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本文导读目录：
公务员考试问答题（公务员考试试题和答案） ♂
公务员考试问答题（公务员考试试题和答案）吉林公务员考试成绩（吉林公务员考试成绩一般多少能过）
公务员考试问题（公务员考试问题卷） ♂
公务员考试问题（公务员考试问题卷）看到这篇文章以及下边的评论，大多数人都没看到公务员考试本质问题。考试本身是公平的，但是对于不同家庭背景的考生是不公平的。有钱家的孩子可以毕业后在家连续多年专心考公，而家庭一般的孩子必须要先解决生存问题。再就是对于不同性别的考生也是不同的，女性在20多岁经济压力小，会有更多的女性专业考公，而男性反之。
为什么很多人总觉得公务员考试有内幕？是阴谋论嘛？
#青岛头条#建议人大代表研究讨论三个问题。再过十几天，全国两会就要召开了，建议人大代表研究讨论这三个问题，具体分析如下:
第一个问题是对公务员、事业编等体制内工作人员实行聘任制，打破铁饭碗，每个人都要签订劳动合同，能者上、弱者让、庸者下，这样可以有效清除得过且过混日子、船到码头车到站的人。
第二个问题是加快实施养老保险并轨改革并尽快实施，广大考生之所以热衷于挤破头也要考试体制内岗位，就是因为体制内人员没有打破铁饭碗，旱涝保收，干也不干都一个样；再就是体制内的人养老保险缴存得多，退休工资比较高。所以，这个问题与第一个问题相辅相成。
第三个问题是加快进行高校教育教学改革，这里面包括两个问题，一是把高校教学科目和专业中，不适合社会发展的专业和科目删除，或者减少权重，增加社会发展需要的热门专业。二是建立起当代新型工人教育体制，大力培养蓝领人才、技术人才、工匠人才，让大学生学到专业，更好就业、前途无量。所以，这个问题又与前面两个问题相辅相成。
概况起来就是这个逻辑，即大家都喜欢考试体制内岗位，是因为这些岗位工作稳定，不用担心下岗失业，所以我们要打破铁饭碗；大家为什么不愿意到企业工作，是因为企业容易失业，福利待遇太低，大学生在企业找不到发展方向；企业为什么容易失业，是因为大学生没有学习到与企业发展相适应的专业，国家没有建立起蓝领人才培育机制。
公务员的瓜一波接着一波，桃色新闻满天飞，透支组织公信力，这些人平时太闲了吗？
现在公务员的考试越来越热，让很多人越来越有一种莫名其妙的优秀感了，这不是一个好兆头啊！
前段时间网上一直都说供养的公职人员的问题，这个话虽然有点过，但是却也说出了，很多事实。现在有多公务员是属于躺平式啊。
我觉得对公务员队伍不能光是顾及学历，顾及一家三代有没什么违法犯罪记录，而更应该注重人品，古代选为什么要考儒学，不就是看重其思想里忠君爱民么！
司马光说，才胜于德，谓之小人。我们国家现在在招聘公务员时，似乎就是在选才胜于德之人呢！
廉洁从自身做起。希望这些人洁身自爱，不要透支人民对你们的公信力。
应试教育是教育的问题不是应试的问题。语文可以考作文，公务员还考申论。考试怎么就不能评估创新?
应试教育培养书呆子，素质教育培养全才。喊了几十年素质教育，真的有可能实现吗？绝对不可能的！除非不考试录取，除非不看分数录取，在当今中国，能找出一种方法不通过考试录取人才的方法吗？没有吧？ 这是中国教育现状，也是教育的悲衰。应试培养的学生，千篇一律，缺乏动手能力，缺乏强健的身体，缺乏独立的个性和思维，一切都为考试，一切看分数。 造成这种原因还是中国优质教育资源有限，教育资源分布不平衡，教育评比畸形考核。人人为了上名校，只有名校才能考上名高校，只有名高校毕业，才会被社会认可，名校学历是找工作就业敲门砖。 不管你认不认可学历不代表能力，但你不能改变社会对名高校，高学历的高看一眼。
公务员考试必须要改革，按专业大类分别出专业题目，这样选拔出来的人既有专业素养，又不会出现男女不平衡问题。
只要是悖论或者稀奇古怪的问题，一律都是公务员考试
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