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公务员面试 编故事（公务员面试故事素材） ♂
公务员面试 编故事（公务员面试故事素材）2021年7月3日山东莱阳事业单位面试真题：
（5+5）
第一题：有人说：复杂的事情简单做就会成为专家，简单的事情重复做就会成为行家，重复的事情用心做就会成为赢家，你怎么看待这句话?
第二题：一束光从瓶口照射到瓶底，光束落在瓶底，蜜蜂就会一直朝着底部有光的位置飞去，直到筋疲力尽就不再动了，但是苍蝇从底部飞不出去就会从瓶口飞出去，对这个故事有什么启发？
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#重庆头条#《重庆故事》(3)拖了几个月后，我去公司面试。非常紧张。到了公司门口，远远听到有人在吹《侗乡之夜》，是一个女老师在吹。
我进了办公室，和这个女老师交谈起来。
她叫林芳，二十多岁，长发，高挑，白净漂亮。她很爽快，我们谈得很顺畅。
我说她吹得好，她说，她是公司里吹得最差的。
本来以为她是谦虚，后来发现她说的竟然是实话。
一会儿老板来了，文老师和他妻子庄老师一起来的。
寒暄之后，我就给他们吹一曲我练了好久的《红梅赞》。
感觉吹得不怎么样。
然后文老师给我吹了一曲，我觉得很好听。我问他这是什么曲子，他说，《孤独的黑骏马》。
他问，听到马叫没有？
我说听到了。我说，感觉很难。他说，这是十级的曲子。
他又说，学生可以不会吹《孤独的黑骏马》，但是老师要会吹。
我感觉压力好大。
所谓“五千万局”，男性想参加，需要验资。房产证、车证、银行余额等资产证明相加必须达到五千万以上，还要交六千元的门票。女性想参加，则需要面试，看家庭背景、高校毕业证书、长相，和其他一切能证明其综合素质的软硬件。
公务员面试 网络攻击（公务员 笔试面试） ♂
公务员面试 网络攻击（公务员 笔试面试）难堪的是一些面试评委居高临下的俯视求职者的傲慢态度，一些不懂技术的网虫攻击技术人才的勇气真可谓是“无知者无畏”。
博士求职月薪5千被拒，赴美研发冷核聚变年薪1.2亿美元？本人回应
王大爷：美女，听说你们公司招聘保安，我想应聘一下哈！
助理：大爷，你有做过保安方面的经验吗？
王大爷：有的，上一份工作做得就是保安，另外我还懂一点黑客技术。我攻击了上一个公司的互联网，他们找了专业人士都没有破解是怎么回事。
助理：你是怎么做到的？
王大爷：我每过二十分钟拔一下他们的网线。
助理：不好意思大爷，老板说了，你黑客技术太强，怕你也攻击我们公司的网络，所以不敢用你。
1名黑客突破了阿里第一道防火墙，黑客电脑屏幕上显示：来阿里上班吧，月薪3万！黑客不为所动继续入侵，突破第二道防火墙后，又出现了几个大字：来阿里当主管，月薪10万！同时黑客的屏幕上出现了他的详细坐标地址，此时黑客内心胆寒只有2条路，要么离开要么被阿里收入囊中。
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阿里每天抵挡来自全球超过数十亿次的黑客攻击，被阿里内部称之为“901事件”的安全事故，这是阿里云历史上遭到的最大DDoS攻击，攻击峰值达每秒453.8Gbps，但是被神盾局安全化解，阿里神盾局承载着阿里众多安全职能。
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2005年阿神盾局建立，利用各种保护手段和大数据构建强大的实时风险防御能力，这背后少不了吴翰清的功劳，开头那一幕黑客入侵触发机制的制造者就是吴翰清，当马云在纳斯达克敲钟的时候，吴翰清还在西安交大少年班上学，但就是这个人日后才让马云能安稳的睡好觉。
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其实开头黑客入侵的是故意制造的蜜罐系统，蜜罐是一个情报收集系统，故意让黑客攻击的目标，表面看是正常的系统，其实就是假系统而已，目的是看黑客是如何得逞的，从而快速找到最新的漏洞。并且这也是招募人才的一种手段，毕竟黑客有强大的技术，如果能“招安”也是一员大将。
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吴翰清是阿里云首席安全科学家、云盾负责人，相传2005年，刚满20岁的他在朋友的推荐下去了阿里面试。 面试官一看这么年轻就问他有什么本事，于是吴翰清直接用面试官的电脑，仅用了几分钟就把阿里的内网全部关闭了，因为他把阿里内网上游运营商的一台路由设备就被他远程关闭了。
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后来吴翰清被阿里重用，上班后他就把同事们的邮箱收集起来，并破解了所有的密码，还给大家发了一封邮件提醒：你们的邮箱存在安全隐患，记得换密码。后来吴翰清参与了阿里在安全建设方面的所有工作，并且设计了“飞天”安全系统。
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2015年，阿里突然遭受全球黑客组织的13亿次攻击，成为互联网历史上最大的一次网络攻击。当时如果阿里的系统被黑客攻陷，哪里阿里平台上的大量商家和买家将遭受巨大损失。吴翰清带领团队击退了所有所有进攻保障了阿里的安全，此战过后吴翰清在全球的黑客圈子出了名。
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阿里云在吴翰清的带领下越做越大，目前已经成了全球第3大云服务供应商。2017年，他被《麻省理工学院科技评论》评选为全球35位35岁以下的青年科技创新人才，该奖项的创立旨在寻找最有可能改变世界的牛人。#话题大发明家##大有学问##我眼中的实力派##闪闪发光的他#
我的文章因实证材料过于详实，导致司马南粉丝很不高兴，还污蔑我是所谓“270工程”的打手。
但是，这些材料都是网络上动动小拇指就随手拈来的，而且我在每篇文章后，把资料来源都贴上了。但是司马南粉丝不仅不学无术、而且缺乏移动互联网时代最基本的认知，令人遗憾。
现在，各种信息都公开了，显而易见的是：
1，MCN机构公示之后，张捷、司马南、李肃是饶谨旗下矩阵攻击联想的主力这一事实被公诸与众；
2，张捷、司马南、李肃、饶谨、明德，均被纳入陶勇长期设计的攻击联想的计划之中。
联想事件是陶勇的得意之作，因此他经常在网络发表文章透露他的各种计划细节，只要稍微有一点常识的人，都不会被司马南及张捷、李肃等人蒙蔽呀：
“1999年底，我从四川省委党建杂志社《内参》编辑任上离职，应聘到四川《成都商报》与湖南岳麓出版社联合创办的杂志《网上俱乐部》任编辑，从此开启我的IT“职业”生涯——其实作为媒体人士，对IT产业仅仅是一个旁观者而已。
2001年，我加盟到京城一家知名财经人物杂志《英才》，从事IT通信领域等报道，主要负责“IT英才”、“企业交锋（企业文化冲突）”、“跨国公司在中国”三个板块的采写报道。
正是在这家杂志，对联想有了较深入的了解——刚入职时，本刊当期封面报道聚焦杨元庆及其管理团队，以后参加IT领域的一系列相关活动，与杨元庆也常常见面、偶或交流。
后来，我加盟到其他媒体后，对联想也有过多次参访报道……”
#Jim哥的中国故事#
2021年7月，有媒体报道了我与甘肃财贸职业学院招聘纠纷，引发热议，支持、反对的意见都有，作为当事人，我也收到不少嘲讽甚至言语攻击，为了用事实说话，以正视听，现就本次招聘中我与校方争议说明如下，同时开诚布公，请大家不吝指正：
一、招聘疑云
（一）面试为何改考
??? 甘肃财贸职业学院2020年组织两期招聘，历史学岗面试第一期考的是《中国近现代史纲要》，面试内容与招聘专业严格对应。第二期同样历史学岗，却为何突然改考毛概？
??? 根据教育部学科分类，历史学为06类，毛概（马克思主义理论）为03类，分属不同学科，因此历史学岗改考毛概，是不符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》等规定的。
?（二）是否教师身份
??? 甘肃财贸职业学院改考毛概，最终聘用的，正是该校教毛概临聘老师苗某。我向校方征询苗某身份，校方为撇清和苗某关系，称苗某和学校之间“未建立劳动合同关系”。
??? 根据《劳动法》、《劳动合同法》，临聘教师与学校之间不论有无劳动合同，都不能否认双方劳动关系的存在，校方以与苗某未签订劳动合同为由否认劳动关系，是违反《劳动法》、《劳动合同法》等规定的。
?（三）苗某代课内容
??? 从该校网络教学平台看，苗某代课以毛概为主（点击量18万多），间有思政（点击量31），但我向校方征询苗某代课信息时，校方却只说代思政，避而不谈毛概，岂不可笑？
???
（四）是否因人画像
??? 校方称改考毛概是因为没有历史课程，但从该校网络教学平台看，有韩菊莲、王洋等老师历史课记录，这还不算平台上线前未上网的课程，这不是公然扯谎吗？且既然因为没有历史课程而改考毛概，那为何又要招历史学岗？
??? 退一步讲，该岗确是招聘毛概老师的，则同一岗位应放在同一岗位需求下招聘，不应分三个岗位（马理、马哲、历史）招同一岗位人员，否则构成绕道进人、虚假招聘；且若单招毛概老师，则应从马克思主义理论相关对口专业招录，而不应跨大类从历史学非对口专业招录，否则构成因人画像，因人设岗。
（五）其他问题投诉
事出反常必为妖。本次考试组织混乱，疑点多多，仅在甘肃省人社厅官网就引发多起投诉，我这有截图，大家也可自己到该官网查证。
二、甘肃财贸职业学院对我和教育厅两套说辞
??? 该事件经校纪委、教育厅、人社厅等多部门经手处理，校方有多个回复，但学校在给我及给省教育厅的答复多有矛盾，两套说辞：
??? （一）给我回复说面试考官全是校外人员，没有问题，让我放心；给教育厅答复面试考官由校内人员和校外人员共同组成；
??? （二）给我回复说苗某教思政，给教育厅答复苗某教毛概和思政；
??? （三）听证会上称面试毛概是因为该校没有历史课程，但仅在网上可查该校网络教学平台，就发现韩菊莲、王洋等老师的历史课程代课记录。
三、网友关注几个问题的说明
（一）我是如何知道萝卜招聘的？
??? 一是本次考试系公开招聘，社会考生自发组建了备考群，交流备考，备考群里大约有一百多人，人多了，消息自然也多；二是网络社会，很多信息网络上都公开可查，例如苗某的代课信息，直接上该校网络教学平台即可，一目了然。
（二）我是否也是萝卜？
如果我也是萝卜，那学校招聘之初设两个名额就成了，何必二桃杀三士，自取其乱？如果因为名额限制不能多设，招聘过程中部分岗位因无人报考，所以取消并把名额分配给了其他岗，但并没有分到历史学岗上，这是公告过的，应该可以说明问题了。
（三）我的成绩高低
???? 部分网友认为我成绩低，所以不占理。确实，我成绩也一般，这个我承认，但需要说明的是，笔试除了苗某考75分外，其他人包括我都60来分，分差都在一两分之内，至于面试，该岗以历史学岗名义招聘，却不考历史考毛概，苗某在该校主要教毛概，成绩能不高吗！
（四）我是否小题大作、无事生非？
工作是安身立命之本，岂是小事？尤其对像我这样普通人家长大、冷门专业毕业的普通人来说，又有多少机会、多少门路可以随心所欲自由选择呢？留言中有网友说，一职校老师而已，这么折腾值当吗？可以告诉大家，相比我之前经历的诸多私企，这种工作已经是我能够着极限了。我只是一个普通人，能力所限，没有办法也没有能力去追求更多更好。走到今天，实属无奈，这就是真实的人生。如果你也有类似经历，相信你会理解。
最后想说的是，是非公道，自在人心；是非曲直，自有公论。
什么，第二天已收到鸿星尔克的面试邀约，假的！什么，良将择主而从，良禽择木而栖。！假的！
前几天两个在阿迪直播间在岗其间，煽动情绪，为其它商家推销带货的打脸了吧！
那些个在我前一条质疑他俩缺乏职业操守的微头条评论里，怼我的喷子打脸了吧！
现在可以明确了，一切都是他们为了自己的私利，是违背操业道德的做秀炒作。
据鸿星尔克官方直播间申明：根本没有和他俩人签约，也沒这回事！
目前，他们被阿迪辞退了，别家企业又进不了，无奈中是自己开了直播间，在卖什么零食之类的。只不过背景板是二块简陋写的“支持鸿星尔克”的字。
我想作为“鸿星尔克”这么有大情怀，大格局的企业，也不会做出这种自毁形象的事来。可以说任何一个企业，考量一个员工的要求有三：一是忠诚、二是责任性、其次才是能力。
唐．骆宾王云：“小信诚则大信立。”
春秋韩非子也说过：“人而无信，不知其可也。”
什么时候，做人做事“诚信为本”是第一位的。
自然，对于河南水灾，作为国人齐心协力地援助，有钱出钱有力出力，是一种基于一种同一民族同一爱国情怀的担当。被国货品牌的善举的感动，而转为的支持也是毫无问题的，也是应该的。
但关键是不能蹭此热度，为私利而借机炒作。这是真爱国吗？这是真的在支持国货吗？非也！这是夹带私货。
况且，是在违背职业操守、职业道德的状态下，这种所谓的爱国，所谓的支持国货，只不过是虚头巴脑的噱头。
最近，直播间里弥漫着一种很不好的风气和乱象。凡不是国货品牌的，甚至有的还明明还是国货，都不分青红皂白，一哄而上夹枪带棒地谩骂攻击。好多直播主都被骂哭了。
这又何必了，小主播也是打工人，你可以不看不下单，骂人算怎么回事？“本是同根生，相煎何太急！”
我严重地怀疑，事实基本上也是如此，这种感觉给人很不好的风气，就是从阿迪直播间，那为别家商家带货俩人起始的，节奏也是他们带出来的。
说一千道一万，善行的道德底线，是做人做事最基本的要求。同时，凡事不能以善行的表像，去伪证恶行的实质。这也是不可能的事，天长日久总有见光的时刻。
现在，河南还在抗灾，“烟花”台风在我们浙江肆虐。这两天我工作的山里，暴雨如注。还是这么一句实在话：灾情当下，踏踏实实地为抗击灾情，干点力所能及的实事，别玩虚的，比什么都有好！
（图片截图来自网络，如侵请删）
#我要上头条# #微头条日签#
“女生入职第一天被要求刷厕所一周，离职后还遭Hr人身攻击” ，上班前看到这个消息，被气到了。
现在都2022年了，还会发生这种事情。面试，录用，入职，试用期这些本就个双向选择的过程。你若觉得人家不合适，不录用或解除劳动关系即可，没必要这样针对人家。
大家都是打工的，没有必要高高在上。每个岗位，每个行业都有独一无二的价值，都是不可或缺的。老板和劳动者，职位有高低，分工有不同，但在人格上是平等的。有些Hr真是一锅汤里的老鼠屎，给整个行业抹黑，太看不惯这种人了[翻白眼]
好了，不说了，我要开始搬砖了
#了不起的中国工人# #分享我的打工生活日常# #头条创作挑战赛#
今天想说一下java程序员的现状。
做了头条已经有一段时间了，每次发的都是和程序员有关的话题，但是从评论区中，我能感觉到，大部分的成员，都特别的浮躁，在面试一些很基础的问题，答不上来的时候，它不会从自身去找问题，而是质疑面试官问的有问题，下面是我写头条以来，在评论区常见的几种评论:
“茴香豆的茴字有几种写法？”
“我认为能在网上5分钟查到答案的问题，都不是问题”
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