因疫情已死亡8000多人。
但是我们不应该自满于对疫情的管控，而要寻求疫情失控的原因。
因为，如果及早坚持动态清零，是不是就不至于让疫情扩散成紧急状态？
?
13
要修补这次造成的伤害，与不信任。
更要立刻修正，改进防疫的作业流程。
赶快让居民可以生活。
上海可以更好。
#上海昨日新增本土“994+22348”例##疫情防控和春耕备耕两不误##黄智贤中国#
#上海头条#在上海有多少为了子女能上学进行继续教育的？
今天打开中国人事网发现中级职称通过了，心里蛮高兴的！高兴的同时也是有忧虑的！因为用于办理积分的话，社保基数要两倍以上！？
对于一个外地来沪打工也好，做生意也罢，都是为了子女能有更好的生活！所以一个很现实的问题，摆在面前，那就是子女是否跟在身边，应该好多人都不想让自己家的孩子做留守儿童，所以再苦再累都带在身边。
上学无疑成了最大的难题，这也就造成了许多人为了孩子能上学“被迫"进行继续教育的，要么提升学历，要么考中级职称。
你或许和我一样也是为了孩子能在上海读书而继续教育的吧？！[捂脸]
2021年一建纸质合格证书开始发放了！你领到了吗？#一级建造师证##一建#
目前西藏和辽宁大连，发布了一建证书领证通知，这两地的小伙伴们可以快人一步摸摸证书啦[憨笑]
其他地区的考生也别急，按照中国人事考试网的通知，绝大多数证书已经运抵当地机构，近期将要发放了[加油]
上海浦东发生了一件很令人沮丧的案例！一名女员工被男领导骚扰，上级找她谈话时，主动向她通报了被骚扰的情况。没想到，他的上级让自己和男领导搞好关系。女员工拒绝后，上级让公司人事找女员工解除劳动关系。经调查，公司辞退了该女员工的上级。(来源:中国法院网官方账号)
事情是这样的，男的郑是某公司的销售经理，他的上级领导是已婚的，而他的下属是女的任。在日常工作中，郑发现任对邓比较排斥，两人关系不是很好。为了缓和两人的关系，郑找到任谈话。
任说出了原因。原来，任某入职不久就遭到邓某性骚扰，还主动向郑某告状。郑当时无动于衷，说不想掺和这件事。不料邓并未改正，反而继续骚扰，甚至提出要发展男女关系。
郑听了任的申诉后，仍然不站在任何一方，反而鼓励任主动接近邓，发展关系。任果断拒绝后，郑向公司人事提出解除与任的劳动合同。
而是人事各抒己见，主动了解情况，任将自己的经历一一陈述。之后公司要求郑某调查，但郑某否认知道任某被性骚扰。
之后公司将郑某开除，认定郑某对任某反映的性骚扰问题未积极处理，对任某进行报复，并向公司作虚假陈述。郑不服非法解散公司，故索赔36万余元进行仲裁和诉讼。
看到这里，你认为公司有权解雇郑吗？开除合法吗？
司法解释规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。
因此，根据前述规定，涉案公司必须证明其终止决定是合法的。本案中，涉案公司的解散原因是郑严重违反用人单位的规章制度。因此，公司需要证明其已经向郑某送达了相应的规章制度，郑某有违反规章制度的行为。
1.公司商业行为准则对管理者的要求是保证下属畅所欲言，保证不被打击报复，他们的一切顾虑或问题都得到及时解决。
《员工手册》规定，对他人进行性骚扰、违反商业行为准则和虚假陈述可以立即被解雇。
本案中，涉案公司提供证据证明郑已阅读前述规章制度的内容。因此，规章制度对郑具有约束力。
2.接下来是关键事实，提供证据证明郑知道任受到性骚扰。毕竟郑在公司调查时不承认自己知道，庭审时也继续否认。
幸运的是，任之前不仅和郑聊过天，还录下了当天的对话。涉案公司将向法院提交上述证据。
法院认为，郑某作为任某的上级，不知道如何按照规定为任某解决问题，甚至与上级一起积极为任某发展出力，明显违反了其主管职责，其答复甚至违反了公序良俗。
郑得知任的遭遇后，并没有进一步解决。而是联系公司人员与任谈解除劳动合同，可以推定为打击报复。
在上述事实成立的情况下，郑某面对公司调查未如实陈述，且调查笔录经郑某多处修改，可以证明其陈述不实。
故法院认定涉案公司的解散决定合法，驳回郑的全部诉讼请求。虽然郑提出上诉，但二审法院维持了原判。
3.我国《民法典》规定，机关、企业、学校等单位应当利用职权和隶属关系，采取预防、投诉处理、调查处置等合理措施，预防和制止性骚扰。
根据上述规定，雇主有法律义务避免对雇员进行性骚扰和侵犯其人格尊严。
以本案为例，涉事公司制定了如此良好的规章制度，但部分员工未能遵守。用人单位按照前述规章制度处理，无可厚非！
此案的发生也提醒广大劳动者，在职场中，如果遇到性骚扰，一定要及时保留证据，第一时间反馈给用人单位负责人、警方或亲友，以便及时主张自己的权利，避免受到进一步的侵害！
你怎么看待这个案子？欢迎评论，谢谢关注@快乐的王同学
韩红此次不援助上海遭到网暴，有上海本地的网友说：你爱来不来，大上海不稀罕你的那几千万！说出这种话来真让人心寒呀，怎么会这样呢，做好事还做出问题来了，上海的某些人骨子里面优越感很足。
韩红以往每次遇到国家有难的时候，都会第一时间奔赴前线，提供物资和人力帮助，这次上海疫情她没办法，去不了，只能在朋友圈发表一下个人观点，称不给社会添乱就好了。
然而有的上海网友却讽刺她：不稀罕你，你以为你是谁啊？爱来不来，我们大上海有的是钱，不要你的那慈善基金！
说出这种话来太让人伤心了，韩红还是蛮有正能量的，支持她！#八卦手册# #理娱plus计划#
#天水头条##天水身边事##天之水网##甘肃#【16省份上调城乡居民养老金】记者27日从人力资源和社会保障部获悉
截至目前
今年全国已有16省份提高了城乡居民养老保险省级基础养老金
最高每月上涨100元
惠及上海、北京、西藏、浙江、江苏、广西、内蒙古、宁夏、新疆（含新疆生产建设兵团）、江西、甘肃、吉林、山东、湖北、安徽、海南等地的网页链接
【#上海消保委批扫码点餐##强制扫码点餐暗藏信息收割陷阱#】27日，上海市消保委发文称，相比人工点餐，扫码点餐为顾客带来了便利，为商家节省了人力，因此成为了时下流行的点餐方式。但本来是既可以扫码点餐也可以人工点餐的选择项，如今却变成了变相“强制”扫码点餐。更让人不安的是，扫码点餐背后还暗藏着强制关注和信息收割的陷阱。对此，上海市消保委认为，扫码点餐应以不获取或尽量少获取消费者信息为前提，餐厅应同时提供人工点餐选择。
上海浦东，发生一起令人非常解气的案件！一女员工遭到男领导骚扰，趁自己上级找自己谈话时，将骚扰一事主动告知。不料自己的上级竟然让自己跟男领导搞好关系，女员工拒绝后，上级又让公司人事找女员工解除劳动关系。公司经过调查，将女员工的上级开除。（来源：中国法院网官方账号）
事情是这样的，男子郑某是某公司的销售经理，他的上级领导是已婚男子邓某，他的下属是女子任某。在日常工作中，郑某发现任某比较排斥邓某，两人关系不是很好。为疏解两人的关系，郑某找到任某谈话。
任某道出缘由，原来，任某刚入职不久就遭到邓某的性骚扰，还主动告诉了郑某。郑某当时就无动于衷，表示不想掺和这个事情。没想到邓某没有改正，还是继续骚扰，甚至提出发展男女关系。
听到任某的控诉，郑某还是没有站在任某这边，反而鼓动任某主动靠近邓某，与其发展关系。任某果断拒绝后，郑某向公司人事提议与任某解除劳动合同。
人事反而有主见，主动找任某了解情况，任某便将自己的遭遇一一陈述。之后，公司又找郑某调查，但郑某否认自己知道任某遭到性骚扰一事。
之后，公司将郑某开除，认定郑某存在未积极处理任某反映的性骚扰一事、对任某进行打击报复，还对公司进行虚假陈述。郑某不服，认为公司是违法解除，便对公司仲裁、诉讼，索赔36万余元。
看到这里，你觉得公司是否有权将郑某开除？开除合法吗？
司法解释规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
所以，根据前述规定，涉事公司就要证明自己的解除决定合法。本案中，涉事公司的解除事由是郑某严重违反用人单位的规章制度。所以，公司就需要证明自己向郑某送达过相应的规章制度，且郑某存在违反规章制度内容的事实。
1.涉事公司的《商业行为准则》对经理的要求是，确保下属畅所欲言并保证不被报复，下属的全部担忧或问题得到及时解决。
《员工手册》规定，对他人实施性骚扰、违反《商业行为准则》及虚假陈述都是可以立即辞退的情形。
本案中，涉事公司提供证据证明郑某阅读过前述规章制度的内容。所以，该规章制度对郑某具有约束力。
2.接下来就是关键事实，提供证据证明郑某知道任某遭遇了性骚扰，毕竟郑某在公司调查时没有承认自己知道，庭审中又继续否认。
值得庆幸的是，任某不仅有之前跟郑某的聊天记录，还有当日谈话的录音。涉事公司将前述证据一并提交至法院。
法院认为郑某作为任某的上级，不知道按照规定为任某解决问题，甚至积极促成任某与自己的上级发展不正当关系，显然违背其主管责任，其答复更是违反公序良俗。
当郑某得知任某的遭遇之后，更没有进一步为其解决，反而联系公司人事与任某谈劳动合同解除事宜，可以推定为打击报复行为。
在前述事实成立的情况下，郑某面对公司的调查，没有如实陈述，调查的笔录被郑某多处修改，能够证明其存在虚假陈述的行为。
所以，法院认定涉事公司的解除决定合法，驳回郑某的全部诉讼请求。虽然郑某提起上诉，但二审法院维持原判。
3.我国《民法典》规定，机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
上海人事考试网 ♂
上海人事考试网#上海暂停4项职业资格考试# 注意！上海官方宣布暂停4项专业技术人员职业资格考试！
受疫情和防疫措施的影响，上海人社局决定，暂停原定于2022年6月举行的：
1.注册计量师（一、二级）
2.翻译（一、二、三级）
3.社会工作者（初、中、高级）
4.经济（高级）
这四项专业技术人员职业资格考试，后续事件另行通知。
#上海##上海疫情#
上海居转户可以用哪些职称？2021年想申请上海落户该考什么资格证书？
近日上海人社局发布了职称资格与职业资格考试时间表。
经常有人问局长哪些职称或者职业资格证可以用来申请上海居转户.
局长在这份时间表上给大家打上了标记：
蓝色星标：表示可以用来申请居转户的《专业技术职务任职资格》
红色星标：表示可以用来申请居转户的《专业技术职业资格》
今年落户该考哪一个证书，对照着这份考试时间表来看即可。
特别说明1：这份时间表中并未包含可以申请上海落户的全部职称资格证或者职业资格证，仅供参考。
特别说明2：中级职称申请上海居转户需要满足1.3倍以上社保，高级职称申请居转户或者人才引进需要满足2倍以上社保。
#职称##上海落户# #上海#
上海市人社局：满足条件的中级职称人员，可申请落户，安全工程师注意了！
近期，上海市人社局发布了关于落户的具体政策，其中提到了中级职称，具体要求为： 取得本市中级及以上专业技术职称（职务）、专业技术类职业资格证书，且被聘任在相应岗位工作的专业技术人员，可以申办居转户。
这其中，安全工程师、建造师、造价工程师、监理工程师都包含在内，考下这些证书的考生注意了。
#上海落户##监理工程师#
#职称#
#安全工程师#
我在上海人大人等着你
上海人大人事在职研究生报考的地方，秉持着专业理念，为每一个报考在职研究生的学
生精准定位，插上理想的翅膀，扬起青春的
风帆!这是一个不错的契机，能够提高人的
实力，也能够让你等到考试的那一年，到最
后或者研究生的学历在社会上提高自己的学
历，也是面对社会的一块敲门砖。
上海全面解封，推迟的二建考试何时举行？官方早有回复
6月1号，是上海解封的第一天，安静了很久的街道，今天终于再次恢复繁华，人们也将逐步有序恢复生产生活，这无疑是个非常值得庆贺的好消息！
如今二建开考在即，上海多半是赶不上这波儿了，那有没有可能延迟开考？这个当然有可能，毕竟在4月末上海市人社局发布的发布的通知中，就明确表示：二建考试暂停实施，并未像北京一样确定并入下一年，且后续考试安排，将根据疫情防控形势确定。
那么具体何时会举办？这个大家可以参考其他因疫情影响而延考的地区，比如贵州，5月份就有考生在贵州住建厅上咨询何时将开考，相关工作人员也给出回复：在密切关注疫情形式，一旦具备开考条件，将立即启动考试组织工作！大家可静待佳音，多出的这段时间，正好用来好好复习，争取开考时一次通过！
#上海解封#
#二建##2022二建##二级建造师#
#上海头条#
网上流传一份上海辅警工资单，很明显这不是正式辅警，应该是联勤。正式辅警是通过人社局招考聘用，要求十分严格，工资也比这高。
联勤人员要求较低，只是负责责任区巡查之类最简单的基本工作，所以工资较低。
前同事去位于上海嘉定的大陆泰密克汽车系统面试，同合肥大陆马牌轮胎一样，人事专员简单交谈，之后给几张纸来考试。
偷偷拍了题目给我看，不算难，涵盖机械与电气的基本知识，出题者没有刻意刁难。
朋友也是耿直，能拍图片，却不愿百度。
反正我就看到一两处绝不可能错误的错误。
搞技术的就是这样自信且倔强。
#图文创作打卡挑战活动#
把人抢来，怎么用是个大问题。
北京市人社局近日对《北京市引进毕业生管理办法》进行解读，明确清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学7所高校的毕业生进京落户实行计划单独编列，都是高级人才，即不占用各区各单位落户指标。
这就是指挥棒，还是要学历论英雄，破除唯学历论实在是太难了。考就是宝，考得好，自然就有好出路。
还有，办法高度认同“双一流”，已经明确，双一流以教育部、财政部、国家发展改革委公布的《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》为准。
无心插柳柳成荫！上海4月新冠未清零，却清零了酒驾、考试、结婚、离婚、退休…
俗话说的好，有心栽花花不开，无意插柳柳成荫，对于4月的上海确实如此。
汹涌的疫情导致上海生产生活受到极大影响，特别是3月28号开始，先浦东后浦西全域静态管理以来，公交停运、地铁停开、飞机停飞，除电、气、水、医院等特殊保供行业以外，可以说是城市全部停摆，现已整整过去了一个多月，全市上下齐心协力同新冠疫情作坚决的斗争，向着动态清零的目标奋勇冲刺。虽然目前来看己取得显著成效，但非常遗憾的是新冠肺炎疫情清零的目标依然没有实现。
4月新寇没清零，但却意外的清零了许多，比如全市应该没有1例结婚和离婚的吧，因为民政局不上班。没有1人办理退休吧，因为人社局也不上班。还有各种考试都没有了吧，不论学生考试和职称考试全部淸零。酒驾没有了吧，盗窃、赌博、嫖娼、抢劫、婚外恋也没有了吧。另外足不出户，不能上班，没有了收入，只有支出，肯定有一部分人的钱包也会清零吧！
大疫当前，虽然种种不如意，但我们依然要坚定信心，全力冲刺动态清零，这才是我们的终极目标！
《上海居转户的那些“隐性条件”和“注意事项”，建议收藏！》
上海居转户有【7年+中级】、【7年+三年2倍】、【科创5年3倍】等几个主要通道。这只是我们容易知道的基本政策条件，其实每个通道都有很多隐性条件和注意事项，小编今天一并整理好供大家参考：
●【七年+中级】=七年居住证、社保和个税+中级职称
1）居住证和社保时间是累计84个月，不要求连续，但最近四年最好不要断，补缴的不算；
2）社保和个税要匹配，就是按照实际收入合法合规缴纳社保和个税，个税为零也要申报；
3）84个月社保基数都要达到1倍以上，前四年1-1.3倍稳步提升，后三年1.3-1.5倍；
4）中级职称=证书+满足学历工作年限+单位聘书，证书可考可评，考中级需要大专以上学历，聘书有官方模板，但证书专业要跟自己岗位相匹配。
5）证书可以是直接的中级专业技术职务证书，或者二级技能等级证书（技师），或者一级及注册类职业资格证书，都可聘为中级职称。
●【7年+三年2倍】=七年居住证、社保和个税+最近四年内累计36个月2倍社保
1）最近4年内累计36个月2倍就可以，不要求连续，但最好是稳步维持和提升；
2）申请落户当月及期间需要保持在2倍社保；
3）该通道对学历没有直接要求，理论上小学初中也可以；
4）其他要求与七年+中级通道类似。
●【科创5年3倍】=五年居住证、社保和个税+最近四年内累计36个月3倍社保
1）这个必须是科创企业，技术岗，劳动合同上体现；
2）要本科学历学位，且专业为理工科专业；
3）除36个月3倍外，其他时间也要在1倍以上，最好总体是稳步提升状态；
4）申请落户当月及期间需要保持在3倍社保。
★居转户其他注意事项：
1）社保和个税要在同一单位缴纳，不能出现重复社保或个税。落户审核可能拉取近十年个税记录，出现问题都会让你出具证明材料；
2）所有工作的离职证明要保存好，核档的时候可能用得到。尤其是来沪前外地工作过的公司，没有离职证明人社局的退工单也可以；
3）居住证积分和落户是两回事儿，但部分区要求申办落户需先要积分达标，所以积分单可以先办一下；
4）落户跟有无房产没有明确关系，没房产可以落成公共户，但据说有些区在审核上对有房产的具有倾向性；
5）单位必须是在上海注册并交税的企业，如果落户前刚换过工作，要在该企业工作满3个月才能提交落户申请；
6）按政策，违反计划生育仍然是一票否决，但据说部分区对超生审核不那么严格了，如果需要计生证明，因为有的有效期只有三个月，不要开太早以免过期。
7）上海居转户不存在排队这一现象，特别是2019年开始，真正符合条件的人平均3个多月就能落，不符合条件的只能被退回材料，继续累积有效时间。
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在上海当辅警工资能有多少呢？
近日在网上看到这样一份辅警工资单，每个月的收入达到4500元左右。
按理来说，在一线城市这样的工资并不算太高，但是还有很多网友坦言，其实这并不是正式的辅警，因为正式的辅警能够获得到很高的工资，并且对于从业者有比较严格的学历要求，同等条件下那些退伍的军人往往都能够享受到较高的待遇，有些辅警甚至能够达到8000到1万的收入。
网友坦言，他有位朋友在杭州做辅警，五险一金扣掉后到手5500元到6000元，而且还不是辅警队长，工资对于他来说已经是非常知足了，毕竟这也算是一份正式的工作单位。
笔者认为，其实现在很多年轻人都希望自己能够获得高收入，所以大家渴望能够在一些稳定的岗位中获取高薪，看到这位辅警的收入，其实笔者也是认为有些辅警就是劳务派遣公司的辅警，并不是和公安局都直接签合同。
辅警现在也是分正式和不正式的，如果能够拿到正式的岗位，相信待遇也会好起来。
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