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本文导读目录：
公务员权力有那些（公务员的权利是指什么） ♂
公务员权力有那些（公务员的权利是指什么）没个人利益的原因吧，德国公务员权力不可能私用，也不可能用公权力换取个人财富吧？
公务员这个职业经过四十年改革开放，更加热乎，千军万马挤在了从政的独木桥上。于是，考公热导致了考公之难比考博、考研难乎其难，但大学生们虽难，但乐此不彼。其潜在逻辑说明：权力极具诱惑力；都想坐轿，没人想抬轿。记得上世纪80年代初，社会流行一句话：学好数理化，走遍天下都不怕！现在又回归到：学好文理科，不如从政这一科。虽然经历改革开放，但不得不承认，权力的影响力仍然是中国社会的主流。也从从人才分布观察，一流人才在政界，二三流人才在商界，四五流人才在学界，至于文学界，干才更是少的可怜！由此可见，目前社会的头等追求还是一政、二商、三其它。权力、金钱是当今青年才俊最主要的追求。而在明清山西，情况有点不同，那就是先商后政！不论学而优则仕，还是学而优则商，这大概就是发达社会与传统社会的区别。
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县级市和县的区别:县级市和县虽然地位一样，但是县级市的行政编制和公务员地位工资福利待遇和地级市一样。县级市的市长比县长权力要大一些。要想成县级市，必须工商业非常发达，居民富裕。图为湖南衡阳市下属的县级市:耒阳市风景。
未来十年内，公务员队伍将发生3大新变化
公务员一直是人们备受关注的职业，是就业市场的“香饽饽”，任何风吹草动都能得到极大的关注，但近年来，国家对公务员进行了调整和改革，未来十年内，公务员可能还会有这3大新变化！
1、公务员将变得职业化、平民化
公务员一直被认为是“官”，不同于其他普通职业，这一点主要体现在劳动法把公务员排除在外。但事实上，对于大多数公务员来说，公务员不过是养家糊口的职业而已，所以，从未来的发展趋势看，公务员将要走相对职业化的道路，回归到一个基本的职业上来，更利于公务员队伍的发展。
2、公务员整体收入将提升
近年来，对公务员的工资、津贴等进行了多轮整治，使得公务员的收入逐步规范透明，但想要留住优秀的人才，也要将公务员的收入和经济发展相适应。因此，公务员收入稳步增长，也是可以预见的趋势。
3、对公务员权力的监督将更严格
很多人觉得公务员的权力很大，自由裁量权过大，导致在权力行使中出现种种乱象。但近年来，对于公务员权力的监督越来越严格，要求权力在阳光下行使，对于各种违纪行为的查处也越来越严格，从未来的趋势来看，对行政权力的监督将更加严格。
公务员权力的列子（公务员权利是指） ♂
公务员权力的列子（公务员权利是指）2018年，我们局里考进两个女孩子，一个公务员，一个事业编。比较魔幻的是，考上公务员的是三本学生，专业是艺术类的文化编导；考上事业编的是山师中文系毕业。局长看了两个人的档案，不由分说把她俩的岗位调了个儿：公务员
看完有话说：
云南滇池学院学生从大一开始就校外各种公务员培训，上岸率不高才怪
不太同意你的观点，你举的这个例子是个例。我教过三本的学生。一个班级30个人，好一点的不到10个，甚至有的全班30个人，好一点的就三五个。…学历部分代表能力，也是最简单粗暴的甄别方式（当然不是最好的）…我们来了一批新人，里面最优秀没有之一的女生就是985本硕，是真的优秀，工作扎实、韧劲、主动思考…唯一缺点就是有点内向还有点不合时宜的小骄傲…当然，这缺点真的挺致命，换那种笑面虎，她除了离职没别的出路。
(图源网络侵删除
前段时间成都“陈副区长”糗事的余温未消，近日扬州“戴局长”之火席卷全网[吃瓜群众]，火爆原因大家应该都比较清楚了吧[捂脸]，从这两个事例中与大家探讨三个方面的问题：
1、漂亮、时尚、气质出众的女公务员，在仕途道路上似乎有捷径可循，大家对这种捷径怎么看？
2、广大男同胞娶妻时，是否还会考虑女公务员？
3、这种现象是社会大环境造成的，还是我们教育在价值观引导中的缺失导致的？
想赚快钱、赚大钱的年轻人切勿报考公务员，体制内真不是这样。
第一，体制内从来不是让人发家致富的地方，公务员之所以受到大家的热捧，是因为其收入稳定，工作旱涝保收，福利待遇齐备等多方面综合起来的优势。
第二，如果是家庭经济条件较为困难的年轻人进入体制内，还想发财挣钱，那么一旦掌握了一些权力或者机会，是极有可能犯错误的。我工作的十多年里，看到过不少这样的例子，很多都不是当事人自己的本意，而是家人陈旧的思想作祟。苦日子过久了，突然家里孩子出息了，当官了，就想着如何享受特殊待遇了，孩子稍有不从，轻则恶言相向，重则哭诉子女数典忘本，自己发达了就不“照顾”家里人。现在体制内各种监管十分严格，一步踏错，没有管住自己的手脚，牢狱之灾那是迟早的事情。
说实话，如果家里真的经济困难，那就努力学习，真正找个高收入的行业去做，那才能真正翻身。律师、互联网、医生等等，这些靠技术吃饭的行当，起步不敢说一定比公务员高，但是未来发展的上限一定是公务员的数倍！
而公务员这样的职业，如果只是想过稳定舒适的生活，选择也当然没错；可对于那些家庭经济状况良好，不喜欢去闯荡大风大浪的人来说，才是最合适不过的了。#图文创作打卡挑战活动##职场真实故事计划#
铁路行业有个“有趣”现象，就是机关科室男大多不介意找一线班组女职工为另一半，而科室女干部基本不会和基层男同胞走到一起，这是铁路老师傅上班几十年的总结。这个到是事实，细心的朋友可以发现各站段车间比如某科室干事或者科长搭配某工班某工区普通女职工的例子很多，但科室女干部搭配基层男工人的例子就很少见了，甚至没有。
公务员权威人格分析（公务员考试性格测试题） ♂
公务员权威人格分析（公务员考试性格测试题）民族伟大复兴的道路中有这样的手握权利的公务员道德低贱，人格卑劣，毫无党性，必须开移交公检法查处定罪。
焦作不雅信息主人公身份曝光，昔为抗疫先锋，而今要人要钱还要权
【看穿一个人的关键，就是看清他的利益】今天给大家推荐一篇文章，来自我的一位体制内的挚友。
在体制内很资深的他，是政府部门的“大笔杆子”，精通职场规则，对人心的揣摩极深……
他时不时会分享些职场生存智慧和晋升谋略，内容涉及如何快速被提拔晋升，如何处理同事关系，如何与领导拉近距离，如何拓展人脉，怎么样站队，怎么样写材料，怎么样准备公务员考试和遴选考试等等。
这些内容具有很强的实用性，可以让我们少走很多弯路。下面就是他对我的一次深谈，整理如下：
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人都是非常善于隐藏和掩饰自己的，比如一个人的表情是可以掩饰的，情绪也是可以掩饰的，甚至他的观点也是可以含糊其辞的。
很多领导可以做到喜怒不形于色，也可以做到言不由衷，但是唯独有一样是永恒的，是不会变化的，就是一个人的立场和利益。我们在领悟领导意图的时候，如果习惯于从他的立场和利益去考虑问题，基本上就不太会错。
比如说我举一个比较通俗的例子，男女两个人去相亲，相亲跟自由恋爱是不一样的，相亲肯定比较直接一点，大家都带着各自的目的来，讲究的是效率。
所以男女两个人约出来见面吃饭，不管前面掩饰得多好，做了多少铺垫，你一定要明白，对方在和你吃饭聊天的时候想知道的是什么，无非是你的价值观符不符合他（她）的要求，你的性格怎么样，你的工作怎么样，你的家庭怎么样，你的学历怎么样……
只不过所有这些问题都会稍微掩饰一下，不会问得那么明显，那么赤裸裸。但是你要记住，相亲就像是一场商务谈判一样，每一句话，每个问题背后都是有意图的，都是有目的，你千万不要以为双方就是随便聊聊天，所有的一切都是一场测试。
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领悟领导意图也是如此，你时刻要记住领导的利益是什么，他的立场站在哪里。
给大家举一个例子，比如说单位一把手提拔了一个干部，这个人没有什么能力，平时做事眼睛只会朝上看，只知道服务领导，得罪过不少人。但是此人也有他的特长，就是很会琢磨领导的爱好，特别会给领导办私事。
领导有高血压，他能从国外买到进口药，甚至领导家里的水龙头坏了，灯泡坏了，他都跑过去处理，就像一个私人管家一样。领导晚上喜欢散步，他就天天晚上陪着领导在公园里散步。
所以在领导在任的那么几年里面，他顺利从一名科级干部提拔为了副处级干部，但是每年单位里面都会有“一报告两评议”工作。
做过干部工作的应该都知道，所谓的“一报告”就是要对干部选拔任用的情况进行报告，“两评议”就是要对单位干部选拔任用的整体情况进行评议，同时对新选拔任用的干部情况也要进行评议。
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由于这位新提拔的副处长平时经常得罪人，所以在当年的新选拔干部评议过程中得票率很低，没有超过百分之五十，这样的话就要写报告去向上级说明情况。
所以单位的组织部门就写了一个情况报告，报告里面对这位副处长的缺点毛病列举了几点，作为他得票率低的原因，然后说接下来会积极整改，严格把好干部选任关。写好以后这个整改报告拿给一把手领导看，一把手看完就很不高兴，让说拿回去重写。
大家想一想，为什么会这样呢？
很显然，组织处在处理这件事情的时候又犯了“事不见人”的错误，“就事论事”有时候是行不通的，“就事论人”才是对的，因为事情里面必然会涉及到人。
这个副处级干部是一把手亲手提拔起来的，你说他哪里哪里不好，这不是相当于啪啪打领导的脸吗？
所以后来这个报告就改成了这样的口吻，该同志平时工作过程中比较坚持原则，导致说话做事容易得罪人，工作虽然很积极，但有时不太注意方式方法，所以导致部分同志不太理解。
整个整改报告的调子就变了，变得不痛不痒，甚至有点变批评为表扬了。这个报告交上去了，也就过关了，上级也没有说什么。
我们在做一件事情的时候，看清对方的利益所在，学会照顾到对方的利益，其实这也是一种非常重要的情商。
看穿一个人，最关键的莫过于看清他的利益，
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