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本文导读目录：
公务员 竞聘（公务员 竞聘 模式） ♂
公务员 竞聘（公务员 竞聘 模式）名校毕业生扎堆考公当城管，说明了什么？说明了公务员的待遇相比私企确实强很多，没有职场那些蝇营狗苟，更没有中年危机，退休待遇还有保障，安全感十足，与其担心优秀的人才都考公，万人竞聘一岗位，不如思考一下，怎么样改变这种局面，1、限制公权力，之所以那么多人热衷考公，就是因为看到了权力的诱惑；2、加强劳动者权利的保护，如果我们的《劳动法》对打工人的保护有欧美国家的一半，做蓝领一样体面生活，那考公的人一定会大大减少，与其担心国人热衷考公，造成人才浪费，影响产业发展，不如制定政策加以引导！#考公# #名校#
#专家谈如何鼓励青年人进工厂#不管是就业还是其他，市场经济条件下，最忌讳使用鼓励词汇，打工，就是为了养家糊口，打工者的选择就是性价比的选择。
现在求职冰火两重天，制造业招工太难，而行政事业单位招聘则是人满为患，甚至出现几千人竞聘一个岗位。背后是付出与所得相比的衡量。
不管怎么说，很多制造业存在工作环境差、工作时间长、待遇不高的尴尬，待遇差在于工资低、福利待遇少、没有良好保障，五险都难以保证，别提年金和住房公积金，五险很多单位为了节省开支，选择低档投保。现在公务员日工作时间大约是7小时，制造业八小时是最短工作时间，10-12小时别说没有。
让青年工人体面劳动，不仅意味着合理的薪酬，还应该有完善的保障、精神的尊重和心理的关怀。
说起来容易做起来很难，企业依靠榨取剩余劳动力获得利润，不少企业千方百计压低工资，减少福利支出，为了节省成本，对工作环境投入也会出现不足，至于人文关怀就更少了。
制造业找不到人可能不假，但背后是员工付出太多，得到太少。
【破除香港公务员垄断体系，引入社会竞争机制】
昨日，香港特区政府公务员事务局局长聂德权在媒体节目中公开表示，香港全面进入新时代，公务员管治团队急需有担当、敢作为的人才。因此，未来香港公务员管治团队将引入竞争机制，部分首长级职位将通过公开招聘形式面向社会选择合适的人才入职。
聂德权的表态可谓是掷地有声！
2019年修例风波证明了香港的公务员体系存在严峻问题，一些公务员竟然在香港城市陷入动荡时期敢于公开支持“黑暴”，助长暴徒嚣张气焰。这种情况凸显了公务员体系存在的重大缺陷，“铁饭碗”模式让整个官僚体系陷入困境。
当下，只有通过公开竞聘破除公务员论资排辈上岗的潜规则，让庸碌之辈淘汰出竞争机制，才能确保香港长治久安。
#忻州头条# 前几天发了一个太原尖草坪高层次引进人才全是女硕士，他们担任的岗位基本上都是普通的教师，今天武汉大学博士竞聘干辅导员，现在的文凭太烂了，岗位稀缺了？还是只要考上公务员或者老师，入了编制就是不一样了，你怎么看？敬请留言讨论。谢谢支持，感谢关注。
为了一份稳定工作也是拼了，北京大学原子核物理博士和英国曼彻斯特大学硕士竞聘去当城管。看4月13日，北京市朝阳区公布了公务员拟录用人员名单，其中酒仙桥街道的城市管理执法岗，由北京大学原子核物理女博士王梦珍竟聘成功。而崔各庄街道城管监察岗，由一名英国曼彻斯特大学硕士毕业的“海归”竟聘成功。将近20年寒窗苦读就是为了一份看着相对稳定的工作现在风向变了[抠鼻][抠鼻]
电商经济其实是一味毒药。清北硕博竞聘深圳中学老师，400多万应届大学生考研，200多万大学生，硕博，竞考3万多公务员……这些现象背后的问题都是，就业问题。
就业问题是怎么恶化的呢？电商经济其实就是主因，只是很多人不愿意承认而已。装修生意以前靠房地产支持，即便实体店生意少了，还能维持，房地产成交减少，就连维持也维持不下去了。
实体店面临网店竞争，只能降价压缩利润空间，一有风吹草动，就得关门。关门后，又逼顾客继续转向网店，进一步加重网店的权重……这里有个问题，如果实体店都倒闭关门了，你只能在网上买东西，你觉得这样的生活是美好，能接受的吗……[what][what][what]
实体店是生产企业的顾客，生产企业现在转向唯一的顾客：电商，没有议价还价能力，成为电商的打工仔，利润低下，不能给生产员工涨工资，慢慢也就经营不下去了，原因很简单，不赚钱，员工老是流失流动，管理麻烦，那还费什么劲，关门呗。于是更多的生产企业员工被甩向市场。
我们看银行的布局就很容易理解这一点，银行在一个城市有分行，有支行，有储蓄所。都是服务周边的，业务范围也是受地域限制的。而各个宝，支付宝是怎么回事呢，全国的钱，集中到一个平台，平台拿着这笔钱存重庆的一个分行，或者北京的一个支行，你想想都知道这些分行长会怎么热情的接待，争取你……所以蚂蚁拿着重庆的金融牌照，却可以全国放贷，做全国的生意……实体银行可以吗？当然不行了！连实体银行都搞不过电商，这才是马总统喊出“银行不改变，我们就改变银行……”的底气所在。
电商最大的问题就是资源向资本集中，数据；民众生活习惯，思想；资金；商品……最后成就资本帝国，控制全社会。
公务员 笔试 面试比例（公务员面试笔试面试比例） ♂
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