今天给各位分享企业忙公务员（公务员和企业上班）的知识，其中也会对企业忙公务员（公务员和企业上班）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、企业工作经历算事业编工龄吗(企业工作经历算事业编工龄吗怎么填)
企业工作后考上公务员（企业上班考上公务员怎么衔接手续） ♂
企业工作后考上公务员（企业上班考上公务员怎么衔接手续）真没想到，我发现了一个特别奇怪的现象，而且已经越来越明显了。
经历了三年疫情时间，身边好多人都开始考公务员了，都想追求一个稳定的工作，有的已经考上公务员的朋友，虽然他们每个月说的到手工资只有5000多，但是加上各种补贴，年终奖，每年的收入也能够将近10万块钱了，而且贷款买房还有公积金，平时生活费也不多，都在食堂解决，平时还能存挺多钱的。
我妹就在私企上班，她本科毕业以后一直在那家公司工作，每月工资底薪6000，一个月能够拿到1万多，但是有时候不到一万，收入不稳定，每年也能挣到10万块钱左右，不过每天工作量特别大，说加班就要加班，经常熬夜，而且每天都在吃外卖，工作压力特别还是很大。
工作虽然有双休，但是有时候工作做不完，周末也不能休息，别人都已经休息了，只有她还不停的忙碌，如果没有完成业绩，那下个月就会有很大的压力，她们那个行业也很卷，感觉不努力就会被裁员，说不定真会失业，特别是人到中年以后，没有什么利用价值了。
我妹现在说自己也没存到什么钱，平时租房包括吃饭买衣服，全是不小的花销，而且有时候工作太累，可能还需要看病住院，她现在也想直接辞职了，还是备考公务员或者事业编制更好，最起码工作稳定，没有什么后顾之忧。
周围不少朋友，让家里的孩子刚开始上大学，就要开始备考公务员或者教师编制考试了，都要提前进行，相对而言，能够有一份体制内的工作，会轻松一点，平时休息时间也挺多的，收入也稳定，找对象也好找，很多人现在都越来越清醒了。大家觉得呢？
同事考上了公务员，离开土木行业，前往了浪浪山。最近一直在考虑一个问题，每天晚上熬到九点多才能回家，一个月拿着1万多块的工资，上下班就要两个半小时，到底图个啥，每天要盯各种事情，真的厌了，烦死人[泪奔]。
什么的文凭，不是每个人都能考上公务员，为了生活的无奈什么工作都要做
为何高学历的人都在送外卖?这样卷的时代创业是否是我们这一代人的改变人生的选择?#栎社阜阳饭店
我突然明白为什么他们能考上公务员了
人家是国家工作人员，拿多少钱是人家说了算，谁叫咱没本事考上公务员呢，努力吧，凭自己的本事吃饭！
一?是边?年轻人?着拿?四五?的千?工资，一?是边?体制内?关机?事?单业?位动?八辄?九千甚?上至?万的?休退?金。退
在公务员队伍年龄很重要，考上了就先工作，然后在职读研究生，这样更好，如果先到985读研究生，毕业了想再考公务员不一定能考上，即是考上了比本科考上公务员又晚上班3年了，鱼和熊掌不可二者兼得，如果想终身考公宜早不宜晚。
如果考研被985高校录取，同时考公又被市直政府部门录取，二选一，是参加工作还是继续深造？ 如果是你，该如何选择？听听大神
我儿子大学本科毕业，学的是机电，考公务员没考上，找其他的工作基本是3000块钱左右，他嫌工资少，年后上了上海特斯拉工厂在流水线上当工人，月薪8000左右。（来自网友）
现在大学生烂大街，要找到好点的工作确实不容易，社会上公司招聘最多的就是销售了，什么卖房子的，什么卖保险的，什么信用卡推销的，长期招人，基本看业绩吃饭，所以啊，找不到好工作大学生去知名工厂上班也是一种好的选择。#我要上微头条#
首先考上公务员并没有多荣耀，一个单位只有2-17个领导，剩下的全是普通打工仔，他们的生活和普罗大众区别不大。
其次，一个单位用人，肯定有选拔机制，要么就是考试，要么就猎头寻找、同行推荐、熟人介绍，无论哪种途径，总要消耗一种资源，要么是消耗自己的智商，要么就是消耗自己的人际关系。
如果你反对考试入选，那么就进入猎头或同行推荐，能被猎头看到的，得是能力很优秀的、在本行业内做出了不菲成绩的人，问问自己是不是？如果不要猎头，那就熟人推荐，好家伙，你的熟人得斗得过其他人的熟人，才可以拿到那个岗位，你问问你的熟人能办到吗？熟人推荐是给固化的阶层加水泥的操作，你不在那个阶层，你几乎世世代代都别想再挤进去。
最后，你会选择考试！
现在网上常看到一句特别“精英”，特别硬气的话：不要羡慕和质疑体制内的高工资、高福利、高稳定以及退休后的高退休金，理由是，
那时分配都愿意去企业，而不愿意去事业单位。因为企业工资高于事业。甘蔗没有两头甜！//@爱之美467:现在网上的公务员故意在这混淆观点。讨论的是现在退休的公务员待遇比企业退休的高很多，而现在退休的这批公务员和企业退休的同样是大学毕业的人，当年都是分配的，哪有什么考上的。拿公务员和企业的工人比？//@微笑梦想XA:同是大学同岁，公务员与企出差别很大，特别是北方，国家应关注这个问题
在退休待遇上，很多人喜欢拿公务员说事。网上这类文章铺天盖地，其中不乏挑动群体对立的文字。甚至少数人在用什么样的心，他自己最清楚。 看看当下我们国家公考的要求：硬条件至少得具备大学学历，不能是征信上的失信人员，也不能有犯罪前科等等。再看看很多工厂招收的一线工人，对学历的要求是否也这么高？对其他方面的审查是否也这么严格？ 原本用人单位每月为其缴纳的社保以及自己缴纳的社保数额就不同，却硬是要将现实中起点本就不同的两个群体捆绑在一起，似乎退休后的待遇不能有所差异。难道只有拿一模一样的退休金才算社会公平？ 我赞赏每个人都可以发表自己的意见，但一定是善意的，言辞太过就不好了。事实上公务员也绝对不是上班一杯茶一族，如果这些家有当警察的亲戚就什么都清楚了。看看他们一年能休息几天？有几个夜晚不加班？ 公务员的职业也绝对不是像一些人所说的什么阿猫阿狗都可以干的职业。 我承认公务员群体当中的确存在着一些腐败消极现象，但不能因少数人的为之而否定整个群体。 我也赞成国家在力所能及的情况下尽量为低退休金者提高待遇。 每个老年人的日子都不容易。
关于退休金涨幅……
这两天看头条上好多讨论今年退休金上涨的文章。
我也来发表一下自己的看法，我是一名企业退休人员，退休今年3年了，也享受了国家每年上涨的福利，企业退休拿的钱不多。不像公务员拿的高，这话说的有点酸啊，每个人工作基础不同，也没必要攀比。
当时89年上班还是考的技校才分到企业上班的，如果当初没有考上也去不了企业上班，而且这个企业还是全省数一数二的好呢。[赞]
因为父亲在厂里上班所以属于统招的，可也是有条件的，考进厂里的技校这才行，上了三年分到厂里上班的。毕业属于中专。当时89年10月上班的，当时工资我记得是30元，慢慢涨到退休前拿月薪2000多点，算上绩效能到3000最多。20年正式退休的，当时拿2900多不到3000。
两年涨了300多点，这两天网上都是预测今年涨幅比例的文章，这不马上要开两会了吗，在3月会有结果的。它涨的比例是按照物价和综合数据来决定的。当然作为退休的一员希望涨的多点，因为这个物价涨的离谱，你养老金不涨怎么生活！对于拿的低这一部分不涨不行的，这是客观现实。所以他国家肯定有这方面的考虑！
最后希望咱们退休人员要保重身体，老年生活自律了才能实现生活自由。只有自由了才能生活多姿多彩。而不是缠绵病榻度过余生！[点亮平安灯][2023]
企业工作经历算事业编工龄吗(企业工作经历算事业编工龄吗怎么填) ♂
企业工作经历算事业编工龄吗(企业工作经历算事业编工龄吗怎么填)分类 商业理财 财务税务 问题描述企业到事业单位工龄怎么算原来在企业里工作企业工作经历算事业编工龄吗了一年企业工作经历算事业编工龄吗，也做了社保企业工作经历算事业编工龄吗，后进入到事业单位企业工作经历算事业编工龄吗，已工作六年企业工作经历算事业编工龄吗，工龄该怎么算解析如果之前给你计了工龄，工龄从六年开始继续计算工龄的计算。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄但一般工龄不一定就是连续工龄连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的。
工龄 有三种计算法方式 1连续计算法例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄 2合并计算法是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这。
企业忙公务员（公务员和企业上班） ♂
企业忙公务员（公务员和企业上班）一位网友发文，称外甥女985毕业，刚毕业时，想在外闯两年，再考公务员。在深圳一家私企工作，月薪1万，现在有些后悔了，私企的工作加班忙成狗，连谈对象的时间都没有，公司还要求写成自愿加班。现在特别想考公务员，不用担心裁员，不知道来不来得及？
看完之后，不得不说这又是一位“年少不知体制好，错把企业当做宝”的大学生，这也是很多大学生身上普遍存在的问题，刚毕业觉得去一线城市找个公司上班，薪资会比事业编会高很多，实际上工资是拿到了，但是每天加班忙成狗，根本没有属于自己的时间。另外考公务员是可以的，只要年龄不超过35周岁即可，就是失去了应届生身份，再考竞争压力会大一些。所以，家有孩子的，尤其是今年即将大学毕业的，让孩子最好以应届生的身份就开始考事业编或者公务员，竞争力没有那么大，实在考不上再去找工作也是可以的。#人人能科普，处处有新知# #我在头条搞创作# #头号周刊#
还有最主要的一条，没有经费。
为什么现在的公务员那么忙？
有啥奇怪，个个都以为公务员事业单位香，主要还是看你去什么单位，人才引进当然是给你去最缺人忙的单位了，我们单位这几年有三个人才引进的，工资也是这么多，平时都是忙死，特别办公室的，双休可以说没有了，也是白天八点干到晚上十点，可是没有什么加班费值班费的
体质内工作到底忙不忙？
有人说体质内工作是“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”。有人说“起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多”。
每个单位情况不一样，不能说所有公务员都没有喝茶看报的时间，但非常忙的公务员是绝对大量存在的，特别是对于广大基层公务员而言，“白加黑”“五加二”是工作常态。
如何环境工作压力呢？
1、外界支持
2、分解任务
3、寻找新角度
4、寻找根源，对症下药
#税务局工作怎么样#刚刚结束税务局向第三方采购涉税服务的项目，我作为第三方税务所老师，在税务局办公地驻点三个月，我以旁观者的身份讲一下税局工作外围的感受。
感觉特别忙的公务员单位，要求向服务企业方向靠扰，与企业说话态度要好，不能主动影响企业正常的经营等诸多此类的要求。
工作忙得很。每个工作人员都分有任务，每天定好上午约谈了几户几户，下午又协商约了去哪个企业入户调查。工作区各个办公室打电话的内容陆续飘出，发票、增值税……。中午工作餐时间，前后左右都在是讨论有关税务的内容，偷税等等，氛围熏陶。
一入税门深似海。工作人员很谦虚，涉及到自己不确定的法规时，很痛快地回复，这个我们再学习学习。的确，税务法规更新很快，时刻得学习补充新法规知识，还得根据实际需要往前刨以前年度适用的法规，法不溯及即往。
艰难的企业约谈会。一个案子的完结需要的周期都比较长，需要一轮又一轮地与企业约谈。我方提出疑点问题，对方提供证据，直至企业心服口服。这都涉及几十甚至上千万税款的真金白银，双方都很慎重，以税服人。
曾经在税务局看到，一个大男人给老婆打电话时，哭得是稀里哗啦，说是税务处罚结果出来，要求他的企业补交几十万的税款以及滞纳金，他以前不懂得做买卖还得交税。
这个没办法，该交的税还得按时交。#税务局工作怎么样#
#所谓公务员是大后期，指的是什么#
公务员确实是大后期的职业，前期不怎么样，后期很实惠。
一、前期很辛苦。刚入职的公务员一般是从事单位最忙、最累、最琐碎、最没好处、最不起眼的工作，也是别人认为提拔的可能性很小的工作，加班加点也是很正常的。要想在机关站稳脚跟、有发展的机会，只能忍着干下去。干着这些活，看着别人提拔晋升，可能比体制外的人更加身累心累。
二、前期待遇不怎么样。刚入职的公务员工资不高、奖金也是拿最低等的，其收入与体制外的打工收入相当，有时甚至比不上体制外的。尽管有时表现很好，但评先评优也基本与自己无缘，要么是领导评上，要么是资历深的评上。这时候，可能是体制外的人在待遇上更占优势。
三、后期工作不忙。随着职务职级晋升，随着资历的增长，多年的媳妇熬成了婆，也许当上了领导，或者成了某项业务的行家里手，可以指挥几个人或一些人了，至少可以指挥一下新人了。加上工作驾轻就熟了，应付形式主义也有套路了，工作干起来就轻松得多了。如果到了一定年纪，还能退居二线，不用管事，也能领着以前的工资福利待遇。体制外的人就没有这么幸运了，他们要一直干到退休，这样才会有收入来源，才能缴纳五险一金，才能有生活的保障。
四、后期待遇稳步提高。与体制外按能力、贡献等决定待遇不一样，公务员的工资是按职务、按资历确定的。有的人在公务员的前期可能没有提拔晋升，工资较低，但到了后期，没有功劳也有苦劳，晋升一下职级还是可以的，这样工资、奖金也就会随之提高了，而且后期时工龄也增长了，工资也会相应的提高。有一定职务的人，到了临近退休的那几年还可以退二线，不用怎么上班也可能领高工资。体制外的人，可能随着年龄的增长，能力、体力会下降，工资也可能下降，甚至还可能失业。从年纪大了的工资待遇来看，公务员是比较好的。
五、退休待遇普遍较好。公务员退休后，那是后期的后期了，在这一后期的公务员的养老金要比企业退休人员的养老金要高，平均来看，可能会高一倍左右。现在公务员退体后，在养老金之外，还有一份职业年金可领，退休待遇比体制外的人好多了。从退休待遇来看，公务员比体制外的一般工作人员的养老保险待遇要好很多，是很实惠的。
以上是个人见解，如有不当，请批评指正。
只有脚踏实地地工作，心有所向地作事，才会尽心竭力，竭尽全力。
昨天公司通知春节放假时间，从初夕到初五，初六正常上班。
公司员工听到这个消息后，非常震惊。公务员还放到初七呢，我们比公务员还要忙吗！
随后办公室的员工就开始了私下议论，公司这是让我们为了上班而上班，而不是为了工作而工作，我们自己确是为了挣钱而上班，而不是为了上班而工作。
说了这么多是啥意思？其实很简单，这是公司让我们来上班，我们来上班又不耐心工作，那又有什么用呢？真是劳民伤财！
我们如果不是为了挣点钱，谁会在大过年期间来上班哟，没有积极性的工作，来上班又有什么用呢！
好基友考上了市里的政府办，好单位！为他高兴，前前后后考了四五次，这次如愿上岸。不过不是#公务员# ，全额的#事业编# 。他也很满足。
我开玩笑跟他说，你别高兴的太早，#政府办# 有你忙的。他不以为然，#事业单位# 再忙，能有企业忙吗？我在企业也干了2年了，平时也有加班。
我说，别急兄弟，过段时间再看看。
这还不到半月，他就过来给我诉苦了。他被分到了值班室[捂脸]。
一周要值个一次夜班。是这样，政府办值班室24小时都要有人的，有专门的休息室，有床。这个部门全年无休，因为太重要了，不仅要做到上情下达、下情上报，还要做好各政府部门之间的通知协调工作，很忙、很锻炼人。政府办待过的，到哪个单位都能胜任。
我安慰他说，还好你没到政研室，那更忙，笔杆子拿到手里想甩都甩不掉[捂脸]
答案是两种11支和无数支。公务员说烟抽一半就干活了很忙，下午抽了剩下一半也忙公务员很节约。中国人叫人办事喜欢递只烟或递包烟的所以公务员烟剩下无数支，而且还是好烟。
后疫情时代，公务员除了正常工作还要做防疫工作，越是封控的区域公务员越忙，虽然可以拿到全工资和一定的补贴，但身体吃不消。相比较我们企业的虽然老板在封控时只给我们一点生活费，但可以宅在家里通过网络干活，玩玩游戏，不用那么累
企业忽略中层管理者（中层管理者的难处） ♂
企业忽略中层管理者（中层管理者的难处）以往学校给中层领导每个月挣点小钱，虽然不多，但是一个学期考一次，总数也是比较可观的。由此，中层领导尽显优越感，完全忽略了被大领导当傀儡使唤和被直言不讳地责骂。好几次领导大会小会上说要换掉他们，但是就是没有人愿意接盘。这不，这学期直接不给中层领导挣钱，白干一学期。他们还听信领导因为现在钱紧张，到有钱是会给他们补上。真是哄鬼，那不就是让他们自动辞职嘛？更何况人家再一次提出要换中层，还会给他们补缺吗？不得不佩服大领导的谋略，把脑回路跟不上人家节奏的人耍得团团转。
#年轻人为什么如此反感团建# 从年轻人反感团建，看公司管理的困境。
团建往往是中高层发起，基层出人出力参与。但是团建的组织者一般都是人力行政部门，这种办公室部门，在大部分中国公司里，存在的唯一的价值就是唯命是从，在到处都提倡忠诚文化的当下，他们采取的一切措施就是让老板开心。
所以，他们在组织这些活动时考虑的问题就是如何在活动中彰显老板个人的中心地位，让老板开心，还要尽量节省费用，以凸现组织者得价值，全程基本忽视活动参与主体的员工的感受。
这就不难理解，在自我意识逐渐高涨的年青人心中，为何越来越反感这样的活动。
在国企，没有领导喜欢的员工，根本不可能获得任何奖项，更不可能实现晋升。
既然如此，我们就得研究领导喜欢什么。
每个公司都有不少领导，你就得懂得去争取其中某位领导的信任，不然永无出头之日。
那如何寻找适合自己的领导呢？
那就是要从你自身的性格出发，看看你的性格跟哪个领导的气场相符合。
只有这样，你才能尽快跟领导共鸣，可以跟领导有共同话题，可以让领导认可你，欣赏你。
如此，你可以节省很多的时间。
如果可以的话，一定要尽量选择比较有话语权的领导，这样的领导如果喜欢你，你就更容易在短时间内获得提拔。
这就比如炒股，你选得好，那就是投机，短线就可以获利。
而如果选择的领导比较不温不火，你属于价值投资，变现的时间就会很久。
那如何选择呢？最好就是把握趋势。
毕竟趋势为王。
雷军说过：“站在风口的猪都会飞起来。”
你要选择的就是站在风口的领导，就是如日中天的领导。
而那些比较没有权力，比较被边缘化的领导，要慎重选择，否则必为其所连累。
今年，我们公司就有位强势的领导，力挺一位怀孕的员工，不仅将她评优，还将她提拔为中层。
所以，不要认为不可能，只要领导愿意，一切皆有可能。
当你抱怨怀才不遇的时候，不如多花点时间研究领导，多花点时间跟领导互动，多花点时间去赢取领导的认可。
工作就是为了赚钱，赚钱，就得拥有一定的职务，否则就是事倍功半。
在国企，做事越多，越难以得到提拔。
因为你的时间跟精力都耗费在事情上，就忽略了如何去做人。
做事有时候不能太多，更不能做得太极致，否则你将被事所拖累，没有心思考虑如何去做人。
在国企，不会做人，就很容易碰壁，更容易不出业绩。
是不是有点跟“付出就有收获”格格不入？
但这就是现实。
小编所在的公司，一堆做事的老黄牛，永远只能呆在底层，很难获得晋升提拔。
只因为领导根本看不到他们做的事情，更没有认为他们不可或缺。
反而，一些经常跟领导走动的员工，获得提拔。
那又是为啥呢？
因为这些人很会吹嘘，很懂得将老黄牛的功劳据为具有。
也许你会反问，领导有那么傻吗？
但事实是，领导不傻，不过他们根本不在意谁做了多少事，他们只相信自己听到的，看到的。
至于老黄牛在工作岗位上的奉献，他们哪里看得到？
他们只会看得到去汇报工作的员工，只会认为那些报告都是这些人做出来的。
企业忙公务员（公务员和企业上班）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于企业忙公务员（公务员和企业上班）、企业忙公务员（公务员和企业上班）的信息别忘了在本站进行查找喔。