今天给各位分享公务员 忠诚度（公务员忠诚力提升）的知识，其中也会对公务员 忠诚度（公务员忠诚力提升）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员 忠诚度（公务员忠诚力提升） ♂
公务员 忠诚度（公务员忠诚力提升）#央视评论廖主任打人：败坏党清白，制造党与人民矛盾必须严惩。# 党的百年兴盛就是全心全意为人民服务，在法律面前人人平等的主张深入民心，三年来祖国在党中央领导下全国人民团结一心众志成城，在抗疫中英雄辈出，出现很多可歌可泣的感人故事，这是其他国家难以看到的中国成就。今天看到浏阳某公职干部入民宅打人事件，让广大网民同仇敌忾对打人者的作风进行质疑其受到的处理结果就像自罚三杯酒的感觉，中央三令五申提出从严治党，败坏党的纯洁性应严肃处理，可还是有些基层干部我行我素，目无人民至上的崇尚工作作风，把党的示言抛之脑后，有些人对党的忠诚度比普通老百姓都不如。若这些人还能留在公务员队伍中，那他们今后对人民群众的工作信任度是极度怀疑的，我作为普普通通的老百姓不会相信他们会做好，我们国家需要的是真心为人民服务的好干部好领导带领着我们百姓为实现中国梦而努力奋斗。通过这个事件，我们决不能让他们制造人民和政府之间的矛盾，该清除出队伍就清除，不能和稀泥处理，违法不违法暂且不论，网民也无意让打人者承担不该承担的责任，而是公务员队伍不能留下有损政府公信力，破坏党的纯洁性的人。
你们这些红利人家已经吃完了
35岁找工作嫌你老，60岁退休嫌你早。我就想问一句，退休都延迟了，不招35岁以上人员的这个瓜，怎么破。 我也不晓得，是那个专家提出来的，35岁以上就是老年人，就不能再聘用了。 就目前的现状来说，30-45岁的人，上有老，下有小。他们经济负担重，工作相对来说更稳定，对公司的忠诚度更高。在公司里面任劳任怨，干最累的活，拿着和小年轻差不多的工资。 加班永远冲在最前面，领导指着鼻子骂，也最多顶嘴。换年轻人，才不会惯你脾气。你敢强迫他加班，分分钟就去把公司告了，你要是敢给他甩脸色，立马把辞职信甩你脸上。 我就不晓得中年人，得罪谁了。本来有大好的前途，就被35岁的些道坎给局限了。你在公司拼搏10几年，学有所成，正当年，想出去一展抱负。 但是，社会给你一顿毒打，让你30岁左右跳出来，就找不到工作。只能卑微的在老地方呆起，毫无激情的干到退休。 马上就要延迟退休了，我想问一下，考公务员的年龄，会不会推后5年呢？
在现有条件下，延迟退休是把50岁以上的人逼向绝路！
35岁找工作嫌你老，60岁退休嫌你早。我就想问一句，退休都延迟了，不招35岁以上人员的这个瓜，怎么破。 我也不晓得，是那个专家提出来的，35岁以上就是老年人，就不能再聘用了。 就目前的现状来说，30-45岁的人，上有老，下有小。他们经济负担重，工作相对来说更稳定，对公司的忠诚度更高。在公司里面任劳任怨，干最累的活，拿着和小年轻差不多的工资。 加班永远冲在最前面，领导指着鼻子骂，也最多顶嘴。换年轻人，才不会惯你脾气。你敢强迫他加班，分分钟就去把公司告了，你要是敢给他甩脸色，立马把辞职信甩你脸上。 我就不晓得中年人，得罪谁了。本来有大好的前途，就被35岁的些道坎给局限了。你在公司拼搏10几年，学有所成，正当年，想出去一展抱负。 但是，社会给你一顿毒打，让你30岁左右跳出来，就找不到工作。只能卑微的在老地方呆起，毫无激情的干到退休。 马上就要延迟退休了，我想问一下，考公务员的年龄，会不会推后5年呢？
#公司员工背后议论:谈什么忠诚度归属感。一个月工资发不下来就走人。你是领导怎么看# 没有当过领导，所以不知道领导怎么想。一般应该是资金紧张吧。但是也没有见到领导因为没有发出来工资而自责，现在哪里有责任归属感，公司只是想压榨再压榨，没有社会责任感。现在看看还是纯外资管理的企业还对职工有些担当，那些大厂只有阴谋，更不要说那些小企业，看来看去好的只有公务员
35岁了，意味着公务员别想了，事业单位编制别想了，私企别想了，那能干些什么呢？
可能是外卖员，滴车司机，工地搬砖的，工厂一线，混的好的可能是饭馆老板，装修包工头，接个小活干点兼职，勉强养活一家老小。
人民日报别光讨论35岁中年人现状，倒是出点主意告诉广大群众，中年人到底该怎么活。花光父母血汗钱读了20年的书，也只能工作10年就要面临淘汰，所以大家都要争先恐后考公，考编，考老师，铁饭碗虽然赚的不多，但起码没有年龄危机，没有大错单位就拿你没办法。
家庭条件不好的毕业了去私企赚点钱，还要结婚养孩子，承担下一代的责任和压力。每年物价只涨不降，赚得永远不够花的，还要谴责现在人生孩子太少，导致人口负增长。
非常不能理解为什么死规定35岁，这个年龄虽然没有年轻人有拼劲，但上有老下有小，有经验又沉稳，只要单位足够重视，我相信他比年轻人更有干劲，更珍惜手里的工作机会。
国家真应该出手了，年纪不是问题，对公司的忠诚度和自我学习能力才是问题！#我要上头条#
搞新闻的自称“新闻民工＂，搞科研的自称＂学术民工＂，搞写作的叫文字匠，编程序的叫数据狗；清华被自黑成五道口职业技术学院，华中大被称洪山职业学院。很多职业和单位都在去神圣，去光环，自我矮化，自我平民化，这里面有幽默自黑的成份，但更多的是某种情绪的发泄。这种情绪用现在的话说，叫做＂内卷＂，各行各业都内卷，失去了应有的新鲜感神秘感，也没有了那份梦想般的理想和激情，所以人们忠诚度锐减，流动性激增。整个社会，除了公务员和教师医生公认稳定外，其它都民工化了。
提问：你有没有特别羡慕的人？
回答：有，我老公！
我老公三十有八，身高180，体重180，手长腿粗，孔武有力，四肢和头脑一样发达。
他当年天资不高但胜在读书态度上佳，三更灯火五更鸡，三天晒网三百六十二天打鱼，用拼985和211的劲，考出了体育特长生的分数。
如今他工作稳定+心态积极+家庭和睦，没有特长当然也没有明显的特短。
虽有啤酒肚，但不显油腻，颜值依旧在线，五官保持不错，三观也塑造挺好。
生活中也没啥不良嗜好，贪财有道，贪杯有度，抽烟有量，赌博无瘾，爱打球，爱唱歌，擅长手工活。
还有个最大的爱好，蹲马桶，左手手机右手烟，可以蹲到马桶不堪重负！
跟蹲马桶一样稳定相匹配的，是他的职业忠诚度很高，从07年实习进单位一直干到现在，比公务员还稳定。
当年不曾梦想鲜衣怒马走天涯，如今单枪匹马撑起一个家。
有一份能胜任且自得其乐的工作，所得报酬也足以应对家里的日常开支以及规划中的发展大计。
有几个好友知己时常欢畅小酌，葫芦七兄弟，六六大顺，兄弟四人组，三五不时聚会。
有稳定的人脉搭建起来的社会支持系统，让他找到更多社会价值和男人的自尊。
用他自己的话来说，此生最大的财富是：
深刻坦诚两肋插刀的兄弟+喝酒打球的七分朋友+不高但足够生活的经济收入+不漂亮但善良能干的妻子+漂亮可爱但学习一般的双胞胎女儿。
父母虽然年迈但尚且健康，孩子虽没有逸群之才但善良活泼。
三年一小步，五年一大步，日子在充实欢喜中朝着幸福目标稳步前进，踏实且富足。
他逻辑自洽，自我接受程度特别高，做事稳妥细心，遇事特别想的开是他特别大的优点。
关键老婆还身兼多职=给他提供情绪价值的心灵按摩师+能干可靠的养娃合伙人+优质的生活伴侣+不太优质的厨娘。
深夜街头有酒，凌晨家里有粥。
我有时都忍不住想发自肺腑的说一句，亲爱的，我替很多人实名羡慕你。
最近的两天，网上又流传了一封信，一封粉丝们向快手官方的呼吁信，呼吁快手官方正确对待流浪大师沈巍的遭遇，尽快放开对沈巍的某些禁锢。
这封信曾经多次在网络出现过，第一次是在流浪大师遭受网暴以后，第二次是元旦过后，宋总发起的，但遭到了网友的质疑。
流浪大师沈巍是快手平台的一个主播，从2019年开始到停播，吸引了140万粉丝的关注，流浪大师赚了200万，平台赚的比这个还多，这其中有电商的销货，流浪大师沈巍的粉丝群忠诚度比较高，有钱人比较多，从流浪大师沈巍身上，平台赚的比流浪大师还要多。
对于沈巍，平台是保护的，如果不保护的话，沈巍也不可能播一年多的时间。
公务员身份不是影响沈巍直播的主要因素，这只是一个由头，如果说这是沈巍停播的主要原因，那么沈巍为什么能播一年多的时间，从刚开始，平台就知道了沈巍的真实身份和简历。
影响沈巍直播最主要的因素是反对的声音太多，平台招架不住，这些人不单单是向平台反映，还向某部门反映，要知道，平台只是个企业，它要考虑社会影响和部门的监管，举报的人多，举报的渠道多，平台不会为了某个人而损失企业的利益，毕竟快手已经做大，少了一个两个沈巍，平台照样办的很好，这就如同一个单位一样，少了谁，单位还是那个单位，工作还是要往前推。
回到上海，流浪大师的日子很惬意，不断有网友到上海去看他，但这里面还是有点遗憾，毕竟到上海的还是少数，沈巍的价值在于直播，只有直播才能有更多的网友听到沈巍的讲课，只有直播沈巍才能把他的理念和文化传播给大众。
现在的问题是反对的声音依然很强大，只要沈巍在其他人的麦上发言，这些人就马上赶了过去，这个圈子最卑鄙的就是封号，这个圈子没有被封几个号，就等于没来过这个圈子，你说，这怎么整，我现在不敢在快手发作品了，号被封了几个，估计一些影响力比较大的主播，封的更多。
反对的声音不解决，呼吁的人再多也没有用，平台不会为了一个沈巍得罪这么多部门。公务员身份不能开播，这个因素不重要，有网友讲，某地某公务员不也开播了吗，是呀，只要么有人举报，平台会睁一眼闭一眼，但有人举报，平台只能处理。
流浪大师沈巍的出路在哪里，曾经我提议过，应该召集各路人马，坐下来好好聊聊，来一个群雄大会，想来的自愿报名，看看大家的真实想法，最简单的，还想不想玩，还想不想好，我可以这么说，每一个主播都有所图，每一个反对的声音都有自己的想法，大家为什么不能求大同存小异呢，这个圈子大家都明白，只有流浪大师沈巍再度火起来，这个圈子才有希望，但前提是，这个圈子里的每一个粉丝都是流浪大师沈巍的粉丝，你不能按黑白划界，你不能不考虑反对的声音，有人讲，打倒某某，打倒了又能怎么样，打倒了无非是多树一个敌人，对沈巍没有任何好处。
解铃还需系铃人，一切的恩怨还需要流浪大师沈巍来化解，除非沈巍也无所谓，开不开无所谓，只要是想开播，这些过去的恩怨总归要化解，否则的话，他们总是盯着你不放，你也一点招也没有。
人之初性本善，这些反对的声音说到底还是沈巍的粉丝，有些还曾经支持过沈巍，到了这个时候，沈巍该有个姿态，很好地沟通一下，我相信没有解决不了的问题。
反对的声音不解决，沈巍的复播之路就很难。
其实这里面真正是黑粉的不是太多，像老马、文竹、会书、大象等等，都是可以谈的，他们都曾经支持过老师，被打成了黑粉而已，真正的黑粉，就算是崇祯，几个西瓜片子就解决了。
不团结大多数粉丝，光靠几个人，沈巍的直播之路依然很渺茫。
一封信的呼吁作用不大，还是多考虑考虑如何化解反对的声音，反对者少了，沈巍自然就恢复了直播。#流浪大师#
我把用了两年半时间、花了2万元学费获得的本科学历，丢进了马桶！
我是大专毕业，在找工作的时候屡屡碰壁，尤其是一些比较牛的大公司，至少要本科以上学历，我连面试的机会都没有，这才让我认识到了找工作学历是多么重要。
后来，我联系到了一位亲戚，他是某高校成人教育中心的老师，清楚了我的诉求之后，推荐我上他们学校的成人本科，学历和学位证书都有，国家承认，学信网可查。
既然是亲戚，自然是非常信任，于是我听从了他的意见，报考了他们学校的成人函授本科。
报名后，学校先发了一堆复习资料给我，还安排了3次复习课，备战成人高考。成人高考的难度不大，相当于高中毕业的水平，虽然高中毕业这么多年了，但是连蒙带猜的，我还是考上了。
本科函授录取通知书拿到后，我就去学校交了2万元的学费，正式开始了两年半的学习。因为是成人教育，所以上课都是安排在周末，刚开始人到的挺多，但是一个月过后，已经没什么人到场听课了，渐渐地，我也不怎么去了，老师也没过问。
一到期末，老师会走形式地安排一节课，简单帮大家划划重点，同时会把考试题目和答案发到学习群里，大家提前记一记答案，考试的时候看一看，抄一抄，就通过了。
两年眼看就过去了，我们开始着手准备毕业论文，由于获得毕业论文前30%的人可以获得学位证书，所以我很重视，认认真真的准备毕业论文，结合自己的工作，把我实际参与的一个项目进行修改，写成了毕业论文。
经过论文评审、答辩，最终顺利拿到了学历和学位双证。
证书到手的时候我挺开心，毕竟花了两年半时间和2万元钱，现在终于是本科学历了。但是后面发生的故事让我受到严重打击。
我把简历上的学历信息都改成了本科，美化了一下样式，然后投了出去，结果肉包子打狗，一去不回，没有任何消息。
于是我直接电话联系了那几家单位的招聘人员，让他们查一查是否收到了我的简历。
结果他们的HR说简历收到了，但是他们公司只招本科以上学历的。
我说我就是本科学历啊，对方HR回答他们要求第一学历的为本科及以上，而且必须是全日制的。
我说全日制和成人本科学的课程都差不多，而且我能力不错，还有一定的工作和社会经验，比刚毕业的学生强多了。可对方说这是公司招聘的硬性指标，不能突破，还是拒绝了我。
我对自己的能力还是有信心的，虽然现在在一家小公司上班，但是老板挺欣赏我，让我负责项目管理。
但是小公司的平台毕竟只有那么大，发展空间有限，所以我一直很渴望能进入一家大公司，获得更多的发展机会。
本想通过提升学历的方式，迈进大公司的门槛，结果发展花了两年半时间和2万块钱拿到的文凭，竟然啥也不是！
自己反思了一下，文凭是拿到了，但是这两年其实也没学啥，也没好好学，都是为了拿到毕业证而已，这样的文凭没啥含金量，跟全日制的确实差别很大。
所以，大家如果有想提升学历的，还是建议不要报考什么成人性质的，没什么含金量，很多公司都不认可，白花钱，白费精力，最后仅仅拿到一张废纸。
放眼就业市场，现在很多一般高校的本科毕业生，都找不到什么太好的工作，更何况成人教育取得的文凭呢，就更没什么竞争力了。
当然，全国高校这么多，名牌大学毕竟是少数，一般高校和学历的人也并不是没机会，但是选择和方法很重要，这里有几点感想：
第一，要好好把握校招的机会。
公务员 快与慢（公务员工作为什么那么轻松） ♂
公务员 快与慢（公务员工作为什么那么轻松）有人说慢工出细活，有人说时间就是金钱、效率就是生命。结合你的经历和所报考的岗位，谈谈你对快思维和慢思维的理解？
【参考作答】
各位考官：
快有快的好处、慢有慢的优势。曾几何时，“时间就是金钱、效率就是生命”的标语，引领了深圳蛇口闯出了开放发展的新路；雄安新区的总体规划，经过多次会议部署、实地调研、科学论证，3年后才获得国务院批复，这样的“慢功夫”赢得了国内外的赞誉。具体到实际工作中，我认为要正确处理好“快”与“慢”的关系，辩证统一地看待，主要有以下几点理解：
一是谋划要“慢一拍”。就像刚才举的雄安新区的案例一样，慢有慢的考虑。十年磨一剑与一年磨十剑，品质自然有差别。不是任何事情都以“快慢论英雄”的，急功近利追求短期效应，脑袋一拍就决策、心头一热就拍板，早就的只会是“形象工程”“垃圾工程”。为此，在工作谋划时，一定要开启“慢思维”，深思熟虑、全面权衡。比如，我们税务系统连续7年举办的“便民春风行动”，社会反响之所以如此强烈，归根到底还是“慢思维、深谋划”的结果。
二是行动要“快一拍”。无数事实证明，行动是最美的风景，珍惜时间马上办、提高效率抓紧干，才能干出境界实现精彩。全国优秀县委书记廖俊波，以“起步就是冲刺，开局就是决战”的拼劲，仅用4年时间就把福建政和县从“省末尾”带入增长速度“省十佳”，这种快速的行动力、落实力，赢得了广大干部群众的普遍赞誉。谋划工作可以慢，但推进工作必须快。想好的事情，就要快抓实抓，抓住不放、一抓到底，直至抓出成效。
三是效果“实一些”。慢谋划也好、快行动也好，归根到底是想让工作落地生根、开花结果。如果谋划不好、行动不快，工作的效果肯定会大打折扣。一项工作只有将“慢谋划”与“快行动”有机结合好，处理好“最先一公里”与“最后一公里”的关系，打破“中梗阻”，才能提升群众的获得感、满意度。因此，行动前做足“慢思维”的功课，施展落实的“快功力”，才能有效地避免临渴掘井、南辕北辙。
各位考官，作为一名基层服务人员，我认为要自觉把握好快与慢的辩证法，深思熟虑、马上就干，推进税务事业上台阶上水平。答题完毕。#公考面试微解析# #公考面试真题#
延迟退休要解决的是养老金不足问题。
我认为从老百姓身上找出路，延迟退休来缓解，其实是牺牲了群众的利益。
我是一名工人，车间一线工作，不知道60岁以后，在车间还能干啥?
行动反应都慢，安全风险加大。为什么要让我到65退休?
现在55岁以上的工人，在车间活都不好干。
当然公务员没问题。
保险自己不交，还领最多。
国家应该从自身方面考虑下，多考虑百姓的利益。
【心理测试】你第一眼看到的是什么？测试你更适合哪种节奏的生活？
A、老人
B、狮子
C、树枝
【答案解析】
A、目前，你更适合悠闲的慢节奏的生活。快节奏会让人觉得充实，生活中更有斗志，但你的性格和情绪更适合慢一点生活，也就是每天加班，节假日不休息升职加薪的时间，这是你最恶心的状态。但是公务员和艺人的慢生活会让你感觉更幸福！
B、你更适合快节奏的生活。虽然你每天忙于工作和生活，压力很大，有时身心疲惫，但你已经适应了自己，在快速旋转的城市中找到了自己的生活方向。沉浸在快节奏中，你在大步向前，但下班后要保持身材，注意身体健康！
C、没错，快生活慢生活，你都无所谓，最重要的是你的生活一定要美美的。这种美，表现在两方面，一是自己的外表要美美的，不管什么节奏，都不要忘记打扮得好看，对得起自己的青春；二是日子也要过得美好，要给自己一个美好的生活环境， 心情也要美好起来！
【欢迎在评论区留下你的答案】
【体制里为什么忙的忙死，闲的闲死，因为两个字：劲头。】忙的忙死因为有盼头，闲的闲死因为没劲头。
体制内有一句话，叫做“鞭打快牛”，说的就是越干的多，越干的好，那么任务就越重，要求就越高，是不是很不公平，很郁闷，但机关里一直是这样，过去是，现在是，未来也许不一定是，随着鞭子的督促，快牛也渐渐的越来越快，从而成为真.大牛。
公务员是个好有意思的行业，就像马拉松，刚开始的时候大家都差不多，无论是最后的冠军还是最后一名，大家都在一起小心翼翼的跑着，根本不知道谁快谁慢，得慢慢的跑，跑到一半的时候大概就不同了。
有的公务员就像刚开始的小白选手，觉得大家都差不多啊，他们也没有啥了不起么，可是他看不到冠军选手已经在偷偷蓄力，分配体能，准备发力，等到关键时候，冠军增速了，小白就只能眼睁睁看着他随风远去……
同样的年轻人，刚入单位也许大家印象都一样，但是小王努力学习业务，认真练习公文写作，积极帮助领导完成工作。小李天天朝九晚五，按部就班，按时下班，可能十年内大家都一样,小李也许还会偷偷笑话小王：“那么忙那么累有啥好，还不和我一样是个主任科员，我天天晚上蹦迪啤酒，他天天咬笔头，生活有啥意思，傻！”
但提拔名单公布，小王成为了单位最年轻的副处级，小李离四级调研员前面还有十几个老主任科员，随着时间的推移，小王成了处长，小李成了机关里人人敬而远之的老板凳。
好了，醒醒醒醒。现实就是你快忙死了，也许小李成了副处长，你还是个主科，哈哈。至于机关为啥忙闲不匀，除了像上面说的年轻人觉得干活就能上进，主动受压迫以外，还有就是领导也是人，既然公务员不能开除，那么领导只能谁听话用谁，一般来说刚进来的年轻人是个年轻的嫩瓜，还对领导抱有幻想，任劳任怨，慢慢就会发现活儿越干越多，为啥，因为你听话呗，其他老油条不干活反正领导也开除不了，工资待遇一分不少，那你干呗，还有夸夸你，还是年轻人能干，我们连字儿都不会打，但这并不妨碍他们微信聊的飞起。
慢慢的，你也成为了老油条，看着新来的韭菜，把活儿转移给他的同时，估计想到了从前的自己……然后一个激灵，赶紧收起同情心，因为你知道，如果给他一丝同情，那么你就永远无法摆脱，会成为一个老年轻，这真的是太可怕了。
年轻人或说，你看谁谁谁，人家提了副乡长了，提了副处长了，诶诶，我说了忙死不提拔了么，我只是说提拔后只会越来越忙，没有人会因为你是副……长而听你的话，反而会更多的活儿压给你，为啥，你都领导了，必须担当啊，所以副职领导加班，老干事回家睡觉理所应当啦。
所以要想摆脱忙的忙死，想要闲的闲死，只要做到不羡慕，不嫉妒，然后做一个佛系公务员，那就ok了。
时代的脚步总是在不停的前进，时而感觉快，时而感觉你慢。但是时间始终不会停歇，2021年马上就要过去，2022年还有28天即将到来，你还在“躺平”吗？你还在单身吗？你还在为了娶媳妇而犯愁吗？
70年代，工人容易娶媳妇。
80年代，教师容易娶媳妇。
90年代，个体户容易娶媳妇。
00年代，公务员容易娶媳妇。
10年代，程序员容易娶媳妇。
20年代，主播容易娶媳妇。
……
那么在你心里面，现在什么职业娶媳妇更容易？
我参加公务员面试的时候，一开始进教室的时候，我当时很紧张，于是就通过身体语言来缓解紧张，就是进门，先面对考官席站好，然后鞠躬，鞠完躬站好，才面对考官说，考官好，我是几号考生。通过这一系列动作，把自己的紧张感缓解缓解。
不要在鞠躬的同时说话，因为一开始进教室的时间是不计时的，对咱们来说，越慢越好，一步一步来，不要在做动作的时候说话，要在鞠躬完，站直后，再面对考官说话。这样同时也能稍微观察一下考官。
如果你在说话的时候，身体语言太多也不好，比如答题的时候，手使劲摆动，这个也是不礼貌的，这就要控制自己的身体语言。
我的办法其实很简单，考官对我说，请坐下的时候，我先回答考官，谢谢考官。
然后坐在桌子前边，双手平放在桌上，右手压着左手，这个简单的办法很实用，不会让你在说话的时候，乱摆手，手的动作也会很小，最多忍不住的时候，手小幅动一下，加深下说话的力度，大家可以坐在桌子边试一试。
有的同学基本没有身体语言，或者不会用身体语言，在练习的时候，就不要压着手了。可以多看看演讲类的视频，看看人家是怎么演讲的，多看看学学。
面试就二十分钟时间，不要太拖杂，以12分钟到15分钟为最好，平常自己练习的时候，要注意计时，养成不拖拉的习惯。在面试的时候，千万不要想不起来了冷场，实在想不起来了就不要想了，适时结束也不错。
大家都有什么身体语言？
亲戚在体制内乡政府工作二十年，才混到二级主任科员，现在回过头来看职级并行政策，并没有被快速晋升。#提拔晋升#
为什么基层公务员提拔晋升那么慢？
一是单位实职领导把虚职占用了。比如乡镇“一把手”是正科实职，还兼任了四级调研员。
二是虚职的领导数额有限。越是到基层单位，领导数量越少。
三是优先给快退休人员。单位很多虚职领导待遇都给了临近退休人员，比如一些大的乡镇有四个调研员岗位，那么基本上都是给退居二线的老领导。
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体制内借调干部到底有多悲催呢？答案是相当的悲催！刚到办公室赶一个稿子，隔壁科室的小李也在，正在收拾东西，我就随口问了他一句，这是准备换科室吗？小李苦笑着摇了摇头“收拾东西，准备回县里……”我感觉很震惊，因为下乡扶贫前小李就从下面县里的一个部门借调到了我们单位，算下来有三年半时间了，我以为他早就调进来或是考进来了呢，大家也已经把他当单位的同事了。看出我的疑惑，小李无奈的说“遴选没考上，直接调动的口子又封死了，这又赶上了换届的关头，老单位的领导也要换人，再不回去的话，领导都不知道还有我这么号人了，到时候恐怕连个办公桌都不会给我留……”我理解小李的心态，因为我也曾经在上级单位借调一年，那种寄人篱下，不上不下的尴尬，很难消除。尤其是近几年，直接把借调干部正式调入单位的口子被封了，下级单位进入上级单位唯一的路子就是遴选，所以一大堆像小李这样的借调干部除了少数幸运儿通过遴选留了下来外，绝大部分还得回原单位。
问题是回去以后怎么办？业务生疏了，人情淡薄了，领导也换了，回去的干部几乎就是个新人，什么都得从头再来，最关键的就是位置和机会被别人顶了，在论资排辈的体制内，这样的机会那是少之又少的，所谓一步慢步步慢说的就是这么个道理。小李也提了这一茬，原单位最近提了三个人，都跟小李资历差不多，有的比他还晚些进单位，但都跑到小李前面了，原因很简单，推荐投票的时候，很多人都快淡忘还有小李这个人了，能有几个人会给他投票呢。
我只能安慰他几句，并表示帮他收拾，等会开车送他回去。小李表示了感谢，望着空荡荡的办公室，我拍了拍他的肩膀，有机会一定去县里找你喝酒……其实我心里也很难受，一个在单位任劳任怨勤勤恳恳免费帮着干了三年多活的干部，现在要回去了，单位领导至少得有点表示吧，再忙也应该派一个有点份量的领导在工作日把干部送回原单位，亲手交给原单位的领导，这可不是什么形式主义，这非常重要！对于借调干部来说这是一种尊重和重视，也是他将来更好的立足本单位的资本之一！可惜小战士人微言轻，职位低微，只能跟小李的科长提个建议，晚上约几个同事给小李送行，一起喝顿大酒，希望真的能借酒消愁吧……#公务员考试# #公务员#
广西国企的工资待遇还是挺好的，所以为啥那么多人想考公务员，想进国企央企上班，优势非常明显。而且在这种单位工作，工作量及压力相对小，周末基本双休，按时上下班，各种补贴，幸福指数高。
据说不好就是，工作推进效率慢，领导决策谨慎，说着中庸政治话语，让你摸不着工作的方向，尽量是不说错话不做担责任的事。事情做好了，领导领功，没做好是你的原因。
私企国企各有各的好吧，就看自己能不能适应里面的生态，融进去。适合自己的其实在哪里都能发光发热，不适合自己的徒伤悲。
虽然我已上岸多年，但是有个问题真的很困惑，为什么乡镇笔试分数那么高，那些高手为什么不去考好的单位。#公务员#
公务员 怀孕 录用（公务员入职怀孕） ♂
公务员 怀孕 录用（公务员入职怀孕）老婆怀孕四个月了，突然提出离婚！她是独生女，父亲公务员，母亲个体工商户，收入应该不错。而我的父亲只是个开挖机的，母亲是个食堂阿姨，因为父亲早年努力，家里有点积蓄…
看完有话说:努力的工作挣三千块钱还嫌弃老婆一分钱不挣，彩礼给了11万，陪嫁24万的车加四万块钱的东西还说没退还彩礼，姑娘啊，及时止损吧。人家独生女家里有有钱，不用工作，你让她嫁到你家给你做家务生孩子伺候你一家凭什么？你有多大脸？别人生活质量直线下降，这真的是谁穷谁有理啊。
谁家宝贝闺女嫁过去是做保姆的？哪有强迫老婆和公婆搞好关系的？不远不近的不红脸就很好了。老婆懒，你勤快点就好了嘛？生完孩子，她想懒都懒不成，做了妈妈都是很心疼孩子的。
（图源网络，侵删）
疫情结速了，经济在一段时间还会低迷。体制内的一个教师朋友说医院看病有专门门诊，今年没了，很多都要自己出钱。一个公务员的朋友怀孕了搞孕检，很多项目也要自费，看来整体各行各业都很低迷,大家不要轻易换工作，省着兜里的钱悠着点花。
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