今天给各位分享公务员有产假（公务员有产假有绩效工资吗）的知识，其中也会对公务员有产假（公务员有产假有绩效工资吗）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员有些什么（公务员种类） ♂
公务员有些什么（公务员种类）编制有什么好啊，我一个朋友985毕业，年薪百万比公务员正的还多呢
基层公务员有多惨！全年无休不说，临过年了被举报了！说我“噪音扰民！穷的叮当响！”
为什么那么多人想去做公务员。
如果说一个国家大家都争着去做公务员， 抢着去吃国家财政这碗饭， 那么绝非好事， 因为吃财政饭的， 基本都是要靠税收来养活， 公务员并不参与社会生产劳动， 并不产生社会商品价值， 公务员等机构冗员越多， 那么所需要的税收就越多， 税收的主要途径来源于对百姓的征缴， 这样一来， 参与劳动直接生产商品的老百姓， 负担会越来越重， 日子会过得越来越艰难、越困苦， 百姓所愿无非安居乐业、丰衣足食。 假如一个国家有10亿人， 其中有1亿人吃财政饭， 相当于9个老百姓养1个人，负担很重， 如果10亿人里面只有1千万吃财政饭， 那么就是99个人养1个人， 这样的话百姓过得就轻松多了， 而且把剩下的9千万财政供养人员， 放到社会上参与劳动生产， 还能产生更多的商品价值， 社会财富积累的就更多更快了， 这样一来，不管是国家还是个人， 大家的日子就都会好过很多。
没说到关键。 你有好的工业产品出口，农产品多的很。 七成人全当公务员，服务自己国内，有什么用。
#温铁军
公务员有产假（公务员有产假有绩效工资吗） ♂
公务员有产假（公务员有产假有绩效工资吗）#西藏：干部职工生3孩享带薪产假1年# 头条热榜
妥妥的福利啊！只不过享受的人群太少。
本来机关公务员、事业单位、国企职工的薪水、福利待遇在社会上议论纷纷，现在又出台这样的政策，为隐形福利合法化，有必要吗？
如果民营企业职工，群众都能享受这个待遇，倒也无可厚非，只少部分人享受，确实让没有享受到的人心里不舒服。不在一个单位还好，在一个单位的临时工没享受到，又该作何感想呢？#头条创作挑战赛# #老韩看头条#
#鼓励生二胎为什么产假不放到宝宝能上托班?# 女性怀孕基本上意味着失业了，除非公务员或者事业单位才能享受到正规的产假。
如果生二胎，从怀上到孩子上幼儿园前国家给全额买着社保，孩子上幼儿园后给提供一份社区工作或者能兼顾孩子的工作，工资可以低点，提供就业岗位就可以，我觉得还是会有人考虑生的吧。
产假和育儿假都是公务员等有正式工作的，像我们这种农民工是享受不到的
沈阳对三孩家庭每月补贴500，增设育儿假。
#西藏：干部职工生3孩享带薪产假1年# 干部职工生育三孩，可享受带薪产假一年，甚至有些特殊情况可享受带薪产假一年半，配偶享受陪产假30天。在子女满3周岁前，夫妻双方每人每年可享受育儿假15天。
其中特别针对体制内女职工，在规定的产假期间，享受除岗位津贴之外的其他全部工资待遇和除年休假假期之外的福利待遇(含休假包干经费)，产假期间视同年度考核称职(合格)，并享受正常晋升政策和年终一次性奖金待遇。
这样的规定，显而易见考公考编进一步内卷了！不说单独针对体制内女职工的后一条，就说面对全体干部职工休产假这前一条，基本也只有体制内的公务员和事业单位的老师、医生、工作人员等才能享受到这些福利待遇。企业里面的女职工反而会承受一次严重的伤害，企业是讲究经济效益的，不可能让你休假一年甚至一年半，即使让你休假，回来后那个岗位也没有你的位置。造成的结果是企业为了效率，直接不招聘女性员工了，女性就业将更加困难！
体制内和体制外将两极分化，都不会通婚，阶层固化，考公考编成功，真的变成了上岸！
鼓励生三胎政策出台，西藏走在前面？80后比70后少了500万，90后比80后少了3100万，00后又比90后少了4100万。都急！
西藏干部职工生育三孩，可享受带薪产假一年，海拔4000米以上地区或边境县工作的干部职工生育三孩可享受带薪产假一年半(含国家法定产假假期)，配偶享受陪产假30天(不包括在年度休假假期中)。
相关配套政策:干部职工在子女满3周岁前，夫妻双方每人每年可享受育儿假15天。还有独生子女政策的有关奖励措施等！
老百姓的问题是:
1，“干部职工”的具体范围是什么？是指公务员吗？是指体制内还是包括私企？
2，农村老百姓生三胎，应该享受什么样的奖励？具体措施如何？
3，其它省市想生三胎的家庭也有想法，其它省市也会有相关政策跟进吗？
公务员有什么价值（公务员价值观有哪些） ♂
公务员有什么价值（公务员价值观有哪些）央企和公务员相比，10年20年以后就能看到差距了，央企虽然收入不错，和公务员差不多，但是人到中年，手里的社会资源就不一样了，这些都是隐形的价值，不能用钱来衡量的。
每个岗位都有不同的价值，都会有特定的人去为之服务。不管是公务员或者教师，医生工程师，程序员！企业领导！在你上学的时候都给了大家同样的机会，有的初中高中就放弃了求学之路没有坚持到底！国家每年都会有好几次各种面向社会公开的事业遍和公务员考试，大家有参加有坚持到底的毅力吗？国家会把机会给没有毅力的人吗？所以不要抱怨别人打击别人！
那公务员开个价值30万元的私家车呢？不能吗？//@个观:使用奢侈品就足以背离这个集体的自我要求和自我约束 不是不能 是肩负的事业和目标不允许
是什么样的人群不许公务员用奢侈品？李少莉得罪了谁？
大家都去当公务员好吗？政府本身并不具有生产力，要想经济发展得好，还要靠企业。
这么多人要当公务员，也说明现在企业的日子不好过。
公务员政府部门是不生产社会剩余价值的，反倒大伙挤破头的想去，说明社会人吃人的现象越演越烈啦！社会在倒退，大家如何看待这个问题呢？
现在所有的公务员、事业编、各大中型国企都是逢进必考，你羡慕这些职业，那就努力考进去，发些牢骚有屁用?有没有看看自己够格不？你嫌工资低，是你就值那个钱。价值低，也就是不值钱，明白不？
说公务员不创造价值的观点非常可笑，企业，金融业创造价值吗? 中间商创造价值吗? 法律行业创造价值吗? 保险业创造价值吗? 按你们的逻辑一切不直接生产但是负责社会运行的东西都不创造价值吧，建议回到原始时代，或者脑袋放在枕头上去梦里建设一个安其那社会。
公务员之于社会，与军官之于军队，管理者之于企业，是类似的问题。
军队没有军官，只要冲锋的士兵？
企业不要管理者，只要生产线的工人？
社会不要公务员，只要公民？
挣的都是血汗钱，应该比公务员高才正常，体现劳动者的社会价值提高。
这不是耳钉和丝巾价值的问题，而是人民对公务员同志们的不信任和积极参与监督角度的问题。
李少莉事件，暴露我们有太多不应该～再评李少莉事件
呼市某副局长强势出镜，价值三万的耳钉成为重点。那么，她拥有私家车、住房怎么办？公务员一年的绩效不止三万，花三万装饰一下自己无可厚非！况且我国的一般农村家庭都拥有私家车，很普遍。她肯定有住房，而且其价值不止三万！我一介草民也有住房和私家车，同样超过了三万。领导非得布衣草履吗？
灰头丧脸，萎靡不振才是发言人的本色吗？
人到中年，突然发现，公务员，事业单位的稳定确实是一个很有价值的东西。
工字不出头，但是折腾点啥又觉得隔行如隔山，感觉到处都是锋利的镰刀。
想要选择一个方向重新开始，觉得自己挺能干，但是不知道干点啥好，大家有同感么？
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