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本文导读目录：
应届高校毕业生（应届高校毕业生包括择业期吗） ♂
应届高校毕业生（应届高校毕业生包括择业期吗）应届高校毕业生是指完成学业后，在毕业年度内即可获得毕业证书的高等教育毕业生。他们通常是在大学、专科等高等教育机构完成学业的学生，属于初次就业群体。
2. 职业规划对选择工作的影响
对于应届毕业生而言，职业规划对他们的选择工作有重要影响。职业规划是指在个人能力、性格、兴趣、价值观等个人因素的基础上，通过市场调查和分析，确定自己未来的职业发展目标和实现这一目标的职业道路。
如果毕业生做好了职业规划，就可以事先了解自己的能力和兴趣，在选择工作时符合个人发展规划的职业规划，从而避免在后续的职业发展过程中的迷茫和不确定。
而如果毕业生没有做好职业规划，他们的工作选择就可能受到许多外部因素的影响，例如家庭压力、就业市场需求、社会评价等等。这些因素可能使毕业生对自己真正想要从事的职业产生疑虑和分散注意力，从而导致工作选择上的困难。
3. 包括择业期的影响
应届高校毕业生包括择业期，即毕业后一段时间内，可能会选择不工作或者进行间隔性地寻找工作或自我提升。这种择业期通常是由于毕业生在学习和生活方面需要休息和调整的原因而设置的。
择业期对应届毕业生选择工作和职业规划的影响较大。一方面，择业期可以使毕业生有更多的时间思考、咨询和考虑自己所想从事的职业，以及对未来的职业发展进行规划。毕业生可以通过参加职业规划课程、招聘会和实践活动等方式加强职业规划，从而更好地选择适合自己的工作内容和公司性质。
另一方面，择业期也可能成为毕业生短暂的“职业停顿期”，导致他们的竞争力下降。如果毕业生在择业期过程中没有规划好自己的时间，没有做好必要的自我提升和职业规划工作，就会导致原有的优势丧失，面临就业的困难。
4. 对于应届高校毕业生的影响
对应届高校毕业生而言，择业期的影响是多方面的。在合理利用择业期的同时，需要避免产生负面影响。
首先，择业期可以缓解毕业生就业压力。高校毕业生就业压力较大，在高就业压力下，毕业生可能很难选择到适合自己的工作，容易出现匆忙作出决策、无法全面、深入考虑职业未来的情况。而在择业期中，毕业生可以缓解就业压力，给自己足够的时间思考和调整，以便更好地做出选择和规划。
其次，择业期可以帮助毕业生更好地准备就业。在择业期中，毕业生可以加强职业技能的训练和学习，掌握必要的职业知识和技能，提高自己的竞争力。同时，择业期也为毕业生提供了解市场、了解岗位要求和职业选拔程序的机会，以便更好地适应职业市场的变化。
最后，择业期需要避免过度拖延，避免对就业带来负面影响。如果毕业生在择业期中过度拖延、没有做好职业规划工作，就可能导致就业时间的拖长、就业难度的加大。这可能会影响毕业生的职业发展，对其带来不利影响。
5. 如何优化应届高校毕业生的包括择业期的工作选择和职业规划
为了优化应届高校毕业生的工作选择和职业规划，可以采取以下措施：
应届高校毕业生（应届高校毕业生和23届毕业生） ♂
应届高校毕业生（应届高校毕业生和23届毕业生）12月10日起，四川省气象部门将招聘2023年应届高校毕业生167人，带编制，两年择业期内毕业生也可报名，有大专岗，笔试和面试安排在明年春节后。（via四川省气象局）
#漯河头条# 近日，河南省气象部门2023年度国家气象系统编制计划拟招聘气象类、气象相关类、信息技术类应届高校毕业生103名，其中舞阳县气象台计划招聘2人。第一批招聘计划主要面向气象类专业应届高校毕业生。#漯河# #漯河身边事#
提到“双一流”高校大学生，人们一般都会竖起大拇指。通常情况下，“双一流”大学毕业生也更容易找到一份满意的工作。从近些年部分高校的就业质量报告数据看，“双一流”大学应届毕业生平均初始薪资大多在每月六七千元以上。像上海交通大学、南京大学这样的顶级“双一流”大学，毕业生平均初始月薪会过万。但任何事都不绝对，“双一流”大学生也有抱怨找不到工作的。
当然，我们承认“双一流”大学毕业生找不到工作，大多数是因为自己的求职标准比较高，只要他们降低一下求职标准就能找到一个落脚地。不过，好不容易考上了“双一流”大学，最后跟普本毕业生，甚至专科生干一样的工作，心里肯定有点不是滋味。
#头条创作挑战赛#
2022全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100公布！
薪酬作为影响择校、选专业的重要因素之一，一直广受考生和家长的关注。
2022年中国薪酬指数机构发布了《2022年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》。
通过此，我们可以大致了解目前中国高校应届毕业生的大致薪酬水平和排名情况。
上海交通大学引领，上海外国语大学位列第5
应届毕业生没有任何工作经验，如何在面试的时候做一个精彩的自我介绍呢？
你只要记住两个关键词“亮点”和“匹配”。也就是你的自我介绍要重点突出你的亮点跟这个岗位的匹配度上，大家可以通过三段论的方法，来描述你的过去，现在和未来。
过去就是：你的主要学习和这个岗位相关的实践经历，突出你的亮点。
现在就是：现在你为何而来，你具备和这个岗位匹配的要求，突出你有实力。
未来就是：你的憧憬和态度，突出你愿意做。
举个例子，面试官您好，我是谁谁谁，毕业于某某大学某某专业，我应聘的是某某岗位，我在校期间，有过两段实习经历，其中某某公司这一段和咱们公司的要求比较相似，而且我也拿到了某证书，这也是对我学习能力的一个检验。
另外我具备了很好的什么什么能力，也是跟咱们公司对这个岗位要求相匹配的，同时，我了解过咱们这个行业的前景，对咱们公司特别感兴趣，我希望自己的第一份工作能在这样的平台开始，我期待能够加入贵公司，跟团队共同成长，实现双赢。
我们的退休年龄确实太早，可是我们有那么多岗位吗？应届大学毕业生都很难找工作，你在延迟退休，年轻人怎么办？
2022年我国应届大学毕业生首次突破千万大关，达到了1076万人，规模和增量均创历史新高。疫情反复，青年就业面临严峻的挑战，高校毕业生面对“最难就业季”怎么办？这个河北小哥的非洲创业经历或许会给大家一点启发。在人们的刻板印象里，非洲是贫穷和动荡的代名词。其实非洲并不是铁板一块的，有的国家既安全稳定又隐藏商机。推而广之，只要你敢想敢闯，就业和创业都会有机会的。
在国内受网购冲击纷纷倒闭的实体店，在非洲反而能够很好地生存发展。聪明勤奋的中国人走遍天下都不怕，加上我们日益强大的祖国。当然国内机会也不少，只要你放下身段放长目光，一切皆有可能。感谢@小钟Johnny的视频让我们了解非洲的经济现状和风土民情。小钟Johnny的视频
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